30 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

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29 novembre 2022 - LE CREUSOT - Gerard Perrier Industrie
R3EA, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans le génie électrique, l'automatisme, l'instrumentation et la maintenance industrielle. Elle conçoit, fabrique, installe met en service et assure la maintenance d'équipements électriques et de contrôle / commande sur des grands sites industriels. La société, créée en 1983, a pu développer à travers le temps une connaissance pointue du marché, de ses contraintes et de ses attentes. Notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel.En tant que Monteur Electricien Industriel H/F, vous réalisez des travaux d'installation et d'équipements électriques sur les sites industriels de nos clients situés en Saône-et-Loire (71). Piloté(e) par un chef de chantier et dans le respect des consignes de sécurité, vous serez en charge de la réalisation de prestation de tirage de câble, pose de chemins de câbles et raccordements des équipements Electrique.
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29 novembre 2022 - LE CREUSOT - Gerard Perrier Industrie
SOTEB, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans le génie électrique, l'instrumentation et la maintenance industrielle. Elle conçoit, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et de contrôle / commande sur les grands sites industriels. La société, créée en 1967, a pu développer à travers le temps une connaissance pointue du marché, de ses contraintes et de ses attentes et compte aujourd'hui plus de 500 collaborateurs répartis sur 5 agences. Notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel. Disponibilité, Réactivité, Flexibilité sont nos raisons d'être.En tant que Monteur Electricien Industriel H/F, vous réalisez des travaux d'installation et d'équipements électriques sur les sites industriels de nos clients situés en Saône-et-Loire (71). Piloté(e) par un chef de chantier et dans le respect des consignes de sécurité, vous serez en charge de la réalisation de prestation de tirage de câble, pose de chemins de câbles et raccordements des équipements Electrique.
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29 novembre 2022 - LE CREUSOT - Gerard Perrier Industrie
SOTEB, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans le génie électrique, l'instrumentation et la maintenance industrielle. Elle conçoit, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et de contrôle / commande sur les grands sites industriels. La société, créée en 1967, a pu développer à travers le temps une connaissance pointue du marché, de ses contraintes et de ses attentes et compte aujourd'hui plus de 500 collaborateurs répartis sur 5 agences. Notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel. Disponibilité, Réactivité, Flexibilité sont nos raisons d'être.En tant que Chef d'équipe en Electricité Industrielle H/F, vous intervenez chez nos clients industriels en Saône-et-Loire (71) et êtes en charge de la bonne exécution des chantiers d'installation HT / BT.A ce titre vous effectuerez les missions suivantes: Piloter votre équipe de monteurs / câbleurs sur le chantier (salariés et / ou intérimaires)Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité SOTEB et clientParticiper et animer les réunions de chantierOrganiser les moyens nécessaires au démarrage du chantier (ressources matérielles et humaines)Réaliser le chantier en respectant le planning défini avec le chargé d'affairesValider les travaux supplémentaires auprès du client, en accord avec votre responsableRendre compte de vos activités à votre responsable;
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29 novembre 2022 - LE CREUSOT - Gerard Perrier Industrie
SOTEB, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans le génie électrique, l'instrumentation et la maintenance industrielle. Elle conçoit, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et de contrôle / commande sur les grands sites industriels. La société, créée en 1967, a pu développer à travers le temps une connaissance pointue du marché, de ses contraintes et de ses attentes et compte aujourd'hui plus de 500 collaborateurs répartis sur 5 agences. Notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel. Disponibilité, Réactivité, Flexibilité sont nos raisons d'être.En tant que Chef de Chantier H/F, vous serez en charge de la bonne exécution des chantiers HT / BT, en réalisant l'installation des équipements électriques de nos clients industriels situés en Saône-et-Loire. A ce titre vous effectuerez les missions suivantes;: Piloter votre équipe de monteurs / câbleurs sur le chantier (salariés SOTEB;et / ou intérimaires)Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité SOTEB;et clientParticiper et animer les réunions de chantierOrganiser les moyens nécessaires au démarrage du chantier (ressources matérielles et humaines)Réaliser le chantier en respectant le planning défini avec le chargé d'affairesValider les travaux supplémentaires auprès du client, en accord avec votre responsableRendre compte de vos activités à votre responsable
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29 novembre 2022 - LE CREUSOT - Gerard Perrier Industrie
SOTEB, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans le génie électrique, l'instrumentation et la maintenance industrielle. Elle conçoit, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et de contrôle / commande sur les grands sites industriels. La société, créée en 1967, a pu développer à travers le temps une connaissance pointue du marché, de ses contraintes et de ses attentes et compte aujourd'hui plus de 500 collaborateurs répartis sur 5 agences. Notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel. Disponibilité, Réactivité, Flexibilité sont nos raisons d'être.En soutien au Chef de chantier et dans le respect des consignes de sécurité, vous réalisez des travaux d'installation et de maintenance des équipements électriques sur les sites de nos clients industriels. Vous intervenez principalement sur les équipements en Courant Faible : Réseaux informatiques cuivre ou fibre optique, vidéosurveillance, contrôle d'accès, détection intrusion, téléphonie, et êtes en charge des missions suivantes;: Participation à la préparation des chantiersAnalyse du cahier des charges client et des schémas produits par le bureau d'étudesRéalisation du chantier et recette des équipementsMaintenance des équipements électriques : dépannage et entretien préventifCompte-rendu de vos activités à votre responsable
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1 décembre 2022 - LE CREUSOT - Azaé / Domaliance
Domaliance recrute ses futurs talents ! Notre réseau d’agences de services à la personne compte aujourd’hui plus de 150 agences de proximités réparties sur l’ensemble du territoire français. Notre mission est de rendre le service HUMAIN et cela grâce à nos talents ! Vous souhaitez intégrer un groupe  qui accorde de la confiance à ses collaborateurs, un réseau qui fonde son excellence sur la proximité -  la réactivité et le professionnalisme ? Rejoignez notre équipe de Garde d’enfants. En totale autonomie, vous prenez le relais des parents afin de veiller à la sécurité de l’enfant, et ainsi de pouvoir contribuer à son développement. Vous préparez les repas, aidez à la toilette, accompagnez l’enfant hors du domicile ou mettez en place différentes activités ludiques. Vos plannings sont élaborés sur mesure et selon vos disponibilités. Si vous êtes sensibles aux nouvelles technologies vous pouvez avoir accès à votre planning (et bien d’autres choses encore) directement sur votre Smartphone !   Le profil de nos talents : Vous êtes titulaire d’un CAP Petite enfance/ médico social et/ou justifiez d’une expérience de trois ans minimum dans le domaine. Les règles d’hygiène, de propreté ainsi que les gestes d’urgences et de premiers secours sont une évidence pour vous. Vous êtes doux-douce, patient-e et êtes force de proposition pour effectuer des activités ludiques adaptées à l’âge de l’enfant. Nos talents sont autonomes, responsables, dotés d’une réactivité, créativité et d’un bon relationnel. Intégrez une équipe à votre écoute au sein d’un groupe dont les valeurs sont le respect, le bien être et la considération ! Profitez d’avantages de groupe comme le Comité d’entreprise, la participation aux frais de transports ainsi qu’une mutuelle compétitive ! Rendre le service HUMAIN c’est grâce à vous ! N’hésitez plus, soyez notre prochain talent ! Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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1 décembre 2022 - LE CREUSOT - Azaé / Domaliance
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en devenant le garant du bien-être de nos clients actifs ou de nos bénéficiaires en perte d’autonomie ? Rejoignez notre groupe ! En tant que auxiliaire de vie, vous rendez le quotidien de nos bénéficiaires plus agréable en les aidant dans leurs gestes du quotidien : lever, coucher, toilette, repas, ménage etc.. Vous êtes autonome dans vos tâches et savez faire preuve de polyvalence. Domaliance vous soutient dans l’exercice de vos fonctions : -          Contrat à temps partiel ou temps plein -          Un planning flexible, qui prend en compte vos indisponibilités et votre périmètre d’intervention -          Une prise en charge des transports pouvant atteindre 100% -          Des indemnités kilométriques à 0.40 cts -          Des tickets restaurants de 7 euros -          Valorisation de votre expérience -          Prime de tutorat   Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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1 décembre 2022 - LE CREUSOT - Azaé / Domaliance
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en devenant le garant du bien-être de nos clients actifs ou de nos bénéficiaires en perte d’autonomie ? Rejoignez notre groupe ! En tant qu’assistant(e) ménager(e), vous rendez le quotidien de nos bénéficiaires plus agréable en soulageant leur quotidien : ménage, repassage, literie etc… Vous êtes autonome dans vos tâches et savez faire preuve de polyvalence. Domaliance vous soutient dans l’exercice de vos fonctions : -          Contrat à temps partiel ou temps plein -          Un planning flexible, qui prend en compte vos indisponibilités et votre périmètre d’intervention -          Une prise en charge des transports pouvant atteindre 100% -          Des indemnités kilométriques à 0.40 cts -          Des tickets restaurants de 7 euros -          Valorisation de votre expérience -          Prime de tutorat   Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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26 novembre 2022 - LE CREUSOT - Santech Conseil
La clinique recherche un MEDECIN GENERALISTE disposant d'une formation/expérience en gériatrie ou d'un GERIATRE H/F pour un contrat en CDI à temps pleinDescription du posteLa clinique recherche un MEDECIN GENERALISTE H/F disposant d'une formation/expérience en gériatrie ou d'un GERIATRE H/F pour un contrat en CDI à temps plein Prise de poste immédiate. Rémunération attractive, à négocier selon profil, 8600 € brut sur 13 mois. Profil de candidat recherché : - Titulaire du DES de Médecine Générale et de la capacité ou du DESC de gériatrie. - Inscrit à l’Ordre des Médecins.Présentation de l'établissementLa clinique dispose de 35 lits de soins de suite et réadaptation polyvalents, d’un cabinet de Kinésithérapie, d’un cabinet de Podologie. La Maison Médicale jouxte la clinique.Les effectifs regroupent 3 médecins généralistes appartenant à la Maison Médicale, et une équipe de 24 personnes.L’établissement a signé des conventions avec d’autres structures de proximité.La clinique est membre du réseau d’urgences ROR de Bourgogne Franche-Comté.Les pathologies prises en charge concernent le post op, la médecine, les soins palliatifs et la maladie Alzheimer. Elle concernent généralement des patients âgés de 60 à 90 ans.La durée moyenne de séjour est de 1 mois et le taux de remplissage est de 98 %.Les astreintes sont téléphoniques et assurées par les praticiens de la Maison médicale.Description du territoireClinique située dans la Nièvre, à 45 min du Creusot.Référence de l'offre à rappeler à votre consultant : SCHC00357
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29 novembre 2022 - LE CREUSOT - Azaé / Domaliance
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en devenant le garant du bien-être de nos clients actifs ou de nos bénéficiaires en perte d’autonomie ? Rejoignez notre groupe ! En tant qu’assistant(e) ménager(e), vous rendez le quotidien de nos bénéficiaires plus agréable en soulageant leur quotidien : ménage, repassage, literie etc… Vous êtes autonome dans vos tâches et savez faire preuve de polyvalence. Azaé vous soutient dans l’exercice de vos fonctions : - Une rémunération de 10,57 à 10,65€ brut/h selon expérience, - Indemnité téléphonique de 10€/mois - Une participation aux frais de transports de 0,40 centimes/kilomètre, - Un secteur géographique de 15 à 20km autour de votre domicile, - 2 tickets restaurant par semaine si 20h/semaine travaillées ou 1 ticket restaurant si 15h/semaine travaillées, - Une prime qualité annuelle.   Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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29 novembre 2022 - LE CREUSOT - Azaé / Domaliance
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en devenant le garant du bien-être de nos clients actifs ou de nos bénéficiaires en perte d’autonomie ? Rejoignez notre groupe ! En tant qu’assistant(e) de vie H/F, vous rendez le quotidien de nos bénéficiaires plus agréable en les aidant dans leur gestes du quotidien : lever, coucher, toilette, repas, ménage etc.. Vous êtes autonome dans vos tâches et savez faire preuve de polyvalence. Domaliance vous soutient dans l’exercice de vos fonctions : -          Contrat à temps partiel ou temps plein -          Un planning flexible, qui prend en compte vos indisponibilités et votre périmètre d’intervention -          Une prise en charge des transports pouvant atteindre 100% -          Des indemnités kilométriques à 0.40 cts -          Valorisation de votre expérience -          Prime de tutorat   Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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29 novembre 2022 - LE CREUSOT - Azaé / Domaliance
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en devenant le garant du bien-être de nos clients actifs ou de nos bénéficiaires en perte d’autonomie ? Rejoignez notre groupe ! En tant qu'assistant(e) de vie auprès de personnes âgées, vous rendez le quotidien de nos bénéficiaires plus agréable en les aidant dans leur gestes du quotidien : lever, coucher, toilette, repas, ménage etc.. Vous êtes autonome dans vos tâches et savez faire preuve de polyvalence. Domaliance vous soutient dans l’exercice de vos fonctions : -          Contrat à temps partiel ou temps plein -          Un planning flexible, qui prend en compte vos indisponibilités et votre périmètre d’intervention -          Une prise en charge des transports pouvant atteindre 100% -          Des indemnités kilométriques à 0.40 cts -          Des tickets restaurants de 7 euros -          Valorisation de votre expérience -          Prime de tutorat   Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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29 novembre 2022 - LE CREUSOT - AIDE-RH
Nous recherchons pour notre client, un courtier en travaux H/F pour intégrer la franchise 😀Vous désirez accompagner les particuliers dans leurs projets de création, agrandissement de leur bien immobilier ? 🏡Vous travaillez dans le secteur de l'immobilier et souhaitez concrétiser vos ventes en proposant un service complémentaire ? 🏢 Notre quotidien au service de votre réussite !Nous allons vous épargner les bla bla classiques du style « on est un réseau humain », « nous avons les meilleures conditions pour vous », « rejoignez la perfection » … aucun intérêt !L’important c’est ce qui fait notre ADN : nous sommes des courtiers en travaux de métier.Nous avons l’expérience du développement de réseau. Expérience qui s’est construite par des succès et certains échecs qui nous ont forgé. C’est notre expérience et notre vision du courtage en travaux que nous allons vous apporter.Chose rare (pour ne pas dire plus), nous vous proposons donc d’intégrer un réseau de courtage en travaux créé et animé par des courtiers en travaux qui ont pratiqué les réalités du métier. Pour vous donner toutes les chances de réussir et de perdurer sur votre zone d’exercice, nous ne vous vendrons pas du rêve, et la pratique chez nous prend autant de place que le théorique. Nous sommes des fervents adeptes de la transparence.Ce que nous vous apporterons, c’est l’expérience du terrain et les subtilités qui font qu’un courtier en travaux va rester alors que d’autres s’implanteront pour disparaître peu de temps après.Le nombre de licenciés a peu d’importance, ce qui compte pour nous c’est votre réussite et votre épanouissement personnel. Nous souhaitons nous développer avec vous mais n’avons pas de pression financière car nos activités locales nous rémunèrent. Nous souhaitons évoluer de manière progressive et adopter une totale transparence sur nos effectifs réels. Nous ne souhaitons pas intégrer une clause de non-concurrence d’un an après une éventuelle rupture du contrat de licence de marque (méthode constamment utilisée sur notre secteur).Notre vision des choses est claire : si vous êtes satisfait de nos services et de l’ambiance au sein du réseau alors vous restez. À nous de sans cesse nous remettre en question afin que notre collaboration dure…En intégrant le réseau vous bénéficiez :De formations régulières (1 au démarrage puis 1 par semestre à la suite) à notre pôle formation à Limoges ou en visioconférence à votre choix selon vos possibilités de déplacement ;De différents packs en fonction de votre évolution (Packs « bienvenue », « lancement », « économies », « salon », « rénovation énergétique », « financement », « grand trafic », « manager », « diversification » …) ;De tous les documents nécessaires à votre activité de courtage en travaux, assistance commerciale à distance et assistance à maîtrise d’ouvrage ;De la possibilité d’être indicateur d’affaires en financement et de percevoir une rémunération complémentaire ;D’un support rénovation énergétique pour accompagner vos clients dans leurs demandes d’aides et ainsi faciliter la signature des travaux ;De nombreux avantages et offres dans différents domaines pour vous permettre de faire des économies, de proposer des services complémentaires à vos clients ou encore de percevoir des revenus complémentaires sur ces produits ou services ;D’outils numériques pour faciliter votre activité et favoriser le déclenchement de vos ventes ; D’une visibilité Web sur votre profil courtier au niveau de notre site web national, de campagnes Ad-words prises en charge par le réseau ;De la mise à disposition de visuels graphiques et de communication ;De divers outils (estimations de travaux, suivi de chantier…).D’un CRM pouvant être relié à des formulaires web pour la collecte des coordonnées prospects (dans le respect des RGPD) et permettant de mettre en place des actions Marketing.En revanche, vous ne bénéficierez pas d’un logiciel de facturation comme la plupart des réseaux vous le proposent. Un logiciel de ce type vaut entre 0 et 30 euros par mois selon vos besoins et il faut savoir que si nous ne vous le fournissons pas c’est simplement pour vous laisser votre autonomie et votre liberté d’indépendant (les réseaux qui vous le mettent à disposition ont une vue sur l’intégralité de votre facturation et également de vos agendas et notes puisque ceux-ci sont également utilisable depuis un outil de ce type). Nous avons confiance en vous ! Vous aurez confiance en nous !Le métier de courtier en travaux est rentable à condition de bien maîtriser ses charges. Attention à ne pas vous « enflammer » devant les promesses de chiffre d’affaires avancées par les réseaux nationaux. Première chose vous n’avez pas la possibilité de vérifier ces chiffres. Seconde chose : chiffre d'affaires ne veut pas dire rentabilité. Nous serons présents en support si vous avez besoin de conseils concernant vos choix d’investissement, de communication, d’organisation… parce-que les étapes que vous allez affronter, nous les avons déjà vécues ! Pour les courtiers déjà du métier et souhaitant changer ou intégrer notre réseau, nous pourrons échanger et confronter notre expérience afin d’optimiser vos activités.LES AVANTAGES A REJOINDRE LE RÉSEAU : Pourquoi nous rejoindre ? Pour les raisons suivantes, nous sommes et resterons un réseau à part et très attaché aux valeurs que nous défendons…Sélection : nous sommes attachés à un niveau d’exigence élevé à tous les niveaux. Notre recrutement doit être pertinent pour que nous puissions accompagner des conseillers motivés et à fort potentiel. Bien les former à la sélection d’entreprises est également un souci majeur car la satisfaction des clients porteurs de projets travaux en dépend.Réalisme : chez nous il n’y aura jamais de bla bla, nous ne sommes pas là pour vous vendre du rêve ! Nous sommes là pour vous apporter notre expérience de courtiers en travaux en exercice et vous former à une méthode de travail qui fait ses preuves. Nous animons un réseau de professionnels qui souhaite s’épanouir et réussir dans le partage et l’entraide. Liberté : engagement de deux ans seulement par tacite reconduction. Pas de clause de non-concurrence en fin de contrat.Souplesse financière : car notre système va évoluer avec vous et vous pourrez modifier vos conditions financières en fonction de ce qui sera le plus intéressant pour vous.Opportunités : un réseau naissant ouvre de larges possibilités d’évolutions dans l’avenir. Les réussites de nombreuses personnes se sont construites parce qu’elles étaient les premières ! Aujourd’hui, nous sommes deux courtiers en travaux à l’initiative du réseau. Nous avons l’expérience terrain et également l’expérience en développement de réseau. Au plaisir d’écrire la suite avec vous !Diversification : grâce à notre catalogue de packs. Différentes offres sont proposées tout au long de votre parcours avec des orientations complémentaires possibles, la possibilité de recruter ou manager, un réel parcours professionnel qui évolue en fonction du temps et des compétences.Compétences : notre force c’est la formation terrain ! Nous savons de quoi nous parlons et nous le vivons au quotidien. Le théorique ne sera efficace que s’il est couplé avec la réalité du terrain. Nous avons différents modules de formation et chaque module comporte des mises en situation pratiques. Nous nous adaptons à votre évolution et nous échangeons régulièrement avec vous sur les problématiques liées à votre activité.Transparence : le courtage en travaux est en vogue, c’est un métier qui attire de par les frais relativement faibles au démarrage en comparaison à d’autres activités professionnelles. C’est un métier qui peut paraître simple au premier abord. Il peut l’être si vous avez les bonnes méthodes pour réussir. Dans ce métier et contrairement aux apparences, seuls les meilleurs réussissent. Les meilleurs sont les mieux formés et les mieux armés. Rentabilité : notre accompagnement vous soulage sur différents points et vous permet de plus vous consacrer à la partie terrain. Nos conseils de professionnels vont faciliter vos prises de décisions. Nos conditions financières très bien placées sur le secteur vont favoriser votre rentabilité !Numérique : nos outils de facilitation vont vous plaire et renforcer votre crédibilité sur votre secteur. Nous ne sommes pas pour un « digital » omniprésent car la plupart des entreprises du bâtiment ou les clients porteurs de projets travaux n’y sont pas sensibles. Nous réfléchissons nos outils et leur cohérence avant de les faire développer. Le principal est leur efficacité, les bénéfices qu’en retireront nos licenciés, leurs partenaires et leurs clients. Image : notre charte graphique et nos couleurs mettent en avant le côté « professionnalisme » de notre marque. Ainsi, le noir utilisé sur les logotypes met en avant des notions de sérieux, d’efficacité. Souvent utilisé par des marques sportives, il met en avant un esprit de discipline et de confiance. Le bleu traduit la sérénité, le confort et la sécurité. Enfin le doré apporte une touche de dynamisme et nos avatars une touche de sympathie. Nous souhaitons que nos services vous permettent de travailler et développer votre activité en minimisant la pression que peut vous procurer votre position d’entrepreneur et la gestion de votre activité.BENEFICIEZ D'AVANTAGES FINANCIERS : Rentabilité : cette rentabilité est facilitée par nos conditions financières intéressantes et inférieures à la moyenne du marché actuel, avec pourtant un panel de services comptant parmi les plus étoffés du secteur. Nos offres et conseils d’optimisation de vos charges ainsi que nos techniques et outils facilitant vos ventes seront primordiaux dans la rentabilité de votre activité.Retour sur investissement : la durée du retour sur investissement est sans doute l’une des plus courtes du secteur étant donné que la première année notre réseau facture droits d’entrée et redevances pour un montant total de 5400 euros HT maximum. Les années suivantes seules les redevances sont facturées à nos licenciés pour un montant global de 2400 euros HT maximum. Un seul chantier de rénovation complet peut suffire à rentabiliser votre investissement !Compléments de revenus : au-delà de vos commissions de courtier en travaux, vous pouvez également percevoir des honoraires de courtage, des honoraires d’assistance commerciale à distance, d’assistance à maîtrise d’ouvrage. Également vous pouvez percevoir des commissions d’apports d’affaires en financement et d’autres rémunérations sur des ventes de produits ou services complémentaires à votre métier de courtier en travaux via notre partenaire national.Économies de charges : nos offres et partenariat divers vont vous permettre d’alléger vos charges et de bénéficier de tarifs négociés sur divers produits ou services nécessaires à votre activité courante ou qui pourront vous faire besoin ponctuellement.Conditions financières modulables : les conditions financières proposées peuvent évoluer à votre demande en fonction de votre chiffre d’affaires réalisé ce qui vous permettra un gain supplémentaire sur vos commissions et ce à chaque affaire !
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2 décembre 2022 - LE CREUSOT - Michael Page
L'hôpital du Creusot est un des 3 établissements MCO du Groupe. Le nouveau projet médical, soutenu par l'Agence Régionale de Santé Bourgogne - Franche-Comté (ARS), prévoit de profondes réorganisations de l'offre de soins de l'hôpital afin de l'inscrire dans une logique de proximité, sociale et économiquement responsable. Il positionne l'établissement en médecine, chirurgie et obstétrique de premier niveau au service des besoins de soins de la communauté urbaine. Le périmètre d'activité permet donc une prise en charge aiguë et chronique de patient de tout âge en soins programmés ou d'urgence.Rattaché au DG du Groupe SOS Santé, vous pilotez la stratégie de l'hôpital du Creusot (ESPIC), le déploiement opérationnel de ses projets. Animez la communauté professionnelle de l'établissement, riche de sa diversité médecins, soignants, administratifs, logistiques, techniques et représentez l'hôpital vis-à-vis des tutelles et partenaires du territoire. Avec l'appui de la Directrice Adjointe, vous animez l'équipe de direction et les instances de l'hôpital. Dans le respect du projet régional de santé, en accord avec la stratégie du Groupe SOS, la DG du Groupe SOS Santé et en lien avec la CME, vous retenez les orientations stratégiques de l'hôpital, dans toutes ses composantes, offre de soins, organisation, qualité, performance, attractivité RH, communication. Vous assurez le développement de l'établissement pour répondre à l'évolution des besoins du territoire, l'articulation avec la médecine de ville, partenaires hospitaliers, virage ambulatoire, virage numérique… Dans un contexte de transformation, vous participez à l'analyse des données médicales, RH, financières, contrôle de gestion pour prendre les décisions pertinentes. En tant que Directeur, vous déployez le projet médial de l'établissement en confortant les activités historiques et en ouvrant votre établissement à de nouvelles filières comme l'ophtalmologie ou encore la chirurgie vasculaire.
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30 novembre 2022 - LE CREUSOT - Michael Page
Notre client, acteur dans le secteur de la distribution, recherche un Responsable Comptable pour encadrer les équipes dans le secteur du Creusot.Rattaché à la direction, vos missions, en tant que Responsable Comptable, seront les suivantes : Garantir le suivi des schémas comptables et modes opératoires, pilotage équipe. (2 collaborateurs), Participer à la gestion de projets, Élaborer et mettre à jour des modes opératoires, Assurer les formations et le suivi des nouveaux entrants, Assurer le traitement des opérations comptables, Effectuer des extractions comptables ponctuelles, Passer des écritures comptables bilantielles, Détecter et analyser les écarts des états de rapprochements bancaires, Lettrer les règlements à terme issus des caisses et apurer les écarts entre le système comptable et les caisses, Effectuer les opérations de clôtures mensuelles, Gérer le bilan et la liasse fiscale, Assurer le lien avec les clients et fournisseurs en France et à l'étranger.