175 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

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30 janvier 2023 - VERT-SAINT-DENIS - Menway Emploi
Vous serez en charge de la protection / nettoyage du chantier / entretenir avec soin les matériaux ainsi que les supports lors des travaux de pose et de dépose / le respect des règles de l'art et de la qualité des finitions. Vous interviendrez lors de la pose de fenêtre, porte d'entrée, volet roulant et battant, porte de garage et portail, pergola, couverture de véranda.
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19 décembre 2022 - MELUN - Phi Santé
PHI Santé, division santé du cabinet de recrutement PHI RH, recherche pour une clinique privée située en Seine-et-Marne, un Dermatologue h/f.  La structure de taille moyenne, prend en charge de nombreuses spécialités comme la chirurgie gynécologique, la chirurgie orthopédique, chirurgie digestive, l'urologie, l'ophtalmologie, la gynécologie obstétrique, la pédiatrie et bien d'autres. La maternité est de niveau 1 et l'établissement dispose d'un service des urgences ainsi qu'un centre d'imagerie. Les conditions proposées : Type de poste : Installation libéraleAvantages : Aides proposées pour faciliter l'installation - Possibilité de disposer d'un cabinet de consultation dans la clinique. Date de prise de poste : Dès que possible.  
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19 décembre 2022 - MELUN - Phi Santé
PHI Santé, division santé du cabinet de recrutement PHI RH, recherche pour une clinique privée située en Seine-et-Marne, un(e) Gynécologue Obstétricien.  La structure : Établissement médico-chirurgical et obstétrique, disposant d'une maternité de niveau 1.  Le poste : Notre client recherche un gynécologue obstétricien (h/f) dans le cadre d'un départ à la retraite. L'activité : ObstétriqueConsultations médicalesChirurgie gynécologique (pas d'autorisation en cancérologie) Possibilité d'activité PMA.  Les conditions proposées : Type de poste : Installation libéraleSecteur d'installation : Secteur 1 ou 2. Avantages : Cabinet de consultations dans la clinique - Pas de loyer - Pas de frais d'entrée, ni de rachat - Aides proposées au démarrage. Date de prise de poste : Dès que possible.  
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31 janvier 2023 - COULOMMIERS - AIDE-RH
Le réseau propose des outils performants et un accompagnement expert dans le développement de votre activité recrutementAide RH a pour ambition de devenir la référence du recrutement en proposant des solutions adaptées de placement à la carte grâce à des consultants dynamiques, passionnés et experts dans leur secteur d’intervention par une méthode de placement éprouvée depuis 10 ans.Vos missions principales sont : Démarchage de vos prospects ayant des besoins en recrutementGestion de la relation client et définition du besoinRédaction et gestion des annonces ainsi que le sourcingRéalisation des entretiens de sélection pour le clientSuivi du candidat post recrutement
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31 janvier 2023 - PROVINS - AIDE-RH
Le réseau propose des outils performants et un accompagnement expert dans le développement de votre activité recrutementAide RH a pour ambition de devenir la référence du recrutement en proposant des solutions adaptées de placement à la carte grâce à des consultants dynamiques, passionnés et experts dans leur secteur d’intervention par une méthode de placement éprouvée depuis 10 ans.Vos missions principales sont : Démarchage de vos prospects ayant des besoins en recrutementGestion de la relation client et définition du besoinRédaction et gestion des annonces ainsi que le sourcingRéalisation des entretiens de sélection pour le clientSuivi du candidat post recrutement
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1 février 2023 - VERT-SAINT-DENIS - Le Cercle Intérimaire
Le cercle intérimaire spécialisé dans l'industrie, recherche pour l'un de ses clients, un Aide Mécanicien / Responsable parc H/F dans le 77 à Vert-Saint-Denis. Vos missions seront les suivantes : • Diagnostiquer les pannes (sur de la mécanique lourde ou légère). • Effectuer des interventions (réparation, entretien, maintenance) sur les véhicules afin de satisfaire les clients et ainsi développer le chiffre d'affaires de l'atelier. • Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client. Profil du candidat : Profil recherché : • De formation idéalement technique CAP/BEP/Bac Pro mécanique, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire en atelier. • Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et savez travailler en équipe. Vous avez le souci du détail. Votre motivation est de rejoindre un groupe vous permettant de monter en compétence ? N'hésitez plus et postulez a? notre offre !!! Salaire :1800 - 2000 €
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1 février 2023 - ROISSY-EN-BRIE - Dynamis-RH
Vous appréciez le secteur de la Grande Distribution et rechercher un poste de Responsable Ressources Humaines généraliste ? Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour une société de la grande distribution un.e Responsable Ressources Humaines en CDI, mobile sur Roissy-en-Brie et Couilly-Pont-aux-Dames, en Seine-et-Marne (77). En relation directe avec la Direction, votre mission consiste à assurer la gestion des Ressources Humaines de 4 PME, pour un effectif global de 200 collaborateurs. En tant que Responsable Ressources Humaines, vous gérez et développez les Ressources Humaines de l’Entreprise. Vous êtes responsable directement envers la Direction de l’Entreprise de la gestion des Ressources Humaines en respectant la politique fixée. Vous êtes chargé.e du contrôle de la bonne marche et de la coordination des services de l’Entreprise concernant la gestion du personnel. A cette fin, vous êtes en étroite collaboration avec les chargés de ces services. Vous exercez une responsabilité fonctionnelle sur l’ensemble du personnel. En général, vous entretenez des relations régulières avec l’environnement extérieur pour le traitement des dossiers dont vous avez la charge (Administration,…). Vous êtes chargée du suivi et de la tenue des dossiers des différentes sociétés qui sont en relation avec la société. VOS MISSIONS sont les suivantes: FONCTION COMMERCIALE: RELATIONS EXTERIEURES La relation avec les organismes ou administrations est un élément fondamental de votre fonction. Vous représentez l’image des magasins et recherchez un excellent niveau de satisfaction. A ce titre, vous devez : ▪ Maintenir de bonnes relations avec vos interlocuteurs (notamment Sécurité sociale, organismes de retraite et de prévoyance, Médecine du Travail, Inspection du Travail); ▪ Veiller à préserver au mieux les intérêts de l'entreprise; ▪ Remonter à votre Direction les informations susceptibles de l'intéresser. Vous pourrez être amené(e) à : ▪ Traiter les appels téléphoniques avec efficacité en respectant la procédure définie. FONCTION TECHNIQUE Vous êtes chargé.e de : - la planification des horaires du personnel, - la durée du travail, l’amplitude, la durée maximum journalière ou hebdomadaire, les pauses, l’affichage de l’horaire et la mise à jour de celui-ci, - des congés payés, de l’établissement du planning, de l’affichage et du contrôle, - la gestion des temps de présence et de récupération (fiches de présence), - faire toute proposition de procédure disciplinaire et de licenciement et réaliser les procédures correspondantes selon la législation et les consignes de la direction, - la formation, - l’examen du suivi des carrières avec la Direction, - l’aide et du conseil en matière de gestion du personnel et d’animation, - l’animation du personnel, - la transmission des éléments nécessaires pour l’établissement des déclarations des accidents du travail, - l’hygiène, la sécurité et les conditions de travail du personnel. Vous devez respecter les droits sociaux du salarié et la réglementation du droit du travail ; ainsi que la législation sociale dans son ensemble. RECRUTEMENT Vous devez : ▪ Aider les Managers à définir le profil recherché; ▪ Organiser la diffusion des offres d'emplois (Pôle emploi, Site u-emploi, Agences d’intérim, Presse,…); ▪ Sélectionner des candidatures en fonction des critères de tri définis avec votre Direction; ▪ Mener les entretiens de recrutement des Employés Commerciaux et Hôtesses en relation avec les Managers concernés; ▪ Gérer les demandes de stages; ▪ Veiller à ce que soit systématiquement apportée une réponse aux candidatures reçues par le magasin. COMMUNICATION INTERNE Vous devez : ▪ Tenir à jour l’affichage obligatoire (règlement intérieur, plannings, consignes de sécurité,… ); ▪ Participer aux réunions du personnel et préparer certains dossiers relatifs à votre domaine d’activité; ▪ Etre force de proposition auprès de la Direction en matière de communication interne; ▪ Etre à l’écoute de l’ensemble des salariés et faire le lien avec la Direction. Vous êtes : ▪ Garant.e de la qualité du climat social par une adhésion du personnel aux objectifs de l’entreprise, en mettant au point les méthodes nécessaires; ▪ Représentant.e de l’Entreprise auprès des différentes instances; ▪ Responsable de l’information du personnel; ▪ Participer à l’organisation et à l'animation des réunions du personnel en collaboration avec les managers et la direction. LEGISLATION SOCIALE Vous devez : ▪ Suivre les évolutions de la législation sociale et en informer la Direction; ▪ Veiller au respect de la législation sociale par les Managers, notamment en matière de plannings horaires et de pauses conventionnelles; ▪ Etablir ou contrôler la validité des plannings horaires établis par les Managers. INSTANCES REPRESENTATIVES Vous devez notamment: ▪ Assurer l’organisation des élections des représentants du personnel; ▪ Faciliter le fonctionnement des instances représentatives; ▪ Préparer des réunions dans le cadre des différentes instances (Délégation Unique du;Personnel, Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail, …); - convoquer les représentants du personnel aux réunions; - établir l’ordre du jour conjointement avec le Secrétaire du Comité d’Entreprise et l’adresser dans les délais prévus par le Code du Travail, à tous les membres du Comité; - de façon générale, assurer la tenue des différentes réunions de travail avec les diverses instances représentatives du personnel; - contrôler le cas échéant, l’utilisation des crédits d’heures des représentants du personnel. FORMATION Vous devez: ▪ Etablir le plan de formation à partir des besoins recensés en collaboration avec la Direction ▪ Organiser la mise en œuvre du plan de formation (choix des prestataires, inscription, convention, recueil des attestations de stage, remboursement,…); ▪ Suivre les actions de formation et les différents dispositifs (DIF, période de professionnalisation, …); ▪ Veiller à l’accompagnement des stagiaires par leur responsable hiérarchique avant leur départ en formation ainsi qu’à l’issue de celle-ci; ▪ Faire le bilan des actions de formation réalisées selon la périodicité définie par votre Direction. GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL Vous devez: ▪ Préparer les contrats de travail à l'aide des outils dédiés et selon les instructions données par votre Direction; ▪ Superviser et participer à la réalisation de la procédure de paie (mise à jour du logiciel de paie, du fichier du personnel, saisie des variables de paie, édition des bulletins, règlement des salaires, traitement des éventuelles réclamations,…); ▪ Calculer les primes de participation du personnel et gérer la participation ▪ Mener les formalités administratives de l’embauche à la fin de contrat (permanents, temporaires, cadres, non cadres, étrangers,…); ▪ Tenir à jour le registre du personnel; ▪ Préparer et effectuer les paiements correspondants aux déclarations sociales (URSSAF, Pôle Emploi, Caisse de retraite) et aux cotisations (Mutuelles, Médecine du travail, …); ▪ Superviser les congés et les absences de l'ensemble du magasin. GESTION DU PERSONNEL Vous devez: ▪ Créer et actualiser les dossiers individuels du personnel (contrats de travail et avenants, définitions de fonction, formations suivies, comptes-rendus des entretiens professionnels,…); ▪ Mettre en œuvre les procédures disciplinaires et autres en relation avec la Direction; ▪ Organiser la mise en œuvre des entretiens professionnels (prise de rendez-vous, préparation des dossiers,…); ▪ Accompagner les Managers dans la mise en œuvre d’outils Ressources Humaines et dans l’intégration des changements de la législation sociale; ▪ Assistance et aide à l’organisation du travail : - Pour les horaires des différentes équipes en rapport avec les charges de travail, - Pour l’organisation du temps de travail : durée du travail, amplitude, durée maximum journalière ou hebdomadaire, pause, affichage de l’horaire et mise à jour de celui-ci, congés payés : établissement du planning, affichage et contrôle, gestion des temps de présence et de récupération (fiches de présence), - Contrôler le travail des managers en veillant à l’application des procédures, de la législation, des accords et convention collective aux temps de présence, à la présentation, la tenue des équipes, à la courtoisie des équipes vis-à-vis de tous acteurs internes et externes; ▪ Participer à la gestion et développement des carrières (Description et évaluation des fonctions dans une optique stratégique, élaboration de systèmes d’appréciation dynamisants, gestions des promotions et suivis de carrière). Vous devez également intervenir dans les domaines suivants : - Analyse et suivi des qualifications; - Rémunérations : études en vue de l’élaboration de la politique des salaires et éventuellement préparation des négociations salariales; - Etudes concernant l’organisation et les conditions de travail; - Etudes ponctuelles sur l’incidence de phénomènes nouveaux tels que l’informatisation ou la diminution du temps de travail; - Etudes quantitatives : collecte de l’ensemble des données sociales et exploitation. Administration du personnel en vue de l’élaboration des outils de gestion prévisionnelle : bilan social, indicateurs sociaux, tableau de bord social; - Gestion et développement des ressources humaines : ▪ Appréciation du personnel, ▪ Echelle des rémunérations, ▪ Mutations, promotions. HYGIENE, PROPRETE ET SECURITE Vous devez respecter les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité, notamment : ▪ Veiller à la propreté de votre poste de travail. ▪ Assurer l'entretien de votre tenue vestimentaire et veiller à votre présentation personnelle ainsi qu'à celle de vos équipes; FONCTION DE GESTION Vous devez : ▪ Consulter quotidiennement les rubriques d'UniSvers correspondant à votre activité; ▪ Etablir les budgets prévisionnels en matière de frais de personnel à partir des informations fournies par la Direction; ▪ Suivre mensuellement l'évolution des indicateurs de gestion liés au personnel (frais de personnel, VHT, absentéisme..) et les écarts par rapport au prévisionnel; ▪ Participer aux inventaires annuels et périodiques. FONCTION DE MANAGEMENT Vous devez : ▪ Superviser le travail d’un ou plusieurs agents administratifs chargés de l’administration du personnel; ▪ Procéder systématiquement à l’intégration des nouveaux embauchés, en les recevant en entretien individuel dès leur embauche, en les présentant à chaque membre de l’équipe, en faisant un suivi rigoureux de leurs débuts; ▪ Proposer à votre Direction des actions pour améliorer conditions de travail et organisation du magasin.
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1 février 2023 - CHELLES - Vitalis Medical
Vitalis Médical Pontault-Combault, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour son client, situé à Chelles, un Aide médico-psychologique diplômé d'état H/F. Vos missionsAssurer l’accueil des enfants en groupe ou en individuel au sein de l’IME et à l’extérieur ;Participer au projet éducatif, veille à l’épanouissement et au confort de l’enfant ;Proposer et animer des activités diverses et adaptées qui cherchent à stimuler l’attention, à développer la capacité d’expression, l’éveil et l’ouverture à la culture ;Participer au maintien des capacités et à leur développement ;Participer à des transferts ou transports si nécessaire ;Favoriser la communication et les interactions sociales adaptées aux capacités de chacun ;Assurer la surveillance et veille à la sécurité des personnes accompagnées ;Participer aux différentes réunions, au projet personnalisé de l’enfant et définit ses axes d’accompagnement avec l’encadrement et les autres professionnels de l’équipe ;Echanger régulièrement avec les différents professionnels de l’équipe pluridisciplinaire Pré-requisCapacité à observer et à proposer des actions liées au quotidien et au bien-être des jeunes accueillis, être force de proposition,Capacités de communication et implication dans le travail d'équipe,Faire preuve de discrétion et observer le devoir de réserve,Montrer une motivation réelle et régulière,Avoir une attitude bienveillante auprès des jeunes accueillis Profil recherchéDiplôme d'Etat AMP/AES obligatoire Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12 € - 14 € par heure
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1 février 2023 - TORCY - Le Cercle Intérimaire
Le cercle intérimaire cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses clients un/une : CHARPENTIER H/F Votre mission : - poser des éléments de couverture (zinc, ardoises, tuiles, lauzes, ...) - poser des gouttières, descentes EP, velux, lanterneaux, cheminées... - remplacer des chevrons et volige - poser des charpentes ossature bois. Charpente traditionnelle et fermette - réparer, rénover, entretenir et améliorer les toitures. Vous interviendrez en toute sécurité et à l'aide de matériel performant (Camion grue, manitou, télescopique, nacelle). Votre Profil : - Vous avez une bonne condition physique et aimez travailler en extérieur. - Ponctuel et réactif, vous travaillez dans le respect des règles de sécurité pour vous-même et vos collègues. - Vous devez connaître les méthodes de charpente et de couverture à chaque type de bâtiment. - Posséder des compétences polyvalentes en bricolage. - Être endurant physiquement et ne pas être sujet à la peur du vide. Poste à Pouvoir sur Lagny-Sur-Marne. Merci d'envoyer votre candidature à : Tayna Latour Chargée de recrutement 01.48.07.39.95 Salaire :1800-2000
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1 février 2023 - LAGNY-SUR-MARNE - Le Cercle Intérimaire
LE CERCLE INTERIMAIRE, cabinet de recrutement spécialisé en génie climatique, en plomberie et dans le milieu du BTP, recrute pour un de ses clients un : TERRASSIER H/F Vos missions : • Travaux de terrassement et de fondations. • Effectuer des travaux de terrassement manuel de tranchés à la pelle, pioche à proximité des réseaux (Gaz, électricité, eau, télécom, etc…) • Réaliser des tranchées. • Creuser et remblayer des trous et des tranchées. • Démolition et déblayage des gravats. • Travaux de terrassement et de remblaiement. • Maitriser la manipulation des engins de chantier. • Préparer le terrain par déblayage, terrassement ou nivelage. • Extraire les matériaux, les charge et décharge selon le plan du chantier. • Construire des voies et leurs bordures et des chaussées. • Aide à la pose de bordures, regards, enrobés, canalisations. • Travailler sur réseau eau / gaz / électricité. Merci d'envoyer votre candidature à : NARANIN Samantha Chargée de recrutement BTP 01.48.07.39.78 Profil du candidat : Profil recherché : • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire. • Vous avez le permis E • Vous avez des notions en tant que pelleur • Vous êtes rigoureux, polyvalent, endurant et ponctuel • Vous êtes titulaire du CACES R482 B1 Salaire :
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31 janvier 2023 - MELUN - Optic 2000
Dans le cadre du développement de nos succursales AUDIO 2000, nous recherchons un Audioprothésiste diplômé(e) H/F souhaitant consolider ses acquis et élargir ses compétences sur notre centre de Dammartin en Goele.Dans ce contexte, votre rôle consistera à réaliser et délivrer une aide auditive aux personnes présentant des déficiences auditives selon une prescription médicale ou une demande individuelle. Vous conseillerez également les personnes sur le port d'un appareillage auditif et mettrez en place le suivi technique.Vous aurez pour missions principales de :- Réaliser les tests auditifs ;- Adaptations et suivis Audioprothétiques ;- Développer les relations médicales ( ORL, médecins généralistes) ;- Assurer le suivi de la satisfaction (devis, délais, confort, qualité de service) ;- Accueillir les clients et réaliser les prises de rendez-vous ;- Assurer le suivi de la gestion des stocks ;- Effectuer les opérations d'encaissements et comptabilisation des recettes en fin de journée ;- Suivre et vérifier les facturations clients et fournisseurs er suivi des remboursements tiers-payant ;- Entretien et nettoyage des appareils utilisés ;- Maintenance des équipements et traitements des pannes.Poste à pourvoir en CDI dès janvier 2022.   PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes diplômé d'un diplôme d'Etat d'audioprothésiste.   Niveau d'études min. requis : Bac+3   
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19 décembre 2022 - MELUN - Phi Santé
PHI Santé, division santé du cabinet de recrutement PHI RH, recherche pour une clinique privée située en Seine-et-Marne, un(e) IBODE.La structure : Établissement médico-chirurgical à taille humaine.Le poste : Pour compléter l'équipe, notre client recherche des infirmiers pour son établissement. Les missions principales : Vous assurez avec rigueur et méthode le bon déroulement de l’intervention selon les protocolesVous préparez et vérifiez le matériel nécessaire et faite l’ouverture de la salleVous accueillez et prenez en charge les patients en veillant à la concordance de l’identité et au respect de sa pudeur, son confort et son anxiétéVous réalisez la check-list HAS et assurez la traçabilité des différentes actions et actes dans le dossier patientVous Installez le patient et assurez la sécurité du patient en pré, per et post-opératoireEn préopératoire, vous exercez par roulement les fonctions de panseur(se) et d’aide opératoire.Les conditions proposées : Type de poste : CDITemps de travail : Temps plein.Horaires : Entre 8h et 18h30.Rémunération : En fonction de l'ancienneté et de la grille FHP. Date de prise de poste : Dès que possible.
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1 février 2023 - LAGNY-SUR-MARNE - Le Cercle Intérimaire
Le cercle intérimaire cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses clients un/une : CHARPENTIER H/F Votre mission : - poser des éléments de couverture (zinc, ardoises, tuiles, lauzes, ...) - poser des gouttières, descentes EP, velux, lanterneaux, cheminées... - remplacer des chevrons et volige - poser des charpentes ossature bois. Charpente traditionnelle et fermette - réparer, rénover, entretenir et améliorer les toitures. Vous interviendrez en toute sécurité et à l'aide de matériel performant (Camion grue, manitou, télescopique, nacelle). Profil du candidat : Votre Profil : - Vous avez une bonne condition physique et aimez travailler en extérieur. - Ponctuel et réactif, vous travaillez dans le respect des règles de sécurité pour vous-même et vos collègues. - Vous devez connaître les méthodes de charpente et de couverture à chaque type de bâtiment. - Posséder des compétences polyvalentes en bricolage. - Être endurant physiquement et ne pas être sujet à la peur du vide. Poste à Pouvoir sur Lagny-sur-Marne. Merci d'adresser votre candidature à : Tayna Latour Chargée de recrutement 01 48 07 39 95 Salaire :1800-2000
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1 février 2023 - MONTEVRAIN - Le Cercle Intérimaire
Le cercle intérimaire cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses clients un/une : CHARPENTIER H/F Votre mission : - poser des éléments de couverture (zinc, ardoises, tuiles, lauzes, ...) - poser des gouttières, descentes EP, velux, lanterneaux, cheminées... - remplacer des chevrons et volige - poser des charpentes ossature bois. Charpente traditionnelle et fermette - réparer, rénover, entretenir et améliorer les toitures. Vous interviendrez en toute sécurité et à l'aide de matériel performant (Camion grue, manitou, télescopique, nacelle). Merci d'envoyer votre candidature à : Tayna Latour Chargée de recrutement 01 48 07 39 95 Profil du candidat : Votre Profil : - Vous avez une bonne condition physique et aimez travailler en extérieur. - Ponctuel et réactif, vous travaillez dans le respect des règles de sécurité pour vous-même et vos collègues. - Vous devez connaitre les méthodes de charpente et de couverture à chaque type de bâtiment. - Posséder des compétences polyvalentes en bricolage. - Être endurant physiquement et ne pas être sujet à la peur du vide. Poste à Pouvoir sur Lagny-Sur-Marne Salaire :1800-2200
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1 février 2023 - NEMOURS - Adworks travail temporaire
Façonne et assemble à l'unité ou en petite série des pièces de bois destinées à l'agencement (cloisons, ...) ou à la construction (fenêtres, ...), manuellement ou à l'aide de machines, selon les règles de sécurité.Effectue la mise en place et le montage final des structures réalisées sur site.Peut concevoir de nouveaux agencements ou menuiseries, restaurer des ouvrages anciens. Peut être spécialisé dans la fabrication de fûts, tonneaux.Peut coordonner une équipe et diriger une structure.