181 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

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1 décembre 2022 - LEVALLOIS-PERRET - QUICK INTERIM
Dans le cadre d'une embauche en CDI vous êtes rattaché(e) au département technique, vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et à taille humaine vous permettant de développer pleinement vos compétences.Votre rôle sera de gérer la mise en place du tracking des campagnes. Vos missions :- Réaliser les plans de tracking depuis le tag manager de notre structure- Aider techniquement les annonceurs à la bonne intégration de ces derniers (Souvent sur GTM : Google Tag Manager)- Utiliser les outils propriétaires de l'entreprise (Tag Manager, DCO Manager, Dashboard, CDP)- Lire et utiliser des données indexées sur un Datalake (Elastic Search)- Maitriser les outils développeurs des navigateurs- Répondre aux demandes techniques des clients et des Accounts Managers Rémunération : 37k à 42k
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29 novembre 2022 - Levallois-Perret - Esprit-RH
Rejoignez des projets ferroviaires d’envergures aux au sein de CAF.  Ce groupe Espagnol centenaire adresse les enjeux de mobilités collectives et principalement le ferroviaire. Implanté en France depuis plus de quinze ans, CAF arrive au premier plan grâce à son excellence ainsi qu’à une suite de mouvements capitalistiques du secteur (Alstom & Bombardier).CAF, est l'un des leaders mondiaux de la conception et de l'implantation de systèmes complets de mobilité (train, métro bus, tramways …). Il propose une large gamme de produits et de services couvrant la conception et l’exploitation des systèmes, le génie civil, la signalisation, les autres systèmes électromécaniques, les services, et la fourniture de matériel roulant.CAF France est la filiale qui a pour but d’accompagner le développement du groupe en France et en Europe. Fort de plusieurs succès dans le secteur ferroviaire sur le territoire, CAF s’est vu confier ses dernières années les projets AMLD (renouvellement des trains Intercités), du RER-B et va intervenir au sein du consortium qui travaille sur le train léger, ce qui implique la constitution d’équipes technique dédiées sur différents sites : Bagnères de Bigorre, Crespin, Levallois, & Toulouse.Le siège français de CAF est basé à Levallois Perret afin de piloter les unités opérationnelles du territoire et d’être en proximité des donneurs d’ordres.Le posteCAF en France ne cesse de se développer et de gagner de nouveaux projets en devenant un acteur de référence, lui permettant d’accéder à un nombre croissant d’appels d’offres.Au sein de l’équipe avant-projet (composée de plusieurs personnes) de la direction commerciale, les objectifs de ce recrutement sont de :Renforcer l’équipe afin de répondre à l’augmentation des appels d’offres du secteurAccompagner la croissance des activités de CAF en FrancePermettre un meilleur maillage territorial des appels d’offres.Le poste est responsable de la gestion intégrale des dossiers, avec une coordination forte avec les acteurs de CAF impliqués : direction commerciale, direction technique, les équipes supports.Les processus d’offres peuvent s’étaler sur des durées allant de 12 à 24 mois.Les Missions:Rattaché hiérarchiquement au directeur commercial de CAF France, les principales missions du poste, dans le respect du cadre, des procédures, du SMQ ainsi que des exigences clients, seront : Participation active aux instances normatives et de veille du secteurBusiness Développement : Présentations ClientsAnalyse du besoin Technique (Produit) et Management (Gestion de Projet et Industrialisation)Proposition du matériel à offrir en fonction de la gamme disponible chez CAFProposition du schéma industriel et de l’organisation Projet en fonction des capacités des sites CAFDéfinition des hypothèses de chiffrage et de présentation de l’offrePréparation de l’offre Technique et Management, avec le soutien et les contributions des équipes des différentes fonctions (Etudes, Production, Achats…)Valorisation des avantages concurrentiels et de la communication CAF FrancePréparation des négociations Technique, Commerciales et ManagementResponsable de négociations Technique,Participation à la vie de son service en fonction des besoinsInteragir avec l’ensemble des entités CAFProfilIssue d’un cursus supérieur (BAC+5) en ingénierie ou équivalent, vous justifiez d’une expérience préalable dans la réponse à appels d’offres dans le domaine du transport (Ferroviaire, tramways ou bus) sur du matériel roulant.Une expérience solide en gestion de projet, en techniques de négociations et savori faire preuve de leadership ainsi qu’un bon relationnel « client » sont nécessaire.La maitrise de l’anglais est nécessaire pour le poste, de plus des compétences en Espagnol seront fortement appréciées. Des déplacements sont à prévoir sur d’autres sites du groupe ainsi que sur le territoire à la rencontre des clients.Informations contractuellesBrut annuel : 70 à 80K€ selon expérience Avantages : RTT & autres
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29 novembre 2022 - LEVALLOIS-PERRET - Winsearch
Vos missions : Rattaché au Senior HRBP, vous serez en charge de (non exhaustif) : Elaborer et analyser en amont avec les managers français et étrangers les moyens a` mettre en oeuvre pour adapter les ressources aux besoins du business (organisation cible, métiers et compétences, gestion de l'emploi, formation, conduite du changement, comp&ben, ...).Elaborer et valider avec les managers les plans de promotion et les axes de développement des compétences ainsi que leur déclinaison au niveau de l'entité´.Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des ressources du secteur (recrutements, mobilité´, droit social, ...).Relayer les managers sur l'administration RH des cas particuliers, en termes de gestion des tempsPiloter et garantir la mise en application des politiques RH et outils dans les organisations.Conseiller les managers, en lien avec les experts RH, et veiller a` l'application de la législation sociale dans les domaines des conditions de travail, d'hygiène et sécurité´.Accompagner l'entreprise dans ses politiques de changement.Apporter un soutien aux managers dans la conduite des relations avec leurs équipes pour expliquer et donner du sens aux décisions organisationnelles et stratégiques. Collecter, analyser les informations RH dans le cadre des transitions. Veiller à la bonne application de la stratégie groupe en matière de reprise du personnel en s'assurant de la conformité légale du pays. Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs issus de ces transitionsSuperviser des projets « transversaux pays » Le poste : CDI à temps pleinPas de déplacementsDémarrage : dès que possible
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1 décembre 2022 - LEVALLOIS-PERRET - QUICK INTERIM
Dans le cadre d'un recrutement en CDI vous êtes rattaché(e) au département production, vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et à taille humaine vous permettant de développer pleinement vos compétences.Votre rôle sera de gérer la partie opérationnelle des campagnes publicitaires à la performance. Vos missions :- Gestion d'un portefeuille de comptes clés- Élaboration de plan media (pricing KPI, répartition budgétaire, options de ciblage) - Pilotage de la programmation des campagnes, achats, KPIs, analyses, optimisations, bilans et reportingsSuivi et optimisation des campagnes : - Analyse régulière des résultats de campagne- Être garant de la performance et de la qualité des livrables - Assurer la relation client (mail et téléphone)- Être force de proposition pour soumettre de nouvelles pistes d'optimisation : o Identification des leviers de croissance et de développement de revenus pour chaque cliento Réalisation de recommandations sur mesure après chaque campagneo Gérer la relation avec les partenaires techniquesRémunération entre 36k et 45k selon expériences
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1 décembre 2022 - LEVALLOIS-PERRET - QUICK INTERIM
Dans le cadre d'une embauche en CDI vous serez rattaché(e) au département production et sous la direction du Directeur des Opérations, vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et à taille humaine vous permettant de développer pleinement vos compétences.Vos missions : Votre rôle sera de gérer l'optimisation des processus de production des campagnes publicitaires en RTB et de marketing à la performance. - Faire le lien entre les différents services (Media Trader, Account Manager, Créatif, technique).- Assurer la satisfaction client et de nos différents partenaires.- Assurer l'efficacité des dispositifs proposés et des rendus pour nos clients : o L'innovationo La performance- Assurer la fluidité et l'interconnexion avec les équipes techniques.- Gérer la relation clientRémunération à partir de 60k
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29 novembre 2022 - LEVALLOIS-PERRET - Enoa RH
NOTRE CLIENTCMI France, dirigé par Valérie Salomon, est la filiale de Czech Media Invest (CMI), co-fondé et dirigé par Daniel Křetínský. CMI France est le 2ème éditeur de presse magazine en diffusion en France, avec 18 marques emblématiques de la presse française : Art & Décoration, ELLE, ELLE à table, ELLE décoration, France Dimanche, Ici Paris, Marianne, Public, Télé 7 jours, Télé 7 jours jeux, Télé 7 jeux, Version Femina, S le Magazine de Sophie DAVANT, La lettre d'Inès, Jeux vous aime, Le Routard Magazine, Franc-tireur.Le groupe regroupe trois entités (CMI Média, CMI Publishing et CMI Digital). La régie publicitaire, CMI Media, propose des solutions intelligentes afin de répondre au mieux aux besoins des annonceurs, agences médias et agences conseil. MISSIONSRattaché(e) à la Directrice Générale, et accompagné(e) d’une équipe de 14 personnes avec des managers intermédiaires dont vous aurez la responsabilité, vos missions s’articuleront autour de 3 axes majeurs :  Ø  Piloter la stratégie marketing de la régie en lien avec la Direction Générale de CMI Media et du groupe : Proposer des projets stratégiques et de transformation de la régie Réaliser des analyses d’opportunités et études ad hoc pour la direction régie/groupe Piloter le BI et analyser le marché Piloter et gérer les partenariats Représenter la régie auprès des organisations interprofessionnelles et participer activement à divers groupes de travailIncarner au sein des équipes de marques la vision stratégique du groupe Participer aux actions de communication de l’entrepriseØ  Suivre et coordonner les actions marketing de l’équipe : Identifier, mesurer et comprendre les besoins clients, les tendances marché, les performances des offres et élaborer des recommandations avec les services commerciauxDéfinir la stratégie des moyens marketing et piloter sa mise en œuvre Participer à la conception d’évènements marché (prises de parole, études et présentations sectorielles ou thématiques) Gérer le budget du service, relations et négociations fournisseurs, organisation de RFP, choix des outils, pilotage des migrations Ø  Management d’équipe : Manager & accompagner les équipes dans leur développement : définir les objectifs (individuels & collectifs) permettant de développer les pôles, en alignement avec la stratégie globalePROFILDe formation supérieure, vous avez une solide expérience (10 ans environ) sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d’entreprises fortement exposées dans les médias. SOFT SKILLSProfil inspirationnel doté d’un vrai LeadershipCréativité > constamment en alerte, vous nourrissez vos interlocuteurs de vos réflexions et êtes en mesure d’exprimer des convictions fortesExcellent relationnel (aisance orale / capacité à convaincre)Grand sens du dialogue, de l’écoute, et de la concertationGoût du challenge et intelligence des situationsAutonomieCuriosité intellectuelle, ouverture d’esprit, passion des médiasGrande force de travail & résilienceEsprit d’équipe au service du collectifHARD SKILLSCulture Marketing ++Tempérament commercial Esprit d’analyse et de synthèse > Profil analytics (vision chiffre / orienté(e) résultat)Excellente vision stratégiqueCompétences digitales avérées pour coordonner les actions des différents acteurs internesForte appétence pour les contenusCapacité rédactionnelleCompétence managériale reconnue (embarque & fédère les équipes)Anglais professionnel nécessaire (oral/écrit) > développement internationalAUTRESNature du contrat proposé : CDIPoste basé : Levallois-PerretDate souhaitée d’entrée en poste : ASAPRémunération : selon le profil retenuContact : Léna Duquesnel – lduquesnel****PROCESSUn entretien téléphonique avec @EnoaUn entretien en visio (ou) physique avec @EnoaUn entretien physique avec @CMI Media (Direction générale)Une soutenance d’un cas pratique avec @CMI Media (DG CMI Media et DG CMI Groupe)Un entretien physique @CMI media DRHet… Welcome chez @CMI Media !
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4 novembre 2022 - Levallois-Perret - FRANCE CHAUFFAGE ISO
France Chauffage Iso (FCI) est un bureau d’étude thermique spécialisé dans la réalisation d’audit énergétiques. Nous sommes une jeune entreprise motivée par la réduction de la consommation énergétique au niveau national. Nous proposons des audits et des diagnostics de performance énergétique. Nous sommes également spécialisés dans l’accompagnement des travaux dans le cadre de l’assistance à la maitrise d’ouvrage. Nos auditeurs sont des salariés de notre structure et nous essayons d’offrir à nos clients un service de qualité. Nous sommes qualifiés auprès de l’OPQIBI pour les métiers que nous exerçons. Toutes nos missions sont assurées par notre assurance responsabilité civile et décennale. Nous intervenons dans les secteurs suivants : maison individuelle, collectif résidentiel, bâtiments tertiaires et sites industriels. Nous travaillons aussi en collaboration avec des sociétés qui interviennent dans le domaine de la rénovation énergétique et les aides financières publiques. Franche Chauffage Iso cherche pour le développement de son activité un ingénieur thermicien pour la réalisation des études thermiques, audits énergétiques, diagnostics de performance énergétique, assistance à la maitrise d’ouvrage, dimensionnement, management des qualifications et de la qualité de notre service, gestion des CEE.
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29 novembre 2022 - LEVALLOIS-PERRET - Winsearch
Vos missions : Recrutement Rédiger et publier les annonces.Trier les CV et sélectionner les candidats,Faire les préqualifications et conduire les entretiensApporter son soutien aux managers en étant l'intermédiaire avec les candidats/Profils sélectionnésEntretenir la relation aux partenaires sous la supervision du Talent Acquisition Lead Administration du recrutement Etablir les DPAEFaire le suivi des documents d'embauche et vérifier la complétude des dossiers de recrutementEtablir les promesses d'embaucheEtablir les contrats de travailTenir à jour les reportings liés à l'activité des recrutements Développement de projets Participer aux salons et forums emploiParticiper aux salons et forums étudiantsDévelopper la relation aux écolesParticiper et/ou conduire des projets RH transversesAssister la Direction en matière de recrutement
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2 décembre 2022 - LEVALLOIS-PERRET - Michael Page
Notre client est le leader Europe dans le secteur du conseil dans le secteur du transport. Dans le cadre d'une création de poste, vous évoluerez en tant que Manager IT et aurez pour mission de mettre en place la stratégie IT en lien avec la Direction Générale. Les locaux sont basés à Levallois-Perret (92).Le futur Manager IT aura pour responsabilité de manager une équipe composée d'un Administrateur Systèmes et Réseaux Confirmé, un Administrateur, un Technicien Support N1 et un alternant. Vous serez directement rattaché à la Direction Générale et vous évoluerez en tant que Responsable du Département IT du Groupe. Vos missions seront les suivantes : Élaborer la stratégie IT, Assurer la MCO du SI, Apporter des évolutions au SI quand nécessaire, Mener les projets/études/développements IT, Superviser le Pôle Support et s'assurer de la bonne administration du parc, Définir et mettre en oeuvre la politique d'achats IT, Gérer les stocks, Déployer et formaliser les processus IT internes. Environnement : Windows 10, VMWare, Veeambackup, GLPI, Anydesk, Cisco.
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29 novembre 2022 - LEVALLOIS-PERRET - Michael Page
Notre client est le leader Europe dans le secteur du conseil dans le secteur du transport. Dans le cadre d'une création de poste, vous évoluerez en tant que Manager IT et aurez pour mission de mettre en place la stratégie IT en lien avec la Direction Générale. Les locaux sont basés à Levallois-Perret (92).Le futur Manager IT aura pour responsabilité de manager une équipe composée d'un Administrateur Systèmes et Réseaux Confirmé, un Administrateur, un Technicien Support N1 et un alternant. Vous serez directement rattaché à la Direction Générale et vous évoluerez en tant que Responsable du Département IT du Groupe. Vos missions seront les suivantes : Élaborer la stratégie IT, Assurer la MCO du SI, Apporter des évolutions au SI quand nécessaire, Mener les projets/études/développements IT, Superviser le Pôle Support et s'assurer de la bonne administration du parc, Définir et mettre en oeuvre la politique d'achats IT, Gérer les stocks, Déployer et formaliser les processus IT internes. Environnement : Windows 10, VMWare, Veeambackup, GLPI, Anydesk, Cisco.
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30 novembre 2022 - LEVALLOIS-PERRET - Michael Page
Notre client est un éditeur de jeux international à forte notoriété, basé à Levallois-Perret (proche métro ligne 3), qui recherche son futur Chargé de Marketing/Brand Manager Jeux en CDI. La configuration de l'équipe marketing de petite taille permettra au futur collaborateur d'intervenir sur un large panel de sujets, sur un périmètre international.Le Chargé de Marketing/Brand Manager Jeux sera en charge de développer et adapter les actions de communication et de marketing opérationnel pour les marchés France et Europe du Sud. Rattaché au Responsable Marketing, ses principales responsabilités seront : Création et développement de la stratégie marketing en collaboration avec le siège Européen pour les marchés France et Europe du Sud ; Gestion du programme d'influence ; Suivi des activations marketing ; Gestion des opérations de trade marketing avec les distributeurs ; Support à la définition des concepts ; Gestion des communiqués de presse, en relation avec l'agence partenaire ; Analyse et reporting des KPIs.
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30 novembre 2022 - LEVALLOIS-PERRET - Michael Page
Page Personnel recherche pour l'un de ses clients, un Assistant Commercial.Vous avez pour mission d'assister les Managers dans la gestion des projets et vous êtes en relation quotidienne avec les 2 International Sales Account Managers pour la gestion d'un grand compte, avec le Coordinateur International Consumer Goods et avec les Responsables Relations Clientèle et les Responsables Ventes Fragrances Consumer Goods. Vous avez les missions suivantes : Communiquer par (tél/fax/mail), traiter et exploiter les demandes des clients, Agents, filiales, bureaux et organismes, Gérer la saisie des informations clients dans l'ERP, Traiter les demandes d'offres Europe et international (analyse, enregistrement et rédaction des réponses) GPMS, Assurer le suivi des projets en cours en relation avec les International Sales Account Managers sur l'Europe et l'international, Assurer le suivi des demandes d'offres, S'assurer de la gestion des priorités, Organiser les visites de nos clients et Agents sur le site de Bar-sur-Loup. Ces tâches ne sont pas limitatives.
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2 décembre 2022 - LEVALLOIS-PERRET - Michael Page
Notre client, leader européen de la création et de l'entretien des espaces verts et sportifs, recrute son futur Cash Manager.Vous aurez pour missions : Gérer des cash-flow opérationnels des entités françaises, Préparer des analyses pertinentes pour assister le management dans la gestion des liquidités de la société, Créer des rapports détaillés avec les indicateurs adéquats pour transmettre les informations au Groupe et aux actionnaires de manière régulière, Construire des prévisions de trésorerie : Définition des processus et méthodologies en cohérence avec les règles du Groupe pour assurer la qualité des informations et des analyses, Participer activement au déploiement et à l'évolution des outils et systèmes de gestion de trésorerie, Interlocuteur clé, assurer la relation avec les différentes institutions financières (garants, sociétés d'affacturages, etc.), Soucieux de la qualité de la réalisation de vos missions, adopter une méthode d'amélioration constante des processus de gestion de trésorerie et de l'organisation de votre travail, Assister l'équipe de fusions et acquisitions dans les due diligences, les closings et participer à la bonne intégration des nouvelles entités, Polyvalent et à l'écoute, travailler régulièrement avec l'ensemble des équipes financières et opérationnelles.
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29 novembre 2022 - LEVALLOIS-PERRET - Michael Page
Notre client, leader européen de la création et de l'entretien des espaces verts et sportifs, recrute son futur Cash Manager.Vous aurez pour missions : Gérer des cash-flow opérationnels des entités françaises, Préparer des analyses pertinentes pour assister le management dans la gestion des liquidités de la société, Créer des rapports détaillés avec les indicateurs adéquats pour transmettre les informations au Groupe et aux actionnaires de manière régulière, Construire des prévisions de trésorerie : Définition des processus et méthodologies en cohérence avec les règles du Groupe pour assurer la qualité des informations et des analyses, Participer activement au déploiement et à l'évolution des outils et systèmes de gestion de trésorerie, Interlocuteur clé, assurer la relation avec les différentes institutions financières (garants, sociétés d'affacturages, etc.), Soucieux de la qualité de la réalisation de vos missions, adopter une méthode d'amélioration constante des processus de gestion de trésorerie et de l'organisation de votre travail, Assister l'équipe de fusions et acquisitions dans les due diligences, les closings et participer à la bonne intégration des nouvelles entités, Polyvalent et à l'écoute, travailler régulièrement avec l'ensemble des équipes financières et opérationnelles.
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30 novembre 2022 - LEVALLOIS-PERRET - Michael Page
Notre client, un grand Groupe international leader sur le marché de la beauté et des cosmétiques.Votre rôle s'articulera autour des missions suivantes : Prendre en charge le suivi administratif et organisationnel de l'activité d'un manager/d'une équipe, Organiser les journées afin d'optimiser l'activité de ses managers, Assurer la constitution et la tenue à jour rigoureuse des dossiers, Organiser les réunions relatives à l'activité et préparer et suivre les dossiers pour les réunions, Assurer une bonne coordination avec les assistantes du Comité de Direction, Organisation des déplacements et voyages, Gérer les notes de frais et budget d'équipe, Assurer la coordination pour des événements d'équipe, Assurer le suivi des mails pour agir/alerter si nécessaire, Diffuser et relayer les informations auprès des responsables et des équipes concernés. Cette liste n'est pas limitative.