Offres d'emploi RH / Formation à Orgeval

Travailler dans les RH / Formation à Orgeval

La gestion des ressources humaines rassemble de nombreux métiers qui ont pour but le bon fonctionnement et la réussite de l'entreprise. Son action passe par le recrutement, les relations sociales, la formation, la gestion des carrières et la paie. Dans une PME, le responsable RH réalise souvent l'ensemble de ces tâches. Le RH peut aussi travailler dans un cabinet de recrutement ou de conseil comme consultant ou bien dans une agence de travail temporaire ou d'interim ou tant qu'agent d'interim ou directeur d'agence. Les carrières dans les RH sont beaucoup plus variées que l'on ne le pense. Alors venez découvrir les nombreuses opportunités de carrières que nous vous proposons dans le secteur des RH !

Liste des offres

Responsable ressources humaines

26 Février 2021 - Saint Germain en Laye - Ab6 Recrutement

CDI
Notre client, un cabinet d’Expertise Comptable composé d’environ 60 collaborateurs répartis sur 6 bureaux, notre client est présent en France, à St-Germain-en-Laye (78) et Paris ainsi qu’ à Londres, Lisbonne, Porto et à New-York. Organisé en pôles de [...]

Réf. 202063 cadre formateur (h/f) ifsi (chips)

4 Janvier 2021 - POISSY - Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint Germain en Laye Poissy

CDI - Ile-de-France
Offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social Fédération Hospitalière de France 2020 Nous recherchons un(e) Réf. 202063 CADRE FORMATEUR (H/F) IFSI (CHIPS). 1. IDENTIFICATION DU POSTE Le cadre de santé formateur en IFSI est issu de la filière. Il [...]
Des formations en lien avec le secteur : rh / formation ?

Début de la formation : 01/03/2021 PARIS - Cegos

1 - Identifier les situations conflictuelles difficilesRepérer les contextes et éléments déclencheurs de conflit à risque.Reconnaître ses propres mécanismes de [...]

Début de la formation : 01/03/2021 PARIS - Cegos

Avant le présentielUn autodiagnostic.Pendant le présentiel1 - Distinguer les modalités d’accès à la formation continuePlan de développement des compétences.Compte [...]