dans le departement Gironde en Alternance

Vous intégrez une équipe de professionnels quant à des travaux de recrutement dans un univers commercial : * Définition des profils recherchés par nos clients * Rédaction et diffusion d’annonces sur nos outils de sourcing et jobboards * Sourcing de candidats * Identification des candidatures adaptées et pré-sélection téléphonique * Entretiens physiques en agence et passation de tests * Évaluation des compétences et de la motivation * Rédaction de synthèses et proposition de candidatures aux clients et prospects * Organisation des entretiens chez le client et suivi des candidatures - Visite de postes chez nos clients * Validation des missions et suivi des délégations dans le respect du code du travail * Développement de l’ancrage territorial, participation à des forums, réunions avec les partenaires pour l’emploi * Prospection téléphonique pour obtenir des RDV  Nous vous proposons : * Poste basé à Bordeaux * Du lundi au vendredi * Avantage divers : tickets restaurants, mutuelle, participation au transport * Une belle montée en compétence à t'offrir au contact d’une équipe expérimentée & surtout BIENVEILLANTE * Une formation au démarrage avec un Onboarding de qualité

_________ Nous recrutons des Auditeurs Financiers Débutants F/H en alternance, A compter de septembre 2024, pour le bureau de Bordeaux Durée du contrat : 12 ou 24 mois Tu souhaites rejoindre l'un des leaders mondiaux de l'Audit et prendre part à des missions à forte valeur ajoutée qui répondent aux enjeux d'aujourd'hui et de demain d'entreprises de toutes tailles ? L'expérience EY dure toute une vie et elle commence ici Alors n'attends plus et viens partager l'ambition commune des collaborateurs et collaboratrices d'EY : Building a better working world. En tant qu'auditeur(trice) chez EY, quelles seront tes missions ? Dans un monde incertain marqué par les transformations, nos auditeurs et auditrices participent à assurer la transparence et la continuité du monde économique tout en garantissant la croissance pérenne de leurs clients.A leurs côtés, au sein d'une équipestructurée et avec le soutiend'un management de proximité, tu seras amené(e) à : Être le partenaire de nos clients avec des missions de commissariat aux comptes ou des missions financières à forte valeur ajoutée (revue de business plan, revue des contrats à long terme, opérations de transactions). Mettre en application notre méthodologie d'audit(analyse de l'environnement et de la stratégie de l'entreprise, évaluation des risques, revue du cadre du contrôle interne, audit des états financiers et revue qualitative de l'information financière ). Intervenir sur un ensemble de problématiques et d'enjeux financiers afin d'apporter à nos clients et à leurs interlocuteurs l'assurance et la fiabilité nécessaires à leur progression. Et toi dans tout ça ? Futur(e) diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs ou d'un cursus universitaire en gestion ou finance ; Tu maîtrises l'anglais dans un environnement professionnel ; Tu as un excellent sens relationnel, tu es autonome, curieux(euse), doté(e) d'un fort esprit d'équipe ; Tu as le sens de l'analyse et de la synthèse, tu fais preuve de rigueur et de méthode. Quelles sont les prochaines étapes ? 1. Postule en nous envoyant ton CV. 2. Passe nos tests en ligne. 3. Rencontre nos managers Audit en entretien. 4. Rejoins-nous Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

QUI SOMMES NOUS ? AptiSkills, depuis 2013, c’est aujourd'hui 1078 AptiSkilliens Alors l’histoire est longue, mais pour te la faire courte, AptiSkills c’est : 871 Ingénieurs Consultants spécialisés dans le Nucléaire, l’Energie, le Naval, l’Aéronautique et le BTP. 86 Ingénieurs d’Affaires qui se battent tous les jours pour créer des carrières sur-mesure. 62 RHs qui recrutent et chouchoutent nos équipes 2 Chefs de Projet RSE qui œuvrent pour une société engagée : B-Corp, Ecovadis Platinium, ISO 14001, etc. 3 Ingénieurs qualiticiens qui renforcent nos expertises : CEFRI, MASE, ISO 450001, ISO 9001, ISO 50001 et ISO 19443. 1 KAM en charge de développer nos partenariats grand compte : Technip, Total, Egis, Dassault, RATP, etc. 5 chercheurs en R&D qui conçoivent des projets innovants et durables à destination de nos partenaires. 20 experts de la finance qui élaborent la stratégie financière du groupe et la déploient. 7 chargés de communication qui s’occupent de faire briller notre aventure et de faire kiffer nos équipes 9 Office Manager qui s’assurent du bon fonctionnement de nos agences à Lyon, Paris, Bordeaux, Marseille, Toulouse, Nantes, Lille, Grenoble et Strasbourg. NOTRE APTISKILLIENS IDEAL : Dans le cadre de ta formation bac3 à bac5 en école de commerce, tu cherches une alternance afin de développer tes compétences. Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel et tu es à l’aise à l’oral. Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs. Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. La connaissance de Linkedin Recruiter serait un plus. TES MISSIONS : Dans le cadre du développement du service recrutement, tu seras rattaché(e) à notre Talent Acquisition Manager. Tes missions seront les suivantes : Définition des besoins en recrutement avec les Ingénieurs d’Affaires, Rédaction et publication des offres sur les jobboards, Sourcing des profils Ingénieurs sur Linkedin Recruiter, Préqualification téléphonique, Support au service recrutement sur les sujets administratifs, Participation à notre politique de Relation Ecole Participation à l’intégration des collaborateurs. TON LIEU DE MISSION : L'équipe t'attend à Bordeaux dans des bureaux propices à l'épanouissement et la convivialité. LES : Rejoindre Aptiskills, c'est rejoindre un environnement dynamique, où l'on évolue au sein d'une équipe jeune, enthousiaste et pleine d'idées. C'est aussi un espace de travail cosy dans lequel on se sent comme à la maison, dans des bureaux tout neuf, à Bordeaux. - Ticket Restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise - Mutuelle prise en charge à 50 % par l'entreprise - Abonnement de transport en commun pris en charge à 100% par l'entreprise Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous Rejoins une entreprise handi-accueillante.