14 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

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4 février 2023 - SOTTEVILLE-LES-ROUEN - Kiloutou
Directeur d’Agence (H/F). Vous exploitez et développez un site et un territoire géographique régional de façon à en maximiser son résultat économique à court et moyen terme et ce conformément aux orientations de la société.  Vous êtes garant de la préservation des actifs qui vous sont confiés (clientèle, ressources humaines, agences, matériels) et veillez à la bonne application de la politique générale de la société.  Votre mission est d’encadrer une équipe, de suivre les indicateurs et de participer au développement de votre agence. Garant de la politique commerciale de l’entreprise, vous assurez un service de qualité auprès de nos clients en leur apportant la meilleure solution !  Vous avez pour mission de déployer la dynamique commerciale au sein de votre agence (mise en place d’actions de prospection, promotion des matériels et services) comme sur le terrain auprès  de vos clients professionnels (TP, Bâtiment, évènementiel, collectivités locales…).  Véritable manager vous formez, accompagnez et suivez votre équipe au quotidien. Le pilotage de centre de profit fait partie intégrante de votre quotidien. A ce titre, vous suivez les indicateurs de performance et mettez en place les actions adaptées.
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4 février 2023 - SOTTEVILLE-LES-ROUEN - Kiloutou
Technico commercial sédentaire (H/F) Vous êtes l’interface commercial privilégiée de nos clients et le responsable de la réalisation et des réponses aux devis. Vous vous assurez du respect des cahiers des charges.   Rattaché(e) au Directeur d’agence vos principales missions sont de :  répondre aux demandes entrantes des clients d’assurer la relation commerciale avec nos clients (appels sortants, alimenter la base de prospects et clients)  préparer les devis  montage administratif des dossiers
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4 février 2023 - SOTTEVILLE-LES-ROUEN - Kiloutou
Technico commercial itinérant (H/F)   Rattaché au directeur(trice) d’agence, vous êtes le représentant de Kiloutou signalisation auprès de nos clients professionnels. Par vos actions de prospection et de fidélisation, vous garantissez la satisfaction du client et assurez le développement commercial d’une région ou d’un secteur géographique donné, en veillant à la qualité de service.    Vos principales missions sont :  la prospection (identification des cibles, organisation de votre planning de rdv, participation à des opérations de prospection)  la négociation (évaluation des besoins, conseiller et apporter des solutions techniques, négocier avec les clients en fonction des contraintes spécifiques)  la fidélisation de votre portefeuille clients (entretenir des relations avec les donneurs d’ordre, assurer le suivi des opérations, traiter les litiges clients, assurer les visites clients et le suivi clients) 
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4 février 2023 - SOTTEVILLE-LES-ROUEN - Kiloutou
Pour contribuer à rendre possible l'impossible, nous recherchons un Homme de Parc (H/F). Votre mission ? Assurer un service de qualité auprès de nos clients ! Vous avez la responsabilité de la sécurité et de la fiabilité de nos matériels. Votre quotidien professionnel ? Au cœur de chaque agence, il y a l’atelier. Intégré à l’équipe des mécaniciens, vous intervenez sur toute notre gamme de matériels : terrassement (pelleteuses, compresseurs…), élévation (nacelles, chariots élévateurs…) et multilocation (piqueurs, broyeurs, ponceuses, climatiseurs, nettoyeurs haute pression, perceuses…). - Mise à disposition au client du matériel de location et vente : Contrôle essai, aide au chargement, déchargement du matériel, explication du fonctionnement et consigne de sécurité, vérification des arrimages du matériel sortant du parc.  - Prise en charge des retours des matériels de location : Contrôle état général retour par rapport au départ, du compteur horaire, niveau de carburant (essence / GNR / mélange 2t) - Service Libre-service magasin et parc location  - Réception des livraisons fournisseurs/transporteurs, contrôle de l'état des colis marchandise livrées  - Aide à la tenue du magasin Libre-service Extérieur/intérieur, rangement de l'espace commercial, mise en raillons des marchandises réceptionnées  - Suivi des réservations journalières du matériel : Préparation des commandes, étiquetage du matériel réservé prêt à la location, préparation des marchandises réservées à la vente, aide à la préparation du petit matériel réservé à la location 
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4 février 2023 - SOTTEVILLE-LES-ROUEN - Kiloutou
Technicien installateur (H/F) Vous êtes l’interface commercial privilégiée de nos clients et le responsable de la réalisation et des réponses aux devis. Vous vous assurez du respect des cahiers des charges.   Rattaché(e) au Directeur d’agence vos principales missions sont de :  Décharger les matériels livrés Monter/démonter les éléments loués  Livrer des matériels vendus  Utiliser les moyens de manutention approprié  Reprise des matériels en trop ou non conforme et signaler ces cas à l’assistant(e) commerciale Effectuer les contrôles visuels de la bonne tenue des installations louée, et signaler dans son rapport de maintenance les anomalies rencontrées Respecter les réglementations (Temps de conduite et temps de travail des conducteurs, Code de la route, Permis, Habilitations  …). Appliquer les consignes de sécurité (Port obligatoire des EPI ; Disponibilité des Accessoires de sécurité)
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6 février 2023 - SOTTEVILLE-LES-ROUEN - Projobnow
Sous la responsabilité de votre supérieur hiérarchique, vos missions sont:- S'assurer que le planning défini soit bien réaliser.- Suivre les instructions et remplir les formulaires de chargement et déchargement des vracs depuis l'entrée jusqu'à la sortie de la citerne sur site.- Peser les citernes routières à l'entrée et la sortie du site et établir un ticket.- Guider les chauffeurs pour placer les citernes sur les postes correspondants.- Prélever, annoter et ranger les échantillons lors des arrivées et des départs des vracs et les transmettre au laboratoire pour analyses qualité.- Vérifier la propreté des citernes routières avant chargement.- Prendre la température du produit si nécessaire et calculer la faisabilité du transfert en fonction de la chaleur du produit.- Connecter les citernes routières aux pompes correspondantes après validation du laboratoire.- Vérifier périodiquement le niveau des cuves.- Prévoir le réchauffage des cuves de stockage su nécessaire, en vérifiant régulièrement la température.- Proposer des améliorations pour le service.- Signaler à son supérieur, toutes pertes de produit ou toutes erreurs.- S'assurer du rangement et de la propreté des postes de travail et des outils de travail.- S'assurer que le matéreil mis à disposition n'est pas dégradé, prévenir le service maintenance en cas de panne ou d'anomalie.- S'assurer de la propreté des différents moyens de fabrication (mélangeurs, cuves de mélange, pompes, filtres, flexibles...)
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6 février 2023 - SOTTEVILLE-LES-ROUEN - Domino Groupe
Domino Assist'M est une agence spécialisée dans le social, médico-social, médical et paramédical. Notre agence Assist'M ROUEN recrute pour l'un de ses clients, un Infirmier Diplômé d'Etat (H/F). Le poste est situé sur Sotteville-lès-Rouen et alentour. Vos missions principales seront :- d'appliquer et contrôler les soins et procédés selon prescriptions médicales visant à assurer l'hygiène physique et psychologique de la personne et de son environnement, - travailler en étroite collaboration avec les médecins praticiens hospitaliers, l'équipe de rééducation, de pharmacie, les psychologues, l'animation... - surveiller l'état clinique du résident (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique, - réaliser le suivi technico-administratif des dossiers (entrées/sorties/transferts des résidents, archivage ...) - renseigner sur la prise en charge médicale. Vous participerez à la mise en place de protocoles, prenez part aux réflexions sur les évaluations de pratiques professionnelles sur des thématiques particulières
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4 février 2023 - SOTTEVILLE-LES-ROUEN - Page Personnel
Intégrer une entreprise à taille humaine appartenant à un grand Groupe de l'automobile.En tant que Réceptionnaire Atelier, vous aurez pour missions : Prise en charge physique et téléphonique des clients, Création des ordres de réparations, Mise à jour des dossiers service 24h/24, Rappels/appels des clients véhicules terminés, Rappels/appels des clients pour état d'avancement travaux sur les véhicules en atelier, Rappel/appel des clients pour les devis, Suivis et planifications des interventions atelier, Relances des actions systématiques, Gestion des congés Techniciens, Encaissement factures, Départ/retour véhicule de prêt, Suivi des PDR arrivées afin de relancer les clients qui doivent revenir, Relances clients pour travaux (arrivée PDR), Gestion des encours atelier.
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6 février 2023 - SOTTEVILLE-LES-ROUEN - Startpeople
  Sous la responsabilité du responsable technique le technicien est chargé de veiller au bon fonctionnement des équipements de traitement de l’eau en les maintenant dans un état optimum.     Activités du technicien maintenance Diagnostique et contrôle les installations et équipements Organise les interventions de maintenance (routage/pièces/sel) Réalise les interventions de maintenance préventive et curative Contribue à l’amélioration continue sur le champ de la maintenance Livraison de sel et des consommables   Compétences du technicien maintenance Contrôle, surveille et entretient  régulièrement les équipements Diagnostique les éventuels dysfonctionnements sur les équipements Organise et programme les activités et opérations de maintenance Détecte l’origine d’une panne Intervient en cas de panne Propose des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels Installation hydraulique/électrique des équipements traitement de l’eau Transfère les informations à son responsable. Respecte les règles de sécurité Travaille en équipe y compris à distance Relationnel clients particuliers/professionnel Vente de matériels/contrats
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5 février 2023 - SOTTEVILLE-LES-ROUEN - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif DESCRIPTION DU MÉTIER L’infirmier réalise des soins destinés à maintenir ou restaurer la santé de la personne âgée. Il surveille l’état de santé d’environ 60 résidents et coordonne les soins en lieu de vie. Il agit, sur son rôle propre et sur prescription médicale : entretien infirmier avec le résident et sa famille, éducation thérapeutique, vérification et distribution des médicaments, réalisation de soins de nature technique etc ... En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, le résident et son entourage, il rédige le projet de vie du résident. Il participe à la rédaction et la mise à jour du dossier de soins ainsi qu’à l’information et à l’accompagnement du résident et de son entourage. Il travaille en étroite collaboration avec le corps médical et coordonne les missions de l’équipe d’aides-soignants et d’hôteliers. Il transmet par écrit et par oral les informations nécessaires et indispensables pour garantir un suivi dans les meilleures conditions possibles. LES ACTIVITÉS DU MÉTIER • Réalisation de l’évaluation gériatrique. • Élaboration du plan de soins et réalisation des soins infirmiers. • Repérage, évaluation et transmission de l’état de santé général. • Prise en charge des vulnérabilités de la personne âgée. • Vérification et administration des traitements médicamenteux. • Élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet de vie. • Réalisation des transmissions écrites et orales permettant la continuité des soins. • Éducation et prise en charge des familles. • Utilisation des outils institutionnels informatisés COMPÉTENCES REQUISES : - Ensemble des compétences du métier d’infirmier diplômé D’État - Esprit d’équipe au service de la coordination des soins - Autonomie d’action et posture hiérarchique - Utilisation de l’outil informatique - Autonomie d’action en cas de danger ou d’alarme incendie APTITUDES PROFESSIONNELLES - Autonomie et goût du travail en équipe - Capacité organisationnelle - Écoute et observation - Aisance relationnelle, communication - Capacité à créer une relation de confiance - Ouverture d’esprit et capacités d’adaptation - Neutralité et objectivité - Équilibre personnel et capacité de distanciation - Esprit d’analyse et de synthèse - Rigueur
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5 février 2023 - SOTTEVILLE-LES-ROUEN - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif DESCRIPTION DU MÉTIER : - Assure les remplacements des aides-soignants de jour et les remplacements des équipes de nuit (AS et ASH en congés annuels, congés maladie, formation et autres) toute l’année y compris fériés et week-ends. - Assure les conditions d’hygiène du matériel et des locaux, dans le respect des normes réglementaires. - Attentif(tive) et responsable, accompagne le résident dans tous les actes de la vie quotidienne, veille à sa sécurité, à son confort, à son bien-être. - Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et au développement des projets dans l’établissement. - Assure un cadre de vie agréable pour tous les résidents. Activités principales : - Favorise la convivialité dans l’établissement, - Fait connaissance avec l’ensemble des résidents de l’établissement, - Élabore les plans de soins, - Met en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, change, habillage, repas, coucher, sommeil etc.), - Effectue ou suscite les actes liés à l’hygiène corporelle et vestimentaire tout en respectant l’intimité et la sécurité des résidents, - Assure la réfection les lits, - Respecte le bon circuit du linge selon le protocole en vigueur, - Assure le nettoyage, l’entretien des locaux et des outils spécifiques à son domaine d’activité, - Accompagne les résidents dans leurs déplacements, notamment au moment des repas ou lors d’activités au sein de l’établissement, - Distribue en chambre les plateaux des résidents, - Installe les résidents et participe au bon déroulement des repas en salle à manger en collaboration avec l’hôtelier, - Participe à la surveillance des régimes et de l’hydratation, garantit l’application des procédés alimentaires spécifiques, - Distribue et administre les médicaments courants sous la responsabilité de l’infirmier, - Transmet oralement et par écrit les consignes nécessaires à l’accomplissement de sa fonction et à la continuité des soins, - Répond aux appels des résidents, aux alarmes, aux urgences, - Répond aux sollicitations des résidents, des familles et des médecins, - Participe aux prises de rendez-vous coiffeur et pédicure au sein de l’établissement, - Accompagne le résident en fin de vie et assure les actes nécessaires en cas de décès, - S’assure de la présence effective des résidents dans l’établissement, - Effectue la surveillance nécessaire adaptée aux pathologies des résidents. - Assure la prise en charge de la douleur en collaboration avec l’Infirmier et le Médecin, - Applique les protocoles en vigueur, - S’assure que toutes les conditions sont réunies pour le confort des résidents de jour comme de nuit, - Assure l’encadrement des étudiants en collaboration avec l’Infirmier, - Respecte le secret professionnel, Activités contributives : - Participe aux réunions générales du personnel, - Participe aux réunions de l’équipe soignante, - Participe aux réunions relatives au projet d’établissement, au projet de service et aux projets de vie personnalisés, - Participe aux différentes commissions (CLAN, CLUD, CLIN, EOH, …) - Assure sa mission de référent au sein du service, - Participe aux actions de formation mises en place, - Participe dans la mesure de ses disponibilités aux animations, - Participe activement à la synthèse mensuelle pluridisciplinaire. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUES AU POSTE Relations hiérarchiques: - L’Infirmier, - Le cadre de santé de l’unité, - Le cadre supérieur de santé, coordonnateur des soins. Relations fonctionnelles : - Autres professionnels de l’unité et de l’EHPAD, secrétaires, diététicienne, équipe de rééducation (kiné, éducateur sportif, aide-soignante en activités physiques adaptées, ergothérapeute, psychomotricienne…), médecins, psychologues. - Les instituts de formation pour l’accueil, l’encadrement et l'évaluation des stagiaires. COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUISES Le travail en service d’EHPAD requiert une grande adaptabilité. Il est nécessaire de posséder un sens aigu de l’observation afin de collaborer à la prise en charge et au maintien de l’autonomie des résidents. • Compétences attendues : - Respect de la personne soignée, des familles et des habitudes de vie de chacun, - Positionnement adapté au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans un respect mutuel, - Sens de l’organisation et esprit d’initiative - Disponibilité - Sens aigu de l’observation - Rigueur - Réactivité et adaptabilité - Autonomie - Sens des responsabilités - Gestion du stress et de l’agressivité - Sens du travail en équipe - Communication adaptée et efficace - Discrétion - Notion de maintien de l’autonomie et de rééducation chez la personne dépendante - Traçabilité des actes de soins réalisés • Capacité à : - Posséder un esprit d’équipe au service de la coordination des soins, - Organiser et réaliser la prévention des complications du décubitus, - Adapter son comportement de soins à l’état cognitif de la personne âgée, - Déterminer le niveau de douleur du résident et le transmettre à l’infirmier/médecin. - Détecter les changements d’attitude du résident et les signaler, - Capacités relationnelles avec la famille du résident, - Détecter et signaler les troubles de la déglutition, - Participer à l’éducation d’un résident : risque d’escarre, risque de dénutrition, risque de chute… • Connaissances requises : - Connaissance de l’outil informatique et du logiciel de soins, - Maîtrise des règles d’hygiène hospitalière, - Transmissions écrites et orales claires, précises et concises.
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5 février 2023 - SOTTEVILLE-LES-ROUEN - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif L'équipe médicale de la filière de psychiatrie médico-légale et pénitentiaire se compose actuellement de 5 praticiens hospitaliers à temps plein ou partiel, un addictologue et deux internes. Elle vous propose de rejoindre des équipes de soin, motivées et dynamiques, engagées autour de la prise en charge psychiatrique ambulatoire et intra hospitalière de sujets incarcérés. La définition de l'espace de soin revêt une importance capitale et s'établit autour de projets médicaux de service orientés à partir de la clinique du cas par cas avec un travail de coordination de soins d’équipe-pluri-disciplinaire. Nous sommes attachés aux notions d'accueil et de compagnonnage. L’intérêt du travail est centré sur l’évaluation autour des situations de crise et sur les réflexions autour de tableaux cliniques complexes, chez une population ayant une prépondérance au recours à l’acte et dont la clinique se trouve au carrefour des nosographies psychiatriques actuelles et de multiples remaniements liés à des parcours de vie singuliers. Profil : Médecin titulaire d’un DES de psychiatrie / Médecin possédant une formation en addictologie AFFECTATION, en fonction du profil du candidat, de ses volontés, vers une ou de(s) activité(s) se voulant attractive(s) et diversifiée(s) sera(ont) organisée(s) au sein des différentes unités et sites de notre Dispositif de Soins Spécifiques Psychiques (D2SP) comprenant : - un SMPR bi-site (Maison d’Arrêt de Rouen et Centre de Détention de Val de Reuil), effectuant des soins de : - niveau 1 au sein des deux lieux : unité de consultations psychiatriques, unité pour auteurs d’infractions à caractère sexuel, centre de consultations post-pénales, - niveau 2 : Hôpital de Jour de la Maison d’Arrêt de ROUEN (8 places) et activités de CATTP sur le CD de Val de Reuil, un CSAPA intra carcéral bi-site, unité médico-sociale (MA de ROUEN et CD de Val de Reuil) ; - une unité d’hospitalisation complète (de niveau 3) en SRDE de 9 places, l’unité Robert BADINTER (au sein du Centre Hospitalier du ROUVRAY) ; - un Centre Ressource pour Intervenants auprès des Auteurs de Violences Sexuelles (CRIAVS Haute-Normandie), localisé sur ROUEN ; - une Unité de suivi pour auteurs de violences sexuelles sous-main de justice, le Centre Thérapeutique Saint-Sever à Rouen (CTSS) ; - une Unité de Soins Spécifiques pour Adolescents auteurs de violences sexuelles (USSA) à Rouen ; - une Unité de Thérapies pour Auteurs de violences Conjugales (UTAC) située à ROUEN. POLITIQUE DU SERVICE La politique du Service s’inscrit autour de la clinique du sujet. Elle vise à mettre en œuvre tous les moyens possibles pour apporter des soins spécialisés psychiatriques ambulatoires à des sujets incarcérés et/ou sous-main de justice, de la même qualité que ceux que nous proposerions à la population générale, en tenant compte du contexte, mais toujours dans le respect des principes déontologiques, du secret professionnel et de l’indépendance de notre profession. L’ÉQUIPE - 5 psychiatres en poste dont certains à temps partiels - Un addictologue à mi-temps - Deux internes en poste - Une équipe d’IDE en poste sur les différents sites et unités - Un ou des psychologues en poste sur les différentes unités - Des secrétaires sur les différentes unités - 3 cadres de santé à temps plein et un cadre supérieur à temps partiel sur le D2SP - Trois postes d’assistantes sociales sur l’ensemble du D2SP - Un travail social au sein du CSAPA - Plusieurs éducateurs spécialisés au sein du CRIAVS et de l’USSA - Un ergothérapeute à mi-temps bientôt à temps plein MISSIONS PRINCIPALES  Détection des troubles psychiques : pour les détenus et les patients sous-main de justice. Traitement des signalements en détention : situations signalées par tout acteur du contexte qui détient des informations préoccupantes concernant le comportement d’une personne détenue.  Mise en œuvre des soins psychiatriques : Soins de niveau 1 : consultations et/ou médiation thérapeutique de groupe. Soins de niveau 2 (au SMPR- MA de Rouen pour hommes uniquement) : soins renforcés de jour : accueil de détenus en crise psychique ne nécessitant pas le recours à une hospitalisation complète, dans des cellules qui jouxtent le lieu de consultation USS-USP, permettant un recours plus facile et plus fréquent aux soins. Orientation vers les soins de niveau 3 : hospitalisation complète sur l’Unité Badinter des patients détenus.  Lutte contre les troubles liés à l’usage de produits : pour cela, le CSAPA intra-carcéral travaille en collaboration avec les acteurs extérieurs du réseau d’addictologie.  Prévention du suicide  Préparation des projets de soins à la sortie de détention, en lien avec les différents acteurs des soins psychiatriques du milieu libre.  Fonction régionale :  le SMPR de Rouen est le dispositif de prise en charge psychiatrique ambulatoire pour le secteur pénitentiaire de Haute-Normandie. Il couvre le secteur pénitentiaire régional de la Seine-Maritime et de l’Eure. Ainsi, le SMPR reçoit les patients des unités sanitaires d’EVREUX et du HAVRE nécessitant une prise en charge en soins de niveau 2, au terme de la construction d’un projet de soins avec le service adresseur. Le SMPR a également pour fonction d’animer les échanges sur les pratiques, par l’organisation de journées régionales par exemple.  Le CRIAVS a une fonction hémi-régionale sur les deux départements de Seine-Maritime et de l’Eure organisant localement des formations, informations, recherches, soutien aux équipes travaillant auprès des auteurs de violences sexuelles. Il travaille en réseau avec la fédération des CRIAVS au niveau national.  L’USSA et le CTSS reçoivent des patients du bassin de population couvert par l’hôpital du ROUVRAY mais aussi de l’hémi-région lorsque des soins adaptés ne sont pas possible en proximité. ACTIVITES PRINCIPALES  L’orientation des projets médicaux individualisés : - Les médecins psychiatres et/ou addictologues du service ont la responsabilité de chaque projet médical individualisé. - Lorsqu’une orientation médicale est décidée, ils assurent les entretiens de suivi psychiatrique programmés qui permettent de préciser la forme du projet de soins individualisé. - Ils assurent également l’ensemble des prescriptions médicamenteuses psychotropes et des éventuels traitements de substitution aux opiacés ainsi que la prescription des bilans complémentaires assurant la sécurité de ces prescriptions pour leur mise en place mais également pour leur suivi. - Sur des situations cliniques aiguës pour lesquelles un avis psychiatrique est nécessaire, ils ont un rôle d’évaluation et d’ajustement des prises en charges concernées, en tenant compte de la dynamique et de la psychopathologie de chaque patient - Ils participent à la réflexion clinique pluri-disciplinaire lors des flashs quotidiens, ou en réunion d’équipe.  Le travail institutionnel : - Le projet médical de service définit la politique de soins du service et fait ressortir des objectifs à atteindre. Il est élaboré lors de temps de réflexion médicale de service. Chaque psychiatre est amené à s’investir, selon ses affinités, sur des missions institutionnelles transversales. - Si l’orientation du projet de soins est sous la responsabilité médicale, il implique le plus souvent différents soignants : la coordination du processus de soins doit donc s’exercer au sein de l’équipe. Pour cela, l’ensemble de l’équipe participe aux réunions institutionnelles de service. - L’exercice de la psychiatrie en milieu pénitentiaire implique également un travail de coordination avec les acteurs du contexte : dispositif de soins somatiques (USS), administration de l’hôpital, administration pénitentiaire, acteurs régionaux des soins psychiatriques en milieu pénitentiaire, acteurs des soins psychiatriques en milieu libre, etc...  Encadrement des internes en formation sur le pôle psychiatrie en milieu pénitentiaire : chaque psychiatre y est impliqué, que ce soit sur des temps informels de compagnonnage ou sur des temps formalisés. Spécificité de la fonction : - intérêt pour le travail institutionnel, d’équipe ; - intérêt pour les questions éthiques que ne manquent pas de produire la rencontre entre la logique du soin et la logique pénitentiaire ; - bonne connaissance des problématiques addictologiques, du fait de la prévalence de ces troubles en détention. Projets : - Permettre une égalité d’accès aux soins entre personnes détenues (hommes, femmes et mineurs) et les patients de droit commun. Ce principe fonde l’ensemble des actions des soignants de la filière. - Le service répond actuellement à un appel à projet ARS/DGOS pour la création d’un hôpital de jour psychiatrique au sein du Centre de Détention de Val de Reuil dans les trois ans à venir. - Favoriser la poursuite des soins psychiatriques lors de la sortie d’incarcération, sans créer de filière ségrégative post-pénale, en accompagnant les patients dans la rencontre avec les équipes de soins en milieu libre, en échangeant avec ces dernières sur les situations cliniques et en travaillant en amont à une meilleure connaissance inter-institutionnelle. Pour cela, un groupe de travail s’est mis en place depuis 2 ans pour aller à la rencontre des divers partenaires du soin en milieu libre. Pour aller plus loin, les soignants de la filière sont favorables à la création d’une équipe de liaison autour du lien dedans/dehors de la détention. - Au cours des 5 prochaines années, les soignants de la filière seront acteurs d’un Projet de création d’une UHSA de 60 lits sur l’hôpital du Rouvray. Ce projet vient de recevoir l’accord de la DGOS en juin 2022, dans le cadre de l’ouverture de 3 nouvelles UHSA sur le territoire national. Conditions du poste : Liaisons hiérarchiques : Responsable de la Fédération de psychiatrie médico-légale et pénitencière Liaisons fonctionnelles : - Direction générale et président de CME ; - Chefs de pôle, Chefs de service, équipes médicales et soignantes des services cliniques et médico-techniques ; - Directions fonctionnelles ; - DIM. Obligations de service : 10 demi-journées hebdomadaire pour un temps plein. Lieux d’exercice : L’affectation et l’exercice du praticien s’accompagne de temps de consultations ou réunions sur les autres sites de la filière D2SP. Les sites d’exercice professionnel sont situés sur les différents lieux des unités énoncées ci-dessus. Permanence des soins : La permanence des soins s’exerce de 9h à 17h-18h30 en fonction des sites, pour les jours de semaine. Une astreinte sur l’unité d’Hospitalisation complète, le samedi matin de 9h à 12h, est organisée entre les médecins du Pôle. La permanence des soins s’exerce également à l’échelle de l’hôpital sous forme de garde sur l’ensemble du site de l’Hôpital Psychiatrique du Rouvray (plus de 100 praticiens). Conditions(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)
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5 février 2023 - SOTTEVILLE-LES-ROUEN - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif DESCRIPTION DE L’ÉTABLISSEMENT Le centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement public de santé à vocation gériatrique d'une capacité totale de 247 lits et de 10 places d'accueil de jour. Notre établissement, à taille humaine, emploie 270 agents et a pour activité : - 30 lits de Soins de Suite et de Réadaptation Gériatrique. - 212 lits d'EHPAD répartis en 4 unités dont 12 lits situés dans une Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer. - 5 lits d'hébergement temporaire. - 10 places d'accueil de jour pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer. DESCRIPTION DU POSTE ET PROFIL RECHERCHE Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique de 6 personnes en charge des Ressources Humaines et de la Gestion Economique et Financière de l’établissement, vous serez en collaboration directe avec le Responsable des Finances et Ressources Humaines. Au-delà du savoir-faire, nous recherchons un profil motivé, ayant envie d’apprendre, rigoureux, discret et maîtrisant sa communication, tant au sein du service qu’avec l’ensemble des acteurs de l’établissement (Personnels Soignants, Administratifs, Techniques, Cadres de Santé, Direction, Organisations Syndicales) et hors établissement (CPAM, CGOS, Caisses de retraite, Trésor Public, Comité médical, éditeurs des logiciels, autres établissements de santé, etc…). Notre établissement est doté de plusieurs logiciels métiers et d’un logiciel de requêtage, il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience spécifique sur ces logiciels, mais nous recherchons un profil ayant de l’appétence et de la facilité dans l’utilisation des Systèmes d’Informations de manière générale. MISSIONS DU SERVICE RH GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL - Suivi des entrées et sorties de personnels - Création et suivi des contrats de travail - Création du planning et suivi du temps de travail - Suivi des Comptes Epargne Temps - Suivi et organisation des visites médicales - Gestion des arrêts maladie courtes et longues durées - Elaboration et envoi des courriers destinés aux agents (décisions, attestations…) - Déclaration des accidents du travail et maladies professionnelles CARRIERES ET FORMATIONS - Suivi des entretiens (professionnel, formation, mise en stage, titularisation, renouvellement CDD) - Suivi du recueil des souhaits de formations - Elaboration du plan de formation - Organisation et suivi des formations - Gestion des départs en retraite - Gestion des dossiers de reclassement et inaptitude PAIE ET EFFECTIFS - Suivi et gestion de la paie de l’établissement - Suivi du budget et des effectifs ASSISTANAT - Accueil physique et téléphonique RH - Suivi de l’agenda des instances - Elaboration des Ordres du Jour - Rédaction de PV - Rédaction de notes de service VEILLE REGLEMENTAIRE - Assurer une veille règlementaire quotidienne - Effectuer des recherches dans les textes de manière ponctuelle et approfondie pour conseil à la Direction Recrutement par voie de mutation (grade d’adjoint administratif ou adjoint des cadres), détachement, CDD ou CDI. Poste du lundi au vendredi, 37h par semaine, horaires variables. 25 CA annuels et 12 RTT. Date de la prise de poste : Dès que possible Salaire : Négociable selon expérience
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5 février 2023 - SOTTEVILLE-LES-ROUEN - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif L'établissement : Le Centre Hospitalier du Rouvray est un établissement public de santé spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales situé sur la commune de Sotteville Lès Rouen en Seine Maritime. Il couvre les territoires de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray. L’établissement est organisé en trois pôles d'activité et gère 28 unités d’hospitalisation. En 2021, la file active est de 30 162 patients en ambulatoire et 4 604 patients hospitalisés, à temps plein ou temps partiel (augmentation de 6.3% de la file active entre 2020 et 2021). Le Centre hospitalier du Rouvray est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rouen Cœur de Seine. Il dispose d’un service hospitalo-universitaire pour les adultes et d’un service hospitalo-universitaire pour les enfants et adolescents, en partenariat avec le CHU - Hôpitaux de Rouen. Le CHR a été labellisé Centre d’Excellence Thérapeutique par l’Institut de Psychiatrie (CETIP) pour les « troubles de l’humeur complexes » et les « schizophrénies résistantes ». Il dispose d’un plateau technique de neuromodulation complet. Le CH du Rouvray gère également le centre support régional en soins de réhabilitation psychosociale, en coopération avec le CHU de Caen et 2 centres d’information : le Centre Ressources Autisme Normandie Seine Eure (CRANSE) et le Centre Ressources pour les Intervenants auprès des Auteurs de Violences Sexuelles (CRIAVS). Le Centre Hospitalier du Rouvray compte, au 31 décembre 2021, 2.100 agents répartis entre le personnel des services de soins, les praticiens hospitaliers et les internes, le personnel éducatif et social, le personnel administratif et technique, les familles d’accueil et les assistants familiaux et maternels. Statut : Praticien hospitalier temps plein Missions principales : - Organiser, traiter et analyser l’information médicale dans le cadre du PMSI Psychiatrie en garantissant la confidentialité des informations médicales ; - Conseiller les instances et les responsables hospitaliers dans les domaines de la qualité des soins, du dossier patient, de la stratégie et de l’efficience médico-économique, de la prise en charge du patient ; - Sensibiliser, former et accompagner les cliniciens dans la production, la lecture et l’analyse du PMSI - Participer à l’animation du dialogue de gestion et à l’étude des projets de développement ou de restructuration d’activité ; - Réaliser des études, synthèses à destination des médecins et chefs de services, de la CME et de la direction ; - Participer à la structuration du DIM du territoire dans le cadre du GHT Cœur de Seine afin d’harmoniser les pratiques et de développer une analyse stratégique. L’objectif est de créer un DIM de territoire piloté par le CHU de Rouen, établissement support du GHT ; - Animer l’équipe de techniciens de l’information médicale du CH du Rouvray. Activités spécifiques : - Veille juridique, information et formation des acteurs : - Traitement et analyse des données médicales incluant le contrôle d’exhaustivité et de qualité des données codées (identito vigilance…) ; - Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations médicales ; - Alimentation des tableaux de bord institutionnels ; - Collaborer avec la DSI au développement du système d’information et du dossier patient informatisé (formation, paramétrage) - Choix et mise en place des outils métier - Rédaction des procédures de codage - Mise à jour des thésaurus d’actes ou de diagnostics Liaisons hiérarchiques : Chef du Pôle Psychiatrie de l'Adulte Liaisons fonctionnelles : - Direction générale et président de CME ; - Chefs de pôle, Chefs de service, équipes médicales et soignantes des services cliniques et médico-techniques ; - Directions fonctionnelles en particulier Direction des Finances - DIM des établissements membres du GHT. Le Département d'information médicale : Le DIM auquel est rattaché le service des archives médicales est une structure interne du Pôle Psychiatrie de l'Adulte (Chef de pôle : Professeur Olivier GUILLIN) Il compte : - 1 Praticien Hospitalier (1 ETP) - 1 attachée principale d’administration hospitalière - 4 Techniciens de l’Information Médicale - 3 agents administratifs Outils : - Dossier informatisé (Cortexte) et logiciels métiers spécifiques. - Web100T, Business Object… Profil requis : - Docteur en médecine - DES de santé publique ou titulaire d'un diplôme d'information médicale - Maîtrise du PMSI et expérience en DIM sont un plus - Compétences en exploitation de données (exemple : BO…) - Maîtrise des outils bureautiques - Disponibilité et facilité d’adaptation - Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe - Pédagogie, rigueur et esprit d'initiative Conditions du poste : Horaires de travail : du lundi au vendredi, temps plein. Le candidat est tenu au respect de la réglementation concernant les données personnelles à caractère médical. Dans le cadre du Groupement hospitalier de territoire Cœur de Seine (GHT), le candidat participera à la mise en place du DIM de territoire. Conditions(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)