111 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

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4 février 2023 - PARIS - HAYS
Bienvenue chez HaysDescription de l'entrepriseChez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers ce stage de 6 mois sur notre bureau de Paris.Descriptif du poste En tant que recruteur aucune journée ne se ressemble et vous acquerrez de l'expérience dans plusieurs domaines : Partie commerciale : - Découvrir votre marché et ses spécificité - Comprendre le besoin client pour y répondre au mieuxPartie recrutement : - Rechercher les candidats - Mener les entretiens et coacher les profils - Défendre les candidatures à vos clients - Participer aux négociations finalesCe que nous allons vous apporter - Une formation solide dès l'intégration - Un plan de progression clair à long terme - De l'autonomie et des responsabilités - Un salaire attractif grâce à des commissions non plafonnées - Un jour de télétravail par semaine possible à partir du 4e mois - Un jour de congé payé par an pour faire du bénévolat
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4 février 2023 - MONTREAL - Adoc Talent Management
Entreprise Adoc Talent Management est le premier cabinet spécialisé dans la gestion de carrière des docteur·e·s / PhDs, scientifiques et experts IT, grâce à une triple activité de conseil en recrutement, de formation et d’innovation & études. Ces trois activités fonctionnent en synergie et nous placent en permanence à l’interface entre les scientifiques / experts et les entreprises. Nous disposons d’une vision large et concrète des besoins en recrutement actuels, des opportunités de carrière ouvertes aux scientifiques / experts et de l’évolution du marché de l’emploi des scientifiques / experts dans le tissu socioéconomique. Notre ancrage dans l’écosystème scientifique nous positionne comme acteur majeur du domaine de la recherche et de l'innovation. Nous mettons un point d’honneur à développer et entretenir fortement notre réseau en lien avec la recherche (docteur·e·s, entreprises, universités et partenaires). Ces collaborations nous permettent l’identification et la mise en relation des meilleurs profils avec les entreprises et institutions à la recherche de compétences de hauts niveaux (R&D, IT, top management, innovation, conseil, finance, etc.). Le pôle conseil en recrutement est constitué d’une équipe spécialisée dans la recherche et l’évaluation des compétences de haut niveau. Elle compte parmi ses effectifs des docteur·e·s issu·e·s de disciplines variées (sciences de la vie, sciences cognitives, informatique, physique, mathématique, sciences de l’éducation, etc.) ainsi que des professionnels des ressources humaines et des psychologues du travail. Nous accompagnons tous types d’entreprises de tous secteurs d’activités dans leur recrutement sur des postes variés allant de l’expertise au top management. Poste La personne sera responsable d’identifier et d’établir les contacts avec les candidats potentiels pour nos clients. Elle pourra également être amené à participer à l’ensemble du processus de recrutement, depuis la définition du besoin de l’entreprise jusqu’au suivi de l’intégration des candidat·e·s. Voici les différentes tâches associées aux différentes étapes du processus de conseil en recrutement : Évaluation du besoinAnalyse des postes et de l’environnement ;Rédaction des fiches de poste et des annonces ;Recherche des candidat·e·s selon une méthode intégrant passage d'annonces, approche directe, chasse, webtracking et réseaux :Recherche via notre banque de candidats et CVthèqueCampagnes d'annonces sur supports électroniquesChasse de candidat·e·s au Canada et à l’internationalApproches directes (veille scientifique, CVthèques partenaires, réseaux sociaux professionnels, associations d’ancien·ne·s, universités et écoles, laboratoires)Réception et tri des candidatures via notre outil de gestion (ATS) Evaluation et sélection des candidat·e·s selon les méthodes suivantes :Sélection des Curriculum VitaeEntrevues téléphoniques de préqualification Production de rapports d’évaluation des candidat·e·s ;Prise de référence des candidatsTâches connexes : organisation d’événements RH, optimisation de l’expérience candidat... Profil Enthousiaste et dynamiqueExcellentes habilités de communication tant à l’écrit qu’à l’oralCompétences en organisation du travailBon niveau de français (parlé et écrit) et anglais intermédiaireConnaissances des bonnes pratiques en sourcing et recrutement (un atout) Informations pratiques Date de début : À partir d'Août 2023Horaire : Temps pleinLieu : Montréal en mode hybride (bureaux dans le quartier du Mile End)Durée : 6 mois, renouvelable Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers Adoc Talent Management. Cependant, seules les candidates sélectionnées seront contactées.
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4 février 2023 - BOULOGNE-BILLANCOURT - AS Emploi
Chargé de garantir le déroulement des parcours d'enseignement du campus de Paris.Organiser et gérer des parcours de formation :-Saisir et mettre à jour les budgets prévisionnels -Préparer les rentrées semestrielles : collecter les souhaits des enseignants/besoins de matériel; coordonner les emplois du temps, affecter les moyens logistiques nécessaires en se coordonnant avec la Planificatrice du campus de Paris-Assurer le suivi pédagogique/disciplinaire des étudiants (présentiel, supports de cours, courriers disciplinaires, attestations diverses..) avec les responsables de formation-Organiser les évaluations (contrôle continu, examens anticipés et de fin de semestre) les soutenances, gérer les notes et aider à la préparation des jurys-Organiser les examens de rattrapage (de tous les campus)-Aide à la mise en oeuvre des évènements pédagogiquesÊtre l'intermédiaire entre les différents acteurs (internes/externes) :-Assurer l'interface entre les différents acteurs (étudiants, responsables de parcours et de modules, direction, entreprises..)-Programmer les engagements des enseignants/intervenants extérieurs, suivre et valider les heures réalisées-Accueillir et gérer les chargés d'enseignements : déplacements/réservations diverses/notes de frais, facturesContribuer à la qualité de la pédagogie :-Suivre le bon déroulement des enseignements et l''assiduité des étudiants..-Organiser les élections des délégués et assurer la bonne circulation de l'information l'information entre les délégués et le directeur..-Tableaux de bord de gestion de l'activité
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1 février 2023 - VILLEFRANCHE-DE-LAURAGAIS - Emploi LR / ADCI
API est un réseau de professionnels locaux et indépendants du secteur de l’intérim et du recrutement, qui s’est imposé en tant qu’acteur incontournable de l’emploi au sein de son territoire : l’Occitanie Les agences d’intérim et de recrutement API : Albi, Castres, Causse, Lauragais, Mazamet, Montauban, Revel, Toulouse, API, expert en ressources humaines, vous accompagne dans l’élaboration de votre projet professionnel et nos clients (PME, PMI, artisans…) font confiance à notre savoir-faire, notre proximité, notre réactivité et notre disponibilité.   Vous intégrez une structure située au coeur du bassin de santé du Lauragais dans un parc arboré. Un établissement de santé privé indépendant de 161 lits et places, qui réalise des activités de Médecine de proximité et de Soins de Suite et Réadaptation polyvalents et spécialisés.Ils développent une prise en charge globale pluridisciplinaire fondée sur un accueil et un accompagnement humanisé en lien avec les différents acteurs de la filière de soins. Vous intégrez une équipe composée de 2 assistantes RH ayant en gestion la création de 100 contrats par mois en moyenne.  C'est dans cette dynamique que vous effectuerez les tâches suivantes :  - Gestion du planning du personnel (congés, absences (maladie, accidents du travail...) et organisation des remplacements - Gestion de paie : suivre la gestion externalisée des bulletins de paie, centraliser les plannings de travail et transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie => préparer et pointer les plannings afin que le gestionnaire de paie récupère les éléments variables ainsi que l'ensemble des éléments nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (mutuelle, prévoyance, chèques déjeuner, astreintes, saisies sur salaires....) - Recrutement : gestion de certains recrutements, point focal avec les agences interim ainsi qu'avec l'agence Pole Emploi - Gestion des relations avec les salariés sur les questions administratives et organisationnelles et la bonne tenue des dossiers administratifs des salariés et des stagiaires. - Gestion de la mobilité et de carrière - Formation Formation supérieure RH obligatoire Première expérience  en tant que Gestionnaire RH ou Assistant-e RH vivement recommandée. Esprit d'équipe  Rigueur couplée à de bonnes aptitudes relationnelles Une connaissance de SILAE serait un plus  Aisance téléphonique 
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4 février 2023 - COLMAR - Sofitex
Nous recherchons pour notre client entreprise industrielle du secteur de Colmar, un Assistant RH (H/F).Vous avez pour missions :- La préparation, l'organisation et le suivi des élections professionnelles,- Le suivi de rétro-planning,- La rédaction de supports et de procédures,- La coordination des relations entre les services et les prestataires externes,- Diverses missions selon les besoins du service.mission de 3 mois à pourvoir dès maintenant.39h du lundi au vendredi, rémunération à négocier selon profil.
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3 février 2023 - MARDIE - Adworks travail temporaire
L'agence Adwork's d'Orléans recherche pour l'un de ses clients basé sur Mardié un Assistant ressources humaines (H/F).Vos missions seront :- Réalisation du suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visite médicale, arrêts maladie, accidents de travail)- Organisation et suivi du plan de formation- Assurer le recrutement (permanents, intérimaires, stages...)- Assistance auprès de la DAF, dans la préparation des salaires (recueil et contrôle des heures et frais de déplacement)- Pilotage de tout projet délégué par la DAF (égalité hommes, femmes, CSE, GPEC...)- Assistance dans le suivi des procédures disciplinaires- Organisation des entretiens professionnels et individuels
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4 février 2023 - BASSENS - GROUPE LEADER
Group Leader notre objectif : Construire ensemble votre travail, en faisant s'exprimer votre talent, reliant vos compétences avec les postes à pourvoir. + de 100.000 candidats ont déjà trouvé un contrat, un CDD ou un CDI avec notre réseau de plus de 130 agences. ** Rejoignez-nous aussi sur nos réseaux sociaux ==> Leader Intérim ** Leader Intérim Pessac recherche pour l'un de ses clients, un(e) Comptable Générale (h/f). En binôme avec la contrôleuse de gestion, vous serez en charge de : Saisie comptable Facturation Relance règlements/clients Pointage et contrôle des factures fournisseurs NDF Déclarations fiscales et sociales Suivi du tableau de bord et CA Logiciel CEGID. Les payes et les bilans sont externalisés dans un cabinet.
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4 février 2023 - SAUMUR - Domino Groupe
Dans le cadre d'un recrutement pour notre client dans le secteur de la précarité nous recherchons un conseiller en insertion professionnel pour intervenir sur SAUMUR.Les missions principales sont :- L'accompagnement des personnes aux RSA - Assurer un suivi des démarches administratives de leurs démarches - Proposer des actions de formation et d'orientation afin de les accompagner vers le marché de l'emploi
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1 février 2023 - EPERNAY - Menway Emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au responsable SIRH et en collaboration étroite avec le Responsable Rémunérations et Reporting Social, le ou la chargé(e) de la donnée RH & reporting social a pour missions de :- Collecter, contrôler et analyser les données sociales sur l'ensemble des systèmes RH- Répondre aux enquêtes et établir des études statistiques ponctuelles- Participer à la gestion de la masse salarialeActivités : Données sociales- Collecter et analyser les données sociales? Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives.? Suivre les indicateurs liés aux effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, gestion des temps, mobilité,...) et les analyser pour alerter sur les éventuelles dérives? Auditer les informations contenues dans les différents outils (logiciel de paye, de gestion des talents, gestion de la masse salariale...) afin de contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales? Mettre à jour les tables organisationnelles et emplois dans le logiciel de paye en conformité avec les évolutions de structures et / ou de classification? Mettre à jour les postes dans l'outil RH au regard du budget? Attribuer les accès au logiciel de paye et de gestion des temps au regard des procédures en vigueur? Etre le garant du respect de la législation dans le calcul des indicateurs et de la pérennité des méthodes dans le temps- Répondre aux enquêtes et établir des études statistiques
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4 février 2023 - CERGY - Domino Groupe
Vos missions :- Fournir de façon précise et au moment opportun le conseil RH et l'assistance administrative dont les responsables et les employés ont besoin par téléphone et email.- Administrer des processus et procédures RH, notamment, mais sans s'y limiter :Gestion des nouveaux embauchés, changements d'emploi et renseignements personnels, changements dans les avantages sociaux et la rémunération, gestion des départs, reporting ad-hoc et gestion des fichiers, gestion et tenue à jour des dossiers des employés.-S'assurer que l'ensemble du travail administratif est réalisé à temps et communiqué efficacement aux employés et aux responsables.- Participer aux projets de RH, d'harmonisation des process RH, inter BU, ainsi qu'aux projets ponctuels en relation avec les exigences métier.- Mettre en oeuvre et prendre en charge toute formation considérée comme nécessaire.-Se conformer à toutes les politiques et procédures de la société.
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4 février 2023 - ROANNE - GROUPE LEADER
Group Leader notre objectif : Construire ensemble votre travail, en faisant s'exprimer votre talent, reliant vos compétences avec les postes à pourvoir. + de 100.000 candidats ont déjà trouvé un contrat, un CDD ou un CDI avec notre réseau de plus de 130 agences. ** Rejoignez-nous aussi sur nos réseaux sociaux ==> Leader Intérim ** Votre agence LEADER INTERIM Roanne recrute pour l'un de ses clients un CONSEILLER EN SOLUTION INNOVANTE H/F. Notre client basé sur la Région Roannaise est spécialisé dans la vente de fournitures de bureau et de mobilier. Sous la responsabilité de la directrice commerciale, votre mission principale, dans un premier temps, sera la construction d'un portefeuille client. Pour cela, voici les tâches qui vous seront confiées : Administratives : Gestion des devis, relance des clients, prospection téléphonique, point business Gestion de vos rendez-vous et prospection physique. Reporting hebdomadaire à votre supérieur + utilisation CRM + ERP Formation interne : 1 fois par mois au siège de l'entreprise (Rilleux-la-Pape) Poste à pourvoir pour début janvier. Profil Junior. Base de 39h hebdomadaire.
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4 février 2023 - GAILLAN-EN-MEDOC - GROUPE LEADER
Group Leader notre objectif : Construire ensemble votre travail, en faisant s'exprimer votre talent, reliant vos compétences avec les postes à pourvoir. + de 100.000 candidats ont déjà trouvé un contrat, un CDD ou un CDI avec notre réseau de plus de 130 agences. ** Rejoignez-nous aussi sur nos réseaux sociaux ==> Leader Intérim ** Leader Intérim Pessac recherche pour l'un de ses clients un Assistant ADV (H/F). Dans le cadre du développement des activités de la société, nous recherchons un assistant administration des ventes afin de renforcer l'équipe ADV, composée actuellement de 4 personnes. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vos principales missions seront de : Réaliser le traitement administratif et commercial en amont et en aval des commandes clients dans un objectif de qualité et de satisfaction client (service, coût, délai...) ; Constituer un binôme performant avec le commercial responsable du compte ; Communiquer à la clientèle des informations technico-commerciales sur les produits et services de l'entreprise ; Assurer l'interface avec les différentes équipes de l'entreprise (production, qualité, expéditions...) ; Participer à l'organisation des salons professionnels et des opérations marketing ; Participer à l'élaboration des contrats de développement, des contrats de fournitures, de la documentation bancaire et douanière... Comprendre les problématiques technico-économiques des clients et des solutions proposées. La grande diversité de nos marchés et de nos produits offre une variété quotidienne des missions
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4 février 2023 - BORDEAUX - GROUPE LEADER
Group Leader notre objectif : Construire ensemble votre travail, en faisant s'exprimer votre talent, reliant vos compétences avec les postes à pourvoir. + de 100.000 candidats ont déjà trouvé un contrat, un CDD ou un CDI avec notre réseau de plus de 130 agences. ** Rejoignez-nous aussi sur nos réseaux sociaux ==> Leader Intérim ** Leader Intérim Pessac recherche pour l'un de ses clients, un Assistant ADV (H/F). Missions permanentes: Assurer le traitement et le suivi des commandes - France, Export et filiales - de la consultation jusqu'au paiement Etablir les documents annexes liés à l'expédition (DGD/Credoc, …) Informer le client et servir d'interface entre le client et les différents services Participer à la recherche et à l'amélioration de la qualité du service client.
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4 février 2023 - SAINT-GEORGES-SUR-CHER - Adworks travail temporaire
Adwork's Contres recrute pour l'un de ses clients: un Assistant RH (H/F)Au sein d'une entreprise dans le domaine de l'espace vert, notre client recherche un Assistant RH pour subvenir a ses besoins.Vos missions principales seront: . Assister le responsable RH dans ses missions d'administration du personnel· Recrutement/Sourcing· Suivi des entrées et des sorties du personnel : embauches, licenciements, contrats de travail· Participer à la démarche qualité de l'entreprise· Gestion des plannings· Participation aux réunions d'équipe
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1 février 2023 - AMIENS - Menway Emploi
En tant que chargé(e) clientèle, vos tâches seront les suivantes : - Gestion des appels entrants, - Recueillir et analyser les besoins du client au téléphone, - Renseignez et conseillez les clients, en identifiant les financements, - Conduire et conclure la négociation commerciale, - Effectuer des ventes additionnelles émanant des appels, - Menez un plan de prospection sur des fichiers ciblés afin d'optimiser le remplissage des stages, - Assurer le suivi des clients, - Editez et relancez les devis, - Effectuer la relance des recyclages, - Mettre à jour les fiches clients, - Suivre et relancer les campagnes d'emailing des offres de formation, - Gestion des tickets