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Poste offert : Cheffe/Chef de projet Environnement de travail Numérique (ETNA) H/F Qui sommes nous ? La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents. Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur), en technologies (Big data, Cloud) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail). Qu'allons-nous accomplir ensemble ? Créée le 1er janvier 2021, la délégation à la transformation numérique (DTNUm) est une structure récente, rattachée au Directeur général de la DGFiP, dont l’objectif est de porter les piliers de la transformation numérique que sont la valorisation des données, la diffusion d’une culture numérique et le développement de l’expérience utilisateur. Ainsi, la DTNum s’organise en trois grands pôles, chacun dédiés à l’un des aspects de transformation : le pôle données, qui porte la gouvernance et la stratégie de la donnée ainsi que le projet de lac de données qui s’en veut l’outil principal ; le pôle culture numérique, dont l’ambition est d’insuffler l’esprit de transformation au coeur de la DGFiP, à la fois pour les projets grâce à l’agile et au DevOps, mais aussi par l’innovation, et en mettant le numérique aux services ressources humaines ; le pôle expérience utilisateur, qui qui a pour mission de garantir des applications, internes comme externes, plus accessibles, construites en associant les utilisateurs, de proposer de nouvelles applications remplaçant les plus obsolètes et réutilisant les briques transverses du SI, et de poursuivre et encourager l’enrichissement de l’environnement numérique notamment avec les assistants digitaux ou encore la plateforme collaborative Novae. Description du poste 1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation) Le Pôle Expérience utilisateur a notamment en charge le pilotage du programme ETNA (Environnement de Travail Numérique de l’Agent), qui vise – dans le cadre d’une démarche centrée utilisateur - à offrir aux 95 000 agents de la DGFiP un environnement de travail numérique collaboratif qui réponde aux nouveaux besoins et usages des agents induits notamment par le travail en mode hybride.Ce programme stratégique est suivi au niveau Direction générale de la DGFiP.La première brique du programme ETNA a consisté en la conception de Novae, la plateforme collaborative dont le déploiement est actuellement en cours auprès de l’ensemble des agents.Les prochaines étapes doivent consister à améliorer l’expérience utilisateur globale de l’environnement de travail numérique notamment en améliorant l’accès aux outils et à l’information, en enrichissant les outils existants et en déployant de nouvelles fonctionnalités ou services répondant aux besoins des utilisateurs.Pour ce faire, l’équipe du programme ETNA au sein du pôle Expérience Utilisateurs,est composée d’une dizaine de personnes regroupant l’ensemble des compétences nécessaires à la conception, au pilotage et au déploiement des projets (ProductOwner, UX Designer, testeur, équipe conduite du changement et communication). Elle travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes SI, des ressources humaines et des différentes directions territoriales.Pour mener à bien les projets d’évolution, le Pôle Expérience Utilisateurs de la DGFiPrecrute un Chef de Projet dédié au programme ETNA. 2. Principaux enjeux et éléments de contexte spécifiques En tant que Chef de Projet ETNA, vous pilotez les projets d’évolution et d’enrichissement de l’environnement de travail numérique. Votre mission consiste notamment en :- Analyse des besoins : vous échangez avec les équipes métiers de la DGFiP pour évaluer leurs besoins et déterminer les fonctionnalités nécessaires à l’amélioration de leur environnement de travail numérique ;- Priorisation : vous mettez en place les outils nécessaires à la priorisation des différentes demandes et à la construction de la feuille de route ;- Planification et gestion de projet : vous rédigez les spécifications générales en lien avec les besoins métiers, vous vous assurez de la faisabilité avec les équipes techniques (internes et/ou éditeurs tiers) et assurez le suivi du projet ;- Suivi et reporting : vous informez de l’avancement des projets via un reporting adapté et êtes force de proposition sur la mise en place d’indicateurs permettant de mesurer l’adoption des évolutions déployées.Afin d'être toujours en phase avec les besoins utilisateurs, vous travaillez avec l'UXdesigner ainsi que l'équipe en charge de l'animation de la plateforme et de la conduite du changement. Dans ce cadre, vous serez amené à organiser, animer ou participer à des ateliers avec les agents. Qui êtes-vous ? Vous avez une forte appétence pour le numérique et les nouvelles méthodes de travail en mode agile ? Vous êtes très à l’écoute, vous avez une aisance relationnelle et des qualités de pédagogue ? Vous aimez le pilotage de projets avec des interlocuteurs aux profils variés ? Vous êtes curieux (se) et vous avez envie de travailler sur les grands projets de transformation numérique de la DGFIP ? Vous disposez au minimum 3 ans d’expérience sur des projets numériques complexes. Une expérience dans le domaine de l’environnement de travail numérique (digitalworkplace) serait un plus. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à postuler, le poste de Chef deProjet ETNA devrait vous plaire CONNAISSANCES : Bureautique et outils collaboratifs, SAVOIR-FAIRE : - Analyser uneinformation, une donnée, une situation, un dispositif , - Animer une réunion, - Assurer une maîtrise d'ouvrage, - Concevoir un support, undocument, - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité , - Rédiger un cahier des charges , - Travailler en mode projet SAVOIR-ÊTRE : - Aptitude à l'écoute, - Esprit de synthèse, -Faculté d'adaptation, - Faire preuve de leadership Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis : Confirmé Conditions d'emploi : Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des financespubliques de classe normale (IDIV CN)». DÉPÔT DES CANDIDATURES : Merci d’adresser par messagerie votre dossier (lettre de motivation, CV) à : Frédéric GRIMAUD frederic.grimauddgfip.finances.gouv.fr

Poste offert : EXPERT Accessibilité numérique et développeur front end H/F Qui sommes nous ? La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents. Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur), en technologies (Big data, Cloud) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail). Qu'allons-nous accomplir ensemble ? Créée le 1er janvier 2021, la délégation à la transformation numérique (DTNUm) est une structure récente, rattachée au Directeur général de la DGFiP, dont l’objectif est de porter les piliers de la transformation numérique que sont la valorisation des données, la diffusion d’une culture numérique et le développement de l’expérience utilisateur. Ainsi, la DTNum s’organise en trois grands pôles, chacun dédiés à l’un des aspects de transformation : le pôle données, qui porte la gouvernance et la stratégie de la donnée ainsi que le projet de lac de données qui s’en veut l’outil principal ; le pôle culture numérique, dont l’ambition est d’insuffler l’esprit de transformation au coeur de la DGFiP, à la fois pour les projets grâce à l’agile et au DevOps, mais aussi par l’innovation, et en mettant le numérique aux services ressources humaines ; le pôle expérience utilisateur, qui qui a pour mission de garantir des applications, internes comme externes, plus accessibles, construites en associant les utilisateurs, de proposer de nouvelles applications remplaçant les plus obsolètes et réutilisant les briques transverses du SI, et de poursuivre et encourager l’enrichissement de l’environnement numérique notamment avec les assistants digitaux ou encore la plateforme collaborative Novae. Description du poste 1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation) Au sein du pôle « expérience utilisateur » de la délégation à la transformation numérique, le poste à pouvoir est un poste de développeur front end expert en accessibilité. Le développeur participera aux actions d’accompagnement des projets souhaitant adopter les outils proposés par l’équipe ou ayant besoin d’un accompagnement sur la mise en accessibilité des IHMs (relecture de code, aide à l’amélioration de l’accessibilité, audit RGAA). Il participera également à la réalisation d’outils et de ressources mis à disposition des équipes projets afin de produire des IHM conformes aux chartes d’ergonomie de la DGFiP ou au « design system » de l’État. 2. Principaux enjeux et éléments de contexte spécifiques L’équipe « Accessibilité et outillage » accompagne les projets informatiques dans la prise en compte du RGAA via l’apport de connaissances d’experts en accessibilité numérique contextualisées à chaque environnement projet. Vous interviendrez donc afin de réaliser des diagnostics afin d’évaluer le degré de prise en compte de l’accessibilité dans le développement et éventuellement aider les équipes de développement à appréhender ces concepts et à corriger les non conformités détectées ou relevées au cours d’un audit d’accessibilité. De plus, afin d’aider les projets à la mise en œuvre de l’accessibilité et à l’adoption du système de design de l’état, la DGFiP développe et propose un outillage de conception WYSIWYG de maquettage/prototypage basé sur le framework GrapesJS. Les composants IHM qui le composent sont respectueux à la fois du « design system de l’état – DSFR» mais également des référentiels d’accessibilité (RGAA 4.1 /WCAG 2.1 / ARIA 1.1). Afin de faciliter son adoption par les différents services MOA/MOE de la DGFiP, ce nouvel outil de conception d’IHM est développé en mode agile. Dans ce contexte,vous intégrerez une équipe composée actuellement de 6 développeurs, un ProductOwner et un Product Manager. Vous serez notamment force de proposition afin d’aider à la réalisation de composants « accessibles » et permettant aux utilisateurs de l’outil d’avoir les éléments nécessaires (notamment ARIA) à l’implémentation de l’accessibilité au sein des pages développées. L’objectif est également d’améliorer l’outil interne afin de prendre en compte les difficultés d’utilisation actuellement rencontrées avec l’outil existant. Cet outil doit s’intégrer dans l’éco-système de la DGFiP et permettre de générer des pages enHTML, en JSP voire d’autres technologies (vuejs, drupal). Ce poste amène à travailler en équipe et au contact des équipes projets mais aussi en collaboration avec des UX designers Qui êtes-vous ? Vous souhaitez contribuer à l’amélioration des services numériques de la DGFiP et travailler sur l’accessibilité des sites et applications. Vous avez une forte motivation pour le développement front end et la mise en adéquation avec le RGAA des interfaces. Vous montrez une aisance pour la communication orale et rédactionnelle dans le cadre de vos missions d’accompagnement en accessibilité. Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans le traitement des demandes qui vous sont adressées. Vous avez une parfaite maîtrise du HTML, CSS, javascript, une première expèrience réussie avec Vue.JS et des connaissances solides en accessibilité (RGAA) CONNAISSANCES : Bureautique et outils collaboratifs, SAVOIR-FAIRE : - Appliquer une règle,une procédure, un dispositif, - Auditer, - Rédiger , - Travailler en équipe, SAVOIR-ÊTRE : - Aisance relationnelle, - Avoir l'esprit d'équipe, - Esprit d'initiative, - Esprit de synthèse, - Être autonome, - Être rigoureux, - Faculté d'adaptation Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Conditions d'emploi : Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A». DÉPÔT DES CANDIDATURES : Merci d’adresser par messagerie votre dossier (lettre de motivation, CV) à : Giuseppe ROSA , Responsable équipe UX et accessibilité giuseppe.rosadgfip.finances.gouv.fr