Travailler dans la Somme

Dans le cadre du développement de nos activités et la mise en place de projets à fortes valeurs ajoutées, nous recrutons un Ingénieur système H/F pour le domaine automobile situé à Amiens (80).Les missions principales sont :Définir l’architecture du produit de notre client, les modes opératoires et les fonctions selon les exigences internes et externes,Développer les exigences provenant des documents Métiers, Standards, Certification, Sécurité, équipes Plateforme et client,Allouer les exigences transverses aux sous-systèmes en collaboration avec les spécialistes,S’assurer de la cohérence et de la compatibilité des sous-systèmes de la fonction,Rédiger les spécifications des sous-systèmes en collaboration avec les différents intervenants, les experts et l’architecte,Coordonner les sous-systèmes et les métiers pour les interfaces, les performances et la résolution des points techniques,Participer aux revues techniques avec le client.ProfilDe formation Bac+5 (cursus Universitaire ou Ecole d’ingénieurs) avec des connaissances techniques génériques dans les domaines électromécaniques/électronique/software, vous disposez d’une expérience significative de 2 ans acquise dans le suivi de projets industriels, idéalement dans le secteur automobile ou dans les systèmes industriels.Un niveau d'anglais professionnel est demandé. Le poste est à pourvoir immédiatement.Rémunération selon profil et expérience. Nos recrutements sont ouverts à tous les candidats dont le profil correspond aux caractéristiques et exigences du poste, en dehors de toute autre considération que les qualités et compétences professionnelles.

Dans le cadre du développement de nos activités et la mise en place de projets à fortes valeurs ajoutées, nous recrutons un Ingénieur qualité projet H/F en pour un équipementier automobile situé à Amiens (80).Les missions principales sont :Définir avec le client les attentes qualité et les risques liées au projet,Participer avec une équipe pluridisciplinaire à la définition de l’AMDEC et de la capabilité du site,Utiliser des outils de résolutions de problèmes,Créer et animer la documentation qualité projet,Rédiger et être garant de la bonne application du plan d'assurance qualité du projet/programme,Apporter le support qualité durant les revues clients,Participer aux revues de validation du projet,Approuver la documentation et réaliser les inspections de processus au sein des projets/programmes,Garantir la conformité de la conduite du projet/programme avec le système de management de la qualité en vigueur,Consolider l’ensemble des informations issues des différentes revues de qualité projet dans un fichier de suivi.ProfilDe formation Bac+5 ou cycle ingénieur orienté génie industriel, qualité, ou méthodes, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience sur des fonctions d'ingénieur qualité ou ingénieur produit.Vous possédez une bonne connaissance des outils de résolutions de problème et d'analyse des causes racines (AMDEC produit/process et Design, PPAP, 8D, Pareto...)Le poste est à pourvoir immédiatement.Rémunération selon profil et expérience. Nos recrutements sont ouverts à tous les candidats dont le profil correspond aux caractéristiques et exigences du poste, en dehors de toute autre considération que les qualités et compétences professionnelles.

Description de l'entreprise En quelques mots, Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Les 10 800 collaborateurs du Groupe Hays, répartis sur 256 bureaux à travers 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats.Hays s'est donné pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. L'humain étant au cœur de tout ce que nous faisons, nos employés sont aujourd'hui plus que jamais la clé du succès de notre entreprise. Chez nous, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité et nous sommes fiers de notre culture anglo-saxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif. Pour garantir la poursuite de la croissance de notre entreprise, nous devons continuer à investir dans le développement des talents. C'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui, en CDI, un Chargé d'affaires en recrutement pour notre bureau d'Amiens.Description du poste Vos principales missions sont les suivantes :Volet commercial - Echanger avec chaque client de votre portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés) - Rencontrer vos clients en face-à-face pour créer le lien et leur présenter nos offres de service (CDI, CDD, Intérim, Contracting…) - Suivre et fidéliser votre portefeuille client existant en créant et en construisant une relation privilégiée et de proximité - Développer votre portefeuille client en y intégrant de nouveaux comptes (prospection commerciale…) - Mener les négociations et réaliser les propositions commerciales - Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielleVolet recrutement - Mettre en place une stratégie de sourcing - Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces…) - Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir - Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés - Présenter et mettre en avant auprès de vos clients les candidats retenus - Accompagner vos clients dans leurs prises de décisions - Constituer les dossiers de candidature (CV Hays, compte-rendu d'entretien, prises de référence...) - Aider vos clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement) - Faire un feedback définitif aux candidats - Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding)Description du profil Ce dont vous aurez besoin pour réussir : - Une appétence et/ou une expertise dans le domaine commercial - Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation - Une passion et/ou une expérience réussie en matière de recrutement - Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines - Votre leadership et votre ambition feront de vous un expert dans votre domaine pour réussir - Un sens du résultat - Un bel esprit d'équipe et de collaboration - Un enthousiasme, une énergie et un dynamisme sans modérationCe que vous obtiendrez en retour : - Intégrer un grand groupe avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante (Bienvenue dans la famille Hays !) - Avant tout une belle aventure humaine - Un super environnement de travail avec des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership - Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie - Un parcours de formation et d'accompagnement complet et personnalisé pour vous initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement - Une entreprise qui se soucie du bien-être de ses salariés (Great Place To Work, bon équilibre vie privée/vie professionnelle)

Viens rejoindre notre école de formation BOUYGUES construction et intègre notre filiale BOUYGUES Bâtiment FranceCe cursus te permettra de posséder 3 compétences fondamentales en gestion de projet:- préparation, organisation et management de travaux- pilotage TCE (clos, couvert, façade, énergie …) et économie de la construction- management global de projets (RH, budget, droit de la construction, lean management, BIM, anglais technique …)Les cours sont dispensés par des professeurs des grandes écoles et des professionnels aguerris de grandes entreprises ou institutions.L'objectif est de te former au métier de chef(fe) de projet de la conception à la livraison en passant par le préparation, le pilotage et l'exécution. 

ENTREPRISE Depuis plus de 22 ans, le groupe RENFORCE recrute des Cadres pour tous secteurs d’activités avec pour mission d’initier et de développer une relation durable entre les Hommes et les entreprises. Aujourd’hui, nous continuons à mettre en place un réseau national d’indépendants, groupement de professionnels organisé sous forme collective et qui s’appuie sur l’expérience, le savoir faire, l’image et les moyens mis en place pour faciliter les missions de recrutement. Nous recherchons donc nos futurs collègues pour nous déployer sur de nouvelles régions afin d’atteindre une couverture nationale. POSTE Le statut du Consultant Partenaire est donc celui d’un indépendant affilié à un réseau de professionnels du métier de recrutement. Il peut ainsi remplir l’ensemble des étapes de chaque mission en s’appuyant sur les éléments mis en commun pour développer son activité dans sa région et même au delà de celle-ci. Grâce aux échanges entre collègues, à l’appui de l’organisation mise en place, le partenaire gère en toute autonomie son activité, à son rythme, en étant maître de son planning ; il peut ainsi, mieux équilibrer vie professionnelle et vie privée. Au lancement, un accompagnement sur le métier est délivré afin de faciliter le développement de l’activité du nouveau partenaire.

Cabinet de Conseil en Ressources Humaines recherche un(e) Consultant(e) en recrutementLe posteVous interviendrez principalement sur une activité de recrutement. Formé(e) à notre méthode Carrière RH et à nos outils originaux, bénéficiant de la renommée de notre organisme et adhérant pleinement à nos valeurs, vous aurez à cœur de promouvoir votre activité d’indépendant auprès des entreprises et des particuliers de votre secteur géographique.A cœur d’appartenir à une équipe, vous serez accompagné(e) dans votre intégration pour l’assimilation de nos méthodes et process.Le fait de nous rejoindre vous permettra, selon vos projets et de votre zone géographique d’intégrer d’autres équipes spécialisées organisées en groupement à savoir :Les prestations Recrutement et TRE sous la marque Carrière RHLes prestations Entretiens Professionnelles sous la marque Carrière RHLes prestations Orientation scolaire et Bilan Jeunes sous la marque LudiSpiritLes prestations de VAE sous la marque LudiSpiritles prestations de bilan de compétences sous la marque Vast RhLes prestations Accompagnement du Dirigeant » Création/Coaching/Gestion/formation sous la Marque BusinessCréaLes prestations Outplacement Individuel et collectif sous la marque So Be UsLes prestations de notre Centre de Formation LudiSpirit.De plus vous pourrez être présent dans notre Annuaire Carrière RH « Nos Partenaires » afin de pouvoir avoir une visibilité de vos prestations et de vos compétences.

Entreprise familiale, nous travaillons depuis 7 générations au développement d’une production agricole respectueuse des sols et des hommes. Nous défendons une agro-écologie efficiente, intelligente et solidaire, résolument tournée vers l’avenir et innovons chaque jour du champ à l’assiette pour créer un futur meilleur par l’alimentation végétale.Le posteSous la responsabilité du chef d'équipe du département Electrique, vous assurez la surveillance et la maintenance des équipements de votre périmètre en respectant les règles d'hygiène, sécurité, qualité, environnement et les politiques du site. Vous êtes le garant du bon réglage des équipements afin d'assurer un résultat conforme. MISSIONS PRINCIPALES : - Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes électriques ou électro-mécaniques, selon habilitation, ainsi que tous les systèmes automatisés, régulation et leurs périphériques (cellules,capteurs, sondes ...) selon les directives de son responsable ; - Respecter les bonnes pratiques d'intervention de maintenance et de sécurité alimentaire ;- Respecter les procédures de consignation avant toute intervention technique ; - Participer aux réglages machines, aux essais, aux changements de process en collaboration avec les exploitants si nécessaire ; - Réaliser des câblages complets d'armoires électriques ; - Modifier les plans électriques et transmettre l'information pour la mise à jour, selon intervention ; - Respecter les procédures de saisie de GMAO ; - Informer de l'avancement des travaux planifiés et les problèmes rencontrés ; - Participer aux astreintes ; - Être force de proposition pour les améliorations (qualité, coûts, sécurité, environnement, énergie) ; - Assurer la surveillance et la maintenance des outils de détection, régulation, informatique, marquage et téléphonie ;- Vérifier les éléments de régulation sous contrôle du système qualité. Vous êtes le garant du réglage de l'ensemble des installations électriques (station d'épuration, de forage, équipements de l'usine, tertiaire...) et contribuez à des résultats optimum en terme de quantité, qualité et rendement. Vous évoluez dans des environnements postés en 3x8 (en campagne de juin à octobre) et pouvez être amené à travailler le week-end et les jours fériés.

Après le succès de son premier centre dentaire basé sur le Havre, notre client continue son développement et ouvre en 2021 un nouvel espace dentaire à une heure de train de Paris sur la commune d'AMIENS (80). Ce nouvel établissement situé dans un quartier moderne proche de l'université et du CHU propose à sa clientèle des soins dentaires de qualité dans un environnement et équipements ultra modernes. Le centre dentaire est climatisé et respecte les dernières normes d'asepsie ainsi que les normes Handicapés. Il propose dans un cadre chaleureux et soigné une salle d'attente, une salle de stérilisation ultra moderne, un bloc opérateur, une salle de repos, etc.... Le centre dentaire propose les pratiques/spécialités suivantes: - Omnipratique - Implantologie - Orthodontie - Stomatologie - Parodontie Afin de renforcer l'équipe actuelle, nous recrutons un(e) CHIRURGIEN DENTISTE F/H. CHIRURGIEN DENTISTE (F/H) - Au sein d'une équipe qui comptera 5 Chirurgiens dentistes, le poste consiste à développer sa propre patientèle tout en bénéficiant de l'environnement que met à disposition l'entreprise. Le praticien sera mis dans les meilleures conditions de travail : salle de soins spacieuse, travail à 4 mains, cône-beam, fauteuils neufs Planmeca compact i3, autoclave et thermo-désinfecteur Melag, etc... Le Chirurgien/Dentiste a pour mission principale de traiter et de soigner les pathologies des dents et des gencives des patients de tout âge et veille à l'esthétique du sourire. Il traite les infections des dents tel que les caries, les répare et les extraits dans certains cas. Il réalise également des diagnostics et des bilans dentaires ainsi que des radiographies. De plus, il/elle assure des opérations dentaires de type mise en place de pivots implantés dans la mâchoire, greffe de gencive ou encore extraction des dents de sagesse. Le Chirurgien/Dentiste a également un rôle de prévention dans le traitement et le soin des dents, cela passe par des soins tel que le détartrage mais aussi des conseils et des prescriptions d'hygiènes personnalisés aux patients, dans le but de prévenir les problèmes dentaires.

Commercial dans l’âme ? N’allez pas plus loin ! Cette offre est faite pour vous ! Le quotidien que nous vous proposons au sein de notre agence PUM de CAMON :  Gestion du portefeuille en binôme avec le commercial itinérant Prospection téléphonique et rédactions des devis Négociation et suivi des commandes jusqu’à la livraison Fidélisation et développement d’un portefeuille clients professionnels du BTP (plombiers, maçons, T.P, piscinistes, paysagistes, agriculteurs...) Suivi quotidien via des reporting pour conseiller et répondre au mieux aux clients Cette offre est accessible à tous les talents ! L’engagement au quotidien pour l’égalité des chances (reconnaissances en qualité de travailleur handicapé, intergénérationnel, parité…) est au cœur de nos valeurs.

LÉVAVI® Lille -Expert en Recrutement - est un cabinet de conseil spécialisé sur les métiers du BTP, de l'industrie, de l'électricité générale. Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise en Electricité générale, habitat, tertiaire, industrie, dont les chantiers se situent à Roye (80), des électricien courant faible / Industriel / Tertiaire H/F. Vous êtes capable d'installer, de mettre en service, et d'assurer le SAV et le dépannage des éléments suivants : * Motorisation de portail collectif et particulier. * Contrôle d'accès * Alarme anti-intrusion filaire et radio * Vidéo surveillance * Prise téléphonique ou informatique * électricité de bâtiment et d'habitat : raccordement, tirage de câble, cheminement * électricité industriel : raccordement, tirage de câble, cheminement etc.. Vous êtes : autonome, minutieux, motivé et investi. Vous avez un bon relationnel avec les clients

LÉVAVI® Lille -Expert en Recrutement- est un cabinet de conseil spécialisé sur les métiers des techniques de récolte et de transport, des engins agricoles : Nous recherchons des techniciens SAV, monteurs mécaniciens, techniciens agricoles.. H/F. Vous travaillez avec les équipes dans les ateliers, et vous serez amené à intervenir localement et à proximité pour des SAV sur les lieux de la panne. Vous serez rattaché au chef d'atelier, vos missions seront les suivantes : * Diagnostiquer et réparer une panne * Aptitude au travail en autonomie où à gérer une équipe de 2 à 3 personnes * Assurer une bonne relation client * Utiliser des outils informatiques pour paramétrer l'électronique embarquée * Vérifier la conformité de l'intervention en réalisant des tests de performance * Effectuer la mise en service des matériels et conseiller les utilisateurs sur les réglages des machines * Réaliser les rapports liés à son activité Vous voulez rejoindre une entreprise innovante et dynamique, à taille humaine ? N'hésitez plus, Alors ce poste est fait pour vous !

LÉVAVI® -Expert en Recrutement est un cabinet de conseil spécialisé sur les métiers du BTP, de l'industrie, de l'électricité générale. Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise en Electricité générale, habitat, tertiaire, industrie, dont les chantiers se situent à Roye (80), un électricien courant faible H/F. Vous êtes capable d'installer, de mettre en service, et d'assurer le SAV et le dépannage des éléments suivants : Motorisation de portail collectif et particulier. Contrôle d'accès Alarme anti-intrusion filaire et radio Vidéo surveillance Prise téléphonique ou informatique etc.. Vous êtes : autonome, minutieux, motivé et investi. Vous avez un bon relationnel avec les clients

Description de l'entrepriseEn quelques mots, Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Les 10 800 collaborateurs du Groupe Hays, répartis sur 255 bureaux à travers 32 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur mesure à leurs clients et candidats. L'humain étant au cœur de tout ce que nous faisons, nos employés sont aujourd'hui plus que jamais la clé du succès de notre entreprise. C'est pourquoi le recrutement de nos collaborateurs a toujours été une priorité ! Le Groupe Hays s'est donné pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. Hays Technology (notre cabinet de recrutement spécialisé dans l'IT et le Contracting), souhaite poursuivre son développement et recherche aujourd'hui un Chargé de recrutement H/F. Votre rôle principal est d'assurer le recrutement de nos futurs consultants (en interne) pour nos 20 bureaux de Régions ainsi qu'au Luxembourg.Description du poste Volet recrutement - Echanger avec chaque Manager de chaque bureau, comprendre leurs besoins ainsi que leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis) - Lancer le recrutement avec la mise en ligne des annonces via différents canaux de diffusion (mobilité interne, cooptation réseaux, site Hays Careers et sites externes généralistes/spécialisés, réseaux écoles) - Sourcing des candidats en utilisant différents leviers (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête) - Traitement et sélection des candidatures reçues via notre CRM - Faire les pré-qualification téléphonique et mener les entretiens virtuels et/ou en face-à-face - Rôle de conseil et d'accompagnement, aide à la prise de décision (recrutement collaboratif avec les Managers des différents bureaux) - Feedback à faire à tous les candidatsVolet Onboarding - Intégration des futurs talents sur leurs nouveaux postes - Suivi de ces derniers (enquête de satisfaction) - Accompagnement des salariés tout au long de leur parcours en s'assurant qu'ils puissent s'épanouir pleinement dans leurs missionsVolet stratégie marketing/branding - Être capable d'utiliser la force des réseaux sociaux - Mise en place d'une stratégie de sourcing afin de faciliter le recrutement interne de Hays - Planifier, concevoir et mettre en œuvre des plans marketing pour faire de Hays le référent en termes d'entreprise à intégrer (benchmarking) - Concevoir et mettre en œuvre des campagnes d'acquisition de talents pour élargir et augmenter le vivier de talents (participation aux salons, développement partenariats avec les écoles) - Travailler sur des projets nationaux de recrutement interne (gestion de projet, analyse de données suite aux campagnes de recrutement) - Etre l'ambassadeur de notre entreprise (e-réputation, image et valorisation de la marque) - Etre un porte-parole de nos valeurs ED&I

Dans le cadre de vos missions au quotidien : Vous conduisez des trains de voyageurs en appliquant les procédures de sécurité et les règles techniques de la conduite. Vous assurez la qualité des prestations au niveau de la fiabilité attendue par nos clients, par le respect des horaires et des arrêts en gare. Vous êtes également responsable de la réalisation des essais techniques avant le départ et après l'arrivée des trains. Vous effectuez les premiers dépannages sur le train, en cas d'incident. Vous êtes titulaire : ou d'un Bac toutes spécialités ou équivalent, ou d'un CAP ou BEP, de préférence dans les domaines électrotechnique, électronique, mécanique (ELEEC, EIE, MSMA, MEI), ou d'un Bac+2/3 toutes spécialités ou équivalent, ou d'un CFEPS ou CFES. Les BEP ou CAP d’autres spécialités sont acceptés sous condition d’obtention de l’attestation de réussite au MOOC Destinations Conduite. Familiarisez-vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.sncf-mooc.fr et intégrez un processus de recrutement privilégié ! Au quotidien, selon les besoins de l’entreprise, et votre profil, vous pourrez : Soit, à l’issue d’une formation de 6 mois, préparer et conduire des trains destinés aux voyageurs : Après avoir assemblé les voitures, réalisé les vérifications du train, vous acheminez les rames vides entre la gare, les voies d’attente et le centre de maintenance tout en respectant les procédures de sécurité et la signalisation ferroviaire. Soit à l’issue d’une formation de 12 mois, conduire des trains de voyageurs sur les lignes commerciales : vous transportez les voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire, vous assurez leur information et effectuez les premiers dépannages en cas d’incident. Ce poste comprend d’éventuels repos hors du domicile. L’entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs. Pour ces postes : vous êtes seul responsable à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes SNCF afin d’informer du déroulement des missions. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Vous garantissez la sécurité, le respect des procédures, la régularité du trafic et sa ponctualité.

Le Coordinateur Études Projet est responsable de la coordination et de la cohérence technique des études multimétiers réalisées dans le cadre d’un projet ferroviaire. Il assure la gestion et le pilotage des études réalisées par des bureaux d’études internes (PRI) ou externes (prestataires). Il doit veiller à la bonne réalisation des études dans le respect des objectifs assignés en termes de qualité technique, de coût et de délai. Le Coordinateur Études Projet est responsable de la coordination et de la cohérence technique des études multi-métiers réalisées dans le cadre d’un projet ferroviaire. Il assure la gestion et le pilotage des études réalisées par des bureaux d’études internes (PRI) ou externes (prestataires). Il doit veiller à la bonne réalisation des études dans le respect des objectifs assignés en termes de qualité technique, de coût et de délai.