19576 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

samsic-43621.png
5 février 2023 - TOURS - Samsic
Notre agence SAMSIC EMPLOI à Tours avenue Grammont recrute, un(e) cuisinièr(e) de cuisine de collectivité. Les missions sont multiples : - préparation et dressage des plats simples (salades,hors d'oeuvre,fromages, desserts ... ) - réchauffage ou cuisson des aliments - connaître les textures modifiées, hâchés, mixés, pour les personnes agées. - réceptionner les marchandises et aider à la production Vous travaillez dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et maîtrisez les normes de contrôles des différentes procédures HACCP. Vous justifiez de ces compétences après une première expérience réussie, contactez nous au 02.47.21.94.94 ou rencontrez-nous directement à l'agence 108 avenue grammont 37000 Tours SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
hays-18876.jpg
4 février 2023 - COGOLIN - HAYS
Notre client, basé sur Cogolin, intervient dans le secteur de l'hôtellerie. Il recherche un Secrétaire comptable en CDI. Directement rattaché à la Direction, vous êtes en charge de la tenue de la comptabilité réalisée à partir du logiciel déjà en place. Pour cela, des missions de saisie, rapprochement bancaire, ainsi que de lettrage vous sont confiées. Vous êtes également garant de l'établissement des factures et du suivi des règlements associés. La gestion administrative du personnel et les diverses tâches administratives font également partie de votre quotidien.
page-personnel-10698.png
4 février 2023 - BREST - Page Personnel
Notre client est une entreprise américaine familiale spécialisée dans le burger, dans le cadre de son développement et de son arrivée en France, il recherche un Directeur Adjoint Restaurant, poste sur Brest (29). Une enseigne en pleine expansion mondialement et en pleine conquête en France, qui se différencie par la qualité de ses burgers. L'enseigne est en plein projet de développement et recherche un Directeur Adjoint Restaurant pour ouvrir son premier restaurant sur Brest (29).En tant que Directeur Adjoint Restaurant, vous serez en charge d'une équipe dimensionnée avec des Assistants Managers, Shift Manager et d'équipiers polyvalents. Vos missions seront les suivantes : Animer et coacher une équipe afin de garantir que 100% de nos clients sont 100% satisfaits, Animer le business pour développer les performances économiques, Être le garant des standards de qualité de produits, rapidité de service et satisfactions de nos clients, Veiller au respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ainsi que de la législation du travail en vigueur, Participer au recrutement, à la formation, à l'élaboration des plannings et à la gestion des stocks, Appliquer et faire appliquer les procédures financières.
forum-talents-handicap-36106.jpg
5 février 2023 - NANTERRE - Forum talents handicap
Revenue Manager sénior.e Rejoignez l’équipe de Revenue Manager centralisé Accor Europe ! Votre motivation sera votre meilleur atout.   Nous recherchons pour mi-mars, un.e Revenue Manager pour suivre des hôtels parisiens. Vous avez déjà : Une parfaite maîtrise des techniques du métier de Revenue Management ainsi que d’un outil de Revenue Management System, idéalement IDeaS. Une solide expérience des segments de clientèle B2C et B2B ainsi que de leurs canaux de distribution. Un fort leadership et une excellente communication. Un minimum de 4 ans d’expériences en revenue management hôtelier.   Vos futures missions : Vous définissez et pilotez la stratégie de Revenue Management des hôtels. Vous analysez et challengez vos résultats. Vous identifiez et proposez de nouvelles opportunités de revenus. Vous co-construisez le budget hébergement.  Vous interagissez très régulièrement avec le directeur et les différents services de l’hôtel. Vous relevez les défis dans la joie et la bonne humeur.   En nous rejoignant comme Revenue Manager, vous intégrerez une équipe de 70 collaborateurs, vous serez rattaché.e à la Revenue Manager Régionale, vous serez basé.e à Issy les Moulineaux.   Vos avantages :  Salaire : fixe, variable, participation, intéressement Mutuelle et Prévoyance ; Plan d’épargne entreprise (PPE) Comité d’entreprise, carte tickets restaurant, carte Heartist (programme collaborateur) Statut cadre, Temps complet, 216 jours travaillés, RTT Accor vous propose en plus des formations tout au long de votre carrière et des possibilités infinies d’évolution multi établissements et multi marques au sein des sièges et hôtels du groupe.   Vivez en ACCOR avec vos talents, rejoignez-nous dès maintenant ! #BeALLYouAre. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
forum-talents-handicap-22279.png
4 février 2023 - - FORUM TALENTS HANDICAP
Description de l'emploi Pullman, lancé en 2007, réinvente l’hôtellerie internationale et crée une marque d’hôtels d’un style nouveau, chic et vivant pour une clientèle moderne et cosmopolite. Pullman met en scène une culture originale de l’hôtellerie haut de gamme, grâce à une relation et un service client/collaborateur décomplexés, un nouveau concept de restauration, des espaces repensés, des connections facilitées, et une identité design affirmée.Entrer chez Pullman, signifie intégrer un univers vibrant où les contacts sont spontanés et les personnes accueillies et accompagnées avec une extrême bienveillance. Les hôtels Pullman sont des lieux de vie où règne en permanence une atmosphère d’enthousiasme et de bonne humeur.L’Apprenti(e) event Manager est en charge du bon déroulement de l’événement dans le respect du cahier des charges négocié préalablement avec son client par le service commercial.PRINCIPALES RESPONSABILITES:Commercial / Vente et relation client :Assure la pleine satisfaction des clients de la signature du contrat à la fin de la prestation en tant que Garant(e) du bon déroulement et de la qualité des événements·        Coordonne les séminaires et banquets·        Se coordonne avec les différents services et avec les clients·        Accueille les clients et suivi le jour de l'évènement·        S’occupe de la gestion globale de l’évènement et du suivi qualitatif·        Est l’interlocuteur unique du client avant, pendant et après la prestation. ·        Est en charge de l'établissement des offres suite aux cotations effectuées par le Revenue Manager et en fonction de la politique commerciale établie par le Directeur Commercial·        S’assure de la signature du contrat et des conditions générales de vente ainsi que de la garantie pour les règlements·        Gère les imprévus et les demandes inattendues d’une clientèle business haut de gamme.·        Applique les procédures et politiques définies par la marque et l’hôtel Implication transverse : Etablit un lien transversal permanent avec tous les services hôteliers de l’hôtel : accueil, bar, restaurant, hébergement, IT, Technique. Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement : ·        Veille à la propreté de son lieu de travail et au bon fonctionnement du matériel mis à sa disposition ·        Connaît et applique les conduites à tenir en cas d’évacuation incendie·        Connait et applique la politique du programme Planet21 ADN de marque Je suis connecté(e) avec mes clients, les connectors et les nouvelles technologies·        Je suis engagé(e) ·        J’ose·        Je me dépasse pour satisfaire le ClientL'expérience professionnelle ·        Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative·        Expérience débutante accepté·        Maitrise de l’anglais·        Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel OpéraAvantages 13ème mois (après 3 mois d’ancienneté)Avantages nourriture de 8.02 EUR / j travailléParticipation et IntéressementPEE/PERCO (abondement annuel jusqu’à 1200€)MUTUELLE / PrévoyanceParking collaborateur ou Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%Comité d'EntrepriseCarte avantages et réduction ACCOR
michael-page-10896.png
4 février 2023 - PARIS - Michael Page
Vous rejoignez un Groupe de restaurants, crée par 2 soeurs. Restaurant d'un Groupe en constante expansion, nous cherchons aujourd'hui son nouveau leader. Vous supervisez une équipe de 7 personnes en salle, vous réalisez 200 couverts/jour.En lien avec le Directeur des Opérations, le Responsable de Site développe le chiffre d'affaires et veille au maintien de la qualité d'accueil et de service. Il met en place des standards permettant une gestion optimale du service, il veille également à favoriser le bon climat social. Il communique de façon constante avec la Direction au travers de reportings et autres supports de communication. Vous serez off dimanche et lundi, vous effectuerez 3 continues et 2 coupures. Continue du matin : 09h30 - 17h. Continue du soir : 17h - 00h30. Coupure : 10h30 - 15h30/17h30 - 00h30.
samsic-43621.png
5 février 2023 - ARCACHON - Samsic
Notre agence SAMSIC EMPLOI à GUJAN MESTRAS recrute, un(e) AGENT DE SERVICE PETIT DEJEUNER H/F pour un de nos clients spécialisés dans l'hôtellerie sur le Bassin d'Arcachon. Vous serez en charge du service du petit Déjeuner auprès des clients de l'établissement hôtelier, en appliquant des procédures qui vous seront apprises et des règles sanitaires en vigueur. Nous recherchons une personnes dynamique et sérieuse, ayant une expérience obligatoire sur ce poste. Vos missions: - Mise en place du service petit déjeuner - Gestion des stocks et réassort des produits - Nettoyage quotidien des équipements et de la salle petit déjeuner - participation au nettoyage des parties communes (sanitaires, réception, couloirs...) HORAIRES : 7h-14h avec mardi et jeudi de repos. Rémunération et avantages : • Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés , • CET 5% + Mutuelle • Acompte de paye à la semaine si besoin, Si l'offre vous intéresse,contactez-nous au 05.56.22.33.50 ou directement en agence au 75 cours de la république à Gujan-Mestras.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
forum-talents-handicap-36106.jpg
5 février 2023 - PARIS - Forum talents handicap
La Direction du Cluster Pullman Paris & MGallery Versailles gère la commercialisation, le marketing, la Distribution et le Revenue Management de 6 hôtels en Île de France : Pullman Paris Montparnasse **** Pullman Paris La Défense ***** Pullman Paris Tour Eiffel **** Pullman Paris Centre Bercy **** Pullman Paris Roissy CDG Airport **** MGallery Le Louis Versailles Château **** Pullman Paris Montparnasse, renaît après 4 ans de transformation et se positionne comme la nouvelle destination hôtelière parisienne et flagship de la marque Pullman. Situé au cœur de Paris et du nouveau quartier Gaîté Montparnasse, notre hôtel propose 957 suites et chambres, 5000 mètres carrés d'espaces meeting, 3 concepts restauration innovants et uniques en France, un rooftop Skybar, un power fitness 2.0, et un espace dédié à l'art.  Pullman Paris Montparnasse est bien plus qu’un hôtel, c’est la nouvelle destination premium & lifestyle. Participez à l’aventure Pullman Paris Montparnasse et écrivez avec nous un nouveau chapitre de l’histoire de notre hôtel. Rejoignez un de plus grands porteurs hôteliers parisiens en tant que DIRECTEUR.TRICE DES VENTES Après une première année d’ouverture, le Pullman Paris Montparnasse souhaite en 2023 confirmer son ambition d’être leader du segment upper upscale sur le marché hôtelier parisien et européen. Sous la responsabilité de la Directeur.trice Général du Cluster des hôtels Pullman Paris & MGallery Versailles et rattaché.e au Directeur.trice Général de l’hôtel Pullman Paris Montparnasse, vous définissez et pilotez la stratégie et la politique commerciale de l’hôtel. Vous développez le chiffres d’affaires sur l’ensemble des segments (MICE, Corporate, Airlines, Loisir…) et garantissez la marge commerciale de l'établissement. Vous fédérez l’équipe commerciale en faisant preuve d’un leadership collaboratif, développeur et entrepreneur. En tant que membre du Comité de Direction de l’hôtel Pullman Paris Montparnasse vous participez à la définition des orientations stratégiques globales de l’hôtel et prenez part au développement des projets de l’hôtel.   VOS PRINCIPALES MISSIONS et RESPONSABILITES : Définir la stratégie commerciale globale avec le Directeur du revenu et le Directeur de l’hôtel (segments de marchés prioritaires, nationalités, etc.) et établir et mettre en œuvre un plan d’actions commerciales afin d’atteindre les objectifs Participer à la définition et la présentation du budget global de l’hôtel auprès des propriétaires et du groupe ACCOR Collaborer étroitement avec le/la Directeur.trice de Revenue sur les objectifs, les prévisions de vente et les budgets Déterminer la stratégie du développement de nouveaux marchés en coordination avec les équipes du cluster et des Bureaux de Ventes Accor Connaissance extensive du segment MICE et des marchés internationaux (notamment USA) est fortement souhaitée VOTRE SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ETRE Diplômé d’un Bac+3/5 en Commerce et/ou Management en Ecole de commerce, Université ou Ecole hôtelière   Expérience professionnelle de 5 ans dans la gestion des ventes dans l’hôtellerie et /ou évènementiel, idéalement avec expérience sur un établissement moyen ou gros porteur Connaissance de l’environnement hôtelier et/ou tourisme d’affaires Expérience en management des équipes (5 personnes et plus) Excellent niveau de français et d’anglais à l’écrit et à l’oral Maîtrise des outils bureautiques Aisance relationnelle et excellente capacité de négociation et de prise décisions Très bonne capacité à organiser et prioriser son travail Capacité à délivrer des objectifs ambitieux et travailler en mode projet et en transverse Capacité à gérer le stress Capacité d’analyse et de synthèse, bon gestionnaire, organisé, méthodique et structuré(e) Leadership développeur : orientation positive, capacité d’accompagnement d’une équipe responsable, promouvoir la passion du client Leadership collaboratif : esprit d’équipe, communication, facilitateur du travail en équipe Leadership entrepreneur : résolution de problèmes, prise de décisions opérationnelles, pensée stratégique Optimisme, passion, innovation, créativité, adaptabilité, capacité de remise en question, orienté client et capacité à atteindre des objectifs ambitieux et à relever des challenges POURQUOI NOUS REJOINDRE Rémunération sur 13 mois dès votre arrivée Rémunération variable sur objectif très valorisante Intéressement & participation selon les résultats du groupe Statut Cadre forfait jours (jours RTT) Membre du CODIR de l’hôtel Véhicule de fonction et carte essence Mutuelle prise en charge  à 80% par l’employeur Plan Epargne salariale AccorHotels avec abondement sur les placements Carte Heartist afin de bénéficier de tarifs préférentiels dans le Groupe et chez nos partenaires Plan de formation avec le groupe Accor Nombreuses possibilités d’évolution professionnelle au sein du groupe Accor
ergalis-20317.jpg
5 février 2023 - SAINT-EGREVE - ERGALIS
Votre agence ERGALIS RESTAURATION spécialisée dans le recrutement et le travail temporaire recherche pour l'un de ses clients, un ADJOINT DE DIRECTION H/F qualifié afin d'intégrer un groupe fondé sur de solides valeurs.Au sein de la brasserie, vous participez activement à la coordination et à la supervision de l'ensemble de l'activité.En véritable chef d'orchestre, vous assurez la bonne gestion du point de vente et du bon déroulement des services, en étroite collaboration avec le directeur.Vous êtes garant de la qualité et de l'expérience client. Vous aimez les challenges et atteindre vos objectifs. La gestion des stocks, des fournisseurs et des commandes n'ont pas de secrets pour vous. Si vous avez à coeur la satisfaction client et le travail bien fait vous êtes LA personne que nous recherchons!CDI39h / semaineSalaire brut 2600EUR + primes sur objectifs+ avantages en nature repas + mutuelle.A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
adzuna-26012.png
4 février 2023 - PARIS - Adzuna
Pas besoin d''être client pour se sentir bien dans un hôtel. HappyCulture est une famille d''hôtels qui prend au sérieux son engagement sociétal. En hôteliers responsables, nous faisons attention à notre empreinte carbone simplement et à notre échelle. Nous avons déployé un programme RSE ambitieux qui met en place des actions concrètes et voulons offrir à nos clients de séjourner avec la conscience tranquille. Nos hôtels ont pour ambition de séduire les voyageurs friands de découverte de bons moments à partager. Une volonté qui se résume par notre signature : « les hôtels qui veulent votre bonheur ». Nous proposons des stages dans l''ensemble de nos hôtels, tout au long de l''année. En fonction de votre expérience et de vos objectifs personnels, vous aurez progressivement l''opportunité de: Assister le Directeur dans les tâches administratives et s''impliquer dans toutes les tâches de l''exploitation (contrôle de chambre, petit-déjeuner, restauration…). Vous participez à la prise en charge du client depuis son arrivée jusqu''à son départ ; Vous effectuez les check-in et check-out et êtes en charge de l''accueil physique et téléphonique. Vous faites la promotion de la carte SESAME d''HappyCulture by HONOTEL auprès de la clientèle en s''assurant que tous les bénéfices et avantages sont mis en avant. Contrôler la facturation journalière, les encaissements et les rapports d''activité. Idéalement issu(e) d''une formation hôtelière. Vous maîtrisez les outils bureautiques. La maîtrise du français, de l''anglais et d''une troisième langue serait un atout. Votre intérêt pour le milieu de l''hôtellerie ainsi que votre sens du service, votre courtoisie et votre sourire à toute épreuve sont les ingrédients essentiels pour intégrer notre équipe et évoluer. Vous voulez participer à cette aventure qui fait bouger les lignes de l''hôtellerie classique ? Rejoignez-nous. Starter Role: Stage Adjoint de Direction (H/F) Job Type: Apprenticeship , Full Time Location: Paris, Apply for this job now.
ab6-recrutement-41265.jpg
17 janvier 2023 - Gennevilliers - Ab6 Recrutement
Notre client est une société spécialisée dans le traitement technique des façades. Composé d’environ 120 collaborateurs elle est implantée depuis plus de 50 ans dans le secteur de Gennevilliers (92). Reconnue pour ses compétences et son expérience, elle couvre l'ensemble des travaux de ravalement, de rénovation et de décoration : - Imperméabilité - Isolation thermique - Pierre - Décoratif - Etanchéité des sols La société est organisée en pôles d’expertise afin d’apporter une réponse adaptée aux besoins de chaque client : - Pôle commercial - Bureau d’études - Bureaux des méthodes - Pôle production - Pôle administratif Intervenant sur tous types de bâtiments, le personnel qualifié maîtrise son savoir-faire garantissant une parfaite réponse aux enjeux techniques, financiers et environnementaux. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Conducteur / trice de Travaux en Ravalement h/f. Au sein de la structure et sous la tutelle directe du Responsable Travaux, vous serez en charge : - De l’établissement des relevés, métrés et devis pour les TS (Travaux Supplémentaires) - De la relation commerciale et la promotion de l’entreprise chez les clients - De l’établissement des devis, de leur suivi ainsi que de leur validation auprès des clients. - De la gestion technique, financière et administrative des chantiers. - De la sécurité des chantiers en fonction des normes en vigueur. - De l’encadrement des chefs de chantiers - D’assurer les relations fournisseurs (négociations matériels/ fournitures et approvisionnement / Sous-Traitants… - Du suivi des plannings chantiers et des « en-cours mensuels » - D’Assurer, l’application des différentes normes Qualités de la société. - De la gestion des travaux supplémentaires - De l’établissement de tableaux de bord des chantiers (avancement) pour la Direction. Clients : Institutionnels, Bailleurs, Syndics, Hôtellerie, Public (Région, Départements, Municipalités…)… Salaire : selon profil et expérience +/- 50 k€ brut annuel + Vte + primes + participation + intéressement + CE…
ab6-recrutement-41265.jpg
17 janvier 2023 - Gennevilliers - Ab6 Recrutement
Notre client est une société spécialisée dans le traitement technique des façades. Composé d’environ 120 collaborateurs elle est implantée depuis plus de 50 ans dans le secteur de Gennevilliers (92). Reconnue pour ses compétences et son expérience, elle couvre l'ensemble des travaux de ravalement, de rénovation et de décoration : - Imperméabilité - Isolation thermique - Pierre - Bardage - Etanchéité des sols La société est organisée en pôles d’expertise afin d’apporter une réponse adaptée aux besoins de chaque client : - Pôle commercial - Bureau d’études - Bureaux des méthodes - Pôle production - Pôle administratif Intervenant sur tous types de bâtiments, le personnel qualifié maîtrise son savoir-faire garantissant une parfaite réponse aux enjeux techniques, financiers et environnementaux. Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Conducteur / trice de Travaux en Bardage h/f. Au sein de la structure et sous la tutelle directe du Responsable Travaux, vous serez en charge : - De l’établissement des relevés, métrés et devis pour les TS (Travaux Supplémentaires) - De la relation commerciale et la promotion de l’entreprise chez les clients - De l’établissement des devis, de leur suivi ainsi que de leur validation auprès des clients. - De la gestion technique, financière et administrative des chantiers. - De la sécurité des chantiers en fonction des normes en vigueur. - De l’encadrement des chefs de chantiers - D’assurer les relations fournisseurs (négociations matériels/ fournitures et approvisionnement / Sous-Traitants… - Du suivi des plannings chantiers et des « en-cours mensuels » - D’Assurer, l’application des différentes normes Qualités de la société. - De la gestion des travaux supplémentaires - De l’établissement de tableaux de bord des chantiers (avancement) pour la Direction. Clients : Institutionnels, Bailleurs, Syndics, Hôtellerie, Public (Région, Départements, Municipalités…) … Salaire : selon profil et expérience +/- 50 k€ brut annuel + Vte + primes + participation + intéressement + CE…
iscod-49545.jpg
4 février 2023 - PAU - ISCOD
Réception et filtrage des appels téléphoniques Organisation des réunions de Direction, séminaire annuel et de services Gestion de déplacements (organisation des vols, itinéraires, réservation Hôtel et restaurant, etc...) Accueil nouvel arrivant avec présentation du service et processusSuivi des contrats personnels extérieurs
iscod-49545.jpg
4 février 2023 - LA TRINITE - ISCOD
Vos Missions: Réception et filtrage des appels téléphoniques,Organisation des réunions de Direction, Gestion de déplacements (organisation des vols, itinéraires, réservation Hôtel et restaurant, etc...),Accueil nouvel arrivant avec présentation du service et processus Suivi des contrats personnels extérieurs,Gestion administrative,
forum-talents-handicap-36106.jpg
5 février 2023 - PARIS - Forum talents handicap
Description de l'emploi ABOUT D-EDGE :Have you ever booked a hotel online ? Then you’ve probably used D-EDGE without knowing it.Every day, we help more than 17,000 hotels worldwide to develop their online visibility and sales through a range of SaaS and digital marketing solutions. Amongst the 480 D-EDGERs, the R&D team is made up of a hundred or so enthusiasts who are reinventing hotel booking for both the traveller and the hotelier.As a subsidiary of the Accor group, D-EDGE simplifies the life of independent hotels and hotel chains alike. ABOUT THE TEAM :The team purpose is to provide technical support helping customers within the D-EDGE Suite of products.  The team is the first point of contact for customers’ technical requests.The agent must be able to handle any type of support requests on how to use our products and manage technical requests both to find the origin of the problem and to solve it, within the limits of their capabilities and available tools. Basic technical issues can include things such as overbookings, price or inventory problems, etc.  A solution must be provided to customers in the shortest possible delay and as understandable as possible. Primary responsibilities• As the first contact, the Technical Support Specialist is in charge of answering incoming phone calls• Create / Take ownership of cases in Salesforce proactively• Investigate & solve customers’ issues in the shortest possible delay• Provide prompt, professional and customized assistance to clients seeking advice on the use of D-EDGE products• Increase knowledge, awareness, and autonomy of clients on the use of these products;• Manage clients’ complaints concerning the issues with our suite of tools• Resolve product issues by understanding, determining the cause of the problem, selecting and explaining the best solution to solve the problem• Once all checks are done, collect all needed info in order to escalate unresolved cases to higher level• Train, mentor and shadow Junior colleagues, use acquired experience and knowledge to guide the junior agents.L'expérience professionnelle Work ExperienceCustomer Service experience is requiredKnowledge in hotels, tourism or online distribution is a real bonusYou have computer skills, you like it and your entourage see you as a geekKnowledge of D-EDGE solutions is a plus.Languages : fluent English.Avantages BenefitsAttractive salary according to your profile D-Edge is Remote Friendly Unlimited access to Qare: Video consultation service with health professionals 100% free, including services not reimbursed by social security (dieticians, psychologists..)Accor Employee Rates: By entering D-EDGE you have access to the ALL HEARTIST Program which offers employee rates on all Accor hotels in the world and many other lifestyle benefits.Sports coach: 3 times a week on Zoom you can sweat and work your muscles with coach GianniIncentives, profit-sharing, savings programSwile paperless restaurant tickets: The restaurant ticket card that goes anywhereAccess to all WoJo co-working spacesSolidarity Days: 1 day per month to volunteer or help with a project of your choice: volunteer with an association, share your skills through tutoring, and more...