Les offres d'emploi sur le mot-clé Protection sociale dans la ville de Pantin en CDI

Nous recherchons pour notre client, un dispositif IML basé dans le 93, un Travailleur social pour un CDI (ou CDD) temps plein à pourvoir dès que possible.Missions sur le dispositif Solibail : Accueil, diagnostic, accompagnement physique et renseignements aux familles, Visite à domicile des familles, Inscription des familles au logiciel Syplo (système priorité logement), Recours DALO, recours administratifs et indemnitaires, inscription sur le SIAO, Création des comptes logement social, "al'in" ou "loc'annonce" des familles, Mise à jour de leur document en ligne, Maintien de droit ou de demande d'aide sociale, Collaborer avec la DRILH, bailleurs sociaux, organismes publics et institutions, Instruction des candidatures en vue d'une éventuelle proposition de logement, Développer des solutions viables afin de résoudre les problèmes qui peuvent être récursif, Soutient et accompagnement dans les situations d'urgence, évaluation psycho-sociale.

Spécialiste du recrutement dans le domaine de la santé et du social, l’agence Vitalis Médical Paris Nord-Est accompagne des établissements et structures dans leur recherche de personnel.  Notre ambition est de créer une relation en toute transparence et à travers des solutions personnalisées.   Vos missionsAu sein d’une équipe pluridisciplinaire vous :-      Participez à l’accompagnement des jeunes mères dans le processus d’autonomisation -      Soutenez la construction du lien mère-enfant. -      Réalisez un accompagnement socio-éducatif, un soutien à la parentalité et un travail de remobilisation des bénéficiaires-      Mettez en place des projets en lien avec les partenaires locaux. -      Animez des ateliers à médiation et des actions collectives en direction des mères et des enfants. Pré-requisDiplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) ou assistante de service social (DEASS) ou éducateur spécialisé (DEES) ÉXIGÉ Profil recherchéCapacité d’observation, d’écoute et de réflexion sur sa pratique professionnelle (supervision institutionnelle), Bonnes compétences rédactionnelles. Capacité de coordination pédagogiqueCapacité d’analyse et de synthèse pour l’accompagnement de l’équipe dans sa réflexion.Capacité relationnelle pour le travail auprès des parentsTravail d’équipeAnimer les équipes autour du projet (assistantes maternelles, bénévoles, stagiaires…) Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Fini la routine ! Ici vous avez la possibilité de gérer votre planning et de choisir les établissements en fonction de vos disponibilités et de vos envies ! L’agence Vitalis Médical Paris Nord Est, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute un éducateur de jeunes enfants H/F en intérim, vacation, CDD et CDI en LAEP à Pantin.  Vos missionsSous la responsabilité du chef de service et vous évoluerez au sein d’une équipe pluriprofessionnelle.Lors des séances de LAEP, vous serez chargé.e de :• Participer à l’itinérance du LAEP (conduite du véhicule, installation et rangement du matériel pédagogique, nettoyage du matériel) ;• Préparer et animer des temps d’accueil du LAEP ;• Préparer et animer des ateliers parents enfants ;• Garantir le bon fonctionnement du lieu : participer aux réunions d’équipe, garantir le respect des règles de vie, aménager l’espace (choix du mobilier, matériel et jeux).Vous accueillerez l’enfant, l’adulte et leur relation dans leurs spécificités culturelles, sociales et familiales, dans le cadre du référentiel du LAEP. Pré-requisDiplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou DEESExpérience en LAEP ou dans le secteur de la parentalité et/ou petite enfance Profil recherchéAppétence pour la petite enfance et l’accompagnement des famillesCapacité relationnelle et bonne connaissance de l’enfant, de son développement, des sujets liés à la parentalitéCapacité d’adaptation et au travail en équipeCapacité de communication notamment dans l’écoute et l’expression oraleResponsable, autonome, esprit d’initiative Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Spécialiste du recrutement dans le domaine de la santé et du social, l’agence Vitalis Médical Paris Nord-Est accompagne des établissements et structures dans leur recherche de personnel.  Notre ambition est de créer une relation en toute transparence et à travers des solutions personnalisées.   Vos missionsEn tant qu'Éducateur de Jeunes Enfants et sous l'autorité du Chef de service vous serez chargé.e :D'assurez la fonction d’accueillant du LAEP selon les besoins du serviceCoordonner l’équipe accueillante (suivi sur le terrain, réfèrent de stage des EJE, accueil des nouveaux salariés et bénévoles.)Participez à l’itinérance du LAEP (déplacement du matériel, désinfection des jeux et tapis, organisation et aménagement du lieu d’accueil.)Etes garant du référentiel LAEP et de son fonctionnementEtes garant du suivi opérationnel du projet et de son évaluation (suivi d’activités, planning, congés, partenariat quotidien.)Travaillerez en lien étroit avec les partenaires opérationnelsRendrez compte de façon régulière l’activité quotidienne et ferez remontez les besoins Pré-requisDiplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes EnfantsExpérience en management d’équipeExpérience dans le champ social et de la parentalitéPermis B obligatoire Profil recherchéGestion d’équipe et conduites de réunionsÊtre force de proposition, par le développement des actions existantes et de nouvelles pistes d’amélioration.Capacité relationnelle et bonne connaissance de l’enfant, de son développement, des sujets liés à la parentalité ;Maitrise des outils bureautiquesSavoir travailler en mode projet et en milieu ouvertCapacité de communication notamment dans l’écoute et l’expression oraleObservation fineEsprit d’analyseResponsable, autonome, créatifTravail en équipe pluridisciplinaire Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Notre client est une marque à forte notoriété dans le secteur de la mode en France et à l'international.Rattaché à la Direction E-Commerce, vous devez répondre aux demandes et à la gestion des litiges e-commerce via les réseaux sociaux, via le site et par téléphone. Vous serez le référent de la relation et gestion client à l'occasion des commandes passées. Vous maintiendrez un niveau de satisfaction client élevé et réagirez en cas de dysfonctionnement ou retard sur la chaîne. Vous participerez à l'étude du parcours clients online en collaboration avec le Chargé E-commerce. Vous assurez le suivi des livraisons et anticiperez afin de limiter les impacts sur les clients et être en mesure de les informer en temps réel. Vous nourrirez les process et proposerez des solutions adaptées afin d'influer sur la rétention client.

BET National présent depuis plus de 20 ans dans la région parisienne avec une activité qui s'étend de l'immobilier hôtelier, résidences gérées, tertiaire, EHPAD, aux logements sociaux, logements libres, aménagement et lotissement. Incorporant un Pôle Fluides, Thermique et Acoustique, il est également spécialisé en études thermiques réglementaires, études acoustiques et études d'éclairage.Vous aurez en charge les missions suivantes : Pilotage de la conception énergétique, fluide et environnementale dans le cadre de bâtiments neufs, en collaboration avec les équipes de maîtrise d'ouvrage et de maîtrise d'oeuvre ; Conception des installations techniques depuis l'esquisse, jusqu'au suivi de chantier en passant par l'assistance à la consultation (chauffage, climatisation, ventilation, électricité, plomberie sanitaires) ; Réalisation des études thermiques réglementaires (RT 2012, RE 2020, BBC EFFINERGIE, BEPOS, E+C-) et d'acoustique réglementaire ; Réalisation de missions de maîtrise d'oeuvre environnementale, à travers les études d'éclairage naturel et artificiel, Simulations Thermiques Dynamiques ; Réalisation des analyses de cycle de vie à l'échelle du bâtiment (approche bas carbone construction et rénovation). #impactpositif

Depuis 24 ans, Sport dans la Ville est la principale association d'insertion par le sport en France. L'ensemble des programmes mis en place par sport dans la ville, permet de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des 10 000 jeunes inscrits à l'association, en participant activement à leur progression et à leur développement personnel. Vos missions seront : Renforcer et animer les collaborations avec les équipes ministérielles (services, cabinet) au sein des Ministères de tutelle (Sport, Politique de la Ville, Travail, Jeunesse…), Développer de nouvelles ressources financières à travers des approches portées en consortium ou au titre de Sport dans la Ville. Construire et suivre la mise en place de projets et de programmes répondant aux orientations politiques des ministères et en lien avec le cœur d'activités de l'association, Contribuer aux réflexions et travaux initiés par les instances publiques sur les thèmes d'intervention de Sport dans la Ville, en lien avec la Direction des Programmes. Représenter l'association, Renforcer les collaborations et partenariats avec les organisations et associations des champs d'intervention de Sport dans la Ville, notamment dans le domaine du Sport (CNOSF, Fédérations…) ou de l'Entreprise (MEDEF, Paqte…), Identifier des opportunités de financement auprès des instances européennes (Erasmus+, FSE, Commission…) et répondre aux appels à projet ou opportunités liés, Susciter de nouvelles opportunités de financements publics au niveau des services déconcentrés de l'Etat, en lien avec les Directeurs Régionaux de Sport dans la Ville, Participer aux temps forts de l'association, en lien avec les jeunes et les partenaires. #impactpositif

Envie de rejoindre une agence humaine ? Toute l'équipe Vitalis Médical Paris Nord Est est à votre écoute pour vous proposer des opportunités adaptées à vos envies ! Nous sommes spécialisées dans les secteurs paramédical, médical et social, recrute des EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS H/F en intérim, vacation, CDD et CDI pour différentes structures.  Vos missionsRattaché(e) à la Directrice/Directeur de la structure, en tant qu’éducateur de jeunes enfants (H/F), vous devez :Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur familleOrganiser l'accueil des parents en accompagnant la séparationConcevoir et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe;Etre proposant des activités adaptées à l'âge des enfantsVeiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référentImpulser et accompagner la compréhension du projet pédagogique par l'équipe en favorisant un travail de réflexion sur les objectifs partagés de la crèche Pré-requisEngagé(e)Réfléchi(e)Organisé(e)Transmettre vos idées et vos pratiquesAnimer un groupeFavorisez naturellement les conditions d'un travail d'équipe.Pour postuler envoyez votre CV à l'adresse mail suivante : pantin@vitalis-medical.com Profil recherchéDiplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes EnfantsExpérience dans l'accueil et l'accompagnement de jeunes enfants en structures d'accueil collectif de 6 mois minimum Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

La ville de Pantin qui compte 58 000 habitants, voisine de Paris et porte d'entrée du territoire d'Est Ensemble, poursuit un développement urbain à la croisée de dynamiques territoriales riches. Cette position explique en partie l'histoire de son développement, ses rapports privilégiés avec la capitale et les actions novatrices qui y sont menées. Il en résulte des politiques publiques riches et porteuses ainsi qu'une administration structurée qui poursuit un haut niveau de service rendu. La direction des ressources humaines se doit d'être au cœur de ces impulsions, de ces ouvrages et de ce volontarisme appuyés par des élus qui oeuvrent à ces actions volontaristes et populaires.Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge des ressources, vous définissez la politique RH de la collectivité, son orientation et sa mise en oeuvre tout particulièrement dans sa modernisation et son adaptation aux enjeux stratégiques. Vous veillez à l'animation et à l'évaluation de sa mise en oeuvre au sein de votre direction et auprès de l'ensemble de la collectivité tout autant sur la sécurisation du régalien des processus RH, concernant les projets transversaux ou encore l'accompagnement des agents et des cadres. Vous élaborez des scenari prospectifs et proposez des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques en accompagnant les décideurs et en traduisant par vos actions les objectifs à atteindre. Vous développez et structurez donc une dimension centrale et de conseil de votre direction, par la diffusion des orientations de la politique RH et par la mise en place d'outils collaboratifs. Vous pilotez et animez les démarches transverses d'amélioration continue, vous vous investissez dans les dispositifs de formation, d'évaluation, de recrutement, de mobilité, d'intégration ou encore, vous animez le dialogue social. Pour tout cela, vous vous appuyez sur vos Chefs de Service pour sécuriser et mener à bien les processus RH, dans une dynamique ambitieuse et moderne d'outillage et de modèle.

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine-Saint-Denis habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Il pilote 15 projets ANRU et conduit une politique d’investissement d’ampleur (1 milliard € sur 10 ans). L’Office porte l’ambition collective et les valeurs de ses 720 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de ses ressources, son éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à ses locataires et collaborateurs. Au sein du service paie et administration du personnel, vous encadrez l’équipe de 8 collaborateurs du domaine et animez l’activité. Vous gérez les paies et les situations administratives des emplois (salarié de droit privé) et des carrières (fonctionnaire) dans le respect des décisions réglementaires en matière de droit du travail et des dispositions arrêtées par l’office (accords collectifs, délibérations, notes de service…). A ce titre, vous assurez les missions suivantes : - Appliquer et suivre les échéances de paie (calendrier), contrôler les opérations et les déclarations auprès des gestionnaires. - Superviser et contrôler l’élaboration de tous les actes administratifs de gestion (décisions administratives, contrats et avenants, courriers…) des gestionnaires. - Assurer un rôle d’expertise auprès des gestionnaires pour toutes les activités du secteur, traiter et suivre les dossiers spécifiques et transverses (intéressement, NAO, chômage partiel, primes, RIFSEEP, autres). - Être en assistance et support aux utilisateurs, répondre aux sollicitations. - Définir, formaliser et faire partager les procédures liées à l’activité du secteur. - Renseigner les indicateurs du domaine pour un reporting aux gestionnaires et au chef du domaine, concevoir des requêtes et assurer les diffusions et mises à jour. - Veiller au tri et à l’archivage des documents, à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels, - Faire la maintenance et le paramétrage du logiciel RH (test et recette), recueillir et analyser les besoins d’évolution et de performance en lien avec la DSIN et le prestataire. - Faire le lien avec les partenaires extérieurs pour le traitement des dossiers en appui des gestionnaires (CIG, CNRACL, Sécurité sociale, organisme de prévoyance et de complémentaire santé, …), - Réaliser l’accueil et la formation des nouveaux entrants (procédures, logiciels SIRH…), mettre à jour les documentations. Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution. Titulaire d'un diplôme de niveau supérieur en paie et administration du personnel, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire. Vous savez challenger vos équipes et les accompagner dans leur montée en compétences. Votre capacité d'adaptation, votre rigueur ainsi que votre sens de l'organisation vous permettront de mener à bien les missions incombant à ce poste.

Fonction: Chef pâtissier Référence: CHPAT/IDFE/16282 Segment de clientèle: ENTREPRISE Mission : " Depuis sa création en 1956 par la famille Debosque, Api Restauration défend une assiette qui a du sens. À travers notre statut d'entreprise à mission, nous affirmons des engagements sociaux et environnementaux, forts, pérennes et vérifiables : Mission 1 : Grandir au cœur de chaque territoire avec une gouvernance décentralisée et participative. Mission 2 : Construire une cuisine consciente et engagée. Mission 3 : Assurer une alimentation saine, sûre et gourmande pour nos convives. Mission 4 : Faire vivre la passion de la cuisine et la fierté d'appartenance de nos équipes. Au cœur de ces missions : nos valeurs. Elles nous guident dans notre quotidien et chaque collaborateur.rice participe à leur mise en œuvre sur le terrain. " Api, recherche un Chef Pâtissier H/F pour l'un de ses restaurants basé à pantin (93) Vous aurez toute liberté de travailler des produits frais et d'exprimer votre créativité. Vous réalisez vos menus en fonction des saisons et vous réalisez des animations quotidiennement. vous assurez la préparation des desserts, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. "Cuisinons l'avenir avec passion " …pour partager nos savoir-faire culinaires et nous engager à réaliser une cuisine gourmande et durable ; une restauration sociale, consciente des enjeux sociétaux et environnementaux du 21ème siècle. Profil : CAP, BEP pâtisserie. Expérience de 5 ans minimum, idéalement en restauration collective. Connaissance HACCP exigée. Vous êtes passionné par votre métier et vous êtes reconnu pour votre professionnalisme. Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes doté d'un bon relationnel. Chez Api, un lieu de travail inclusif est un lieu où tous les salariés, quels que soient leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur âge, leur orientation ou identité sexuelle, leur éducation ou leur handicap, se sentent valorisés et respectés. Nous nous engageons à adopter une approche non discriminatoire et à offrir des chances égales d'emploi et d'évolution. Niveau d'expérience requis: 5-10 ans Lieu: Pantin, Île-de-France, FR Type de contrat: CDI Temps de travail: temps plein Nombre d'heures hebdomadaire: 35 Type de temps de travail: du lundi au vendredi Horaire: 7H-15H Rémunération: à définir Avantages: 13e mois, Comité d'entreprise, Mutuelle d'entreprise, Participation aux bénéfices et épargne salariale , Participation aux frais de transport en commun , Prévoyance Permis de conduire requis: Non Date prévue d'embauche: Dès que possible Unissons nos talents API Restauration est une société familiale à dimension humaine, leader de la croissance de la restauration collective avec plus de 50 ans d'expérience, une présence nationale dans tous les secteurs d'activité de la restauration collective et 300 nouveaux collaborateurs par an.

Fonction: Chef pâtissier Référence: CHPAT/IDFE/16282 Segment de clientèle: ENTREPRISE Mission : " Depuis sa création en 1956 par la famille Debosque, Api Restauration défend une assiette qui a du sens. À travers notre statut d'entreprise à mission, nous affirmons des engagements sociaux et environnementaux, forts, pérennes et vérifiables : Mission 1 : Grandir au cœur de chaque territoire avec une gouvernance décentralisée et participative. Mission 2 : Construire une cuisine consciente et engagée. Mission 3 : Assurer une alimentation saine, sûre et gourmande pour nos convives. Mission 4 : Faire vivre la passion de la cuisine et la fierté d'appartenance de nos équipes. Au cœur de ces missions : nos valeurs. Elles nous guident dans notre quotidien et chaque collaborateur.rice participe à leur mise en œuvre sur le terrain. " Api, recherche un Chef Pâtissier H/F pour l'un de ses restaurants basé à pantin (93) Vous aurez toute liberté de travailler des produits frais et d'exprimer votre créativité. Vous réalisez vos menus en fonction des saisons et vous réalisez des animations quotidiennement. vous assurez la préparation des desserts, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. "Cuisinons l'avenir avec passion " …pour partager nos savoir-faire culinaires et nous engager à réaliser une cuisine gourmande et durable ; une restauration sociale, consciente des enjeux sociétaux et environnementaux du 21ème siècle. Profil : CAP, BEP pâtisserie. Expérience de 5 ans minimum, idéalement en restauration collective. Connaissance HACCP exigée. Vous êtes passionné par votre métier et vous êtes reconnu pour votre professionnalisme. Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes doté d'un bon relationnel. Chez Api, un lieu de travail inclusif est un lieu où tous les salariés, quels que soient leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur âge, leur orientation ou identité sexuelle, leur éducation ou leur handicap, se sentent valorisés et respectés. Nous nous engageons à adopter une approche non discriminatoire et à offrir des chances égales d'emploi et d'évolution. Niveau d'expérience requis: 5-10 ans Lieu: Pantin, Île-de-France, FR Type de contrat: CDI Temps de travail: temps plein Nombre d'heures hebdomadaire: 35 Type de temps de travail: du lundi au vendredi Horaire: 7H-15H Rémunération: à définir Avantages: 13e mois, Comité d'entreprise, Mutuelle d'entreprise, Participation aux bénéfices et épargne salariale , Participation aux frais de transport en commun , Prévoyance Permis de conduire requis: Non Date prévue d'embauche: Dès que possible Unissons nos talents API Restauration est une société familiale à dimension humaine, leader de la croissance de la restauration collective avec plus de 50 ans d'expérience, une présence nationale dans tous les secteurs d'activité de la restauration collective et 300 nouveaux collaborateurs par an.

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine-Saint-Denis Habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Il pilote 15 projets ANRU et conduit une politique d’investissement d’ampleur (1 milliard € sur 10 ans). L’Office porte l’ambition collective et les valeurs de ses 720 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de ses ressources, son éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à ses locataires et collaborateurs. La Direction financière recrute un Gestionnaire Comptabilité H-F au service Comptabilité. Placé sous l’autorité de la responsable du secteur comptabilité locataire au sein du service comptabilité, vos principales missions seront notamment de : - Effectue les opérations liées au quittancement. - Comptabilise les paiements et les diverses opérations sur les comptes locataires. - Instruit et suit les dossiers d’Allocations d’Aide au Logement Activités principales : - Assurer les opérations liées au quittancement et aux régularisations de charges locatives. - Contrôler mensuellement les tarifs, les consommations d’eau et les ajustements trimestriels des acomptes. - Collecter et valider les dossiers APL puis les transmettre à la CAF. - Vérifier l’intégration et traiter les rejets de l’APL et s’assurer du bon traitement des diverses bandes d’intégrations. (Échéances mensuelles et révision annuel) - Comptabiliser les paiements sur les comptes locataires et assurer les encaissements cartes bancaires et chèques. - Etre l’interlocuteur des locataires et de la CAF. - Comptabiliser les opérations diverses locataires, puis vérifier et journaliser quotidiennement les écritures comptables. - Assurer, en complément, le traitement des DACL et de la CAF. - Etre apte à la médiation et à la gestion des conflits et disposer d’une bonne qualité d’écoute et d’un sens relationnel développé. - Possède une aisance dans l’utilisation des outils informatiques et dans la pratique de la bureautique - Est disposé au travail en équipe - Est rigoureux et organisé

Acteur majeur de l’immobilier social, Seine-Saint-Denis Habitat gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Il pilote 15 projets ANRU et conduit une politique d’investissement d’ampleur (1 milliard € sur 10 ans). L’Office porte l’ambition collective et les valeurs de ses 720 collaborateurs à travers ses engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de ses ressources, son éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à ses locataires et collaborateurs. La Direction financière recrute un Gestionnaire Comptabilité H-F au service Comptabilité. Placé sous l’autorité de la responsable du secteur comptabilité locataire au sein du service comptabilité, vos principales missions seront notamment de : - Effectue les opérations liées au quittancement. - Comptabilise les paiements et les diverses opérations sur les comptes locataires. - Instruit et suit les dossiers d’Allocations d’Aide au Logement Activités principales : - Assurer les opérations liées au quittancement et aux régularisations de charges locatives. - Contrôler mensuellement les tarifs, les consommations d’eau et les ajustements trimestriels des acomptes. - Collecter et valider les dossiers APL puis les transmettre à la CAF. - Vérifier l’intégration et traiter les rejets de l’APL et s’assurer du bon traitement des diverses bandes d’intégrations. (Échéances mensuelles et révision annuel) - Comptabiliser les paiements sur les comptes locataires et assurer les encaissements cartes bancaires et chèques. - Etre l’interlocuteur des locataires et de la CAF. - Comptabiliser les opérations diverses locataires, puis vérifier et journaliser quotidiennement les écritures comptables. - Assurer, en complément, le traitement des DACL et de la CAF. - Etre apte à la médiation et à la gestion des conflits et disposer d’une bonne qualité d’écoute et d’un sens relationnel développé. - Possède une aisance dans l’utilisation des outils informatiques et dans la pratique de la bureautique - Est disposé au travail en équipe - Est rigoureux et organisé

Offre emploi Dentiste H/F à Pantin , proposant d'excellentes conditions d'exercices. Plus d'informations sur ce poste ? Contactez-nous au 06 67 76 60 76 Emploi chirurgien dentiste jeune thèsé Pantin 93 : Vous êtes en cours de rédaction de thèse ou vous venez de l'obtenir ? ?? Conscient que l'accompagnement dans le début de votre activité est primordial, nous avons sélectionné pour vous des centres et cabinet dentaires proposant un coaching sur mesure. L'ADN de ces structures axées sur le compagnonnage et le partage des connaissances, vous proposent les avantages suivants : ? Aide à l'établissement des plans de traitement ? Études de cas cliniques ? Accompagnement possible au fauteuil ? Totale liberté sur vos plans de traitement et sur le rythme de travail ? Possibilité d'assister à la réalisation de cas complexes (Facettes, implants, greffes osseuses, extractions) ? Assistante dentaire qualifiée et dédiée au fauteuil ? Matériel dernière génération (Reciproc, empreinte optique, 3D) ? Aucun minimum de chiffre d'affaire ne sera imposé ? Statut Salarié ou Libéral (1 à 5 jours par semaine) ? Rémunération en salarié : de 30% (avec un salaire minimum garanti) ? Rémunération en libéral : de 40 à 60% Spécialisé dans le recrutement dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons aussi la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans nos centres et cabinets dentaires partenaires afin de vous aider sur différents sujets (implantologie, facettes, cas complexes, discours clinique). L'objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant des opportunités ciblées ? à temps plein ou partiel en fonction de la localisation souhaitée (sur toute la France) Avantages sociaux : Prévoyance santé, mutuelle, tickets restaurants, frais de transports Localisation possible : Sur toute la France et Dom Tom ?? Profils recherchés : Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, endodondiste ? Conta ctez-nous au : 07 80 90 13 53 Département du lieu de travail : 93 Ville : Pantin Salaire : Entre 5000 et 15000 par mois Omnipraticien, orthodontiste, pédodondiste, endodondiste.