Les offres d'emploi sur le mot-clé Ingenieur travaux dans la ville de Belfort en CDI

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur en conception mécanique talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique pour le compte d'un de nos client du domaine de l'énergie. En tant qu'ingénieur en conception mécanique, vous serez responsable du développement, de la conception et de l'optimisation de produits mécaniques innovants conformes aux normes de qualité les plus élevées.Responsabilités :- Concevoir et développer des produits mécaniques en utilisant des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) sur AutoCAD ou Solidworks.- Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour comprendre les exigences du projet et assurer l'intégration efficace des composants mécaniques.- Réaliser des analyses et des simulations pour évaluer les performances, la durabilité et la sécurité des conceptions proposées.- Élaborer des spécifications techniques, des schémas, des dessins détaillés et des documents de conception.- Participer activement à la résolution des problèmes techniques et à l'amélioration continue des produits.

Nous recherchons pour notre client, un courtier en travaux H/F pour intégrer la franchise 😀Vous désirez accompagner les particuliers dans leurs projets de création, agrandissement de leur bien immobilier ? 🏡Vous travaillez dans le secteur de l'immobilier et souhaitez concrétiser vos ventes en proposant un service complémentaire ? 🏢 Notre quotidien au service de votre réussite !Nous allons vous épargner les bla bla classiques du style « on est un réseau humain », « nous avons les meilleures conditions pour vous », « rejoignez la perfection » … aucun intérêt !L’important c’est ce qui fait notre ADN : nous sommes des courtiers en travaux de métier.Nous avons l’expérience du développement de réseau. Expérience qui s’est construite par des succès et certains échecs qui nous ont forgé. C’est notre expérience et notre vision du courtage en travaux que nous allons vous apporter.Chose rare (pour ne pas dire plus), nous vous proposons donc d’intégrer un réseau de courtage en travaux créé et animé par des courtiers en travaux qui ont pratiqué les réalités du métier. Pour vous donner toutes les chances de réussir et de perdurer sur votre zone d’exercice, nous ne vous vendrons pas du rêve et la pratique chez nous prend autant de place que le théorique. Nous sommes des fervents adeptes de la transparence.Ce que nous vous apporterons, c’est l’expérience du terrain et les subtilités qui font qu’un courtier en travaux va rester alors que d’autres s’implanteront pour disparaître peu de temps après.Le nombre de licenciés a peu d’importance chez. L’importance pour nous c’est votre réussite et votre épanouissement personnel. Nous souhaitons nous développer avec vous mais n’avons pas de pression financière car nos activités locales nous rémunèrent. Nous souhaitons évoluer de manière progressive et adopter une totale transparence sur nos effectifs réels. Nous ne souhaitons pas intégrer une clause de non-concurrence d’un an après une éventuelle rupture du contrat de licence de marque (méthode constamment utilisée sur notre secteur).Notre vision des choses est claire : si vous êtes satisfait de nos services et de l’ambiance au sein du réseau alors vous restez. À nous de sans cesse nous remettre en question afin que notre collaboration dure…En intégrant le réseau vous bénéficiez :De formations régulières (1 au démarrage puis 1 par Semestre à la suite) à notre pôle formation à Limoges ou en visioconférence à votre choix selon vos possibilités de déplacement ;De différents packs en fonction de votre évolution (Packs « bienvenue », « lancement », « économies », « salon », « rénovation énergétique », « financement », « grand trafic », « manager », « diversification » …) ;De tous les documents nécessaires à votre activité de courtage en travaux, assistance commerciale à distance et assistance à maîtrise d’ouvrage ;De la possibilité d’être indicateur d’affaires en financement et de percevoir une rémunération complémentaire ;D’un support rénovation énergétique pour accompagner vos clients dans leurs demandes d’aides et ainsi faciliter la signature des travaux ;De nombreux avantages et offres dans différents domaines pour vous permettre de faire des économies, de proposer des services complémentaires à vos clients ou encore de percevoir des revenus complémentaires sur ces produits ou services ;D’outils numériques pour faciliter votre activité et favoriser le déclenchement de vos ventes ; D’une visibilité web sur votre profil courtier au niveau de notre site web national, de campagnes Ad-words prises en charge par le réseau ;De la mise à disposition de visuels graphiques et de communication ;De divers outils (estimations de travaux, suivi de chantier…).D’un CRM pouvant être relié à des formulaires web pour la collecte des coordonnées prospects (dans le respect des RGPD) et permettant de mettre en place des actions Marketing.En revanche, vous ne bénéficierez pas d’un logiciel de facturation comme la plupart des réseaux vous le proposent. Un logiciel de ce type vaut entre 0 et 30 euros par mois selon vos besoins et il faut savoir que si nous ne vous le fournissons pas c’est simplement pour vous laisser votre autonomie et votre liberté d’indépendant (les réseaux qui vous le mettent à disposition ont une vue sur l’intégralité de votre facturation et également de vos agendas et notes puisque ceux-ci sont également utilisable depuis un outil de ce type). Nous avons confiance en vous ! Vous aurez confiance en nous !Le métier de courtier en travaux est rentable à condition de bien maîtriser ses charges. Attention à ne pas vous « enflammer » devant les promesses de chiffre d’affaires avancées par les réseaux nationaux. Première chose vous n’avez pas la possibilité de vérifier ces chiffres. Seconde chose : chiffre d'affaires ne veut pas dire rentabilité. Nous serons présents en support si vous avez besoin de conseils concernant vos choix d’investissement, de communication, d’organisation… parce-que les étapes que vous allez affronter nous les avons déjà vécues ! Pour les courtiers déjà du métier et souhaitant changer ou intégrer notre réseau, nous pourrons échanger et confronter notre expérience afin d’optimiser vos activités.LES AVANTAGES A REJOINDRE LE RÉSEAU : Pourquoi nous rejoindre ? Pour les raisons suivantes, nous sommes et resterons un réseau à part et très attaché aux valeurs que nous défendons…Sélection : nous sommes attachés à un niveau d’exigence élevé à tous les niveaux. Notre recrutement doit être pertinent pour que nous puissions accompagner des conseillers motivés et à fort potentiel. Bien les former à la sélection d’entreprises est également un souci majeur car la satisfaction des clients porteurs de projets travaux en dépend.Réalisme : chez nous il n’y aura jamais de bla bla, nous ne sommes pas là pour vous vendre du rêve ! Nous sommes là pour vous apporter notre expérience de courtiers en travaux en exercice et vous former à une méthode de travail qui fait ses preuves. Nous animons un réseau de professionnels qui souhaite s’épanouir et réussir dans le partage et l’entraide. Liberté : engagement de deux ans seulement par tacite reconduction. Pas de clause de non-concurrence en fin de contrat.Souplesse financière : car notre système va évoluer avec vous et vous pourrez modifier vos conditions financières en fonction de ce qui sera le plus intéressant pour vous.Opportunités : un réseau naissant ouvre de larges possibilités d’évolutions dans l’avenir. Les réussites de nombreuses personnes se sont construites parce qu’elles étaient les premières ! Aujourd’hui, nous sommes deux courtiers en travaux à l’initiative du réseau. Nous avons l’expérience terrain et également l’expérience en développement de réseau. Au plaisir d’écrire la suite avec vous !Diversification : grâce à notre catalogue de packs. Différentes offres sont proposées tout au long de votre parcours avec des orientations complémentaires possibles, la possibilité de recruter ou manager, un réel parcours professionnel qui évolue en fonction du temps et des compétences.Compétences : notre force c’est la formation terrain ! Nous savons de quoi nous parlons et nous le vivons au quotidien. Le théorique ne sera efficace que s’il est couplé avec la réalité du terrain. Nous avons différents modules de formation et chaque module comporte des mises en situation pratiques. Nous nous adaptons à votre évolution et nous échangeons régulièrement avec vous sur les problématiques liées à votre activité.Transparence : le courtage en travaux est en vogue, c’est un métier qui attire de par les frais relativement faibles au démarrage en comparaison à d’autres activités professionnelles. C’est un métier qui peut paraître simple au premier abord. Il peut l’être si vous avez les bonnes méthodes pour réussir. Dans ce métier et contrairement aux apparences, seuls les meilleurs réussissent. Les meilleurs sont les mieux formés et les mieux armés. Rentabilité : notre accompagnement vous soulage sur différents points et vous permet de plus vous consacrer à la partie terrain. Nos conseils de professionnels vont faciliter vos prises de décisions. Nos conditions financières très bien placées sur le secteur vont favoriser votre rentabilité !Numérique : nos outils de facilitation vont vous plaire et renforcer votre crédibilité sur votre secteur. Nous ne sommes pas pour un « digital » omniprésent car la plupart des entreprises du bâtiment ou les clients porteurs de projets travaux n’y sont pas sensibles. Nous réfléchissons nos outils et leur cohérence avant de les faire développer. Le principal est leur efficacité, les bénéfices qu’en retireront nos licenciés, leurs partenaires et leurs clients. Image : notre charte graphique et nos couleurs mettent en avant le côté « professionnalisme » de notre marque. Ainsi, le noir utilisé sur les logotypes met en avant des notions de sérieux, d’efficacité. Souvent utilisé par des marques sportives, il met en avant un esprit de discipline et de confiance. Le bleu traduit la sérénité, le confort et la sécurité. Enfin le doré apporte une touche de dynamisme et nos avatars une touche de sympathie. Nous souhaitons que nos services vous permettent de travailler et développer votre activité en minimisant la pression que peut vous procurer votre position d’entrepreneur et la gestion de votre activité.BENEFICIEZ D'AVANTAGES FINANCIERS : Rentabilité : cette rentabilité est facilitée par nos conditions financières intéressantes et inférieures à la moyenne du marché actuel, avec pourtant un panel de services comptant parmi les plus étoffés du secteur. Nos offres et conseils d’optimisation de vos charges ainsi que nos techniques et outils facilitant vos ventes seront primordiaux dans la rentabilité de votre activité.Retour sur investissement : la durée du retour sur investissement est sans doute l’une des plus courtes du secteur étant donné que la première année notre réseau facture droits d’entrée et redevances pour un montant total de 5400 euros HT maximum. Les années suivantes seules les redevances sont facturées à nos licenciés pour un montant global de 2400 euros HT maximum. Un seul chantier de rénovation complet peut suffire à rentabiliser votre investissement !Compléments de revenus : au-delà de vos commissions de courtier en travaux, vous pouvez également percevoir des honoraires de courtage, des honoraires d’assistance commerciale à distance, d’assistance à maîtrise d’ouvrage. Également vous pouvez percevoir des commissions d’apports d’affaires en financement et d’autres rémunérations sur des ventes de produits ou services complémentaires à votre métier de courtier en travaux via notre partenaire national.Économies de charges : nos offres et partenariat divers vont vous permettre d’alléger vos charges et de bénéficier de tarifs négociés sur divers produits ou services nécessaires à votre activité courante ou qui pourront vous faire besoin ponctuellement.Conditions financières modulables : les conditions financières proposées peuvent évoluer à votre demande en fonction de votre chiffre d’affaires réalisé ce qui vous permettra un gain supplémentaire sur vos commissions et ce à chaque affaire !

Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands Groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le lean manufacturing, ainsi que les fonctions de management général (direction d'usine, industrielle, technique) grâce à équipe d'Ingénieurs spécialisés. Notre client est une entreprise locale experte en lean management.En tant qu'Ingénieur Conseil Lean, vos missions seront parmi les suivantes : Réaliser des audits et expertises de manière autonome pour les clients, Participer aux réunions du Comité de direction Exécutif Bimensuel, Développer des compétences commerciales pour travailler de manière autonome, Assurer la coordination entre différentes directions de l'entreprise pour la réalisation de projets complexes, notamment les RH, le conseil en recherche et développement, les achats, la qualité, l'excellence industrielle, la logistique, la technique et le commercial, Maintenir des relations de confiance avec les clients et les parties prenantes, tout en assurant un suivi régulier des projets et en gérant les besoins en formation de l'équipe, le recrutement et l'évaluation du personnel. Ce poste induit des déplacements sur le secteur de l'Est de la France (entre Lille et Lyon) à raison d'une dizaine de jours par mois.

La croissance très importante du volume des données transitant sur les réseaux de télécommunication est à la fois une contrainte pour le dimensionnement des infrastructures et une opportunité de création de valeur pour l'opérateur. Flux Vision propose un ensemble de services de crowd analytics, en exploitant une plateforme d'analyse des données de signalisation des mobiles sur le réseau Orange.Flux Vision propose une large gamme d'indicateurs statistiques de mobilité sur le territoire, trouvant des applications dans les domaines de l'observation touristique, des transports, de l'aménagement du territoire ou encore du géomarketing. En quelques années, Flux Vision est devenu une référence mondiale du crowd analytics, avec plus de 200 clients actifs dans 7 pays. Pour en arriver là, l'équipe Fluxvision a dû relever le défi de mixer Big Data et temps réel. Flux Vision d'appuie aujourd'hui sur plateformes physiques, virtuelles et cloud.Dans le cadre du développement du service Flux Vision, tant en France qu'à l'international, nous cherchons une personne pour renforcer l'équipe Exploitation.L'équipe Flux Vision travaille en mode intégré (Marketing / Dev / OPS). Elle est constituée d'environ 40 personnes, réparties principalement entre deux sites, Belfort et Rennes. Au sein de cette équipe, votre mission consistera à administrer les parcs de machines et faire évoluer l'outillage de monitoring/supervision afin de suivre et surveiller la bonne exécution des services Flux Vision. Enfin, vous participerez également aux choix des outils et aux travaux d'architecture (réseau/infra) lorsque des évolutions seront nécessaires.Vos principales activités :- Réaliser les tâches d'administration système sur le parc de serveurs Windows et Linux (MCS, déploiements...)- Maintenir (faire évoluer l'outillage lorsque cela est nécessaire) afin de simplifier les tâches d'administration système, de supervision et de suivi de l'exploitation)- Participer aux choix d'architecture (infra, réseau, cloud, choix des outils de déploiement, supervision....) lorsque des évolutions sont à réaliser- Assurer un premier niveau de support aux autres membres de l'équipe) et de coordination dans la phase de run du service.Le poste est localisé à Rennes (35) ou Belfort (90).

Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands Groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le lean manufacturing, ainsi que les fonctions de management général (direction d'usine, industrielle, technique) grâce à équipe d'Ingénieurs spécialisés. Notre client est un nouvel acteur innovant dans l'industrie. Vos missions sont : Assurer l'interface et la bonne compréhension entre les différentes directions de la société (Départements : Ressources Humaines, Recherche Développement, Achats, Qualité, Excellence Industrielle, Logistique, Technique et Commercial), Assurer la création et le pilotage de son pôle avec des indicateurs et pertinents, Participer au comité de Direction Exécutif Bimensuel, Assurer en grande autonomie la gestion des projets complets (ex : Certification ISO9000, ISO 14000 et les certifications du produit aux normes NF), Être autonome quant à la définition produit, Savoir proposer des solutions alternatives et innovantes, Maintenir un climat de confiance avec les clients et les intervenants sur chaque projet, Assurer un reporting régulier en maintenant à jour les indicateurs de suivi mis en place pour le bon déroulement de chaque projet, Définir les besoins en vue de sourcer les fournisseurs.

Michael Page Ingénieurs recrute pour tous types d'entreprises industrielles (start-up, PME et grands Groupes), des cadres expérimentés sur les métiers liés aux projets, à la R&D, à la maintenance, la production, les méthodes, le QHSE et le lean manufacturing ainsi que les fonctions de management général (direction d'usine, industrielle, technique) grâce à équipe d'Ingénieurs spécialisés. Notre client est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des équipements pour l'industrie automobile.En tant que Responsable Méthodes Industriel, vous jouerez un rôle clé dans notre quête de l'excellence opérationnelle et de l'efficacité des processus. Vous serez le référent technique en matière de méthodes industrielles, de gestion de l'équipe Bureau d'Études, AGV et amélioration continue : Gestion de l'équipe BE : Superviser et diriger l'équipe du Bureau d'Études, en veillant à ce que les projets soient réalisés dans les délais, avec une qualité optimale et conformément aux normes de l'entreprise, Amélioration continue : Piloter les initiatives d'amélioration continue visant à optimiser les processus de production, réduire les coûts et augmenter l'efficacité opérationnelle, Référent technique : Servir de référence technique pour l'ensemble de l'organisation en ce qui concerne les méthodes industrielles, en fournissant des conseils et des recommandations pour résoudre les problèmes techniques, Connaissance du milieu automobile : Mettre en pratique votre expertise approfondie dans le domaine de l'automobile pour développer des solutions spécifiques aux défis de notre secteur.

Dans le cadre de l’obtention du marché Centric Lot 3 d’Orange, NGE Infranet recrute des Techniciens Boucle Locale cuivre et optique. En binôme et sous la responsabilité du Chef d'Equipe et d’un Conducteur Travaux, vous aurez pour principales missions : - La mise en service et la maintenance des infrastructures et des équipements de télécommunications d’Orange - La préparation de vos interventions à partir des plans et des schémas qui vous seront fournis par votre Conducteur Travaux et Chef d’Equipe - L’organisation de votre matériel adapté aux interventions programmées - L’installation des supports de réseaux tant aériens qu'enterrés - La pose et la dépose des appuis pour le réseau aérien - Préparer, poser et tirer des câbles en façades, enterrés ou aériens - La réalisation des raccordements de réseaux de type cuivre ou optique - Effectuer des essais, des mesures et analyser les écarts - Faire le compte rendu des interventions à vos responsables - La prise en compte de toutes les notions de qualité, et de sécurité tout au long de vos déplacements et de vos interventions.

Leader mondial de l'industrie des ascenseurs, escalators et trottoirs roulants, Otis déplace l'équivalent de la population mondiale tous les 3 jours. Avec près de 5 000 salariés en France, nous sommes présents partout sur le territoire avec 300 agences et centres de service. Top Employer 2023, Otis vous offre un environnement technique sécurisant et des perspectives de carrières durables. En tant que Technicien de Travaux en Ascenseurs, vous pouvez évoluer à des postes de Leader, Contremaître, Conducteur de Travaux et de Chef d'Agence.Vous intégrez l'agence de Belfort et intervenez en tant que Technicien de Travaux en Ascenseurs. Votre priorité : Assurer la sécurité des passagers et celle de tous les intervenants techniques en garantissant la réparation et la modernisation des appareils. Au quotidien, vos missions sont les suivantes : Réaliser des travaux de réparation ou de modernisation sur des ascenseurs déjà installés sur tous types d'appareils et de bâtiments en adaptant les composants des ascenseurs sur le matériel existant, Installer les nouvelles technologies d'Otis sur l'ensemble de votre parc, afin d'améliorer les appareils en termes de sécurité, de fiabilité et confort et d'esthétique, Conditions et avantages : À votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous êtes formé à nos méthodes de chantier, nos processus de sécurité. En fonction de votre expérience, vous travaillez en binôme sur vos premiers mois d'activité, Otis met à votre disposition un véhicule de service pour vos déplacements ainsi que l'ensemble des équipements nécessaires à votre activité et à votre sécurité quotidienne, Vous bénéficiez d'une base de rémunération compétitive, d'un treizième mois, de primes de paniers repas, de déplacements et de résultat, d'un plan d'épargne, de primes de participations et d'intéressements et du CE.

Page Personnel Comptabilité et Finance conseille et accompagne des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Notre équipe de 80 Consultants spécialisés couvre tous les métiers de la comptabilité et de la gestion jusqu'au cadre de premier niveau : De l'Aide-Comptable au Chef Comptable en passant par le Contrôleur de Gestion. Page Personnel recrute, pour son client, société spécialisée dans son domaine, un Comptable Fournisseurs pour un contrat en CDI. Au sein d'une équipe de comptabilité fournisseurs composée d'une dizaine de personnes, vous évoluez en autonomie dans votre périmètre et vous occupez un poste complet, à ce titre, vos missions sont notamment : Gestion des comptes fournisseurs (lettrage, écritures de régularisation, correspondances, relances) et des comptes en compensation, Suivi des déductions sur factures non parvenues, Gestion des règlements fournisseurs, Animation de la balance âgée et participation aux travaux de clôture, Participation à la permanence téléphonique, Suivi des déductions sur factures non parvenues, Gestion des règlements fournisseurs, Animation de la balance âgée et participation aux travaux de clôture.

Description de l'entreprise1er opérateur global d'immobilier en France, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs, qui sont notre plus grande richesse. Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société. Employeur précurseur, Nexity invente la ville durable pour tous à travers plus de 200 métiers. Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. Nexity c’est plus de 200 métiers possibles. Vous pouvez presque tout imaginer. La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Rejoignez l’#EntreprisedespossiblesDescription du posteNexity recrute au sein de son pôle Service aux Particuliers (SP) un Gestionnaire Gérance Locative H/F en CDI.En tant que Gestionnaire Gérance Locative H/F, vous serez directement rattaché au Directeur d'Agence et aurez la gestion d'un portefeuille de clients dont les missions suivantes en découleront : Assurer la gestion administrative et technique du patrimoine (monopropriétés et lots diffus) ;L'évaluation de l’état général des biens et réalisation des travaux ;Le traitement du suivi technique du patrimoine ;Assurer le suivi des sinistres et des contentieux en collaboration avec le gestionnaire contentieux ;Vérification et validation des dossiers de candidatures locatives ; Assurer le contrôle et la validation des factures afférentes aux travaux. Cette liste est non-exhaustive.Le poste est à pourvoir au sein de notre agence de Meroux-Moval/Belfort. QualificationsSi vous :êtes titulaire d’un Bac+2/3 dans le domaine juridique, immobilier ;Possédez une première expérience en gestion locative ou en syndic de copropriétés ;Etes dynamique, autonome, rigoureux, et organisé dans votre travail ;Etes reconnu pour votre empathie et votre capacité d’écoute face à différents interlocuteurs ;Etes à l'aise avec les outils informatiques.Alors ce poste est fait pour vous ! Informations supplémentairesAu sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons :Un impact positif sur le monde qui vous entoure ;Une évolution dans une entreprise inclusive et loin des clichés ;Un accès à des opportunités de carrière sur plus de 200 métiers ;Des formations de pointe pour apprendre à relever tous les défis ; Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service ; Une qualité de vie au travail avec divers avantages (Tickets restaurants ou RIE, participation et intéressement, actionnariat salarial, CSE…) ;Le partage d’un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity.Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez l’#Entreprisedespossibles !

Poste : Situé à Saint-Mandrier (83), le Pole Écoles Méditerranée (PEM) assure la formation professionnelle du personnel des forces de surface et sous-marines. Il forme des marins de toutes catégories de grade dans les domaines technique et opérationnel. Le PEM organise aussi des stages professionnels au profit de lycéens et étudiants, de personnel des autres armes, de civils de la défense et d'organismes extérieurs au ministère. Il est en outre un pôle d'expertise de la pédagogie et des Technologies de l'Information et de la Communication pour l'Enseignement (TICE). Il exerce à ce titre les fonctions " d'école pilote " et assure le rôle d'expert auprès de la Direction du Personnel de la Marine (DPM) et des autres écoles. Avec ses 1700 militaires et civils (dont 1000 élèves) au quotidien, le PEM est l'une des plus importantes unités de la Marine. Au sein de l'Ecole des Systèmes, Technologies et Logistique Navale (ESTLN) qui forme aux métiers de la mécanique, de l'électricité et de l'intervention sécurité, le VOA assistant technique sera placé sous l'autorité du directeur des cours (DIRCOURS). Il apportera son concours à l'ensemble de l'état-major de l'école dans des domaines variés. MISSIONS Le volontaire officier aspirant (VOA) Assistant technique électromécanique et sécurité a pour missions : Superviser l'analyse de sujets techniques dans les domaines de la mécanique, de l'électrotechnique et de la sécurité ; Rédiger les notes de synthèse correspondant à ces travaux ; Coordonner des travaux transverses aux différentes entités de l'école. Activités annexes : Participer au service de garde et d'honneur ; Participer aux actions de rayonnement de l'école ; Contribuer aux formations (en fonction du parcours académique). Profil : Niveau ingénieur/Master 2 à dominante scientifique ou technique souhaité ; DUT à dominante scientifique ou technique accepté ; Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ; Capacité d'organisation, méthodologie, rigueur, sens de la précision ; Inventivité, réactivité, dynamisme. Pré-requis : Savoir nager Être de nationalité française Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être âgé de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature Être physiquement et médicalement apte Entreprise : La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d'aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun

Poste : Au sein du centre d'homologation principales interarmées (CHPI), unité du commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER), le/la titulaire du poste est chargé(e) de vérifier si le choix et l'application des mesures de sécurité permettent l'utilisation d'un système d'information conformément aux objectifs de sécurité décidés par l'autorité d'emploi. Le CHPI assure les missions suivantes : Instruire l'homologation des systèmes d'information relevant de l'autorité d'homologation principale interarmées (AHP-IA) exercée par le COMCYBER ; Apporter conseils et méthodologie aux RSSI de projet/programme et aval dans la démarche d'homologation de leur(s) système(s) d'information ; Représenter la France dans les conseils d'homologation multinationaux du domaine opérationnel, par délégation du chef d'état-major des Armées (CEMA) auprès de l'ANSSI. MISSIONS Le titulaire de ce poste participe à l'ensemble des missions de ce bureau en particulier : Apporter un appui aux équipes opérationnelles dans la prise en compte des politiques de sécurité des SI et des exigences réglementaires ; Participer à la déclinaison des politiques en directives de cybersécurité sur un périmètre organisationnel ou technique ; Valider la réalisation des analyses de risques de sécurité ; Assurer le suivi des plans d'actions de sécurité ; Répondre aux sollicitations des différentes entités de l'organisation en matière de sécurité ; Assurer la production d'indicateurs et de tableaux de bord de sécurité pour son périmètre ; Participer aux actions de sensibilisation à la sécurité des SI. Profil : Diplôme de niveau 1 (Ingénieur, Master, DESS ) dans le domaine de la cybersécurité ; Bonnes connaissances dans le domaine de l'analyse de risques (EBIOS RM, ISO 27005) et de la mise en oeuvre de la sécurité (ISO 27001) ; Qualités professionnelles, intellectuelles et personnelles requises : Esprit d'initiative, et autonomie ; Sens de l'analyse et de la synthèse ; Organisation et méthode ; Sociabilité, travail en équipe. Pré-requis : Être de nationalité française Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement Être physiquement et médicalement apte Savoir nager Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Entreprise : La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d'aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun

Summary En tant que responsable soudage qualité fournisseurs, vous assurez la qualification et le développement de nos fournisseurs dans le domaine du soudage, afin de garantir le niveau de qualité attendu par nos projets nucléaires, nos clients et les règlementations applicables. Vous fournissez le support technique nécessaire à nos équipes et coordonnez la revue des cahiers de soudage fournisseurs. Le domaine d’action est l’ensemble des lignes de produits de GE Steam Power Nuclear business (New build & Services) Vous vous assurez que les produits achetés par GE soient conformes aux spécifications applicables et que les autorisations de production soient données dès lors que la garantie de qualité est suffisante. Vous avez une bonne connaissance des pratiques de soudage dans le domaine du nucléaire et avez l’envie de travailler en partenariat avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Job Description Rôles et responsabilités Fournir une expertise technique afin de supporter les équipes qualité, projets de l’ensemble des lignes de produits : turbine, Alternateur, Pompe, Equipements sous pression, BoP, MSD, A&C, Services et Naval. Communiquer et supporter dans votre domaine de compétences à l’interne comme à l’externe (clients, fournisseurs, autorités locales, autorités normatives, etc) selon les demandes et les besoins de l’entreprise afin de garantir l’atteinte des objectifs. Assurer la formation en interne liée au soudage Coordonner et revoir la documentation fournisseur liée au soudage. Participer à la qualification des fournisseurs Rédiger/ tenir à jour les spécifications internes liées au soudage applicables à nos fournisseurs. Constamment éliminer les activités sans réelles valeur aoutées tout en garantissant le niveau de qualité attendus dans les projets nucléaires. Participer/ organiser les analyses de causes des non conformités importantes décelées chez nos fournisseurs. Participer à l’amélioration continue au sein de l’organisation Être en lien avec nos usines afin de garantir une harmonisation des pratiques entre les produits achetés à l’extérieur et ceux fabriqués en interne Coacher et développer nos ressources en interne Réaliser des formations S’assurer que le retour d’expérience est pris en compte afin de ne pas répéter les erreurs du passé. Communiquer efficacement dans l’entreprise à différents niveaux de l’organisation. Reporting au top management. Compétences requises: Formation Master / ingénieur ou équivalent. Diplôme d’ingénieur soudeur international (IWE) Solide expérience dans le domaine du soudage et dans le nucléaire. Solides compétences de communication orales et écrites Anglais obligatoire Capacité à gérer son stress Expérience réussie de management fonctionnel avec des équipes multi culturelles. Compétences souhaitées: Capacité d’analyser, de synthétiser et de résoudre les problèmes de manière efficace Capacité de gérer des projets d’amélioration avec des équipes pluri disciplinaires Capacités de management transversal Additional Information Relocation Assistance Provided: No Job Summary Job number: R3726659 Date posted : 2023-08-03 Profession: Quality Employment type: Senior Level

Poste : La force d'action navale (FAN), constitue l'une des 4 composantes organiques de la Marine avec la force sous- marine, l'aéronavale et la force maritime des fusiliers marins et commandos. Basée sur les 3 façades en métropole et dans 5 bases outre-mer, en mesure de se déployer sur toutes les mers du globe, la FAN comprend 9800 marins et les bâtiments de surface, qui peuvent être classés en 7 grandes catégories : - Le groupe aéronaval (GAN) autour du porte-avions ; - La composante amphibie (porte-hélicoptères et leurs transports de chalands de débarquement) ; - Les frégates qui assurent la protection des groupes ou opèrent indépendamment en mission ; - Les bâtiments de guerre des mines ; - Les bâtiments de souveraineté déployés outre-mer ou dans des missions de prévention ; - Les bâtiments de soutien nécessaires à la permanence d'une force navale à la mer ; - Les bâtiments de service public et les bâtiments hydrographiques et océanographiques. Le GAN est composé de frégates le protégeant des menaces aériennes et sous-marines, d'un sous-marin nucléaire d'attaque, ainsi que d'un bâtiment de ravitaillement qui permet de maintenir cette force longtemps en mer. Les frégates sont quant à elles des navires polyvalents, malgré une spécialité dominante. Elles peuvent agir seules pour préserver les intérêts nationaux sur nos espaces maritimes et participer au règlement des crises. Elles peuvent ainsi être amenées à assurer dans ce cadre le soutien d'une force d'intervention, de la protection du trafic commercial, des opérations spéciales ou des missions humanitaires. Les missions liées à la surveillance des espaces océaniques, à la protection des ZEE, à la surveillance des pêches et plus généralement à l'application des lois et au maintien de l'ordre public en mer, sont confiées à des bâtiments dits de souveraineté (frégates de surveillance, patrouilleurs dont les futurs patrouilleurs Outre-mer, ). Plus légèrement armés, ces navires apportent, par leur rayonnement, leur soutien aux relations internationales. Dépendant de l'état-major de la FAN et inscrit dans l'état d'esprit une " marine en pointe ", le FANLaB est le dispositif d'appui à l'innovation ayant pour vocation d'incuber, d'accélérer et de valoriser l'innovation chez les marins. Le FANLaB conduit la dynamique innovation via deux types de projets inscrits dans l'ensemble des domaines capacitaires de la FAN : - Les projets bottom-up, issus des besoins et problématiques rencontrés en opérations ; - Les projets top-down, issus des enjeux capacitaires des états-majors. MISSIONS Le volontaire officier aspirant (VOA) évoluera dans un écosystème " innovation de défense " regroupant acteurs militaires (unités, états-majors) et potentiellement civils (industriels, universitaires). Activités principales : Piloter des projets innovants ; Encadrer des porteurs de projets ; Développer des prototypes et apporter une expertise technique ; Animer la vie quotidienne du FANLaB. Activités complémentaires : Participer à la vie de l'unité (entraînement, sport, cérémonie, activités de cohésion ) ; Participer aux activités d'entraînement des unités de surface ; Accéder à différentes formations sur volontariat. Profil : Bac3 à BAC5 - école d'ingénieur, licence ou master en développement logiciel/graphique web ou en simulation/conception 3D/Designer UX-UI ; Aptitude médicale à la mer souhaitable. Compétences requises : Gestion de projet ; Capacités de rédaction, de synthèse et de présentation. Capacités/expériences souhaitables : Compétences en développement informatique (développement d'applications web et mobile) ; Connaissance de l'écosystème innovation dans le secteur défense ; Maîtrise de l'anglais. Profil : Autonomie, dynamisme, rigueur ; Sens du relationnel ; Créativité et pragmatisme. Un état d'esprit développé du " faire autrement " est souhaitable. Pré-requis : Savoir nager Être de nationalité française Être physiquement et médicalement apte Être âgé de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Entreprise : La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d'aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun