3 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

azae-domaliance-34736.jpg
5 février 2023 - LA ROCHE-SUR-FORON - Azaé / Domaliance
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en devenant le garant du bien-être de nos clients actifs ou de nos bénéficiaires en perte d’autonomie ? Rejoignez notre groupe ! En tant qu’assistant(e) ménager(e), vous rendez le quotidien de nos bénéficiaires plus agréable en soulageant leur quotidien : ménage, repassage, literie etc… Vous êtes autonome dans vos tâches et savez faire preuve de polyvalence. Azaé vous soutient dans l’exercice de vos fonctions : -          Contrat à temps partiel ou temps plein -          Un planning flexible, qui prend en compte vos indisponibilités et votre périmètre d’intervention -          Une prise en charge des transports pouvant atteindre 100% -          Des indemnités kilométriques à 0.40 cts -          Des tickets restaurants de 7 euros -          Valorisation de votre expérience -          Prime de tutorat   Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
fhf-federation-hospitaliere-de-france-13057.png
5 février 2023 - LA ROCHE-SUR-FORON - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif Le poste vacant est à pourvoir en qualité de psychiatre adulte affecté en unité d’hospitalisation sur le site de La Roche sur Foron L’unité d’hospitalisation : L’ unité des Rives du Léman prend est dotée de 18 lits et pourra évoluer à 25 lits. Cette unité accueille les patients du secteur du Chablais (Thonon, Evian) desservant une population d’environ 140 000 habitants. Missions liées à l’unité d’hospitalisation temps plein : 1 – Activité clinique : - Prise en charge des patients hospitalisés : établir un diagnostic, proposer un traitement - Suivi des patients en soins libres ou en soins sans consentement dont l’état clinique nécessite une hospitalisation - Assurer en collaboration avec l’équipe la mise en place d’un projet de soin pour le patient - Animer les réunions cliniques de l’équipe - Animer et faire vivre le projet médical de l’unité - Orienter les patients si besoin vers une autre unité, un autre service en ambulatoire ou libéral ou en clinique, en coordonnant le parcours de soin du patient - Promouvoir la création d’une alliance entre le patient, son entourage et l’équipe soignante autour du projet de soins et de l’adhésion au soin pour limiter les hospitalisations sous contrainte. 2 - Activité pédagogique : - Accueil et encadrement d’interne - Sensibiliser les équipes de soins aux aspects psychologiques de leur activité 3 - S’inscrire dans une organisation coordonnée inter unités de l’offre de soin et de la continuité des soins et de l’accueil en lien avec les responsables médicaux, le cadre de proximité et le cadre supérieur du pôle. 4- Soutenir et développer une cohésion d’équipe médicale Missions liées au service public hospitalier : - Participation aux réunions institutionnelles du pôle et de l’établissement - Participation à la permanence médicale du pôle afin d’assurer une continuité de l’organisation médicale au quotidien sous la coordination d’un PH responsable de secteur - Participation à la définition du projet du pôle et du projet médical de l’établissement - Participation au projet médical de territoire Compétences et qualités : - Homme / Femme d’écoute et de dialogue - Intérêt pour le service public - Sens de la pédagogie - Sens de la médiation - Fédérateur et manageur d’équipe - Sens des responsabilités et de la réactivité - Implication, persévérance et détermination - Ouverture d’esprit - Force de propositions dans les projets - Disponibilité Modalités d’organisation du travail : - Temps de travail en ½ journée du lundi au vendredi - Permanence des soins conforme à la réglementation sous forme d’astreintes - Participation à la présence minimale sur le site du Chablais le samedi matin tous les 2 mois en moyenne. Statut et rémunération : - Inscription au conseil de l’ordre indispensable. - Statut et rémunération à définir selon profil - Poste à temps plein ou à temps partiel Attrait spécifique du poste et services proposés par l’établissement : - Possibilité de location d’un logement de l’hôpital à la prise de poste - L’amicale du personnel propose aux personnels de l’établissement et à leurs familles de nombreuses activités de loisirs, sociales, sportives et culturelles. - Des supervisions médicales consistant en une analyse de pratiques et de situations avec un médecin extérieur sont réalisées une fois par trimestre. - Accès à la formation continue Conditions(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)
fhf-federation-hospitaliere-de-france-13057.png
5 février 2023 - LA ROCHE-SUR-FORON - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : L'EPSM74 dispose d'une capacité de 208 lits de psychiatrie adulte répartis en 9 unités en intra dont 4 unités d'admissions sectorielles, 2 unités spécialisées intersectorielles de 25 lits (unité de patients au long cours, unité de réhabilitation psychosociale) et une unité de soins intensifs (USIP) de 15 lits. L'EPSM 74 dessert 3 inter-secteurs infanto_juvéniles et 4 secteurs de psychiatrie générale adulte : secteur de la Haute Vallée (Cluses, Sallanches), secteur de la Moyenne Vallée ( La Roche sur Foron, Bonneville), le Genevois Français (Annemasse, Saint-Julien-en-Genevois) et le secteur du Chablais ( Thonon, Evian, Douvaine). Sur le secteur du Chablais, l'offre de soins en psychiatrie adulte se compose : - de deux Centres médico-psychologique : le CMP de THONON et le CMP d'EVIAN. - d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) à Thonon - d'un hôpital de jour situé à Thonon-les-Bains - d'une unité psychiatrique de liaison qui intervient à la demande des médecins des urgences et des unités de Médecine, Chirurgie et du pôle Mère-Enfant pour les patients nécessitant un avis psychiatrique et/ou un entretien psychologique. En 2016, l'EPSM714 a intégré le GHT Haute Savoie Nord et est actif dans les collaborations entre établissements. L'EPSM est également le porteur de la rédaction du projet médical de psychiatrie de l'ensemble du territoire de Haute Savoie. L'établissement de par sa spécialité est donc positionné comme un référent sur le territoire en charge de coordonner le parcours patient en psychiatrie LE POSTE : Le poste est à pourvoir à 100% comme Psychiatre en unité d'admission. Présentation du service : - Missions : - Suivi des patients en soins libres ou en soins sans consentement dont l'état clinique nécessite une hospitalisation - Unité d'admission de 25 lits Missions liées à l'unité d'admission : 1 – Activité clinique : - Prise en charge des patients hospitalisés : établir un diagnostic, proposer un traitement - Assurer en collaboration avec l'équipe la mise en place d'un projet de soin pour le patient - Assurer des réunions cliniques avec l'équipe - Faire vivre le projet médical de l'unité 2 - Activité de liaison : - Orienter les patients si besoin vers une autre unité, un autre service en ambulatoire ou libéral ou en clinique, en coordonnant le parcours de soin du patient - Promouvoir la création d'une alliance entre le patient, son entourage et l'équipe soignante autour du projet de soins et de l'adhésion au soin pour limiter les hospitalisations sous contrainte. 3 - Activité pédagogique : - Sensibiliser les équipes de soins aux aspects psychologiques de leur activité - Soutien aux équipes soignantes en difficulté ou en souffrance Missions liées au service public hospitalier : - Participation aux réunions institutionnelles du pôle et de l'établissement - Participation à la permanence médicale du pôle et de l'EPSM - Participation au projet médical de territoire PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités : - Homme / Femme d'écoute et de dialogue - Intérêt pour le service public - Sens de la pédagogie - Sens de la médiation - Fédérateur et manageur d'équipe - Sens des responsabilités et de la réactivité - Implication, persévérance et détermination - Ouverture d'esprit - Force de propositions dans les projets - Disponibilité Modalités d'organisation du travail : - Temps de travail en ½ journée du lundi au vendredi - Permanence des soins conforme à la réglementation, garde ou astreinte - Présence minimale sur le site de l'EPSM le samedi matin tous les 3 à 4 mois en moyenne. Statut et rémunération : - Statut à définir - Inscription au conseil de l'ordre indispensable. - Rémunération selon profil - Poste à temps plein. Conditions(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)