1622 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

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5 février 2023 - LAGNY-SUR-MARNE - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste d'assistant commercial en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront : - Support et Conseil aux opérationnels sur les relations individuelles et collectives de travail Garant du respect de la législation du travail (Contrats de travail, temps de travail, visite médicale, congés payés, disciplinaire ... ) - Mise en oeuvre de la politique de recrutement et du plan de développement des compétences (Politique d'insertion, appui en matière d'embauche, POEC, insertion, contrat de professionnalisation, ...) - Suivi de l'administration du personnel et paie en lien avec le siège (contrat de travail, pointage, suivi période d'essai....) - Relations individuelles et collectives (garant de la bonne application des procédures RH Groupe en matière de droit social, CSE, CSSCT.)
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5 février 2023 - TORCY - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste de logisticien en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront :- Approvisionnement : - Traitement des Commandes et AR de commande- Relances fournisseurs, mise à jour base de données fournisseur- Mise à jour dans notre ERP AX mais également dans l'AS400 des délais- Gérer les demandes et besoins divers inhérents à la fonction - Logistique : - Préparation des envois Edition des Etiquettes Expédition Contrôle des colis réceptionnés validation des entrées et sorties via l'ERP Inventaire ponctuel Gestion des retours clients
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5 février 2023 - BUSSY-SAINT-GEORGES - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste de community manager en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront :- Participation à l'élaboration de la stratégie digitale sur les différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Snapchat, TikTok et YouTube) - Création, planification et publication de contenu sur les réseaux sociaux - Suivi et mesure de la performance des contenus publiés, et des campagnes de sponsorisation sur les réseaux sociaux - Mise en place de campagnes sponsorisées sur les réseaux sociaux - Animation des communautés : répondre aux questions et commentaires des internautes - Réalisation de visuels destinés aux réseaux sociaux - Veille des réseaux sociaux (thématique, technologique, comportementale et concurrentielle) - Réalisation de benchmarks sur les pratiques digitales
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5 février 2023 - OZOIR-LA-FERRIERE - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste de conseiller client en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront :- Accueillir le client - Analyser sa demande et le conseiller - Proposer des ventes complémentaires ou des produits de substitution - Présenter et proposer les services et avantages de l'enseigne - Veiller à la bonne tenue du rayon - Ranger la marchandise - Participer au merchandising - Participer à la mise en place des opérations commerciales.
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5 février 2023 - TORCY - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste d'assistant administratif en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront :Exécute des travaux administratifs courants :- Vérification de documents, frappe et mise en forme de courriers pré-établis, suivi de dossier administratifs, ...) selon l'organisation de la structure ou du service. Peut être en charge d'activités de reprographie et d'archivage. - Accueil physique et téléphonique
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5 février 2023 - BUSSY-SAINT-GEORGES - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste de chargé de formation en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront : - Prendre en charge la mise en oeuvre opérationnelle et administrative des formations dîtes « obligatoires » et « non obligatoires ». Impliquant : la création des sessions, les inscriptions des salariés dans le SIRH formation, la planification et l'organisation logistique des sessions. - Vous assurez la gestion des dossiers avec notre OPCO afin de veiller à leur prise en charge selon les dispositifs en vigueur et auxquels l'entreprise est éligible - Vous prenez en charge le suivi des formations délivrées : facturation, satisfaction des participants - Vous réalisez un reporting (statistiques et synthèses) de l'activité selon les échéances définies - Vous participez de manière pro-active à différents projets participant à l'amélioration du service et à son efficience.
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5 février 2023 - PONTAULT-COMBAULT - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste d'attaché commercial en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront :Vous conseillez les clients vis-à-vis de la gestion de la flotte de véhicules et participez : - Au traitement des demandes spécifiques des clients - A l'établissement de nouvelles propositions commerciales (selon les types de véhicules, les équipements, la durée des contrats, la fiscalité) - A l'analyse et au suivi de la gestion de flottes automobiles - A l'anticipation des renouvellements de contrats de location longue durée de véhicules
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5 février 2023 - CLAYE-SOUILLY - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste d'assistant des Ressources Humaines en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront :- Formalités d'embauche, préparation de la paie, préparation d'un licenciement- Participer à la communication interne (information, comité d'entreprise, motivation...) - Savoir organiser un plan de formation et de gestion des compétences - Elaborer les tableaux de bord sociaux de l'entreprise- Gestion des recrutements : fiche de poste, annonce, sélection de candidats, entretiens, tests...
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5 février 2023 - CROISSY-BEAUBOURG - Enoa RH
Notre clientEnseigne française, regroupant 18 000 collaborateurs au sein de 61 hypermarchés, Cora a su intégrer le paysage quotidien des territoires d’Alsace, de Lorraine et du Nord de la France. Depuis sa création en 1969, le pouvoir d’agir les anime.Cora recrute et reconnaît tous ses Talents !Alors, si pour vous aussi le pouvoir d'agir est également clef de la réussite, c'est par iciMissionsRattaché(e) au Risk Manager, il(elle) identifie les risques opérationnels et financiers, il (elle) est garant(e) du respect des normes et des procédures.Les missions principales seront les suivantes:Réaliser des missions d'audit régulières sur les cycles opérationnels (achats, ventes, stocks, etc…) - Analyser les risques potentiels et préparer un programme d’audit en conséquence- Conduire des entretiens et réaliser des tests opérationnels- Elaborer des recommandations et convaincre le management de l’audité de leur pertinence- Rédiger les rapports décrivant les constats, les risques encourus et les recommandations- Partager les bonnes pratiques- Suivre les recommandations émisesÉlaborer des programmes d'audits- Participer à la définition, ajustement(s) des procédures opérationnelles et des process - Contribuer à l’enrichissement des méthodologies et des référentiels d’audit- Assurer une veille sur votre domaine d'expertiseParticiper aux différents projets de l'entreprise- Analyser les risques- Participer à des missions transversesProfil- De formation supérieur Bac+5 Ecole Supérieure de Commerce en Audit, vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience sur fonctions similaires.- Compétences en traitement, analyse et manipulation des données- Connaissance de l'ensemble des métiers de l'entreprise- Excellence : assurer la mise en œuvre avec détermination, développer l'orientation client- Transformation: S'adapter et apprendre en permanence- Leadership: Encourager la collaborationAutres Ce poste nécessite des déplacements de l'ordre de 2 jours 1/2 tous les 15 jours. Le télétravail est possible à raison de 1 à 2 jours / semaine. La rémunération et les avantages chez Cora France : - Rémunération sur 12 mois- Prime annuelle*- Prime vacances*- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*- Participation aux bénéfices*- Intéressement*- Remise sur achats collaborateur- Compte épargne temps- Mutuelle- Prévoyance- Action logement- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)*Sous condition d'ancienneté
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27 janvier 2023 - Torcy - Ab6 Recrutement
Notre client est un Groupe Français de TCE composé d’environ 1000 collaborateurs sur l’ensemble du Territoire National. Son BET composée d’une dizaine de collaborateurs, chacun spécialisé dans un corp d’état technique et implantée sur le secteur de Marne la Vallée, recherche un(e) ingénieur fluide h/f. Le poste concerne essentiellement le secteur travaux / rénovation bâtiment. La maintenance est gérée par un service dédié. Au sein de la structure, sous la tutelle directe du Responsable BET et en relation directe avec les chefs de projet, vous serez en charge : - De la conception des réseaux fluides dans le cadre de projets pluridisciplinaires. - De clarifier les demandes du client et de les synthétiser. - De l’élaboration des pièces écrites ( CCTP DPGF) - De produire ou superviser les bilans matières (fluides) et thermiques des besoins du client. - De réaliser les schémas procédés et les notes de calculs relatives aux dimensionnements des équipements. - Des études et de l'analyse des offres techniques fournisseurs. - De l’étude de L'environnement du projet et des autres spécialités. - De participer activement à l'élaboration des plans et maquettes. - De la relation avec les chef de projet, les fabricants et les clients. Votre domaine d'intervention portera sur les réseaux que nous concevons, à savoir : CVC / plomberie / fluides spéciaux. Clients : Hôtellerie, Tertiaire / bureaux, Bailleurs, Institutionnels, Mairies, Ecoles, Etablissements publics… Salaire : selon profil et expérience +/- 45 / 50 k€ brut annuel + mutuelle + intéressement + participation + CE + TR et Primes…..
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4 février 2023 - VAUX-LE-PENIL - ADDIT
Nous recherchons pour notre client, un Massicotier(e) Vous aurez la responsabilité d'assurer les missions suivantes : - Effectuer la préparation du papier à découper - Régler le Massicot à commande numérique - Effectuer le contrôle de conformité des produits façonnés - Entretenir des équipements - Participer à l'industrialisation des nouveaux projets.Attention poste en CDI
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4 février 2023 - MONTEVRAIN - ADDIT
Notre client dans le domaine de l'impression numérique située à Montévrain dans le 77, recherche la perle rare pour un poste en CDI en tant qu'Opérateur sur commande numérique et façonnage.Missions: Identifier les phases d'usinage et les côtes de réglages (tolérances, positions, état de surface) de la pièce et les outils nécessaires ;Régler les paramètres des machines ;Réaliser la mise au point ou la modification d'un programme ;Surveiller le déroulement de l'usinage en continu ;Détecter un dysfonctionnement ;- Gestion des travaux clients entreprises et particuliers (en agence ou en ligne)- Manipulation des fichiers informatiques et de tout le matériel de reprographie (presses numériques, traceurs, façonnage...)
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5 février 2023 - LAGNY-SUR-MARNE - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Ascencia Business School, membre du collège de Paris, propose un poste chargé de communication RH en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront : - Accompagner les services RH dans la rédaction d'articles, des interviews, vidéos, newsletters... - Créer et diffuser du contenu pour soutenir notre Marque sur les sites internet, pages partenaires et réseaux sociaux interne et externe - Créer et mettre à jour des contenus éditoriaux et outils de promotion de notre entreprise et de nos métiers (web, print, vidéos...) - Animer le contenu de notre site de recrutement dans une optique d'optimisation du référencement (analyse des statistiques) - Garantir le respect de la charte graphique et une cohérence dans tous les supports de communication - Faire de la veille sur le plan international
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5 février 2023 - CHELLES - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste de chargé des Ressources Humaines en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront :- Assurer une veille réglementaire et suivre l'actualité sociale- Préparer des notes juridiques sur des sujets précis : analyse, synthèse, propositions - Accompagner la Direction RH dans le déploiement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (mise à jour des fiches de poste, recherches et réflexion sur l'évolution des métiers, la cartographie des compétences, les passerelles métiers...)- Participer au déploiement du plan de formation, en lien avec les formateurs - Accompagner la Direction RH dans le processus de recrutement et le déploiement de sa marque employeur : proposition et déploiement d'idées pour renforcer notre présence sur les réseaux sociaux, pré sélection de candidats potentiels- Contribuer à l'organisation d'événements dans le cadre de notre dispositif bien-être et santé au travail - Accompagner le DRH et les membres de la direction dans le déploiement des projets RH - Accompagner la Direction dans des tâches administratives.
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5 février 2023 - PONTAULT-COMBAULT - ASCENCIA BUSINESS SCHOOL
Ascencia Business School Marne-La-Vallée, membre du collège de Paris, propose un poste de chargé des Ressources Humaines en alternance au sein de notre entreprise partenaire. Lors de votre prise de poste, vos missions seront : - Participation à la gestion administrative des Ressources Humaines, pour une partie des collaborateurs (contrats de travail, DPAE, divers courriers de gestion du personnel...) - Gestion de la population intérimaire Siège & Réseau - Gestion de la partie administrative et logistique des formations - Assurer le suivi de certains outils de reporting RH/Formation - Gestion des stagiaires et des alternants - Participation à divers projets RH en fonction des besoins - Participation quotidienne à la vie d'un service RH