Offres d’emploi : adjoint de direction restaurant
Adjoint de direction restaurant
L’adjoint de direction dans un restaurant a pour mission la gestion et la coordination des équipes de serveurs, de cuisiniers mais aussi les agents de propreté et d’hygiène par exemple. Il veille donc à garantir les normes de sécurité et d’hygiène tout en assurant un suivi commercial et financier du restaurant.
Responsable Administratif et RH H/F
Le poste :En tant que Office Manager Responsable Administratif au sein de notre groupe, vous serez un acteur clé dans la coordination avec les filiales, leurs directeurs, et les différents collaborateurs. Votre expertise en gestion administrative quotidienne contribuera de manière significative à la réussite de l'entreprise, avec un accent particulier sur les domaines suivants :· Gestion de l'équi ...Afficher plus
Gestionnaire de paie
Vous rejoignez une équipe à taille humaine au sein d'un cabinet renommé. Management intelligent : Formations et conseils - Montée en compétences adaptée à vos facilités et degré d'autonomie. Locaux sympas et lumineux, bien situés. Pour notre client basé à Pointe à Pitre (97110), nous recrutons un gestionnaire de paie (H/F) en CDI. Votre métier ? Les paies mais surtout... Conseiller ! Vous aurez un ...Afficher plus
IDEC HAD H/F
Notre client, un groupe d'hospitalisation à domicile de renom recherche un Infirmier coordinateur. Le poste est à pouvoir en CDI dès que possible sur le secteur de Saint Claude. Le groupe s'appuie sur une équipe de professionnels de santé salariés, mais également sur des soignants et thérapeutes intervenant en libéral.Rattaché à la direction des soins en tant qu'infirmier coordinateur, vous organi ...Afficher plus
Directeur financier (h/f)
La Société d’Economie Mixte d’Aménagement de la Guadeloupe (SEMAG) est un acteur incontournable du développement urbain et durable de la Guadeloupe et de la Martinique. Elle a pour vocation de répondre aux enjeux majeurs du développement des Iles de la Guadeloupe et de la Martinique à travers ses différents métiers : am&eac ...Afficher plus
Spécialiste ressources humaines
Devenez officier sous contrat spécialiste ressources humaines. Sous statut militaire pour une durée minimum de 5 ans, votre rôle consiste à assurer un rôle d'expert dans le domaine de l'administration et de la gestion du personnel. Pour cela, vous agissez d'abord en tant qu'adjoint au responsable des ressources humaines. À ce titre, vous secondez le responsable des ressources humaines, organisez l ...Afficher plus
Spécialiste communication
Sous statut militaire pour une durée minimale de 5 ans, l'Officier Sous Contrat Spécialiste (OSC-S) assure une fonction d'expertise dans son domaine de spécialité en exerçant des responsabilités dans l'environnement des forces, en état-major, direction centrale ou unité (régiment, école…) afin d'apporter une véritable plus-value à l'armée de Terre. Votre spécialité consiste à assurer une fonction ...Afficher plus
Directeur des Ressources Humaines H/F
À propos de notre clientNous recherchons un Directeur des ressources humaines H/F, ayant fait ses preuves dans ces fonctions, pour notre client qui est l’un des acteurs majeurs du BTP en Guadeloupe. Fondé il y a 25 ans, ce Groupe possède différentes sociétés qui ont toutes pour ADN commun d’entreprendre afin de contribuer au développemen ...Afficher plus
Spécialiste guerre électronique
Sous statut militaire pour une durée minimale de 5 ans, l'Officier Sous Contrat Spécialiste (OSC-S) assure une fonction d'expertise dans son domaine de spécialité en exerçant des responsabilités dans l'environnement des forces, en état-major, direction centrale ou unité (régiment, école…) afin d'apporter une véritable plus-value à l'armée de Terre. Votre spécialité consiste à regrouper et à exploi ...Afficher plus
Directeur en Mobilite Internationale Bilingue (H/F)
MISSION : Le Directeur en Mobilité Internationale doit savoir prendre des décisions : stratégie commerciale, ressources humaines, investissements, choix techniques Il doit organiser tous les aspects de la vie et de l’activité de la structure, tout en gardant le cap de la rentabilité et de la performance économique. Il doit aussi veiller au respect de la responsabilité sociale et environnementale d ...Afficher plus