Trader

Page Personnel ADV et Relation Clients est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de Cadres de premier niveau. Experts sur les métiers de l'ADV, du support aux ventes, du commerce international, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents avec notre réseau national et une équipe de Consultants spécialisés. Notre client, entreprise spécialisée dans le secteur des biens de consommation courante, recherche un Responsible Publi-Promotionnel, poste à Rungis.En tant que Responsible Publi-Promotionnel, au sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur des biens de consommation courante à Rungis, vous avez comme missions principales les suivantes : Travailler en transverse avec les entités internes contributrices au plan d'animation commerciale, Etre l'interlocuteur référent pour le suivi de l'offre animée, Participer à la construction du plan d'animations commerciales, Etre force de proposition pour le cadrage de l'offre animée, Préparer les plans produits annuels pour les pôles « marchés », Veiller aux respects des règles de mise en œuvre et des délais des contributeurs, Assurer le contrôle, la qualité et le suivi des opérations, Proposer des sélections spécifiques pour les opérations (couvertures, PLV...), Coordonner les spécificités (Trades, Encarts...) et les besoins Média (offre, ciblage), Coordonner les lancements d'opérations, Suivre la performance des opérations, Animer des réunions et /ou groupes de travail, Assurer le reporting auprès du Chef de Groupe. Cette liste est non exhaustive et évoluera en fonction du profil du retenu.

Notre client, dans le secteur du retail, recherche un Responsable trésorerie. Rattaché au Directeur administratif et financier, vous managez une équipe de 2 personnes. Vous apportez à l'équipe en place votre expertise dans le domaine des couvertures de change et des systèmes de trésorerie. Dans le même temps, vous êtes le garant du bon fonctionnement du service dont les principales missions sont : Le cash management (40%) : - Gestion quotidienne de la trésorerie pour toutes les entités du Groupe, (130 comptes bancaires - 10 pays - 25 entités juridiques - fonctionnement en cashpooling), - Gestion des comptes bancaires, contrats télématiques et les services afférents, - Gestion administrative des magasins (contrats monétiques, cartes de dépôt), optimisation et contrôle de la correcte application des conditions bancaires, gestion des couvertures de change. Le reporting (25%) : - Gestion des prévisions de trésorerie et analyse des écarts (quotidiens et hebdomadaires), - Suivi des encours de financements et de change. La conduite de projets (20%) : - Poursuite du déploiement du logiciel de trésorerie (Diapason - déployé à 80%, 20% à déployer), - Gestion des autres outils du SI Trésorerie en cours de décommissionnement (ex : webbanking), - Extension des fonctionnalités de l'outil de rapprochement. - Le trade (5%) : - Suivi des encours de crédits documentaires et des prévisions de débouclage, - Mise en place, suivi des garanties bancaires reçues et émises. La comptabilité (5%) : - Garant de la bonne intégration des relevés de compte dans les outils comptables, - Enregistrement des écritures de trésorerie, - Rapprochements bancaires. Le financement (5%) : -Relations bancaires

Description de l’entreprise : Créée en 2009, Maison Francis Kurkdjian est implantée dans près de 700 points de vente parmi les plus prestigieux du monde. Maison éponyme de l’un des parfumeurs les plus reconnus de notre temps, elle propose une collection de parfums uniques, conçue avec l’exigence de la tradition de la parfumerie française. Maison de création, elle cultive le luxe des détails et exerce son savoir-faire, depuis la sélection des matières premières les plus nobles, jusqu’à l’élégance épurée de son design. La Maison vit une période de forte croissance et elle a à cœur de proposer à ses employés des missions stimulantes qui donnent la possibilité de développer de nouvelles compétences, de relever des défis spectaculaires et de révéler leurs talents. Maison Francis Kurkdjian (groupe LVMH) est membre du Comité Colbert depuis janvier 2016. Description du poste : Depuis quelques années, la Maison Francis Kurkdjian rencontre un succès fulgurant et nous avons l’ambition d’accompagner au mieux la croissance qui découle de cette réussite. Dans le cadre du développement de la Maison, nous recherchons un alternant E-commerce H/F. Sous la responsabilité du E-commerce manager, l'assistant E-commerce est chargé d’intervenir sur l’activité du site E-commerce Europe et dans un contexte de fort développement international. Contribuer au run de l’activité internationale ecommerce (2 sites 5langues) - Recueil des besoins avec le trade Marketing - Coordination avec le studio et l’équipe de communication - Mise en ligne des assets media d’animation (homepage, landing page) - Prise en charge des besoins de traduction et mise en œuvre avec les agences de traduction - Gestion du catalogue et lancement de nouveaux produits - Enrichissement SEO du site Coordonner la gestion des stocks en lien avec l’entrepôt - Suivi des commandes de réapprovisionnement en lien avec l’équipe Supply - Suivi des prévisions de vente - Suivi des indicateurs business Data & reporting Performances & reporting KPIs par pays Assistance aux forecasts pays Suggestions d’amélioration UI/UX via web analytics PROFIL Bac 5 / Master Business School or Digital. A l’aise avec les données, rigueur et attention au détail, sens de l’autonomie, bon relationnel et sens des priorités Sensibilité aux codes du luxe et parfumerie Fort intérêt pour le E-commerce Pack MS Office (Excel and Powerpoint). Français & Anglais courant La connaissance de Google Analytics, Power BI et environnement Salesforce Commerce Cloud est un grand plus

Notre client, groupe porteur d'une grande tradition et leader européen de son marché, recherche son futur(e) Ingénieur Méthodes Maintenance.Définition de fonction de l'Ingénieur Méthodes Maintenance (H/F) :FINALITE DE LA FONCTION : - Participer à l'amélioration de l'outil de production et à l'efficience du service maintenance- Mettre en oeuvre l'ensemble des outils et des process de maintenance (préventifs et prédictifs) permettant d'atteindre une disponibilité optimale de l'outil industriel du site.- Participer au déploiement de la politique 4.0 du site en assurant le traitement des données maintenance.- Développer les compétences de l'équipe Maintenance en matière d'analyse et de résolution de problèmesMISSIONS PRINCIPALES :- Mettre en place une politique de maintenance préventive et prédictive efficiente- Accompagner l'équipe maintenance dans l'appropriation des outils de résolution de problèmes- Mettre en place et animer des groupes de travail / chantiers en lien avec la politique d'amélioration continue du site (pilier TPM)- Déployer les outils de gestion documentaire et de diagnostic de l'activité MaintenancePRINCIPALES ACTIVITES CONDUITES :POLITIQUE DE MAINTENANCE PREVENTIVE ET PREDICTIVE :- Participer à la définition des moyens techniques nécessaires à l'analyse des données maintenance (capteurs ...) ainsi que des moyens nécessaires à la remontée de ces données.- Définir les besoins et les objectifs d'utilisation de ces données techniques en lien avec le Responsable Pôle Technique.- Conduire l'analyse de ces données et les traduire en problématiques concrètes- Définir et mettre en place les plans d'actions correctifs et préventifs nécessaires à l'amélioration de la performance et suivre l'efficacité de ces actions,- Participer à la rédaction du plan de maintenance à +18 mois ainsi qu'à l'élaboration du suivi budgétaire- Participer à l'analyse des gros arrêts techniques et des arrêts d'entretiens programmés- Assurer la veille technologique et être force de proposition dans le déploiement du 4.0 au sein du Service Pôle Technique. - Être force de proposition dans la définition des évolutions technologiques en lien avec les problématiques techniques.

Descriptif Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique recrute un ergothérapeute à 100%. Il faut être titulaire de ce diplôme. CDD de 3 mois renouvelable. Poste à pourvoir immédiatement Les missions principales du poste : - Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application - Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité - Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité - Préconisations et suivi de projets d'aménagement de l'environnement. - Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique situé dans le sud de la France dans le département de l'Aveyron, à 1h d'Albi, 1h30 de Montpellier : le Sud-Aveyron est un territoire riche de sa culture de ses traditions et d'une nature préservée. Les différents secteurs du centre hospitalier sont : - Médecine (25 lits), - Chirurgie viscérale (5 lits), - Maternité (8 lits), - Court séjour Gériatrique (13 lits), - Unité de Surveillance Continue (5 lits), - Soins de suite et de réadaptation (30 lits), - Unité longue durée (40 lits), - EHPAD (40 lits).

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto, les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite ! Au sein de Direction opérationnelle, dans le cadre de création de postes, nous recherchons un(e) Chef de projet opérationnel H/F pour être l’interface opérationnelle des fonctions d’appui siège et impulser et coordonner les sujets opérationnels afin de favoriser leur application terrain. Vous travaillez à la réussite des missions et plans d’actions. Vous apportez également une vision Point de Vente (PDV), animation réseau et transverses sur l’ensemble des sujets PDV de l’écriture des stratégies au déploiement afin de réussir la transformation dans chacun des PDVs. Plus précisément, vos missions principales sont : Améliorer le lien siège – point de vente pour faire progresser l’exécution des métiers comme par exemple les métiers trads en PDV, notamment en identifiant les problématiques terrains ou les bonnes pratiques via différentes remontées terrains et en apportant des réponses Élaborer les plans de déploiement et de développement des stratégies, en apportant une vision PDV et animation réseau pour s’assurer de l’opérabilité des stratégies et plans d’actions et les plus susceptibles de créer de l’adhésion auprès des PDVs Animer les sujets de déploiement avec les régions et dans les différentes instances de la direction opérationnelle en maitrisant ordre du jour et planning et en préparant des supports de suivi ou présentation, en travaillant la transmission d’information avec les PDVs Suivre et analyser les actions mises en place et les déploiements et leur impact via la mise en place de reporting pour accompagner la direction dans l’atteinte de ses objectifs

Nous recherchons un(e) Acheteur(se) pour notre client.Au sein du Bureau d’Achats Marée de Wissous (91), vous avez pour responsabilité de gérer les achats, les approvisionnements et la structuration de l’offre d’un portefeuille de produits de la mer.Vos principales missions sont :Achats et relations fournisseurs :Vous avez une expertise sur l’ensemble du portefeuille des produits et sur le marché associé (aussi bien sur les produits bruts qu’élaborés)Vous négociez et achetez au quotidien vos produits à cours avec les meilleures conditions d’achats souhaitées dans le respect de la politique de l’entrepriseVous êtes en charge de toutes les opérations liées à l’achat (organisation du transport, relations fournisseurs et gestion des litiges)Vous faîtes le sourcing et développez de nouveaux partenariatsGestion :Vous suivez et maîtrisez au quotidien les prix de vente des produits et leurs margesVous suivez aussi les indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité (CA, Volumes, Marge)Vous restructurez les offres TRAD et LS afin d’optimiser leurs performances et leurs détentions en magasinAnimation commerciale :Vous animez quotidiennement notre offre auprès des équipes magasins et leurs transmettre toutes les informations relatives au marchéVous préparez chaque année les campagnes à venir, optimisez leur déroulement et dressez le bilan en fin de campagne afin d’améliorer les campagnes suivantesVous mettez en place de façon rigoureuse des manifestations (offres construites en anticipation avec les fournisseurs et les magasins) et suivez leurs performances pour les produits le nécessitant (offres des périodes festives par exemple)Missions transverses :Vous travaillez en bonne collaboration, avec les agréeurs, afin d’améliorer la qualité des approvisionnements et, avec les acteurs de la vente, pour optimiser l’excellence opérationnelle du déploiement des offres en magasinsVous collaborez de façon quotidienne avec le reste du bureau d’achats et vous serez en interface avec différents services de notre entreprise (ventes, qualité, marketing, services informatiques)Culture d’EntrepriseGourmande, inventive, à l’écoute des tendances, l’offre alimentaire de l’entreprise cultive la curiosité de ses clients. Au sein des bureaux d’achat, des sélectionneurs et des experts, passionnés et portés par l’amour du produit et de la qualité, renouvellent régulièrement l’assortiment afin de proposer une offre à la fois étendue et originale qui satisfait toutes les envies.Le posteLe poste ne présente pas de possibilités d’évolutionL’organisation :Composition du service ou des équipes : Pôle de 4 personnes.Ce poste inclut du management directTypes de profils à encadrer : 3 personnes à manager (2 gestionnaires produits et 1 acheteur produit élaboré)Fonction du supérieur hiérarchique direct : Responsable de marché.Le poste relève d’un remplacement

Envie de challenge ? Intégrez une structure innovante, et rejoignez le groupe Fnac-Darty, leader sur ses marchés avec 7,4 milliards d’euros de CA Groupe, 908 magasins présents dans 12 pays et 44 millions de visiteurs uniques sur ses sites retail fnac.com et darty.com par mois. L'innovation est votre moteur et le challenge votre leitmotiv ? Rejoignez les 25 000 collaborateurs du groupe qui, chaque jour, inventent la plus belle des relations clients !Votre périmètre :Rattaché au Département Gaming/Micro Informatique vous assistez la Chef de produit/Acheteuse en charge des contenus et des projets Gaming dématérialisés sur la gestion des gammes de contenus digitaux Gaming pour les magasins Fnac et Darty et sur les sites fnac.com. Le périmètre concerne aussi bien les cartes cadeaux (pour le Playstation Store, Eshop Nintendo, store Xbox, Steam, etc.) vendues en magasin, que les contenus commercialisés sur le site.Vos missions :La gestion de la gamme de produits:- La mise à jour des gammes sur les différentes catégories de produits gérées par le département.- La communication vers les magasins et les différentes entités du groupe sur les nouveautés produits et les transitions de gammes- La création des nouveaux produits : constitution du dossier de référencement et suivi de l'avancement- Le suivi de la relation avec les différents prestataires.L’Approvisionnement : suivi de stocks de cartes et allocation des nouveautés Le Trade Marketing:- Le planning et suivi des mises en avant produit sur fnac.com et en magasins en fonction de l'actualité sur le Gaming, en relation avec le marketing et le coordinateur web.Le pilotage de l’activité :· Aide au suivi des performances magasin via la construction et la communication de tableaux de bord aux magasins.

Notre client est un acteur important du prêt-à-porter enfant. Il compte aujourd'hui 700 boutiques en France, et plusieurs centaines à l'étranger, pour environ 3000 collaborateurs. Il recherche aujourd'hui un Responsable adjoint en trésorerie dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Sous la responsabilité du Responsable trésorerie et Financement groupe, et avec l'aide d'un alternant vous êtes notamment en charge les tâches suivantes : Cash Management (40%) − Assurer la gestion quotidienne de la trésorerie pour toutes les entités du Groupe (130 comptes bancaires - 10 pays - vingtaine d'entités juridiques- fonctionnement en cashpooling), − Paramétrage de l'outil de trésorerie (Diapason), − Gérer les comptes bancaires, contrats télématiques et les services afférents, − Assurer la gestion administrative des magasins (contrats monétiques, cartes de dépôt), − Optimiser et contrôler la correcte application des conditions bancaires, Reporting (25%) − Gestion des prévisions de trésorerie et analyse des écarts (quotidiens et hebdomadaires), − Suivi des encours de financements et de change Projet (20%) − Poursuivre le déploiement du logiciel de trésorerie (Diapason), − Gérer les autres outils du SI Trésorerie en cours de décommissionnement (ex : web-banking) − Optimiser la monétique. Comptabilité (10%) − Enregistrement des écritures de trésorerie, − Rapprochements bancaires Trade (5%) − Suivi des encours de crédits documentaires et des prévisions de débouclage, − Mise en place et suivi des garanties bancaires reçues et émises

Notre client est une société familiale allemande, spécialisée dans le domaine de l'outillage, dont la filiale française est située à Rosny-sous-Bois. Il recherche son futur Account Manager Marketplaces en CDI afin de déployer la stratégie de développement de la marque sur les marketplaces. Les salariés travaillent dans des locaux modernes et lumineux dont l'organisation a été repensée il y a 2 ans : Open-space, espaces collaboratifs, cafétéria...En collaboration avec l'équipe marketing du siège et le Responsable E-Commerce & Digital, la mission de l'Account Manager Marketplaces sera de développer une stratégie de développement de la marque et des ventes de ses produits sur les marketplaces. Pour ce faire, les principales responsabilités de l'Account Manager Marketplaces seront les suivantes : Gestion d'un portefeuille de marketplaces (prospection, négociation d'accords commerciaux, gestion relation commerciale) ; Établissement du budget commercial des marketplaces (chiffre d'affaires, conditions commerciales, budgets marketing, CM3) ; Gestion de l'e-merchandising des produits, de la marque et de ses contenus numériques (visuels, bannières, bandeaux, descriptifs, références, opérations promotionnelles) ; Mise en place et pilotage des outils d'acquisition de trafic (SEO/SEA/SMO, etc.) ; Construction des stratégies d'e-réputation et e-influence en collaboration avec le Community Manager et le Digital Trade Marketing Manager les différentes marketplaces ; Veille concurrentielle et sectorielle régulière ; Analyse des comportements des consommateurs ; Mise en place et suivi des outils d'analyse de performance (tableaux de bord, indicateurs de performance), force de proposition quant aux solutions d'amélioration de performance.

Descriptif Le Centre Hospitalier de Périgueux, établissement support du G.H.T de la Dordogne, hôpital de référence du département, situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (Autoroute), offrant de nombreux avantages (politique d'établissement dynamique, crèche du personnel ...) recherche : 1 Psychiatre adulte temps plein statut de PH, PC, Assistant pour le pôle de Psychiatrie Dispositif de soins : - Secteur 24 G 04 (Périgueux) 4 praticiens : 40 lits d’hospitalisation libre - CMP -CATTP - Secteur 24 G 07 (Dordogne Est) 4 praticiens : 30 lits d’hospitalisation libre - CMP - Intersecteur Urgences/Liaison – Hospitalisation sans consentement 2 praticiens Périgueux et sa région c’est : • La qualité de vie du Sud-Ouest, la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Limoges, 2h d'Arcachon, une liaison quotidienne en avion pour Paris (1h) • Une vie économique, culturelle, associative et sportive importante • Une Terre d’histoire, de tradition et de gastronomie • Une offre immobilière raisonnable Conditions(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Aquila RH Ambérieu, c'est une agence de recrutement 100% locale.Notre force ? Une équipe à votre écoute et bienveillante qui met tout en œuvre pour vous trouver le poste idéal.Chez nous, on prend le temps de vous accueillir lors d'un entretien privilégié en agence afin de comprendre votre parcours, votre projet professionnel et vos envies !Notre client, qui est fortement attaché aux traditions autour de la viande et au goût des bons produits, est à la recherche d'un aide-boucher H/F, est-ce vous ? Vos missionsVotre rôle principal est d'assurer la découpe des différentes viandes : bœuf, veau, agneau et porc.Vous travaillez sur des :escalopespavésentrecôtesVos horaires sont en journée sur une base hebdomadaire de 35h (démarrage tôt le matin).Les avantages du poste :Prime d'habillage mensuelleTemps de pause rémunéréPossibilités d'heures supplémentairesCe qui va vous donner envie de travailler avec nous :Une équipe dynamique et bienveillante qui se plie en 4 pour vous !Salaire brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.Acompte 2 fois par semaine si besoin.Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…).Dématérialisation des contrats et des fiches de paies avec Mypixid.Abonnement sportif à tarif préférentiel sur Ambérieu en Bugey (sous conditions).Les avantages du CE dès la première heure de travailNotre programme de fidélisation Mybonus Profil recherchéEpicurien dans l'âme, vous appréciez les bons produits.Vous avez connaissance des règles d'hygiène et êtes prêt(e) à être formé sur de la découpe de viande.Vous avez envie de vous investir dans une entreprise reconnue du secteur.Rejoignez-nous ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.27 € par heure

Descriptif Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique recrute 1 infirmier (ère) en gériatrie. Il faut être titulaire du diplôme d'infirmier. CDD de 3 mois renouvelable. Les activités du métier : - Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient - Identification, recensement des besoins et des attentes des patients - Surveillance de l'état de santé des patients - Réalisation de soins spécifiques - Conseil et éducation thérapeutique - Assistance technique pour la réalisation des soins - Rédaction et mise à jour du dossier patient - Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) - Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance) Les différents secteurs du Centre Hospitalier Emile Borel sont : - Médecine (25 lits) - Chirurgie Viscérale (5 lits) - Maternité (8 lits) - Court Séjour Gériatrique (10 lits) USC (5 lits) - SSR (30 lits) - USLD (40 lits) - EHPAD (130 lits). Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique est situé dans le Sud de la France dans le département de l'Aveyron, à une heure d'Albi et une heure trente de Montpellier. Le Sud-Aveyron est un territoire riche de sa culture, de ses traditions et d'une nature préservée.

Descriptif Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique recrute un psychologue pour un remplacement à 40% sur les EHPAD. Il faut être titulaire de ce diplôme. Poste à pourvoir immédiatement. CDD de 6 mois. Les missions principales du poste : intervention sur les 2 sites EHPAD Sorgues et EHPAD Caylus - Accompagnement psychologique des résidents et/ou familles - Vigilance globale relative à la santé psychique des résidents - Participation aux transmissions - Participation à la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé et de son suivi lors des staffs pluridisciplinaires - Participation au groupe projet animation et projet d'établissement - Participation au staff d'inclusion en soins palliatifs - Transmission orales aux équipes et transmissions écrites dans dossier patient - Entretien de soutien aux professionnels, si nécessaire Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique situé dans le sud de la France dans le département de l'Aveyron, à 1h d'Albi, 1h30 de Montpellier : le Sud-Aveyron est un territoire riche de sa culture de ses traditions et d'une nature préservée. Les différents secteurs du centre hospitalier sont : - Médecine (25 lits), - Chirurgie viscérale (5 lits), - Maternité (8 lits), - Court séjour Gériatrique (13 lits), - Unité de Surveillance Continue (5 lits), - Soins de suite et de réadaptation (30 lits), - Unité longue durée (40 lits), - EHPAD (40 lits).

Descriptif Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique recrute 2 infirmiers (ères) à 100% dans le service USLD ou SSR. Il faut être titulaire du diplôme d'infirmier. CDD de 3 mois renouvelable. Les activités du métier ; - Accueil des patients et de leur entourage - Identification, recensement des besoins et des attentes des patients - Elaboration du projet de soin et du projet d'accompagnement personnalisé - Mise en œuvre et suivi du dossier de soins paramédical - Surveillance de l'état de santé des personnes - Réalisation des soins spécifiques - Réalisation d'études, de travaux de synthèse - Accueil, encadrement, et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Participation aux démarches qualité, d'évaluation interne et de certification au niveau de l'établissement et/ou du service - Gestion des stocks de produits, de matériels dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Les différents secteurs du Centre Hospitalier Emile Borel sont : - Médecine (25 lits) - Chirurgie Viscérale (5 lits) - Maternité (8 lits) - Court Séjour Gériatrique (10 lits) USC (5 lits) - SSR (30 lits) - USLD (40 lits) - EHPAD (130 lits). Le Centre Hospitalier de Saint-Affrique est situé dans le Sud de la France dans le département de l'Aveyron, à une heure d'Albi et une heure trente de Montpellier. Le Sud-Aveyron est un territoire riche de sa culture, de ses traditions et d'une nature préservée.