Aide soignant

Nous recherchons pour notre Direction Opérationnelle CEA un ALTERNANT TECHNICIEN EN RADIOPROTECTION Rattaché(e) au à l'agence de Saint Paul lez Durance et sur un chantier de Cadarache en tant qu'alternant(e) technicien(ne) en radioprotection, vous serez sous la responsabilité du responsable d’activité Radioprotection et serez amené(e) à travailler pour le compte d’un ou plusieurs chefs de projet.Vos principales missions seront de : d'apporter une aide au responsable de chantier sur la rédaction des documents de travail,de réaliser l'assistance radioprotection et en sécurité en appui aux équipes opérationnelles,de réaliser les contrôles radiologiques sur les divers chantiers,de rédiger les rapports de fin d'intervention et de mission,de respecter les exigences santé sécurité radioprotection des activités dont il(elle) a le suivi. Missions transverses :Participer au retour d’expérience,Participer à l’analyse des causes de tout accident sur son chantier (QSSSE) et élaborer les plans d’action associés en collaboration avec le RQSSE ou son représentant,Identifier les leviers de performance chantier et proposer les évolutions méthodologiques et/ou organisationnelles.

Venez rejoindre un grand groupe pour apprendre le métier de technicien de maintenance. Votre quotidien professionnel ? Votre principale mission est de garantir la qualité et la fiabilité de nos matériels. Vous assurez la vérification du matériel au retour de location, l’entretien (nettoyage des filtres, bougies, vérification des niveaux…) à l’aide des fiches de maintenance pour préparer la remise en location. En cas de panne ou de casse, vous réalisez un diagnostic et vous assurez les travaux préventifs et curatifs sur les équipements.  Vous participez à la vie et au bon fonctionnement de l’atelier en veillant à la gestion des stocks, au respect des normes de sécurité ... Ce que nous vous proposons :  Un environnement dynamique, aux côtés d’équipiers passionnés et experts dans leur domaine Des missions challengeantes, responsabilisantes, où vous pourrez être force de proposition, développer votre autonomie Une formation sur la gamme de nos matériels Un accompagnement personnalisé pour construire ensemble votre parcours professionnel et étudier vos perspectives d’évolutions internes 

Venez rejoindre un grand groupe pour apprendre le métier de technicien de maintenance. Votre quotidien professionnel ? Votre principale mission est de garantir la qualité et la fiabilité de nos matériels. Vous assurez la vérification du matériel au retour de location, l’entretien (nettoyage des filtres, bougies, vérification des niveaux…) à l’aide des fiches de maintenance pour préparer la remise en location. En cas de panne ou de casse, vous réalisez un diagnostic et vous assurez les travaux préventifs et curatifs sur les équipements.  Vous participez à la vie et au bon fonctionnement de l’atelier en veillant à la gestion des stocks, au respect des normes de sécurité ... Ce que nous vous proposons :  Un environnement dynamique, aux côtés d’équipiers passionnés et experts dans leur domaine Des missions challengeantes, responsabilisantes, où vous pourrez être force de proposition, développer votre autonomie Une formation sur la gamme de nos matériels Un accompagnement personnalisé pour construire ensemble votre parcours professionnel et étudier vos perspectives d’évolutions internes 

Contrat d’apprentissage Assistant(e) de vie aux familles Créé en 2005, le Groupe A2micile est aujourd’hui présent en France, en Belgique et en Allemagne, avec deux marques phares : Azaé et DomAliance. Azaé propose une gamme de services destinée à répondre aux besoins spécifiques des familles et ce, tout au long de la vie : ménage – repassage, garde d’enfants, jardinage et maintien à domicile (aide aux personnes âgées, dépendantes et handicapées.  Nous recherchons une personne (H/F) pour effectuer des prestations de : - ménage/repassage  - maintien à domicile  - gardes d’enfants   Afin de permettre une prise de poste opérationnelle, nous vous proposons de suivre une formation certifiante de 12 mois en e-Learning. A l’issue de celle-ci, vous obtiendrez le titre d’Assistante de vie aux Familles (ADVF), titre délivré par le Ministère de l’emploi et reconnu par l’Etat. A l’issue de celle-ci vous serez capable :  - d’entretenir le logement et le linge de maison  - d’accompagner une personne âgée dans les actes essentiels du quotidien -  d’accompagner une personne en situation de handicap vivant à domicile  - d’assurer la prise en charge des enfants à leur domicile   Profil recherché : vous êtes autonome, dynamique et souhaitez suivre une formation diplômante.   Pré-requis nécessaires : Savoir lire et écrire en langue française, Maîtriser les 4 opérations, Aptitude au dialogue, à l'écoute, à l’empathie, et disposer d’une connexion internet.   A la suite de cette formation, vous intégrerez notre agence Azaé.   Les avantages : - contrat évolutif en fonction de vos disponibilités, - planning adapté à vos disponibilités, - travail de proximité, - mutuelle d’entreprise, - tickets restaurant, - prise en charge des frais de déplacement - Accompagnement social - formation continue.   Parce que nous sommes convaincus que la satisfaction de nos clients passe par l'épanouissement de nos collaborateurs... Rejoignez nous ! Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Pigier Nîmes recrute pour une entreprise partenaire située à Arles, un(e) étudiant(e) préparant un BTS Gestion de la PME en contrat d'apprentissage. Notre entreprise partenaire est un garant financier indépendant et autonome, qui accompagne depuis 50 ans les agents immobiliers, administrateurs de biens et syndics de copropriété dans leurs activités en leur apportant des outils et des services nécessaires à leur développement. Préparant un BTS Gestion de la PME à partir de septemnbre 2023, vous êtes sous la responsabilité de l'adjointe de direction. Vos missions sont les suivantes : Gestion de la base de données informatique client (logiciel de stock et traçabilité clients) Contrôle du respect des procédures et des exigences clients sur les lignes de conditionnement  Apport de soutien à la logistique et au conditionnement Réaliser les différentes tâches administratives en support des différents services Aide à la création d'outils numériques internes Aide au développement des logiciels internes et tableaux de bord Aide à la gestion des outils de communication Assurer la veille réglementaire, juridique et technologique Assurer la formation et participer à la communication au niveau du conditionnement Vous avez un BAC Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités. Vous maîtrisez des outils informatiques et le travail administratif et de terrain. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), impliqué(e) et motivé(e).

Au sein de notre Direction Régions Sud, Agence Provence, et sous la responsabilité du Conducteur de Travaux Principal, vos missions seront les suivantes :Gestion de l'aspect contractuel du marché ; Représentation du chantier (ou groupement) auprès du client et des organismes extérieurs ;Gestion de la préparation de chantier et coordination des différents services qui y participent ;Aide à la gestion de l'organisation du chantier et des moyens nécessaires à sa réalisation (personnel, matériel, méthodes, prestataires, sous-traitants) ;Gestion et respect du budget ;Management des équipes ;Garant de la bonne application et du respect des règles en matière de Sécurité et d'Environnement.La liste des missions n'est pas exhaustive.

Encadré(e) et formé(e) par un Chef de Secteur, vous évoluerez sur ces missions principales : Prospecter les points de vente afin de référencer la gamme et développer le chiffre d'affaires Participer aux opérations commerciales avec les équipes en place Apprendre à gérer la relation commerciale avec les points de vente Développer la visibilité de nos marques et apporter les outils d'aide à la vente

Élaboration des propositions commerciales annuelles et ponctuelles ; Enregistrement/Modification des informations clients sur le logiciel interne ( Néo) Enregistrement et traitement (courrier réponse, classement dossier …etc) des résiliations et réclamations clients ; Gestion de l'espace client Etablissement de reportings / registre des déchets pour certains clients ; Création des services avec un logiciel (Diva_Nat) des clients des commerciaux et des autres services; Organiser et ranger au quotidien les dossiers clients. Gestion des retours factures (par mail ou par courrier) Aide à la mise à jour de nos bases de données (neo, DIVA, espace client)

Vos missions :Assurer la responsabilité et la supervision du planning des employés et managers, la formation des équipes, le recrutement, les commandes, etc Organiser les réunions Équipiers Organiser des actions de motivations pour les équipes avec le Directeur Assurer le suivi de shift (QSP et V) et le contrôle des tâches secondaires Mettre en place les nouveaux produits Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires Assurer le suivi des plans marketing (contrôle les PLV et vitrines, anniversaires, supervise l'animation du restaurant) Contrôler les pourcentages de main d'œuvre, les pertes, les rendements, les dépôts et inventaires Analyser le compte de résultats mensuel et déterminer les possibilités d'améliorer les profits avec l'aide du Directeur Établir les rapports et les données statistiques demandés par la Direction

Vous accompagnerez la Responsable des Ressources Humaines dans ses missions quotidiennes:La gestion des actions de recrutement et de gestion : Rédaction d'offre d'emploi, tous profils Tri de CV et présélection téléphonique Participation au recrutement de CDD, CDI, … Suivi des besoins en recrutement sur la Direction Régionale Administration du personnel : Préparation des contrats (CDD, CDI…) Suivi des périodes d'intégration Archivage Reporting Traitement des tableaux de sortie et de reprise du personnel Aide au déploiement de la politique RH de l'entreprise au niveau régional : suivi des campagnes Alternance, formationSupport aux opérationnels : Traitement des demandes, conseil aux opérationnels / Traitement des demandes des salariésTraitement du disciplinaire de niveau 1

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable RH Opérationnelle, vous l'accompagnerez dans ses missions : Aide à la planification des besoins en intérimRecrutement et intégration des salariés et intérimairesRéalisation des missions administratives RH (suivi des indicateurs RH, suivi des dossiers disciplinaires, suivi des demandes de RQTH, réalisation des audits terrain, réalisation et préparation des présentations lors de réunions, etc.)Suivi des différentes campagnes d'entretien (annuels/professionnels/bilans professionnels), suivi de la formation et de la gestion des carrièresVous participerez également à des projets RH : l'organisation d'évènements internes, le suivi du projet Intégration dit « DistriSchool », le déploiement de la politique handicap, etc. 

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de comptes (RC) et la chargée de gestion administrative. Vos principales missions : Gestion administrative : Saisie des contrats des nouveaux clients dans le CRM Création des accès clients à l'outil de ticketing Mise à jour des fiches clients sur le CRM Pilotage commercial : Création et suivi des jalons de facturation à chaque validation de devis Suivi de la facturation en collaboration avec les RC et le service comptabilité Pilotage des devis en cours et relance des RC si nécessaire Veille sur les encaissements et relances clients pour assurer le respect des délais de paiement Reporting mensuel : Mise à jour des tableaux de reporting mensuels Pré-analyse des chiffres (CA, marge...) pour aide au pilotage des RC Extraction des temps passés par les consultants pour transmission aux clients par les RC

Au sein du service Développement Commercial (supply chain) de notre Direction Régionale, votre mission principale consiste à coordonner la communication et à identifier des axes d'amélioration dans l'activité du service. Vos missions & votre évolution Rattaché directement au Responsable de service, votre rôle consistera à coordonner l'activité entre les différents pôles.　 A l'aide de la planification commerciale votre mission consistera à identifier les temps fort de l'activité et d'en assurer le pilotage : attributions optimales en supermarchés, animation de l'activité auprès de la logistique et des équipes ventes en supermarchés. Anticiper les besoins des supermarchés et cadencer les approvisionnements auprès des fournisseurs en adéquation avec les contraintes logistiques Vous aurez en charge, par exemple, le pilotage du budget pertes de la Direction Régionale. Votre rôle consistera, alors, à suivre et à identifier les sources de pertes et à réfléchir à la mise en place d'un plan d'action en collaboration avec l'ensemble de l'équipe Vous aurez la responsabilité de remonter les problématiques opérationnelles liées à l'activité quotidienne à votre service support du siège et de suivre et mettre en application les directives nationales