2883 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

14 octobre 2022 - reims - Micro-crèche Crech'Endo
recherche auxiliaire de puériculture pour intégrer une équipe pluridisciplinaire au sein d'une micro-crèche à Reims. Vous devrez savoir prendre en charge un groupe de 12 enfants pour les soins de la vie quotidienne, leur éveil. Savoir travailler en équipe est primordial pour le bon fonctionnement du travail et la bonne prise en charge de l'enfant. Il faudra également avoir un rôle bienveillant et savoir accompagner les parents.
taozen-54041.png
17 octobre 2022 - Nimes;Nice;Montpellier - TAOZEN
Méticuleux(se)/Rigoureux(se)/Autonome -Qualités humaines indispensables, sens de l'écoute -Ce poste requiert autant d'être capable d'empathie ,naturelle, mais aussi pouvoir gérer un cabinet de soin. Type d'emploi : Temps plein Salaire : 2 000,00€ par mois Programmation : Horaires aménageables Travail en journée Types de primes et de gratifications : Mesures COVID-19: Port du masque, port de gants ,désinfection obligatoire entre chaque patient. Permis/certificat: Permis B (Optionnel) Disponibilité: Travail en journée (Optionnel) Lieu du poste : Un seul lieu de travail Date limite de candidature : 10/11/2022 Date de début prévue : 14/11/2022
florian-mantione-institut-7410.jpg
29 novembre 2022 - MONTPELLIER - Florian Mantione Institut
L'ASSOCIATION DIOCÉSAINE DE MONTPELLIER est la structure administrative de l'église Catholique dans l'Hérault. Située à la Villa Maguelonne au coeur de Montpellier, l'Association réunit sur un même lieu : - Les services de l'archevêché - Les services diocésains - Les médias du diocèse Au sein de l'association, l'organe de direction opérationnelle est l'Économat. Il intervient dans les domaines suivants : les ressources, la comptabilité et la gestion du patrimoine. L'association emploie 48 salariés et elle compte avec un nombre important de bénévoles. Le service Communication est composé de permanents internes et de bénévoles externes : une Chargée de Communication un Infographiste des bénévoles et correspondants en paroisse apportant des compétences en paramétrage de sites internet, photographie, publication de newsletter... Afin de remplacer l'actuelle titulaire du poste, l'Association diocésaine de Montpellier recrute : RESPONSABLE COMMUNICATION (F/H) RESPONSABLE COMMUNICATION (F/H) Avec un rattachement à l'Archevêque et en lien avec l'Evêque auxiliaire, votre mission est de définir une stratégie de communication sur l'ensemble des médias pour rendre visible le diocèse et aider l'Archevêque à traduire et faire connaître son projet pastoral diocésain au plus grand nombre. Les missions non limitatives sont les suivantes : - Conseiller l'Archevêque dans sa communication et tout ce qui touche à son image et à ses prises de parole publiques. - Organiser la diffusion des communiqués et les différentes interventions émanant de l'Archevêque, auprès des médias externes de tous types tout en veillant à la régularité des relations avec ces mêmes médias. - Piloter la communication de crise. - Accompagner les paroisses et les services pastoraux dans leurs communications. - Dans un esprit de synergie et de mutualisation, interagir avec les acteurs de la communication de l'Eglise au niveau provincial, national et universel. Être en veille sur l'actualité. - Manager l'équipe interne et externe pour apporter des compétences complémentaires et l'aider à assurer et développer la promotion de l'identité et l'image du diocèse. - Permettre une dynamique diocésaine d'ensemble de communication pour la curie, les paroisses, les services pastoraux, le denier, RCF, les communautés religieuses, les mouvements et associations de fidèles. - Participer à la création, diffusion et à l'animation des différents supports de communication (film, vidéo, flyer, site internet, écran d'accueil, réseaux sociaux ...). - Garantir la bonne tenue du budget et la transmission des éléments comptables au service comptabilité. La dénomination officielle de la fonction responsable communication est : Délégué Episcopal à l'Information.
polygone-rh-33727.png
28 novembre 2022 - GETIGNE - Polygone RH
Votre agence POLYGONE Intérim située à Montaigu, recrute pour l’un de ses clients un Porteur funéraire H/F sur le secteur de Gétigné. Le Poste :  Sous la responsabilité du Maître de Cérémonie, et dans le plus grand respect des familles, vous aurez en charge les missions suivantes : Accompagner et transporter les défunts, de la mise en bière, jusqu’à la crémation ou l’inhumation Fermeture et portage des cercueils Dépôt des fleurs et des articles funéraires La conduite d’un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité des défunts Assister le Maître de Cérémonie ou le conseiller funéraire pendant le déroulement des obsèques Poste à pourvoir en intérim. Horaires : 35h/semaine (7h30-18h30 au plus tard), du lundi au samedi Salaire : entre 11,07€ et 11,50€ brut horaire  
adapei-de-l-ain.jpg
28 novembre 2022 - BOURG-EN-BRESSE - Adapei de l'Ain
Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l'Adapei de l'Ain, Association parentale de loi 1901, accompagne plus de 1800 personnes en situation de handicap et 1400 professionnels.   L'Adapei de l'Ain gère 56 établissements et services organisés autour de 4 pôles (Pôle enfance, pôle travail adapté, pôle médicalisation pôle hébergement) sur tout le département de l'Ain.   L’Adapei de l'Ain recrute pour l’IME Le Prélion à Péronnas (01) un Chauffeur-Accompagnateur H/F en CDD.   Le conducteur accompagnateur accompagne les personnes accueillies en véhicule léger, spécialement équipé ou non, en transport en commun ou à pied, dans les déplacements de la vie quotidienne.   Vos missions :   Accompagner les personnes accueillies :   -          Il propose un accompagnement adapté aux besoins des personnes accueillies -          Il adopte une posture professionnelle adaptée aux personnes accueillies qui soit bienveillante et bientraitante   Transporter les personnes accueillies :   -          Il conduit un véhicule adapté ou non -          Il utilise et entretient un véhicule adapté ou non -          Il transporte des personnes accueillies Communiquer avec l’équipe professionnelle et les familles -          Il communique avec les personnes accueillies -          Il communique avec son équipe et sa hiérarchie selon les protocoles de transmission/liaison en vigueur définis par l’employeur -          Il communique avec les familles et les professionnels   Assurer la sécurité des personnes et des équipements :   -          Il assure la sécurité des personnes et des biens -          Il s’assure de la présence de la trousse de premiers secours -          Il met en œuvre le protocole de mise en sécurité en situation d’urgence et dispense les premiers secours aux personnes   Participer à la vie institutionnelle     Votre profil :    - Vous êtes titulaire du permis B - Vous êtes capable d’appliquer rigoureusement des procédures et méthodes de travail - Vous maîtrisez les gestes de premiers secours  - Vous savez travailler en équipe et vous adapter  - Vous agissez avec intégrité et discrétion      Informations complémentaires :   - CDD jusqu’au 22/01/23 - A pourvoir dès que possible - Rémunération : Convention collective 66, à définir selon profil - Poste à temps plein      Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous portera au-delà d’un simple engagement professionnel ? De contribuer au bien-être et à l’épanouissement de nos résidents dans leur quotidien ?    Alors rejoignez-nous ! 
decision-rh-41956.jpg
29 novembre 2022 - PARIS - Decision RH
Non classé Dans le cadre de l’offre TASKFORCE IT, DECISION RH a mis en place la campagne de recrutement: « SWITCH FOR FIRST ». Nous avons initié et dédié cette campagne de recrutement en exclusivité à nos clients, n°1 de leur secteur. Rejoindre un acteur n°1 de son secteur, c’est s’assurer de la qualité et de l’exigence des projets, de leur pérennité, des moyens et objectifs ambitieux qu’ils soient techniques ou métiers et d’une carrière évolutive et motivante. Aujourd’hui, notre partenaire, est un est un grand groupe dans le domaine du service aux particuliers. Dans le cadre de l’évolution de son SI nous recherchons un Urbaniste SI à Paris. Vous intégrez le pôle Architecture. Vous intervenez sur le cadrage et l’accompagnement des projets. Missions : Définir et s’assurer de la mise en œuvre de roadmaps de transformation SI, Définir les architectures fonctionnelles, Contribuer à la définition cible d’urbanisation du groupe, Apporter une expertise dans la définition et l’optimisation des processus d’architecture , Contribuer à la construction du socle d’architecture, Profil : Diplômé Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum . Vous avez une bonne connaissance des architectures orientées services / micro-services. Vous êtes connu pour votre capacité d’analyse et votre écoute.   Informations complémentaires Poste en CDI en interne basé à Paris (8 ème)
decision-rh-41956.jpg
29 novembre 2022 - PARIS - Decision RH
Non classé Notre client, leader mondial dans la distribution spécialisée dans le domaine de la santé et du bien-être avec plus de 15 000 collaborateurs, recherche pour son siège français un : Responsable des Applications Back Office   Responsable du pôle back office au sein du département DOSI, vous aurez en charge l’ensemble des applications pour les différents services supports du siège français.   Les principales missions :   Vous êtes le point de contact pour l’ensemble des services du siège sur le développement des applications informatiques. Vous serez le point de contact avec notre maison mère européenne sur les applications back office. Vous managez la personne en charge d’assurer le Support niveau 1 des applications Back Office (JDE, PSHR, Monitoring des interfaces…). Vous gérez et suivez l’ensemble des projets Back Office : –  Définition du projet – Animation des ateliers et recueil des besoins –  Rédaction des spécifications fonctionnelles –  Suivi des développements –  Préparation et suivi des tests utilisateurs Vous coordonnez les différents fournisseurs. Vous sécurisez les process et garantissez un niveau élevé de support. Vous êtes garant du suivi des indicateurs liés au succès des projets.   Votre profil :   De formation supérieure en informatique (école d’ingénieur / école de commerce…), vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans en gestion et développement de projet informatique, idéalement avec la prise en charge des applications liées à la Finance. A ce titre, vous avez acquis des méthodes de gestion de projet (de A à Z). Alliant une bonne capacité d’abstraction et une réelle curiosité technique, vous êtes pragmatique et savez faire preuve d’écoute et de compromis. Polyvalent, vous savez vous adapter, vous êtes reconnu par la qualité de votre relation, votre capacité à travailler en équipe ainsi que par votre leadership. Vous parlez anglais pour travailler dans un environnement international. Informations complémentaires Poste en CDI basé à Arcueil (94).
decision-rh-41956.jpg
29 novembre 2022 - PARIS - Decision RH
Non classé Notre client est une société de courtage en assurance spécialisée dans la vente sur internet d’assurance. Le groupe s’est rapidement hissé parmi les leaders des courtiers digitaux jusqu’à devenir le 1er partenaire indépendant des comparateurs d’assurance. Fort de son succès, elle a développé d’autres activités en intégrant de nouveaux acteurs du domaine. Notre client est aujourd’hui un groupe indépendant de plus 300 collaborateurs. Notre client recherche un Lead Dev FullStack.NET/C# afin de poursuivre son développement. Vous rejoignez une équipe d’une dizaine de personnes. MISSIONS : – Être force de proposition sur l’architecture du projet d’une des plateformes du groupe – Concevoir des APIs pour les courtiers, – Réaliser de nouvelles fonctionnalités sur le backoffice, – Intégrer de nouveaux produits d’assurances, – Procéder à des tests pour assurer la conformité des développements, – Mettre en place de tests unitaires et tests fonctionnels, – Echanger avec les référents métiers, les assister dans la formalisation de leurs besoins, de la spécification des fonctionnalités associées, – Respecter les plannings et délais de développement, – Réalisation de dashboard de production (Application Insight), – Réaliser des opérations de maintenance sur les applications existantes. PROFIL : Diplômé d’un bac+5, vous avez une expérience de minimum cinq ans et maitrisez les technologies suivantes : Front : – Angular/TypeScript /Angular Material – Sass/Scss/Less/Css Back : – C# / Asp.Net Core 3.0 / Entity Framework – Automapper, MediatR / Azure Sql Server / Azure Storage / Service Bus – Architecture CQRS, DDD L’autonomie, le sens de l’organisation et du service et le travail d’équipe sont des éléments essentiels pour mener à bien vos missions. Vous travaillez dans une équipe à taille humaine dans une ambiance bienveillante et dans une entreprise connaissant un très fort développement.   Informations complémentaires Poste fixe en CDI basé à Boulogne Billancourt (92)
decision-rh-41956.jpg
29 novembre 2022 - PARIS - Decision RH
Non classé Notre client est une société de courtage en assurance spécialisée dans la vente sur internet d’assurances. Le groupe s’est rapidement hissé parmi les leaders des courtiers digitaux jusqu’à devenir le 1er partenaire indépendant des comparateurs d’assurances. Fort de son succès, elle a développé d’autres activités en intégrant de nouveaux acteurs du domaine. Notre client est aujourd’hui un groupe indépendant de plus 300 collaborateurs. Notre client recherche un Développeur FullStack.NET/C# afin de poursuivre son développement. MISSIONS : – Être force de proposition sur l’architecture du projet d’une des plateformes du groupe – Concevoir des APIs pour les courtiers, – Réaliser de nouvelles fonctionnalités sur le backoffice, – Intégrer de nouveaux produits d’assurances, – Procéder à des tests pour assurer la conformité des développements, – Mettre en place de tests unitaires et tests fonctionnels, – Echanger avec les référents métiers, les assister dans la formalisation de leurs besoins, de la spécification des fonctionnalités associées, – Respecter les plannings et délais de développement, – Réalisation de dashboard de production (Application Insight), – Réaliser des opérations de maintenance sur les applications existantes. PROFIL : Diplômé d’un bac+5, vous avez une expérience minimum de trois à cinq ans et maitrisez les technologies suivantes : FRONT : – Angular/TypeScript /Angular Material – Sass/Scss/Less/Css BACK : – C# / Asp.Net Core 3.0 / Entity Framework – Automapper, MediatR / Azure Sql Server / Azure Storage / Service Bus – Architecture CQRS, DDD L’autonomie, le sens de l’organisation et du service et le travail d’équipe sont des éléments essentiels pour mener à bien vos missions. Vous travaillez dans une équipe à taille humaine dans une ambiance bienveillante et dans une entreprise connaissant un très fort développement.   Informations complémentaires Poste fixe en CDI basé à Boulogne Billancourt (92)
decision-rh-41956.jpg
29 novembre 2022 - PARIS - Decision RH
Non classé Notre client est un grand groupe de service public dont le SI dépasse les 800 personnes. Notre client poursuit sa transformation tant que sur les structures que sur sa gouvernance en vue de devenir un SI orienté offres de services. Dans ce cadre, notre client a notamment déployé la méthode SAFE. Dans ce contexte, nous recrutons un IT RISK MANAGER qui rejoindra la Direction Sécurité SI.  MISSIONS : Définir, piloter et suivre les plans de réduction des risques (PRR et PMR) et contrôler le niveau de risque résiduel, Accompagner les équipes projet et métiers dans la définition des exigences Sécurité, Sensibiliser les acteurs Métier aux risques business liés à la Sécurité SI et à la conformité RGPD du SI, Remonter les éléments sécurité nécessaires aux Revues de Jalons des Projets pilotés par la Direction Qualité et Satisfaction Clients, Etablir la cartographie des Risques Sécurité SI et les Plans de Maîtrise des Risques Sécurité SI, Contribuer à l’évolution de la politique de sécurité au regard de la stratégie de notre client ainsi qu’à la promotion de l’offre de service Sécurité SI auprès des acteurs projet, Contribuer à l’animation des acteurs et correspondants sécurité, Assurer le suivi du niveau de conformité RGPD des applications/socles SI,  Analyser et suivre les demandes de dérogation à la Politique sécurité,  Définir et contribuer à la mise en place des procédures de gestion sécurisée des secrets d’accès au SI (mots de passe, clés, certificats,…),  Contrôler les Plans d’Assurance Sécurité (PAS) de nos partenaires critiques, élaborer et respecter les PAS demandés par nos clients stratégiques.  PROFIL : Diplômé (e) de l’enseignement supérieur, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en tant que RISK MANAGER et êtes force de conseil sur la Sécurité SI et sur la gestion des Risques Sécurité SI. Vous avez un bon niveau d’analyse, de méthode et d’organisation. Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles. Idéalement, vous êtes certifié (e) MEHARI ou EBIOS RISK MANAGER. Vous rejoignez un groupe majeur en pleine transformation et participez à des projets nationaux et stratégiques. Informations complémentaires Poste fixe en CDI basé à Saint Quentin en Yvelines (78)
keltis-sas-41063.png
29 novembre 2022 - BOURG-EN-BRESSE - Keltis SAS
KELTIS Cabinet de recrutement, implanté sur la région Rhône Alpes, recherche pour sa division Tertiaire, un(e) Assistant(e) de direction générale F/H, CDD pour le compte de son client basé à Bourg-en-Bresse (01). Notre client, évoluant sur le secteur du médico-social, recherche un(e) Assistant(e) de Direction Générale pour venir compléter ses équipes.Au sein du siège social, vos différentes missions seront d'assiste la direction afin d'optimiser la gestion de leur activité´. (Gestion de planning, organisation de déplacements, communication interne et externe à l'association, préparation de réunions, rédaction de comptes-rendus...) Vos missions : - Contribuer au bon fonctionnement de la direction générale en assurant un relais interne/externePiloter les projets institutionnels et événementiels :- Accompagner les établissements pour leurs développements de partenariats- Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information- Mettre en oeuvre la stratégie partenariats et proposer les développements nécessaires en lien avec le Conseil d'Administration- Prospecter de nouvelles entreprises pour financer les programmes d'actions- Participer aux évènements internes et externes liés à la vie de l'Association (tables rondes, séminaire, opération brioche, Assemblée Générale...)- Assurer une veille des appels à projet des fondations d'entreprise et privées, les relayer au sein du réseau Unapei- Assurer le reporting des actions effectuées et des résultats- Suivre les encaissements : enregistrement, affectation, remerciements, envoi des reçus fiscaux- Préparation et participation aux différentes réunions, commissions, Assemblée Générale, Codir, etc.- Partager les valeurs de l'Association et les orientations du Projet Associatif Global
keltis-sas-41063.png
29 novembre 2022 - BOURG-EN-BRESSE - Keltis SAS
KELTIS Cabinet de recrutement, implanté sur la région Rhône Alpes, recherche pour sa division Tertiaire, un Approvisionneur - Assistant Achat F/H, CDI, pour le compte de son client basé à Bourg-en-Bresse (01).Notre client, évoluant sur le secteur du médico-social, recherche un Approvisionneur - Assistant Achat F/H pour venir compléter ses équipes.Au sein du siège social, vos différentes missions seront de vous assurer du bon suivi administratif des contrats et des achats. Vos missions si vous les acceptez :- Réaliser la gestion administrative des achats- Réaliser le suivi administratif et logistique des achats- Réaliser la mise en place des contrats cadres- Réaliser le suivi des contrats- Participer à la vie institutionnelle
fid-rh-26923.jpg
29 novembre 2022 - BOULOGNE-BILLANCOURT - FID RH
FID RH, cabinet de recrutement, vous propose aujourd'hui une très belle opportunité !!!Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) EDUCATEUR / EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS DIPLOME(E) D'ETAT (H/F).Plusieurs postes en CDI, dans les Hauts de Seine, à pourvoir dès que possible.Notre client est un grand groupe possédant de nombreuses crèches au niveau national.Le groupe accorde énormément d'importance à l'épanouissement des enfants, mais aussi de ses collaborateurs.De nombreux avantages existent, ainsi que des programmes de formation et d'évolution interne. Rattaché(e) au Directeur d'Etablissement, vous êtes le référent de votre équipe.Vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique la crèche.Vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être.Vous favorisez l'éveil des enfants et leur développement grâce à des activités ludiques et à l'aménagement des espaces de vie et de jeux.Avec votre équipe, vous construisez le projet pédagogique de la crèche.
fid-rh-26923.jpg
29 novembre 2022 - PARIS - FID RH
FID RH, cabinet de recrutement, vous propose aujourd'hui une très belle opportunité !!!Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) EDUCATEUR / EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS DIPLOME(E) D'ETAT (H/F).Plusieurs postes en CDI, à Paris, à pourvoir dès que possible.Notre client est un grand groupe possédant de nombreuses crèches au niveau national.Le groupe accorde énormément d'importance à l'épanouissement des enfants, mais aussi de ses collaborateurs.De nombreux avantages existent, ainsi que des programmes de formation et d'évolution interne. Rattaché(e) au Directeur d'Etablissement, vous êtes le référent de votre équipe.Vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique la crèche.Vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être.Vous favorisez l'éveil des enfants et leur développement grâce à des activités ludiques et à l'aménagement des espaces de vie et de jeux.Avec votre équipe, vous construisez le projet pédagogique de la crèche.
fid-rh-26923.jpg
29 novembre 2022 - PARIS - FID RH
FID RH, cabinet de recrutement, vous propose aujourd'hui une très belle opportunité !!!Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DIPLOME(E) D'ETAT (H/F).Plusieurs postes en CDI, à Paris, à pourvoir dès que possible.Notre client est un grand groupe possédant de nombreuses crèches au niveau national.Le groupe accorde énormément d'importance à l'épanouissement des enfants, mais aussi de ses collaborateurs.De nombreux avantages existent, ainsi que des programmes de formation et d'évolution interne. Rattaché(e) au Responsable d'Etablissement vous êtes responsable d'un groupe d'enfants.Vous garantissez la qualité l'accueil et des soins apportés à chaque enfant.Vous aidez chaque enfant à se développer et à s'épanouir, en respectant son rythme.Vous échangez, lisez, chantez avec les enfants.Vous créez un climat de confiance avec chaque famille.Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous participez au projet pédagogique de la crèche, avec votre équipe.