Les offres d'emploi

Rattaché(e) au Directeur Financier, vous définissez et déployez la politique des systèmes d'information permettant d'atteindre les objectifs de performance de l’entreprise Vos missions :  Assurer la continuité du fonctionnement des outils informatiques actuels  Piloter les projets de mise à niveau des différents outils informatiques  Anticiper les changements et conseiller la Direction  Définir les procédures qualité et de sécurité des SI  Organiser l’installation, la maintenance et la sécurisation des SI. Superviser l’infrastructure des réseaux d’information, garantir leur fonctionnement et leur sécurité  Etablir, suivre et maîtriser les contrats d'externalisation et de sous-traitance informatique  Piloter votre budget et gérer les achats des équipements informatiques et des logiciels et les relations avec vos fournisseurs  Travailler en collaboration étroite avec le groupe notamment sur la sécurité des SI, l’optimisation du réseau WAN, l’achat de certains matériels informatiques …  Assurer la veille juridique, technologique et fonctionnelle en étant force de proposition  Piloter l’ERP SAP en collaboration avec les services utilisateurs pour l’ensemble des entités de la division et préparer avec votre équipe le passage à SAP S4/HANA  Manager le service informatique composé d’une équipe de 7 personnes (équipe technique et fonctionnelle) et accompagner les correspondants des autres sites distants  Assurer le reporting informatique auprès de la Direction .

Directement rattaché au Directeur R&D, vous êtes en charge des la définition du produit en accord avec le besoin du client. Vous êtes l’interlocuteur principal du client sur les questions relatives au projet et techniques, de la phase réponse aux consultations commerciales jusqu’à la vie série. Vous assurez les missions suivantes : La construction des dossiers techniques et projets en réponse aux consultations commerciales. La gestion du planning de développement. L’animation de votre équipe projet. L’organisation des revues d’avancement projet internes ainsi qu’avec le client. Vous veillez à l’atteinte des objectifs QCD fixés au lancement du projet. Vous êtes force de proposition sur la définition du plan de développement produit.

Rattaché(e) au DRH, vous assurez le pilotage de la paie dans le respect du cadre légal et conventionnel pour un périmètre de plus de 1000 collaborateurs. Vos missions : Dans un premier temps, en tant que Chef de Projet SIRH/PAIE vous prenez en charge les projets suivants inscrits dans la Road Map RH 2020 – 2021 : Après audit des paramétrages actuels des règles dans notre outil paie SAP, vous préconisez des évolutions voire des refontes visant à améliorer l’existant. Vous accompagnerez la transformation digitale de l’entreprise en prenant en charge le projet SIRH compatible avec SAP. Dans ce cadre : vous participez à l’élaboration du cahier des charges et du planning de réalisation, vous identifiez les risques liés aux projets et proposer éventuellement des solutions correctives, vous êtes garant du suivi budgétaire et du planning du projet, vous veillerez à la bonne intégration de la solution SIRH/SAP, vous serez garant de la conduite du changement et de la formation auprès des clients internes. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec notre prestataire, la DRH et la DSI pour mener à bien ces projets. En parallèle, en tant que Responsable Paie et des Données sociales : vous veillez au maintien du réglementaire paie conformément aux évolutions législatives et des accords entreprise, vous assurez la veille sur l'ensemble des obligations légales liées à votre activité et le conseil auprès de nos différentes directions, vous pilotez la gestion des procédures de contrôle de saisie des données paie, vous êtes garant de la gestion opérationnelle des rémunérations fixes et variables, directes et indirectes, individuelles et collectives, vous mettez en place et assurez le suivi des tableaux de bord RH, vous êtes le réfèrent et le garant des processus, des délais de paie et des déclarations de charges. En étroite collaboration avec le DRH et la Responsable GPEC, vous conseillez et accompagnez les managers en matière de rémunération (recrutement, promotion en interne, égalité H/F, benchmark…), Vous participez aux NAO avec la DRH (études quantitatives et qualitatives, conseils et propositions sur l'évolution des packages, préparation des NAO...).

Au sein de la direction des ressources humaines sous la direction de la Responsable paie et administration du personnel, vous intervenez en qualité de Gestionnaire paie H/F. En tant que Gestionnaire paie H/F, vos missions principales sont les suivantes : Gestion administrative du personnel : DUE, affiliations diverses, mutuelle, dossiers sociaux (maladie, congé maternité/paternité) ect. Elaboration de la paie : collecte, saisie dans le SIRH, calcul et contrôle des informations transmises Opérations d'après-paie : reporting aux départements, calcul des charges et des déclarations sociales Mise à jour régulière du SIRH, qui est SAP Rôle de conseil aux salariés sur leurs droits conventionnels ou légaux Respect de la législation sociale en vigueur .

Vous travaillerez au sein des équipes Ingénierie Produits et vous êtes l’interlocuteur technique au sein du projet et avec le client. En phase de développement, vous réaliserez les missions suivantes : – Etre responsable de la conception du produit (planning, animation des réunions techniques, suivi global qualité…) – S’assurer et justifier que sa conception répond aux cahiers des charges Clients et internes, ainsi qu’aux contraintes de production (moulage, décoration, assemblage) – Etre responsable de la définition des concepts (isostatisme, interfaces) et de la définition de détail, de la réalisation des design reviews, de l’application des design rules, de la réalisation AMDEC produit, chaines de côtes, calculs, simulations. Dans le cadre de développement après développement des outillages, vous assurez les missions suivantes: – Vérifier que le produit répond aux cahiers des charges – Etre responsable de la définition des mises au point produit en cas d’écart par rapport aux cahiers des charges (fonctionnel, géométrique, aspect) – Formaliser le RETEX produit .

Vous travaillerez au sein des équipes Ingénierie Produits et vous êtes l’interlocuteur technique au sein du projet et avec le client. En phase de développement, vous réaliserez les missions suivantes : – Etre responsable de la conception du produit (planning, animation des réunions techniques, suivi global qualité…) – S’assurer et justifier que sa conception répond aux cahiers des charges Clients et internes, ainsi qu’aux contraintes de production (moulage, décoration, assemblage) – Etre responsable de la définition des concepts (isostatisme, interfaces) et de la définition de détail, de la réalisation des design reviews, de l’application des design rules, de la réalisation AMDEC produit, chaines de côtes, calculs, simulations. Dans le cadre de développement après développement des outillages, vous assurez les missions suivantes: – Vérifier que le produit répond aux cahiers des charges – Etre responsable de la définition des mises au point produit en cas d’écart par rapport aux cahiers des charges (fonctionnel, géométrique, aspect) – Formaliser le RETEX produit .

Rattaché au responsable Achats, vous êtes en charge de la partie Achats des nouveaux composants dans le cadre du processus projet véhicule. Vous travaillez avec les fournisseurs, chef de projet industriel, techniciens méthodes préparateur, le service R&D, la supply chain, le service qualité, les services achats du groupe ainsi que les sites européens. Vous représentez la fonction achats au sein de l’équipe projet véhicule afin de définir le prix des composants. Vous avez en charge de : Définir le prix des composants achetés depuis l’activité chiffrage jusqu’au DMS + 3 mois, Préparer et envoyer les appels d’offre pour les nouveaux composants à tous les fournisseurs du panel, Analyser et comparez les offres et négocier pour améliorer la marge du projet, Définir, en l’absence de données suffisamment précises, le potentiel prix d’achat des composants, Optimiser les coûts d’achat en étant force de proposition sur la partie définition design et choix des matériaux, Organiser les comités d’affectation et d’affecter les fournisseurs offrant la meilleure offre QCD. Suivre la stratégie Panel définie par les acheteurs stratégiques et rechercher de nouveaux fournisseurs en cas de besoin lié au projet, Faire respecter le planning du fournisseur au regard des objectifs du projet, Etre le représentant des fournisseurs et de ses contraintes en interne et le représentant du projet et de ses contraintes envers le fournisseur, Supporter le service qualité fournisseur et du bureau d’études dans le processus de développement AQPP en cas de besoin d’escalade, .

Directeur rattaché au responsable de la cellule acquisition, vous assurez les missions suivantes: Vous élaborez les dossiers de réponse à consultation en adéquation à l’offre commerciale intégrant les dimensions techniques, industrielles, planning, qualité, risque et faisabilité produit process et développez la matrice de faisabilité. Vous assurez le soutien technique de la RFQ auprès des clients. Vous réalisez le planning développement du projet de l’attribution du marché à la mise en production, tout en intégrant les jalons clients et internes. Vous êtes force de proposition pour optimiser l’offre aussi bien techniquement, industriellement, économiquement ou pour assurer la robustesse du produit et/ou des moyens.

Directement rattaché au responsable de la cellule acquisition, vous assurez les missions suivantes: Analyser, proposer et valider, à travers la lecture de plan pièce reçus, la définition produit Déterminer la constitution de l'outillage idéal tenant compte de la complexité du produit et des capacitaires de production à mettre en place. Déterminer les paramètres processus de l'outillage. Etablir les Cahiers des Charges (CDC) des outillages de transformation permettant le lancement d'une phase de consultation fournisseur. Estimer, si nécessaire, à travers une décomposition interne le coût des périphériques. Analyser de manière critique les pièces et proposer des solutions d’amélioration de l’outillage ou de l’injection.

Sous la responsabilité de votre Directeur Régional, votre mission principale consiste à assurer la création et le suivi (prospection et développement) d'un portefeuille client et la vente des produits des différents gammes de l’entreprise auprès d’un cible B to B pour le département 37. Vos missions : Vous organisez votre prospection, directe et téléphonique (exploitation d’un fichier fourni, travail en collaboration avec la cellule téléprospection…) En toute autonomie, vous organisez vos tournées commerciales (environ 6 visites par jour). Vous assurez les entretiens de vente, démontrez les produits et vous conseillez vos clients en apportant des solutions précises, répondant à leurs besoins en termes de produit, prix et services. Vous assurez le reporting quotidien de votre activité. Ce que nous proposons : L’opportunité d’intégrer une société ambitieuse dans un contexte de réussite et de développement. Des produits haut de gamme et innovations brevetées Un secteur géographique attribué où vous pouvez rentrer chez vous tous les soirs Un programme de formation initiale et continue et des réelles possibilités d’évolution en interne et un management de proximité Une rémunération associant sécurité et récompense immédiate de la performance .

Commercial BtoB itinérant h/f - CDI   Vous aimez tellement vos clients que vos journées, vous les passez sur le terrain. Vous multipliez les visites de chantiers pour vérifier que la qualité de service Kiloutou soit bien au rendez-vous et vous en profitez pour prospecter.  C’est ça être commercial BtoB itinérant Kiloutou. C’est travailler son portefeuille de clients acquis et assurer son développement. C’est répondre aux demandes, assurer la gestion administrative des dossiers et leur reporting.  Le parcours d’intégration Kiloutou (plan d’intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc…), va vous donner les moyens d’exercer vos missions en toute tranquillité. Vous allez vite découvrir qu'ici, l'esprit d’équipe est bien plus qu’un mot. 

Conducteur PL h/f - CDI LORIENT Conducteur PL Kiloutou est un métier complet. Vous chargez les matériels (nacelles, pelleteuses, etc…) en optimisant votre tournée, et à chaque livraison, vous faites la démo des engins. A la fin de la location, vous venez les récupérer, faites un premier contrôle de leur état et les ramener à l’agence.  Etre chauffeur Kiloutou, c’est intervenir sur des sujets techniques et commerciaux, porteur de l’image de marque de l’entreprise. Avec le parcours d’intégration Kiloutou (plan d’intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc… ), vous allez vite découvrir qu'ici, l'esprit d’équipe est bien plus qu’un mot. 

Conducteur PL h/f - CDI BRUZ Conducteur PL Kiloutou est un métier complet. Vous chargez les matériels (nacelles, pelleteuses, etc…) en optimisant votre tournée, et à chaque livraison, vous faites la démo des engins. A la fin de la location, vous venez les récupérer, faites un premier contrôle de leur état et les ramener à l’agence.  Etre chauffeur Kiloutou, c’est intervenir sur des sujets techniques et commerciaux, porteur de l’image de marque de l’entreprise. Avec le parcours d’intégration Kiloutou (plan d’intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc… ), vous allez vite découvrir qu'ici, l'esprit d’équipe est bien plus qu’un mot. 

Conducteur SPL h/f - CDI CANEJAN Conducteur SPL Kiloutou est un métier complet. Vous chargez les matériels (nacelles, pelleteuses, etc…) en optimisant votre tournée, et à chaque livraison, vous faites la démo des engins. A la fin de la location, vous venez les récupérer, faites un premier contrôle de leur état et les ramener à l’agence.  Etre chauffeur Kiloutou, c’est intervenir sur des sujets techniques et commerciaux, porteur de l’image de marque de l’entreprise. Avec le parcours d’intégration Kiloutou (plan d’intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc… ), vous allez vite découvrir qu'ici, l'esprit d’équipe est bien plus qu’un mot. 

Conducteur PL h/f - CDI CANEJAN Poste matin évolutif nuit. Conducteur PL Kiloutou est un métier complet. Vous chargez les matériels (nacelles, pelleteuses, etc…) en optimisant votre tournée, et à chaque livraison, vous faites la démo des engins. A la fin de la location, vous venez les récupérer, faites un premier contrôle de leur état et les ramener à l’agence.  Etre chauffeur Kiloutou, c’est intervenir sur des sujets techniques et commerciaux, porteur de l’image de marque de l’entreprise. Avec le parcours d’intégration Kiloutou (plan d’intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc… ), vous allez vite découvrir qu'ici, l'esprit d’équipe est bien plus qu’un mot.