Directeur d'hôtel

Descriptif 1 poste à 100% à l’EHPAD Pré Bayle. Poste permanent. PRESENTATION DE L’EHPAD ET USLD Le Centre Pré-Bayle se compose de : 80 lits d'EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) dont 14 lits à orientation UHR (Unité d'Hébergement Renforcé) destiné à accueillir des personnes démentes. 40 lits d’USLD (Unité de Soins de Longue Durée) pour les personnes nécessitant un suivi médical renforcé. Une IDEC a la gestion de l’USLD. DEFINITION DU POSTE * Organiser l’activité de soins et des prestations associées * Manager les équipes et coordonner les moyens des services de soins en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations * Développer la culture du signalement et gérer les risques * Développer les compétences individuelles et collectives * Participer à la gestion médico-économique. ACTIVITES *Planification et gestion des activités de l’unité : o Organiser les entrées et les sorties administratives des résidents ; assurer les relations avec le patient, la famille ; planifier et coordonner les interventions des différents intervenants ; participer aux commissions d’admission des résidents *Gestion des ressources humaines : o Organiser les soins de l’unité ; organiser l’encadrement des équipes paramédicales au quotidien ; gérer les plannings et les absences ; assurer l’évaluation annuelle du personnel paramédical de l’unité ; organiser et assurer le suivi de l’accueil des stagiaires et des nouveaux recrutés *Participer aux relèves IDE/AS *Gestion de l’information ascendante, descendante et transversale *Gestion des ressources matérielles allouées o Définir les besoins quantitatifs et qualitatifs du matériel avec l’équipe médicale ; participer à l’élaboration du plan d’équipement ; coordonner et suivre la prise en charge des prestations *Implication dans l’institution o Participer aux réunions des CDS ; participer aux projets de l’EHPAD *Gestion de la qualité et de la GDR o Participer aux démarches d’amélioration continue de la qualité ; s’assurer de l’application des procédures concernant les bonnes pratiques professionnelles ; s’assurer de la bonne utilisation du DPI ; veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité. SAVOIR FAIRE * Concevoir, formaliser et adapter des procédures, des protocoles, des instructions relevant de son domaine de compétence * Evaluer, développer et valoriser les compétences du personnel * Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles * Organiser les services en fonction des missions définies, des moyens * Piloter, animer, communiquer et motiver les équipes * Planifier, organiser et répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation * Travailler en équipe pluridisciplinaire. LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES * Liaison hiérarchique avec la directrice des soins et le CSS * Liaison fonctionnelle avec : - praticiens - autres services de soins, médicotechniques, logistiques et administratif - instituts de formation. COMPETENCES SOUHAITEES *Capacités d’écoute, de négociation et de management *Sens de l’observation et de l’organisation *Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, à conduire les changements *Rigueur, disponibilité *Capacité d’adaptation *Autonomie. HORAIRES DE TRAVAIL Du lundi au vendredi. PRISE DE FONCTION Dès que possible. CANDIDATURES ET RENSEIGNEMENTS A adresser à Madame Arsac, directrice des soins (s.arsac@ch-thiers.fr) un CV et une lettre de motivation. Conditions(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)