485 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

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14 novembre 2022 - METZ - ADAM PARTNERS
Il se repère en un coup d'oeil et peut y être saisi facilement. Chaque livre y a sa personnalité propre qui tient à sa dimension, à sa couverture et, bien sûr, à son auteur. De ce fait, même fermé et rangé sur une étagère de bibliothèque, un livre « parle » Notre client, aiment s'entourer d'une grande communauté d'amoureux du livre. Ce dernier proposent des ouvrages de qualité, sans cesse renouvelés et au meilleur coût, aux établissements scolaires et à différentes institutions depuis 2006.   Pour rejoindre une équipe soudée et passionnée par les livres, nous recherchons un distributeur commercial pour promouvoir une gamme de livres très variés d'auteurs que vous allez proposer aux établissements scolaires, médiathèques ou bibliothèques sur la région Est. On apprend à poser des questions, des questions, des questions... Dans le but de bien connaître les clients et d'évaluer leurs besoins. Vous travaillez aussi votre personnalité : votre approche est très personnalisée et différente avec chacun des clients. Horaires souples. CDI - fixe + primes + avance sur frais de route. Pour ce poste, il est nécessaire d'être véhiculé et d'habiter en maison ou en RDC car il faudra stocker une palette de 500 Kg de livres que vous recevrez chaque mois.   Vous n'avez ni besoin d'être un leader, ni de devenir le N°1 pour réussir. Être le premier, n'est ni un objectif pertinent, ni utile en soi. D'ailleurs, Confucius disait très justement : « Tous les hommes pensent que le bonheur se trouve au sommet de la montagne, alors qu'il réside dans la façon de la gravir ». Savez-vous que 83% des gens identifient l'argent comme source majeure de stress dans leur vie ? Ce que nous aimons en vous, c'est que votre "amour du livre", vous donne envie de le partager avec vos clients. La seule chose qui vous sera nécessaire, c'est d'être véhiculé et d'avoir un peu de place chez vous, pour stocker vos livres. Etre stratège en vente-conseil intuitive. Partager votre passion du livre, vos connaissances et votre expérience avec les autres.
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29 novembre 2022 - METZ - HAYS
Description de l'entrepriseEn quelques mots, Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Les 10 800 collaborateurs du Groupe Hays, répartis sur 255 bureaux à travers 32 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. L'humain étant au cœur de tout ce que nous faisons, nos employés sont aujourd'hui plus que jamais la clé du succès de notre entreprise. C'est pourquoi le recrutement de nos collaborateurs a toujours été une priorité ! Le Groupe Hays s'est donné pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. Hays Technology (notre cabinet de recrutement spécialisé dans l'IT et le Contracting), souhaite poursuivre son développement et recherche aujourd'hui un Chargé de recrutement H/F. Votre rôle principal est d'assurer le recrutement de nos futurs consultants (en interne) pour nos 20 bureaux de Régions ainsi qu'au Luxembourg.Description du posteVolet recrutement- Echanger avec chaque Manager de chaque bureau, comprendre leurs besoins ainsi que leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis)- Lancer le recrutement avec la mise en ligne des annonces via différents canaux de diffusion (mobilité interne, cooptation réseaux, site Hays Careers et sites externes généralistes/spécialisés, réseaux écoles)- Sourcing des candidats en utilisant différents leviers (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête)- Traitement et sélection des candidatures reçues via notre CRM- Faire les pré-qualification téléphonique et mener les entretiens virtuels et/ou en face-à-face- Rôle de conseil et d'accompagnement, aide à la prise de décision (recrutement collaboratif avec les Managers des différents bureaux)- Feedback à faire à tous les candidatsVolet Onboarding- Intégration des futurs talents sur leurs nouveaux postes- Suivi de ces derniers (enquête de satisfaction)- Accompagnement des salariés tout au long de leur parcours en s'assurant qu'ils puissent s'épanouir pleinement dans leurs missionsVolet stratégie marketing/branding- Être capable d'utiliser la force des réseaux sociaux- Mise en place d'une stratégie de sourcing afin de faciliter le recrutement interne de Hays- Planifier, concevoir et mettre en œuvre des plans marketing pour faire de Hays le référent en termes d'entreprise à intégrer (benchmarking)- Concevoir et mettre en œuvre des campagnes d'acquisition de talents pour élargir et augmenter le vivier de talents (participation aux salons, développement partenariats avec les écoles)- Travailler sur des projets nationaux de recrutement interne (gestion de projet, analyse de données suite aux campagnes de recrutement)- Etre l'ambassadeur de notre entreprise (e-réputation, image et valorisation de la marque)- Etre un porte-parole de nos valeurs ED&I
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29 novembre 2022 - METZ - In Quarto
Chargé d’Etudes GC/TP H/F LC390 Metz – Salaire attractif selon profil. Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recrute, un chargé d’études de prix H/F, pour le compte d’un acteur des Travaux publics, concepteur constructeur historique et reconnu de grandes infrastructures, acteur majeur dans les projets d’aménagements littoraux et fluviaux, environnementaux, de sites et plateformes en France et à l’international.Description du poste et MissionsVos missions :Participe aux réponses aux Appels d’Offres et Consultations publics et privésAnalyse des dossiers de consultation des entreprises et identifie les points critiques à prendre en compte dans l’offreAssure la consultation des différents fournisseurs et sous-traitantsPropose des variantesRéalise le chiffrage des travaux en lien avec les conducteurs de travaux et chefs de chantierRédige l’offre technique: mémoire technique, SOPAQ, CCE, planning de chantier…Explique et justifie l’offreProfil recherchéVos compétences :De formation Bac +2/3 ou ingénieur (type Arts et Métiers, ESTP, Ecole des Ponts, INSA …) ou Master 2Première expérience réussie d’au moins 1 an dans le domaine des études de prix canalisation et Génie Civil en Entreprise Généraleconnaissances techniques dans les réseaux humides et le Génie Civil appréciées.Qualité attendue: rigueur, capacité d’analyse, capacité rédactionnelle, force de proposition, sens relationnel, esprit d’initiative et autonomie.
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29 novembre 2022 - METZ - PARITEL
Mission Quelles seront tes missions ? Au sein d’une équipe surmotivée, sous l’égide d’un top manager de proximité, ton rôle est de convaincre de futurs clients que nous pouvons les accompagner dans tous leurs besoins en matière de télécommunications d’entreprise. Au quotidien, tu devras : Déterminer, cibler et prospecter les futurs clients (TPE/PME, professions libérales), Identifier les besoins des prospects pour établir ta stratégie de conquête et verrouiller ta vente, Utiliser ta fougue et nos méthodes de ventes pour défendre les offres Paritel.  Selon ton expérience et tes aspirations, tu pourras également : Développer les ventes auprès d’un portefeuille clients en leur proposant de nouvelles offres et services (cross-selling et up-selling).
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29 novembre 2022 - Metz - In Quarto
Chef de Projets H/F MF963D Metz (5) Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recherche pour le compte d’un promoteur constructeur en immobilier d’entreprise (tertiaire, logistique, industriel), un Chef de Projets H/F.Acteur bénéficiant d’une forte notoriété et reconnu pour son sérieux et le respect de ses engagements dans les différentes régions d’implantation, son développement actuel l’amène à créer des postes.En collaboration avec une équipe de spécialistes, vous serez chargé du suivi technique et coordination de chantiers en immobilier d’entreprise en relation avec le client.Rigoureux, efficace, autonome,  vous connaissez les problématiques inhérentes à l’immobilier d’entreprise (tertiaire, ateliers, logistique, sites de production) et êtes capables d’apporter conseils et expertise à vos interlocuteurs dans le cadre d une méthodologie qui a fait ses preuves et que vous vous appropriez. Ingénieur Bâtiment de formation (INSA, ESTP..), vous justifiez d’une première expérience en entreprise générale.Conditions selon profil.
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29 novembre 2022 - METZ - Gerard Perrier Industrie
ARDATEM, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, a été créée en 1987. L'entreprise intervient sur le marché de l'énergie, et du nucléaire en particulier, comme acteur prestataire en génie électrique, automatismes, ingénierie et assistance technique.ARDATEM est organisée pour répondre aux besoins de ses clients (EDF, ORANO, Naval Group...) sur la France entière et emploie plus de 850 personnes.Dans le cadre de nos activités de chantier en environnement industriel, vous prenez part à la réalisation de travaux d'installation d'équipements électriques chez nos clients.Sous la responsabilité d'un de nos Chefs de chantier, vous intégrez l'une de nos équipes travaux qui, sur la base de schémas réalisés par notre bureau d'études, assure la pose et le raccordement des installations électriques (courant fort/faible) de nos clients.La réalisation de votre travail se fait dans le respect des normes et réglementations actuelles en matière de sécurité et qualité.
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29 novembre 2022 - METZ - Complément RH
Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi et tout au long de la procédure de recrutement.Ici, se trouve le poste que vous attendiez. Complément RH recherche pour un spécialiste de la maintenance énergétique, un Technicien de maintenance chauffage H/F.Mon client est une agence de plus de vingt personnes faisant partie d’un acteur international dans le domaine des métiers de l’énergie.Rattaché au Responsable d’activité maintenance, votre mission principale est d’assurer le dépannage, maintenance et mise en service des installations thermiques sur le département. Mon client intervient dans le secteur tertiaire, collectivité publique, industrie et syndics. Nous recherchons ainsi un candidat capable d’intervenir sur des chaudières de moyennes et grosses puissances. Ce poste nécessite la tenue d’astreintes.Rémunération annuelle : 25 000 à 35 000 euros bruts + véhicule de service + primes de suivi de contrats + paniers repas + primes d'astreintes et prime de fin d'année (équivalent à un 13ᵉ mois) + smartphone avec GMAO + mutuelle groupeL’avis du recruteur : les techniciens ont beaucoup d’autonomie et un outillage complet. Ambiance type PME familiale alors qu’ils font partie d’un grand groupe. Des formations sont également disponibles en fonction de l'implication du technicien.
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29 novembre 2022 - METZ - Complément RH
Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi et tout au long de la procédure de recrutement.Vous souhaitez intégrer une société familiale qualifiée GREAT PLACE TO WORK avec un management participatif, veuillez postuler.Complément RH recherche pour une entreprise nationale spécialisé dans les travaux et la maintenance énergétique, un Frigoriste H/F.Il s’agit d’un contrat CDI dans le cadre d’un accroissement d’activité. En rejoignant mon client, vous travaillerez en totale autonomie, avec un véhicule de service bien équipé et vous intégrez une société qui accorde beaucoup d’importance à l’esprit d’équipe. Sous la responsabilité du Responsable maintenance, vous intervenez en itinérance sur le département pour assurer le dépannage, la maintenance et la mise en service des installations climatiques (détente directe, eau glacée, VRV ...). Vous effectuez les comptes rendus auprès de votre responsable. Vos sites d'intervention sont des lycées, des sites industriels, des casernes, des laboratoires…Ce poste nécessite la tenue d’astreintes.Rémunération annuelle brute : 35 000 à 40 000 euros (salaire fixe, primes, astreintes, panier repas ...) + véhicule de serviceL’avis du recruteur : entreprise qui laisse la place à ses équipes d’entreprendre et qui propose des possibilités d’évolution, bonne ambiance de travail.
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29 novembre 2022 - METZ - Complément RH
Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi et tout au long de la procédure de recrutement.Vous souhaitez intégrer une société familiale qualifiée GREAT PLACE TO WORK avec un management participatif ?Complément RH recherche pour une entreprise nationale spécialisé dans les travaux et la maintenance énergétique, un Technicien de maintenance CVC H/F.Il s’agit d’un contrat CDI dans le cadre d’un accroissement d’activité.En itinérance sur le secteur de la Moselle, vous intervenez sur des installations CVC sur des bâtiments tertiaires (caserne, lycée, laboratoire …) et industriels. Missions : - Assurez la maintenance préventive, curative et le dépannage des installations ;- Participez à la mise en service des installations ;- Réalisez les relevés nécessaires à la préparation des devis ;- Gérez votre planning en direct ;- Enfin, vous assurez le reporting inhérent à votre activité ;Rémunération annuelle brute : 35 000 à 40 000 euros + (salaire fixe, primes, astreintes, panier repas...) + véhicule de serviceL’avis du recruteur : entreprise qui laisse la place à ses équipes d’entreprendre et qui propose des possibilités d’évolution, bonne ambiance de travail.
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29 novembre 2022 - METZ - Complément RH
Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi et tout au long de la procédure de recrutement.Complément RH recherche pour un acteur familial et indépendant spécialisé dans les services d'efficacité énergétique et environnementale, un Technicien cuisine professionnelle H/F.Rattaché au Responsable d’Agence, votre mission consiste à assurer la maintenance préventive et curative, des équipements de cuisines professionnelles, sur tous types d’installations en froid, en autonomie chez nos clients (restaurants, collectivités...).Vous contribuez à garantir la satisfaction de nos clients dans le respect des engagements contractuels (temps, délai, qualité de service).Rémunération : 25 000 à 35 000 euros bruts / an + véhicule de service + prime de bilan + participation + véhiculeL'avis du recruteur :  mon client est une société familiale avec la simplicité de fonctionnement d’une PME et les outils de grands groupes pour faire des projets d’envergure et techniques.
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29 novembre 2022 - METZ - Complément RH
Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi et tout au long de la procédure de recrutement.Complément RH recherche pour notre client, entreprise indépendante et familiale spécialisée dans les métiers de l'électricité (courant fort, courant faible, maintenance, automation et photovoltaïque), un Chef d'équipe électricité H/F en contrat CDI.Vos missions :Vous êtes le garant du bon déroulement des travaux dans le respect des objectifs fixés et des délais de livraison.Vous organisez et distribuez le travail à votre équipe de 3 à 8 collaborateurs et assurez son bon fonctionnement tout en participant à la réalisation des travaux électriques.Vous assurez le suivi technique et administratif des travaux et veillez au bon approvisionnement en matériel.Vous remontez les informations techniques et commerciales à votre responsable direct.Vous respectez et faites respecter les règles et procédures en matière de sécurité, qualité et environnement.Rémunération annuelle brute : 28 000 à 33 000 euros + véhicule + primesL'avis du recruteur : groupe familial où il fait bon travailler avec une forte considération de la direction et des moyens techniques modernes.
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29 novembre 2022 - METZ - Complément RH
Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi et tout au long de la procédure de recrutement.Voici votre chance de superviser les chantiers techniques et d'ampleur. Complément RH recherche pour notre client, entreprise indépendante et familiale spécialisée dans les métiers de l'électricité (courant fort, courant faible, maintenance, automation et photovoltaïque), un Chef de chantiers électricité H/F en contrat CDI.Sous la responsabilité fonctionnelle d'un Conducteur de travaux, vous êtes garant de la bonne réalisation des chantiers en termes de qualité, de coût et de délais. Vous pilotez des chantiers avec le management d'une équipe de monteurs. Vous mettez en œuvre vos compétences techniques (suivi des normes, réunions de chantiers, essais et contrôle) et organisationnelles. Pour ce faire, vous gérez les moyens matériels et leur approvisionnement dans le respect du planning et des heures définis. De plus, vous encadrez l'équipe, contrôlez les prestations des sous-traitants, organisez et gérez les besoins en effectif tout en représentant l'image de l'entreprise. Vous êtes le garant du respect des exigences à caractère administratives et opérationnelles.Rémunération annuelle brute : 30 à 37 K euros + véhicule + primesL'avis du recruteur : groupe familial où il fait bon travailler avec une forte considération de la direction et des moyens techniques modernes.
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29 novembre 2022 - METZ - Complément RH
Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi et tout au long de la procédure de recrutement.Rejoignez une belle PME spécialisée dans l’énergie. Notre client souhaite renforcer ses équipes travaux en embauchant un Monteur Chauffagiste H/F pour un contrat CDI. Il s'agit d'un groupe familial d’envergure permettant ainsi de nombreuses possibilités d’évolution. Mon client a l'avantage de privilégier le management de proximité.L’entreprise intervient dans le secteur tertiaire, industriel et logement collectif dans la région.Cette société a une forte notoriété dans le secteur de l’installation d’équipement CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation).Au sein du service travaux, vous aurez pour missions principales :D’appliquer les modes opératoires et les consignes décrites dans le dossier d’exécution ou transmises par le chargé d’affaires ou le chef de chantierDe préparer et de poser tous les éléments nécessaires à l’installation complète d’un équipement thermique, effectuer le montage de l’installation (supports, assemblage, soudure, niveaux) dans le respect des notices constructeur, des règles de l’art et des modes opératoires existantsRespecter les modalités de vérification définies dans le cadre de l’autocontrôle et des règles de sécuritéEn l’absence du chef d’équipe, guider l’exécution du travail des intérimaires selon les méthodes en usage dans la sociétéRémunération annuelle brute : 25 000 à 32 000 euros + véhicule de service + ticket restaurant + primes annuelles, participation/intéressement, CE L’avis du recruteur : il s’agit d'un groupe familial alsacien spécialisé dans le secteur de l’énergie, la taille de l’entreprise permet de nombreuses possibilités d’évolution. Comité d’entreprise dynamique et 4 jours de travail pour un contrat 35 h
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14 novembre 2022 - METZ - SNCF
Il reçoit  l’enfant et de sa famille lors des premières consultations, établit un diagnostic ou une orientation de soin à partir du recueil de la demande, ainsi que des symptômes présentés par cet enfant. Il participe à la réflexion pluridisciplinaire autour de l’enfant et son environnement, ainsi que sur la vie institutionnelle. Il propose des orientations d’évaluation et/ou de soins en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire. Il assure des consultations individuelles ou familiales. Il coordonne avec les familles le parcours de soin de l’enfant entre le CMPP et l’externe comme les services sociaux, l’Éducation Nationale, la MDPH, les services médico-sociaux et sanitaires. En accord avec les parents, il travaille avec les partenaires pour concourir à une meilleure compréhension des difficultés de l’enfant et soutenir l’accompagnement le plus pertinent. Le CMPP SNCF Lorraine Alsace accueille des enfants et adolescents de 0 à 20 ans, aux problématiques variées, couvrant les problématiques scolaires ou familiales, les questions liées à l’adolescence, les troubles psychiatriques ou du comportement. Leur diversité, l’attention portée à nourrir la réflexion autour de ces difficultés, l’envie d’inventer au cas par cas l’accompagnement le plus ajusté, constituent une richesse clinique remarquable. En tant que médecin, vous assurez et garantissez avant tout une mission de soin. Vous démontrez en cela une écoute attentive à l’enfant ou l’adolescent pris dans sa globalité et sa singularité et proposez une approche thérapeutique des difficultés identifiées. Vous portez attention à son environnement, notamment familial et proposez un espace de discussion ouvert autour des questions diagnostiques ou des propositions de soins. Vous vous appuyez en cela sur l’équipe pluridisciplinaire.
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28 novembre 2022 - METZ - Les Mousquetaires
ITM Région de l'Est branche alimentaire du groupement Les Mousquetaires, a comme raison d’être la mise en œuvre et la coordination de la politique financière, juridique et commerciale de la région, et la contribution au développement de l'activité et de la performance des 167 Intermarché et des 12 Netto qui lui sont rattachées.Nous recherchons pour le Pôle performance de notre Direction Opérationnelle, un(e) Formateur(trice) conseil Charcutier Traiteur H/F.Rattaché(e) à la base de Pagny sur Meuse, vous participez au développement du chiffre d'affaires et à l'accroissement de la rentabilité du rayon. Vos missions s'articulent autour de 3 volets :Accompagnement des Points de Vente lors d'évènements structurels (création, agrandissement, transfert, remodeling)Définir, formaliser et faire valider à l'adhérent le plan d'accompagnement à mettre en placeConseiller l'adhérent sur ses choix de matériel, installation, organisation d'équipe nécessaire au regard des objectifsConseiller les collaborateurs Point de Vente sur le choix à effectuer en termes de gammes, d'implantation et d'animation dans le cadre de l'évolution du Point de VenteFormation des collaborateursFormer les collaborateurs des Points de Vente sur la traiteurisation et le fait sur placeFaire monter en compétences les collaborateurs afin développer le CA et accroître la rentabilité du rayon d'expertise Audit des rayons pour répondre à la satisfaction client et dans une démarche qualitéDéfinir des plans d'action pour mettre en pratique la politique commercialeProposer des axes d'amélioration