567 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

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28 janvier 2023 - VALENCIENNES - FID RH
FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un GESTIONNAIRE PAIE (H/F) sur le département du Nord.Vous intégrez un hypermarché, appartenant à un groupe important de la Grande Distribution.Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.Pas de travail le samedi. Gestion de la paie dans son intégralitéSaisie et validation des éléments de paieTraitement des charges sociales.400 paies, 3 conventions collectives
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28 janvier 2023 - MARCQ-EN-BAROEUL - Winsearch
Notre client est un cabinet d'Expertise-Comptable régional d'une centaine de collaborateurs situé à Marcq-en-Baroeul (59). Le cabinet propose à ses collaborateurs des conditions de travail optimales. Excellence, proximité et confiance seront assurées. Les associés recherchent leur future pépite, un Gestionnaire de paie H/F.Sous la responsabilité du Responsable pôle social, vous intervenez sur un portefeuille clients composé de BIC et BNC (ACS, pharmacie, industrie, professions libérales, etc.). Vos missions se découpent de la manière suivante: - Traitement des bulletins de paie et des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles dans un environnement multisectoriel.- Gestion complète des paies : collecte des éléments variables, établissement des bulletins vérifications, contrôle des bases de cotisations, allègements et exonérations,...- Déclarations sociales- Gestion de l'administration du personnel : de l'arrivée du salarié jusqu'à sa sortie (DPAE, STC, AT, ...)Les avantages du cabinet: - Un accompagnement de A à Z- CSE (afterworks, évènements sportifs, repas de Noël)- Une salle de pause équipée d'une cuisine avec frigo et micro-onde- Télétravail possible, horaires flexibles
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27 janvier 2023 - CARVIN - Winsearch
Dans le cadre d'un renforcement de son équipe, notre client recherche un Gestionnaire de paie confirmé H/F. Le poste est à pourvoir en CDI sur le site de Carvin (62). Vous rejoignez un cabinet bien implanté dans la région. Réparti sur plusieurs sites, il accompagne et conseille depuis plus de 30 ans, des entreprises et leurs dirigeants dans la gestion de leurs activités comptables.Au sein de chaque bureau, les collaborateurs travaillent dans une ambiance chaleureuse et conviviale. Le cabinet tient à conserver la proximité créée au sein de ses équipes mais aussi avec sa clientèle.Respect, confiance et sincérité constituent la force de leurs prestations de services. Vos missions:Vous accompagnez des clients de toute taille et de tout secteur d'activité. Vos missions d'articulent de la manière suivante:- Traitement des bulletins de paies et des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles dans un environnement multisectoriel - Gestion de A à Z des paies: collecte des éléments variables, établissement des bulletins, vérifications, contrôle des bases de cotisations, allègements et exonérations,...- Déclarations sociales- Gestion de l'administration du personnel: de l'arrivée du salarié jusqu'à sa sortie (DPAE, STC, AT, ...)- Accompagnement d'un ou plusieurs membres de l'équipe
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25 janvier 2023 - VILLENEUVE-D'ASCQ - Kiloutou
Au sein du service du personnel, vous prenez en charge en toute autonomie la paie et l’administration du personnel d’un portefeuille pouvant atteindre 500 salariés. A ce titre, vous gérez intégralement la paie et les charges sociales en assurant le lien avec la comptabilité. Par ailleurs, vous assurez la bonne tenue de l’administration du personnel (contrats de travail, absences, attestation Pôle Emploi…) et les autres déclarations (prévoyance, médecine du travail, ....).Enfin vous conseillez les managers sur le disciplinaire et légal de premier niveau (courriers de recadrages). 
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25 janvier 2023 - VILLENEUVE-D'ASCQ - Kiloutou
L’assistant.e paie et administration du personnel est rattaché.e hiérarchiquement au Responsable paie et administration du personnel.Il/elle est en liaison constante avec les équipes de la DRH, le réseau, l’ensemble des services support.Vous accompagnez nos gestionnaires de paie, en charge de la paie et de l’administration du personnel d’un portefeuille pouvant atteindre 500 salariés. A ce titre, vous :- réalisez les actions liées à l’embauche- mettez à jour l'ensemble des données liées aux personnels- traitez tous les types d’absences- vérifiez les dossiers administratifs des équipiers- êtes en lien avec les centres de médecine du travail- assurez la saisie des arrêts / pensions alimentaires- gérer l’ensemble des tâches administratives
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28 janvier 2023 - MARCQ-EN-BAROEUL - Upskills
Vos missions principales sont :- Intervenir sur l'intégralité de la paie de l'intégration jusqu'à la passation comptable afin d'établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle,- Travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion pour établir les éléments variables de paie,- Possibilité de travailler sur le paramétrage et sur des projets comme Sage BI en fonction de vos affinités, - Réaliser l'intégralité de la DSN (Déclaration sociale nominative),
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25 janvier 2023 - LILLE - Michael Page
Notre client est un Groupe de BTP. Il recherche un Responsable Paie pour rejoindre son centre de services partagés, basé à Lille.Rattaché au Responsable de Pôle Paie, vous managez une équipe de Gestionnaires Paie et êtes le garant de la qualité des paies et du déclaratif. Manager une équipe de production de la paie en autonomie sur votre périmètre (environ 10 Gestionnaires) : Animer et coordonner votre équipe au quotidien en s'assurant du bon climat social, du bon niveau de motivation et de compétences des Gestionnaires Paie qui vous sont rattachés, Gérer le recrutement, réaliser les entretiens annuels et analyser les besoins en formation des collaborateurs afin d'assurer le maintien des compétences clés de votre équipe. Garantir la bonne gestion de la production de la paie : Garantir la qualité des paies des portefeuilles de votre équipe, Interagir avec le Pôle Expertise dans la résolution de problèmes techniques ou liés à la paie, Contrôler la bonne mise en oeuvre des procédures de gestion du CSP, accompagner le changement et travailler sur l'optimisation des process et de la productivité. Réaliser le suivi d'activité de votre périmètre : Piloter les charges de travail des gestionnaires afin d'assurer des flux équilibrés sur son périmètre, Assurer le suivi de l'activité (reporting, tableaux de bord), Participer aux réunions internes et aux réunions de suivi avec les DRH régions.
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28 janvier 2023 - LILLE - Domino Consulting
Nous recrutons pour un de nos clients, un Gestionnaire de paie (H/F) pour un cabinet d'expertise comptable situé à Lille (59).Sous la responsabilité du Manager paie, vous assurez les missions suivantes :· Réalisation de bulletins multi-conventions en autonomie (gestion de l'intégralité des données sociales)· Réalisation de toutes les procédures en rapport avec le code du travail et les conventions collectives· Gestion Administrative du personnel (DPAE, formalités liées à l'embauche, à la formation, à la taxe d'apprentissage, Arrêt maladie )· Affiliation et radiation des salariés aux caisses (Retraite, Prévoyance )· Solde de tout compte (Indemnité CP, Précarité, Attestation Pôle Emploi, Certificat de travail, DIF, BIAF )· Conseils de premier niveau sur des questionsAvantages : - Participation aux titres de transport- Primes- Etc.
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28 janvier 2023 - DOUAI - Domino Consulting
Nous recrutons pour un de nos clients, un Gestionnaire de paie (H/F) pour un cabinet d'expertise comptable situé à Douai (59).Sous la responsabilité du Manager paie, vous assurez les missions suivantes :· Réalisation de bulletins multi-conventions en autonomie (gestion de l'intégralité des données sociales)· Réalisation de toutes les procédures en rapport avec le code du travail et les conventions collectives· Gestion Administrative du personnel (DPAE, formalités liées à l'embauche, à la formation, à la taxe d'apprentissage, Arrêt maladie )· Affiliation et radiation des salariés aux caisses (Retraite, Prévoyance )· Solde de tout compte (Indemnité CP, Précarité, Attestation Pôle Emploi, Certificat de travail, DIF, BIAF )· Conseils de premier niveau sur des questionsAvantages : - Participation aux titres de transport- Primes- Etc.
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28 janvier 2023 - MARCQ-EN-BAROEUL - Domino Groupe
DOMINO STAFF LILLE recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans l'intervention après sinistre situé à Marcq-en-Baroeul un Gestionnaire de paie et Administration du personnel H/F. Véritable garant du respect des process et de la réglementation relatifs à la paie et l'administration du personnel, vos missions seront les suivantes :Partie Paie (80%) : - Traitement des pointages à la main - Calcul des compléments employeur - Elaboration de la DSN - Préparation des éléments de paie : suivi et traitement des pointage, saisie dans le tableau de paie + dans le logiciel SAGE - Calcul de l'octroi des primes en fonction des résultats - Traitement des demandes d'avances et d'acomptes - Elaboration et contrôle des bulletins de paie - Etablissement des soldes de tout compte - Attestations Pôle Emploi Partie Administration du personnel (20%) : - Gestion des attestations de salaire - Déclaration des accidents de travail - Suivi des arrêts maladies et dossiers de prévoyance - Affiliation et suivi des entrées/sorties - Relation avec les différents organismes sociaux (mutuelle, sécurité sociale, prévoyance...) - Relation avec les interlocuteurs des sociétés du groupe - Reporting social.
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25 janvier 2023 - ARMENTIERES - Page Personnel
Notre client, entreprise bienveillante et dynamique, recherche son futur Gestionnaire Paie. La société met en avant le travail d'équipe et la cohésion de Groupe. L'environnement de travail est agréable, de belles perspectives d'évolution sont à prévoir. A ce poste de Gestionnaire Paie, vous bénéficierez d'une grande autonomie et d'une diversité dans vos missions.A ce poste de Gestionnaire Paie au sein du Service Paie et Administration du personnel et rattaché au Responsable Paie, vos missions seront les suivantes : Saisie, établissement et contrôle de la paie, Gestion des déclarations sociales et DSN, Calcul des soldes de tout compte, Rédaction des contrats de travail, DPAE et avenants, Suivi administratif des salariés, Gestion des absences. Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.
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25 janvier 2023 - LILLE - Page Personnel
Notre client est une société spécialisée dans l'externalisation de paie à Lille. Cette entreprise offre des solutions personnalisées sur la gestion de la paie et des problématiques RH de ses clients. Société à taille humaine basée sur le travail collaboratif. A ce poste de Gestionnaire Paie, il y a des possibilités d'évolutions.A ce poste de Gestionnaire Paie, poste basé à Lille, vous prenez en charge un portefeuille clients de manière autonome sur les missions suivantes : Édition des bulletins de paie, Gestion des DPAE, Gestion des DSN, Conseil clients, Logiciel Silae. Liste de missions non-exhaustive.
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27 janvier 2023 - LILLE - Forum talents handicap
SPODIS est la société qui regroupe les enseignes JD Sports (enseigne internationale spécialiste de Streetwear, plus de 350 magasins en UK et 56 en France), CHAUSPORT (filiale française proposant les plus grandes marques de sportswear avec 78 magasins) et SIZE (4 magasins en France).Dans le cadre du développement de nos enseignes, nous recrutons un(e) :Gestionnaire paie et administration du personnel H/FPoste à pourvoir en contrat d'alternance, basé à Tourcoing. Dans un contexte de fort développement et rattaché(e) à la Responsable Paie et administration du personnel, vos missions seront les suivantes : - P aie : recueillir, calculer, saisir et vérifier les éléments variables de paie (complément maladie, heures supplémentaires...) - Administration du personnel : déclarations d'embauche, contrats de travail/avenants, visites médicales, STC, attestation pour arrêt de travail (maladie, maternité et paternité), attestations POLE EMPLOI, déclarations de médecine du travail. Profil recherché : De formation Bac +2 gestion / ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience en paie ou ressources humaines.Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes capable de vous familiariser rapidement aux logiciels internes. La connaissance du logiciel de paie SAGE est un plus.Votre organisation, votre rigueur, votre sens du service et votre aisance relationnelle seront les clés de la réussite de vos missions.Si vous souhaitez rejoindre une équipe soudée au sein d'une entreprise en développement constant, et que vous partagez nos valeurs : Générosité, esprit d'équipe, solidarité, communication, partage...Alors nous avons hâte de découvrir votre talent !
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25 janvier 2023 - VILLENEUVE-D'ASCQ - Page Personnel
Notre client, cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé sur Villeneuve-d'Ascq est à la recherche de son futur Gestionnaire Paie.Au sein d'une équipe de 3 Collaborateurs et sous la supervision du Responsable Social, vous intervenez en tant que Gestionnaire Paie sur un portefeuille client varié. Vos principales missions sont : Établissement des bulletins de paie, en multi-conventions, Gestion des dossiers d'entrée et de sorties : DPAE, attestations, documents de fin de contrat et calcul du solde de tout compte. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
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27 janvier 2023 - LILLE - Selescope Media
Notre association gère plus de 200 établissements répartis sur une quinzaine de départements du territoire national (Métropole et DOM) et couvre tous les champs de l'économie sociale et solidaire. Nos actions et nos raisons d'être sont placées au service des enfants et des adultes en difficultés sociales ou en situation de handicap. Nous soutenons les initiatives et les actions des personnes accueillies dans le but de développer l'acquis de connaissances et de savoir-être pour une meilleure insertion sociale, professionnelle et un meilleur développement personnel. Pour poursuivre la démarche engagée depuis plusieurs années et tendre vers toujours plus d'excellence opérationnelle, nous recrutons au siège de la direction Générale - Lille (59) la fonction de : Chef de Service du Pôle Rémunération h/f Chef de Projets SIRH - Poste basé à Lille (59) - Economie sociale et solidaire Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines, votre mission est de prendre la responsabilité du pôle rémunération et du projet de mise en place du SIRH (siège de notre association). Vous encadrez une équipe de 4 personnes (3 techniciens paie et un conseiller technique) et êtes garant de la paie sur un périmètre de 3600 personnes. Vous supervisez la préparation et le contrôle des éléments pour l'établissement de la paie (congés, absences, …) pour tous les salariés de notre association via les référents basés dans les centres de gestion de chacun de nos territoires). Vous garantissez la mise en réseau et le niveau de compétences des techniciens paies des territoires par l'organisation d'audits, de formations, de webinaires, de réunions en présentielle ou en distancielle réalisés par les membres de votre équipe…. Vous assurez la relation avec les organismes gestionnaires et les assureurs (retraite, prévoyance et complémentaire santé…) de manière à garantir les couvertures sociales réglementaires et conventionnelles dans le respect de nos normes qualité. Vous accompagnez l'association sur l'analyse des impacts d'évolution réglementaires, conventionnelles relatives à la paie… par votre capacité à mettre en place des indicateurs ou des simulations. La seconde partie de votre mission est de prendre en charge le projet d'évolution du SIRH avec le soutien éventuel de prestataires en capacité d'accompagner l'association dans la mise en place du projet. Vous formalisez les actions correctives suite aux remontées du « terrain » et priorisez les urgences et les décisions de la direction pour conduire le déploiement du nouveau SIRH en restant en lien avec notre Direction des Systèmes d'Information. Votre rôle est d'être un utilisateur clé du nouveau SIRH et de paramétrer le système de manière à trouver le bon fonctionnement et de valider la fiabilité du système au travers de tests. Vous serez amenés à créer des supports de formation pour aider les utilisateurs à se familiariser avec les nouvelles applications. Vous les accompagnez dans le changement des outils de travail et la direction des Ressources Humaines dans sa stratégie de transformation digitale.