Trader

Descriptif Le Centre Hospitalier Emile Borel de Saint-Affrique (12) recrute pour son service d'ophtalmologie : - un (e) orthoptiste à 100% au plus tôt. Cet agent travaillera au sein d'une équipe composée de 2 médecins, 2.5 secrétaires, 1 orthoptiste et 1 réfractionniste, Il faut être titulaire des diplômes correspondants : - Certificat de capacité d'orthoptiste Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique est situé dans le Sud de la France dans le département de l'Aveyron, à une heure d'Albi et une heure trente de Montpellier. Le Sud-Aveyron est un territoire riche de sa culture, de ses traditions et d'une nature préservée.

Allianz Trade, world leader in Credit Insurance, and its Group Legal team is looking for his future intern for July 2023. His/her main responsibilities will include : Assist the Legal Department on Corporate Governance and Company Law issues: - Prepare meetings of the Board of Directors, Supervisory Board and Committees (agenda, script for the chairperson, supporting materials, minutes, etc); - Prepare/Review/Update/Store delegation of powers and payment authorities; - Update and organise corporate registries; - Support subsidiaries all around the world with their governance-related requests - Assist with any ongoing M&A projects, corporate legal issues; - Document legal processes / document management: ensure the storage/archives is properly structured, organised and up to date, that documents are properly stored, easily accessible and cleaned up, review accesses; - Maintain the corporate legal flowchart, company profiles / group company flowcharts up-to-date; - Maintain group and regional legal community organisational chart up-to-date; - Coordinate legal formalities and corporate documentation for subsidiaries and branches; - Organise required signatures by company directors/executives; - Assist with documents requests by regulatory bodies; - Conduct legal researches in relation to corporate, governance and regulatory legal issues; - Watchlist: ensure corporate governance developments are being monitored and shared. Assist the Legal Department on General Contract, Commercial and International Trade Law and Insurance Law issues: - Legal support to group functions (HR, Procurement, Finance, Audit, etc) on general/business matters; - Legal research on general contract & insurance law; - Legal support to group and regional functions on insurance-related matters (policy wording review, insurance setups review); - Update templates of contracts (NDA, NDU, MOU, LOI, Services Agreements, internal documents…); - Coordination with external counsel; - Follow-up and reporting of litigations; - Conduct legal researches in relation to legal issues (contractual reviews, contract law issues, commercial law, insurance law). What you bring - Master's degree in business law, corporate law, general private law, or international trade law from a recognized French University - CRFPA - English mandatory and French language preferable in all forms of communication as well as understanding of complex information - Detail-oriented - Research-focused - Well-organised - Capacity to prioritise concurrent assignments and deadlines - Active listener - Adaptable - Attentive learner

Group Leader notre objectif : Construire ensemble votre travail, en faisant s'exprimer votre talent, reliant vos compétences avec les postes à pourvoir.+ de 100.000 candidats ont déjà trouvé un contrat, un CDD ou un CDI avec notre réseau de plus de 130 agences.** Rejoignez-nous aussi sur nos réseaux sociaux ==> Leader Intérim ** Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez notre client, grand groupe spécialisé dans la production de poulets Label. Le site est une filiale du groupe agroalimentaire Leader connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie pour lequel nous recherchons : TECHNICIEN DE MAINTENANCE F/H Vos principales missions seront : Rattaché(e) au service maintenance, vous procédez à des interventions de maintenance curatives et préventives Vous assurez l'entretien et le dépannage dans les champs techniques ou technologiques différents à partir des consignes, plans et schémas. Vous traitez les demandes d'interventions des différents services et vous communiquez avec les interlocuteurs des différents sites (équipe maintenance, production). Vous proposez des activités de maintenance d'amélioration et vous les mettez en place. Taux horaire selon profil + Indemnités Congés Payés + IFM + Primes (habillage, froid...) + Nombreux avantages du Groupe Leader (CET, application...) N'hésitez pas à postuler en ligne. Si vous souhaitez des renseignements complémentaires, contactez-nous à l'agence de Sablé.

Une des filiaux de cette structure, a pour but de représenter une sélection d'établissements haut de gamme souhaitant bénéficier d'un réseau d'apporteurs d'affaires à très haute contribution. Cette structure est particulièrement active sur les marchés Europe, US, Latam, Moyen-Orient et Asie. Nous recherchons un Sales Manager. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Président et Directeur Général.À cet effet, les missions, sont les suivantes : Assurer que les objectifs soient fixés et de la bonne compréhension de la stratégie commerciale par l'équipe commerciale proactive et réactive des différents hôtels sous contrats, Établir l'élaboration et la réalisation du plan d'action commercial en collaboration avec les hôtels sous contrat, Organiser des rendez-vous avec les clients existants, prospects, suspects, Fixer les objectifs de l'équipe et s'assurer de leur réalisation à travers les rapports nécessaires, Coordonner les envois des rapports mensuels auprès des hôtels affiliés, Animer les différents marchés gérés par l'équipe commerciale : Segments corporate, loisir/consortia/MICE, Rechercher en permanence de nouveaux établissements membres, Recueillir les informations et être à l'écoute des besoins du client afin d'optimiser le revenu, Préparer et participer aux Trade shows à l'international, Préparer et participer aux FAM trips organisés pour les clients membres, Représenter les hôtels de la sélection dans les manifestations importantes (salons, réseaux, etc.), Analyser et contrôler le développement de nos marchés : reporting mensuel, élaboration de tableaux de bord, Établir un budget annuel.

Rattaché.e à la direction commerciale régionale, vous rejoignez une équipe en plein développement. En véritable ambassadeur.drice de notre marque, vous serez en charge de développer les ventes sur un parc de magasins dont vous assurerez le suivi commercial et la dynamisation merchandising. Vos missions: Assurer la promotion et le référencement de notre gamme auprès de nos différents clients en hyper et supermarchés situés à Paris Sud- Boulogne Billancourt- VincennesNégocier les opérations Trade Marketing et relayer les opérations promotionnelles Défendre nos parts de linéaires Analyser et piloter le portefeuille clients via les indicateurs de reporting Représenter l'entreprise et tisser des relations étroites avec les clients

Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la boisson et de la distribution CHR, poste basé à Paris.Rattaché à la Responsable Trade Marketing, le Chef de Projet Promotion est en charge de coordonner, de mettre en place et de suivre la mise en place de l'ensemble des actions de promotion selon les temps forts de l'année auprès de clients professionnels dans le secteur de la distribution de boissons. À ce titre, vos responsabilités principales sont les suivantes : Élaboration des plans d'action et des campagnes promotionnelles ; Coordination des parties prenantes internes et externes dans la réalisation du catalogue promotionnel ; Production des kits d'animation selon les temps forts de l'année, événements sportifs, saint valentin ; Gestion des projets (budgets, rétroplanning, brief, validation des BAT, gestion des productions de PLV / ILV, etc.) et suivi administratif (intégration des promotions dans l'ERP, argumentaire de vente, etc.) ; Réalisation du suivi et des analyses de performances des actions mises en place ; Veille sectorielle et concurrentielle (tendance de consommation, positionnement, évolution, etc.). Liste de missions non exhaustive.

Depuis plus de 30 ans, cette entreprise fabrique des brioches de tous types en respectant une démarche qualité stricte. Distribuant des produits individuels ou familiaux, fourrées ou natures et frais ou surgelés, le Groupe propose une large gamme de brioches répondant aux envies de chacun. Perpétuant la tradition ancestrale des brioches régionales, il assure également la grande qualité de chacun de ses produits. Marié avec un grand Groupe de la boulangerie-pâtisserie, l'entreprise s'inscrit aisément dans le futur.Vous évoluez au sein du site de production historique de l'entreprise et en tant que Technicien de Maintenance, vos principales missions sont : Participer à l'amélioration continue et à la mise en place de matériels neufs, Participer à la maintenance préventive et son évolution, Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les interventions de maintenance curative, Respecter les consignes qualité, environnement et sécurité, Travailler en collaboration avec les Services Production, Travaux Neufs, QSE ainsi qu'avec les sous-traitants, Utiliser la GMAO (rapport d'intervention, gestion des pièces...) et tous les autres outils numériques support. Ce poste est en horaires décalés : 3*8.

Le Chef de Produits est l’interlocuteur privilégié, au sein de l’entreprise, des gammes de produits dont il a la charge (base business hors innovation). Il sera amené à travailler en étroite collaboration avec les services Trade, Commercial (siège et terrain).  Dans le cadre des plans annuels et à 3 ans, le Chef de Produits est responsable de la gestion d’un portefeuille de produits (hors innovation) et responsable de toutes les catégories de produits couvertes par la marque. Autonome au quotidien, le chef de produits devra veiller à communiquer de façon régulière avec son responsable hiérarchique le Directeur Marketing sur l’atteinte de ses objectifs et à l’alerter en cas de difficultés. Parmi les missions clés : * Stratégie Marketing : -  Propose la politique et la stratégie marketing à long terme des différentes gammes de produits. Contribue à l’élaboration du plan à 3 ans et au compte d’exploitation de ses produits. - Être force de proposition pour recommander toute action permettant de développer une croissance rentable. -  S’assure de la cohérence des plans marketing recommandés avec la stratégie de la société. * Stratégie de Marque : - Suivi de l'évolution de la notoriété et de l'image de la marque. - Déploiement de l'identité de marque sur tous les supports de communication * Stratégie de Média : - Maitrise de l'articulation de la stratégie média par marque (mediums, indicateurs -performances, budgets) - Suivi et exécution de la stratégie média et digitale * Communication interne : - S’assure de la bonne information des services financiers, logistiques, réglementaires, industriels et commerciaux (siège et terrain) pour ce qui concerne ses gammes. - Garantit la qualité des informations qu’il transmet et le respect des procédures internes - Diffuse régulièrement des analyses marchés et les résultats clés de ses marques (panels consommateurs / Distributeurs) * Déploiement de la communication de marque * Reporting d'activité * Management : Assure la formation, le management, l’évaluation et le développement de son équipe (Chef de Produits Junior et stagiaire)

Team of 9 internal international consultants conducting missions and delivering training all over the world for the company. -The job is based in Paris, la Defense, in the worldwide headquarter of Saint-Gobain. -You will work in the “Sales, pricing, marketing Excellence department”, which is part of the Marketing & Development (International Marketing department of Saint-Gobain). -Under the guidance of a senior manager, your mission will be twofold:   Animation and administration of different Excellence Communities that are serving >50 countries with objectives to sharing experience, networking between countries and central team, and promotion of different Excellence team offers. The excellence community activities consist of: Online community meeting Physical community meetings Excellence Talks & Webinars Currently there are 4 running communities in Excellence team: Sales and pricing Community DIY Community Trade Marketing Community Loyalty Network Community More community could be established during the year   Assisting the development of Excellence department communication tools to the countries, including but not limited to: “Service offers communication” improvements both online and documentation New offers introduction: promotion to countries, including schedule planning, creating communication collaterals, and implementation, to support communication for new offers/ services introduction Other communication tools to support department activities

Team of 9 internal international consultants conducting missions and delivering training all over the world for the company. -The job is based in Paris, la Defense, in the worldwide headquarter of Saint-Gobain. -You will work in the “Sales, pricing, marketing Excellence department”, which is part of the Marketing & Development (International Marketing department of Saint-Gobain). -Under the guidance of a senior manager, your mission will be twofold:   Animation and administration of different Excellence Communities that are serving >50 countries with objectives to sharing experience, networking between countries and central team, and promotion of different Excellence team offers. The excellence community activities consist of: Online community meeting Physical community meetings Excellence Talks & Webinars Currently there are 4 running communities in Excellence team: Sales and pricing Community DIY Community Trade Marketing Community Loyalty Network Community More community could be established during the year   Assisting the development of Excellence department communication tools to the countries, including but not limited to: “Service offers communication” improvements both online and documentation New offers introduction: promotion to countries, including schedule planning, creating communication collaterals, and implementation, to support communication for new offers/ services introduction Other communication tools to support department activities

Enseigne nationale alimentaire recherche un(e) Acheteur(se) Marée.Sous la responsabilité du Responsable Marché, vous aurez pour responsabilité de gérer les achats, les approvisionnements et la structuration de l’offre d’un portefeuille de produits de la mer.Vos principales missions seront :Achats et relations fournisseurs :Avoir une expertise sur l’ensemble du portefeuille des produits et sur le marché associé (aussi bien sur les produits bruts qu’élaborés)Négocier et acheter au quotidien vos produits à cours avec les meilleures conditions d’achats souhaitées dans le respect de la politique de l’entrepriseEn charge de toutes les opérations liées à l’achat (organisation du transport, relations fournisseurs et gestion des litiges)Sourcing et développement de nouveaux partenariatsGestion :Suivre et maîtriser au quotidien les prix de vente des produits et leurs margesSuivre aussi les indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité (CA, Volumes, Marge)Restructurer les offres TRAD et LS afin d’optimiser leurs performances et leurs détentions en magasinAnimation commerciale :Animer quotidiennement notre offre auprès des équipes magasins et leurs transmettre toutes les informations relatives au marchéPréparer chaque année les campagnes à venir, optimiser leur déroulement et dresser le bilan en fin de campagne afin d’améliorer les campagnes suivantesMettre en place de façon rigoureuse des manifestations (offres construites en anticipation avec les fournisseurs et les magasins) et suivre leurs performances pour les produits le nécessitant (offres des périodes festives par exemple)Missions transverses :Travailler en bonne collaboration, avec les agréeurs, afin d’améliorer la qualité des approvisionnements et, avec les acteurs de la vente, pour optimiser l’excellence opérationnelle du déploiement des offres en magasinsCollaborer de façon quotidienne avec le reste du bureau d’achats Être l'interface avec les différents services  (ventes, qualité, marketing, services informatiques) L’organisation :Composition du service ou des équipes : Pôle de 4 personnes.Types de profils à encadrer : 3 personnes à manager (2 gestionnaires produits et 1 acheteur produit élaboré) 

- Assister le Chef de Produit dans la mise en œuvre de la stratégie de la catégorie, les référencements et évolutions de gammes, le lancement des nouveautés produits et les opérations commerciales- Création produit et saisie des briefs produits et opérations pour réalisation des communications magasins et web- Suivi des stocks et des approvisionnements, mise en place des plans promo- Suivi du pricing concurrence et activation des actions correctrices nécessaires- Coordination avec les différents acteurs internes & externes (approvisionnement / marketing / web / merchandising / magasins)- Merchandising et benchmark : étude et veille concurrentielle, suivi d’implantation des projets, support de l’exploitation- Trade marketing : Le planning et suivi des mises en avant produit sur les différents dispositifs marketing et e-marketing en fonction de l'actualité du département- Achat : collaboration avec l’acheteur de la catégorie sur le suivi des contrats de coop en fonction des négociations, saisie des conditions promo- Véritable back-up du chef de produit, vous êtes le binôme nécessaire au bon fonctionnement de l’activité Informations complémentaires:Alternance d’une durée de 12 mois, à pourvoir à partir de janvier 2023.

Page Personnel Commercial, leader sur le recrutement de profils commerciaux en France, met à disposition de ses clients son expertise et ses outils innovant pour répondre à leurs besoins en recrutements commerciaux sur l'ensemble du territoire national. Pour le leader incontournable de la boisson américaine gazeuse (On vous laisse deviner...). Nous recrutons un Chef de Secteur CHR, poste à Paris.En tant que Chef de Secteur CHR Paris : Commercialiser nos produits dans votre secteur d'un parc de 250 à 350 magasins auprès de l'ensemble du réseau (cafés, hôtels, restaurants, boulangeries et vente à emporter), Être un véritable ambassadeur de la marque et interlocuteur privilégié des clients, être le garant du respect de notre politique commerciale, Développer les ventes et fidéliser votre portefeuille clients par votre présence terrain, Optimiser la politique merchandising et guider vos clients dans la mise en place des actions de communication et de trade-marketing, Maintenir un contact régulier avec la clientèle existante, Faire connaître les nouveautés et représenter au mieux l'image de l'entreprise, Conseiller vos interlocuteurs afin de leur apporter une plus-value, Développer une notion de veille concurrentielle. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Notre client, structure bancaire internationale de renom, recrute un Contrôleur de Gestion.La Direction Financière d'une banque internationale à taille humaine recherche un Contrôleur de Gestion Bancaire orientée PNB. Au moins une première expérience concluante dans ce type de fonction et dans ce secteur. La connaissance du Trade Finance sera un plus. Rattaché au Responsable du Département Contrôle de Gestion/ALM et Normes Prudentielles, encadrant 2 Contrôleurs de Gestion Junior, ce poste, de dimension internationale, allie les aspects PNB, rentabilité/suivi d'activité et frais généraux. Vos missions seront : Produire et consolider les états financiers (suivi du PNB, indicateurs commerciaux...) du siège et des agences asiatiques, Vérifier la bonne répartition de la marge nette d'intérêt et des commissions entre les centres de profit (adossement des transactions commerciales à la trésorerie), Analyser l'évolution mensuelle du PNB et des indicateurs commerciaux par type de produit, pays de risque et contreparties (encours, marges, volumes et nombre de transactions...), impacte de change, Analyser les variations des frais généraux en intégrant la partie impacte de change, Réaliser des études ad' hoc de rentabilité, Contribuer aux exercices prévisionnels budgétaires.

En tant que Formateur Animateur Région 75, vous intégrez un Groupe leader dans le secteur des cosmétiques de luxe, basé à Levallois-Perret.En tant que Formateur Animateur Région 75, vos missions seront réparties en 3 parties différentes : Formation : Former sur le terrain les Conseillères de Vente en développant leur expertise soin et savoir-faire (marques, produits, services, astuces de vente) sur les priorités définie par le directeur régionale suivant les priorités de chaque marques, Former les Chefs de Secteur lors des tournées commerciales régionales aux nouveautés/lancements, Réaliser des bilans des sessions de formation (feedback, comptes rendus), Assister ponctuellement les Retails Education Manager Affaires pour l'animation des conventions enseignes, Fédérer des communautés de conseillers beautés/ambassadrices par des communications et des rencontres régulières. Animation : Vendre et animer sur les semaines de temps forts définis par la marque en pharmacie, Mettre en oeuvre des actions locales en collaboration avec le Chef de Secteur et être en relais des actions sell out négociés par le Chef de Secteur (challenges, concours, trade). Eventing : Réaliser des évènements spécifiques pour les retailers en animant les PDV10 jours par an hors temps fort.