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Dirigeant / Poste de direction
Le secteur dirigeant / poste de direction correspond à celui qui détermine l'objectif de l'entreprise, il doit avoir une vision à court, moyen et long terme pour son entreprise. Très souvent, c'est également à lui que reviennent les décisions de recrutement et de licenciement. Le dirigeant doit pouvoir intervenir à tous les niveaux pour donner un avis pertinent, qu'il s‘agisse de la production, des impératifs techniques, de la dimension commerciale, des aspects juridiques ou des décisions financières. Il doit être disponible pour l'extérieur, auprès du public, des clients, des fournisseurs et des partenaires, tout en ayant du temps pour être présent sur le terrain, pour écouter les remarques de ses collaborateurs, les souhaits de ses salariés.Offres d'emploi

28 janvier 2023 - DOUARNENEZ - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :
L'Hôpital de Douarnenez est un établissement d'offre de soins de proximité, à taille humaine, installé dans une baie remarquable.
Notre établissement travaille pour assurer au quotidien des soins personnalisés aux patients et aux résidents. En 2019, pour notre engagement, le Ministère de la Santé nous a décerné le premier prix portant sur les "Droits des usagers de la santé". C'est un partenaire actif de l'Union Hospitalière de Cornouaille et participe à ce titre aux coopérations médicales.
Pour les professionnels, nous vous accompagnons en proposant une politique de formation dynamique. Nous sommes aussi engagés dans une politique de qualité de vie au travail.
Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez : http://ch-douarnenez.bzh/
LE POSTE :
Le Centre Hospitalier de Douarnenez recherche un adjoint directeur des finances et des ressources matérielles (F/H)
Ses missions seront les suivantes :
· Piloter et animer les projets de la direction finances/achats/ressources matérielles/AMA et DIM (projet parcours patients, projet logistique, ...)
· Coordonner les services finances, services économiques, logistiques et AMA et DIM
· Manager les équipes de ces services et distribuer les activités
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un BAC+ 3/5 (niveau II -licence professionnelle- à niveau 1 -master-) dans le domaine gestion-management
Correspondances statutaires éventuelles :
Attaché d'administration hospitalière
Ingénieur
Savoir :
· Communication / relations interpersonnelles
· Contrôle de gestion
· Droit de la fonction publique
· Droit hospitalier
· Gestion administrative, économique et financière
· Gestion des ressources humaines
· Méthodes d'évaluation médico-économique
· Stratégie et organisation / conduite du changement
· Gestion de projet
· Comptabilité analytique
Savoir faire – savoir être :
· Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
· Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe) dans son domaine de compétence
· Auditer l'état général d'une situation, d'un système d'une organisation dans son domaine de compétence
· Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
· Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités, des contraintes et variations externes / internes
· Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
· Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
· Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
· Concevoir, piloter et évaluer des projets transversaux et des procédures, relevant de son domaine de compétence et en rendre compte
· Évaluer la pertinence / la véracité des données, et / ou informations
· Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC)
· Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
· Concevoir et bâtir un plan emploi / ressources humaines
· Capacité à travailler en équipe
· Communiquer efficacement avec son entourage professionnel
· Diplomatie
· Entretenir des relations de travail productives et efficaces
· Maitrise de soi
· Rigueur dans le rendu des documents et la transmission des informations
· Capacité à travailler en autonomie
Informations complémentaires :
Relations professionnelles les plus fréquentes :
· Chef de pôle et cadre soignant de pôle pour la coodination et la gestion du pôle
· Directions fonctionnelles pour les échanges concernant les objectifs, moyens et réalisations (dans les domaines financiers et contrôle de gestion, RH, SI, services généraux, Qualité, etc.)
· Encadrement du pôle pour adapter les procédures, les fonctionnements
· Trésorerie
RÉMUNÉRATION brut : €2089.65 / mois
Contrat
Villes
AUDIERNE
BANNALEC
BENODET
BOHARS
BOURG-BLANC
Brest
BRIEC
CAMARET-SUR-MER
CARANTEC
Carhaix-Plouguer
Chateaulin
CHâTEAUNEUF-DU-FAOU
CLEDER
CLOHARS-CARNOET
CLOHARS-FOUESNANT
COMBRIT
Concarneau
Crozon
DAOULAS
DINEAULT
DIRINON
Douarnenez
EDERN
ELLIANT
ERGUE-GABERIC
Fouesnant
GOUESNACH
Gouesnou
GUICLAN
GUILERS
GUILVINEC
Guipavas
GUISSENY
HANVEC
HOPITAL-CAMFROUT
KERLOUAN
LA FORET-FOUESNANT
LAMPAUL-GUIMILIAU
LAMPAUL-PLOUARZEL
LANDEDA
Landerneau
Landivisiau
LANMEUR
LANNILIS
LANVEOC
LE CONQUET
LE FOLGOëT
Le Relecq-Kerhuon
LESNEVEN
LOCMARIA-PLOUZANE
LOCTUDY
LOGONNA-DAOULAS
LOPERHET
MELGVEN
MELLAC
MILIZAC-GUIPRONVEL
MOELAN-SUR-MER
Morlaix
NEVEZ
PENMARCH
PLABENNEC
PLEUVEN
PLEYBEN
PLEYBER-CHRIST
PLOBANNALEC-LESCONIL
PLOGONNEC
PLOMELIN
PLOMEUR
PLOMODIERN
PLONEIS
PLONEOUR-LANVERN
PLONEVEZ-DU-FAOU
PLOUARZEL
PLOUDALMEZEAU
PLOUDANIEL
PLOUEDERN
PLOUENAN
PLOUESCAT
PLOUGAR
PLOUGASNOU
Plougastel-Daoulas
PLOUGONVELIN
PLOUGONVEN
PLOUGUERNEAU
PLOUGUIN
PLOUHINEC
PLOUIGNEAU
PLOUMOGUER
PLOUNEVENTER
PLOUNEVEZ-LOCHRIST
PLOURIN-LES-MORLAIX
PLOUVIEN
PLOUVORN
Plouzané
PLOZEVET
PLUGUFFAN
PONT-AVEN
PONT-DE-BUIS-LES-QUIMERCH
PONT-L'ABBE
POULDREUZIC
Quimper
Quimperlé
REDENE
RIEC-SUR-BELON
ROSCOFF
ROSPORDEN
SAINT-EVARZEC
SAINT-MARTIN-DES-CHAMPS
SAINT-PABU
SAINT-POL-DE-LEON
SAINT-RENAN
SAINT-THEGONNEC LOC-EGUINER
SAINT-YVI
SANTEC
SCAER
SIZUN
TAULE
TELGRUC-SUR-MER
TREFFIAGAT
TREGUNC
TREMEVEN