Les offres d'emploi

Rattaché(e) à la Direction de l'Audit Groupe, vous serez amené(e) à travailler sur des missions stratégiques au sein du Groupe et de ses filiales. A ce titre, vos principales missions Première expérience confirmée dans le domaine de l'Audit Interne ou du Contrôle de Gestion par exemple.- audits comptables et financiers ;- audits de cycles (achats, ventes, approvisionnement, logistiques...) ;- audits transverses sur des thèmes communs à plusieurs entités. Poste  basé à Vitry sur Seine (94). Réf : CA94/LA

Le Groupe Casino occupe en France une position de leader dans le secteur de la grande distribution grâce à la diversité de ses enseignes : Géant Casino, Monoprix, Supermarchés Casino, Easydis, Franprix, Petit Casino, CDiscount, GreenYellow, Naturalia… et à une présence affirmée à l'international : Argentine, Colombie, Uruguay... AMC, Achats Marchandises Casino, est la centrale d’achat du Groupe Casino. Son activité principale est la recherche et le référencement des fournisseurs de produits alimentaires et non alimentaires destinés à la distribution de détail. AMC gère également l'importation et le négoce de produits alimentaires et non alimentaires et regroupe l'ensemble des services Qualité. L'acheteur (-se) MN (Marques Nationales) sélectionne et choisit les différents fournisseurs pouvant fournir au groupe les produits et services dont il a besoin au meilleur coût/qualité. Il ou elle assure la responsabilité des achats d'une ligne de produits distribués par l'ensemble des réseaux du Groupe, ainsi que les résultats financiers.  Dans le cadre de sa mission, l'Acheteurs (-ses) MN doit : - Piloter la relation et les négociations avec les fournisseurs de son périmètre (tarifs, conditions logistiques, rentabilité, contrats dans le respect des procédures juridiques…) - Elaborer les objectifs et les scénarii (stratégies, tactiques) de la négociation annuelle avec les fournisseurs - Conduire la négociation annuelle sur toutes les composantes contribuant à la profitabilité globale du fournisseur - Construire la stratégie de négociation sur son portefeuille de fournisseurs existant intégrant le cas échéant de nouveaux entrants, afin d’atteindre les objectifs globaux fixés à la catégorie - S’informer des politiques et orientations commerciales des réseaux - Elargir le sourcing fournisseurs par des échanges avec les structures étrangères, des participations à des salons, prospection de fournisseurs potentiels - Elaborer les appels d’offres et les consultations. - Participer à l’élaboration de la stratégie des catégories dans le respect du cadrage du Groupe et des enseignes - Agir à son niveau pour assurer le meilleur taux de service en accompagnant les équipes supply - Négocier les offres promotionnelles auprès des industriels (positionnement tarifaire et générosité des mécaniques) - Analyser le brief des enseignes et proposer des recommandations si besoin - Sélectionner les meilleures offres et s’assurer de la compétitivité tarifaire de l’offre - Identifier les problèmes (positionnement SRP/PVC concurrents) et proposer des solutions - Participer avec les managers marchandises aux revues de marché et innovations fournisseurs. - S’approprier la stratégie promotionnelle du groupe et des enseignes     - Analyser le PAC des enseignes - Développer une expertise sur son marché et assurer une veille concurrentielle - Travailler en amont les méthodes annuelles des fournisseurs Poste basé à Vitry-sur-Seine (94). Réf : AMC94/FB

Au sein d’une équipe dynamique et tournée vers l’innovation, vous serez directement rattaché au CEO (Chief Executive Officer) de la Nouvelle Cave et aurez l’occasion de participer concrètement au développement d’une enseigne encore récente bien qu’ayant grandi très rapidement (créée en 2019, comptant 3 boutiques et >10 darkstores). Votre travail quotidien portera sur les enjeux les plus critiques de l’enseigne (développement du e-commerce, ouverture de points de vente) ainsi que sa stratégie.       Vos principales missions seront : 1.       Développement de l'enseigne : o   Co-définition de la stratégie et mise en œuvre de projets innovants : démarchage, présentation à de nouveaux partenaires, évaluation d’opportunités, etc.  o   Gestion de projets avec suivi des différents chantiers et coordination des partenaires et membres de l'équipe : service juridique, financier, marketing et exploitation o   Construction du reporting, analyse des résultats et identification de pistes d'améliorations o   Veille (concurrents directs, innovations, études de marché) 2.       Développement du e-commerce : o   Co-définition de la stratégie e-commerce et de son développement (géographie, offre, approvisionnement) o   Gestion quotidienne de l'activité e-commerce et de son animation commerciale (e-shop, plateformes de livraison) o   Définition et suivi de la stratégie d'approvisionnement des plateformes de livraison o   Amélioration constante de l'existant (nouveaux outils, partenaires, opportunités) o   Identification d’opportunités et déploiement de nouveaux projets 3.       Support à l'ouverture de nouveaux points de vente : o   Définition du concept et de la stratégie de lancement o   Identification et étude d'emplacements pertinents o   Co-construction du Business Plan des futurs points de vente o   Coordination des différents chantiers en prévision des ouvertures o   Construction de l'offre 4.       Développement de la communication de l'enseigne : o   Définition de la stratégie de communication et du calendrier de publication (réseaux sociaux) o   Création d'animations commerciales (magasin, plateformes de livraison, réseaux sociaux) o   Définition de la stratégie, analyse des résultats et gestion quotidienne des promotions (plateformes de livraison)  Réf : JT75/NL Ce stage est à pourvoir en Janvier 2024 à Paris pour une durée de 6 mois. 

L'enseigne Casino Supermarchés, avec un réseau étendu de plus de 400 magasins implantés au cœur des villes ou en milieu rural, distribue une offre complète qui permet de répondre aux besoins de ses clients. Avec une sélection large de produits alimentaires, de produits frais, de produits de marque Casino ainsi qu'une offre non-alimentaire diversifiée, toutes nos équipes ont pour vocation de rendre les courses faciles, rapides et agréables pour tous. Rejoignez-nous pour partager notre passion du commerce de proximité. Rattaché(e) au/à la directeur(trice) du magasin, vous aurez pour principales missions de : Appliquer et faire appliquer les techniques de découpes par type de viandes,Mettre en place les politiques promotionnelles et tarifaires définies par le métier,Veiller aux règles légales en matière d'hygiène alimentaire et de sécurité des biens et personnes,Assurer un approvisionnement optimal des rayons,Tenir un cahier de fabrication et maîtriser sa casse,Assurer ses résultats mensuels et annuels (CA, marges et salaire et charges),Commander, réceptionner et vérifier sa marchandise et manipulation des produits,Respecter les règles de stockage, DLC, étiquetage et emballage,Appliquer les techniques de conservation (ex : surgélation, décongélation),Mettre en œuvre et contrôler son inventaire mensuel,Planifier et animer des réunions,Recruter, former, évaluer et faire évoluer les coéquipiers de son secteur.

L'enseigne Casino Supermarchés, avec un réseau étendu de plus de 400 magasins implantés au cœur des villes ou en milieu rural, distribue une offre complète qui permet de répondre aux besoins de ses clients. Avec une sélection large de produits alimentaires, de produits frais, de produits de marque Casino ainsi qu'une offre non-alimentaire diversifiée, toutes nos équipes ont pour vocation de rendre les courses faciles, rapides et agréables pour tous. Rejoignez-nous pour partager notre passion du commerce de proximité. Rattaché(e) au directeur / à  la directrice de magasin, après une période de formation, vous aurez pour principales Garantir la dynamique commerciale en fonction des recommandations métier (respect des politiques promotionnelles et tarifaires définies par le métier).Théâtraliser son rayon en fonction de l’offre et de la saisonnalité des produits.Garantir les planogrammes et les plans de masse définis par le métier.Piloter : être responsable de la gestion quotidienne des fruits et légumes (approvisionnement, suivi des stocks, management, compte d’exploitation).Analyser les résultats, mettre en place des actions correctives si besoin, réaliser et contrôler l’inventaire mensuel.Motiver l’équipe à ses challenges  et s’assurer de la cohésion et de la performance de l’équipe.Être le (la) garant(e) de la législation du travail.

L'enseigne Casino Supermarchés, avec un réseau étendu de plus de 400 magasins implantés au cœur des villes ou en milieu rural, distribue une offre complète qui permet de répondre aux besoins de ses clients. Avec une sélection large de produits alimentaires, de produits frais, de produits de marque Casino ainsi qu'une offre non-alimentaire diversifiée, toutes nos équipes ont pour vocation de rendre les courses faciles, rapides et agréables pour tous. Rejoignez-nous pour partager notre passion du commerce de proximité. Femme/Homme de terrain, manager de proximité, vous avez le sens de la communication et le goût du challenge !  Rattaché(e) au directeur ou à la directrice du magasin et, après une période de formation, vous aurez pour principales Accompagnement de votre équipe : - animation et pilotage de vos collaborateur(rice)s sur le terrain, - optimisation de l'organisation du travail et contrôle de la bonne application des tâches. Développement commercial, avec la mise en place : - de la politique commerciale adaptée aux besoins de votre clientèle, - d'un merchandising attractif. Gestion financière :  - pilotage du compte d'exploitation de vos rayons (CA, marge, casse...),  - gestion des stocks et réalisation des inventaires.

Notre Client, leader européen de l’impression numérique, est présent dans 5 pays au travers de 16 usines et emploie aujourd’hui 2500 employés. Il dispose de la plus importante capacité d’impression numérique en Europe, implanté en France et à l’international, il recrute pour son usine basé à la Flèche (72), un.e :   Technicien.ne de Maintenance H/F CDI – Sarthe (72) À ce titre, vos principales missions seront de : Assurer le fonctionnement de l’outil de production et des équipements périphériques. Réaliser la maintenance corrective et préventive mécanique des lignes des productions automatisées. Proposer et réaliser des améliorations continues.

Depuis 1999, l'entreprise TECMI, présidée par Monsieur SOLORZANO, a vécu une véritable transformation et se démarque aujourd'hui en tant que véritable ensemblier industriel intervenant en contrat de maintenance, travaux neufs et travaux sur arrêts d'unités. Spécialiste en charpente métallique, chaudronnerie, tuyauterie industrielle, construction et maintenance d'appareils à pression et échangeurs tubulaires, TECMI propose des solutions clé-en-main à ses clients essentiellement concentrés sur le secteur de la sidérurgie, la pétrochimie, les raffineries, la pharmacie et le nucléaire. Plus généralement, TECMI intervient dans toute l'industrie et produit à partir de ses 3 sites de fabrication situés autour de l'Etang de Berre (+ de 15 000 m²) pour l'ensemble du territoire national, parfois à l'export. Acteur incontournable de l'économie locale, TECMI a multiplié par 10 son C.A., sur les 10 dernières années, pour atteindre plus de 25 Meuros en 2022. Ce sont plus de 200 salariés qui sont répartis sur trois sites : - Fos sur Mer - Salon de Provence - La Mède Afin de poursuivre son développement sur 2023, l'entreprise recrute, pour le site de Fos sur Mer, à un poste d'INGENIEUR CALCUL ESP F/H. INGENIEUR CALCUL ESP F/H. Au sein de notre Service Calcul basé à Fos/Mer, le technicien calcul a pour mission, sous l'autorité de l'Ingénieur Calcul Responsable du service, de réaliser et/ou vérifier les notes de calcul de dimensionnement des équipements sous pression et tuyauterie sous pression. Les missions principales seront les suivantes: - Réponse aux appels d'offres des clients pour les appareils chaudronnés et tuyauteries d'équipements sous pression - Vérification de la cohérence des données d'études - Evaluation des coûts de réalisation des prestations de calcul - Réalisation de relevés sur site - Rédaction, gestion, vérification et maintien à jour des notes de calcul de dimensionnement

VINCI Energies, accélérateur de la transformation énergétique et digitale, réalise 16,7 Milliards d'euros de chiffre d'affaires, avec 90 061 collaborateurs présents dans 57 pays.VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est le chef d'orchestre des outils informatiques, de communication et de gestion de VINCI Energies.Au service des métiers, VESI est porteur d'innovation dans la transformation de nos métiers et de nos modes de travail.Nous accompagnons nos utilisateurs dans l'adoption de nouvelles solutions créatives, innovantes et ambitieuses pour répondre aux enjeux stratégiques de demain : ERP, Business Intelligence, Digitalisation, Mobilité, IA, RPA, Plateformes technologiques, Conduite du changement …Consultez notre page entreprise sur Job teaser !DESCRIPTIF DE L'OFFRE :L'équipe Data Intégration souhaite se renforcer afin de permettre au groupe de continuer à étendre son système d'information au travers de la plateforme d'échange de données MULESOFT (couche middleware basée sur Java).A l'heure où l'exploitation des « data » est devenue primordiale au sein des entreprises, vous aurez l'occasion de prendre part à un projet d'envergure internationale puisqu'il s'agit de faire évoluer la plateforme MULESOFT à l'échelle du Groupe VINCI Energies autour de différents domaines (Finance, Achat, Vente, RH, …).Votre rôle consiste à : Appréhender les compétences métiers d'un grand groupe International Et participer à l'implémentation d'une solution technique leader du marché iPaas, tout en côtoyant les principaux ERP du marché (SAP, Navision, HR Access, applications cloud, …). Basé au Mans, vous intégrerez une équipe de 30 personnes et aurez pour mission d'implémenter de nouveaux flux de données ou API au travers de toutes les phases du projet. L'analyse fonctionnelle du sujet se fait en collaboration avec le chef de projet afin d'aboutir à un design technique documenté. Le développement s'en suit en respectant les bonnes pratiques définies et en portant un oeil attentif aux problématiques de cybersécurité ou de performance. Enfin, la phase de tests en relation avec les utilisateurs finaux puis le déploiement sur l'environnement de production constitue les étapes finales.Des formations seront dispensées pour vous permettre de vous intégrer de manière optimale à l'équipe en place.

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 47 200 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.Dans le cadre de projets de déploiement d'infrastructures chez nos clients, nous recherchons actuellement un ingénieur infrastructure (H/F) pour intégrer les équipes delivery.Vos principales activités seront les suivantes :Compréhension des besoins clients en termes d'infrastructures et vérification des choix d'implémentation,Design et configuration des solutions nécessaires à la fourniture des services demandés par les clients,Travail en déploiement avec les équipes du client et suivi des plannings projets.

SPIE Nucléaire, partenaire de référence en prestations multi-techniques dédiées à la filière nucléaire dans sa globalité pour une énergie bas carbone, compétitive et disponible, en proximité des grands donneurs d'ordres. SPIE Nucléaire & ses filiales vous accompagnent dans l'optimisation de la sûreté et de la disponibilité des installations nucléaires à travers ses 4 domaines d'activités stratégiques et ses 4 métiers. Nos 2 000 collaborateurs interviennent sur 45 sites et implantations partout en France pour s'inscrire durablement du côté de la solution de la transition énergétique dans une filière nucléaire d'avenir.Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So 'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. SPIE est une société « handi accueillante ».Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain :Responsable d'Affaires Electricité F/HParce que vous aimez la polyvalence et coordonner des affaires au quotidien, sous la responsabilité du Responsable d'Activité vous gérerez et développerez un portefeuille d'affaires dédiées à l'activité Electricité de SPIE Nucléaire.Pour cela : - Vous assurerez le chiffrage des appels d'offres et vous serez le garant du résultat financier, - Vous piloterez la réalisation des affaires sur les aspects techniques et organisationnels, en étant le garant des coûts, du délai et de la qualité,- Vous définirez les moyens humains et matériels nécessaires à la préparation et à la réalisation des chantiers - Véritable coordinateur, vous serez attentif au respect des délais contractuels. - Vous veillerez à l'application des consignes sécurité et des procédures qualité.

https://www.tessi.eu Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS). Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l'expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes. Présent dans plus de 15 pays à travers le monde, Tessi compte 13 000 employés et a réalisé un chiffre d'affaires de 513 M€ en 2022. Vous recherchez une entreprise qui place l'innovation au cœur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients. Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous recherchons un/une Chargé(e) de recrutement en CDD pour une durée de 9 mois. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 3 personnes, vous contribuerez à l'ensemble des tâches relatives au recrutement pour des postes d'Opérateurs Polyvalents et d'Encadrement en production. Vos missions principales seront les suivantes : La rédaction et la mise en ligne des annonces, L'analyse et le tri des candidatures reçues, Le « sourcing » de candidatures, L'organisation et la réaliser d'entretiens téléphoniques et physiques, La constitution d'un vivier de candidats potentiels, Le suivi des candidatures. De plus, vous serez amené(e) à réaliser des tâches en administration du personnel en lien avec les recrutements. Enfin, vous pourrez participer à d'autres activités du service RH en fonction des actualités.

Le Responsable Transition Environnementale doit jongler avec de multiples enjeux, allant de la gestion des ressources naturelles à la réduction des émissions de carbone, tout en promouvant des pratiques durables et en sensibilisant nos collaborateurs et nos partenaires.Vos missions seront les suivantes : - Déploiement et mise à jour de la Trajectoire Carbone HAR en fonction de notre objectif 2030 ;- Sensibilisation et acculturation des collaborateurs et des partenaires aux enjeux environnementaux et aux solutions apportées ;- Support des équipes commerciales sur les stratégies environnementales des projets ;- Aide à la transformation des pratiques et à l’instauration d’un réflexe carboneAu-delà de l’enjeu climat, accompagnement sur des sujets tels que la biodiversité, la ressource en eau, etc ; - Participation aux Comités Climat de Bouygues Batiment France ;- Appui aux Services Généraux pour le reporting Carbone annuel et la taxonomie.  Ces missions se déclineront autour de 5 activités principales : - Remise à jour de la trajectoire en fonction de l’évolution du marché et approche des gains carbone attendus ;- Présentation de la trajectoire carbone HAR à nos clients et à nos collaborateurs ;- Relevé du besoin et création d’outils ou d’ateliers de sensibilisation et d’acculturation des collaborateurs ;- Aide au reporting Carbone et à la Taxonomie et analyse des résultats ; - Conseil auprès des équipes opérationnels Commerce et Travaux sur demande.