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Offres d'emploi

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8 décembre 2022 - Tourcoing - Sofitex
Sofitex Experts StrasbourgSpécialiste dans la délégation et le recrutement d'experts, le réseau Sofitex exerce ses activités depuis plus de 25 ans et se positionne actuellement comme l'un des principaux acteurs transfrontaliers.Sofitex Experts propose aux candidats un suivi de carrière personnalisé selon l'évolution de leurs aspirations individuelles.Sofitex Experts fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.En qualité d’intégrateur-prestataire audiovisuel : chaque année Videlio accompagne plus de 30.000 projets d’entreprises en France, en Europe, mais aussi à l’international : d’acteurs de l’événement, des médias, des croisiéristes, des acteurs de l’éducation, des sociétés de post-production, des hôtels, des organisations publiques, des associations culturelles, des  acteurs du secteur du sport dans la définition de services et de solutions audiovisuels sur-mesure.Nous recherchons pour notre client, un Technicien courant faible (H/F) pour leur agence de TOURCOING . Le posteVous Aurez Pour Missions Réaliser l'installation d'équipements audiovisuelsConfigurer et mettre en service, tester les installations,Assurer la maintenance préventive et curative de nos installations audiovisuelles,Réaliser les interventions de maintenance sur site,Programmer les automates audiovisuels (formation assurée si nécessaire),Configurer les équipements de télécommunication IP (Visioconférence, Conférence, TV sur IP, Affichage dynamique …)Assistances et formations chez le client,Garantir un service de qualité,Veiller à assurer le respect des procédures en vigueur et la gestion administrative et informatiques des dossiers,Assurer la satisfaction des clients et la promotion de l'image de l'entrepris
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8 décembre 2022 - TOURCOING - Page Personnel
Cette entreprise, reconnue sur le secteur des biens de consommation courante alimentaires, promeut une image très positive de ses produits. Elle place le collaborateur au centre de sa stratégie, en portant des valeurs de confiance mutuelle, d'autonomie, de qualité de vie au travail et de proximité relationnelle. Le site de production proche de Tourcoing auquel vous serez rattaché est une usine historique du Groupe, faire-valoir de l'excellence et du dynamisme de cette marque.En tant que Gestionnaire de Paie, vous travaillerez en binôme pour un volume total de 450 paies mensuelles sur le site proche de Tourcoing. Rattaché directement à la direction des ressources humaines, le Service Paie est en lien direct avec les Managers et collaborateurs. Avec une forte autonomie, vos missions seront : Récupération et saisie des éléments variables de paie dans ADP Décidium, Vérification des calculs et validation des bulletins, Suivi des dossiers administratifs du personnel de l'entrée à la sortie : DPAE, gestion des visites médicales, gestion des temps dans GTA, gestion des arrêts et absences, documents de sortie, Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance, Correspondant dédié des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie ou l'administration du personnel, Suivi des KPIs RH : Taux d'absentéisme, index pénibilité.
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8 décembre 2022 - TOURCOING - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif Le Centre Hospitalier de Tourcoing recherche 2 Infirmiers pour son service des Urgences. L'Infirmier(ère) recruté(e) intègre le Pool de remplacement de l'établissement avec un première affectation au sein du service des URGENCES. Affectation qui est reconduite en fonction des besoins du service. Le service des Urgences du Centre Hospitalier de Tourcoing est composé de 4 secteurs : une zone d’accueil une rotonde avec une salle de déchocage, des salles de soins, d’observation, une salle de plâtre, une salle de suture, une zone d’accueil des urgences vitales et une zone pédiatrique un circuit court ouvert de 13h00 à 23h00, assuré par des médecins vacataires afin de prendre en charge des pathologies moins vitales 8 chambres constituant l’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) L’équipe du service des Urgences assure 4 grandes missions : accueillir toute personne, adulte ou enfant, 24h/24 et 7j/7. Exception faite des prises en charge relevant de la maternité : les parturientes sont directement orientées vers le service de Gynécologie-Obstétrique apporter une aide médicale et sociale pour toute personne démunie, en situation de précarité par le dispositif de la Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS) assurer, par son activité de SMUR (Service Mobile d’Urgence et de Réanimation) , la prise en charge pré-hospitalière dans un délai le plus court possible, des adultes ou des enfants prendre en charge toute les détresses médico-chirurgicale survenant au domicile, au cabinet médical ou sur la voie publique grâce à son équipement technique de réanimation Missions générales : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients. Activités principales : Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Coordination et organisation des activités et des soins Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins de confort et de bien-être Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Recueil de données cliniques Rédaction et mise à jour du dossier patient Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Profil recherché : D.E Infirmier Expérience souhaitée en milieu hospitalier (stages compris) CDI avec processus de passage sous statut de la fonction publique hospitalière par la suite.
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8 décembre 2022 - TOURCOING - FHF - Fédération Hospitalière de France
Descriptif Le Centre Hospitalier de Tourcoing, recrute un Cadre de Santé pour son Service de Soins de Suite et Réadaptation H/F Membre du GHT Lille Métropole Flandre Intérieure, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l’établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 150 M€ environ, l’hôpital est organisé en 6 pôles d’activité : Femme, Parent(s), Enfant (FPE) ; Médecine ; Chirurgie ; Gérontologie ; Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) ; Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en obstétrique et néonatologie, médecine, chirurgie, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, gériatrie, addictologie, imagerie médicale. Poste à pouvoir : Secteur d’affectation : Service de Soins de Suite et Réadaptation Temps de travail : 100% Rattachement Hiérarchique : Coordinatrice générale des soins et Cadre Supérieur de Santé Peuvent postuler : Cadre de santé diplômé Mode de recrutement : lettre de motivation + CV + Entretien Nom du Directeur responsable : Mme DELTOMBE Date d’affectation souhaitée : Dès que possible Présentation du Pôle de Gérontologie : · Médecine Gériatrique – Equipe Mobile de Gériatrie · Soins de Suite et Réadaptation · Résidence Mahaut de Guisnes (EHPAD – USLD – PASA) · Résidence Les Maisonnées (EHPAD – UHR) · Résidence Isabeau du Bosquel (EHPAD) Présentation du service : - Une unité de soins de suite et réadaptation à orientation gériatrique de 37 lits, - Une unité de soins de suite et réadaptation polyvalents de 37 lits. Projets principaux du Pôle : Développer les approches non médicamenteuses Déploiement de la 2ème UHR Instauration de 2 places d’Hospitalisation Temporaire Suite à Hospitalisation Coordination de la filière gériatrique territoriale Roubaix-Tourcoing Création d’une UCC Création d’une unité de psycho-gériatrie de SSR Intervention extramuros de l’équipe mobile de gériatrie Développement des admissions directes dans les unités Coopération avec les EHPAD publics autonomes pour la biologie et la pharmacie avec le robot de dispensation Missions générales : Organiser l’activité de soins et des prestations associées Assurer la continuité, la sécurité, l’efficacité et la qualité des activités de soins Savoir manager les équipes et coordonner les moyens d’un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations Coordonner les moyens en adéquation avec l’activité Développer les compétences individuelles et collectives Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Service et le Cadre Supérieur de Pôle afin d’optimiser et d’harmoniser l’organisation du service Développer la culture du signalement et Gestion des Risques Participer à la gestion médico-économique au sein du Pôle Participer aux gardes de l’encadrement paramédical Activités principales : Gestion des Ressources humaines : Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens…etc.) Animer, mobiliser et fédérer une cohésion d’équipe dans un climat de confiance Assurer les affectations des personnels aux différents postes en recherchant l’efficience et en anticipant les variations prévisibles Organiser et suivre l’accueil et l’accompagnement des agents, stagiaires et nouveaux arrivants Participer à la gestion des recrutements, des remplacements du suivi des effectifs et conduire des entretiens Procéder à l’évaluation et aux entretiens annuels des personnels Développer et valoriser les compétences des collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Identifier les besoins en formation du personnel avec un suivi et participer à l’élaboration du plan de formations Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées en lien avec les variations de l’activité et des priorités (élaboration du planning, gestion prévisionnelle des congés) Traiter et résoudre les situations conflictuelles Organiser la communication relative au service, au Pôle et à l’Institution (recueil, traitement, diffusion et archivage de l’information) Assurer une veille spécifique au domaine d’activité Qualité et Gestion des Risques: Rédiger, actualiser et diffuser les procédures dans le cadre de la Démarche Qualité et Gestion des Risques Participer et veiller au développement et à l’application de la Démarche Qualité et la Gestion des Risques Veiller au respect de la qualité et la sécurité des soins des activités paramédicales Démarche de projets: Décliner le Projet de Soins et de pôle au sein du service Concevoir, piloter, suivre et évaluer un projet Promouvoir des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d’activité Participer à des groupes de travail et/ou Instances au niveau du Pôle et de l’Institution Collaborer au sein des partenariats Ville-Hôpital Activité Technique et Logistique: Coordonner les prestations logistiques (pharmacie, matériel, linge…etc.) Assurer l’entretien, la maintenance préventive et curative des locaux et des équipements Préparer et recenser les besoins en équipement médicaux / non médicaux Gestion de l’activité et du budget: Participer à l’élaboration du rapport d’activité du service et du Pôle Planifier les activités et les moyens, contrôle et reporting Établir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités du secteur Profil recherché : Aptitudes requises Capacité de positionnement, sens des responsabilités Capacité d’adaptation, maitrise de soi Sens de l’organisation et de la méthode Dynamisme, esprit d’équipe et rigueur Discrétion et loyauté Obligation de réserve et respect du secret professionnel Aptitude à l’écoute et à la communication Disponibilité Capacité à hiérarchiser les priorités Maitrise des outils de gestion et de bureautique (Hôpital Manager, Chronos, Cyberlab, Pastel,Pack Office…) Relations fonctionnelles les plus fréquentes : Équipes soignantes paramédicales et médicales Cadre Supérieur de Pôle Coordination Générale des Soins Encadrement paramédical Cadre Gestionnaire Directions Fonctionnelles Institutionnelles Conditions de recrutement : Diplôme paramédical + diplôme de cadre de santé Rémunération : Selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière et expérience professionnelle. Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 25 000,00€ par an Avantages : Participation au Transport Réfectoire RTT
Contrat

Villes

ABSCON ALLENNES-LES-MARAIS ANICHE ANOR ANZIN ARLEUX ARMBOUTS-CAPPEL Armentières ATTICHES AUBERCHICOURT AUBY AULNOY-LEZ-VALENCIENNES AULNOYE-AYMERIES AVELIN AVESNELLES AVESNES-LES-AUBERT AVESNES-SUR-HELPE BACHANT BAILLEUL BAISIEUX BAUVIN BAVAY BEAUVOIS-EN-CAMBRESIS BERGUES BERLAIMONT BERSEE BERTRY BEUVRAGES BEUVRY-LA-FORET BLARINGHEM BOESCHEPE BONDUES BOUCHAIN BOURBOURG BOUSBECQUE BOUSSOIS BRAY-DUNES BRUAY-SUR-L'ESCAUT BRUILLE-LEZ-MARCHIENNES BUSIGNY Cambrai CAMPHIN-EN-PEVELE CAPINGHEM CAPPELLE-EN-PEVELE CAPPELLE-LA-GRANDE CASSEL CAUDRY CHERENG COMINES CONDE-SUR-L'ESCAUT COUDEKERQUE-BRANCHE COURCHELETTES COUSOLRE COUTICHES CRESPIN CROIX CUINCY CYSOING DECHY DENAIN Douai DOUCHY-LES-MINES Dunkerque EMMERIN ENNEVELIN ERQUINGHEM-LYS ESCAUDAIN ESCAUTPONT ESQUELBECQ ESTAIRES FACHES-THUMESNIL FAMARS FAUMONT FEIGNIES FENAIN FERRIERE-LA-GRANDE FLERS-EN-ESCREBIEUX FLINES-LEZ-RACHES FOURMIES FOURNES-EN-WEPPES FRELINGHIEN FRESNES-SUR-ESCAUT FRETIN GENECH GHYVELDE GODEWAERSVELDE GOMMEGNIES GONDECOURT GRAND-FORT-PHILIPPE GRANDE-SYNTHE GRAVELINES GUESNAIN HALLENNES-LEZ-HAUBOURDIN HALLUIN HASNON HASPRES Haubourdin HAULCHIN HAUTMONT HAVELUY Hazebrouck HEM HERGNIES HERIN HERLIES HONDSCHOOTE HORNAING HOUPLIN-ANCOISNE HOUPLINES HOYMILLE IWUY JEUMONT LA BASSEE LA CHAPELLE-D'ARMENTIERES LA GORGUE LA LONGUEVILLE La Madeleine LA SENTINELLE LALLAING LAMBERSART LAMBRES-LEZ-DOUAI LANDAS LANDRECIES LAUWIN-PLANQUE LE CATEAU-CAMBRESIS LE QUESNOY LECELLES LEERS LEFFRINCKOUCKE Lesquin LEVAL LEWARDE LEZENNES Lille LINSELLES LOMPRET LOON-PLAGE LOOS LOURCHES LOUVROIL LYS-LEZ-LANNOY MAING MARCHIENNES MARCQ-EN-BAROEUL MARLY MARPENT MARQUETTE-LEZ-LILLE MARQUILLIES MASNIERES MASNY Maubeuge MERIGNIES MERVILLE METEREN MONCHECOURT MONS-EN-PEVELE MONTIGNY-EN-OSTREVENT MORBECQUE MOUVAUX Neuville-en-Ferrain NEUVILLE-SAINT-REMY NEUVILLE-SUR-ESCAUT NIEPPE NOMAIN ONNAING ORCHIES OSTRICOURT PECQUENCOURT PERENCHIES PETITE-FORET PHALEMPIN POIX-DU-NORD PONT-A-MARCQ PONT-SUR-SAMBRE PREMESQUES PROUVY PROVILLE PROVIN QUAEDYPRE QUAROUBLE QUESNOY-SUR-DEULE QUIEVRECHAIN RACHES RAILLENCOURT-SAINTE-OLLE RAIMBEAUCOURT RAISMES RECQUIGNIES RENESCURE REXPOEDE RONCHIN RONCQ ROOST-WARENDIN Roubaix ROUSIES ROUVIGNIES SAINGHIN-EN-MELANTOIS SAINGHIN-EN-WEPPES SAINS-DU-NORD Saint-Amand-les-Eaux SAINT-ANDRE-LEZ-LILLE SAINT-SAULVE SALOME SANTES SAULTAIN SECLIN SEQUEDIN SIN-LE-NOBLE SOLESMES SOMAIN STEENVOORDE STEENWERCK TEMPLEMARS TEMPLEUVE-EN-PEVELE TETEGHEM-COUDEKERQUE-VILLAGE THIANT THIENNES THUMERIES TOUFFLERS Tourcoing TRELON TRITH-SAINT-LEGER valenciennes VERLINGHEM VIEUX-BERQUIN VIEUX-CONDE VILLENEUVE-D'ASCQ VILLERS-OUTREAUX WAHAGNIES WALINCOURT-SELVIGNY WALLERS WAMBRECHIES WARHEM Wasquehal WATTEN WATTIGNIES Wattrelos WAVRIN WAZIERS WERVICQ-SUD WIGNEHIES WILLEMS WORMHOUT