Les offres d'emploi

LE POSTE ET LES MISSIONS Rattaché(e) au directeur BU vous intervenez en collaboration avec votre équipe, dans la mise en œuvre de nouvelles stratégies commerciales et dans le développement de produits techniques à partir des défis clients. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : ✓ Définir la stratégie et participer à la politique commercial de l’entreprise Analyser le marché et identification des défis clients ; Mise en œuvre des actions commerciales ; Conseiller la direction sur les améliorations et les nouveaux développements sur la base de ses analyses pour contribuer à la stratégie de la division. ✓ Mise en œuvre des moyens opérationnels permettant d’atteindre les objectifs commerciaux Définir le budget des ventes en accord avec la direction ; * Assurer le suivi des indicateurs par tableau de bord des principaux KPI’s de ventes et de développement ; Analyser les coûts de production et prix marchés afin d’obtenir les prix de vente adéquate ; Négociation commerciale avec les clients. ✓ Développement produits Développer des solutions techniques à partir des défis clients ; Mettre en place des business cases avec des propositions d’investissement et des priorités de développement ; Superviser l’industrialisation et/ou la mise à l’échelle des tests initiaux en vue de la production. ✓ Reporting Réaliser un reporting fréquent vis-à-vis de la division direction des produits chimiques ; Réaliser des rapports commerciaux et communiquer vers le management ; Suivi des prévisions ✓ Support  Assurer un traitement des réclamations clients

Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recherche pour le compte d’un acteur de l’aménagement et de l’immobilier, son Responsable de Projets H/F.Rattaché au Directeur Adjoint, vos projets sont :opérations d’aménagement à vocation économique, commerciale, touristique et d’habitat, notamment par voie de concessions pour le compte des collectivités localescommercialisation, par cession ou location, des terrains et/ou des immeubles objets de ses opérations.Au sein du pôle projets, vous intervenez au sein de l’équipe opérationnelle sur le montage et le suivi de projets d’aménagement concernant des ZAC et friches industrielles pour y implanter des équipements publics, logements, etc…Vos missions :Elles couvrent les champs techniques, juridiques, administratifs et financiers de la maîtrise d’ouvrage (des phases de pilotage des études de faisabilité à celles de clôture) et vous aurez principalement à :Assurer le montage d’une ou plusieurs opérations d’aménagement (réalisation des études de faisabilité, définition du programme des budgets d’investissement et montage des dossiers réglementaires et des bilans)Organiser les procédures de dévolution des marchés de maîtrise d’œuvre et de l’ensemble des prestataires techniquesAssurer le suivi et la conduite de plusieurs opérations sur les plans techniques, administratifs, juridiques et financiersAssurer les relations avec les différents intervenants et partenaires rattachés à l’opération (architectes, bureaux d’études, administrations…) et veiller au respect des engagements (objectifs, qualité, délais) ;Assurer le pilotage et le suivi technique des opérations (relations avec le maître d’œuvre, consultation des entreprises, passation des marchés de travaux, ordres de services, suivi et réception des travaux)Assurer le suivi des procédures réglementaires relatives à chaque opération ainsi que la gestion financière et budgétaire ;Suivre la comptabilité des opérations (bilans d’opérations, vérification des factures, mise en paiement)Assurer la clôture des opérations sur les plans juridiques, techniques, financiers, comptables et fonciersAssurer la commercialisation ainsi que les relations avec les clients finaux et partenaires rattachés à la commercialisation (notaires, architectes conseils, agence de communication, agent immobilier, …) et veiller au respect des engagements (objectifs, qualité, délais) ;Gérer les risques contentieux et suivre les procédures.De formation supérieure (ingénieur, architecte ou équivalent), vous justifiez d’une expérience opérationnelle d’au moins 3 ans sur des opérations d’aménagement/ZAC en Entreprise, Contrôle Technique, Bureau d’Etudes, AMO ou en Maîtrise d’Ouvrage.Aptitudes, motivations et comportements professionnels attendus :écoute, qualités relationnelles,esprit d’équipe, engagement et réactivitéadaptabilité et ouverture d’esprit,rigueur et méthode.Compétences attendues :expérience avérée en pilotage d’opérations d’aménagement/ZAC/conversion de fiches en phase études et chantierpratique du code des Marchés Publics, des montages juridiques immobiliers,maîtrise des outils bureautiquesConditions selon profil : fixe + voiture/primes/avantages.

Dans un contexte de fort dynamisme sur son territoire, Bouygues Bâtiment Nord-Est recherche des profils à potentiels pour renforcer ses équipes en Champagne-Ardenne.   En tant que Responsable d'un service travaux vous intervenez sur le management de nos chantier de bâtiments techniques, innovants et à forte valeur ajoutée.  Ce que nous pouvons réaliser ensemble :Vous contribuerez à la croissance de notre agence Champagne-Ardenne pour apporter les contributions suivantes :Encadrer les équipesRespecter la conformité règlementaire des ouvrages et leurs délaisAssurer la rentabilité du/des projetsGérer la démarche QSE des chantiers ainsi que la sécurité et la qualitéFaire les mises au point techniques avec les bureaux d'études  Vous contrôlez toutes les phases des projets depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux (préparation, suivi des travaux, interface client, gestion des projets d'équipes…).

Notre client est une entreprise Parisienne de peinture d’intérieurs composée de 30 collaborateurs et implantée sur Paris (secteur 17ème arrdt). Dans le cadre de sa croissance et de son développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires en Travaux Peinture h/f. Sous la Tutelle directe du Responsable d’Exploitation, vous serez en charge de : - De la relation commerciale et la promotion de l’entreprise chez les clients (Architectes, Syndics de copropriétés, Administrateurs de biens, …) - D’effectuer les relevés, métrés et analyse des support pour l’établissement des devis. - De l’établissement des devis, de leur suivi ainsi que de leur validation auprès des clients. - De la gestion technique, financière et administrative des chantiers. - De la sécurité des chantiers en fonction des normes en vigueur. - De l’encadrement des équipes de peintres et des sous-traitants. - D’établir et coordonnées les plannings des techniciens. - Du suivi des plannings chantiers et des « en-cours mensuels » - D’assurer les relations fournisseurs (négociations matériels/ fournitures et approvisionnement) - D’assurer, l’application des différentes normes Qualités de la société. - De l’établissement de tableaux de bord (avancement / déboursés de chantiers) - De la facturation et du suivi du recouvrement Clients : 100% travaux de rénovation et réhabilitation - Architectes, Syndic de copropriétés et Administrateurs de biens Chantiers : 50 à 200 k€ Autonome et pleinement responsable de votre portefeuille client, vous gérer les marchés de gré à gré. vous participez aux réunions mensuelles d’exploitations avec l’ensemble de la direction. Salaire : selon profil et expérience +/- 50-60 K€ annuel + primes (1 mois) + Véhicule (Voiture / Moto ou Scooter) + Notes de frais + Epargne salariale + téléphone + Mutuelle & Prévoyance + pack CDA….

OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement : Rejoignez notre réseau et devenez ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT (F/H) Entrepreneur / euse, vous aspirez à la liberté de vos actions et vous êtes animés par le goût du challenge. Vous êtes prêts à vous lancer mais ne savez pas forcément comment vous y prendre... c'est tout l'intérêt d'intégrer un solide réseau reconnu en RH qui partage ces mêmes préoccupations. Depuis 1976, le Florian Mantione Institut RH participe au développement et à la performance des entreprises par la ressource la plus précieuse : l'Humain. Dans notre rôle de conseil aux entreprises, à travers nos différentes prestations de conseil en Ressources Humaines (Recrutement, Formation, Outplacement, Bilan de compétences, Coaching, Audit humain et organisationnel...), nous participons également à l'évolution des organisations et des personnes que nous accompagnons. C'est parce que nous sommes conscients de l'impact que nous avons dans le parcours de vie des entreprises et des candidats, de ces femmes et hommes qui se trouvent souvent à des charnières d'évolution professionnelle, que nous nous efforçons au quotidien d'allier bienveillance avec exigence, professionnalisme avec humanisme. Si cette mission vous parle, a du sens pour vous, rejoignez-nous et intégrez un solide réseau qui s'appuie sur une expertise RH de près de 50 ans. Ce que nous apportons à nos clients entreprises et aux candidats, nous le partageons et le vivons avec l'ensemble des consultants du réseau Florian Mantione Institut RH. Pourquoi intégrer le réseau Florian Mantione Institut RH en étant freelance ? - Exploiter vos talents d'entrepreneur et garantir votre indépendance, avec la force d'un réseau, - Se nourrir d'un partage d'expériences entre consultants, - Etre formé et accompagné par des experts du recrutement et des techniques commerciales b to b, - Bénéficier d'outils innovants et exclusifs qui suivent les tendances du marché, - S'appuyer sur des méthodologies détaillés dans 30 livres sur le management et le recrutement, - Intégrer des process développés dans le cadre d'une démarche qualité, - Profiter d'une communication et d'un marketing puissant en mode phygital, - Être reconnu comme expert du recrutement grâce à l'image de marque du réseau dans votre marché de l'emploi : réseaux économiques, réseaux sociaux, ... Rejoignez notre réseau et devenez ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT (F/H) OPPORTUNITÉ D'ENTREPRENDRE au sein du réseau FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH, cabinet de recrutement en devenant : ENTREPRENEUR EN RECRUTEMENT (F/H) Il s'agit d'une relation contractuelle d'indépendant ayant un statut auto-entrepreneur ou travailleur non salarié sous régime TNS avec le réseau Florian Mantione Institut RH, dont les missions sont les suivantes : - trouver de nouveaux clients par des actions commerciales terrain (réseau et prospection) et répondre aux demandes entrantes suites aux actions marketing (emailings, webinars, ...) : c'est le coeur de votre vie d'entrepreneur, relever des défis commerciaux quotidiens - Réaliser des missions de recrutement pour les entreprises dans le respect de la méthodologie spécifique du Florian Mantione Institut RH : c'est le coeur de votre vie de consultant RH pour accompagner les entreprises et les candidats dans une période de transition stratégique - Gestion de votre cabinet : c'est le socle de vie d'indépendant, optimiser votre rentabilité

Notre client est un éditeur et intégrateur de logiciels de gestion indépendant et 100% Français destinés aux professionnels de la distribution de matériaux et produits du bâtiment. Avec ses solutions, il accompagne 12 000 utilisateurs travaillant dans 600 entreprises dans leur transition numérique, et donc leur développement. Vous rejoindrez une équipe en forte croissance de 75 collaborateur·ice·s à Caen, en tant que consultant·e fonctionnel·le.

Entreprise familiale à taille humaine, notre client est spécialisé dans la vente de matériaux pour le second œuvre, à destination d’une clientèle de professionnels du bâtiment. Forte de son expérience, l’entreprise a su développer un réseau de plus de 10 points de vente dans la Région Sud-Ouest. « Proximité, Service et Technicité » sont les valeurs que portent les collaborateurs de l’entreprise au quotidien.Dans le cadre de son développement, notre client souhaite renforcer sa présence sur le marché et recherche un(e) Technico-commercial(e) pour développer sa présence sur le département auprès de clients métalliers et menuisiers aluminium. Le poste est à pourvoir en CDI temps plein.Vous avez la responsabilité de développer votre portefeuille clients sur votre secteur. Vos missions seront les suivantes :- Vous suivez une clientèle d’artisans dans le second œuvre du bâtiment, menuisiers aluminium, métalliers, agenceurs- Vous mettez en place grâce à différents outils votre stratégie commerciale- Vous apportez des conseils techniques à vos clients afin de les fidéliserAfin de mener à bien vos objectifs, vous collaborerez avec un assistant des ventes sédentaire, avec votre manager mais également avec tous les services support de l’entreprise.

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un Assistant RH H/F pour une mission de 12 mois à pourvoir sur le secteur de Granville (50). Accueillir et informer l’ensemble des collaborateurs de l’unité : répondre à leur demande et les conseiller en matière de process RH et règles légalesAssurer un support au RRH sur des sujets RH transverses.Etre l’interlocuteur du service paie, transmettre les données en garantissant leur fiabilité et le respect des échéances.Votre rôle :-Rédiger les contrats de travail et avenants et effectuer la gestion administrative des collaborateurs à leur entrée.-Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs dans le process d’intégration.-Contribuer au recrutement de nouveaux talents (présélection, entretien, suivi des candidatures, participation aux événements liés au recrutement…).-Préparer les documents liés à l’animation des IRP du site.-Contribuer à promouvoir la marque employeur au travers de la communication interne et la mise en place d’événements (Culture et Valeurs, Développement et opportunités, Lieu de Travail, Diversité et Inclusion).-Participer aux différents projets RH en collaboration avec l’équipe.-Assurer l’organisation, le suivi et apporter votre soutien aux managers dans les plans d’actions.-Assurer un support au RRH sur des sujets RH transverses.-Etre l’interlocuteur du service paie, transmettre les données en garantissant leur fiabilité et le respect des échéances.Rémunération : 30K€.

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un Technicien motoculture H/F sur le secteur de Villedieu-les-Poêles (50). Le poste est à pourvoir en CDI.Vos activités :-Délivrer et récupérer aux clients le matériel de location (motoculture, maçonnerie, mini pelle, et divers matériels).-Expliquer l’utilisation du matériel aux clients.-Faire l’entretien mécanique des différents matériaux.-Effectuer le chargement, la livraison et le déchargement du matériel de travaux publiques en véhicule léger avec remorque.Horaires : du lundi au samedi : 8h00-12h00 14h00-18h00 + jour de repos au choix.Rémunération : smic.

Rattaché.e hiérarchiquement au.à la responsable d’agence, vous apportez la meilleure solution à votre client professionnel.    Garant.e de la politique commerciale et de la qualité de service, vous développez au quotidien votre présence commerciale et votre force proactive.   Dans ce cadre, vous êtes en charge de :  Visite chantiers, prospection, fidélisation et suivi (RDV client réguliers) Développement du portefeuille client grâce à votre connaissance du secteur géographique et des acteurs locaux, mais aussi à votre faculté à développer rapidement et durablement une relation de confiance avec les clients Identification des besoins des clients, conseil, proposition de solutions techniques adaptées, négociation autour des conditions commerciales, gestion administrative des dossiers et reporting    Vos objectifs sont les suivants :  La réalisation de l’objectif de CA Le développement des nouveaux clients  Les conquêtes de parts de marché La satisfaction client

Conseiller Technico-Commercial sédentaire h/f - CDI   Le commercial que vous êtes n’a jamais imaginé être félicité parce qu’il n’a rien vendu. Avec Kiloutou, un des leaders de la location de matériels, va falloir vous y habituer.  Conseiller Technico-commercial sédentaire Kiloutou, votre métier, c’est de louer, pas de vendre. Au sein de votre agence, vous mettez régulièrement en place des actions commerciales pour présenter promotions et nouveautés. Vous accompagnez vos clients de la formulation de leurs besoins jusqu’à la mise en place d’une offre adaptée, la présentation des matériels préconisés et si besoin, la livraison sur place. Avec plus de 1 000 références, au début, vous allez être un peu perdu. Mais rassurez-vous, le parcours d’intégration Kiloutou va vous donner les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d’intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc… Vous allez vite découvrir qu’ici, esprit d’équipe est bien plus qu’un mot.

Qui sommes nous ?  AMC, Achats Marchandises Casino, est la centrale d’achat du Groupe Casino. Son activité principale est la recherche et le référencement des fournisseurs de produits alimentaires et non alimentaires destinés à la distribution de détail. AMC gère également l'importation et le négoce de produits alimentaires et non alimentaires et regroupe l'ensemble des services Qualité.Le service Promotions, rattaché à la direction des achats alimentaires, est au cœur de la centrale d’achat du groupe Casino. Il fait le lien entre les stratégies promotionnelles des enseignes France du Groupe (Géant, Supermarchés Casino, Casino proximité, Monoprix, Franprix et Leader Price) et les acheteurs qui négocient les promotions avec les fournisseurs de marque nationale (épicerie, liquide, frais/surgelés, droguerie/hygiène, parfumerie). Tu  auras un rôle central dans l’équipe qui t'accompagnera dans tes tâches ; tu pourras rapidement gagner en autonomie. Par ailleurs, le service interagit avec de nombreux interlocuteurs du groupe : enseignes, acheteurs, chargés de promotions, responsables catégories.Le stage est très formateur et permet d’avoir une bonne vision des différents métiers d’une centrale d’achats. Tu auras pour principales missions d’accompagner la gestion des promotions de plusieurs enseignes sous tutelle, à savoir :- garantir la transmission aux équipes achat de toutes les informations liées à la promotion de plusieurs enseignes (briefs des opérations, rétroplanning, rappel des process, sélection des opérations),- assurer le relais auprès des enseignes,- suivre et piloter les négociations des acheteurs relatives aux renforts demandés par les enseignes (prolongations de mécaniques, requalifications de mécaniques, duplications d’offre, opérations marques),- gérer des problématiques spécifiques liées à la promotion (suivi, outils). Le stage débute en janvier 2024 pour une durée de 6 mois dans nos locaux de Vitry-sur-Seine ! Réf: AMC94/LA

Qui sommes nous ?  AMC, Achats Marchandises Casino, est la centrale d’achat du Groupe Casino. Son activité principale est la recherche et le référencement des fournisseurs de produits alimentaires et non alimentaires destinés à la distribution de détail. AMC gère également l'importation et le négoce de produits alimentaires et non alimentaires et regroupe l'ensemble des services Qualité.Le projet pédagogique de ce stage est de : - comprendre et s’adapter aux enjeux de l’industrie et de leurs répercussions dans l’évaluation des risques, - contrôler et suivre les évolutions dans une logique de maintien d’un niveau de risque raisonnable et d’amélioration continue,- acquérir ou approfondir des connaissances en contrôle interne et les mettre en pratique, - mettre en œuvre des indicateurs clés permettant d’évaluer le niveau de maîtrise et d’application des processus,- restituer des revues de processus et identifier des plans d’actions à réaliser.  Tu auras donc pour principales - mise en place de contrôles de premier et second niveau concernant notamment : le pilier comptable de la loi Sapin 2,  - la conformité des données contractuelles,  - l’archivage de la documentation contractuelle, la RGPD… - revue de processus et actualisation des procédures avec les services concernés, - participation aux campagnes Groupe de contrôle interne : autoévaluation, risques majeurs… Le stage débute en janvier 2024 pour une durée de 6 mois dans nos locaux de Vitry-sur-Seine ! Réf : CS94/LA

Rattaché(e) au Manager, vous aurez pour principales – Réaliser les découpes et les préparations des viandes destinées à la vente, – Effectuer la mise en rayon en garantissant la politique commerciale de l'enseigne, – Participer à la gestion des stocks, – Conseiller la clientèle, – Appliquer et respecter les normes d'hygiène et de sécurité.

Rattaché(e) au Manager, vous aurez pour principales - Appliquer les règles de fabrication des différents gâteaux, entremets et tartes ; - Veiller aux règles légales en matière d'hygiène alimentaire et de sécurité des biens et personnes ; - Assurer un approvisionnement optimal des rayons ; - Mettre en place la politique promotionnelle et tarifaire définie par le métier ; - Tenir un cahier de fabrication et maîtriser sa casse ; - Respecter les règles de stockage, DLC, étiquetage et emballage.