199 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

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1 février 2023 - TORCY - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste de logisticien en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront :- Approvisionnement : - Traitement des Commandes et AR de commande- Relances fournisseurs, mise à jour base de données fournisseur- Mise à jour dans notre ERP AX mais également dans l'AS400 des délais- Gérer les demandes et besoins divers inhérents à la fonction - Logistique : - Préparation des envois Edition des Etiquettes Expédition Contrôle des colis réceptionnés validation des entrées et sorties via l'ERP Inventaire ponctuel Gestion des retours clients
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30 janvier 2023 - VELIZY-VILLACOUBLAY - Page Personnel
Page Personnel recrute pour son client, spécialisé en IT, un Logisticien pour un poste à pourvoir dès que possible.En tant que Logisticien pour une entreprise spécialisée en IT/, vos missions sont les suivantes : Vous consolidez les différents éléments d'une commande, Vous mettez à jour dans l'ERP les différentes opérations de la production, Vous établissez et contrôlez les factures du Service Logistique, Vous participez à l'inventaire hebdomadaire, Vous gérez les entrées et sorties du magasin, Vous traitez les différents courriers ou emails du Service.
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30 janvier 2023 - EVRY - Page Personnel
Page Personnel Transport et Logistique est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts sur les métiers du transport et de la chaîne logistique, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents au travers de notre réseau national et d'une équipe de consultants spécialisés. Poste : Approvisionneur/Logisticien Pièces Détachées. Localisation du poste : Près d'Evry, en Essonne (91). Prise de poste : Immédiate.En qualité de Gestionnaire Approvisionneur/Logisticien Pièces Détachées, vous définissez les niveaux de stock mini/maxi avec un double objectif d'optimisation visant à baisser les niveaux de stock et servir plus rapidement les clients. Vous avez des missions très polyvalentes : Gestion logistique terrain, relations fournisseurs, transporteurs, les techniciens et les clients. Vos missions sont de : Gérer les approvisionnements (commandes fournisseurs) en pièces et consommables du magasin, Réceptionner les marchandises et les mettre en stock, Préparer les commandes pour expédition, Gérer les fournisseurs et transporteurs, Vente de Pièces Détachées : Répondre aux demandes de devis des clients par téléphone, mails... Réaliser le suivi des livraisons le cas échéant. Il est impératif d'être à l'aise sur les outils informatiques (ERP comme SAP) et Excel. Vous appréciez occuper un poste à la fois terrain et administratif.
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31 janvier 2023 - VERSAILLES - Bouygues Construction Purchasing
Présentes dans 10 pays, les équipes de BYCN T&L ont pour mission d’apporter à leurs clients des solutions de supply chain internationale clefs en main, sécurisées, compétitives et différenciantes. Expertes du sourcing et des achats transfrontaliers elles managent les risques opérationnels, contractuels, logistiques, douaniers, fiscaux et financiers spécifiques aux opérations transfrontalières.Dans le cadre de la forte croissance de notre activité, nous recherchons un Trading Officer pour renforcer notre bureau EMEA basé sur notre siège social de Challenger.A ce titre, les principales missions du Trading Officer sont les suivantes :Gérer au quotidien les opérations de Trading :Préparation des offres à destination de nos clients internesAnalyse des offres de nos fournisseursElaboration et gestion des contratsMaîtrise des risques de change avec l’appui de la Direction de la Trésorerie et nos partenaires bancairesContrôle budgétaireCash ManagementTravailler en étroite collaboration avec les parties prenantes aux opérations de trading et logistique :Les acheteursLes logisticiensLes fournisseursLes partenaires bancairesLa Direction de la TrésorerieL’équipe finance (contrôle financier/comptabilité)Opérer les paiements internationaux :Gestion des Lettres de CréditGestion des garanties bancaires (stand-by letter of credit)Aider à l’amélioration des processus et à la maîtrise des risques dans un contexte de forte croissanceIdentifier les opportunités d’amélioration, proposer des solutions d’amélioration
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30 janvier 2023 - BOISSY-SAINT-LEGER - Santech Conseil
Pharmacien gérant de PUI H/F - CDD ou CDI temps plein. 80-90KE annuels. Pas d'astreinte de direction ni de pharmacie. Hôpital Privé Médico-chirurgical situé dans l'Essonne avec urgences, réa, chimio, cancéro, médecine, chirurgie.Description du postePharmacien gérant de PUI H/F - CDD ou CDI temps plein. 80-90KE annuels. pas d'astreinte de direction ni de pharmacie Vous êtes inscrit à la section H du Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens Logiciels : winpharm, mediboard (DMP), chimio, reassist Equipe : 1 ETP pharmacien 2 préparateurs 1 apprenti préparateur 1 logisticienPrésentation de l'établissementEtablissement médico-chirurgical privé de 123 lits et places, implanté dans le département de l’Essonne, sur les bords du Yerres.Il dispose de vastes et confortables locaux dans un environnement agréable et humain : Médecine interneChirurgie hospitalisation complèteChirurgie ambulatoireUnité de Soins ContinusService d'Urgence UHCDRéanimationChimiothérapie ambulatoireDescription du territoireEssonne, sur les bords du Yerres, à 15 min de la gare Boissy-Saint-LégerRéférence de l'offre à rappeler à votre consultant : SCHC01510
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30 janvier 2023 - PARIS - Page Personnel
Notre client est un Groupe international, leader sur son secteur. Il recherche un Assistant Administration Des Ventes, poste à Paris 19ème.En tant qu'Assistant Administration Des Ventes, poste à Paris 19ème, vos principales missions seront : Gestion des appels téléphoniques, Importation des bons de commandes et transformation en bon de livraison via le logiciel de gestion SAGE, Interface avec le logisticien pour le suivi des livraisons, stock et litiges, Renseignement aux clients et support de l'administration des ventes, Mission de s'occuper de l'ensemble des tâches administratives (courrier, envoi de catalogues, classement des factures, suivi des exports, classement courrier).
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31 janvier 2023 - PARIS - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif 7h30 ou 7h36 quotidiens en amplitude 7h30-15h06 ou 9h-16h30. ’unité de Médecine Intensive Réanimation / Unité de Soins Continus Chirurgicaux se situe au 4ème étage du bâtiment Meyniel et est placé sous la responsabilité des Professeurs FARTOUCK et QUESNEL. Elle comprend 26 lits dont : · 1 secteur de 20 lits (2 ailes de 10 lits) : ◊ 15 lits de réanimation médico-chirurgicale ◊ 5 lits de Surveillance Continue médico-chirurgicale · 1 secteur de 6 lits de Soins Continus Chirurgicaux dédié à la réhabilitation et à la médecine péri opératoire (USCC) L’unité de Médecine Intensive Réanimation / USCC est experte dans les domaines suivants : · Pathologies pulmonaires et thoraciques (hémoptysie, hémorragie intra-alvéolaire, infectiologie pulmonaire de l’immunocompétent et de l’immunodéprimé, SDRA, oncologie thoracique) · Drépanocytose
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1 février 2023 - FONTENAY-SOUS-BOIS - RATP
MISSIONS & ACTIVITESLe.la responsable Logistique s'assure de la mise en oeuvre de la stratégie de gestion des flux (le positionnement et le dimensionnement des stocks, l'organisation de la livraison aux postes, dans une logique de satisfaction Clients au juste besoin) ; pilote la performance Lean des entrepôts et magasins : définit et anime les standards de management et d'organisation ; pilote la performance Lean des livraisons : définit et anime les standards de management et d'organisation des flux ; anime la filière logistique de RATP Infrastructures : recrutement, gestion des compétences et parcours ; réalise les reporting financiers de la gestion des stocks.Le poste s'inscrit dans un contexte de transformation industrielle. Il a une forte composante Projet à manager en parallèle de l'activité opérationnelle.Résultats attendus Dimensionnement de la chaine logistique au juste besoin : délais, stocks, coûts Stocks fiables Taux de disponibilité et de service dans les standards industriels Entrepôts et magasins aux standards Lean : ergonomie et temps de traversée optimisés. POSITIONNEMENT DANS L'ORGANISATION / MANAGEMENT HIERARCHIQUEResponsabilité d'encadrement hiérarchique direct :NonResponsable hiérarchique :Responsable de l'entité Planification et LogistiqueLe poste est rattaché au responsable de l'entité Planification et Logistique de l'unité Performance industrielle, au sein du pôle Direction technique et industrielle. Il a le management fonctionnel des logisticiens des magasins et entrepôts de RATP Infrastructures. A moyen terme, et en fonction de la stratégie de gestion des flux retenue, ces derniers pourront lui être rattachés directement.COMPETENCES REQUISES COMPETENCES TECHNIQUES Maitriser les concepts, méthodes, processus et outils de la supply chain ; Connaitre les enjeux/contraintes du processus industriel, en particulier de la maintenance ; Etablir rapidement un diagnostic étayé des flux logistiques dans un environnement industriel ; Appliquer les méthodes et outils du Lean management à la supply chain.
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1 février 2023 - PARIS - HAYS
Notre client recherche un Gestionnaire ADV export. Vous allez recevoir les commandes Export et proposez aux clients les éléments marketing mis en place. Vous devez gérer l'approvisionnement de la commande avec le logisticien. Vous devez gérer aussi le transport et faire l'optimisation des solutions de transport en veillant à négocier les coûts de transport entre les différents prestataires pour réduire le coût au maximum. Vous suivez le Rolling Forecast des distributeurs en assurant un suivi et des relances régulières. Vous faites les relances des créances clients en respectant la procédure mise en place pour réduire les retards de paiement. Vous devez confirmer les tarifs aux clients Export lors de lancement de nouvelles références en respectant la procédure mise en place. Vous devez mettre à jour les différents documents requis par le Responsable Export pour le suivi des CA et des prévisions. Vous devez être une force d'écoute et de proposition pour les clients du service export.
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31 janvier 2023 - PARIS - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif Fiche de recrutement TENON 4, RUE DE LA CHINE - 75020 PARIS 20EME Métro : stations : Gambetta (ligne 3 et 3bis) - Porte de Bagnolet (ligne 3) - Pelleport (ligne 3bis) Bus : Arrêt Place Gambetta n° 26, 60, 61, 69 - Porte de Bagnolet n° PC, 76 DMU : SAPERE Date de rédaction : réajustement novembre 2020 ________________________________________ Modalités de recrutement : PERSONNE A CONTACTER Direction : DMU SAPERE Nom : JOUYS Christine Responsabilité : Cadre Supérieur de santé Téléphone : 01 56 01 77 33 Courriel : christine.jouys@aphp.fr ________________________________________ IDENTIFICATION DU POSTE Métier : AIDE SOIGNANT LOGISTICIEN Grade : AIDE SOIGNANT Position dans la structure Liaisons hiérarchiques : La cadre de DMU : GARNIER Valérie Le cadre supérieur de santé : JOUYS Christine ________________________________________ Liaisons fonctionnelles : La cadre Administrative de DMU : BENISTI Sarah, Courriel : sarah.benisti@aphp.fr Téléphone : 01.42.17.64.62 Les équipes médicales et paramédicales du service, les services cliniques, techniques et logistiques de l’hôpital (laboratoires, pharmacie, service informatique, service biomédical, ateliers…), les différents prestataires de services extérieurs. ________________________________________ Présentation du DMU et de l'équipe : Le Département Médico Universitaire (DMU) SAPERE regroupe les activités médicochirurgicales de digestif (médecine et chirurgie avec un centre de transplantation hépatique), d’urologie-néphrologie avec un centre de greffe rénale et de chirurgie gynécologique. Il a une logique d’organe et de parcours de soins avec une offre allant de la petite enfance à la personne âgée. Le DMU SAPERE réunit sur TENON : - - Un département de néphrologie (comprenant les secteurs de dialyse, néphrologie, soins intensifs et d’hôpital de jour) - - Le secteur de neuro-urologie - - Le secteur d’urologie - - Le secteur d’hépato-gastro-entérologie L’équipe est composée de 4 logisticiens couvrant une amplitude horaire de 8h30/17h30. QUOTITE DE TRAVAIL 100% HORAIRES DE TRAVAIL Travail en 7h/jour soit 35 h/semaine ou 7h36/jour soit 37h30/semaine Repos weekends et jours fériés Amplitude horaire 8h30/17h30 ________________________________________ ACTIVITES Gestion des stocks : - Rangement et entretien des réserves en collaboration avec les AS/IDE du service - Suivi, réception et contrôle des livraisons - Approvisionnement et gestion des stocks Gestion des commandes : - Evaluation des besoins des différents consommables - Commande des différents consommables. Fréquence des commandes à définir avec les cadres et les magasins . Commande hôtelière . Commande dispositifs médicaux et médicaments . Commande dispositifs médicaux hors stock . Commande bureautique . Commande informatique - Réalisation des commandes et suivi des demandes d’achats extérieurs - Commande et gestion du stock du matériel d’urgence et suivi du contrôle mensuel - Elaboration des dérogations d’achats hors marché Suivi des équipements et locaux : - Réalisation d’inventaires réguliers des mobiliers et du matériel biomédical. - Vérification, positionnement et traçabilité des consommables en rapport avec le matériel biomédical. - Mise en place de la traçabilité de l’entretien du matériel biomédical - Gestion, maintenance et suivi du matériel bureautique en liaison avec le service concerné - Demande et suivi des réparations des matériels biomédical, bureautique et informatique - Demande et suivi des avis de maintenance des locaux Participation à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement : - Rédaction des fiches de liaisons pour la commande de mobilier et matériel biomédical - Mise en concurrence des fournisseurs - Elaboration du tableau de suivi des commandes et du plan d’équipement en collaboration avec l’encadrement et la cadre administrative de DMU. Risques professionnels liés à l'activité : Troubles musculo-squelettiques ________________________________________ Mesures de prévention prises face à ces risques : Utilisation de matériel sécurisé et de prévention/formations ________________________________________ COMPETENCES Savoir faire requis Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook Connaissances associées Maîtrise de l’utilisation des logiciels institutionnels (Copilote et SAP) Connaissance des produits et des fournisseurs ________________________________________ QUALITES REQUISES Sens des priorités, de l’organisation et des responsabilités Rigueur Prise d’initiatives, réactivité Esprit d’équipe Dynamisme Autonomie Adaptabilité Disponibilité Volonté de progression Diplomatie ________________________________________ PREREQUIS ________________________________________ EXPERIENCE CONSEILLEE Expérience en milieu hospitalier ________________________________________
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1 février 2023 - PARIS - HAYS
Notre client recherche un Gestionnaire client. Vous occupez un rôle stratégique au sein de l'entreprise, êtes chargé du bon déroulement des ventes entre la société, ses clients, et ce tout au long du processus, avant, pendant et après l'achat. Polyvalent, vous assurez le relais entre le client, les différents services de son entreprise comme les commerciaux, le service comptabilité, le service achat ou encore les transporteurs. Vous faites de la gestion de commandes : - Traitement des demandes d'annulation ou modification de commande - Accompagner le client dans l'acte d'achat (parcours sur le site, application code promo, information sur la mécanique commerciale…) Gestion des retours - Traitement des retours colis chez le Logisticien (L4) en cas de NPAI ou colis non réclamé - Traitement des retours reçus au siège (Kennedy) en cas d'anomalie ou rétractation - Apporter une solution et un suivi au client en cas de remboursement - d'échange ou de renvoi de marchandise Gestion des demandes diverses - Répondre aux spécificités d'une demande sur les produits - Répondre aux spécificités d'une demande sur les services
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31 janvier 2023 - CRETEIL - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR Site : Henri MONDOR Adresse : 1rue Gustave Eiffel 94010 Créteil cedex Poste à pourvoir : Logisticien Pour le : immédiat Modalités de recrutement : CDD Personne à contacter : Madame – Directrice des soins Direction : Direction des soins - Coordination Générale des soins Responsable / Mr Christophe GUENOT - Coordonnateur Général des Soins Téléphone : / Courriel : candidature.ds.hmn@aphp.fr DATE DE MISE A JOUR 11/01/2022 INTITULE DU POSTE Logisticien - Service d’Hépatologie Gastro- Entérologie METIER Logisticien ou Aide-soignant(e) CODE METIER 25IAAO ou 05R100 GRADE Technicien Hospitalier en catégorie B ou Aide-soignant(e) STRUCTURE Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau. Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) : - DMU Biologie Pathologie - DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique - DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM - DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales - DMU Médecine - DMU Cancer - DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie - DMU Gériatrie DMU : INTITULE : DMU Cancer et Spécialités - Présentation des services du DMU : - Oncologie médicale - Hématologie Clinique et de Thérapie Cellulaire - Unité Fonctionnelle Hémopathies Lymphoïdes - CLIPP : Centre Labellisé Inca Phases Précoces - Calipsso : Centre pour l'Accueil l'Information et le Parcours des Soins de Support en Oncologie - Hépatologie et Gastroentérologie - Endoscopie digestive - Radiothérapie - Rééducation digestive et nutritionnelle (Albert Chenevier) Directeur médical de DMU: Pr C. TOURNIGAND Directrice déléguée de DMU : C. COTIS Cadre supérieur paramédical de DMU : V. DEMAREZ Cadre administratif de DMU : J. PIERRUGUES ________________________________________ ACTIVITE 158 lits d’hospitalisation conventionnelle, 4 hôpitaux de jour (49 places) et une unité de consultation dans chaque service Plateaux techniques interventionnels : endoscopie digestive Radiothérapie SERVICE PRESENTATION Le service est composé de : - 2 secteurs d’hospitalisation traditionnelle : 26 lits d’hépatologie 18 lits de gastro entérologie - 2 secteurs d’hospitalisation de jour : 14 postes (1 de 8 lits et 1 de 6 fauteuils de soins) - 1 secteur d’endoscopie digestive - 1 consultation (10000 consultants) En Hépatologie, les patients sont atteints de pathologies du foie et des voies biliaires. Certains sont pris en charge dans le cadre de bilan pré greffe et de suivi post greffe (les greffes sont effectuées à l’hôpital Paul Brousse) En gastroentérologie les patients sont atteints de pathologies du tube digestif dont un nombre important pour des pathologies cancéreuses prises en charge de la phase diagnostique à la phase terminale Le secteur d’endoscopie digestive rattaché au secteur de gastroentérologie comprend 3 salles d’examen (dont une salle de scopie équipée d’un amplificateur de brillance), 1 salle de désinfection destinée au traitement et au stockage du matériel, 1 salle de réveil, un secrétariat destiné à l’accueil et à la prise de rendez-vous. ________________________________________ COMPOSITION DE L’EQUIPE 1 chef de service par secteur : service gastroentérologie et service hépatologie 3 cadres de santé : 1 cadre par secteur : gastroentérologie, hépatologie, endoscopie 45 IDE et 27 AS mutualisés pour tous les secteurs LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) Cadre du service – Cadre supérieur paramédical du DMU ________________________________________ FONCTIONNELLES Cadre administrative du DMU et Cadre RH Les équipes médicales, paramédicales du service et des services cliniques et médico-techniques. Les équipes administratives et économiques Les fonctions supports (Logistiques, techniques, biomédicales, informatique, pharmacie, lingerie, hôtelier, déménagements, travaux…) ________________________________________ ACTIVITES La logistique est une activité qui a pour objet de gérer les flux de matières en mettant à disposition et en gérant des ressources correspondant aux besoins, aux conditions économiques et pour une qualité de service déterminée, dans des conditions de sécurité et de sûreté satisfaisantes. La logistique hospitalière intègre dans ses missions les aspects liés au confort du patient et de l’état général de l’environnement. En lien avec tous les services support, le logisticien a une vue d’ensemble de l’hôpital et identifie les interlocuteurs et les circuits. Les logisticiens sont partie prenante de la gestion des crises et font preuve d’adaptation dans les organisations. - Approvisionnement en produits, en matériels dans son domaine - Constitution et contrôles des dotations de services dans le respect des règles de détention et de conservation des dispositifs médicaux stériles - Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine - Contrôle et suivi de l’état et du fonctionnement des équipements /des installations, spécifiques à son domaine - Commande DMS, dispositifs non stériles - Déconditionnement, déboitage, désenchasage des produits et rangement - Diagnostic de première intention de panne et maintenance pour certains matériels - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord et/ou d’outils spécifiques à son domaine d’activité - Gestion d’équipements, de dispositifs médicaux et de produits relatifs à son domaine d’activité - Gestion des demandes d’intervention et suivi (DI) - Gestion des matériovigilances et des alertes - Gestion des stocks de produits, de matériels (commandes, réception, contrôle, suivi, relance, stockage) - Gestion des traçabilités des relevés de températures des réfrigérateurs - Inventaire de produits, de matériels, équipements - Lancement, suivi et contrôle de la maintenance (interne ou externe) des équipements de son domaine - Organisation du transport des matériels pour maintenance lors de panne, de l’enlèvement des matériels hôteliers et des déménagements - Planification des interventions internes /externes spécifiques au domaine d’activité - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Prospection fournisseurs/ produits-marchés - Réalisation des devis annuels en fonction des besoins et des évolutions des pratiques médicales - Recensement/constat et analyse d’anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d’activité - Recherche des matériels et produits adaptés aux besoins, dans le cadre des marchés APHP - Sensibilisation des utilisateurs au bon usage des matériels - Suivi et traçabilité des opérations de maintenance des matériels /équipements - Transmission au cadre des incidents et dysfonctionnements QUOTITE DE TRAVAIL 100 % HORAIRES DE TRAVAIL -7h36 ou 7h30 sur la base des 35 heures -Amplitude horaire de 8h à 18h06 : 8h  15h36, 9h  16h36, 10h30  18h06 -Repos le week-end et les jours fériés -Planning mutualisé des logisticiens au sein du DMU COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUIS - Acheminer les appareils pour l’entretien ou la réparation aux services techniques - Assurer la logistique et le recensement des besoins en matériels - Assurer les commandes via les logiciels dédiés et vérifier les réceptions des matériels de soins - Assurer la mise en place des nouveaux matériels et garantir l’intervention du fournisseur dans la formation des personnels - Assurer le stockage du matériel biomédical dans les réserves - Assurer les relations commerciales avec les laboratoires et les fournisseurs - Contribuer aux démarches en faveur du développement durable - Évaluer la conformité de la mise en œuvre d'une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de compétence - Gérer les commandes pour garantir la disponibilité du matériel utilisé par les équipes de soins - Gérer les dispositifs de filtration des robinets - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel - Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne d’un matériel ou équipement puis procéder à sa mise en réparation - Mettre en place les outils de traçabilité des matériels mis à disposition des professionnels (appareil à ECG, échographe, tensiomètre etc.) - Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels - Participer avec l’encadrement paramédical à l’élaboration du plan d’équipement, investissement et travaux annuel - Réceptionner, contrôler, enregistrer, stocker le matériel médical, de soins, bureautique - Respecter les règles de gestion des stocks en utilisant les outils informatiques mis à sa disposition (NSI). - Respecter les règles de stockage (hygiène, sécurité et péremption des dispositifs) - S'exprimer en face -à- face auprès d'une ou plusieurs personnes - Travailler en équipe / en réseau (UPDMS, Service Biomédical, DITIME...) - Utiliser les logiciels métier - Utiliser les outils bureautiques - Utiliser les procédures logistiques et approvisionnement(GED) - Veiller à la consommation hebdomadaire et au stockage des consommables hôteliers en partenariat avec le magasin hôtelier (garantir le bon déroulement de la complémentation) CONNAISSANCES ASSOCIEES Générales - Droit des usagers du système de santé - Gestes et postures-manutention - Négociation : méthodes et techniques - Logistique générale - Maitrise des outils informatiques : WORD, EXCEL, SAP, ORBIS dossier patient, OUTLOOK Opérationnelles - Connaissance et maîtrise du matériel médical et non médical - Communication / relations interpersonnelles - Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales - Logiciel dédié à l’achat public (ACHAT, AGEPS, UGAP) - Logiciel dédié à la gestion des flux stocks/produits - Marchés et fournisseurs - Organisation et fonctionnement interne de l’établissement et des partenaires externes Approfondies - Gestion des flux stocks /produits - Soins - Vocabulaire médical PRE-REQUIS - TH ou diplôme d’aide-soignant - Maitrise informatique (Excel, Outlook) - Expérience hospitalière acquise - Expérience au sein d’une fonction support serait souhaitable (magasin, hôtelier, pharmacie, biomédical…) GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL - Gestes et postures (TMS) FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS - Manutention manuelle de charge SURVEILLANCE MEDICALE « Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ». « Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
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30 janvier 2023 - RUEIL-MALMAISON - Page Personnel
Page Personnel Achats et Supply Chain est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts sur les métiers de la logistique, du transport et des achats, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents au travers de notre réseau national et d'une équipe de Consultants spécialisés. Notre client, leader sur son marché, recherche un Supply Chain Manager.En tant que Supply Chain Manager, rattaché à la Direction Supply Chain Européenne, vous animez une équipe d'Approvisionneurs et de Logisticiens et traitez le flux des pièces détachées et les retours clients depuis l'approvisionnement jusqu'à l'arrivée chez le client. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Vous planifiez et répartissez la charge de travail de l'équipe, Vous managez un Approvisionneur, Vous formalisez l'activité du service : Mise en place de mode opératoires et de procédures, Vous suivez les niveaux de stocks et les informations liées aux fournisseurs et prestataires (risques de ruptures, délais de livraisons...), Vous coordonnez au quotidien la gestion des flux en relation avec les équipes logistiques et le Service Ordonnancement, Vous assurez le respect des délais contractuels et traitez les litiges fournisseurs et prestataires, Vous produisez les KPIs clés de l'organisation : Taux de service, rotation des stocks, taux de retours, etc. Vous analysez les dysfonctionnements et proposez des actions correctrices.
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31 janvier 2023 - PARIS - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif TENON 4, rue de la Chine - 75020 PARIS 20EME Métro : stations : Gambetta (ligne 3 et 3bis) - Porte de Bagnolet (ligne 3) - Pelleport (ligne 3bis) Bus : Arrêt Place Gambetta n° 26, 60, 61, 69 - Porte de Bagnolet n° PC, 76 Localisation du Service : Bâtiment Babinski 1er étage et bâtiment Grégoire 1er étage CADRE DE SANTE SECTEUR AMBULATOIRE (CONSULTATIONS/HDJ) Catégorie : PH Métier : Cadre Responsable d’unité de soins Code métier : 1A403 Grade(s) : Infirmier Cadre de santé Date : réactualisée décembre 2022 Position dans la structure Liaisons hiérarchiques Coordinatrice Générale des Soins : Mme PICHON Caroline Cadre Paramédical du DMU: Mme Valérie GARNIER, adjoint : Mr GUYAUX Hervé Cadre Supérieur du secteur : Mme Christine JOUYS Contact : Mme GARNIER tel : 01 42 17 83 55 // courriel : valerie.garnier@aphp.fr Liaisons fonctionnelles Chef de service de néphrologie et équipes médicochirurgicale du DMU SAPERE Equipes d’encadrement et des services du DMU SAPERE Equipes paramédicales de tous les secteurs du DMU et des autres services cliniques Equipe exécutive du DMU SAPERE : CP DMU, CA DMU, Direction des soins : Cadres experts, cadres hygiénistes, suppléance… Directions fonctionnelles de l’établissement : DRH, Logistique, Equipement, Finances, Informatique CSS et CS des services transversaux : services administratifs, techniques, biomédical et logistiques, les prestataires extérieurs de nettoyage, restauration, téléphone et télévision. Services cliniques de l’hôpital, centres de dialyse externes, brancardage, coursiers et logisticiens Service social, diététique et les instituts de formation : IFSI et IFCS Présentation de la structure : DMU Le Département Médico Universitaire (DMU) regroupe les activités médicochirurgicales de digestif (médecine et chirurgie), d’urologie-néphrologie et de chirurgie gynécologique. Il a une logique d’organe et de parcours de soins avec une offre allant de la petite enfance à la personne âgée. Il s’étend sur 4 sites avec un nombre de lits et places différents : Pitié-Salpêtrière (250 lits), Saint-Antoine (200 lits), Tenon (100 lits) et Trousseau (16 lits). 177 médecins et chirurgiens travaillent dans ce DMU et plus de 1300 professionnels paramédicaux. Le DMU SAPERE sur TENON est constitué d’ : • Un Département de Néphrologie (comprenant les secteurs de dialyse, néphrologie HC, soins intensifs et hôpital de jour) • Un secteur d’urologie • Un secteur d’hépato-gastro-entérologie Présentation du secteur de responsabilité : Le secteur est composé de cinq unités et d’une équipe logistique : - Un secteur de consultations de néphrologie qui prend en charge le patient atteint de maladie rénale et le transplanté rénal (diagnostics et suivis) - Un hôpital de jour de néphrologie (centre de référence du syndrome néphrotique, de la maladie rénale héréditaire, de l’amylose inflammatoire et des micro angiopathies thrombotiques) - Un secteur ambulatoire de dialyse péritonéale - Un secteur de consultations d’urologie qui assurent le recrutement des patients nécessitant une chirurgie urologique (ambulatoire ou en hospitalisation complète) ainsi que leur suivi chirurgical (ablation de sondes, évaluations urodynamiques...) - Un secteur d’activité interventionnelle (Lithotripsie) qui a pour objectif de devenir le centre de référence des lithiases sur l’APHP, en collaboration avec le service d’urologie du DMU. - Une équipe logistique de 4 logisticiens déployés sur tout le DMU SAPERE à TENON. Présentation des équipes : Equipe médicale : 20 médecins (PR, PH, CCA, vacataires) Equipe paramédicale : 15 infirmières, 5 aides- soignants, 1 secrétaire hospitalière Equipe logistique : 4 logisticiens Liens fonctionnels avec une encadrante AMA, 4 AMA, 2 Infirmières de coordination de transplantation, 1 technicien d’études cliniques. Organisation du travail des IDE/AS/logisticiens sur une amplitude horaire de 8h à 18h Horaires de travail Grande équipe : forfait cadre Amplitude horaire : 8h/18h variable et adaptable. Repos fixes WE et jours fériés. Participation au roulement des gardes d’encadrement de l’hôpital les jours fériés/weekend et participation aux remplacements internes à l’équipe d’encadrement du DMU lors des congés. Activités Missions générales Sous la responsabilité du cadre supérieur, le cadre de santé est responsable du management de l’équipe. Il organise les activités afin de garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients, dans le respect des objectifs du DMU, de l’établissement et de l’institution. Il est garant de la continuité des soins et de la mise en œuvre des projets. Missions Permanentes : Gestion des soins - Participer à la définition du projet de soins du service et du DMU et assurer sa mise en œuvre - Organiser et coordonner la prise en charge des patients pour la fluidité des séjours ambulatoires et des consultations au regard des rendez-vous programmés - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des protocoles de soins - Evaluer les pratiques professionnelles soignantes - Coordonner et contrôler l’ensemble des activités de soins - Veiller à la confidentialité des informations relatives aux patients - Garantir la qualité et la satisfaction des patients et de leur famille - Définir la démarche de soins et les outils de travail à mettre en place - Garantir une attitude des personnels conforme à l'éthique et à la philosophie des soins du service - Organiser le travail des infirmier(e)s, des aides-soignants(e)s, logisticiens et des agents d’accueil en complémentarité pour améliorer la prise en charge du patient - Coordonner et contrôler la gestion de la pharmacie (notamment pour les médicaments de l’urgence) ainsi que le chariot d’urgence - Veiller à la sécurité des personnels et des biens du service - Améliorer le circuit de prise en charge du patient - Accompagner l’équipe dans l’organisation, le fonctionnement et l’évaluation des programmes d’ETP Gestion des ressources humaines - Gérer les moyens humains en adéquation avec la charge de travail et en mutualisant les compétences présentes sur ces secteurs - Participer à l’organisation et à la planification des présences du personnel (GESTIME) en lien avec les présences médicales (concordance des temps) - Informer le cadre supérieur des situations ayant un impact sur le TPER : maternité, congé parental, disponibilité, temps partiel, souhait de changement de service etc… - Participer au recrutement du personnel en lien avec le cadre supérieur en repérant les étudiants motivés, organisant la visite du service, présentant les organisations de travail et les trames de plannings - Mener les entretiens professionnels du personnel placé sous sa responsabilité chaque année - Elaborer et mettre à jour les fiches de postes des personnels Gestion administrative des patients - Contrôler la gestion quotidienne des mouvements de patients, l’enregistrement et le codage des activités - Organiser la fluidité des consultations, des HDJ et des prises de rendez-vous - Organiser le circuit des dossiers des patients en collaboration avec les secteurs concernés (archives, secteurs d’hospitalisation, blocs…) Gestion du matériel - Organiser et contrôler la gestion des stocks biomédicaux et hôteliers en collaboration avec les logisticiens du plateau - Elaborer et assurer les commandes du plan d’équipement en collaboration avec le CSS et les logisticiens - Organiser et contrôler la gestion de la pharmacie (retours, bons d’urgence) - Participer au choix des nouveaux matériels médicaux et au plan d’investissements et de travaux des unités - Sensibiliser les équipes à l’utilisation optimale du matériel - Assurer le suivi de la maintenance préventive et curative des matériels et des locaux du service - Veiller au respect des vigilances Formation/enseignement/recherche - Participer à la formation et l’encadrement des stagiaires affectés dans le service (étudiants cadres, IDE ou AS) - Organiser l’encadrement et l’intégration de tout nouvel agent affecté dans le service - Evaluer les besoins en formation au décours des entretiens professionnels annuels - Organiser et participer à la formation du personnel du service - Participer aux actions de recherche dans le domaine des soins infirmiers (protocoles, fiches techniques, PHRIP) au sein du service Communication et relations - Animer et organiser les réunions (staff infirmier, réunion de travail) des personnels placés sous sa responsabilité - Organiser des thématiques de travail infirmier(e)s et aides-soignants(e)s pour améliorer la prise en charge du patient en collaboration avec la Direction des Soins - Collaborer à la diffusion de l’information auprès des soignants, des patients et des familles et des médecins - Gérer des conflits avec les patients, les familles, les soignants et les prestataires - Assurer un reporting régulier au cadre supérieur des projets de l’unité, des problèmes rencontrés et des dysfonctionnements constatés Missions ponctuelles ou spécifiques : - Assurer les remplacements ponctuellement sur les autres secteurs du DMU à Tenon - Collaborer aux différents projets du DMU, du GH, participer aux réunions internes du DMU, DSI - Accompagner les changements liés aux projets de réorganisation ou aux nouvelles activités - Participer à la démarche de certification et aux groupes de réflexion transversaux de l’établissement : DSI, CLIN, CLUD, vigilances… COMPETENCES : savoirs faire requis • Animation d’équipe / Communication / relations interpersonnelles • Droit des patients et environnement professionnel • Méthodologie d’analyse de situation • Management et organisation du travail au sein des unités de soins • Conduite du changement • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence • Évaluer, développer et valoriser les compétences des agents • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation • Travailler en équipe / en réseau • Utiliser les logiciels SAP NSI, ORBIS, SAG GESTIME, ARTHEMIS QUALITES REQUISES Esprit d’initiative, d’équipe et d’entraide Sens des relations humaines, rigueur, dynamisme et diplomatie Sens de l’organisation, de la gestion et de la négociation Maîtrise de soi, et disponibilité Engagement professionnel et esprit critique PREREQUIS Diplôme de Cadre de Santé Expérience souhaitée dans un secteur de consultation ou d’HDJ RISQUES PROFESSIONNELS Risques liés à toute activité en milieu hospitalier MESURES DE PREVENTION Formation sur les Risques psycho sociaux, qualité de vie au travail…
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31 janvier 2023 - PARIS - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif INTITULE DU POSTE Logisticien METIER Logisticien CODE METIER 25IAA0 GRADE Aide-soignant ou auxiliaire de puériculture ou agent hospitalier STRUCTURE Unité médico chirurgicale de cardiologie et unité d’hospitalisation de maternité (4ème étage Laennec) DMU DMU MICADO : Malformations congénitales et anomalies du développement composé des services de maternité, néonatalogie, cardiologie pédiatrique, chirurgie cardiaque pédiatrique, chirurgie viscérale, néphrologie pédiatrique et gastro entéro hépatologie pédiatrique. SERVICE PRESENTATION Unité d’hospitalisation médico chirurgicale, réanimation et bloc opératoire Unité d’hospitalisation de maternité ________________________________________ COMPOSITION DE L’EQUIPE 4 logisticiens LIAISONS HIERARCHIQUES Coordonnateur Général des Soins Cadre Paramédical de DMU: Madame Marie Laure NEVEU Cadre Supérieur de Santé : Madame Nadine VOISENET Cadre de Santé : Madame Nora HOMERY FONCTIONNELLES Equipe d’encadrement du DMU Services de soins cliniques, médicotechniques et de rééducation Services logistiques et administratif Secrétariats du service EFS, Laboratoires de l’hôpital, Pharmacie Biomédical Magasins médical et hôtelier ACTIVITES Missions générales : (répertoire des métiers) Assurer, sous la responsabilité des cadres, l’approvisionnement, la gestion des stocks et la distribution des consommables médicaux et hôteliers des secteurs de maternité, unité médico chirurgicale de cardiologie, réanimation et bloc opératoire de chirurgie cardiaque. Assurer le suivi des équipements sous le contrôle du cadre responsable du secteur en lien avec le service biomédical et les services techniques, afin d’optimiser leur disponibilité et leur fonctionnement. Missions permanentes : • Assurer un suivi des stocks et établir les commandes des matériels en stock et hors stock (après validation du cadre) selon des périodicités définies (hebdomadaires - mensuelles…). • Assurer le suivi des livraisons en rendant compte aux cadres concernés en cas de rupture de stock ou retard de commandes ou absence totale de livraison. • Etablir et mettre à jour les procédures de sécurisation de l’approvisionnement (seuil d’alerte) en collaboration avec le cadre. • Approvisionner les postes de soins quotidiennement ainsi que les secrétariats médicaux. • Gérer les dates de péremption des matériels en collaboration avec les IDE . • Réceptionner, contrôle les matériels livrés. • Décartonner et ranger le matériel en respectant les règles d’hygiène. • Assurer le rangement quotidien des réserves, leur entretien régulier ainsi que l’entretien régulier des chariots et contenants des matériels. • Assurer les commandes urgentes en cas de rupture de stocks et récupérer le matériel commandé. • Assurer un suivi des erreurs de commandes, des commandes non livrées ou livrées partiellement en collaboration avec les cadres et les magasins concernés. • Contribuer à réduire au maximum les stocks tout en assurant un stock de sécurité. Missions spécifiques • Assurer l’acheminement des équipements et des matériels à destination et en provenance de l’atelier bio médical et ou des services techniques si nécessaire. • Assurer la gestion des obus de gaz médicaux : Oxygène, Méopa, No. • Aide ponctuelle en réanimation pour la manipulation des patients. • Organiser l’enlèvement des matériels mobiliers. Particularités • Repas à horaires variables. • Respect des règles d’hygiène et d’asepsie. • Connaître les différents types d’isolements des patients. • Travail d’équipe. QUOTITE DE TRAVAIL 100% ORGANISATION DE TRAVAIL Horaires variables : 7h36 08h-15h36, 10h-17h36, 10h30-18h06 Pas de nuit, pas de weekend COMPETENCES ATTENDUES SAVOIR FAIRE • Prioriser ses actions en fonction des urgences, des organisations et des nécessités des services. • Appliquer les règles de stockage selon la législation en vigueur et les objectifs d’optimisation des ressources. • Utiliser les outils informatiques (saisie, enregistrement de données, extractions…). • Utiliser les logiciels institutionnels dédiés à l’approvisionnement. • Organiser et optimiser les stocks de produits, petits matériels et équipements. • Utiliser les procédures logistiques. • Organiser et entretenir sa zone de travail en respectant les règles d’hygiène et de sécurité. • Évaluer l’état de propreté des surfaces, du matériel. • Formaliser, adapter et expliquer des procédures et consignes. • Organiser et classer des données, des informations, une documentation. • Travailler en équipe interprofessionnelle. • Utiliser les techniques, gestes et postures pour la manutention. • Respecter les règles de déontologie : Secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion. CONNAISSANCES ASSOCIEES • Connaissance de l’hôpital (organisation, fonctionnement). • Connaissances des spécificités des activités du R4 (matériels et équipements). • Connaissances des procédures existantes relatives à l’approvisionnement et à la maintenance. • Techniques de gestion des flux et stocks de produits. • Logiciel utilisé en gestion des stocks. • Connaissance en bureautique, Internet, Intranet, Logiciel de maintenance. • Connaissance des marchés, produits et fournisseurs. • Logistique générale. • Bio nettoyage et hygiène des locaux. • Droits des patients. • Classement et archivage. • Gestes et postures lors de la manutention. • Règles d’hygiène spécifiques au décartonnage. • Tri sélectif et élimination des déchets. PRE-REQUIS • Diplôme d’aide-soignant ou auxiliaire de puériculture souhaité. Qualités requises : • Etre ponctuel • Avoir la maîtrise de soi et le sens de la relation. • Savoir hiérarchiser les priorités, anticiper et être organisé. • Savoir réagir dans les situations d’urgences. • Faire preuve de curiosité, être dynamique. • Avoir une conscience professionnelle, informer le cadre en cas d’absence. • Savoir être disponible. • Savoir prendre des initiatives, avoir le sens des responsabilités et du travail d’équipe. • Savoir être professionnel. GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS RISQUES PROFESSIONNELS LIES AUX ACTIVITES ET MESURES DE PREVENTION FACE A CES RISQUES • Se référer au Document Unique sur les Risques Professionnels. Procédure de prise en charge en cas d’exposition au sang, usage unique, réceptacles à piquants et tranchants, instrumentation privilégiée. FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL - Formation obligatoire : Incendie, annuelle. - Respecter et appliquer les mesures d’hygiène, d’asepsie et d’isolement selon les protocoles établis. - Prévention de la survenue de troubles musculo squelettiques. - « Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ». - « Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».