Quimper

La Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et des bâtiments de surface recherche pour son site de Brest, un(e) Ingénieur de prévention nucléaire INBS et IST H/F Vos missions principales seront les suivantes : 1) Sur la fonction Ingénieur de prévention nucléaire installation nucléaire de base sécrète (INBS) / Installation de soutien à terre (IST) : Pour assurer la maîtrise de la sécurité nucléaire des activités de mise en oeuvre des INBS et des IST, un contrôle de premier niveau est assuré sur INBS et IST par des Ingénieurs de Prévention Nucléaire (IPN). L'Ingénieur en Prévention Nucléaire garantit au chef d'installation INBS et au Responsable d'installation des IST que la prévention nucléaire a bien été prise en compte dans la planification, la coordination et la réalisation de l’ensemble des opérations de maintenance et d'exploitation menées au sein de l'INBS et sur IST. Rattaché hiérarchiquement au responsable du service CPN (Contrôle Performance Nucléaire), l'IPN assure une permanence de la fonction de manière indépendante des équipes d’intervention. À cette fin, il réalise une analyse des risques associés à chaque opération et s’assure : - de la compatibilité des interventions prévues sur l'INBS/IST entre elles et avec la situation du SNLE (quand un SNM est présent au bassin 8) ; - de la validité des procédures d’intervention ; - de la disponibilité des outillages et moyens de servitude des installations de soutien à terre au niveau requis en fonction de l’intervention ; - de la conformité de la préparation des travaux aux dispositions en vigueur ainsi qu’aux exigences spécifiées par la maîtrise d’ouvrage ; - de la qualification et de l’habilitation des intervenants ; - en s'association avec les RLT et les RT, de capitaliser le REX des interventions menées sur la chaufferie ainsi que sur l'environnement navire ; - Il vérifie la conformité de la Fiche d’Intervention (FI) et des documents associés (mode opératoire, etc.) en accord avec la réglementation en vigueur. Il assure le suivi des DMP (Dispositifs et Moyens Provisoires). 2) Sur la fonction IPN SNA : Pour assurer la maîtrise de la sécurité nucléaire des activités de mise en oeuvre des SNA en escale à Brest, un contrôle de premier niveau est assuré sur SNA par un Ingénieur de Prévention Nucléaire (IPN), L'ingénieur en prévention nucléaire garantit au commandant du SNA que la prévention nucléaire a bien été prise en compte dans la planification, la coordination et la réalisation de l’ensemble des opérations de maintenance et d'exploitation réalisées tant sur la chaufferie, que sur l’environnement navire. 3) Sur la fonction « référent organisation de crise » : L'IPN INBS/IST est "référent" sur le fonctionnement des organisations de crise mises en place dans le cadre des incidents/accidents survenant au sein des INBS (B8 et ILO). Diplômé(e) d'une formation Bac+5 de type ingénieur (BAC+5) avec une spécialisation sûreté nucléaire (Génie Atomique / BATOM / année de spécialisation NUC en école d'ingénieur). Vous disposez d’une expérience similaire réussie d’au moins 10 ans. Il est souhaitable que le candidat dispose déjà d'une expérience (industrielle et/ou exploitation) sur chaufferie nucléaire embarquée et/ou sur INBS. Il est nécessaire également de disposer d'importantes qualités humaines et d'un fort pouvoir de conviction. Apprécier travailler en équipe, faire preuve de souplesse mais aussi savoir mener des "arbitrages", disposer de bonnes capacités d'analyse et savoir s'opposer lorsque la situation l'exige sont aussi des qualités exigées. La fonction d'IPN (Ingénieur prévention nucléaire) requiert une grande disponibilité avec des possibilités de présence en horaires "décalés", voire, en journées "non ouvrables" Localisation: Brest et possibilité Ile longue dans le cadre de la fonction référent "organisation de crise". Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe. Naval Group est aussi convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le site de Naval Group Brest et le CREAPT (Centre de recherches sur l'expérience, l’âge et les populations au travail) recherche un(e) Doctorant(e) pour réaliser une Thèse Cifre d'une durée de 3 ans à partir de Septembre 2023. Contexte du projet de thèse :Naval Group est un acteur international de la défense navale qui conçoit, réalise, intègre, maintient en service, démantèle et déconstruit des sous-marins et des navires de surface. La construction des navires requiert des compétences spécifiques au domaine naval et fait intervenir de nombreux corps de métiers : charpentier naval, soudeur, mécanicien, etc. Ces différents métiers connaissent des expositions à des facteurs potentiels d’usure professionnelle de diverse nature en fonction des situations de travail rencontrées. Dans l’objectif de documenter les facteurs de risque à moyen et long termes et les situations de travail associées, l’entreprise a engagé la mise en place d’une politique de prévention qui s’inscrit dans trois grands types d’enjeux auxquels elle doit faire face : a) un contexte démographique spécifique (rajeunissement des effectifs, couplé à une évolution statutaire) d’allongement des carrières des opérationnels de l’entreprise ; b) des tâches, parfois spécifiques à l’entreprise, potentiels obstacles à la mobilité professionnelle ; c) un cadre légal de la prévention des risques professionnels qui ne permet pas, à lui seul, la définition et la mise en place d’actions de prévention satisfaisantes, notamment à moyen et long termes. Objectifs de la thèse :Cette recherche s’inscrit dans l’objectif général de développer des analyses diachroniques en santé au travail (Hélardot et col., 2019), et plus particulièrement des approches ergonomiques qui intègrent des dimensions temporelles à longue échéance (Buchmann et col., 2018) dans une perspective de « soutenabilité du travail » (Volkoff et Gaudart, 2015) qui inclut, mais dépasse, les problématiques d’usure et de restrictions d’aptitudes, usuelles en entreprise.La démarche de recherche visera une prise en compte aussi détaillée et plurielle que possible des dimensions diachroniques pour l’analyse des articulations santé-travail. Il s’agira de repérer au mieux les marges de manœuvre que ce milieu professionnel offre ou restreint, pour la préservation et la construction de la santé au travail au fil du parcours de chacun·e, notamment en instruisant les questions suivantes : ▶ Dans quelle mesure et selon quelles modalités est-il possible pour les salarié·e·s de cette entreprise de configurer leur propre parcours professionnel pour échapper aux potentiels effets délétères de leur travail ? ▶ Dans quelle mesure les salarié·e·s peuvent-ils/elles s’appuyer sur des compétences acquises, des perspectives de mobilité, un accompagnement dans l’entreprise ou de la part d’organismes spécialisés ? ▶ Dans quelle mesure disposent-ils/elles de « respirations » dans leur travail qui permettent d’établir une articulation entre les composantes temporelles (passées ou à venir) de leur propre parcours ? ▶ Comment est-il possible d’élaborer avec eux/elles une démarche d’élucidation rétrospective des facteurs d’usure et des possibilités de s’en abriter, voire de les modifier ? ▶ Comment élaborer dans l’entreprise des indicateurs – chiffrés ou non – pertinents pour alimenter la réflexion sur ces sujets ? Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 Master en ergonomie de préférence, vous avez une solide connaissance des théories et méthodologies d’analyse de l’activité. La connaissance des modèles de prévention et gestion des risques serait un plus. Attendus en termes de connaissances et savoir-faire :◆ Connaissance des théories et méthodologies d’analyse de l’activité. La connaissance des modèles de prévention et gestion des risques serait un plus.◆ Être à l’aise avec la rédaction de documents◆ Maîtrise de l’anglais La thèse se fera au sein du CRTD, CNAM (41 rue Gay-Lussac, Paris) et du Gis-Creapt (CEET, Noisy-le-Grand) et sur le site de Naval Group BREST principalement (des déplacements sont également à prévoir sur les autres sites Naval Group). Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

NAVAL GROUP BREST recherche pour sa Division Services, base avant Brest, Systèmes de Plateforme, Direction Chantiers SNLE, un :COORDONNATEUR ESSAIS SAD (H/F) en CDIVous êtes chargé de coordonner les essais à quai et à la mer dans le domaine du Système d’Armes de Dissuasion (SAD) sur les IPER de SNLE, notamment les jalons majeurs que constituent la qualification nucléaire et le tir d’acceptation.Vous assurez le pilotage opérationnel d'une équipe de 30 personnes.A ce titre, vous coordonnez les activités de l'équipe en lien avec les contraintes chantiers, afin de garantir la réalisation des prestations du service dans le respect des délais, coûts, qualité, règles SSTE et référentiels.Par ailleurs, vous assurez la structuration, la réalisation et le suivi financier des Work Packages qui vous sont affectés (env 5 M€).Vous animez également les actions d'amélioration continue et contribuez au retour d'expérience.Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.Naval Group s’engage dans l’évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c’est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble, en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.Titulaire d'un Bac +5 ou équivalent, vous disposez d'une expérience qui vous a permis de développer les compétences suivantes :- Compétences techniques dans le domaine du Système d’Armes de Dissuasion, notamment en conduite d’installations,- Qualité relationnelle/ travail en équipe/ esprit de coopération,- Management d'équipe opérationnel,- Management terrain sur chantier / prise de décisions,- Gestion budgétaire,- Connaissance de la réglementation SSTE,Naval Group est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise et un atout pour sa performance. C’est pourquoi nous soutenons l’égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l’insertion professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Basé à Brest au sein de la Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et des navires de combat,Le Département Installations Auxiliaires recherche un(e) stagiaire qui aura en charge de développer un outil permettant de gérer la production des pièces du service, pour une durée de 6 mois, à partir du mois de février 2023.Le site de Brest est spécialisé dans l’entretien des navires armées, l’exploitation et la maintenance des infrastructures de bases navales et le soutien logistique de systèmes complexes. Le/ La stagiaire interviendra dans le domaine informatique. Rattaché(e) au Responsable du service, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :- Faire un bilan de l'outil actuel- Définir les nouveaux besoins en menant une enquête auprès des collaborateurs du Département (préparateurs, opérateurs, chef d'équipe…)- Optimiser l'outil de pilotage de production (simplification, ergonomie logiciel, IHM, etc.)- Intégrer un volet digital Signage pour la communication interne et externe- Mettre en place des outils de saisie au sein de la production (Technologie tactile, QRCode, etc.)- Mettre en place un serveur dédiéVous allez préparer un diplôme de niveau BAC+5 avec des connaissances de base informatique, programmation et de gestion de projet, alors ce stage est pour vous ! Vous avez un profil de développeur « full stack » à la fois en Front-end et en Back-end.Vous êtes à l'aise avec le langage C/C++, XAML, XML, Integrated Query, la maitrise des bases de données SQL et la méthodologie MVVM.Vous êtes autonome et force de proposition Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante. Rejoignez-nous et plongez au cœur d'une aventure industrielle hors du commun.

Contrat : CDI Rémunération : 3185 € brut/mois + primes sur objectifs Temps de travail : 1932 heures/an correspondant à une moyenne de 42 heures/semaine  Statut : Cadre Envie d’une carrière savoureuse ?  N'hésitez plus et rejoignez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients ! Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité. Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence. Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre : Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même. Avec ou sans expérience dans le secteur de la restauration, votre profil nous intéresse ! Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ? Véritable patron d'un centre de profit, vous saurez créer au quotidien l'ambiance chaleureuse caractéristique de notre enseigne. Vous animerez votre équipe pour assurer le succès de votre restaurant en développant une qualité de service irréprochable pour attirer et fidéliser nos clients. Vous mettrez en œuvre une organisation et un mode de management afin de renforcer l'attractivité de votre établissement dans sa zone de chalandise.  • En restaurateur passionné, vous participerez quotidiennement au service, dans le respect des règles de l'Enseigne • Vous garantirez l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés en concertation avec votre Directeur d'exploitation régional. • Grâce à votre talent commercial, vous permettrez en fédérant votre équipe de développer la satisfaction de vos clients en mettant en œuvre les opérations définies par l'enseigne et vous-même (offres promotionnelles etc. ...) • En bon manager, gestionnaire, organisateur, vous positionnerez votre restaurant comme établissement de référence pour la qualité de son service dans votre zone de chalandise • Vous développerez les talents de votre équipe (parcours d'intégration, formation) dans une démarche de progrès permanents visant l'excellence du service à table • Vous ferez respecter la stricte application des règles HACCP Notre Entreprise engagée dans le développement des talents, vous accompagnera pour votre évolution professionnelle.

Michael Page Ingénieurs intervient dans la recherche de cadres confirmés par sélection et approche directe et identifie les meilleurs talents pour ses clients, grands Groupes ou PME. Grâce à leur expertise sur les métiers de l'industrie et des services, nos équipes vous apportent une dimension conseil à chaque étape du recrutement et étudient les solutions les plus adaptées à vos exigences. Notre client recherche un Responsable Production.Sous la responsabilité du Directeur d'Usine, vous encadrez une équipe de production de 60 personnes, en respectant les objectifs en matière de sécurité du personnel, de coûts, de satisfaction clients et en accord avec les contraintes légales. Au titre de Responsable de Production, vos missions sont les suivantes : Animer, organiser et planifier les activités de production, Industrialiser les nouveaux produits et garantir le respect des contraintes, Maintenir et suivre les indicateurs clefs de la production, Définir les modalités d'industrialisations des productions et coordonner la mise en fonction des équipements et installations, Identifier les principaux leviers d'action pour optimiser la production, Travailler sur l'amélioration continue. En tant que Responsable de Production, vous êtes amené à maintenir les reportings à destination du Groupe.

Notre client est un industriel du domaine agroalimentaire sur un site comptant 180 collaborateurs.Rattaché au Directeur Usine et en qualité de Responsable HSE, vos missions seront de : Piloter la politique HSE, Manager une équipe de 3 personnes en HSE, Mettre en oeuvre les plans d'action préventifs et correctifs correspondants aux principaux risques identifiés sur le site, Assurer la maîtrise opérationnelle et la prévention des différents risques environnementaux et optimiser la gestion des déchets, Développer et mettre à jour le système de management et de la RSE, Assurer la veille réglementaire, Assurer la communication terrain et les formations, Animer la commission SST, Collaborer avec les différents organismes extérieurs ainsi que les partenaires sociaux, Participer à l'élaboration des budgets HSE et suivre les dépenses, Assurer le reporting des indicateurs HSE et déterminer les évolutions et améliorations. Formateur, vous assurez une communication régulière auprès du terrain, toujours dans un esprit d'amélioration continue. #impactpositif

Notre client est une PME locale comprenant une centaine de collaborateurs. L'entreprise est présente sur le territoire de la Bretagne depuis une quarantaine d'années. La société est spécialisée dans les installations pour les logements neufs et les industries. Son domaine d'expertise intervient sur le chauffage, plomberie, ventilation, climatisation.En tant que Responsable d'Affaires CVC, vous aurez pour missions de : Suivre et développer un portefeuille de clients : Prospection commerciale, analyse du besoin, conseil... Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins du client, Travailler en collaboration avec le bureau d'études pour la faisabilité technique, Participer à l'établissement des prévisions commerciales, Participer au chiffrage des dossiers d'appels d'offres, devis, Manager les équipes chantier, Gérer le planning : Définir les moyens humains et matériels, effectuer les commandes... Veiller aux règles de sécurité sur les chantiers.

Michael Page Construction est en charge des recrutements au sein des acteurs de la construction aussi bien dans le secteur du bâtiment que des travaux publics : Maîtrise d'oeuvre, bureaux de contrôle, entreprises générales, second œuvre, cocontractants généraux, facility management. Une équipe dédiée issue de ces métiers et de ces environnements accompagne ses clients dans une posture de conseil. Notre client, entreprise spécialisée en gros-oeuvre intervenant sur des chantiers variés (logements, tertiaires, ERP), recherche son futur Conducteur de Travaux GO, poste à Quimper.En tant que Conducteur de Travaux GO, poste basé à Quimper, vos principales missions seront : Assurer la préparation des chantiers, Suivre l'exécution des différents chantiers, Gérer la partie financière et administrative des chantiers, Manager les équipes de production, Assurer la qualité de la relation client, des organismes extérieurs, sous-traitants, Appliquer et faire appliquer au quotidien la politique sécurité - Qualité - Environnement.

Michael Page Construction est en charge des recrutements au sein des acteurs de la construction aussi bien dans le secteur du bâtiment que des travaux publics : Maîtrise d'oeuvre, bureaux de contrôle, entreprises générales, second œuvre, cocontractants généraux, facility management. Une équipe dédiée issue de ces métiers et de ces environnements accompagne ses clients dans une posture de conseil. Notre client, entreprise spécialisée en gros-oeuvre intervenant sur des chantiers variés (logements, tertiaires, ERP), recherche son futur Ingénieur Etudes de Prix GO, poste à Quimper.En tant qu'Ingénieur Etudes de Prix GO, poste basé à Quimper, vos principales missions seront : Analyser les dossiers de consultation et évaluer les risques techniques, financiers et SSE du projet à partir des informations du client, en se déplaçant sur les sites, Procéder au chiffrage de projets et suivi des chantiers ponctuellement, Définir les meilleures options (techniques - méthodes) et proposer des solutions différentes pour optimiser les coûts, Assurer de la fiabilité des ratios utilisés en études de prix, Participer à la constitution et à la mise à jour de la bibliothèque de prix, Consulter les sous-traitants et prestataires extérieurs nécessaires à la réalisation des projets et proposer une sélection, capables de réaliser les travaux suivant les exigences SSE et de délai, Assurer la promotion de l'image de marque de l'entreprise à travers la qualité de ses dossiers, Transmettre le dossier à l'équipe de production, Contribuer à l'amélioration de la performance globale des études de prix en se déplaçant sur le chantier en phase travaux, Apporter votre expertise aux différents stades de la négociation client.

AWEL Intérim Quimper recherche pour son client, spécialiste des travaux tout type d'électricité sur Quimper, un/e Comptable autonome pour renforcer son équipe (3 personnes) et à terme pour une intégration en CDI.Vous gérez, avec un bon niveau d'autonomie, la saisie comptable jusqu'au bilan, liasse fiscale et annexes.Analyse des frais généraux.Comptabilité fournisseurs :Codification et saisie des factures, paiement des fournisseurs, contrôle des comptes (Pointage, demande des factures manquantes...), ...Comptabilité clients :Suivi des comptes, relances clients et gestion des litiges, transmissions des LCR clients à la banque, ...Trésorerie :Mise en place et suivi du prévisionnel, enregistrement des banques, rapprochements bancaires, ...Reporting et tableaux de bord...

Notre client a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments tertiaires et des services aux occupants, tout en optimisant les coûts et la qualité. Implanté dans les départements des Côtes d'Armor (22) et du Finistère (29) il recherche un Responsable d'affaires adjoint en CDI à Quimper (29) pour accompagner son développement. Sous la responsabilité du Responsable d'affaires, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille de contrats de maintenance multi-techniques pour des clients du secteur tertiaire. Véritable chef d'orchestre, vous supervisez les moyens humains et matériels nécessaires pour assurer le bon déroulement des contrats de maintenance : qualité de service, respect des délais et des conditions contractuelles, enfin vous êtes le contact privilégié des clients, des fournisseurs, des techniciens et sous-traitants du portefeuille attribué. Votre mission consiste à piloter et suivre les opérations de maintenances multi-techniques (plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, …) préventives et correctives des installations sur les sites des clients dans le respect des délais contractuels. Vous managez les équipes de Techniciens et de sous-traitants dans le respect de la législation et des règles de sécurité (planning d'intervention, matériels utilisés…). Vous réalisez les rapports techniques et périodiques d'activité auprès de votre Responsable d'affaires (planification d'intervention, gestion des réunions clients, …) et assurez le suivi des sites via la GMAO. Vous maîtrisez et respectez les budgets d'affaires qui vous sont confiés.

L’agence R.A.S Intérim de Quimper recherche un(e) Plombier Chauffagiste H/F  N2 minimum pour un de ses clients. Poste en Interim basé à proximité de Quimper avec possibilité de CDI. 39 heures hebdomadaire. Description du poste Dépannage et entretien de Chaudière, Réalisation de travaux de chauffage et plomberie dans le neuf et la rénovation. Profil Expérience minimum de 2 ans. Des notions en électricité sont souhaitées. Rémunération : taux horaire selon profil + 10% IFM et 10% ICCP + CET avec 5% d’intérêts! Nombreux avantages : CET, Parrainage, Mutuelle, 1 % logement, FASTT,  les + R.A.S(des belles réductions sur billetterie cinéma/spectacle/… etc), et de nombreux cadeaux en fonction du nombre d’heures atteints (polaires, tee-shirts, clef USB, chargeurs de téléphone, plaids…) R.A.S Intérim QUIMPER Mail: ****@ras-interim.fr Besoin de plus d’informations, contactez-nous au 02 30 14 04 00 de 8h30 à 12h30 et de 14h à 17h50. Cette offre a été mise à jour le 10 mars 2023.

Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d’agences d’emploi de 151 agences, propose des centaines d’opportunités d’emploi dans tous les secteurs d’activité, en intérim, CDD et CDI. L’agence R.A.S Intérim de QUIMPER, recherche un  POSEUR DE CANALISATIONS H/F  pour un de ses clients. Prise de poste dans le secteur de QUIMPER. Description du poste : Effectue l’installation et la maintenance des réseaux d’eau, d’assainissement, de gaz et de toutes les canalisations de transport et de distribution de fluides selon les règles de sécurité. Travail dans des tranchées, en sous-sol et peut impliquer le port de charges. Profil recherché :   Réactivité Sens des responsabilités Sens de l’organisation Être rigoureux Être autonome Etre titulaire de l’AIPR serait un plus. Vous devez être en possession du permis B. Si cette offre vous intéresse, merci de répondre directement à l’annonce et de vous pré-inscrire sur notre application mobile MyRas. L’équipe R.A.S Intérim Quimper. Cette offre a été mise à jour le 10 mars 2023.

Dans le cadre d’un contrat de travail temporaire, votre agence d’emploi R.A.S Intérim QUIMPER recrute pour l’un de ses clients, un/une Frigoriste sur Quimper. Votre mission : Réaliser des prestations de maintenance curatives et préventives sur des installations CVC frigorifiques et de climatisation de type groupe d’eau glacée de petites, moyennes et grandes puissances, climatiseur, CTA, pompe à chaleur etc. Vérifier la conformité de l’installation, contrôler l’étanchéité et déterminer la charge de fluide frigorigène, tirer au vide l’installation et charger le circuit Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmettre les informations au service concerné Assurer une relation commerciale de premier niveau Votre rigueur, votre ponctualité, votre autonomie ainsi que votre sens de l’orientation et vos facultés d’adaptation et de mémorisation vous aideront à mener à bien vos missions. Rémunération et avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% Acompte de paye à la semaine si besoin, Possibilité d’intégration rapide, de formation et d’évolution, Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d’une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l’application My RAS Poste accessible aux personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? N’hésitez pas à déposer votre candidature dès aujourd’hui. Cette offre a été mise à jour le 10 mars 2023.