Mission Le Chargé de projet intervient sous la supervision du Directeur Technique pour assurer la veille commerciale concernant les appels d’offre, contribuer à l’élaboration administrative (collecte des documents administratifs et références) des dossiers commerciaux et à la préparation logistique de la mise en œuvre des projets.. Localisation Poste basé à Santo Domingo avec possibilité de déplacements dans et à l’extérieur du pays. ATTRIBUTIONS ET ACTIVITES Le Chargé de projets répartit le reste de son temps sur les activités suivantes : 1. Gestion et mise en œuvre des projets en cours Projet Plans de transports routiers durables à Sainte-Lucie et Grenada  Coordination/Gestion du projet  Animer la coordination des experts mobilisés sur le projet.  Suivre le temps d’engagement des experts et assurer le suivi de leurs timesheets en coordination avec la Directrice Technique.  Organisation de la planification logistique des missions terrain.  Participer aux réunions de suivi avec les partenaires, le Client, les autorités de Sainte-Lucie et Grenada et toute autre réunion applicable.  Assurer le reporting des réunions, si applicable.  Contrôle-qualité des rendus  Veiller au respect du calendrier du mandat.  Assurer un contrôle-qualité sur les rendus fournis par les experts. Autres projets tombant sous la responsabilité du chargé de projets région Caraïbes H/F  Coordination des experts mobilisés sur les projets ;  Organiser la planification logistique des missions terrain ;  Participation à la collecte des données (en fonction de la localisation du chargé de projets région Caraïbes H/F)  Assurer le respect des échéances pour les rendus du projet ;  Assurer le contrôle-qualité sur les produits / rendus des projets. 2. Montage d’offres et appui au démarrage de nouveaux contrats : Le chargé de projets région Caraïbes H/F sera sollicité pour le montage de nouvelles offres et le démarrage de nouveaux contrats de consultance contractés par le bureau d’Insuco en Haïti.  Contribuer à l’élaboration des réponses aux Appels à Manifestation d’Intérêt (AMI) et aux Appels d’Offres (AO) et Gré-à-Gré sur lesquels le bureau d’Insuco Haïti est susceptible de se positionner.  Participation et animation des rencontres de cadrage des nouveaux contrats de consultance.  Participation aux phases de collecte de données dans le cadre des études commanditées : enquêtes, organisation de focus groupes, analyse de données secondaires etc.  Participer si besoin à des missions de terrain dans les projets menés ;  Participer aux réunions des Directions Techniques en lien avec le montage d’offres dans les différents bureaux d’Insuco.  Contribuer aux efforts de communication sur les projets sur la page internet et Linkedin d’Insuco. 3. Gestion administrative  Pilotage ponctuel d’enquêteurs ou de chargés de suivi terrain sur des projets le nécessitant ;  Rédiger les ordres de mission pour les activités à réaliser sur le terrain ;  Contribuer à l’actualisation des références des fiches-projets dans le Drive ;  Assurer toute autre tâche connexe demandée par son superviseur.

A PROPOS D’INSUCO INSUCO est un bureau d’études international indépendant, spécialisé en sciences et durabilité sociales. Notre objectif : créer du lien entre les acteurs d’un même territoire, pour construire la durabilité. Nous évoluons dans divers secteurs comme l’extraction, l’énergie, les infrastructures, l’agro-industrie, l’appui institutionnel, la formation, etc… ; et ce dans plus de 65 pays en Afrique, en Asie, en Amérique Latine et Caraïbes. Pour plus d’informations sur notre Groupe, nos activités et nos équipes, consultez notre site web : https://www.insuco.com/ Localisation Le poste est basé à Phnom Penh au Cambodge avec des possibilités de déplacements sur et en dehors du territoire. Mission Le Directeur Technique est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Pays et coordonne les personnes placées sous sa responsabilité à savoir les Chargés de projets et le Cartographe-sigiste. Attributions et activités Le Directeur Technique répartit son temps sur les activités suivantes: 1. Supervision du département technique  Définition des activités du Département Technique, en lien avec la Direction Pays :  Choix des réponses à AMI/AO en concertation avec les autres membres du Département Technique ;  Supervision et exécution des projets en cours ;  Répartition/Suivi des activités au niveau du personnel du Département ;  Mise en place d’outils de suivi et de gestion ;  Gestion du personnel du Département (atteinte des objectifs, congés, etc.) ;  Organisation des ressources internes du Département : 2. Coordination de projets  Veille à la transmission de l’information :  D’Insuco vers les consultants ;  D’Insuco vers les clients ;  En interne, entre les différents départements ;  Appui sur tous les aspects techniques des missions, en lien avec :  La Directrice pays pour les aspects techniques des contrats ;  Le DRH pour les aspects RH (contractualisation des équipes) ;  Le RAF pour les aspects finance (timesheets, facturation) ;  L’assistante aux Opérations pour la planification et l’organisation des missions ;  En cas de nécessité, des missions de supervision de terrain pourront être réalisées pour s’assurer de la bonne mise en œuvre des projets. 3. Participation au développement commercial de l’entreprise  Réalisation de la veille commerciale ;  Recherche de nouveaux clients/projets et entretien des relations avec les clients actuels/passés ;  Constitution de réponses à appels d’offres et appels à manifestation d’intérêt. 4. Appui scientifique et « contrôle qualité »  Maintien d’un processus de « transfert de compétences » et d’un appui méthodologique entre les intervenants des projets / Appui scientifique et veille scientifique / respect des standards de qualité Insuco dans le déroulé des missions et les rendus projets ;  Contrôle des rendus des consultants afin de vérifier qu’ils sont conformes à la demande du client ;  Participation à l’amélioration des outils de suivi et de rendus des projets. 5. R&D / Capitalisation des outils et des connaissances  Centralisation des données et rapports déjà réalisés ;  Suivi et participation des/aux chantiers internes entreprise. 6. De manière globale  Sous la Direction de la Directrice Pays, participation à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise en vue de développer et améliorer les activités d’Insuco ;  Appui aux différents services supports et scientifiques afin d’améliorer la production scientifique et veille au maintien des standards de qualité Insuco ;  Reporting régulier sur les projets à la Directrice Pays et sur demande, reporting plus détaillé au DG Asie voire au PDG. 7. Evolution Ce poste est susceptible d’évoluer, compte tenu de l’activité croissante de l’entreprise, ce qui peut se traduire par une évolution de la mission et des attributions, ainsi que du degré de responsabilité et d’autonomie. Cette évolution est dépendante d’une part de l’activité de l’entreprise, d’autre part des résultats du titulaire du poste.

A PROPOS D’INSUCO Insuco est un bureau d’études international indépendant, spécialisé en sciences et durabilité sociales. Notre objectif : créer du lien entre les acteurs d’un même territoire, pour construire la durabilité. Nous évoluons dans divers secteurs comme l’extraction, l’énergie, les infrastructures, l’agro-industrie, l’appui institutionnel, la formation, etc… ; et ce dans plus de 65 pays en Afrique, en Asie, en Amérique Latine et Caraïbes. Pour plus d’informations sur notre Groupe, nos activités et nos équipes, consultez notre site web ici https://www.insuco.com/ LOCALISATION Poste basé dans l’un de nos bureaux en Afrique avec des possibilités de déplacements sur et en dehors du continent. MISSION Le Directeur des technologies aura pour mission principale de développer, déployer et maintenir les systèmes d’informations adaptées au développement et à l’efficacité des services internes et clients d’Insuco. ATTRIBUTIONS ET ACTIVITES 1) Développer la stratégie de la société en matière de systèmes d’information et technologie  Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et la politique des systèmes d’information pour les différents services d’Insuco alignée sur les objectifs globaux et ceux de chacun des services ;  Élaborer une stratégie spécifique pour le développement et le déploiement des applications clients ;  Élaborer une stratégie spécifique pour le développement et le déploiement des outils de production, de gestion et d’analyse des bases de données socio-économiques.  Mettre en place les mécanismes d’accompagnement interne à la transition digitale et technologique  Identifier les opportunités d'innovation pour améliorer l'efficacité opérationnelle et stimuler la croissance. 2) Garantir l’utilisation efficace, rentable et sécurisée des technologies  Superviser la planification, la conception, le déploiement et la maintenance des infrastructures, des outils et des projets technologiques selon des méthodes AGILE ;  Assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des différents systèmes d’information et des réseaux ;  Assurer l’accompagnement des services d’Insuco dans l’utilisation des différents systèmes d’information et des réseaux ;  Suivre et contrôler l’efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle.   3) Évaluer et mettre en œuvre de nouveaux systèmes et de nouvelles infrastructures  Assurer une veille technologique approfondie pour être en mesure d’identifier les technologies émergentes et saisir leur potentiel éventuel. 4) Gestion d’équipe et suivi de budget  Recruter, former, encadrer et motiver les équipes IT, Programmation, cartographie/ SIG, gestion et analyses de base de données socio-économiques ;  Superviser les activités quotidiennes, fixer des objectifs clairs et évaluer la performance de l'équipe selon des méthodes AGILE.

A PROPOS D’INSUCO Insuco est un bureau d’études international indépendant, spécialisé en sciences et durabilité sociales. Notre objectif : créer du lien entre les acteurs d’un même territoire, pour construire la durabilité. Nous évoluons dans divers secteurs comme l’extraction, l’énergie, les infrastructures, l’agro-industrie, l’appui institutionnel, la formation, etc… ; et ce dans plus de 65 pays en Afrique, en Asie, en Amérique Latine et Caraïbes. Pour plus d’informations sur notre Groupe, nos activités et nos équipes, consultez notre site web ici https://www.insuco.com/ LOCALISATION Poste basé dans l’un de nos bureaux du groupe (Afrique ou Amérique du Sud-Caraïbes) avec des possibilités de déplacements sur et en dehors du continent. MISSION Le Responsable Comptabilité du Groupe est en charge de la supervision comptable et financière des différentes structures du groupe (18 entités). A ce titre, il est principalement chargé de :  Superviser les activités comptables du Groupe et de ses différentes sociétés afin d’harmoniser les pratiques comptables dans le respect des législations locales ;  Animer la fonction et la communauté comptable au sein du groupe ;  Mettre en place des comptes consolidés ;  Participer à la mise en place d’un nouvel outil comptable / ERP ;  Veiller à la bonne édition des états financiers des différentes sociétés du Groupe ;  Assurer la cohérence de la comptabilité analytique de ces différentes sociétés ;  Mettre en œuvre des process, rédiger des procédures Groupe et assurer leur maintenance. ATTRIBUTIONS ET ACTIVITES 1) Comptabilité Groupe  Supervision de la comptabilité des différentes entités du Groupe ;  Appui aux Responsables Administratifs et Financiers (RAF) des différentes filiales ;  Pilotage de la production des comptes consolidés du groupe en normes IFRS ;  Revue mensuelle des comptes toutes sociétés.  Assurer les relations avec les partenaires de l'entreprise (experts-comptables, commissaires aux comptes, avocats fiscalistes). 2) Gestion Administrative, Organisation et procédures comptables  Participer à la définition et veiller à la mise en place des procédures comptable et de gestion, en partenariat avec les responsables administratifs et financiers (RAF) et les autres fonctions support de l'entreprise. 3) Autres domaines d’activité  Gestion de la plateforme comptable SAGE.  Participation à la mise en place d’un nouvel ERP/outil comptable. 4) Développement International  Accompagner le développement du Groupe dans les processus de création des structures juridiques étrangères lors de l’ouverture de nouveaux bureaux. CONDITIONS - Poste basé dans l’un de nos bureaux du groupe (Afrique ou Amérique du Sud-Caraïbes) avec possibilité de déplacements dans et à l’extérieur du continent ; - Contrat à durée indéterminée ; - Assurance santé-rapatriement remboursable au premier euro ; - Billet annuel aller-retour vers le pays de résidence ; - Aide au logement ; - Forfait communication. Poste à pourvoir dès que possible.  Pour postuler merci de nous envoyer par courriel électronique votre candidature (CV + lettre de motivation), avec la référence « COMPTA2023 » à l’adresse suivante caroline.delaubriere@insuco.com

A la recherche d'une nouvelle opportunité ? Adecco recrute en CDI 1 technicien Méthodes h/f, pour son client, un groupe industriel, acteur majeur dans son domaine. Sous la responsabilité du Responsable Méthodes, votre mission principale est de réaliser des missions techniques dans le but de permettre un bon fonctionnement des processus de production ou participer à leur élaboration ou leur amélioration. Pour cela, vos missions seront les suivantes : analyser ou chiffrer l'effet de modification d'un produit, de l'outil ou du procédé de production, proposition de solutions adaptées dans le respect des délais définis pour le projet participer au cahier des charges fonctionnel du moyen de production participer à la conception et définition des moyens et méthodes de production, en proposant des solutions et autres évolutions, afin d'optimiser les gestes et déplacements sur un poste de travail en tenant compte notamment de la sécurité, de l'ergonomie. analyser les exigences avec le client du projet contribuer aux rapports de l'avancement destinés à l'équipe projet accompagner les opérateurs (transmission de savoirs et pratiques) à l'utilisation des nouveaux moyens,

Chantier CONFLUENCE/RAVEZIE Contexte :Construction TCE d’un Immeuble de Bureau et d’Enseignement Supérieur à Bordeaux RaveziesMontant du projet 20m€ - MOA LinkcityLe Projet consiste en la réalisation d’un bâtiment d’environ 100 m de long sur 17,5 m de large composé de 6 niveaux (de R-1 à R+4)Répartis en 2 cages similaires séparées par un joint de dilatation.Bâtiment en structure mixte bois / bétonMission :Pilotage d’une partie des travaux de corps d’état (Clos-couvert et/ou CEA) au sein de l’équipe CES constituée d’un responsable CES et de 2 conducteurs de travaux.Date et durée :Début entre 02/2024 et 03/2024 pour une durée de 6 mois 

Hypermarché de plus de 10.000 m2 basé sur TOULOUSE (31), recrute un poste de : CHEF DE RAYON FRAIS CREMERIE LS F/H. CHEF DE RAYON FRAIS CREMERIE CREMERIE LS F/H En collaboration étroite avec le chef de secteur et les équipes en place, le poste consiste à contribuer activement à la gestion du rayon frais Crémerie/fromages/oeufs... en Libre Service. Plus précisément la fonction s'articule autour des trois axes suivants : - GESTION DE L'ÉQUIPE : - recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs - animer et motiver l'équipe en fonction des objectifs fixés (CA, parts de marché...) - organiser et planifier le travail de l'équipe (horaires, planning...) - évaluer les collaborateurs (suivi professionnel et bilan professionnel) - maîtriser la réglementation sociale et la faire appliquer (respect des horaires, avertissement, congés payés...) - GESTION COMMERCIALE : - analyser les parts de marché, les études marketing et déterminer une stratégie commerciale (promotions, carte de fidélité...) en collaboration avec le Chef de département - analyser la concurrence (relevé de prix et d'implantation) - vérifier les approvisionnements - planifier, déléguer et contrôler le travail de son adjoint et/ou équipe - déterminer le plan d'implantation de ses rayons et des opérations commerciales promotionnelles - GESTION DES RAYONS : - garantir la bonne tenue des rayons (propreté, agencement...) - suivre, à l'aide de tableaux de bord, les objectifs fixés, le chiffre d'affaires, la marge bénéficiaire et les frais de personnel - contrôler et maîtriser la gestion des stocks selon des méthodes de gestion rigoureuses ; tenue des démarques, des décotes, de la casse... - fixer les prix de vente dans le respect de la politique commerciale du magasin - analyser la concurrence (prix, marché, implantation) - maîtriser l'informatique de gestion : outils informatisés de suivi des ventes, de marge et de rentabilité - évaluer et contrôler les résultats et déclencher éventuellement les actions nécessaires pour procéder aux corrections

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement. Venez chez nous si ça vous branche d'accompagner la performance d'un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :TECHNICIEN DE MAINTENANCE SSI H/FEn itinérance sur le secteur de Vallauris, vous interviendrez dans le cadre de contrats tertiaires/industriels en tant que technicien de maintenance courant faible (SSE/SSI) au sein d'une équipe d'une 10ene de salariés, vous veillerez au bon fonctionnement des systèmes de sûretés et de la sécurité incendie.Vous effectuerez des déplacements au sein des départements 06/83/13Parce que vous êtes un expert et que vous avez les connaissances techniques, vous saurez :- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en sûreté (vidéo surveillance sur terminaux et systèmes de différentes marques, intrusion, contrôle d'accès et interphonie vidéophonie sur terminaux et équipements centraux et supervision Hypervision sur différents systèmes)- Réaliser la pose, la mise en service ainsi que la programmation de vidéo surveillance, d'intrusion, de contrôle d'accès, d'interphonie et vidéophonie - Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en sécurité incendie (désenfumage et SDI)Parce que votre écoute active est un atout et que la satisfaction client est au coeur de vos préoccupations, vous saurez :- Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils- Participer aux réunions- Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l'encadrement- Être force de proposition afin d'améliorer les dispositifs et principes de sécurité

LE POSTE ET LES MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur Business Unit, votre rôle consistera à coordonner l’activité pièces auto d’occasion pour tous les marchés du groupe (Auto-Moto-PL, TP et machines agricoles.) L’objectif étant d’uniformiser les pratiques, harmoniser les process pour produire et distribuer de la pièce de qualité. Vous êtes le garant du bon fonctionnement de l’activité des pièces issues de l’économie circulaire. Vous êtes en mesure de piloter des équipes et manager des responsables de centre valorisation. Au quotidien, vos principales missions seront les suivantes : Organiser et structurer une politique de démontage avec le soutien et l’appui du service animation réseau Mettre en place un bureau de modération des pièces d’occasion pour définir la politique commerciale sur cette activité et sécuriser les prix de vente pour l’ensemble du groupe. Analyser la production de démontage des pièces d’occasion dans un souci de profitabilité en fonction des couts d’achats / production et   Création d’un call center permettant de centraliser l’ensemble des ventes sur une seule et même plateforme Veiller à la gestion des magasins et du stock Effectuer un travail de benchmark afin d’identifier les plateformes de ventes adaptés aux besoins Animation du commerce (promotion / déstockage) Gestion des canaux de distribution et prospection auprès des réseaux de distribution (enseignes pro etc…) Veiller au contrôle de la qualité production / magasin / commerce et service  

Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recherche pour le compte d’un acteur spécialisé dans les Energies Renouvelables, son Chef de Projet Photovoltaïque H/F.Dans le cadre de son développement la société ambitionne aujourd’hui de développer une activité photovoltaïque et de devenir un acteur majeur du secteur et créer des postes.Pilote et moteur d’un portefeuille de projets photovoltaïques (au Sol, AgriPV…), vos missions sont :Identifier les sites d’implantation potentiels sur la base des documents d’orientation existants, de cartographies, de contacts, de veille documentaire… ;Identifier les propriétaires et exploitants favorables à l’installation de panneaux photovoltaïques et négociez les contrats fonciers ;Accompagner et fédérer les acteurs locaux (élus, riverains, propriétaires des terrains, administrations, associations, presse…) ;Animer l’information et la concertation autour du projet ;Sélectionner les prestataires assurant les expertises et suivez leurs travaux ;Piloter l’avancée des dossiers administratifs jusqu’à l’obtention des autorisations ;Suivre et adaptez les projets aux évolutions réglementaires ;Interagir avec les services supports (financiers, juridiques) pour valider l’avancement des projets ;Assurer un reporting régulier et de qualité à votre hiérarchie tout en ayant une grande autonomie dans l’organisation de votre travail.De formation Bac +5 (Master, école d’ingénieurs, de commerce), vous justifiez d’une première expérience réussie (min. 2 ans) dans le développement de centrales solaires PV, idéalement auprès d’un IPP, développeur, EPCiste…. Une expérience en matière de demandes d’autorisations (AE/ICPE) et de procédures d’urbanisme est un atout distinctif. Vous disposez de qualités relationnelles et d’une force de conviction dans un contexte concurrentiel. Vous disposez d’une réelle capacité à créer de l’adhésion et savez gérer plusieurs projets en parallèle en priorisant vos tâches.Dynamique, organisé et autonome, vous êtes animé d’une réelle motivation pour les énergies renouvelables et d’une grande capacité d’adaptation aux différents publics rencontrés. Permis B indispensable. La connaissance de l’anglais est un plus.Nous vous proposons de rejoindre une entreprise à taille humaine en plein développement dans un métier d’avenir où l’humain est mis en avant.

Filiale Protection et Sécurité du Groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Protection et Sécurité intervient en qualité de support pour ses filiales opérationnelles (NEXECUR Protection, NEXECUR Téléassistance, NEXECUR Sécurité bancaire) spécialisées dans le domaine de la protection et de la sécurité de biens et des personnes. Le Groupe apporte des solutions dans l’assistance à la personne et la protection des biens sur tous les marchés : sécurité bancaire, grandes entreprises, professionnels et particuliers. Dans un marché en forte croissance, notre Groupe connaît un développement important, et dispose d’une base de plus de 167 000 clients. Tourné vers l'innovation et l’Excellence du service client, le Groupe NEXECUR fédère aujourd’hui plus de 750 collaborateurs au niveau national dans différents domaines (administratif, commercial, marketing, technique, informatique…). Nous cherchons un(e) RESPONSABLE PROJET SUPPORT en Contrat à Durée Indéterminée pour notre siège social, basé à COULAINES (72). Votre mission est d’aligner le système d’information sur un domaine informatique sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Vous êtes chargé(e) d’organiser et de manager l’équipe de l’ensemble des domaines du l’équipe Projets et Supports de la DSI. Vos missions portent à la fois sur la réalisation de projets et de maintien en conditions opérationnelles. Le maintien en condition opérationnel inclus des travaux sur le « petits » évolutif et le support et correctif.Manager- Coordonner les équipiers du domaine et les faire travailler ensemble,- Faire évoluer chaque collaborateur dans sa mission en identifiant les points de progrès, en proposant des objectifs d’amélioration et en donnant les moyens pour les atteindre,- Organiser et réaliser les entretiens d’évaluation annuels,- Décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels et les distribuer, de manière optimale, entre les collaborateurs,- Fédérer, montrer la direction, donner du sens,- Mettre en place et gérer les relations avec les fournisseurs participant à la réalisation des missions de l’équipe Projets et Supports.L’encadrement est une activité majeure de la fonction et porte sur l’ensemble des collaborateurs internes ou en prestation.Piloter l’activité- Définir et suivre des indicateurs de performance de manière à inscrire la DSI dans une démarche de progrès permanents sur son domaine,- Piloter et maintenir à jour le portefeuille de projets et assurer un reporting régulier à la hiérarchie sur son domaine,- Contrôler la bonne réalisation des objectifs courts termes (gestion du quotidien).Vous êtes le(a) garant(e) de l’établissement du plan projets et du suivi de sa réalisation. Vous dirigez le comité Plan projets mensuel.Maîtriser les coûts- Contribuer à la définition et la gestion des budgets informatiques et les piloter sur son domaine,- Suivre les dépenses, assurer un reporting régulier à la hiérarchie. Alerter si nécessaire,- Contribuer à la négociation des contrats, optimiser/réduire les coûts, choisir les prestataires. Répondre à ladouble exigence de coûts et de qualité de service en rationalisant les infrastructures, le patrimoine applicatif.Maîtriser les risques- Assurer et organiser la pérennité des actifs (développements, polyvalence, …),- Assurer la confidentialité, la disponibilité et l’intégrité des informations (sécurité),- Assurer la continuité de l’activité en mettant en oeuvre des outils et une organisation permettant de garantir la disponibilité des informations (PCA/PSI),- Servir les objectifs stratégiques de l’entreprise,- Contribuer à l’alignement le système d’information sur les objectifs stratégiques de l’entreprise,- Mener des actions de prospective, encourager la veille au sein de l’équipe. Faire preuve de créativité en mettant en œuvre des solutions innovantes,- Contribuer à la performance des métiers en mettant à disposition les applicatifs métiers adéquats.Organiser- Identifier les flux d’information, maintenir la cartographie du système d’information pour qu’il soit bien structuré, flexible, disponible et sécurisé,- Insuffler une démarche de progrès permanent afin d’améliorer les niveaux de service,- Faire respecter les processus définis,- Encourager une veille organisationnelle et technologique, conduire le changement.

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un Technicien de gestion eau et assainissement H/F. Le poste est à pourvoir rapidement sur le secteur d’Avranches (50).Si vous avez un attrait particulier pour la gestion de l’eau et l’assainissement, que vous souhaitez rejoindre une entreprise où l’autonomie et la confiance sont recherchées, nous êtes notre futur.e collaborateur.rice ! Vos principales missions :-Participer à la gestion du patrimoine de l’entreprise et à la gestion des procédures.-Réaliser l’inventaire et le suivi des contrats-Assurer le bilan technique et planifier les actions locales.-Assurer la planification de la GMAO et le suivi de la maintenance. Poste en CDI – 35h/semaine – Rémunération selon expérience

Vous désirez participer activement à la construction du monde de demain au travers de projets techniques, innovants et à forte valeur ajoutée ? Vous souhaitez travailler dans une bonne ambiance avec une équipe sympathique et cohésive ?Alors, n'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !Cette opportunité est accessible pour les personnes en situation de handicap et/ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).Nous recherchons un.e responsable travaux confirmé.e pour faire face à notre croissance et renforcer notre équipe.Ce que nous pouvons réaliser ensemble :Vous serez en relation avec vos équipes chantier et les équipes agence pour apporter les contributions suivantes :Gestion financière et contractuelle de l'opération,Gestion de l'encadrement des sous-traitants et des collaborateurs en part propre,Conduite des travaux en respectant des délais,Management des équipes d'encadrement,Garantir la sécurité sur votre chantier et la qualité des ouvrages. Vous contrôlez toutes les étapes du projet depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux. C'est à dire de la gestion totale des phases de : préparation, suivi des travaux, interface client, reporting production à votre chef de service, gestion des projets d'équipe.Vous serez rattaché à la direction travaux Bourgogne Franche-Comté. 

Vous désirez participer activement à la construction du monde de demain au travers de projets techniques, innovants et à forte valeur ajoutée ? Vous souhaitez travailler dans une bonne ambiance avec une équipe sympathique et cohésive ?Alors, n'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous ! Cette opportunité est accessible pour les personnes en situation de handicap et/ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).Nous recherchons un.e conducteur(trice) travaux pour faire face à notre croissance et renforcer notre équipe.Ce que nous pouvons réaliser ensemble :En véritable chef d'orchestre, vous serez en relation avec vos équipes chantier et les équipes agence pour apporter les contributions suivantes :Gérer les délais et budgets sur les plans techniques, financiers et humains,Assurez le pilotage de la phase d'exécution en part-propre et en part sous-traité,  Garantir la Sécurité et la Qualité,Veiller à l’organisation et la bonne coordination des interventions sur chantiers,Vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié(e) de l'ensemble des acteurs du projet Le poste est basé à Reims et vous serez rattaché à la direction Champagne. 

Vous avez envie de participer au déploiement de la stratégie commerciale de l’entreprise en détectant de nouvelles opportunités et en agissant en véritable facilitateur d’affaires ? Notre groupe est un acteur majeur de l’expertise comptable, audit et conseil depuis plus de 40 ans, fort de ses 1200 collaborateurs au niveau mondial. Il accompagne et conseille tous types d’entreprises (de la TPE aux grands groupes) sur tous secteurs d’activités et ce, sur différents domaines de compétences : le conseil, l’expertise, le juridique, le social. Soucieux de l’excellence dans l’accompagnement de ses clients, le groupe met un point d’honneur à parfaire la qualité des relations entretenues avec ces derniers. Grâce à son expertise 360 degrés, il est à même de leur proposer des solutions adaptées à chaque besoin. L’équipe animation commerciale recherche un.e : Responsable Relations Entreprises secteur Cafés, Hôtels, Restaurants H/F CDI Paris 13ème   Rattaché(e) au Responsable du pôle Cafés, Hôtels, Restaurants, vous avez pour missions principales le développement commercial et l’animation du réseau interne et externe sur les régions Centre Val de Loire et Ile de France. Vos principales missions : Détecter les opportunités du pôle d’activités présentes sur le territoire d’action Développer la clientèle du pôle par des actions commerciales Construire et maintenir un réseau avec les interlocuteurs liés à l’activité du pôle (fédérations, groupements d’entreprises…) Participer à des évènements professionnels inhérents à la fonction (salons, déjeuners business etc) Mettre en place des évènements intra et inter-entreprises Promouvoir les prestations du groupe auprès du réseau constitué Assurer le suivi des prospects en cours, en coordination avec l’équipe d’experts-comptables jusqu’à la négociation des contrats Maintenir les relations avec les prospects devenus clients Réaliser un reporting périodique auprès de la Direction