Développeur web

100 % client final 0 % de SSII + 100 % informatique / web / mobile = Externatic Cabinet de recrutement dédié au monde informatique (et non une SSII/ESN), nous sommes missionés par nos clients (uniquement finaux : DSI, éditeur, Scaleup, …)  pour assurer le recrutement externalisé de leurs futurs collaborateurs.Le centre R&D nantais de cet éditeur international de près de 1000 personnes intervenant pour le secteur public cherche à renforcer son équipe avec un profil transversal garant de l'architecture technique, de l'outillage et des méthodes dans le cadre de la forte évolution de ses effectifs. Sur des projets de refonte et passage en mode SAAS des applications, le "lead tech / team leader"  assurera également l'encadrement technique de l’équipe de développement (un mix architecte / manager / Scrum master / chef de projet !!!) Les missions techniques : Participation à la roadmap produit / orientations techniquesProposition et/ou validation des choix techniques Mise en place ou développement de méthodologies (agilité, …)Optimisation de l’organisation et des outillages (industrialisation)Support aux équipes développementGarant de la qualité : audit de code, définition des normes, ... Les missions Team leader / Scrum master  : Suivi d’une équipe de 15 développeurs JAVA répartis sur 2 sitesElaboration des USLa coordination avec les différents experts techniques mais également avec le marketing, le testing, ...Le pilotage des sous traitants : sélection, suivi, ... 

Consultants chez Externatic, on vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre cidessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Nous serions ravis de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail ! L'entreprise et l'équipe Cette entreprise développe une solution SaaS qui accompagne et modernise les métiers de l'assurance depuis quelques années maintenant.  L'intégrer, c'est s’engager dans l'accompagnement des assurés en développant des outils de qualités et facilitateurs.  Reconnu pour sa réussite, ce groupe est composé de + 700 collaborateurs et leur site se situe à Saint Herblain (Nantes nord), ils recherchent actuellement : un développeur RPG / Java HF  Les missions Rejoignez l'entreprise d'une dizaine de personnes pour renforcer l'effectif des développeurs (2 dev RPG à ce jour) au sein du produit "gestion des sinistres". Une équipe unie et passionnée qui maintient les solutions et développe les évolutions techniques et fonctionnelles qui améliorent l’expérience de leurs utilisateurs   Vous participerez ainsi au projet de build et de run d’une solution de gestion clé pour l’entreprise, développée pour et avec des utilisateurs internes et externes. Vos missions consistent à : Prendre en charge les développements back end  Participer aux échanges avec l'équipe de développeurs et l'équipe produit Déployer le produit dans les différents environnements Analyser et assurer la maintenance corrective et évolutive des fonctionnalités Participer aux communautés de pratiques Participer à la migration progressive vers Java Environnement technique : SQL DB2, RPG Free, Java 8 à 17,Spring Boot, Hibernate, REST, AWS, Ce que vous allez y gagner Strates hiérarchiques réduites (organisation à taille humaine laissant la place aux initiatives des collaborateurs) Mode participatif sur les phases d’études Projets d’envergure dans le cadre d’une transformation SI (Devops, Cloud, etc.) Conditions de travail Saint Herblain (Accessible en tramway) Remote : 3 jours / semaine Appartient à un grand groupe = des opportunités d'un groupe d'envergure internationale et leader sur ses marchés  Un investissement en formation Des actions RSE Salaire : à partir 38K € (salaire selon l'expérience) Conditions sociales avantageuses (possibilité temps partiel) 12 jours RTT + un compte épargne temps Prime d'intéressement & participation (deux mois de salaire) Une prime vacances de 1000€ minimum payée en mai Une prime variable liée à l'atteinte d'objectifs Le process Traitement candidature et RDV avec Perrine Dupisson Point tel avec la DRH Test et entretien technique avec l'équipe 

Je suis Perrine, consultante chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre cidessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravie de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail ! L'entreprise et l'équipe Cette entreprise développe une solution SaaS qui accompagne et modernise les métiers de l'assurance depuis quelques années maintenant.  L'intégrer, c'est s’engager dans l'accompagnement des assurés en développant des outils de qualités et facilitateurs.  Reconnu pour sa réussite, ce groupe est composé de + 700 collaborateurs et leur site se situe à Saint Herblain (Nantes nord), ils recherchent actuellement : un développeur fullstack JAVA / Angular (HF)  Ils recherchent des collaborateurs curieux et pour qui le collectif et la polyvalence sont importants. Les équipes IT sont organisées en produits et en mode agile.   Spécialiste du secteur des assurances, l'entreprise dispose d'une DSI ultra moderne d'une centaine de personnes (salariés / prestataires). Forte d'une qualité de vie et de projet hors norme, près de 40% des recrutements sont issus de la cooptation.  Vous rejoignez une équipe où les défis techniques sont nombreux, notamment autour de l'architecture microservice, la bascule vers du cloud public (AWS)  Missions En full agilité et en lien avec les métiers (France + international) , les missions : Développement fullstack back end Java Spring en microservices front end Angular 8 / NgRx Mise en place les tests unitaires et automatisés Participation aux études d’architecture (mode participatif sous forme de communautés de développeurs) Support aux équipes  Environnement technique : Java, REST, Angular 8, NgRx (Redux), github, travis, IaaS AWS, ELK... Ce que vous allez y gagner Strates hiérarchiques réduites (organisation à taille humaine laissant la place aux initiatives des collaborateurs) Mode participatif sur les phases d’études Projets d’envergure dans le cadre d’une transformation SI (Devops, Cloud, etc.) Conditions de travail Saint Herblain (Accessible en tramway) Remote : 2 jours / semaine Appartient à un grand groupe = des opportunités d'un groupe d'envergure internationale et leader sur ses marchés  Un investissement en formation Des actions RSE Salaire : à partir 45K €  Conditions sociales avantageuses (possibilité temps partiel, RTT, etc.) Prime d'intéressement & participation  Le process Traitement candidature et RDV avec Perrine Dupisson Point tel avec la DRH Test et entretien technique avec l'équipe 

Je suis Pierre, consultant en recrutement au sein d'Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre cidessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !L'entreprise et l'équipeÉditeur & Intégrateur de solutions digitales Secteur d’activité : restauration, loisir et collectivités territoriales Leader sur le marché de la restauration collective depuis bientôt 50 ansLe PosteDans le cadre d'une création de poste, vous évoluez à la direction informatique qui prend en charge la réalisation et l’innovation du produit. Vous collaborez avec toute l’équipe dans les phases de réalisation de leur future solution logicielle : identification du besoin, conception, développement, tests, mises en production.Vos missions : Participer à la conception fonctionnelle et technique des solutions logiciellesDévelopper les nouvelles fonctionnalitésCorriger les bugsDévelopper l’outillage nécessaire aux différents acteurs du projetTester vos développements unitairement et fonctionnellementParticiper à la rédaction des documentations techniquesPrendre en compte la sécurité dans vos développementsEnvironnement technique : C#/.NET, React, React Native, Angular, SVN, Oracle, GitLab, PostgreSQL (agile)Conditions de travail / En pratiqueLocalisation : Saint Herblain / Proche AtlantisProximité transports en commun / parking 2 jours de télétravail (mardi et jeudi) TR / Épargne salariale / Mutuelle d'entreprise / Participation

Lynx RH Nantes, Cabinet de Recrutement et Intérim, recherche pour l'un de ses clients, un Développeur Foncier H/F à Saint Herblain (44) en CDI. Vos missionsTravailler en équipe avec les prospecteurs, les juristes ;Déterminer des zones cibles, des activités potentiellement attractives ;Négociations avec les propriétaires ;Mener des études prévisionnelles de faisabilité une fois l’opportunité financière recensée ;Proposer une pré-étude technique, juridique et financière des opérations en montage;Réaliser le premier bilan de l’opération en fonction du prix d’achat proposé pour le terrain, estimer un coût des travaux pour pouvoir en déduire le prix de vente de la future construction ;Négocier le prix avec l’approbation de la direction ;Faire signer au propriétaire du terrain la promesse de vente ;Veiller avec le département juridique au respect des engagements fonciers ;Effectuer une veille réglementaire et politique sur les questions de développement d’urbanisme afin d’anticiper les évolutions du secteur ;Identifier les appels d’offres susceptibles d’être intéressants pour l’entreprise ;Analyser les besoins de la clientèle grâce à sa connaissance du marché local et régional et aux études de marché ;Travailler à la définition du projet en analysant les aspects financiers, juridiques et techniques; Pré-requisSi ce poste vous intéresse, contactez nous à m.ricordeau@lynx-rh.com avec si possible votre CV actualisé ! Profil recherchéNiveau d'études: Bac +3Une première expérience réussie sur un poste similaire. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 50000 € par an

Nous recherchons pour notre client, un courtier en travaux H/F pour intégrer la franchise 😀Vous désirez accompagner les particuliers dans leurs projets de création, agrandissement de leur bien immobilier ? 🏡Vous travaillez dans le secteur de l'immobilier et souhaitez concrétiser vos ventes en proposant un service complémentaire ? 🏢 Notre quotidien au service de votre réussite !Nous allons vous épargner les bla bla classiques du style « on est un réseau humain », « nous avons les meilleures conditions pour vous », « rejoignez la perfection » … aucun intérêt !L’important c’est ce qui fait notre ADN : nous sommes des courtiers en travaux de métier.Nous avons l’expérience du développement de réseau. Expérience qui s’est construite par des succès et certains échecs qui nous ont forgé. C’est notre expérience et notre vision du courtage en travaux que nous allons vous apporter.Chose rare (pour ne pas dire plus), nous vous proposons donc d’intégrer un réseau de courtage en travaux créé et animé par des courtiers en travaux qui ont pratiqué les réalités du métier. Pour vous donner toutes les chances de réussir et de perdurer sur votre zone d’exercice, nous ne vous vendrons pas du rêve et la pratique chez nous prend autant de place que le théorique. Nous sommes des fervents adeptes de la transparence.Ce que nous vous apporterons, c’est l’expérience du terrain et les subtilités qui font qu’un courtier en travaux va rester alors que d’autres s’implanteront pour disparaître peu de temps après.Le nombre de licenciés a peu d’importance chez. L’importance pour nous c’est votre réussite et votre épanouissement personnel. Nous souhaitons nous développer avec vous mais n’avons pas de pression financière car nos activités locales nous rémunèrent. Nous souhaitons évoluer de manière progressive et adopter une totale transparence sur nos effectifs réels. Nous ne souhaitons pas intégrer une clause de non-concurrence d’un an après une éventuelle rupture du contrat de licence de marque (méthode constamment utilisée sur notre secteur).Notre vision des choses est claire : si vous êtes satisfait de nos services et de l’ambiance au sein du réseau alors vous restez. À nous de sans cesse nous remettre en question afin que notre collaboration dure…En intégrant le réseau vous bénéficiez :De formations régulières (1 au démarrage puis 1 par Semestre à la suite) à notre pôle formation à Limoges ou en visioconférence à votre choix selon vos possibilités de déplacement ;De différents packs en fonction de votre évolution (Packs « bienvenue », « lancement », « économies », « salon », « rénovation énergétique », « financement », « grand trafic », « manager », « diversification » …) ;De tous les documents nécessaires à votre activité de courtage en travaux, assistance commerciale à distance et assistance à maîtrise d’ouvrage ;De la possibilité d’être indicateur d’affaires en financement et de percevoir une rémunération complémentaire ;D’un support rénovation énergétique pour accompagner vos clients dans leurs demandes d’aides et ainsi faciliter la signature des travaux ;De nombreux avantages et offres dans différents domaines pour vous permettre de faire des économies, de proposer des services complémentaires à vos clients ou encore de percevoir des revenus complémentaires sur ces produits ou services ;D’outils numériques pour faciliter votre activité et favoriser le déclenchement de vos ventes ; D’une visibilité web sur votre profil courtier au niveau de notre site web national, de campagnes Ad-words prises en charge par le réseau ;De la mise à disposition de visuels graphiques et de communication ;De divers outils (estimations de travaux, suivi de chantier…).D’un CRM pouvant être relié à des formulaires web pour la collecte des coordonnées prospects (dans le respect des RGPD) et permettant de mettre en place des actions Marketing.En revanche, vous ne bénéficierez pas d’un logiciel de facturation comme la plupart des réseaux vous le proposent. Un logiciel de ce type vaut entre 0 et 30 euros par mois selon vos besoins et il faut savoir que si nous ne vous le fournissons pas c’est simplement pour vous laisser votre autonomie et votre liberté d’indépendant (les réseaux qui vous le mettent à disposition ont une vue sur l’intégralité de votre facturation et également de vos agendas et notes puisque ceux-ci sont également utilisable depuis un outil de ce type). Nous avons confiance en vous ! Vous aurez confiance en nous !Le métier de courtier en travaux est rentable à condition de bien maîtriser ses charges. Attention à ne pas vous « enflammer » devant les promesses de chiffre d’affaires avancées par les réseaux nationaux. Première chose vous n’avez pas la possibilité de vérifier ces chiffres. Seconde chose : chiffre d'affaires ne veut pas dire rentabilité. Nous serons présents en support si vous avez besoin de conseils concernant vos choix d’investissement, de communication, d’organisation… parce-que les étapes que vous allez affronter nous les avons déjà vécues ! Pour les courtiers déjà du métier et souhaitant changer ou intégrer notre réseau, nous pourrons échanger et confronter notre expérience afin d’optimiser vos activités.LES AVANTAGES A REJOINDRE LE RÉSEAU : Pourquoi nous rejoindre ? Pour les raisons suivantes, nous sommes et resterons un réseau à part et très attaché aux valeurs que nous défendons…Sélection : nous sommes attachés à un niveau d’exigence élevé à tous les niveaux. Notre recrutement doit être pertinent pour que nous puissions accompagner des conseillers motivés et à fort potentiel. Bien les former à la sélection d’entreprises est également un souci majeur car la satisfaction des clients porteurs de projets travaux en dépend.Réalisme : chez nous il n’y aura jamais de bla bla, nous ne sommes pas là pour vous vendre du rêve ! Nous sommes là pour vous apporter notre expérience de courtiers en travaux en exercice et vous former à une méthode de travail qui fait ses preuves. Nous animons un réseau de professionnels qui souhaite s’épanouir et réussir dans le partage et l’entraide. Liberté : engagement de deux ans seulement par tacite reconduction. Pas de clause de non-concurrence en fin de contrat.Souplesse financière : car notre système va évoluer avec vous et vous pourrez modifier vos conditions financières en fonction de ce qui sera le plus intéressant pour vous.Opportunités : un réseau naissant ouvre de larges possibilités d’évolutions dans l’avenir. Les réussites de nombreuses personnes se sont construites parce qu’elles étaient les premières ! Aujourd’hui, nous sommes deux courtiers en travaux à l’initiative du réseau. Nous avons l’expérience terrain et également l’expérience en développement de réseau. Au plaisir d’écrire la suite avec vous !Diversification : grâce à notre catalogue de packs. Différentes offres sont proposées tout au long de votre parcours avec des orientations complémentaires possibles, la possibilité de recruter ou manager, un réel parcours professionnel qui évolue en fonction du temps et des compétences.Compétences : notre force c’est la formation terrain ! Nous savons de quoi nous parlons et nous le vivons au quotidien. Le théorique ne sera efficace que s’il est couplé avec la réalité du terrain. Nous avons différents modules de formation et chaque module comporte des mises en situation pratiques. Nous nous adaptons à votre évolution et nous échangeons régulièrement avec vous sur les problématiques liées à votre activité.Transparence : le courtage en travaux est en vogue, c’est un métier qui attire de par les frais relativement faibles au démarrage en comparaison à d’autres activités professionnelles. C’est un métier qui peut paraître simple au premier abord. Il peut l’être si vous avez les bonnes méthodes pour réussir. Dans ce métier et contrairement aux apparences, seuls les meilleurs réussissent. Les meilleurs sont les mieux formés et les mieux armés. Rentabilité : notre accompagnement vous soulage sur différents points et vous permet de plus vous consacrer à la partie terrain. Nos conseils de professionnels vont faciliter vos prises de décisions. Nos conditions financières très bien placées sur le secteur vont favoriser votre rentabilité !Numérique : nos outils de facilitation vont vous plaire et renforcer votre crédibilité sur votre secteur. Nous ne sommes pas pour un « digital » omniprésent car la plupart des entreprises du bâtiment ou les clients porteurs de projets travaux n’y sont pas sensibles. Nous réfléchissons nos outils et leur cohérence avant de les faire développer. Le principal est leur efficacité, les bénéfices qu’en retireront nos licenciés, leurs partenaires et leurs clients. Image : notre charte graphique et nos couleurs mettent en avant le côté « professionnalisme » de notre marque. Ainsi, le noir utilisé sur les logotypes met en avant des notions de sérieux, d’efficacité. Souvent utilisé par des marques sportives, il met en avant un esprit de discipline et de confiance. Le bleu traduit la sérénité, le confort et la sécurité. Enfin le doré apporte une touche de dynamisme et nos avatars une touche de sympathie. Nous souhaitons que nos services vous permettent de travailler et développer votre activité en minimisant la pression que peut vous procurer votre position d’entrepreneur et la gestion de votre activité.BENEFICIEZ D'AVANTAGES FINANCIERS : Rentabilité : cette rentabilité est facilitée par nos conditions financières intéressantes et inférieures à la moyenne du marché actuel, avec pourtant un panel de services comptant parmi les plus étoffés du secteur. Nos offres et conseils d’optimisation de vos charges ainsi que nos techniques et outils facilitant vos ventes seront primordiaux dans la rentabilité de votre activité.Retour sur investissement : la durée du retour sur investissement est sans doute l’une des plus courtes du secteur étant donné que la première année notre réseau facture droits d’entrée et redevances pour un montant total de 5400 euros HT maximum. Les années suivantes seules les redevances sont facturées à nos licenciés pour un montant global de 2400 euros HT maximum. Un seul chantier de rénovation complet peut suffire à rentabiliser votre investissement !Compléments de revenus : au-delà de vos commissions de courtier en travaux, vous pouvez également percevoir des honoraires de courtage, des honoraires d’assistance commerciale à distance, d’assistance à maîtrise d’ouvrage. Également vous pouvez percevoir des commissions d’apports d’affaires en financement et d’autres rémunérations sur des ventes de produits ou services complémentaires à votre métier de courtier en travaux via notre partenaire national.Économies de charges : nos offres et partenariat divers vont vous permettre d’alléger vos charges et de bénéficier de tarifs négociés sur divers produits ou services nécessaires à votre activité courante ou qui pourront vous faire besoin ponctuellement.Conditions financières modulables : les conditions financières proposées peuvent évoluer à votre demande en fonction de votre chiffre d’affaires réalisé ce qui vous permettra un gain supplémentaire sur vos commissions et ce à chaque affaire !