Vous accompagnerez votre tuteur dans la gestion de projets Tertiaire / Transport. Vos missions se découperont comme suit : Sur la partie réalisation des Affaires : -Contribuer aux études de définition des équipements -Proposer des solutions techniques, rechercher des matériels spécifiques -Consulter les fournisseurs et suivre les approvisionnements de matériel -Mettre en place les outils de suivi d'avancement de projet -Suivre et planifier les interventions -Rédiger les rapports d'intervention -Assurer les relations avec les équipes opérationnelles, les services « support » de l'Entreprise -Participer aux réunions de suivi, réunions de chantier et réunions Clients Sur la partie gestion des affaires ‘'chantier'' : -Etablissement des situations et facturations ainsi que l'optimisation des délais de paiements clients -Réaliser les devis de travaux supplémentaires -Contribuer au suivi financier des affaires (mise à jour des tableaux de bord financiers). Sur la partie gestion et encadrement du Personnel : -Respecter le règlement intérieur, les règles du droit du travail et la politique QSE en vigueur -Gestion du plan de charge (prévisionnel)

Sur la partie Réalisation des Affaires, vous serez responsable : •De l'organisation, de la planification, du suivi, du contrôle, de la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens (humains et matériels) nécessaires à l'exécution de ses contrats. •De l'approbation de l'ensemble des documents d'exécution et courriers clients •Des consultations et achats de matériel •De la mise en place des contrats de sous-traitance dans les règles de la société. Sur la partie Gestion (conformément à la charte de gestion), vous serez en charge : •De l'établissement des situations et facturation, optimisation des délais de paiements clients •De la vérification et de l'approbation des factures fournisseurs •D'effectuer le bilan financier et prévisionnel de ses affaires suivant les procédures en place •D'effectuer le bilan annuel suivant les procédures en place Sur la partie Gestion du Personnel, vous vous engagez à : •Respecter et faire respecter les règles du droit du travail, du règlement intérieur, de la sécurité •Organiser la charge de son équipe et participer aux recrutements •Evaluer la performance et les compétences de son personnel (EIA) •Réaliser des réunions d'information et Rdv chantier réguliers

Descriptif Rejoignez l’équipe de la stérilisation du CHOR en qualité de responsable de production. Le CHOR est un établissement à taille humaine dont l’offre de soins se développe depuis 2019. 6500 interventions chirurgicales (orthopédie, viscéral, vasculaire, gynécologie, ophtalmologie, thorax, cancérologie, chirurgie reconstructrice…), 4 salles de bloc multi-spécialités, 1 SUO, 1 salle d’endoscopie, 1 salle interventionnelle). Chiffre clé : CHOR (www.chor.re) : 310 lits et places MCO ( 400 en 2026), 100 000 journées d’hospitalisation, 45 000 passages aux urgences, 2000 naissances, 71 000 consultations externes, 141M€ de budget, 1100 professionnels PNM et 180 PM. Diplôme Universitaire de stérilisation hospitalière souhaité Poste à temps plein

Descriptif Rattaché(e) à la Directrice de la stratégie et de la coordination des projets, l’assistant(e) de Direction est chargé(e) de seconder la Directrice dans ses différentes missions administratives. Au-delà des missions classiques de secrétariat, l’assistant(e) de Direction contribue directement à la réalisation et au suivi de certains dossiers stratégiques : autorisations, projet d’établissement dans ses différents volets, projet médico-soignant partagé (PMSP) du GHT, contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens (CPOM)… Savoir/expérience : - Une solide expérience en ingénierie administrative est attendue. - Une aisance informatique est indispensable. - Une connaissance du milieu hospitalier est souhaitée. Diplômes: BAC +2 Savoir-faire : - Capacité à organiser le travail et à respecter des échéances - Capacité à rédiger des comptes-rendus, des synthèses… - Capacité à saisir rapidement les enjeux - Capacité à travailler de façon transversale avec d’autres professionnels Savoir-être : - Aisance relationnelle - Dynamisme et engagement - Esprit critique, sens de l’initiative - Esprit de synthèse - Capacité de résistance au stress Poste à temps plein 37,5 heures et plus (en cas de nécessité de service) Possibilité d’horaires décalés adaptés aux nécessités du service.