Aide soignant

Encadré(e) et formé(e) par un Chef de Secteur, vous évoluerez sur ces missions principales : Prospecter les points de vente afin de référencer la gamme et développer le chiffre d'affaires Participer aux opérations commerciales avec les équipes en place Apprendre à gérer la relation commerciale avec les points de vente Développer la visibilité de nos marques et apporter les outils d'aide à la vente

Vous serez accompagné(e) d'un Commercial senior pour mener à bien vos missions :Développer l'activité commerciale de l'équipe EfficienceCycle de vente court = 1 et 2 mois maximumProspection téléphonique avec l'aide de l'outil CRM Salesforce, auprès des interlocuteurs de haut niveau, dans le but de positionner des RDV pour la force commercialeInterlocuteurs de haut niveau : Responsable paie / DG / DAF / DRH / Maires...Qualification et traitement de base de données Commerciales 

L'école Digital College de Nice recherche un Assistant Chef de Produit Marketing Digital pour une entreprise partenaire en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage pour l'année 2023-2024. Vos missions si vous les acceptez seront d'assister votre chef de produit pour : - Réaliser la veille sur les nouvelles tendances du marché- Rechercher les innovations possibles sur notre marché- Travailler avec les autres segments d'offres Etre dans une démarche d'amélioration continue avec les services experts de l'entreprise - Mettre en place et piloter les tests sur les nouvelles offres et réaliser les bilans - Analyser les chiffres de l'activité sur votre périmètre et proposer des plans d'actions - Travailler sur les outils d'aide à la vente - Participer à l'accompagnement et l'animation des ventes auprès de nos forces de vente

Élaboration des propositions commerciales annuelles et ponctuelles ; Enregistrement/Modification des informations clients sur le logiciel interne ( Néo) Enregistrement et traitement (courrier réponse, classement dossier …etc) des résiliations et réclamations clients ; Gestion de l'espace client Etablissement de reportings / registre des déchets pour certains clients ; Création des services avec un logiciel (Diva_Nat) des clients des commerciaux et des autres services; Organiser et ranger au quotidien les dossiers clients. Gestion des retours factures (par mail ou par courrier) Aide à la mise à jour de nos bases de données (neo, DIVA, espace client)

Vos missions :Assurer la responsabilité et la supervision du planning des employés et managers, la formation des équipes, le recrutement, les commandes, etc Organiser les réunions Équipiers Organiser des actions de motivations pour les équipes avec le Directeur Assurer le suivi de shift (QSP et V) et le contrôle des tâches secondaires Mettre en place les nouveaux produits Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires Assurer le suivi des plans marketing (contrôle les PLV et vitrines, anniversaires, supervise l'animation du restaurant) Contrôler les pourcentages de main d'œuvre, les pertes, les rendements, les dépôts et inventaires Analyser le compte de résultats mensuel et déterminer les possibilités d'améliorer les profits avec l'aide du Directeur Établir les rapports et les données statistiques demandés par la Direction

Vous accompagnerez la Responsable des Ressources Humaines dans ses missions quotidiennes:La gestion des actions de recrutement et de gestion : Rédaction d'offre d'emploi, tous profils Tri de CV et présélection téléphonique Participation au recrutement de CDD, CDI, … Suivi des besoins en recrutement sur la Direction Régionale Administration du personnel : Préparation des contrats (CDD, CDI…) Suivi des périodes d'intégration Archivage Reporting Traitement des tableaux de sortie et de reprise du personnel Aide au déploiement de la politique RH de l'entreprise au niveau régional : suivi des campagnes Alternance, formationSupport aux opérationnels : Traitement des demandes, conseil aux opérationnels / Traitement des demandes des salariésTraitement du disciplinaire de niveau 1

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable RH Opérationnelle, vous l'accompagnerez dans ses missions : Aide à la planification des besoins en intérimRecrutement et intégration des salariés et intérimairesRéalisation des missions administratives RH (suivi des indicateurs RH, suivi des dossiers disciplinaires, suivi des demandes de RQTH, réalisation des audits terrain, réalisation et préparation des présentations lors de réunions, etc.)Suivi des différentes campagnes d'entretien (annuels/professionnels/bilans professionnels), suivi de la formation et de la gestion des carrièresVous participerez également à des projets RH : l'organisation d'évènements internes, le suivi du projet Intégration dit « DistriSchool », le déploiement de la politique handicap, etc. 

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de comptes (RC) et la chargée de gestion administrative. Vos principales missions : Gestion administrative : Saisie des contrats des nouveaux clients dans le CRM Création des accès clients à l'outil de ticketing Mise à jour des fiches clients sur le CRM Pilotage commercial : Création et suivi des jalons de facturation à chaque validation de devis Suivi de la facturation en collaboration avec les RC et le service comptabilité Pilotage des devis en cours et relance des RC si nécessaire Veille sur les encaissements et relances clients pour assurer le respect des délais de paiement Reporting mensuel : Mise à jour des tableaux de reporting mensuels Pré-analyse des chiffres (CA, marge...) pour aide au pilotage des RC Extraction des temps passés par les consultants pour transmission aux clients par les RC

L'école Digital College de Nice recherche un "Chargé de projet marketing" pour une entreprise partenaire en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage pour l'année 2023-2024. Vos missions:- Contribuer à la conception de nouvelles offres de protection juridique en : Alimentant la veille concurrentielle Réalisant des études de marchés Identifiant les offres/garanties innovantes qui répondent aux besoins du marché - Concevant les nouvelles offres/garanties en collaboration avec les équipes techniques - Créer des outils d'aide à la vente des offres de protection juridique : Votre créativité sera mise à contribution pour créer les outils nécessaires à la commercialisation de nos offres (argumentaires de vente, e-mailing, mailing, dépliants, etc.) pour : nos intermédiaires (réseau direct, courtage et grands partenaires) et nos clients - Concevoir, envoyer et suivre des campagnes marketing (mailing et e-mailing) pour : Alimenter la réflexion autour de la fidélisation de nos clients et partenaires - Eviter le Chun (attrition) - Capitaliser sur la satisfaction client Concevoir un programme de « rattrapage » des clients qui ont résilié leurs contrats de protection juridique.

L'école Digital College de Nice recherche un(e) alternant(e) pour un poste de Chef de projet Social Media pour une entreprise partenaire en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2023-2024. Vos missions: Community Management -Social Media - Participation à l'élaboration des axes de communication- Veille concurrentielle - Élaboration du rétroplanning des post - Animation des réseaux sociaux (Facebook et Instagram) Marketing d'influence : - Mise en place de la stratégie d'influence - Identification des influenceurs - Identification de partenaires - Organisation de jeux concours - Suivi des action - Reporting des performances et mesure des résultats Relations Presse : - Suivi des plannings rédactionnels, recherches d'opportunités, propositions d'angles de prise de parole, relances - Participation à la rédaction des différents Supports RP : communiqués de presse, dossier de presse... - Développement et mise à jour des fichiers presse - Reporting - Veille marché et e-réputation - Communication externe : aide à la conception des supports (site web, blog, newsletters...).

L'école Digital College de Nice recherche un(e) alternant(e) pour un poste de Marketing Opérationnel pour une entreprise partenaire en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2023-2024.Vos missions :- Contribuer à la conception de nouvelles offres de protection juridique en : Alimentant la veille concurrentielle- Réaliser des études de marchés- Identifier les offres/garanties innovantes qui répondent aux besoins du marché - Concevoir les nouvelles offres/garanties en collaboration avec les équipes techniques - Créer des outils d'aide à la vente des offres de protection juridique : Votre créativité sera mise à contribution pour créer les outils nécessaires à la commercialisation de nos offres (argumentaires de vente, e-mailing, mailing, dépliants, etc.) pour : nos intermédiaires (réseau direct, courtage et grands partenaires) et nos clients.- Concevoir, envoyer et suivre des campagnes marketing (mailing et e-mailing) pour : Alimenter la réflexion autour de la fidélisation de nos clients et partenaires.- Eviter le Chun (attrition) - Capitaliser sur la satisfaction client- Concevoir un programme de « rattrapage » des clients qui ont résilié leurs contrats de protection juridique

Au sein du service Développement Commercial (supply chain) de notre Direction Régionale, votre mission principale consiste à coordonner la communication et à identifier des axes d'amélioration dans l'activité du service. Vos missions & votre évolution Rattaché directement au Responsable de service, votre rôle consistera à coordonner l'activité entre les différents pôles.　 A l'aide de la planification commerciale votre mission consistera à identifier les temps fort de l'activité et d'en assurer le pilotage : attributions optimales en supermarchés, animation de l'activité auprès de la logistique et des équipes ventes en supermarchés. Anticiper les besoins des supermarchés et cadencer les approvisionnements auprès des fournisseurs en adéquation avec les contraintes logistiques Vous aurez en charge, par exemple, le pilotage du budget pertes de la Direction Régionale. Votre rôle consistera, alors, à suivre et à identifier les sources de pertes et à réfléchir à la mise en place d'un plan d'action en collaboration avec l'ensemble de l'équipe Vous aurez la responsabilité de remonter les problématiques opérationnelles liées à l'activité quotidienne à votre service support du siège et de suivre et mettre en application les directives nationales

L'école Digital College de Nice recherche un(e) alternant(e) pour un poste de Content Manager pour une entreprise partenaire en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour l'année scolaire 2022-2023. Vos missions :- Définir et tenir une stratégie social média en coordination avec la direction marketing de l'entreprise - Améliorer la visibilité et l'image de l'entreprise : identification des cibles et de leurs besoins, sélection des plateformes sociales (Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, Viadeo, Pinterest, compte YouTube ; blogs, forums...), - Analyser le positionnement de l'entreprise sur le web et les réseaux sociaux. - Mise en place un plan d'actions (social media planning) : optimisation du référencement, identification et fidélisation des bloggeurs influents, publication de contenus, fidélisation des clients. - Suivi de l'évolution et les résultats de ces différentes actions à l'aide d'outils de web Analytics, d'outils de mesure d'audience ou de statistiques (Ex. Google Analytics, Link fluence) - Cerner le comportement et les réactions des internautes - Proposer des campagnes d'annonces pertinentes adaptées aux attentes des visiteurs. - Veille et actions rapides cas de remontées négatives, de critiques, de propos litigieux, d'interrogations. - Projet de création d'une chaîne YouTube Vous assurerez un important travail de veille pour se tenir informé des nouveautés et tendances du web (outils, usages, applications), de la concurrence, de ce qui se dit sur les communautés influentes.