Responsable communication

La/le chef.fe de projet digitale en charge du télétravail aura pour mission de contribuer à l'acculturation et au développement de la pratique du télétravail en accompagnant la Directrice télétravail & nomadisme dans le pilotage du développement de la pratique du travail à distance et le suivi des plans d'actions sur le périmètre du Groupe Orange en France (Orange SA et filiales adhérentes à l'accord télétravail).Contribuer activement à la réussite de la mise en oeuvre du développement de la pratique du télétravail en France :- Animation de la communauté plazza (réseau social interne) par une mise en ligne des informations/dossiers utiles à l'acculturation et au développement de la pratique du TT- Participation à l'animation de l'observateur du TT sur les échanges de pratiques avec la généralisation du TT- Contribuer à la montée en compétence des référents sur toutes les questions relatives au TT (expertise RH, ...) par la rédaction de fiches pédagogiques en lien avec les équipes d'expert (expertise RH, prévention, environnement de travail, SI, Immobilier...)- Pratique d'une veille externe des pratiques de télétravail & nomadisme (Institution, sites Zevillage, Greenworking, entreprises...) avec la réalisation de bench interne et externe- Participation à l'animation mensuelle des référents TT élargis aux filiales du groupe orange- Réalisation de dossiers/présentation sur les différents sujets et à l'actualité liés au télétravail- Participation aux évènements / communication relatifs à la connaissance de l'accord télétravail

Vous serez directement rattaché(e) au Responsable Communication. Vous avez pour mission principale de participer à la visibilité de l'entreprise, et plus particulièrement : • Rédaction de plan de communication pour des événements, salons… • MAJ du site internet de l'entreprise (page produit, page carrière) • Community manager (publications de post sur les réseaux sociaux : LinkedIn, Twitter, Facebook) • Création de visuels attractifs (flyer, affiches, vidéo…) • Participer à des événements (salons) : retour en image via publications de post

Rattaché au Responsable du service, vous aurez pour mission principale de participer à l'animation de ces supports et de proposer et mettre en œuvre des actions en vue d'accroitre l'audience de ces sites par les divers moyens suivants :Vous collaborez à la mise en ligne d'articles pour l'internet et l'intranet, Vous contribuez au développement du site en collaboration avec le webmaster, Vous êtes force de proposition pour le contenu, le visuel, l'ergonomie, et l'introduction de rubriques interactives (twitter ou blog), Vous serez chargé(e) de l'animation du comité éditorial du site intranet, Vous effectuez le suivi des statistiques d'audience, Vous participerez à l'organisation de séminaires, Vous contribuerez à des traductions en langue anglaise pour la direction. Par ailleurs, vous ferez appel à votre créativité dans la réalisation de slides PowerPoint, de visuels sous Photoshop et de vidéos.

Nous recherchons notre futur(e) assistant(e) de direction pour un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation ! Poste basé à Issy-les-Moulineaux (92). Rejoins Corinne, assistante de direction ! Tu l'accompagneras dans le cadre du fonctionnement de la Direction des Ressources Humaines (60n de collaborateurs) et la Direction Communication et Relations Institutionnelles (10n de collaborateurs) Concrètement, tes missions, si tu l'acceptes : Gestion des commandes Réaliser les bons de commande des directions du périmètre Assurer le suivi des dépenses dans l'ERP SAP Gestion des événements Participer à la gestion des agendas et la logistique des réunions et déplacements du directeur et son équipe Participer à la planification et la coordination des séminaires de direction, et ponctuellement des évènements externes Gestion administrative Assurer le secrétariat administratif (accueil, traitement du courrier, …) Accompagner le service RH opérationnel fonctions supports (300/350 collaborateurs) dans la gestion des processus d'embauche et l'organisation et le suivi des visites médicales

Rattaché à la Direction Communication & Affaires Publiques, c'est participer à la mise en place de tous les fondamentaux de la communication corporate au sein d'une entreprise en mouvement, ambitieuse et à l'écoute de ses collaborateurs.Vous participerez au rayonnement de l'expertise communication de l'entreprise, et interviendrez en soutien de la stratégie Communication du Groupe, principalement dans la réalisation des missions suivantes. Site Internet et IntranetContribuer à l'enrichissement du site corporate : contenus – nouvelles fonctionnalités - parcours utilisateurs Assurer le suivi opérationnel de ces actions et être l'interface entre les interlocuteurs internes et les prestataires externes Participer à la réalisation et au lancement du prochain intranet : force de proposition sur les contenus de la plateforme, contribution à leur réalisation, campagne de communication interne pre-lancement.Réseaux sociaux Création de contenus, programmation des posts, réalisation de reporting, … Relation presse Actualiser les fichiers journalistes Participer à la rédaction des communiqués de presse et à leur diffusion Constituer des corpus thématiques Rédiger des fiches techniques / argumentaires sur les problématiques du secteur de la biologie, du diagnostic et plus largement de la santé DAM Participer à la mise en place d'un logiciel DAM (stockage, gestion et partage des actifs digitaux (photos, vidéos, supports ….) pour l'ensemble du Groupe : sélectionner une solution, travailler sur l'architecture de l'outil et le mettre en place au sein du Groupe.

Au sein du département Digital & Data, vous êtes rattaché à un Product Owner Digital, et vous participez à la construction et à la mise en place de la stratégie digitale et à sa déclinaison opérationnelle en projets. Vos missions consistent à contribuer au déploiement de projets digitaux définis dans la roadmap digitale pour le Groupe, ses BU en France et à l'International et ses Directions fonctionnelles. Vous êtes amené à contribuer à plusieurs projets et à accompagner le déploiement de différents produits digitaux auprès des utilisateurs.Participer au pilotage de la roadmap digitale : préparation et suivi des Comités de Pilotage, communication de la roadmap au sein du Groupe Assister l'équipe Digitale et les Product Owners (PO) à cadrer et déployer les projets avec la DSI et les métiers, sur les streams Marketing / Customer Experience et Operations Excellence, par exemple : Portail web pour les patients (B2C) et les professionnels de santé (B2B) Comptes rendus augmentés pour les analyses biologiques (B2C/B2B) Pilotage de l'usine à sites web Choix de solutions digitales pour les métiers opérationnels (laboratoires d'analyse, plateaux techniques, logistique) Activation des réseaux sociaux Automatisation de process pour des fonctions supports Accompagner le déploiement en cours d'une solution de digitalisation de la prise en charge des patients en laboratoire sur notre BU France : Organisation et animation de comités de pilotage régionaux avec le métier Formalisation et optimisation des process de suivi Analyse des remontées utilisateurs et partage avec les développeurs de la solution Accompagnement des utilisateurs : formations, conduite du changement Développer la culture digitale du Groupe Formation et activation d'une communauté digitale interne Contribution à des actions de communication interne Accompagnement à l'adoption des solutions déployées par le Groupe et l'analyse d'impact sur les organisations / rôles / responsabilités Veille, analyse concurrentielle et sectorielle

Sous la direction du gérant de l'établissement, du lundi au vendredi sur le service du midi, vous aurez les missions suivantes : Assurer la bonne tenue de l'établissement et la mise en place Assurer l'ouverture et la clôture de caisse Passer et réceptionner les commandes auprès des fournisseurs Encaisser Prendre les commandes des clients Participer à l'amélioration continue des process en vue de gagner en performance, satisfaction client et productivité

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous participez à l'identification et au recrutement des talents. A ce titre, vos missions sont: Recensement et analyse des besoins opérationnels. Sourcing de CV sur les différents jobboards. Pré-sélection et entretien téléphonique des candidats. Rédaction et publication des offres d'emploi. Gestion des candidatures spontanées. Entretien/participation à la validation des candidats. Suivi de l'activité globale de recrutement.

Rattaché(e) au Responsable du service RH, vos missions principales seront : Participer à la gestion des ressources humaines sur le périmètre, en lien avec les équipes RH et les managers. Participer, en lien avec l'équipes RH, à l'application de la législation du travail, de la politique sociale de l'entreprise et de la politique Ressources Humaines du groupe. Participer à la préparation des instances représentatives du personnel et des données RH Assurer le suivi RH des alternants et stagiaires du périmètre Intervenir sur l'ensemble des cycles et activités RH : développement de la marque employeur, gestion du cycle de la performance et du développement, processus d'onboarding et offboarding, gestion des dossiers individuels et collectifs 

Rattaché(e) au Responsable du service RH, vos missions principales seront : Produire, en lien avec le prestataire de Paie externe, de la paie pour les sièges sociaux des entreprises du groupe. Assurer que les besoins opérationnels sont traités et résolus de manière efficace, dans les délais requis. Contrôler et remettre les documents spécifiques au marché : document RH, mutuelle, reçu pour solde de tout compte... aux différents acteurs concernés. Gérer les éléments de paie, gestion des temps, autres avantages, contrôle des traitements annuels… Veiller à la bonne application, à la compréhension et au respect des règles, des politiques, des pratiques et des procédures dans un état d'esprit orienté clients. A ces missions, s'ajoutent des activités d'administration RH telles que la production des STC, la gestion de l'embauche et de la mobilité interne...

Rattaché(e) au Responsable du service RH, vos missions principales seront : En support des recruteurs, être en charge de la phase amont du recrutement (brief manager avec le recruteur, diffusion d'annonces sur les réseaux sociaux (LinkedIn, …) et jobboard appropriés, tri de CV, pré-qualification, planification et organisation des entretiens, réponses négatives, prise de référence) et gérer les recrutements temporaires (CDD) Organiser les sessions d'assessment spécifiques pour les fonctions commerciales et techniques afin de préparer les viviers de candidats pour les postes à pourvoir Participer aux forums et évènements en collaboration avec l'équipe marque employeur et relations écoles Coordonner les entretiens sur la partie logistique (vérification des diplômes, remboursement des frais de déplacement…)  Être en veille sur les tendances RH, benchmarker et être force de proposition sur des améliorations possibles à développer (nouveaux jobboards, annonces…) Revoir les descriptions de postes pour les rendre plus attractives et plus inclusives

Bonne nouvelle ! Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire RH pour une alternance dès la rentrée de septembre 2023. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rejoins la Responsable des Ressources Humaines, venir en support de l'activité sur le périmètre des fonctions supports du groupe Sanef (RH, Finance, Marketing, Juridique, Achats, IT, ...). Concrètement tes missions seront : Administration du personnel (SIRH PeopleDoc) Piloter la gestion administrative des embauches : Contrat de travail Visite médicale Process Onboarding Paramétrage des outils Relation avec les équipes paie Gérer les mobilités internes : Avenant au contrat de travail Mise à jour dans les outils Relation avec les équipes paie Suivi administratif des dossiers du personnel : Gestion des périodes d'absences : relation paie et organisation visite médicale de reprise Suivi des périodes d'essai Recrutement (SIRH TalentSoft) :Accompagner l'équipe sur la gestion des recrutements : Prise de contact avec les candidats pour organiser les entretiens Sourcing des candidatures Participation aux entretiens de recrutement Gestion de la campagne de recrutement stage et alternance (sourcing, recrutement, relations écoles, pilotage des contrats/embauches). 

Vos missions principales : ASSISTER LA RESPONSABLE ADMINISTRATIVE ET RESSOURCES HUMAINES : • Établir des courriers • Classer et Archiver des documents • Réunir les informations en relation avec la facturation de nos fournisseurs pour mise en paiement • Réserver des billets de train, nuits d'hôtel ou airbnb etc. • Inscrire la direction à des événements type salons, formations etc. • Organiser des réunions (location de salle, gestion des repas) • Participer à l'élaboration de formations et/ou de réunions avec la direction, en établir des comptes rendus • Être force de proposition dans la création d'outils d'optimisation (type notes de services, process, guides etc.) • Etude et reporting de documents divers (type audits etc.) • Gérer des achats divers (type timbres, matériels etc.) • Gérer l'aspect administratif des agences et logement de fonction (baux, quittances, échéances, assurances, énergies etc.) • Entretenir le suivi des véhicules automobiles (flux, gestion des contrats LLD ou LOA avec les partenaires, révisions, suivi administratif lié tel que permis à jour, travailler en collaboration avec les assurances pour suivi des contrats ou des sinistres, suivi des relevés kilométriques) • Suivi des consommations cartes carburants et télépéages + reporting mensuel • Entretenir le suivi les lignes téléphoniques professionnelles et des tablettes professionnelles ASSISTER LE DIRECTEUR NATIONAL DES VENTES : • Réunir les documents nécessaires à une nouvelle collaboration • Gérer des documents commerciaux • Répondre aux mails en lien avec les partenaires • Passer les commandes et gérer les stocks des goodies, en générer les envois TRAVAILLER EN ETROITE COLLABORATION AVEC LES 2 MANAGERS : • Répondre à leurs demandes administratives • Établir tout type de document en fonction • Répondre aux mails • Répondre aux appels téléphoniques