Risk manager : Des offres d’emploi qui correspondent à votre recherche dans la ville d'Issy-les-moulineaux en CDI

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service paie recherche un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) H/F.Vous intégrerez une équipe à taille humaine, supervisée par un Adjoint et un Responsable.Vous prendrez en charge un périmètre d'environ 500 collaborateurs, dans le respect des délais, des obligations légales et des règles de l'entreprise.Vos principales missions seront les suivantes :La création, le contrôle et le suivi des embauchesLa collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paieLe contrôle de paie et la gestion des anomalies, à partir de matrice sous excelLa gestion des soldes de tout compte et des documents associésLa gestion des adhésions et dispense de mutuelleLe traitement et le suivi de dossiers complexes (maladie, temps partiels thérapeutiques, maternité, prévoyance...) : Saisie des arrêts, DSN événementielle, relance auprès de la CPAM, montage et suivi des dossiers prévoyanceApporter une expertise sur les questions en lien avec le traitement de la paie et la gestion des temps, aux managers et RRHLe poste est à pourvoir immédiatement en CDI au sein de notre siège basé sur Issy les Moulineaux, à proximité des transports en commun (T2 et ligne 12).Vous disposerez d'un programme d'intégration et de formation sur plusieurs semaines.Avantages : Mutuelle, prime qualité, primes de fin d'année(4 ans min), primes de participation/intéressement, CE, TR, emplacement parking, espace de convivialité...Télétravail: 2 jrs/semaine

We are Pluxee, ex- Sodexo Benefits and Rewards Services, we’re inventing entirely new ways to influence and enrich the lives of employees worldwide. We bring to life benefit platforms and payment solutions to open up a world of opportunities to our 500,000 clients and 36 million of their employees in 31 countries. Your next challenge In 2023, Pluxee launched several important and strategic projects: Indeed, CHRIS our own HRIS system, based on Workday, was launched across 31 countries. We launched Pluxee, our new brand inherited from Sodexo Benefits & Rewards Services We also announced our separation Project from Sodexo Group. In that evolving landscape and as an IT Project Manager working with the HR, Brand & Communication functions, you will support various activities for those business functions and will be main point of contact to support the rollout & evolution of their IT Projects & initiatives. Mission & Responsibilities Solution Engagement & Project Management Build and manage pro-actively the IT roadmap and planning (features and dependencies, releases, countries) Supervise & track project progress of the different IT activities Implement the appropriate Project Governance, committees, processes, and methodology to ensure alignment across all stakeholders. Identify potential risks and dependencies associated with the projects, work with relevant stakeholders to mitigate risks, and develop contingency plans to ensure successful delivery. Foster effective communication channels within the IT department and across various teams involved in the projects. Ensure smooth information flow, promote collaboration, and address misalignments or communication challenges. Manage relationships with the software editor and the integrator, coordinate internal Pluxee IT stakeholders Define, document and maintain ITSM process (incident, service request, change request) associated with the projects Project Delivery Lead the IT Project delivery, working in collaboration with business function in HR, Brand and communication to define business needs and requirements and their translation in the applications. Implement and manage deployment roadmap and prepare/schedule releases for the HRIS solution. Support the deployment of solutions in collaboration with relevant teams. Prepare in relationship with the HRIS manager the cut over plan. Manage systems integrators. Be the main stakeholder for all IT Related topics and ensure proper collaboration with Business function. Ensure developments are on track to ensure efficient project delivery. Work in collaboration with business functions to ensure end to end testing of the solution. Produce KPIs and updating/maintaining Dashboards, for the projects Ensure the proper project documentation is produced, reviewed, and validated by the appropriate stakeholders. Leverage existing processes and tools to track project progress & delivery (Monday.com, JIRA, ServiceNow). Keep track of Project costs & report. Set end-user support activities with coordination with appropriate teams. Ensuring the right levels of communication and training of all stakeholders and users. Build to Run activities. Ensure the right levels of communication and training of all stakeholders and users. Leverage Confluence to ensure project and final solution are properly documented. Engage with Pluxee Run & Ops teams to ensure handover to run teams, leveraging JIRA processes. Set the right processes to support the lifecycle of the applications and the different requests/evolutions that could arise from the business. This includes system monitoring, incident management, support, evolutions & scope changes etc. Maintain runbooks and administration guides for Local IT representatives. Communicate, organize and animate workshops with Local IT representatives. Act as a product owner for the current HRIS system and on current Group identity tool for Pluxee. Manage L2/L3 support team on HRIS tool and integrations. You’re a match 5-year experience in IT Project Management. Knowledge and understanding of HR applications & processes. Experience in HRIS implementation projects (build and/or run), ideally in a global environment. Experience in Workday HRIS is a plus. Master’s Degree in Computer Science / Information Technology, HR, Finance, Business Administration, or equivalent Certifications in Project Management such as PMP and CITPM is a plus. Strong leadership and IT project management skills Strong interpersonal skills / ability to influence in transverse situations, ability to generate spirit of collaboration. Ability to make decisions quickly and responsibly. Ability to work in an international and challenging environment. Autonomous & well-organized. Adaptable and flexible. Customer oriented. Fluent in English. Knowledge of French/Spanish/Portuguese is a plus. ☀️ Happy at work A meaningful job: build the future of employee benefits and contribute to the quality of life at work for others, you will impact positively local communities too. It counts A great culture: we respect and care authentically about our people, we embrace work life balance, new ideas and we have a lot of fun Employee experience is what we do. So, you can expect a comprehensive package including competitive salary annual bonus based on performance benefits career development opportunities. About Pluxee Working at Pluxee is joining a multicultural team that moves as one. It’s also a place where your individual ideas, perspectives, and input count. You’ll be given the freedom and autonomy you need to do impactful work, supported by a team that cares about your well - being, growth and work/life balance. It’s the agility you’d expect from a fast-growing start up with the stability that only a globally renowned company with 45 years in the business can offer. Put a part of yourself into the future of employee benefits and meaningfully contribute to lives and communities worldwide.

Notre client, leader mondial des biens de consommation courante, commercialise dans le monde entier ses produits à destination de la GMS alimentaire. Nous recherchons un Key Account Manager GMS, poste basé à Issy-les-Moulineaux.Le Key Account Manager GMS est responsable de la gestion et du développement des relations commerciales avec les clients clés de la grande distribution (GMS). Vous aurez les missions suivantes : Gestion des comptes clés : Développer et entretenir des relations solides avec les clients clés de la grande distribution. Comprendre leurs besoins, leurs objectifs et leurs contraintes et proposer des solutions adaptées pour répondre à leurs attentes. Assurer un suivi régulier et une communication efficace pour garantir la satisfaction du client, Planification stratégique : Élaborer des plans stratégiques de croissance pour chaque compte clé, en tenant compte des tendances du marché, des objectifs de l'entreprise et des opportunités de développement. Identifier les leviers de croissance potentiels et proposer des actions concrètes pour maximiser les ventes et les bénéfices, Négociation et gestion des contrats : Participer activement aux négociations contractuelles avec les clients clés, en veillant à ce que les conditions commerciales soient avantageuses pour l'entreprise. Assurer le suivi et la gestion des contrats en collaboration avec les services internes concernés (marketing, logistique, finance, etc.).

Take a step forward and let Edenred surprise you. Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world. We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment. Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities. Reporting to The Head of Digital Workplace within Global Technology team, the IT Services Desk Technology Leader is responsible for overseeing and managing the IT Services Desk team at our headquarters. This role entails leadership in team management, VIP support, and project management to ensure seamless IT services delivery. YOU WILL VIBE WITH US The main responsibilities of the HQ Helpdesk Manager are: 1. IT Services Desk activities Develop policies and procedures governing troubleshooting IT issues, including identification, documentation, distribution, and resolution Analyze the performance of support activities and documented resolutions, identify problem areas, and devise and deliver solutions to enhance service quality and prevent future problems. ​ Manage tickets and ticketing tools Provide state-of-the-art end-user IT support to all Head Quarter users (300 people FTE and 300 contractors) for PC’s, Videoconference, Meeting Rooms, Telephony, Applications, and end-user services (printing, file sharing, O365, mobile phones…) Define and apply service SLAs Ability to step in as a technical escalation resource when needed. Manage hardware asset inventory and renewal, including mobile phones and other assets (desktop, laptop…) Oversee the provisioning and maintenance of cellular devices, including monitoring usage and plans. Communicate to end users on service status, incidents, and main IT operations. Train end users on new technology and services/ Create process/procedure documentation for end-user knowledgebase and IT staff 2. Team Management Conduct performance evaluations, set goals, and provide regular feedback to team members. Collaborate with HR for recruitment, training, and development of team members. 3. VIP Support Provide high-level IT support to VIP stakeholders, including executives and key personnel. Ensure prompt resolution of technical issues, maintaining a high level of customer satisfaction. Develop and implement customized support strategies for VIP users. 4. Project management Plan, execute, and oversee IT projects, ensuring they are completed on time and within budget. Collaborate with cross-functional teams to define project scopes, objectives, and deliverables. Monitor project progress, identify risks, and implement mitigation strategies. Continuously propose service improvement and new functionalities/Evaluate new desktop/laptop / cellular products and services. Collaborate with all Technology teams (OPS, Application, and Security in particular) Ensure that all phases of support services are properly coordinated, monitored, logged, tracked and resolved appropriately. Share best practices with all other Edenred helpdesks. Contribute to building facilities management. WE WILL VIBE WITH YOU You have an Engineering School / IT University degree with 5 to 10 years of professional experience in service desk and a significant experience with VIP Your technical / business skills : Excellent technical skills in end-user environments (hardware, software), Mastery of office 365 tools Strong appetite in service delivery and end-user experience Customer service orientation with experience as a Manager. Strong analytical and problem-solving skills Good organizational skills with an attention to detail Ability to manage projects and budget Passion of “white glove service” for VIP’s Team management Your soft skills : Excellent Communication/presentation Needed along with experience working on a headquarters/VIP (CEO and board). Fluent in French and English Excellent interpersonal relationship ability Apply now and Vibe with Us

Vous évoluerez dans une équipe commerciale composée de 4 conseillers en immobilier, 1 manager et 1 assistante commerciale. Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Conseiller en immobilier pour compléter notre équipe Un excellent relationnel, une bonne présentation et une forte motivation sont les seuls pré-requis pour réussir Votre formation sera assurée par le manager et au siège chez Century 21 France. Vous effectuez de la prospection terrain sur un secteur afin de repérer les biens à vendre et en assurer la promotion. Vous assurez la négociation avec les vendeurs et les acquéreurs jusqu'à la vente. Vous contribuerez activement au développement du chiffre d'affaire de l'agence et veillerez à la satisfaction client et au respect de nos valeurs. Poste à pourvoir dès que possible en CDI, Salarié VRP Exclusif. Rejoignez-nous !

Intégré au sein de l'équipe encadrement travaux, vous gérez des opérations en GO/TCE.Vous intervenez du lancement des travaux jusqu'à leur achèvement pour des constructions neuves et/ou en réhabilitation (logements, bureaux, bâtiments industriels, hôpitaux, établissements scolaires ou ouvrages fonctionnels...)Vous assurez la planification de toutes les opérations de suivi, de contrôle et de réception en liaison avec tous les intervenants.Ce que nous pouvons vous proposer :Intégrer une équipe, à taille humaine, de passionnées ayant un esprit collectif;Un management bienveillant;Une hiérarchie courte permettant des circuits de validation rapide;Bénéficier des atouts d'un grand groupe français écoresponsable.

Nous recherchons pour notre client, une entreprise française en belle croissance, un Responsable de pôle IT Supply chain & Finance. Le poste est basé dans les Hauts-de-Seine, avec possibilité de 2 jours de télétravail.Vous accomplissez ainsi les missions suivantes : - Management de l'équipe : 5 collaborateurs - Elaboration et suivi budgétaire : Collecte et qualification des besoins métiers en avant-projets / Chiffrages, priorisations, animation des validations budgétaires - Direction de Projets : transformation et déploiement de l'ERP groupe - Supervision du Run applicatif : Reporting & communication auprès des métiers

Vos responsabilités : atteindre et dépasser vos propres objectifs - Développer votre notoriété et donc celle de votre entreprise - Prospecter et constituer un portefeuille de biens à la vente - Apporter à vos clients un service exemplaire dans la réalisation de leurs projets - Intervenir à toutes les étapes de la commercialisation, la négociation et la vente Nos engagements, vous apporter : - Un cadre de travail, un environnement parfaitement adapté à votre métier, réparti entre salles de formations, co-working, espaces conviviaux et salle de signature. - Une formation complète au métier de Conseiller en Immobilier constitué d’un cycle initial de 5 semaines alternant théorie et pratique puis d'une formation continue de haut niveau dispensée par des intervenants experts. - Un coach dédié pour vous accompagner au quotidien, vous former et vous conseiller afin d’assurer votre niveau de performance, gagner en autonomie et en professionnalisme. - Une aide administrative d’un responsable administratif et juridique pour vous soutenir dans vos démarches. - Une rémunération attractive pouvant aller jusqu'à 100 % des honoraires, mais aussi des revenus complémentaires par un mécanisme de redistribution des richesses de l’entreprise. - Une évolution sans limite avec des perspectives d’évolution de carrière si vous avez l’ambition de créer votre propre équipe ou de vous investir dans la formation ou le coaching. Salaire : à déterminer selon vos objectifs Type d'emploi : Temps plein

Notre client est un acteur de la prévention et de la santé au travail. Sous la responsabilité de la direction générale, vous aurez pour principales missions : Organiser le bon fonctionnement du secteur, de son activité, Manager une équipe pluridisciplinaire hiérarchiquement et de façon transverse, Assurer la relation avec les adhérents du secteur, Optimiser les moyens et les ressources pour la bonne application du contrat conclu avec les adhérents, Accompagner la mise en oeuvre du projet de service et du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens dans votre secteur, Promouvoir la santé au travail auprès de vos interlocuteurs extérieurs, Représenter votre employeur auprès de vos partenaires extérieurs.

Notre client, grand Groupe dans le secteur du service, recrute son futur Consolideur pour rejoindre une équipe de 6 personnes.Sur un rythme de consolidations trimestrielles et publications semestrielles et annuelles, vous interviendrez sur les missions suivantes : Revue analytique des liasses de consolidation et contrôle des retraitements des états financiers des filiales du Groupe conformément aux normes IFRS, Analyse des états financiers consolidés (immobilisations, investissements, provisions…), Synthèse des états financiers consolidés (capitaux propres, tableau des flux…), Participation à l'établissement des états financiers consolidés du Groupe, Participer aux missions ponctuelles sur les différents projets en cours (dont notamment les divers développements de l'outil de consolidation), Suivre et analyser les variances consolidées du P&L et du Bilan, Réaliser des analyses transverses et le suivi d'indicateurs clés à la demande du management.

Nous recrutons pour notre client spécialisé en aérospatial un Manager système.Avec une solide expérience sur les technologies Microsoft sur site et sur le Cloud, l'automatisation, les nouvelles technologies, le Directeur principal IT System Windows Administrator est responsable de la conception technique, la planification, la mise en œuvre et le plus haut niveau de procédures de réglage et de récupération des performances pour les systèmes d'entreprise critiques. Il doit servir d'expert technique autour de l'administration des systèmes et des technologies Microsoft pour l'architecture d'entreprise d'exploitation complexe. Son rôle est aussi de recommander la refonte et la configuration des systèmes d'exploitation et des applications système, d'étudier et analyser la faisabilité des exigences du système et élaborer les spécifications du système. Il va devevoir déterminer les méthodes, les solutions, assurer le leadership et la gestion des projets afin de fournir un niveau élevé de service aux clients du ministère. Il soutient les équipes de la Société. Les missions sont les suivantes : Gérer une équipe composée d'ingénieurs Windows et Linux (12 personnes), Planifier toutes les activités pour l'équipe système et la gestion des capacités, Rapports réguliers au Responsable du centre de compétences informatiques, Planifier, organiser, documenter les activités de conception de systèmes complexes et configurer les systèmes de façon à ce qu'ils soient conformes aux politiques et aux procédures de l'établissement, Communiquer de l'information technique ou complexe verbalement et par écrit, établir et maintenir la coopération, la compréhension, la confiance et la crédibilité, Effectuer plusieurs tâches simultanément et réagir efficacement aux situations d'urgence, Superviser les opérations quotidiennes de l'environnement de l'entreprise en supervisant/mettant en œuvre la surveillance du rendement, de la configuration, de la maintenance et des réparations du système, Superviser les révisions du micrologiciel et du logiciel du système hôte, Assumer la responsabilité principale des projets et des activités liés aux systèmes ministériels, Collaborer avec les fournisseurs pour soutenir les activités de soutien, Réfléchir et travailler avec les Architectes pour définir de nouveaux plans de mise en œuvre de systèmes et d'applications, ainsi que des personnalisations pour garantir la fiabilité opérationnelle, Former le personnel technique à l'utilisation des nouveaux logiciels et matériels développés et/ou acquis, Assurer une disponibilité élevée et des niveaux de performance acceptables pour les ressources essentielles à la mission, Aider l'équipe de sécurité à protéger les systèmes contre les utilisations non autorisées, les actes de nature et les abus des utilisateurs, Etre tenu de respecter les politiques et procédures de sécurité en vigueur pour votre rôle opérationnel, Devoir signaler au Gestionnaire du SGSI tous les problèmes de sécurité observés, Veiller à ce que l'équipe élabore des procédures, des programmes et de la documentation pour tous les périmètres de l'entreprise (O365, gestion de l'identité, applications, etc.), Garantir le bon fonctionnement et l'optimisation technique des installations, avec des plans de démarrage de la production et des plans de continuité des activités. La maintenance en conditions opérationnelles est également de votre responsabilité, Garantir la mise en œuvre de nouvelles applications informatiques et de tests pratiques avant l'intégration, Assurer le suivi de la planification opérationnelle, Etre responsable de la mise en service, du déclassement, de la production et de la surveillance, Surveiller le bon fonctionnement des services des sous-traitants, Savoir repenser les méthodes et rédiger les procédures, Automatiser les tâches opérationnelles, La déclaration des KPI pour tout votre périmètre est obligatoire, Organiser des actions stratégiques pour créer de la valeur avec des gains rapides, Savoir gérer les problèmes techniques.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, situé à Paris. A taille humaine et comptant une cinquantaine de collaborateurs, il intervient auprès d'une clientèle variée : PME, franchise, start-up, artisanat, prestataire de service, SCI... Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour son compte, un Collaborateur confirmé pour le pôle Expertise. Vous êtes chargé, au sein du pôle Expertise, d'un portefeuille clients sur lequel vous assurez le suivi régulier, l'élaboration des comptes annuels et l'ensemble des déclarations fiscales. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients en matière comptable, fiscale et de gestion. Votre manager vous accompagne dans votre montée en compétences. Le poste est amené à évoluer sur des missions d'encadrement.

Under the responsibility of the Decarbonization Strategy Director of the Fayat group, and in conjunction with all of the Group's businesses and entities, you will mobilize your energy and skills to improve control of the measurement of the Group's greenhouse gas emissions, and to carry out cross-functional decarbonization projects.Your main missions are as following :• Measuring the Group's carbon footprint: you take charge of managing the annual measurement of the Group's greenhouse gas emissions (a measure already implemented with the support of a specialized firm, which you will work with first year before bringing the subject internally):o Appropriation of the results of the Group's first consolidated measurement, interpretation of the data collected, definition of relevant KIPs and comparison of the results obtained on data whose cross-Group processing appears relevant,o Maintaining the methodology common to Group entities, supporting entities requesting support to better understand the calculation ruleso Mastery of tools (Excel) for measuring the Group's carbon footprint, for which you will become the referent during the course of 2024; maintaining and enriching the emission factor base used as necessary.o Support Divisions on the interpretation of results, contribution to the work of defining action planso Contribution to CSR assessments (Ecovadis for example) of entities by requesting climate issues• Management of cross-functional projects: projects are identified in conjunction with the Group's divisions, prioritized, and carried out successively. You will wear at least one continuously, the theme will be defined and could be for example mobility, photovoltaic installations, controlling the consumption of our buildings, etc. Project management involves carrying out an internal and external benchmark on the identified need, evaluating the relevance of a pilot project and supporting the Division(s) carrying out this project, sharing information at each stage of the project to the mobilized stakeholders, and to establish at the end of the project a deliverable that can be shared throughout the Group.Your missions also include:• Monthly press review: collect the most relevant press articles for the Group related to decarbonization, and summarize the essentials in the form of a monthly summary distributed within the Group• Animation of awareness workshops (climate fresco, 2 ton workshop)• Support for running the Group's Decarbonization Relay network: information sharing, ad hoc support for entities as needed, preparation and participation in biannual meetings and seminars.

Notre client recherche un Ingénieur Windows senior.Avec une solide expérience sur les technologies Microsoft sur site et sur le cloud, l'automatisation, DevOps et les nouvelles technologies, vous êtes responsable de la conception technique, la planification, la mise en œuvre et le plus haut niveau de procédures de réglage et de récupération des performances pour les systèmes d'entreprise critiques. Vous devez servir d'expert technique autour de l'administration des systèmes et des technologies Microsoft pour l'architecture d'entreprise d'exploitation complexe. Votre rôle est aussi de recommander la refonte et la configuration des systèmes d'exploitation et des applications système. Vous étudiez, analysez la faisabilité des exigences du système et élaborez les spécifications du système. Vous trouvez des méthodes, des solutions, assurez le leadership et la gestion de projets afin de fournir un niveau élevé de service aux clients du ministère. Vous soutenez également le personnel des Opérations. Concrètement, vous allez : Gérer les opérations quotidiennes de la batterie de serveurs en surveillant les performances, la configuration, la maintenance et la réparation du système, Effectuer le dépannage requis en tant qu'administrateur de système d'exploitation avancé (niveau 3) : MS Windows OS : Windows 10, Windows Server 2012R2 2016 2019 2022, Identifier les lignes directrices et les méthodes pour l'installation et la gestion des systèmes, des baies de disques, des commutateurs de canal de fibre optique, bibliothèques de bandes et autres composants dans le datacenter, Assurer une disponibilité élevée et des niveaux de performance acceptables pour les ressources essentielles à la mission, Aider l'équipe de sécurité à protéger les systèmes contre les utilisations non autorisées, les actes de nature et les abus des utilisateurs, Elaborer des procédures, des programmes et de la documentation pour la sauvegarde et la restauration des systèmes d'exploitation et des applications hôtes, Activités clés de l'utilisateur du SMSI : est prié de respecter les politiques et procédures de sécurité en vigueur pour son rôle opérationnel. Est prié de signaler au Gestionnaire du SMSI tous les problèmes de sécurité observés, Planifier, organiser, documenter les activités de conception de systèmes complexes et configurer les systèmes de façon à ce qu'ils soient conformes aux politiques et aux procédures de l'établissement, Communiquer de l'information technique et complexe verbalement et par écrit, établir et maintenir la coopération, la compréhension, la confiance et la crédibilité, Effectuer simultanément plusieurs tâches et réagir efficacement aux situations d'urgence, Gestion et automatisation de la configuration du système pour la gestion et la sécurité des correctifs, Virtualisation : VMWARE esxi/vsphere, Scripts et automatisation : scripts PowerShell / Python ou autres, outils de déploiement Windows pour la maîtrise des postes de travail et des serveurs, Piloter O365 (gouvernance, gestion, SAML, OAuth, accès conditionnel, licences, …), Gestion des identités (ex : Adfs, Active Directory, Azure Active Directory, AD Connect, PKI, MIM Windows), Gestion et automatisation de la configuration du système pour la gestion et la sécurité des correctifs, Travailler quotidiennement avec une équipe de Techniciens de production et de Techniciens de maintenance, Mobile Device Management Intune, Il est bon de savoir comment utiliser/gérer Power BI.

CDI Chargé détudes actuarielles Risques IARD (H/F) Au sein de CNP Assurances Holding qui regroupe CNP Assurances SA et les quatre filiales assurantielles de La Banque Postale (IARD, Santé, Prévoyance et Conseil),La Banque Postale Assurance développe et distribue des produits et offres adaptés et innovants répondant aux attentes de nos clients particuliers et professionnels. En nous rejoignant, vous faites le choix dintégrer une entreprise engagée dans le développement de ses collaborateurs au sein dun collectif riche de tous ses talents et de toutes ses diversités et un Groupe résolument actif avec pour ambition dêtre lassureur le plus utile pour chacune de nos parties prenantes, au service du client et du progrès de la société dans son ensemble. Description du poste Rattaché(e) au responsable du Pole Risques Techniques, Financiers et Actuariat des assurances dommage, la mission principale de ce poste est la réalisation des calculs réglementaires Solvabilité 2 (Pilier 1 et 2), la modélisation de capital, Risk appetite, la réalisation des travaux dALM et dAllocation Stratégique dActifs et Gestion des risques techniques et financiers. A ce titre vous aurez pour missions : * Participer à la production des calculs Solvabilité II sur une gamme de produits variés : Auto, MRH, Protection Juridiques, assurance des moyens de paiement, Accident de la vie, assurance des produits nomades, etc. * Participer aux travaux pour lORSA, * Contribuer à la rédaction des rapports narratifs à destination du régulateur et du public (RSR/SFCR) et à la production dune partie du reporting réglementaire quantitatif (QRT), * Mener les travaux dALM et participer aux travaux dallocation stratégique dactifs, * Suivre lexposition du portefeuille selon les limites définies * Produire des indicateurs ALM * Contribuer au dispositif de gestion des risques : cartographie des risques et politiques techniques et financière en lien avec lappétence au risque, * Mettre en place des indicateurs et reporting de suivi des risques techniques et financiers en sappuyant sur les travaux réalisés par la Direction Technique et les autres directions et produire les éléments de présentation pour les différents comités risques. * Analyser les mesures datténuation des risques pour optimiser les besoins en Capital : réassurance, allocations dactifs, Profil recherché Lors dune première expérience professionnelle (1/2 ans) en compagnie dassurance IARD ou cabinet Conseil, vous avez développé une bonne connaissance des produits dassurances IARD et des éléments comptables et appétent(e) à la gestion et modélisation des risques, vous avez déjà été amené(e) à travailler en Solvabilité 2 (notamment sur les piliers 1 et 2) et maîtrisez les travaux quantitatifs. Votre connaissance solide des outils informatiques (EXCEL, VBA) sera indispensable pour mener à bien vos missions. Organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez de solides aptitudes à travailler en équipe, en environnement dynamique et transversal. Autonome et proactif, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance en communication écrite et orale, votre esprit de synthèse et danalyse. Votre connaissance en matière de gestion de projet sera un plus pour le poste. #J-18808-Ljbffr