5 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

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2 décembre 2022 - SAINT-JUNIEN - Joblift
Après avoir travaillé quelques temps dans la restauration, j’ai voulu aller plus loin. McDonald’s m’a proposé d’évoluer en tant que manager, même si j’étais sans diplôme. Beaucoup de gens ne savent pas en quoi ça consiste alors que c’est plutôt clair : je fais en sorte qu’employés et clients soient heureux d’être chez McDonald’s. Pour ça, je suis responsable de mon équipe que j’anime sur le terrain, je gère les inventaires, je veille au respect de l’hygiène et je m’assure de la satisfaction des clients. Ce que j’aime le plus dans la restauration, c’est de faire en sorte que les employés soient soudés et épanouis, qu’il y ait une réelle dynamique de groupe. Il faut faire preuve d’une énergie sans limite, mais au quotidien c’est une vraie satisfaction d’avoir un restaurant qui tourne parfaitement et d’y être pour quelque chose ! Et vous, ça vous dirait ? Inès – Manager Ce qui m’attend - Je gère une équipe de 15 à 30 personnes - La satisfaction des clients est une de mes priorités - J’organise et encadre le planning de mon équipe selon leurs disponibilités - Je gère les stocks et les inventaires pour veiller à ce que rien ne manque - Je suis garant du respect des règles d’hygiène et de la sécurité alimentaire - Je fais partie de l’équipe managériale Ce qui me caractérise - J’ai déjà une première expérience dans la restauration ou le management - J’ai le permis B et des notions d’anglais - Autonome, je sais m’adapter à toutes les situations - Je sais fédérer un groupe et transmettre mon énergie - J’aime viser des objectifs toujours plus hauts, et les accomplir !
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26 novembre 2022 - SAINT-JUNIEN - ISCOD
Rattaché à votre futur responsable d'agence, vous contribuez au succès de l'agence en réalisant les missions suivantes : Gestion administrative et d'agence : Le traitement administratif des dossiers intérimaires et candidats ainsi que l'ensemble des activités de contrôle et d'application de la réglementation. L'établissement et le suivi des contrats et des heures travaillées Recrutement : La diffusion des offres d'emploi sur les outils ciblés Le sourcing des candidats sur les différents outils mis à votre disposition La sélection des candidats, entretiens, tests métiers La fidélisation des intérimaires de l'agence ainsi qu'à leur montée en compétences Relation commerciale : La présentation des profils auprès de nos clients sous forme de synthèses écrites Le suivi des délégations les premières semaines de mission auprès des clients et des intérimaires Vous identifiez et anticipez les besoins des clients de l'agence 
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28 novembre 2022 - SAINT-JUNIEN - Adzuna
Description de l'offre d'emploi: L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, réseau d'agences d'emplois , un(e) Assistant Chargé de recrutement & RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD : Profil: Vos atouts pour réussir : Vous voyez toujours les choses du bon côté Les journées rythmées, qui ne se ressemblent pas vous stimulent Vous gérez habilement les imprévus Le sens du service est une seconde nature Votre capacité d’adaptation fait face à toutes épreuves Vous aimez relever des challenges en équipe Poste basé à Saint Junien Rémunération selon niveau d’études âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant : Missions: Rattaché à votre futur responsable d’agence, vous contribuez au succès de l’agence en réalisant les missions suivantes : Gestion administrative et d’agence : Le traitement administratif des dossiers intérimaires et candidats ainsi que l’ensemble des activités de contrôle et d’application de la réglementation. L’établissement et le suivi des contrats et des heures travaillées Recrutement : La diffusion des offres d’emploi sur les outils ciblés Le sourcing des candidats sur les différents outils mis à votre disposition La sélection des candidats, entretiens, tests métiers La fidélisation des intérimaires de l’agence ainsi qu’à leur montée en compétences Relation commerciale : La présentation des profils auprès de nos clients sous forme de synthèses écrites Le suivi des délégations les premières semaines de mission auprès des clients et des intérimaires Vous identifiez et anticipez les besoins des clients de l’agence :
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30 novembre 2022 - SAINT-JUNIEN - Adzuna
Description de l'offre d'emploi: L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, réseau d'agences d'emplois , un(e) Assistant Chargé de recrutement & RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac2, Bachelor/Bac3 ou Mastère/Bac5). Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD : Profil: Vos atouts pour réussir : Vous voyez toujours les choses du bon côté Les journées rythmées, qui ne se ressemblent pas vous stimulent Vous gérez habilement les imprévus Le sens du service est une seconde nature Votre capacité d’adaptation fait face à toutes épreuves Vous aimez relever des challenges en équipe Poste basé à Saint Junien Rémunération selon niveau d’études âge. Formation prise en charge à 100% par l’entreprise. Intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant : Missions: Rattaché à votre futur responsable d’agence, vous contribuez au succès de l’agence en réalisant les missions suivantes : Gestion administrative et d’agence : Le traitement administratif des dossiers intérimaires et candidats ainsi que l’ensemble des activités de contrôle et d’application de la réglementation. L’établissement et le suivi des contrats et des heures travaillées Recrutement : La diffusion des offres d’emploi sur les outils ciblés Le sourcing des candidats sur les différents outils mis à votre disposition La sélection des candidats, entretiens, tests métiers La fidélisation des intérimaires de l’agence ainsi qu’à leur montée en compétences Relation commerciale : La présentation des profils auprès de nos clients sous forme de synthèses écrites Le suivi des délégations les premières semaines de mission auprès des clients et des intérimaires Vous identifiez et anticipez les besoins des clients de l’agence :
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29 novembre 2022 - SAINT-JUNIEN - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif -> Position dans la structure : - Liaisons hiérarchiques : Directeur de l’établissement et directeur adjoint, Le coordonnateur des soins, Les Cadres de pôle, Le Cadre de Bloc opératoire. - Liaisons fonctionnelles : Marjolaine PRADEL, Cadre de santé, Les chirurgiens, les médecins anesthésistes, Les différents partenaires de soins intra et extra hospitaliers : IADE, IDE, EOH, Aides-soignants, ASH, Secrétaire, Les services médico techniques, administratifs et techniques, Les différents services de soins du Centre Hospitalier. -> Présentation du service : Le bloc opératoire comprend : - un SAS d’accueil - quatre salles d’interventions - une Salle de Surveillance Post-Interventionnelle - deux arsenaux - des locaux de rangements et de ménage - une salle de petite chirurgie - des bureaux -> Horaires de travail : Poste de travail de jour, - 7h30 à 16h00 (8h) - 8h00 à 16h30 (8h) - 8h15 à 16h45 (8h) - 9h00 à 17h30 + astreinte à domicile jusqu’à 8h.00 le lendemain. -> Missions générales : - Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. - Mettre en œuvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques -> Compétences requises : - Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier avec projet de spécialisation. - Etre titulaire du diplôme d’état d’Infirmier de Bloc Opératoire. - Maîtriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées. - Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. - Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées. - Concevoir et mettre en œuvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire. - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence. - Mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire. - Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire. - Utiliser, mettre en œuvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie en fonction des spécialités pratiquées dans le CH. - Veiller à la confidentialité des informations recueillies, dans le cadre de son exercice professionnel et à l’obligation de réserve. - Participer à des actions de formation initiale et continue, mettre à jour ses connaissances et développer ses compétences. - Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives. - Accueil physique du patient. - Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles. - Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés. - Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés. - Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention. - Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire. - Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés. - Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire. - Traçabilité du parcours péri-opératoire du patient. - Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires. -> Qualités professionnelles : - Faire preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur dans son travail, - Avoir le sens des priorités, - Maitriser la gestion du matériel et des stocks, - Participer à des actions de formation initiale et continue, mettre à jour ses connaissances et développer ses compétences. -> Particularités du poste : - Nombreux intervenants. - Astreintes à domicile ou sur le site si le temps entre l’appel et l’arrivée au CH est supérieur à 10 minutes. - Poste en constante évolution en lien avec les avancées technologiques et l’intégration des différentes spécificités. - Travail statique, brancardage, transfert et installation de patients. - Charge psychique liée à la gestion de gestes en urgence et au cours du programme. - Ports de dispositifs individuels de protection (dosimètre, lunettes, masque, tenue de bloc). - Adaptation des horaires au programme opératoire et aux urgences. - Les comportements sont contraints par les différentes zones du bloc (stérile et non stérile, traitement d’air). - Pour les IDE, être capable d’accepter une période d’apprentissage pouvant aller de 6 mois à 1 an.