Tourisme / Loisirs / Sport / Culture

Les missions Rattaché au Responsable du service maintenance, membre d’une équipe maintenance de 12 personnes et en équipe postée, son rôle consiste à entretenir et dépanner les machines. Il pratique donc des interventions régulières de maintenance préventive niveaux 1 et 2. Lorsqu'une panne survient, il procède à une série de tests et de mesures pour en trouver l'origine, puis remplace les pièces ou les composants concernés, effectue les réglages, remet la machine en service & assiste la production au redémarrage. Il suggère des améliorations au service & participe à l’intégration de nouveaux équipements postes de travail & machines sur le parc ou méthodes au sein du service. Il rédige des comptes rendus d’intervention. Il applique les consignes de sécurité & participe via les outils & routines standards au dynamisme 0 accident.

Les missions Rattaché au Superviseur de production et posté en nuit fixe, membre d’une équipe de production d’une 40aine de collaborateurs, son rôle consiste à participer à la production via l’animation et le développement d’un sous-groupe d’opérateurs ainsi qu’une assistance technique de premier niveau. •    Respecter et faire respecter les règles HSE selon les procédures Alerte son responsable en cas de défaillance de machine ou de dysfonctionnement par rapport au standard  S’assurer du bon fonctionnement des sécurités machines ; Agir dans le respect des consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement ; Respecter et faire respecter le port des EPI ; Trier et faire trier les déchets selon la procédure environnement. •    Contribuer à l’amélioration continue : Participer aux chantiers d’amélioration et garantir l’application des actions de progrès  Participer à la remontée d’informations sur les améliorations de productivité possibles sur sa zone de travail (alertes sécurité, boite à idées, PDCA) et notamment lors de lancements de produits/process •Assurer la formation des opérateurs : Participer activement à l’accueil des nouveaux collaborateurs ainsi qu’à l’organisation de la formation au poste de travail / montée en compétences en s’appuyant sur les documentations disponibles de production dont modes opératoires, gamme auto-contrôle, check list… Participer au suivi des compétences au travers de la matrice de polyvalence  Assurer régulièrement les audits de poste et réaliser / proposer les actions de formation nécessaires  •    Assurer une assistance technique sur sa zone de travail :  Valider le démarrage de la production & alerter en cas d’écart sans délai selon les procédures en place ; Aider à réaliser les pré diagnostics de pannes et d’incidents en travaillant conjointement avec l’équipe maintenance & son responsable ; Organiser et réaliser des opérations fréquentielles (maintenance de niveau 1), réglages et changements de séries, alerter sa hiérarchie en cas d’anomalie et peut proposer la mise en œuvre d’une solution adaptée parmi les procédures existantes. Le profil Bac professionnel ou expérience équivalente Esprit pratique et sensibilité aux sujets techniques (moulage, peinture, collage) Capacité à s’adapter à un environnement de travail automatisé Connaissances des outils de gestion de production, qualité et amélioration avec outils standards de résolution de problèmes, suivi de planning de production et de planification Maitrise des outils informatiques : Excel, Outlook, Word Sensibilité à l’application des règles HSE en environnement de production Bonne communication et bon relationnel Capacité d’organisation et sens de l’amélioration continue

Les missions Rattaché au Superviseur de production et posté en 2x8, membre d’une équipe de production d’une 40aine de collaborateurs, son rôle consiste à participer à la production via l’animation et le développement d’un sous-groupe d’opérateurs ainsi qu’une assistance technique de premier niveau. •    Respecter et faire respecter les règles HSE selon les procédures Alerte son responsable en cas de défaillance de machine ou de dysfonctionnement par rapport au standard  S’assurer du bon fonctionnement des sécurités machines ; Agir dans le respect des consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement ; Respecter et faire respecter le port des EPI ; Trier et faire trier les déchets selon la procédure environnement. •    Contribuer à l’amélioration continue : Participer aux chantiers d’amélioration et garantir l’application des actions de progrès  Participer à la remontée d’informations sur les améliorations de productivité possibles sur sa zone de travail (alertes sécurité, boite à idées, PDCA) et notamment lors de lancements de produits/process •Assurer la formation des opérateurs : Participer activement à l’accueil des nouveaux collaborateurs ainsi qu’à l’organisation de la formation au poste de travail / montée en compétences en s’appuyant sur les documentations disponibles de production dont modes opératoires, gamme auto-contrôle, check list… Participer au suivi des compétences au travers de la matrice de polyvalence  Assurer régulièrement les audits de poste et réaliser / proposer les actions de formation nécessaires  •    Assurer une assistance technique sur sa zone de travail :  Valider le démarrage de la production & alerter en cas d’écart sans délai selon les procédures en place ; Aider à réaliser les pré diagnostics de pannes et d’incidents en travaillant conjointement avec l’équipe maintenance & son responsable ; Organiser et réaliser des opérations fréquentielles (maintenance de niveau 1), réglages et changements de séries, alerter sa hiérarchie en cas d’anomalie et peut proposer la mise en œuvre d’une solution adaptée parmi les procédures existantes.

Missions principales : Fait concevoir, réaliser et mettre en service les moyens d’assemblage spécifiques ou capacitaires des produits en développement Est responsable pour les équipements dont il/elle a la charge : Rédaction des cahiers des charges et de la validation des offres techniques et commercial des fournisseurs. de l’appréciation et du suivi CQD auprès des fournisseurs/usines du respect des règles d’ergonomie et de sécurité HSE de la formalisation et du suivi des éléments de performance industrielle (PDCA, suivi de projet) Temps de cycle d’assemblage. Maintenance : MTTR/MTBF/taux de panne de la mise au point du moyen géométrique/industrielle en usine de la capitalisation sur les équipements Participe à l’amélioration des compétences techniques et des connaissances dans le domaine de l’assemblage pour les projets dont il/elle a la charge Accompagne l’équipe de conception produit afin d’assurer la compatibilité Produit / Process ( Design to Manufacture / Design to cost ) Localisation : Poste basé en région lyonnaise (Plastic Omnium Sigmatech – centre de développement International). De nombreux déplacements à prévoir en France en usine et chez les fournisseurs à prévoir.

Au sein de l’équipe qualité du site de production, vous assurez d’une part, l’animation du management du système qualité, et, d'autre part, de la gestion qualité fournisseur : Missions qualité système : Animation des revues de processus annuelle et de la Revue de Direction QHSEE Préparation des audits de certification IATF et suivi de l’efficacité des plans d’actions correctives. Gère avec l’organisme certificateur les dossiers et éléments de preuve suite aux écarts remontés. Prise en charge des plans d’actions suite aux visites clients (vie série ou nouveaux projets) Gère la base documentaire des procédures site Animation de la démarche audits LPA (création, mise à jour des supports d’audit, suivi des écarts avec les métiers concernés) Prend en charge avec l’équipe projet la rédaction des plans de surveillance des nouveaux produits et s’assure de leur cohérence avec les Amdec process associées Participe à l’évaluation annuelle des standards Division sur le métier qualité (Quality improvement roadmap) Pilotage de la démarche qualité des projets, en vous assurant de la cohérence des processus internes et des exigences spécifiques des clients, Contribution à la capitalisation pour les projets futurs,   Missions Qualité Fournisseurs : Animer le processus qualité fournisseurs pour garantir la conformité des produits entrants et sous traités (ouverture d’avis de non-conformité) Réaliser la gestion des avis de non-conformités auprès de fournisseurs (analyse des plans d’actions fournisseurs, pilotage des tris et opérations de reprise, création des commandes de retour, organisation de Comex avec les fournisseurs). Réaliser le suivi mensuel des indicateurs Qualité Fournisseurs Réaliser les audits fournisseurs le cas échéant avec le support de la Direction Qualité. Analyser régulièrement les rebuts composants des lignes d’assemblage en collaboration avec les animateurs qualité production Assure la fonction de ‘Key user’ pour le module de gestion des non-conformités fournisseurs  

Nous recherchons pour notre site industriel situé à Andance (07), à 70 km au sud de Lyon, un(e) approvisionneur logistique / master data en contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un remplacement. Les missions Rattaché au Responsable logistique du site et membre d’une équipe de 4 personnes, le titulaire du poste a les missions suivantes : Assurer les approvisionnements du site (commandes, suivis, analyses) Coordonner la partie logistique de l’activité pièces de rechange Coordonner la gestion des transports exceptionnels Créer et mettre à jour les données techniques (nomenclature, gammes, fiches articles, …) Être le “Key user” SAP des domaines suivants : expéditions, master data, EDI, déclarations de production   Participation à la vie du service ainsi qu’à de nombreux projets sur un site à taille humaine d’un groupe automobile international.

Association de premier plan par sa dimension et son implantation, BTP CFA Auvergne Rhône-Alpes réunit 11 établissements dédiés à la formation des jeunes, répartis sur toute la région, du niveau CAP à l’ingénieur, dans tous les métiers du Bâtiment et des Travaux Publics.Fort de plus de 620 collaborateurs, nous accueillons plus de 8000 apprentis chaque année.Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance sous contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, et par différents dispositifs de formation continue.Partageant des valeurs fortes, passionnés par la pédagogie, par les savoir-faire que nous enseignons, nous offrons une formation de qualité aux apprenants.Au sein de BTP CFA LOIRE, et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice et du responsable de site vous aurez pour mission : Gère et anime les temps libres au cours de la journée (accueil, pauses, sorties) Contribue à l’accompagnement et au suivi personnalisé des jeunes (éducation, projet professionnel, appui social) en lien avec l’équipe, les familles et les employeurs Contribue à la qualité du cadre de vie des apprentis Propose et met en œuvre la conduite de projets socio-éducatifs en relation avec l’équipe pédagogique Contribuer et participer à des sorties avec les apprentis Suivi et appui administratif à la gestion des éléments socio éducatifs Développe et conduit une veille sur les partenariats et projets à développer avec les acteurs du territoire Animer occasionnellement des temps avec les groupes classes Etre garant du respect des règles de vie du CFA

 MISSIONS :  Rattaché au service des Ressources Humaines et au sein d'un équipe de 4 personnes, vous aurez la charge la gestion sociale d'un périmètre de 200 collaborateurs et vos missions seront les suivantes : - Rassembler, calculer et contrôler les éléments de la paie avant l'envoi au service de paie externalisé,- Être l'interlocuteur(rice) direct(e) des organismes sociaux et assurer la vérification des divers flux liés à la paie (cotisations sociales, déclarations auprès des organismes),- Elaborer et suivre les plans d'augmentation conformément aux politiques RH en vigueur et aux décisions de la Direction,- Produire des tableaux de suivi de la masse salariale,- Participer à l'élaboration du budget annuel lié aux effectifs de l'entreprise et effectuer des reportings après l'analyse des écarts de budget,- Effectuer un travail de veille sur les évolutions de la législation sociale orienté sur la paie,- Contribuer au suivi administratif de la formation professionnelle. 

RHELLO Cabinet de Conseil en Recrutement et Chasseur de Talents recrute pour son client : Groupe azuréen privée et familial spécialisé dans les activités de Transport, Tourisme, Restauration et Evènementiel. Pour sa filiale créatrice d’évènements, nous recherchons un Chef de Projet Evènementiel afin de concevoir des événements divers, s’occuper de la production des concepts artistiques et développer le portefeuille de partenaires et clients de l’entreprise. Descriptif du Poste : Votre but : Concevoir, Mettre en place et Gérer un évènement de diverses natures (mariages, évènements privés et publics, évènements professionnels, teambuildings, séminaires, anniversaires, soirées festives, présentations et conférences, défilés, expositions…). Vos missions : • Promouvoir la marque, prise de brief afin d’identifier les souhaits et besoins des prospects/clients, établir le cahier des charges et les objectifs de l’événement, détailler et négocier le budget alloué à l’événement, • Proposer un accompagnement opérationnel du client tout au long du projet, préparation d’un planning détaillé, recherche et choix du lieu pour l’évènement, négociation des tarifs, mise en place des partenariats et contrats, • Sélectionner et superviser les prestataires, tout en surveillant les étapes de l’organisation, en s’assurant du respect des délais et des coûts, et des obligations contractuelles, • Proposer un plan de communication de l’événement afin d’en faire sa promotion, • Être présent le jour J de l’événement afin de s’assurer du bon déroulement, de réagir et être force de proposition en cas de dysfonctionnement, • Suivi administratif et facturation, Dresser le bilan financier de l’événement, Analyser l’événement et la qualité des prestations, • Récolter et analyser des retours clients afin de mesurer leur satisfaction, le succès de l’événement, et identifier des axes d’amélioration, • Prospecter des clients et des partenaires impliquant notamment la création et la mise à jour de bases de données. Les + du poste : • Création de poste, évolution envisageable selon vos performances, • Entreprise familiale, dynamique, à taille humaine, • Gestion d’un lieu de réception d’exception dans le Var appartenant à l’entreprise.

A propos de nous et notre client : RHELLO Cabinet de Conseil en Recrutement et Chasseur de Talents recrute pour son client : Groupe azuréen privée et familial spécialisé dans les activités de Transport, Tourisme, Restauration et Evènementiel. Descriptif du Poste : Votre but : Ecouter, conseiller, et concevoir sur mesure des voyages d’affaires et/ou de tourisme auprès d’une clientèle corporate et/ou de particuliers. Votre équipe : La direction générale du groupe, le directeur d’agence et l’équipe de conseillers en place. Vos missions : • Vendre des voyages sur mesure à la clientèle internet, téléphone ou de passage à l’agence, • Identifier les exigences et préférences des clients, Elaborer et suivre les devis sur-mesure avec différentes solutions, • Planifier et organiser les déplacements et vacances client, Réserver les déplacements, hébergements, locations de véhicules et billets d’évènements pour les clients (congrès, séminaires, groupes…), Préparer des solutions alternatives en cas de changement avant et pendant le voyage, • Gérer les problèmes de voyage, réclamations ou remboursements pour le compte des clients et en assurer le suivi, • Créer des produits affaires selon la stratégie, Commercialiser les offres, Promouvoir les formules touristiques, les propositions sur mesure, les assurances de voyage et autres services accessoires, • Créer et alimenter un réseau de relations avec les tour-opérateurs et différents partenaires/prestataires afin de pouvoir négocier les tarifs et proposer aux clients des prix avantageux et compétitifs, • Facturer et suivre les paiements des ventes, • Maintenir une veille sur les tendances du marché tourisme et affaires en national et à l’international, afin d’identifier de nouvelles opportunités. Les + du poste : • Entreprise familiale, dynamique, à taille humaine, • Espace de travail agréable, lumineux et moderne, • Agence située en centre-ville de Nice à proximité de tout commerce.

A propos de nous et notre client : RHELLO Cabinet de Conseil en Recrutement et Chasseur de Talents recrute pour son client : Groupe azuréen privée et familial spécialisé dans les activités de Transport, Tourisme, Restauration et Evènementiel. Descriptif du Poste : Votre but : Ecouter, conseiller, et concevoir sur mesure des voyages d’affaires et/ou de tourisme auprès d’une clientèle corporate et/ou de particuliers. Votre équipe : La direction générale du groupe, le directeur d’agence et l’équipe de conseillers en place. Vos missions : • Vendre des voyages sur mesure à la clientèle internet, téléphone ou de passage à l’agence, • Identifier les exigences et préférences des clients, Elaborer et suivre les devis sur-mesure avec différentes solutions, • Planifier et organiser les déplacements et vacances client, Réserver les déplacements, hébergements, locations de véhicules et billets d’évènements pour les clients (congrès, séminaires, groupes…), Préparer des solutions alternatives en cas de changement avant et pendant le voyage, • Gérer les problèmes de voyage, réclamations ou remboursements pour le compte des clients et en assurer le suivi, • Créer des produits affaires selon la stratégie, Commercialiser les offres, Promouvoir les formules touristiques, les propositions sur mesure, les assurances de voyage et autres services accessoires, • Créer et alimenter un réseau de relations avec les tour-opérateurs et différents partenaires/prestataires afin de pouvoir négocier les tarifs et proposer aux clients des prix avantageux et compétitifs, • Facturer et suivre les paiements des ventes, • Maintenir une veille sur les tendances du marché tourisme et affaires en national et à l’international, afin d’identifier de nouvelles opportunités. Les + du poste : • Entreprise familiale, dynamique, à taille humaine, • Espace de travail agréable, lumineux et moderne, • Agence située en centre-ville de Nice à proximité de tout commerce.

A propos de nous et notre client : RHELLO Cabinet de Conseil en Recrutement et Chasseur de Talents recrute pour son client : Groupe azuréen privée et familial spécialisé dans les activités de Transport, Tourisme, Restauration et Evènementiel. Descriptif du Poste : Votre but : Ecouter, conseiller, et concevoir sur mesure des voyages d’affaires et/ou de tourisme auprès d’une clientèle corporate et/ou de particuliers. Votre équipe : La direction générale du groupe, le directeur d’agence et l’équipe de conseillers en place. Vos missions : • Vendre des voyages sur mesure à la clientèle internet, téléphone ou de passage à l’agence, • Identifier les exigences et préférences des clients, Elaborer et suivre les devis sur-mesure avec différentes solutions, • Planifier et organiser les déplacements et vacances client, Réserver les déplacements, hébergements, locations de véhicules et billets d’évènements pour les clients (congrès, séminaires, groupes…), Préparer des solutions alternatives en cas de changement avant et pendant le voyage, • Gérer les problèmes de voyage, réclamations ou remboursements pour le compte des clients et en assurer le suivi, • Créer des produits affaires selon la stratégie, Commercialiser les offres, Promouvoir les formules touristiques, les propositions sur mesure, les assurances de voyage et autres services accessoires, • Créer et alimenter un réseau de relations avec les tour-opérateurs et différents partenaires/prestataires afin de pouvoir négocier les tarifs et proposer aux clients des prix avantageux et compétitifs, • Facturer et suivre les paiements des ventes, • Maintenir une veille sur les tendances du marché tourisme et affaires en national et à l’international, afin d’identifier de nouvelles opportunités. Les + du poste : • Entreprise familiale, dynamique, à taille humaine, • Espace de travail agréable, lumineux et moderne, • Agence située en centre-ville de Nice à proximité de tout commerce.

Dans le cadre du développement du Groupe de notre client, nous recherchons un Directeur pour l'un de leur village de vacances, situé dans le Sud de la France. Sur ce poste très polyvalent, vos missions seront les suivantes : Vous assurerez la gestion opérationnelle du domaine via la coordination d'équipes pluridisciplinaires (hébergement, nettoyage, maintenance, animation, réception, restauration...) Vous vous assurerez de la gestion administrative et des Ressources Humaines Vous organiserez, mettrez en place, et assurerez le suivi des procédures afin d'optimiser l'efficacité, la qualité et les résultats du site Vous veillerez à la satisfaction clients grâce à la qualité des prestations assurées par l'ensemble des équipes Vous veillerez à faire maintenir et à renforcer la notion de qualité de service auprès des diverses équipes Vous contrôlerez l'entretien des équipements et les éventuelles nécessité de renouvellements Vous veillerez au bon respect du règlement du domaine Vous effectuerez des reporting et des états des lieux à votre direction Vous travaillerez dans un environnement privilégié et bénéficierez de l'expérience et du support de la direction dans l'accomplissement de vos tâches. Vous aurez la possibilité d'être logé sur place le temps de la haute saison.

N°1 de la vente de séjours en ligne avec plus de 7 millions de visiteurs uniques par mois sur ses différents sites, le groupe Karavel connait une croissance dynamique et continue. Le groupe Karavel comprend diverses marques spécialisées sur des gammes et des segments complémentaires, dont Promovacances, sa marque phare, mais aussi Fram, AB Croisière, Plein Vent… et appuie son développement sur un réseau d'agences physiques implanté à Paris et en province.Nous recherchons un/une Chef de projet Relations Merchandising Agences (70%) et e-Merchandising (30%), en CDI. Au sein d'une équipe de 4 personnes et directement rattaché(e) à la responsable E-merchandising et Merchandising, vous serez en charge des missions principales suivantes : Animation du réseau Agences : En coordination avec les responsables de zones, chefs de zones et la Direction Développement du réseau agences : Partage du planning des opérations et la stratégie de déploiement avec le réseau agences Gestion opérationnelle du déploiement optimisé du dispositif merch en agence ; Pour les opérations « Temps forts » : création des supports produits, suivi des impressions et de la mise en place dans les vitrines ; Hors opérations « Temps forts » : génération des supports de mise en avant produits en collaboration avec les services Yield et Business Intelligence ; Gestion de l'animation des opérations spéciales ponctuelles dans les Centres Commerciaux Gestion des dispositifs d'animation d'ouverture, de déménagement ou d'événementiel des agences ; Génération des PLV agences (kakemono, vitrophanie, grandes affiches, …) Relation opérationnelle avec les prestataires : imprimeurs et fournisseurs goodies ; Suivi des plannings de fabrication, livraison et approvisionnement aux agences. Gestion des correctifs si anomalies ; Veille concurrentielle, benchmark des best practices et des opérations temps forts des concurrents, reporting des optimisations ; Suivi budgétaire. Animation Web : En étroite collaboration avec plusieurs services (Yield, SEA, SEO, CRM, IT, Design, …), mener les actions nécessaires à la performance d'un des sites du Groupe Karavel, son animation commerciale et la performance de l'offre produit proposée. Mise en place des actions commerciales et opérations spéciales pour animer les ventes web ; Identification, sélection et mise en avant des produits les plus appropriés (analyse des ventes, performances produits, besoins clients) ; Administration et optimisation des espaces vitrines du site ; Suivi des campagnes et opérations spéciales mises en place, analyse des résultats et KPIs via un reporting régulier ; Challenger les outils et process en place et être force de proposition pour optimiser les process et reporting.

N°1 de la vente de séjours en ligne avec plus de 7 millions de visiteurs uniques par mois sur ses différents sites, le groupe Karavel connait une croissance dynamique et continue avec un CA de 400 millions d euros. Nous recherchons un Commercial Groupes sur le secteur Toulouse/Montpellier dans le cadre d'un CDI. Au sein de notre service commercial, vous avez pour objectif de participer au développement stratégique du Groupe. Pour cela, vos missions sont de : Développer votre chiffre d'affaires auprès d'une clientèle de Collectivités, de Comités d'Entreprises, Associations etc., Proposer à ces professionnels des produits touristiques spécifiques aux Groupes (séjours, circuits, croisières…), Intervenir sur une périmètre géographique défini : les départements 34, 11, 66 et 31, Maintenir une relation commerciale de proximité, Avoir un rôle de conseil auprès de vos clients, Fidéliser votre portefeuille clientèle, Augmenter et promouvoir la visibilité l'image, et la notoriété des marques du Groupe (Promovacances, Fram etc).