Dirigeant / Postes de direction

Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l'Adapei de l'Ain, Association parentale de loi 1901, accompagne plus de 1800 personnes en situation de handicap.     L’association gère 56 établissements et services organisés sur tout le département de l'Ain autour de 4 pôles : Enfance, Travail adapté, Médicalisation, Hébergement.     L'Adapei de l'Ain recrute un Directeur Adjoint H/F pour l’IME le Prélion à Péronnas (01) en CDI.     Le directeur adjoint de l’établissement est garant de la mise en œuvre des orientations de ce dernier. Il est responsable des activités et du fonctionnement de sa structure. L’offre de service et les prestations proposées au sein de l’établissements doivent répondre aux besoins des personnes accueillies. Le directeur adjoint conduit la politique stratégique et opérationnelle de son établissement, sous l’autorité du directeur.   Missions principales :   Co-animer le projet d’établissement ou de service,   ·         Il participe à l’élaboration du projet d’établissement ou de service dans le cadre de la politique générale définie par l’Adapei de l’Ain et des politiques médico-sociales du territoire. (CD/ARS)   ·         Il veille à la conformité des actions réalisées au sein de chaque établissement ou service avec les réglementations en vigueur.   ·         Il organise les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles.   ·         Il veille à la qualité des prestations de l’établissement et à la correspondance avec les besoins des personnes accueillies.   ·         Il est garant et veille au respect des droits et à la sécurité des personnes et de leurs familles.   ·         Il met en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement.   ·         Il établit le bilan d’activité de la structure et identifie les axes d’évolution.   ·         Il animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.     Gérer et animer les ressources humaines en lien avec le directeur,     -       Il participe à l’évaluation et au recrutement des besoins en personnel de l’établissement en lien avec le budget de l’établissement et les besoins des personnes accompagnées.   -       Il coordonne l’activité des équipes pluridisciplinaires.   -       Il propose au directeur des formations pour le perfectionnement des compétences de l’ensemble des collaborateurs de l’établissement.     Il initie et entretient des partenariats,     -       Il réalise une gestion économique, financière et logistique de l’établissement en lien avec l’évolution des politiques publiques et des conventions.   -       Il développe le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire.     Il participe à la vie institutionnelle.       Votre profil :     -       Vous avez le goût du management et appréciez être au plus proche du terrain pour accompagner les collaborateurs    -     Vous avez une bonne connaissance des troubles neuro-développementaux   -       Vous maîtrisez la gestion administrative et financière   -       Vous avez connaissance de l’environnement et des dispositifs médico-sociaux     -       Vous avez capacité à développer et entretenir des partenariats   -       Vous faite d'une bonne agilité organisationnelle et êtes capable de prendre une place auprès des chefs de service et des équipes éducatives   -       Vous avez une bonne capacité d’adaptation et de remise en question   Diplôme requis :   -       Formation directeur niveau 7 : CAFDES ou équivalent (expérience similaire souhaitée)   Informations complémentaires :   - Statut : Cadre - Rémunération : selon profil CCN66 - Contrat : CDI - Avantages : RTT, congés trimestriels, comité d’entreprise, mutuelle, véhicule de fonction

Créée à l'initiative de parents, l'Adapei de l'Ain est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap mental au sein d'établissements et de services spécialisés.    L'Adapei de l'Ain comprend 56 établissements et services, 1800 personnes accompagnées, 1400 professionnels et 500 adhérents.    L'Adapei de l'Ain recrute un Directeur H/F pour l'ESAT La Léchère à Belley (01) comprenant différentes activités : sous-traitance industrielle, entretien espaces verts, métallerie, couture, restauration, blanchisserie, produits champ d'or.    Vos missions principales consistent à :    - Piloter la structure dans ses différentes dimensions (médico-sociale, humaine, financière, administrative etc..)   - Etre responsable de l'organisation du travail de l'ESAT, de la sécurité, de l'hygiène, de la démarche d'amélioration continue de la qualité, et du respect des valeurs associatives.    - Développer les actions commerciales et garantir la veille partenariale. Fidéliser et développer les activités de production ainsi que la qualité de la relation clientèle.   - Veiller à la bonne organisation des ateliers et des unités de production pour garantir un niveau de qualité des prestations vendues aux clients   - Garantir la qualité des accompagnements proposés aux travailleurs handicapés en supervisant la mise en oeuvre des contrats d'aide et de soutien par le travail et les projets personnalisés d'accompagnement   - Mettre en oeuvre, évaluer et piloter le projet de l'établissement en garantissant le parfait équilibre entre l'accompagnement médico-social et l'activité commerciale et de production   - Manager, coordonner et animer l'équipe des cadres intermédiaires et l'ensemble des équipes.    Compétences/Qualités requises :    - Organisation et coordination - Expérience en management d'équipes  - Gestion budgétaire  - Expérience en conduite du changement - Connaissance de l’environnement et des dispositifs médico-sociaux - Expérience en construction et développement de partenariats - Capacité d'écoute  - Réactivité - Capacité à prendre des décisions et à les porter    Vous souhaitez participer au développement d’une association portée par des valeurs fortes, évoluer dans une dynamique d’entreprise à taille humaine, alors rejoignez l’ADAPEI de l’Ain. Plus qu’un profil, nous recherchons une personnalité.   Conditions d’intégration : Type de contrat : CDI Statut : cadre Congés trimestriels / RTT Véhicule  Salaire selon profil : CCN66 Mutuelle Diplôme requis : CAFDES ou équivalent (Niveau 7)  

Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l'Adapei de l'Ain, Association parentale de loi 1901, accompagne plus de 1800 personnes en situation de handicap.     L’association gère 56 établissements et services organisés sur tout le département de l'Ain autour de 4 pôles : Enfance, Travail adapté, Médicalisation, Hébergement.     L'Adapei de l'Ain recrute un Directeur Adjoint H/F pour le FAM Sous la Roche à Talissieu et le Foyer de Vie Les Patios à Virieu le Grand (01) en CDI.     Le directeur adjoint de l’établissement est garant de la mise en œuvre des orientations de ce dernier. Il est responsable des activités et du fonctionnement de sa structure. L’offre de service et les prestations proposées au sein de l’établissements doivent répondre aux besoins des personnes accueillies. Le directeur adjoint conduit la politique stratégique et opérationnelle de son établissement, sous l’autorité du directeur.   Missions principales :   Co-animer le projet d’établissement ou de service,   ·         Il participe à l’élaboration du projet d’établissement ou de service dans le cadre de la politique générale définie par l’Adapei de l’Ain et des politiques médico-sociales du territoire. (CD/ARS)   ·         Il veille à la conformité des actions réalisées au sein de chaque établissement ou service avec les réglementations en vigueur.   ·         Il organise les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles.   ·         Il veille à la qualité des prestations de l’établissement et à la correspondance avec les besoins des personnes accueillies.   ·         Il est garant et veille au respect des droits et à la sécurité des personnes et de leurs familles.   ·         Il met en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement.   ·         Il établit le bilan d’activité de la structure et identifie les axes d’évolution.   ·         Il animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.     Gérer et animer les ressources humaines en lien avec le directeur,     -       Il participe à l’évaluation et au recrutement des besoins en personnel de l’établissement en lien avec le budget de l’établissement et les besoins des personnes accompagnées.   -       Il coordonne l’activité des équipes pluridisciplinaires.   -       Il propose au directeur des formations pour le perfectionnement des compétences de l’ensemble des collaborateurs de l’établissement.     Il initie et entretient des partenariats,     -       Il réalise une gestion économique, financière et logistique de l’établissement en lien avec l’évolution des politiques publiques et des conventions.   -       Il développe le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire.     Il participe à la vie institutionnelle.       Votre profil :     -       Vous avez le goût du management et appréciez être au plus proche du terrain pour accompagner les collaborateurs      -       Vous maîtrisez la gestion administrative et financière   -       Vous avez connaissance de l’environnement et des dispositifs médico-sociaux      -       Vous avez capacité à développer et entretenir des partenariats   -       Vous faite d'une bonne agilité organisationnelle et êtes capable de prendre une place auprès des chefs de service et des équipes éducatives   -       Vous avez une bonne capacité de synthèse, de prise de hauteur et de remise en question   -     Une expérience en FAM serait appréciée   Diplôme requis :   -       Formation directeur niveau 7 : CAFDES ou équivalent (expérience similaire souhaitée)   Informations complémentaires :   - Statut : Cadre - Rémunération : selon profil CCN66 - Contrat : CDI - Avantages : RTT, congés trimestriels, comité d’entreprise, mutuelle, véhicule de fonction

Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l'Adapei de l'Ain, Association parentale de loi 1901, accompagne plus de 1800 personnes en situation de handicap.     L’association gère 56 établissements et services organisés sur tout le département de l'Ain autour de 4 pôles : Enfance, Travail adapté, Médicalisation, Hébergement.     L'Adapei de l'Ain recrute un Directeur Adjoint H/F pour l’IME Georges Loiseau à Villereversure (01) en CDI.     Le directeur adjoint de l’établissement est garant de la mise en œuvre des orientations de ce dernier. Il est responsable des activités et du fonctionnement de sa structure. L’offre de service et les prestations proposées au sein de l’établissements doivent répondre aux besoins des personnes accueillies. Le directeur adjoint conduit la politique stratégique et opérationnelle de son établissement, sous l’autorité du directeur.   Missions principales :   Co-animer le projet d’établissement ou de service,   ·         Il participe à l’élaboration du projet d’établissement ou de service dans le cadre de la politique générale définie par l’Adapei de l’Ain et des politiques médico-sociales du territoire. (CD/ARS)   ·         Il veille à la conformité des actions réalisées au sein de chaque établissement ou service avec les réglementations en vigueur.   ·         Il organise les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles.   ·         Il veille à la qualité des prestations de l’établissement et à la correspondance avec les besoins des personnes accueillies.   ·         Il est garant et veille au respect des droits et à la sécurité des personnes et de leurs familles.   ·         Il met en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement.   ·         Il établit le bilan d’activité de la structure et identifie les axes d’évolution.   ·         Il animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.     Gérer et animer les ressources humaines en lien avec le directeur,     -       Il participe à l’évaluation et au recrutement des besoins en personnel de l’établissement en lien avec le budget de l’établissement et les besoins des personnes accompagnées.   -       Il coordonne l’activité des équipes pluridisciplinaires.   -       Il propose au directeur des formations pour le perfectionnement des compétences de l’ensemble des collaborateurs de l’établissement.     Il initie et entretient des partenariats,     -       Il réalise une gestion économique, financière et logistique de l’établissement en lien avec l’évolution des politiques publiques et des conventions.   -       Il développe le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire.     Il participe à la vie institutionnelle.       Votre profil :     -       Vous avez le goût du management et appréciez être au plus proche du terrain pour accompagner les collaborateurs    -     Vous avez une bonne connaissance de la formation et de l'insertion professionnelle    -       Vous maîtrisez la gestion administrative et financière   -       Vous avez connaissance de l’environnement et des dispositifs médico-sociaux     -       Vous avez capacité à développer et entretenir des partenariats   -       Vous faite d'une bonne agilité organisationnelle et êtes capable de prendre une place auprès des chefs de service et des équipes éducatives   -       Vous avez une bonne capacité de synthèse, de prise de hauteur et de remise en question   -     Une expérience en IME serait appréciée   Diplôme requis :   -       Formation directeur niveau 7 : CAFDES ou équivalent (expérience similaire souhaitée)   Informations complémentaires :   - Statut : Cadre - Rémunération : selon profil CCN66 - Contrat : CDI - Avantages : RTT, congés trimestriels, comité d’entreprise, mutuelle, véhicule de fonction

Tu as envie de rejoindre une enseigne mode, innovante et offrant de multiples opportunités d’évolution ? Tu aimes relever des challenges, développer le potentiel de tes équipes et réaliser de belles performances ?Tu as envie de devenir un ambassadeur celio ?Alors ce job est fait pour toi !Tes responsabilités seront les suivantes : •Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs •Animer, accompagner et développer l’équipe au quotidien •Garantir une qualité de service optimale au sein du magasin dans le respect de la politique commerciale celio •Suivre, analyser, piloter les indicateurs de performance et mettre en place des plans d’action •Pilotage des frais de personnel •Contribuer à la gestion des stocks magasin •Coordonner la mise en place du merchandising et des opérations commerciales Découvre l'esprit celio :

Situé au cœur de la ville d’Aix les Bains – Riviera des Alpes, notre Groupe Hôtelier EPIKUR rassemble à ce jour 5 établissements avec des emplacements premiums en centre-ville : • L’Hôtel Le Golden Tulip : Hôtel restaurant 4* qui accueille nos clients pour des moments raffinés grâce à ses prestations de qualité. L’hôtel est composé de 101 chambres et suites, son restaurant l’Alchimiste a une capacité de 70 personnes à l’intérieur et 40 personnes en extérieur. L’Hôtel propose également 7 salles de réunion/séminaire. • Le Spa La Parenthèse : Notre Spa, c’est plus de 1000m² dédié au bien-être de nos clients afin de leur faire vivre une expérience unique autour de l’eau. • L’Urban Hôtel : Hôtel 3* de 62 chambres à l’atmosphère contemporaine urbaine ; avec sa piscine intérieure, sauna et Hammam, salle de massage • La résidence Les Loges du Park : Appart hôtel 3* composé de 71 studios et appartements. Cette résidence permet une indépendance totale à nos clients. • Le Restaurant La Rotonde : Véritable institution créée en 1933, notre brasserie de plus de 200 places assises offre à nos clients une atmosphère chaleureuse et la possibilité de profiter d’une terrasse au cœur du Parc de Verdure d’Aix-Les-Bains. • Et bien d’autres à venir.. Au sein du Groupe EPIKUR, nous partageons une culture d’entreprise basée avant tout sur la philosophie du Plaisir. Nous avons à cœur de proposer à nos clients des moments de détente, de gourmandise, de relaxions et d’émotions grâce à nos prestations hautes de gamme, un service clientèle personnalisé et bienveillant. Afin d’accompagner le développement de notre Groupe, notamment par la reprise d’un nouvel établissement, nous recherchons notre futur(e) Directeur Restauration (H/F) (CDI – Statut Cadre au forfait jour) Rattaché.e à la Direction Générale du Groupe Hôtelier et membre du Comité de Direction, vous avez la responsabilité de ce restaurant permettant jusqu’à 150 couverts/jour. Vous contribuez activement à son succès par sa structuration et son développement. Vos missions : - Maximiser la valeur du restaurant, la montée en gamme du service et de l’expérience client ; - Définir et garantir la mise en place de l’ensemble des actions opérationnelles permettant d’assurer la qualité du service et son bon déroulement ; - Définir, maîtriser et contrôler les budgets, les stocks et les ratios du Restaurant ; - Assurer la mise en place et l’analyse d’indicateurs de performance ; - Manager les équipes de restauration de l’établissement (petit déjeuner, restaurant, bar, room-service, séminaire et banquets) : recrutement, planning, formation, etc. - Garantir l’application et le respect de l’ensemble des normes d’hygiènes en vigueur ; - Assurer les relations avec les fournisseurs et/ou prestataires ; - Etes garant.e de la promesse client en travaillant en lien étroit avec les différents services de l’établissements (réception, commercial, etc.). Conditions salariales : Salaire brut annuel : Entre 40 et 45 k€ en fonction de vos compétences et votre niveau d’expérience. Une part variable sur objectifs sera également mise en place. Avantages supplémentaires : parking gratuit, chèques cadeaux, mutuelle d’entreprise et prévoyance, réduction pour le collaborateur et ses accompagnants sur les tarifs de nos établissements (-20% au Spa La Parenthèse, -20% aux restaurants La Rotonde et l’Alchimiste et tarifs préférentiels sur nos différents Hôtels). Possibilité de logement pendant la période d’essai Process de recrutement : Nous nous engageons à analyser votre candidature dans un délais de 7 jours. - Envoyez votre candidature par mail - Premier échange téléphonique avec notre Responsable RH ; - Deuxième entretien physique avec notre Directeur des Opérations et notre Directrice du Développement RH. Dans tous les cas, une réponse négative vous sera adressée si votre candidature ne correspond pas à nos attentes. Vous souhaitez rejoindre un Groupe Hôtelier en plein développement ? Le dynamisme du secteur de l’Hôtellerie-Restauration vous stimule et vous souhaitez partager votre passion du métier avec vos équipes ? Amoureux.se de la nature, vous souhaitez vivre entre lac et montagnes, profiter d’un cadre de vie préservé tout en découvrant le patrimoine culturel de la Savoie ? N’hésitez plus ! Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail

Situé au cœur de la ville d’Aix les Bains – Riviera des Alpes, notre Groupe Hôtelier EPIKUR rassemble à ce jour 5 établissements avec des emplacements premiums en centre-ville : • L’Hôtel Le Golden Tulip : Hôtel restaurant 4* qui accueille nos clients pour des moments raffinés grâce à ses prestations de qualité. L’hôtel est composé de 101 chambres et suites, son restaurant l’Alchimiste a une capacité de 70 personnes à l’intérieur et 40 personnes en extérieur. L’Hôtel propose également 7 salles de réunion/séminaire. • Le Spa La Parenthèse : Notre Spa, c’est plus de 1000m² dédié au bien-être de nos clients afin de leur faire vivre une expérience unique autour de l’eau. • L’Urban Hôtel : Hôtel 3* de 62 chambres à l’atmosphère contemporaine urbaine ; avec sa piscine intérieure, sauna et Hammam, salle de massage • La résidence Les Loges du Park : Appart hôtel 3* composé de 71 studios et appartements. Cette résidence permet une indépendance totale à nos clients. • Le Restaurant La Rotonde : Véritable institution créée en 1933, notre brasserie de plus de 200 places assises offre à nos clients une atmosphère chaleureuse et la possibilité de profiter d’une terrasse au cœur du Parc de Verdure d’Aix-Les-Bains. • Et bien d’autres à venir.. Au sein du Groupe EPIKUR, nous partageons une culture d’entreprise basée avant tout sur la philosophie du Plaisir. Nous avons à cœur de proposer à nos clients des moments de détente, de gourmandise, de relaxions et d’émotions grâce à nos prestations hautes de gamme, un service clientèle personnalisé et bienveillant. Afin d’accompagner le développement de notre Groupe, notamment par la reprise d’un nouvel établissement, nous recherchons notre futur(e) Directeur Restauration (H/F) (CDI – Statut Cadre au forfait jour) Rattaché.e à la Direction Générale du Groupe Hôtelier et membre du Comité de Direction, vous avez la responsabilité de ce restaurant permettant jusqu’à 150 couverts/jour. Vous contribuez activement à son succès par sa structuration et son développement. Vos missions : - Maximiser la valeur du restaurant, la montée en gamme du service et de l’expérience client ; - Définir et garantir la mise en place de l’ensemble des actions opérationnelles permettant d’assurer la qualité du service et son bon déroulement ; - Définir, maîtriser et contrôler les budgets, les stocks et les ratios du Restaurant ; - Assurer la mise en place et l’analyse d’indicateurs de performance ; - Manager les équipes de restauration de l’établissement (petit déjeuner, restaurant, bar, room-service, séminaire et banquets) : recrutement, planning, formation, etc. - Garantir l’application et le respect de l’ensemble des normes d’hygiènes en vigueur ; - Assurer les relations avec les fournisseurs et/ou prestataires ; - Etes garant.e de la promesse client en travaillant en lien étroit avec les différents services de l’établissements (réception, commercial, etc.). Conditions salariales : Salaire brut annuel : Entre 40 et 45 k€ en fonction de vos compétences et votre niveau d’expérience. Une part variable sur objectifs sera également mise en place. Avantages supplémentaires : parking gratuit, chèques cadeaux, mutuelle d’entreprise et prévoyance, réduction pour le collaborateur et ses accompagnants sur les tarifs de nos établissements (-20% au Spa La Parenthèse, -20% aux restaurants La Rotonde et l’Alchimiste et tarifs préférentiels sur nos différents Hôtels). Possibilité de logement pendant la période d’essai Process de recrutement : Nous nous engageons à analyser votre candidature dans un délais de 7 jours. - Envoyez votre candidature par mail - Premier échange téléphonique avec notre Responsable RH ; - Deuxième entretien physique avec notre Directeur des Opérations et notre Directrice du Développement RH. Dans tous les cas, une réponse négative vous sera adressée si votre candidature ne correspond pas à nos attentes. Vous souhaitez rejoindre un Groupe Hôtelier en plein développement ? Le dynamisme du secteur de l’Hôtellerie-Restauration vous stimule et vous souhaitez partager votre passion du métier avec vos équipes ? Amoureux.se de la nature, vous souhaitez vivre entre lac et montagnes, profiter d’un cadre de vie préservé tout en découvrant le patrimoine culturel de la Savoie ? N’hésitez plus !

Eurenco est un groupe de dimension internationale, multisites, aux enjeux économiques et stratégiques forts, et leader dans le domaine des explosifs militaires et civils. Sous la responsabilité du Responsable Business line et intégré dans une équipe Ventes et Programmes, vous êtes chargé de développer, d’animer et de pérenniser l’activité sur un secteur France et étranger. Vous analysez les besoins des clients, concevez et proposez une offre commerciale adaptée (Prix, Délais, Produit), dans le cadre de la stratégie commerciale de l’entreprise. À ce titre, vous serez particulièrement en charge de :  Rechercher de nouvelles opportunités commerciales,  Élaborer des propositions,  Manager un portefeuille clients pour la partie vente. Vous intervenez dans un environnement stratégique, hautement technique.

Créée à l'initiative de parents, l'Adapei de l'Ain est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap mental au sein d'établissements et de services spécialisés.    L'Adapei de l'Ain comprend 56 établissements et services, 1800 personnes accompagnées, 1400 professionnels et 500 adhérents.    L'Adapei de l'Ain recrute un Directeur H/F pour l'ESAT le Pennessuy, l'EA Ateliers de Brou et l'EA Maisonnette à Viriat (01) comprenant différentes activités : sous-traitance industrielle, conditionnement, métallerie, menuiserie, hygiène et propreté.   Vos missions principales consistent à :    - Piloter la structure dans ses différentes dimensions (médico-sociale, humaine, financière, administrative etc..)   - Etre responsable de l'organisation du travail de l'ESAT et des EA, de la sécurité, de l'hygiène, de la démarche d'amélioration continue de la qualité, et du respect des valeurs associatives.    - Développer les actions commerciales et garantir la veille partenariale. Fidéliser et développer les activités de production ainsi que la qualité de la relation clientèle.   - Veiller à la bonne organisation des ateliers et des unités de production pour garantir un niveau de qualité des prestations vendues aux clients   - Garantir la qualité des accompagnements proposés aux travailleurs handicapés en supervisant la mise en oeuvre des contrats d'aide et de soutien par le travail et les projets personnalisés d'accompagnement   - Mettre en oeuvre, évaluer et piloter le projet de l'établissement en garantissant le parfait équilibre entre l'accompagnement médico-social et l'activité commerciale et de production   - Manager, coordonner et animer l'équipe des cadres intermédiaires et l'ensemble des équipes.    Compétences/Qualités requises :    - Organisation et coordination - Expérience en management d'équipes  - Gestion budgétaire  - Expérience en conduite du changement - Connaissance de l’environnement et des dispositifs médico-sociaux - Expérience en construction et développement de partenariats - Capacité d'écoute  - Réactivité - Capacité à prendre des décisions et à les porter  - Une expérience en direction  de site industriel dans un contexte d'organisation matricielle sous pilotage d'un siège social serait un plus   Vous souhaitez participer au développement d’une association portée par des valeurs fortes, évoluer dans une dynamique d’entreprise à taille humaine, alors rejoignez l’ADAPEI de l’Ain. Plus qu’un profil, nous recherchons une personnalité.   Conditions d’intégration : Type de contrat : CDI Statut : cadre Congés trimestriels / RTT Véhicule  Salaire selon profil : CCN66 Mutuelle Diplôme requis : CAFDES ou équivalent (Niveau 7)  

Nous recrutons un.e directeur_trice Clientèle Digital / Social Media pour notre client, Gangstères.  ClientGangstères, une agence conseil en stratégie social media.Nous concevons des stratégies de marque pour générer de la visibilité et créer de la valeur sur les réseaux sociaux et ailleurs.Nous produisons des dispositifs, des contenus et des campagnes digitales.Nous aimons dévier, créer, parier. Surtout, nous aimons nous jouer des idées reçues.Nous accompagnons des marques, des petites comme des grandes. Nos clients : Naturalia, Caraïbos, Groupe Savencia (Maison Lescure, Chavroux) Bière 8.6, Groupe Pernod Ricard (Havana Club, Mumm, Ballantine’s...) Galileo Global Education... Site : GangstèresInstagram: gangsteres_agency MissionsLe.a directeur.ice clientèle est responsable du pilotage et développement d’un portefeuille client avec deux social media manager qu’il encadre.Et plus précisément : Vous pilotez les recommandations stratégiques couvrant l’ensemble des problématiques social media et digitales pour votre portefeuille clients et ponctuellement pour les appels d’offre.Vous suivez la réalisation de l’ensemble du dispositif vendu jusqu’à son aboutissement et vous coordonnez les prestations réalisées par les différents membres de l’équipe impliqués dans le projet.Vous conseillez un portefeuille clients et vous êtes le garant de la bonne conduite de leurs stratégies de communication annuelles.A l’écoute des nouveautés du marché et des évolutions, vous leur proposez des solutions innovantes pour répondre à leurs problématiques de communication.Vous développez votre portefeuille clients en totale autonomie, en suivant la direction stratégique de l’agence. Vous avez toujours un œil sur la rentabilité et le suivi commercial de votre activité.Vous managez les équipes opérationnelles et créatives (content producer, social media manager).ProfilExpérience de minimum 6 ans en direction de clientèle Social Media.#Hardskills Vous savez (et aimez) rédiger des recommandations stratégiques sociales et digitales.  Averti.e, les réseaux sociaux n’ont plus de secret pour vous yc les outils connexes (Hootsuite, Talk Walker, ….)  Vous connaissez bien les enjeux de communication digitaux des marques.  Vous êtes rigoureux.se, vous gérez des projets en autonomie et trouvez des solutions agiles à chaque situation.Vous avez déjà géré des productions de films vidéo et de shootings photos d’envergure.  A l’aise avec les chiffres et les dispositifs d’achat media, vous avez l’habitude de travailler avec des agences média Vous êtes à l'aise autant à l'oral et à l'écrit !#Softskills Ouvert.e d’esprit, vous êtes motivé.e par le format petite agence. #intrapreneuriat Passionné.e et énergique , vous avez des convictions et n’avez pas peur de les défendre ! AutresLocalisation : 75010 ParisPoste à pourvoir : ASAPType de contrat : CDIRémunération en fonction du profil Hâte de vous rencontrer !

Après une période de montée en puissance avec l’accompagnement du titulaire du poste (appelé à prendre d’autres fonctions), vous assurez la direction de l’ensemble du périmètre Travaux de la Région Nouvelle Aquitaine (activité 100M€ - 110 collaborateurs Cadres, Etam et Compagnons) : management des équipes, pilotage des chantiers, gestion de la relation client en phase d’exécution.Vous contribuez au développement « durable » de l’Entreprise dans cette région : tenue de nos engagements en phase d’exécution, gestion et satisfaction des clients, réflexion et adaptation de nos moyens en RH sur nos projets et animation de l’équipe en agissant comme le second du Directeur Régional, démarches d’amélioration continue.Vos missions principales :Manager l’ensemble des équipes travaux·       Recruter, organiser, déléguer, contrôler, animer·       Impulser nos démarches d’amélioration continue·       Suivre et faire évoluer l’ensemble des équipes·       Contribuer à la cohésion entre services et à la fluidité du travail en communAssurer la satisfaction de nos clients·       Tenir nos engagements de délai, de qualité, environnementaux (marqueur reconnu essentiel de l’Entreprise à entretenir, pour un développement durable sur notre territoire)·       Assurer une gestion équilibrée, cohérente et attentive de la relation client·       Porter un effort particulier sur nos ambitions Bas Carbone (matériaux bio-sourcés, économie circulaire, opérations labelisées…)Assurer une gestion durable de nos chantiers ·       Tenir nos objectifs économiques, poursuivre le travail permanent sur la productivité et la qualité produit·       Entretenir le réseau de nos sous-traitants locaux : plus de 80 % des travaux sous-traités sont réalisés par des entreprises locales, avec une récurrence significative d’interventionAnticiper les opérations à venir·       Anticiper et réguler nos moyens humains en fonction des prévisions·       Impliquer et appuyer les responsables travaux confirmés dans le travail collaboratif avec les équipes Achats, SAV et Ingénierie en phase PRO (70% de nos projets sont en contrat global ou équivalent, intégrant les études dans notre mission)Contribuer à impulser l’ensemble des politiques de l’Entreprise·       En particulier nos ambitions de développement et bas carbone.

Parc Astérix, le plus gaulois des parcs d'attraction est un acteur incontournable du loisir européen. Filiale de la Compagnie des Alpes, Parc Astérix propose des services de qualité, des sensations fortes et de la bonne humeur. Missions : Sous la responsabilité du Directeur Général du Parc Asterix et en tant que membre du comité de direction, vous êtes responsable de la conduite des projets d'investissements et du déploiement du plan de développement du Parc. A ce titre, vous serez en charge :  Phaser et chiffrer les investissements nécessaires au déploiement du master-plan en le précisant, voire en le faisant évoluer sur l'ensemble des dimensions (divertissement, restaurants, hôtels, boutiques, backstages, etc.)  Conduire les démarches nécessaires afin d'obtenir toutes les autorisations requises au déploiement du master-plan.  Détailler les différents projets en lien avec les services opérationnels et réaliser les études de faisabilité  Conduire les projets de développement du Parc dans un souci constant de qualité du produit et de l'expérience visiteurs ainsi que dans le respect du budget et des délais : rédaction de briefs/expressions de besoins, élaboration des plannings, budgets et choix des prestataires  Coordonner les chefs de projets : attribution des projets et accompagnement (notamment sur l'enjeu de phasage des travaux lorsque le parc est ouvert)  Veiller à l'obtention des autorisations administratives, à la bonne application des standards règlementaires, techniques et esthétique et du maintien de sa cohérence scénographique.  Animer au quotidien l'équipe développement en veillant au maintien d'un climat social favorable et en favorisant la coopération avec les autres services du Parc  S'inscrire dans une démarche constante d'évolution des compétences des membres de l'équipe  Assurer une veille sur le marché des parcs de loisirs et des fournisseurs afin de repérer les nouveautés et innovations.

Notre restaurant est composé de 6 espaces différents : un snack qui propose des sandwichs et des en-cas sucrés, un self-service qui sert des entrées/plats chauds/desserts, une partie restauration traditionnelle avec service à table, un bar et 2 salles hors sacs. La particularité de la station des Aillons-Margériaz 1400 est de n’offrir aucun hébergement sur place, le restaurant ne propose donc qu’un service de midi. Pour la saison d’hiver 2022/2023, nous recherchons 1 assistant de direction H/F chargé d’apporter un soutien administratif et managérial au responsable d’établissement et d’assurer le fonctionnement du restaurant avec service à table. Vous devrez être dynamique et engagé(e). Vous saurez vous adapter aux fluctuations de fréquentation et aux différentes clientèles propres à la station de Margériaz (familles, enfants, groupes). Vos missions : 1 - En assistance au Chef d’établissement : - Superviser et coordonner l'activité des équipes - Aider au suivi commercial et financier de la structure - Aider au suivi administratif du personnel - Réaliser le comptage des fonds de caisses du restaurant et du self - Former le personnel à des procédures et techniques 2 – Sous l’autorité du Chef d’établissement : - Gérer la partie restaurant avec service à table - Réaliser la mise en place de la salle et dresser les tables - Accueillir le client à son arrivée, l'installer à une table et lui présenter les prestations - Conseiller le client dans ses choix et prendre sa commande - Saisir une commande sur informatique et la traiter - Servir la commande au client - Encaisser le montant d'une vente - Veiller à la satisfaction du client dans le respect de la charte qualité de l'établissement - Maîtriser les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et la législation relative à la consommation d'alcools - Appliquer les règles et consignes de sécurité

Nos collaboratrices et collaborateurs s'engagent chaque jour dans la raison d'être un constructeur durable et un entrepreneur responsable pour l'amélioration du cadre de vie. Rejoindre Bouygues Bâtiment Nord-Est, c'est la possibilité de contribuer au développement de la vie sociale, sociétale et à l'économie locale. Pour faire face à notre croissance, nous renforçons notre Direction Habitat et recherchons un.e assistant.e pour notre siège de Marcq-en-Baroeul.  Vous assistez la direction habitat dans la gestion quotidienne des activités de manière dynamique, efficace et rigoureuse. A ce titre, votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : Rédiger les différents courriers en lien avec les chantiers et en assurer le suivi ;Réaliser les dossiers marchés, contrats et avenants sous-traitants et les avenants au contrat pour les travaux modificatifs avec l’appui des équipes chantier ;Créer des marchés et avenants sur SAP ;Mettre en place de la Gestion Electronique Documentaire lors des démarrages chantier et en assurer l’archivage ;Organiser des déplacements et réunions internes et externes ;Participer à l’organisation de réceptions et d’évènements en prenant en charge les sujets logistiques (déplacements, repas, …

Notre client est une coopérative qui a été créée en 1960 par des artisans et des commerçants avec comme objectif l’optimisation de leurs achats et la mise en place de services qui leurs permettent d’être compétitifs auprès de leurs clients.Elle regroupe des artisans sur quatre départements spécialisés en plomberie, chauffage, carrelage et électricité. La coopérative est composée de 220 adhérents répartis sur les départements 72-37-41-36, l’effectif est composé de 60 personnes. C.A.2021 : 25M€.Afin de faire face à son développement elle recrute en CDI un Adjoint de Direction(H/F)Sous la responsabilité du Directeur de la coopérative, avec qui vous travaillez en binôme, vous pilotez et mettez en œuvre les actions validées par le conseil d’administration. Sur tous les sujets concernant le fonctionnement et le développement de la structure.A ce titre vous êtes en charge de :Développer le réseau d’Artisans et les relations commercialesNégocier avec les fournisseursAssurer la supervision des quatre départements (plomberie, chauffage, carrelage et électricité).Gérer l’approvisionnement et la chaine logistique intégrée (stockage-Livraison)Aider à la préparation du budget et au suivi des dépenses,Organiser les systèmes d’informations, fiabiliser et contrôler les tableaux de reporting.Analyser les actions et les résultats des actions mises en place.La gestion des outils digitaux de commercialisation, communication et animation commercialeImpliquer et fédérer les équipes de la coopérative autour des projets de développement et porteurs de sens.Accompagner les collaboratrices et collaborateurs au quotidien et dans leur parcours interne.Participer aux actions d’amélioration de la sécurité et des conditions de travail