Rattaché(e) au Directeur Financier, vous définissez et déployez la politique des systèmes d'information permettant d'atteindre les objectifs de performance de l’entreprise Vos missions :  Assurer la continuité du fonctionnement des outils informatiques actuels  Piloter les projets de mise à niveau des différents outils informatiques  Anticiper les changements et conseiller la Direction  Définir les procédures qualité et de sécurité des SI  Organiser l’installation, la maintenance et la sécurisation des SI. Superviser l’infrastructure des réseaux d’information, garantir leur fonctionnement et leur sécurité  Etablir, suivre et maîtriser les contrats d'externalisation et de sous-traitance informatique  Piloter votre budget et gérer les achats des équipements informatiques et des logiciels et les relations avec vos fournisseurs  Travailler en collaboration étroite avec le groupe notamment sur la sécurité des SI, l’optimisation du réseau WAN, l’achat de certains matériels informatiques …  Assurer la veille juridique, technologique et fonctionnelle en étant force de proposition  Piloter l’ERP SAP en collaboration avec les services utilisateurs pour l’ensemble des entités de la division et préparer avec votre équipe le passage à SAP S4/HANA  Manager le service informatique composé d’une équipe de 7 personnes (équipe technique et fonctionnelle) et accompagner les correspondants des autres sites distants  Assurer le reporting informatique auprès de la Direction .

Directement rattaché au Directeur R&D, vous êtes en charge des la définition du produit en accord avec le besoin du client. Vous êtes l’interlocuteur principal du client sur les questions relatives au projet et techniques, de la phase réponse aux consultations commerciales jusqu’à la vie série. Vous assurez les missions suivantes : La construction des dossiers techniques et projets en réponse aux consultations commerciales. La gestion du planning de développement. L’animation de votre équipe projet. L’organisation des revues d’avancement projet internes ainsi qu’avec le client. Vous veillez à l’atteinte des objectifs QCD fixés au lancement du projet. Vous êtes force de proposition sur la définition du plan de développement produit.

Rattaché(e) au DRH, vous assurez le pilotage de la paie dans le respect du cadre légal et conventionnel pour un périmètre de plus de 1000 collaborateurs. Vos missions : Dans un premier temps, en tant que Chef de Projet SIRH/PAIE vous prenez en charge les projets suivants inscrits dans la Road Map RH 2020 – 2021 : Après audit des paramétrages actuels des règles dans notre outil paie SAP, vous préconisez des évolutions voire des refontes visant à améliorer l’existant. Vous accompagnerez la transformation digitale de l’entreprise en prenant en charge le projet SIRH compatible avec SAP. Dans ce cadre : vous participez à l’élaboration du cahier des charges et du planning de réalisation, vous identifiez les risques liés aux projets et proposer éventuellement des solutions correctives, vous êtes garant du suivi budgétaire et du planning du projet, vous veillerez à la bonne intégration de la solution SIRH/SAP, vous serez garant de la conduite du changement et de la formation auprès des clients internes. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec notre prestataire, la DRH et la DSI pour mener à bien ces projets. En parallèle, en tant que Responsable Paie et des Données sociales : vous veillez au maintien du réglementaire paie conformément aux évolutions législatives et des accords entreprise, vous assurez la veille sur l'ensemble des obligations légales liées à votre activité et le conseil auprès de nos différentes directions, vous pilotez la gestion des procédures de contrôle de saisie des données paie, vous êtes garant de la gestion opérationnelle des rémunérations fixes et variables, directes et indirectes, individuelles et collectives, vous mettez en place et assurez le suivi des tableaux de bord RH, vous êtes le réfèrent et le garant des processus, des délais de paie et des déclarations de charges. En étroite collaboration avec le DRH et la Responsable GPEC, vous conseillez et accompagnez les managers en matière de rémunération (recrutement, promotion en interne, égalité H/F, benchmark…), Vous participez aux NAO avec la DRH (études quantitatives et qualitatives, conseils et propositions sur l'évolution des packages, préparation des NAO...).

Au sein de la direction des ressources humaines sous la direction de la Responsable paie et administration du personnel, vous intervenez en qualité de Gestionnaire paie H/F. En tant que Gestionnaire paie H/F, vos missions principales sont les suivantes : Gestion administrative du personnel : DUE, affiliations diverses, mutuelle, dossiers sociaux (maladie, congé maternité/paternité) ect. Elaboration de la paie : collecte, saisie dans le SIRH, calcul et contrôle des informations transmises Opérations d'après-paie : reporting aux départements, calcul des charges et des déclarations sociales Mise à jour régulière du SIRH, qui est SAP Rôle de conseil aux salariés sur leurs droits conventionnels ou légaux Respect de la législation sociale en vigueur .

Vous travaillerez au sein des équipes Ingénierie Produits et vous êtes l’interlocuteur technique au sein du projet et avec le client. En phase de développement, vous réaliserez les missions suivantes : – Etre responsable de la conception du produit (planning, animation des réunions techniques, suivi global qualité…) – S’assurer et justifier que sa conception répond aux cahiers des charges Clients et internes, ainsi qu’aux contraintes de production (moulage, décoration, assemblage) – Etre responsable de la définition des concepts (isostatisme, interfaces) et de la définition de détail, de la réalisation des design reviews, de l’application des design rules, de la réalisation AMDEC produit, chaines de côtes, calculs, simulations. Dans le cadre de développement après développement des outillages, vous assurez les missions suivantes: – Vérifier que le produit répond aux cahiers des charges – Etre responsable de la définition des mises au point produit en cas d’écart par rapport aux cahiers des charges (fonctionnel, géométrique, aspect) – Formaliser le RETEX produit .

Vous travaillerez au sein des équipes Ingénierie Produits et vous êtes l’interlocuteur technique au sein du projet et avec le client. En phase de développement, vous réaliserez les missions suivantes : – Etre responsable de la conception du produit (planning, animation des réunions techniques, suivi global qualité…) – S’assurer et justifier que sa conception répond aux cahiers des charges Clients et internes, ainsi qu’aux contraintes de production (moulage, décoration, assemblage) – Etre responsable de la définition des concepts (isostatisme, interfaces) et de la définition de détail, de la réalisation des design reviews, de l’application des design rules, de la réalisation AMDEC produit, chaines de côtes, calculs, simulations. Dans le cadre de développement après développement des outillages, vous assurez les missions suivantes: – Vérifier que le produit répond aux cahiers des charges – Etre responsable de la définition des mises au point produit en cas d’écart par rapport aux cahiers des charges (fonctionnel, géométrique, aspect) – Formaliser le RETEX produit .

Rattaché au responsable Achats, vous êtes en charge de la partie Achats des nouveaux composants dans le cadre du processus projet véhicule. Vous travaillez avec les fournisseurs, chef de projet industriel, techniciens méthodes préparateur, le service R&D, la supply chain, le service qualité, les services achats du groupe ainsi que les sites européens. Vous représentez la fonction achats au sein de l’équipe projet véhicule afin de définir le prix des composants. Vous avez en charge de : Définir le prix des composants achetés depuis l’activité chiffrage jusqu’au DMS + 3 mois, Préparer et envoyer les appels d’offre pour les nouveaux composants à tous les fournisseurs du panel, Analyser et comparez les offres et négocier pour améliorer la marge du projet, Définir, en l’absence de données suffisamment précises, le potentiel prix d’achat des composants, Optimiser les coûts d’achat en étant force de proposition sur la partie définition design et choix des matériaux, Organiser les comités d’affectation et d’affecter les fournisseurs offrant la meilleure offre QCD. Suivre la stratégie Panel définie par les acheteurs stratégiques et rechercher de nouveaux fournisseurs en cas de besoin lié au projet, Faire respecter le planning du fournisseur au regard des objectifs du projet, Etre le représentant des fournisseurs et de ses contraintes en interne et le représentant du projet et de ses contraintes envers le fournisseur, Supporter le service qualité fournisseur et du bureau d’études dans le processus de développement AQPP en cas de besoin d’escalade, .

Directeur rattaché au responsable de la cellule acquisition, vous assurez les missions suivantes: Vous élaborez les dossiers de réponse à consultation en adéquation à l’offre commerciale intégrant les dimensions techniques, industrielles, planning, qualité, risque et faisabilité produit process et développez la matrice de faisabilité. Vous assurez le soutien technique de la RFQ auprès des clients. Vous réalisez le planning développement du projet de l’attribution du marché à la mise en production, tout en intégrant les jalons clients et internes. Vous êtes force de proposition pour optimiser l’offre aussi bien techniquement, industriellement, économiquement ou pour assurer la robustesse du produit et/ou des moyens.

Directement rattaché au responsable de la cellule acquisition, vous assurez les missions suivantes: Analyser, proposer et valider, à travers la lecture de plan pièce reçus, la définition produit Déterminer la constitution de l'outillage idéal tenant compte de la complexité du produit et des capacitaires de production à mettre en place. Déterminer les paramètres processus de l'outillage. Etablir les Cahiers des Charges (CDC) des outillages de transformation permettant le lancement d'une phase de consultation fournisseur. Estimer, si nécessaire, à travers une décomposition interne le coût des périphériques. Analyser de manière critique les pièces et proposer des solutions d’amélioration de l’outillage ou de l’injection.

Sous la responsabilité de votre Directeur Régional, votre mission principale consiste à assurer la création et le suivi (prospection et développement) d'un portefeuille client et la vente des produits des différents gammes de l’entreprise auprès d’un cible B to B pour le département 37. Vos missions : Vous organisez votre prospection, directe et téléphonique (exploitation d’un fichier fourni, travail en collaboration avec la cellule téléprospection…) En toute autonomie, vous organisez vos tournées commerciales (environ 6 visites par jour). Vous assurez les entretiens de vente, démontrez les produits et vous conseillez vos clients en apportant des solutions précises, répondant à leurs besoins en termes de produit, prix et services. Vous assurez le reporting quotidien de votre activité. Ce que nous proposons : L’opportunité d’intégrer une société ambitieuse dans un contexte de réussite et de développement. Des produits haut de gamme et innovations brevetées Un secteur géographique attribué où vous pouvez rentrer chez vous tous les soirs Un programme de formation initiale et continue et des réelles possibilités d’évolution en interne et un management de proximité Une rémunération associant sécurité et récompense immédiate de la performance .

L'Univers NOZ, leader Européen du déstockage depuis plus de 40 ans, revalorise des lots de marchandises (Produits fins de séries, surstocks, ventes aux enchères,…) issus de plus de 110 000 fournisseurs internationaux au sein de son réseau de magasins. Aux côtés de ses 6 500 collaborateurs, l'Univers NOZ ne cesse de développer sa croissance et se déploie aujourd'hui sur un réseau de plus de 300 magasins et 11 plateformes en France. Intégrez une entreprise « Made In France » misant sur le potentiel et le développement des compétences de ses collaborateurs. (Formations et politique d'évolutions internes).Afin d'accompagner l'Univers NOZ dans son développement et la conduite de nombreux projets, nous recrutons un : Responsable de Projet Logistique - H/F Rattaché au Pôle Projet de la direction logistique, vous superviserez une équipe constituée de chefs de projets. Vos missions sont d'optimiser, développer et faire évoluer les fonctionnement, organisations, structures et stratégies pour nos 11 plateformes logistiques. Vous prenez en charge, seul ou en équipe, et en toute autonomie, des projets de toutes natures : automatisation, lean management, études de rendement, méthodes... Votre poste sera principalement basé sur Angers mais vous serez amené à vous rendre au Campus NOZ pour des échanges avec la Direction logistique. Des déplacements sur les 11 plateformes de France sont également à prévoir en moyenne une fois par mois.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel ? Alors rejoignez l'Univers Noz ! C'est plus de 300 magasins avec un objectif de 10 ouvertures par an, 6500 collaborateurs et plus de 200 000 fournisseurs. Notre objectif ? Etre leader mondial du déstockage. NOZ recherche ses talents de demain ! Vous avez du potentiel et vous voulez saisir une opportunité ? Le réseau de magasins NOZ passe à la vitesse supérieure en vous proposant, seul ou à plusieurs, de devenir votre propre patron via une gérance mandataire sur l'un de nos magasins. Les bonnes raisons de nous rejoindre en tant que mandataire : - Faire le choix de l'entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c'est 46 ans de réussite, et le leader européen du déstockage - La possibilité d'être accompagné/e tout au long de la création de votre société par notre partenaire. - Un faible investissement financier permettant la constitution de la société ; pas d'achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel - Une période d'intégration et de formation pendant 4 à 6 mois avant votre prise de mandat. - Une indépendance financière pour la gestion du personnel - Gérer le magasin tout en étant accompagné par l'Univers NOZ - Une autonomie dans la gestion de l'implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ - Une rentabilité rapide En tant que mandataire vous serez garant et gagnant : - Du concept commercial de l'Univers NOZ - De la satisfaction de la clientèle - De la mise en place des actions commerciales pour développer le chiffre d'affaires de votre magasin - De la gestion et l'organisation de votre personnel en totale autonomie : recrutement, management, intégration et formation de vos collaborateurs.

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