21 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

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29 novembre 2022 - DIGNE-LES-BAINS - Lynx RH
LYNX RH Technique recherche pour l'un de ses clients basé à Dignes les Bains, Un technicien support informatique H/F.Il s'agit d'une mission renouvelable de 3 mois ! Démarrage au mois de Décembre / Janvier Vos missionsPrise en charge des incidents déclarés par les utilisateursTraitement ou déclenchement des actions de support correspondantesSuivi et qualification des incidentsParticipe à l'amélioration continue du process suport et des activités associéesConseil, assistance aux utilisateurs afin de réduire le nombre d'incident Pré-requisPermis B nécessaire Profil recherchéDiplôme d’études supérieures techniques (BTS ou DUT) ou Baccalauréat technique avec une expérience de 5 ans dans une cellule de support informatique ou équivalent.- connaissances des bonnes pratiques de l’ITIL- connaissances des systèmes et des environnements de poste de travail windows- connaissance des outils de messagerie et des environnements de bureautique- connaissance des environnements réseaux et des systèmes de téléphonie- capacité d’écoute et d’analyse - capacité à rendre compte et à alerter- Force de proposition - Esprit d’équipe - Motivation Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 24000 € - 27000 € par an
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30 novembre 2022 - DIGNE-LES-BAINS - Michael Page
Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise comptable situé à Digne, un Collaborateur Comptable Confirmé en CDI.Vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients avec la collaboration d'un Assistant Comptable, vos missions : Préparation, finalisation et présentation du bilan à vos clients, Pilotage de vos clients tout au long de l'année grâce aux outils de gestion : Tableaux de bord mensuels, trimestriels, situation, prévisionnel… Conseil client et accompagnement dans la gestion de leur entreprise grâce à la mise en avant et à l'utilisation de l'offre périphérique du cabinet : Protection sociale, gestion patrimoniale, épargne salariale, outils de gestion, marketing (site internet, plaquettes, réseaux…), Supervision et management d'un Assistant.
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29 novembre 2022 - DIGNE-LES-BAINS - Noz - Talent Selection
L'Univers NOZ, leader Européen du déstockage depuis plus de 40 ans, revalorise des lots de marchandises (Produits fins de séries, surstocks, ventes aux enchères,…) issus de plus de 110 000 fournisseurs internationaux au sein de son réseau de magasins. Aux côtés de ses 6 500 collaborateurs, l'Univers NOZ ne cesse de développer sa croissance et se déploie aujourd'hui sur un réseau de plus de 300 magasins et 11 plateformes en France. Intégrez une entreprise « Made In France » misant sur le potentiel et le développement des compétences de ses collaborateurs. (Formations et politique d'évolutions internes). Afin d'accompagner l'Univers NOZ dans son développement et la conduite de nombreux projets, nous recrutons un : Responsable de Magasin H/FEn tant que Responsable de Magasin, vous assurez l'animation d'un point de vente et êtes garant(e) du développement du chiffre d'affaires dans le respect de notre concept. Pour ce faire, vous : Agissez en tant qu'homme/femme de terrain : réception des marchandises, implantation, merchandising, relation clientèle, caisses. Managez et animez une équipe de 5 à 10 personnes : planning, organisation des temps forts en magasin, motivation, contrôle des fondamentaux. Etes responsable du respect des procédures, des objectifs et indicateurs commerciaux : chiffre d'affaires, rotation, démarque, frais de fonctionnement et en référez directement au responsable régional de l'enseigne.
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29 novembre 2022 - DIGNE-LES-BAINS - AIDE-RH
Vous avez besoin de nouvelles perspectives ?Vous êtes en quête de nouvelles responsabilités ?Pourquoi ne pas envisager l’indépendance ? Nous recherchons des franchisés pour notre client spécialiste du service à la personne haut de gamme. Si pour vous la qualité du service est primordiale et si vous avez besoin de devenir acteur de votre carrière, alors cette offre est faite pour vous. En véritable Chef d'Entreprise, vous aurez pour principale mission, la gestion de votre agence commerciale, conformément aux orientations stratégiques de la franchise à laquelle vous serez rattaché.A ce titre, vous aurez en charge de :- Recruter, animer et suivre le Personnel d'exploitation (gestion des plannings, répartition des tâches, formation du Personnel).- Piloter la relation Client en assurant le développement, le suivi et la fidélisation de vos clients et veiller au respect des procédures en matière d'hygiène et de sécurité et à la qualité du service rendu.
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2 décembre 2022 - DIGNE-LES-BAINS - Page Personnel
Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise comptable situé à Digne, un Collaborateur Comptable Confirmé en CDI.Vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients avec la collaboration d'un Assistant Comptable, vos missions : Préparation, finalisation et présentation du bilan à vos clients, Pilotage de vos clients tout au long de l'année grâce aux outils de gestion : Tableaux de bord mensuels, trimestriels, situation, prévisionnel… Conseil client et accompagnement dans la gestion de leur entreprise grâce à la mise en avant et à l'utilisation de l'offre périphérique du cabinet : Protection sociale, gestion patrimoniale, épargne salariale, outils de gestion, marketing (site internet, plaquettes, réseaux…), Supervision et management d'un Assistant.
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29 novembre 2022 - DIGNE-LES-BAINS - AIDE-RH
Vous avez besoin de nouvelles perspectives ?Vous avez la fibre commerciale ? un tempérament de manageur ? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences pour votre centre de profit ?Pourquoi ne pas envisager l’indépendance ? Nous recrutons actuellement des franchisés pour une société de nettoyage principalement BtoB.Si pour vous la qualité du service est primordiale et si vous avez besoin de devenir acteur de votre carrière, alors cette offre est faite pour vous. En véritable Chef d'Entreprise, vous aurez pour principale mission, la gestion de votre agence commerciale, conformément aux orientations stratégiques de la franchise à laquelle vous serez rattaché. A ce titre, vous aurez en charge de :- Recruter, animer et suivre le Personnel d'exploitation (gestion des plannings, répartition des tâches, formation du Personnel).- Piloter la relation Client en assurant le développement, le suivi et la fidélisation de vos clients et veiller au respect des procédures en matière d'hygiène et de sécurité et à la qualité du service rendu.
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28 novembre 2022 - DIGNE-LES-BAINS - Page Personnel
Vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients avec la collaboration d'un Assistant Comptable, vos missions :     • Préparation, finalisation et présentation du bilan à vos clients,     • Pilotage de vos clients tout au long de l'année grâce aux outils de gestion : Tableaux de bord mensuels, trimestriels, situation, prévisionnel…     • Conseil client et accompagnement dans la gestion de leur entreprise grâce à la mise en avant et à l'utilisation de l'offre périphérique du cabinet : Protection sociale, gestion patrimoniale, épargne salariale, outils de gestion, marketing (site internet, plaquettes, réseaux…),     • Supervision et management d'un Assistant.
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30 novembre 2022 - DIGNE-LES-BAINS - Michael Page
Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise comptable situé à Dignes, un Collaborateur Comptable en CDI.Rattaché au Directeur du cabinet, vous êtes amené, en tant que Collaborateur Comptable, à gérer un portefeuille de clients. Vous effectuez les missions suivantes : Gestion d'un portefeuille client diversifié, Saisie comptable, Réalisation de la révision, des bilans et des liasses fiscales, Suivi des clients, Conseil auprès des clients et accompagnement dans leurs problématiques de gestion. Cette liste n'est pas limitative, des missions transverses peuvent vous être proposées.
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2 décembre 2022 - DIGNE-LES-BAINS - Page Personnel
Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise comptable situé à Dignes, un Collaborateur Comptable en CDI.Rattaché au Directeur du cabinet, vous êtes amené, en tant que Collaborateur Comptable, à gérer un portefeuille de clients. Vous effectuez les missions suivantes : Gestion d'un portefeuille client diversifié, Saisie comptable, Réalisation de la révision, des bilans et des liasses fiscales, Suivi des clients, Conseil auprès des clients et accompagnement dans leurs problématiques de gestion. Cette liste n'est pas limitative, des missions transverses peuvent vous être proposées.
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28 novembre 2022 - DIGNE-LES-BAINS - Page Personnel
En tant que Technicien Bureau d'Études CVC et directement rattaché à la Direction du Bureau d'Études, vous aurez pour principale mission la réalisation d'études complètes pour l'installation d'équipements CVC et plomberie. Cela inclut le montage de dossiers d'exécution complets avec notamment :     • Réalisation des plans, notamment plans d'exécution (REVIT),     • Dimensionnement d'équipements et réalisation de calculs,     • Proposition de solutions techniques adaptées,     • Suivi de l'exécution et participation aux réunions de chantiers. Vous interviendrez sur des projets de construction de logements neufs principalement.
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28 novembre 2022 - DIGNE-LES-BAINS - Page Personnel
Rattaché au Directeur du cabinet, vous êtes amené, en tant que Collaborateur Comptable, à gérer un portefeuille de clients. Vous effectuez les missions suivantes :     • Gestion d'un portefeuille client diversifié,     • Saisie comptable,     • Réalisation de la révision, des bilans et des liasses fiscales,     • Suivi des clients,     • Conseil auprès des clients et accompagnement dans leurs problématiques de gestion. Cette liste n'est pas limitative, des missions transverses peuvent vous être proposées.
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28 novembre 2022 - DIGNE-LES-BAINS - Page Personnel
En tant qu'Assistant Responsable d'Affaires - Alpes et directement rattaché au Chargé d'Affaires, vous aurez pour principales missions :     • Mise en place de plans de maintenance préventive pour l'ensemble des équipements,     • Encadrement des Techniciens réalisant la maintenance préventive et curative,     • Coordination et planification des interventions de sous-traitants (entrée sur site, plans de prévention...),     • Participation à la négociation des contrats de sous-traitance pour les entretiens d'équipements du site,     • Proposition d'améliorations/mises à jour d'équipements en lien avec les équipes et sous-traitants,     • Réalisation de maintenance curative/dépannage d'urgence sur les équipements. Vos Techniciens interviendront sur l'ensemble des équipements CVC (chaudières, groupes froids, ventilo-convecteurs, CTA...) des sites clients, dans les départements des Alpes-de-Haute-Provence et des Hautes-Alpes.
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29 novembre 2022 - DIGNE-LES-BAINS - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif POSTE A POURVOIR à TEMPS PLEIN Responsable du Système d’Information FONCTION Sous l’autorité et en collaboration avec le DSI du GHT, défini et applique la stratégie du système d'information Hospitalier (SIH), pilote les activités de conception, de mise en œuvre et de maintenance du système d'information (qualité / sécurité, coûts et performances), et l'ensemble des moyens correspondants, il évalue la performance du SI , en animant une équipe d'informaticiens et en assurant l'alignement du SIH sur la stratégie de l'établissement et du SDSI. Missions • Organisation – Stratégie - Mise en œuvre du schéma directeur des systèmes d'information (SDSI). - Contrôle de la cohérence globale des projets par rapport au schéma directeur des systèmes d'information (SDSI) avec les interlocuteurs internes et externes - Au sein de la Direction du système d’information, le RSI est l’interlocuteur référent privilégié pour plusieurs établissements du GHT - Participation à la définition de la stratégie opérationnelle de la convergence à partir des principes validés dans le schéma directeur des systèmes d'information (SDSI) du GHT AHP - Co-Pilote certains projets de convergence du SIH - Participer à l’élaboration des budgets (EPRD et PPI) en tenant compte du SDSI et des plans de renouvellement/maintenance du SI - Le périmètre pourra être amené à évoluer vers une structuration de la DSI par pôle, en fonction des avancées de la convergence et au regard des besoins d’évolutions de la DSI. • Management - Coordination des acteurs du projet avec les différentes parties prenantes - Mise en œuvre, suivi et contrôle des moyens et des activités du SDSI (humains, financiers, techniques...) de l'établissement - Préparation et suivi budgétaire des exécutions et procédures marché - Suivi des évolutions réglementaires et technologiques du SI • Sécurité - Mettre en application les règles de sécurité informatique définies dans la PSSI; - Rappeler les principes de la Charte d’accès et d’usage du Système - Suivre et mettre en œuvre la règlementation (RGPD) Missions Complémentaires - Assurer la permanence informatique - Effectuer des astreintes de week-end - Entretenir la polyvalence des compétences - Rendre compte à sa hiérarchie de tout fait impactant le SIH Savoir-Faire Arbitrer et planifier une organisation, des structures de gouvernance du projet, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord) Décliner la stratégie SI en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation (évolution des métiers, formation, communication, ...) Élaborer une stratégie de recherche et de veille d'informations en contexte professionnel Evaluer et analyser les risques SI en se basant sur les résultats des outils de pilotage Evaluer, développer, motiver et favoriser le développement des compétences professionnelles de ses collaborateurs Identifier, analyser l'environnement SI en vue d'optimiser le Schéma Directeur des Systèmes d'Information (SDSI) Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes Planifier, gérer, coordonner et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, techniques, documentations...) Compétences requises Description Niveau de connaissance Architecture SI métier et fonctionnelle Connaissances opérationnelles Communication Connaissances approfondies Applications métier/logiciels (établissement) Connaissances opérationnelles Gestion des ressources humaines Connaissances opérationnelles Organisation et fonctionnement interne de l'établissement, conduite du changement Connaissances approfondies Stratégie SI Connaissances d'expert Procédures d'habilitation en vigueur, Standards et normes applicables et protection des données Connaissances approfondies Management Connaissances d'expert Sécurité informatique, sécurité SI ConnaissancesProfil Personnel - sens du travail en équipe - qualités relationnelles - sens de l'organisation - disponibilité - discrétion - respect du secret professionnel
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29 novembre 2022 - DIGNE-LES-BAINS - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif LE CENTRE HOSPITALIER DE DIGNE LES BAINS RECRUTE POUR LE SERVICE DE GERIATRIE UN INFIRMIER DIPLOME D'ETAT (H / F). Missions générales : - Accueillir et pratiquer des soins auprès du patient, relevant de son rôle propre infirmier ou en application d’une prescription médicale. Horaires de travail Temps de travail : 7h30 en repos variables Activités : L’IDE conçoit, définit et planifie les projets personnalisés du patient grâce à un accompagnement de proximité. L’IDE dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé par des évaluations et une approche globale individualisée. L’IDE réalise, contribue et accompagne le patient dans son unité. L’IDE intervient dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration. L’IDE participe aux projets du pôle et en particulier aux différents groupes de travail (EPP, bientraitance, démarche palliative, iatrogénie médicamenteuse…). Savoir-faire : Connaitre les affections de la personne âgée polypathologique, dépendante ou à risque de dépendance ; Partager les valeurs éthiques et humaines du pôle. Le Centre Hospitalier de Digne les Bains comporte 506 lits et places. Il assure les prises en charge de patients en médecine, chirurgie, obstétrique, psychiatrie générale et pédopsychiatrie. Le Centre Hospitalier promeut les valeurs humaines et éthiques. Ses services de soins sont dynamiques et performants. Le Centre Hospitalier propose à ses professionnels un avancement de carrière intéressant. La formation continue y est développée. Les nouveaux professionnels recrutés font l’objet d’un accompagnement individualisé. Un temps d’encadrement avec un collègue du service est formalisé permettant ainsi une intégration optimale et adaptée au professionnel. Pour postuler et avoir des renseignements complémentaires, prendre contact auprès de : Madame MOAL, Directrice des Soins : cmoal@ch-digne.fr - Tél : 04 92 30 14 66 Adresser lettre de motivation et CV à l’adresse électronique suivante : secretariatdirection@ch-digne.fr
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29 novembre 2022 - DIGNE-LES-BAINS - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif POSTE DISPONIBLE LE 07 NOVEMBRE 2022 à TEMPS PLEIN 2.1. SERVICE Centre Hospitalier de DIGNE LES BAINS (CHD) : fonction territoriale concernant l’ensemble des établissements du GHT, rattachée à la cellule travaux et ingénierie du CHD. 2.2. HORAIRES Poste à temps plein, repos fixes, 5jours/7 sauf samedi dimanche et JF Horaires ouvrables 2.3. RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES Relations hiérarchiques : Directeur des Ressources et Moyens, support de GHT. Relations fonctionnelles : Services techniques et travaux des établissements du GHT 3. COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE 3.1. SAVOIR FAIRE - Compétences générales dans le domaine du bâtiment (construction, installations techniques, thermiques) - Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles - Pratiquer aisément les outils bureautiques courants (Excel, Word…) - Plus : pratiquer des outils de GTB et de CAO 3.2. SAVOIR ETRE Sens du service public Capacités relationnelles Maîtrise de soi, Autoanalyse Ecoute Discrétion Sens critique et analyse des situations Sens des priorités Dynamisme Respect Capacité d'adaptation Disponibilité Exigence d’un travail de qualité Créativité Ouverture d'esprit 3.3. CONNAISSANCES Transferts thermiques Code de l’environnement Technologies de Régulation Evaluation des coûts travaux Code de la Commande Publique 3.4. ACTIVITES - Assistance et accompagnement : • Assister les établissements dans la réalisation d’un bilan du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur la situation énergétique et le suivi des consommations (bâtiments, éclairage extérieur, flotte de véhicule), • Initier et aider à la mise en œuvre d’un plan d’actions visant la réduction des consommations et à l’amélioration du confort et de la qualité de l’air intérieur (conseils, ressources et financements), • Améliorer le confort hygrothermique et l’efficacité énergétique des établissements, • Développer des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de l’air intérieur. • Doter les gestionnaires des établissements d’un outil de pilotage et s’assurer de son utilisation ; • Recherche de financements pour des études et travaux - Planification / Suivi / Reporting : • Elaboration d’un plan pluriannuel d’actions en lien avec les diverses études, diagnostics, audits réalisés et d’un bilan des consommations et dépenses d’énergies • Suivi des consommations énergétiques, mise en place et suivi d’indicateurs de performances • Suivi des bilans des gaz à effet de serre • Elaboration et suivi des dossiers d’amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité d’air en lien avec région, ADEME, ARS, prestataires • Elaboration et suivi des dossiers de procédés innovants • Bilan, synthèse pour reporting aux institutions • Recherche de subvention : rédaction des cahiers des charges en vue d’obtention - Autres : • Optimisation des contrats de fournitures d’énergies (notamment électricité) • Analyse et renégociation des contrats d’exploitation de CVC ou analyse et préconisation des conditions d’exploitation des installations par les équipes en interne • Articulation avec les services techniques de l’ensemble des établissements du GHT • Consultation de bureaux d’études, d’AMO, de maîtres d’œuvre pour des travaux liés à la maîtrise de l’énergie et aux énergies renouvelables • Mise en place d’actions de sensibilisation du personnel en lien avec la direction de la communication • Suivi des audits énergétiques et bilans GES • Mise en place d’une méthodologie pour la valorisation des CEE et la promotion des travaux éligibles • Etablissement de marchés cadre pour le suivi des installations classées protection de l’environnement (ICPE) 3.5. EXPERIENCE Expérience en BET fluides ou en gestion de chantier TCE serait un plus. Une expérience de gestion de travaux dans le domaine hospitalier serait un plus 3.6. PARTICULARITES DU POSTE Déplacement à prévoir sur l’ensemble des établissements du GHT – Prise en charge des frais de déplacement hors trajet domicile / travail. 3.7. REMUNERATION Recrutement sur un grade d’ingénieur (fonction des diplômes produits