Offres d'emploi

Nous recherchons pour notre client, un courtier en travaux H/F pour intégrer la franchise 😀Vous désirez accompagner les particuliers dans leurs projets de création, agrandissement de leur bien immobilier ? 🏡Vous travaillez dans le secteur de l'immobilier et souhaitez concrétiser vos ventes en proposant un service complémentaire ? 🏢 Notre quotidien au service de votre réussite !Nous allons vous épargner les bla bla classiques du style « on est un réseau humain », « nous avons les meilleures conditions pour vous », « rejoignez la perfection » … aucun intérêt !L’important c’est ce qui fait notre ADN : nous sommes des courtiers en travaux de métier.Nous avons l’expérience du développement de réseau. Expérience qui s’est construite par des succès et certains échecs qui nous ont forgé. C’est notre expérience et notre vision du courtage en travaux que nous allons vous apporter.Chose rare (pour ne pas dire plus), nous vous proposons donc d’intégrer un réseau de courtage en travaux créé et animé par des courtiers en travaux qui ont pratiqué les réalités du métier. Pour vous donner toutes les chances de réussir et de perdurer sur votre zone d’exercice, nous ne vous vendrons pas du rêve et la pratique chez nous prend autant de place que le théorique. Nous sommes des fervents adeptes de la transparence.Ce que nous vous apporterons, c’est l’expérience du terrain et les subtilités qui font qu’un courtier en travaux va rester alors que d’autres s’implanteront pour disparaître peu de temps après.Le nombre de licenciés a peu d’importance chez. L’importance pour nous c’est votre réussite et votre épanouissement personnel. Nous souhaitons nous développer avec vous mais n’avons pas de pression financière car nos activités locales nous rémunèrent. Nous souhaitons évoluer de manière progressive et adopter une totale transparence sur nos effectifs réels. Nous ne souhaitons pas intégrer une clause de non-concurrence d’un an après une éventuelle rupture du contrat de licence de marque (méthode constamment utilisée sur notre secteur).Notre vision des choses est claire : si vous êtes satisfait de nos services et de l’ambiance au sein du réseau alors vous restez. À nous de sans cesse nous remettre en question afin que notre collaboration dure…En intégrant le réseau vous bénéficiez :De formations régulières (1 au démarrage puis 1 par Semestre à la suite) à notre pôle formation à Limoges ou en visioconférence à votre choix selon vos possibilités de déplacement ;De différents packs en fonction de votre évolution (Packs « bienvenue », « lancement », « économies », « salon », « rénovation énergétique », « financement », « grand trafic », « manager », « diversification » …) ;De tous les documents nécessaires à votre activité de courtage en travaux, assistance commerciale à distance et assistance à maîtrise d’ouvrage ;De la possibilité d’être indicateur d’affaires en financement et de percevoir une rémunération complémentaire ;D’un support rénovation énergétique pour accompagner vos clients dans leurs demandes d’aides et ainsi faciliter la signature des travaux ;De nombreux avantages et offres dans différents domaines pour vous permettre de faire des économies, de proposer des services complémentaires à vos clients ou encore de percevoir des revenus complémentaires sur ces produits ou services ;D’outils numériques pour faciliter votre activité et favoriser le déclenchement de vos ventes ; D’une visibilité web sur votre profil courtier au niveau de notre site web national, de campagnes Ad-words prises en charge par le réseau ;De la mise à disposition de visuels graphiques et de communication ;De divers outils (estimations de travaux, suivi de chantier…).D’un CRM pouvant être relié à des formulaires web pour la collecte des coordonnées prospects (dans le respect des RGPD) et permettant de mettre en place des actions Marketing.En revanche, vous ne bénéficierez pas d’un logiciel de facturation comme la plupart des réseaux vous le proposent. Un logiciel de ce type vaut entre 0 et 30 euros par mois selon vos besoins et il faut savoir que si nous ne vous le fournissons pas c’est simplement pour vous laisser votre autonomie et votre liberté d’indépendant (les réseaux qui vous le mettent à disposition ont une vue sur l’intégralité de votre facturation et également de vos agendas et notes puisque ceux-ci sont également utilisable depuis un outil de ce type). Nous avons confiance en vous ! Vous aurez confiance en nous !Le métier de courtier en travaux est rentable à condition de bien maîtriser ses charges. Attention à ne pas vous « enflammer » devant les promesses de chiffre d’affaires avancées par les réseaux nationaux. Première chose vous n’avez pas la possibilité de vérifier ces chiffres. Seconde chose : chiffre d'affaires ne veut pas dire rentabilité. Nous serons présents en support si vous avez besoin de conseils concernant vos choix d’investissement, de communication, d’organisation… parce-que les étapes que vous allez affronter nous les avons déjà vécues ! Pour les courtiers déjà du métier et souhaitant changer ou intégrer notre réseau, nous pourrons échanger et confronter notre expérience afin d’optimiser vos activités.LES AVANTAGES A REJOINDRE LE RÉSEAU : Pourquoi nous rejoindre ? Pour les raisons suivantes, nous sommes et resterons un réseau à part et très attaché aux valeurs que nous défendons…Sélection : nous sommes attachés à un niveau d’exigence élevé à tous les niveaux. Notre recrutement doit être pertinent pour que nous puissions accompagner des conseillers motivés et à fort potentiel. Bien les former à la sélection d’entreprises est également un souci majeur car la satisfaction des clients porteurs de projets travaux en dépend.Réalisme : chez nous il n’y aura jamais de bla bla, nous ne sommes pas là pour vous vendre du rêve ! Nous sommes là pour vous apporter notre expérience de courtiers en travaux en exercice et vous former à une méthode de travail qui fait ses preuves. Nous animons un réseau de professionnels qui souhaite s’épanouir et réussir dans le partage et l’entraide. Liberté : engagement de deux ans seulement par tacite reconduction. Pas de clause de non-concurrence en fin de contrat.Souplesse financière : car notre système va évoluer avec vous et vous pourrez modifier vos conditions financières en fonction de ce qui sera le plus intéressant pour vous.Opportunités : un réseau naissant ouvre de larges possibilités d’évolutions dans l’avenir. Les réussites de nombreuses personnes se sont construites parce qu’elles étaient les premières ! Aujourd’hui, nous sommes deux courtiers en travaux à l’initiative du réseau. Nous avons l’expérience terrain et également l’expérience en développement de réseau. Au plaisir d’écrire la suite avec vous !Diversification : grâce à notre catalogue de packs. Différentes offres sont proposées tout au long de votre parcours avec des orientations complémentaires possibles, la possibilité de recruter ou manager, un réel parcours professionnel qui évolue en fonction du temps et des compétences.Compétences : notre force c’est la formation terrain ! Nous savons de quoi nous parlons et nous le vivons au quotidien. Le théorique ne sera efficace que s’il est couplé avec la réalité du terrain. Nous avons différents modules de formation et chaque module comporte des mises en situation pratiques. Nous nous adaptons à votre évolution et nous échangeons régulièrement avec vous sur les problématiques liées à votre activité.Transparence : le courtage en travaux est en vogue, c’est un métier qui attire de par les frais relativement faibles au démarrage en comparaison à d’autres activités professionnelles. C’est un métier qui peut paraître simple au premier abord. Il peut l’être si vous avez les bonnes méthodes pour réussir. Dans ce métier et contrairement aux apparences, seuls les meilleurs réussissent. Les meilleurs sont les mieux formés et les mieux armés. Rentabilité : notre accompagnement vous soulage sur différents points et vous permet de plus vous consacrer à la partie terrain. Nos conseils de professionnels vont faciliter vos prises de décisions. Nos conditions financières très bien placées sur le secteur vont favoriser votre rentabilité !Numérique : nos outils de facilitation vont vous plaire et renforcer votre crédibilité sur votre secteur. Nous ne sommes pas pour un « digital » omniprésent car la plupart des entreprises du bâtiment ou les clients porteurs de projets travaux n’y sont pas sensibles. Nous réfléchissons nos outils et leur cohérence avant de les faire développer. Le principal est leur efficacité, les bénéfices qu’en retireront nos licenciés, leurs partenaires et leurs clients. Image : notre charte graphique et nos couleurs mettent en avant le côté « professionnalisme » de notre marque. Ainsi, le noir utilisé sur les logotypes met en avant des notions de sérieux, d’efficacité. Souvent utilisé par des marques sportives, il met en avant un esprit de discipline et de confiance. Le bleu traduit la sérénité, le confort et la sécurité. Enfin le doré apporte une touche de dynamisme et nos avatars une touche de sympathie. Nous souhaitons que nos services vous permettent de travailler et développer votre activité en minimisant la pression que peut vous procurer votre position d’entrepreneur et la gestion de votre activité.BENEFICIEZ D'AVANTAGES FINANCIERS : Rentabilité : cette rentabilité est facilitée par nos conditions financières intéressantes et inférieures à la moyenne du marché actuel, avec pourtant un panel de services comptant parmi les plus étoffés du secteur. Nos offres et conseils d’optimisation de vos charges ainsi que nos techniques et outils facilitant vos ventes seront primordiaux dans la rentabilité de votre activité.Retour sur investissement : la durée du retour sur investissement est sans doute l’une des plus courtes du secteur étant donné que la première année notre réseau facture droits d’entrée et redevances pour un montant total de 5400 euros HT maximum. Les années suivantes seules les redevances sont facturées à nos licenciés pour un montant global de 2400 euros HT maximum. Un seul chantier de rénovation complet peut suffire à rentabiliser votre investissement !Compléments de revenus : au-delà de vos commissions de courtier en travaux, vous pouvez également percevoir des honoraires de courtage, des honoraires d’assistance commerciale à distance, d’assistance à maîtrise d’ouvrage. Également vous pouvez percevoir des commissions d’apports d’affaires en financement et d’autres rémunérations sur des ventes de produits ou services complémentaires à votre métier de courtier en travaux via notre partenaire national.Économies de charges : nos offres et partenariat divers vont vous permettre d’alléger vos charges et de bénéficier de tarifs négociés sur divers produits ou services nécessaires à votre activité courante ou qui pourront vous faire besoin ponctuellement.Conditions financières modulables : les conditions financières proposées peuvent évoluer à votre demande en fonction de votre chiffre d’affaires réalisé ce qui vous permettra un gain supplémentaire sur vos commissions et ce à chaque affaire !

TECHNICIEN MAINTENANCE VIDEOSURVEILLANCE H/F Le Cercle Intérimaire et Placement, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible et industrie, recherche pour l'un de ses clients un(e) : TECHNICIEN MAINTENANCE VIDEOSURVEILLANCE Vos missions : • Entretien, dépannage, assemblage et installation des systèmes de vidéo protection Vos qualités : • Bon sens du relationnel et bonne communication orale • Polyvalence • Sens de l'analyse et une bonne réactivité • Bonne vision • Bonne dextérité Votre profil : • CAP/BEP, Bac PRO ou Bac+2 (télécommunication, réseaux, informatique, électronique, électrotechnique) + Expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire • Permis B • CACES NACELLE Salaire selon expérience Mission intérim Salaire :12-16€ /h

LE CERCLE INTERIMAIRE, cabinet de recrutement spécialisé en génie climatique, en plomberie et dans le milieu du BTP, recherche pour un de ses clients, un : ROBINETIER H/F Vos missions : • Lire des plans et respecter les consignes techniques • Vérifier l'état de fonctionnement des structures et effectuer des contrôles visuels et dimensionnels • Charger des diagnostics, des dépannages et des essais à l'aide d'outillages spécifiques sur ces robinets • Recherches de fuites • Faire de petites réparations Merci d'envoyer votre candidature à : Tayna Latour Chargée de recrutement 01.48.07.39.95 Profil du candidat : Profil recherché : • CAP/BEP à BAC +2 dans le domaine sanitaire et/ou expérience • Sens des responsabilités • Excellent relationnel • Esprit de service • Rigoureux et efficace • Autonomie et polyvalence Salaire :1700-2300

Le cercle intérimaire, cabinet de recrutement spécialisé en génie climatique recherche pour l'un de ses clients un(e) : Assistant(e) technique BTP H/F Vos missions Vous aurez donc en charge : Suivi administratif des opérations Gestion des relations Saisie d'informations Gérer le planning des techniciens CVC/électricité/climatisation Intervention des techniciens sur les chantiers Relationnel client Prospection téléphonique Relance clients Suivi des dossiers Profil du candidat : Profil De formation Bac+2 (administrative, gestion et comptable) Vous avez au minimum d'expérience en entreprise, idéalement dans le bâtiment. Vous maîtrisez le pack office. Candidat motivé, organisé et autonome, vous avez le goût du contact avec les clients. Salaire :1700€-2300€

LE CERCLE INTERIMAIRE, cabinet de recrutement spécialisé en génie climatique, en plomberie et dans le milieu du BTP, recherche pour l'un de ses clients un(e) : OPERATEUR EN DESAMIANTAGE H/F Vos missions : Intervention sur chantier, industrie, bâtiment, chantier Maîtrise des techniques de désamiantage Préparation du chantier Mise en place des zones de confinement Retrait des matières amiantées Évacuation des déchets Maîtrise de la réglementation Dynamique, motivé, ponctuel Curieux, débrouillard Merci d'envoyer votre candidature à : NARANIN Samantha Chargée de recrutement pôle BTP 01.48.07.39.78 Profil du candidat : Profil recherché : Expérience en tant qu'opérateur en désamiantage minimum 2 ans Habilitation SS3 et recyclage à jour Maîtrise des règles de sécurité et de la réglementation Expérience en retrait d'amiante, montage sas, retrait des dalles Salaire :

TECHNICIEN MAINTENANCE TUNNEL H/F Le Cercle Intérimaire et Placement, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible et industrie, recherche pour l'un de ses clients un(e) : TECHNICIEN MAINTENANCE TUNNEL Vos missions : • Effectuer des opérations de maintenance et petits travaux sur les réseaux de voies rapides et tunnel • Pose et maintenance de capteurs Tunnel et carte automate • Effectuez la maintenance préventive, curative et évolutive des équipements Vos compétences : • Connaissances et compétences techniques dans les domaines de l'électricité, l'électrotechnique, de l'informatique et automatisme industriel • Capacité à réaliser les diagnostics • Capacité à réaliser les interventions de première urgence et la remise en état d'équipements • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité • Aptitude à faire face à une urgence (réactivité) • Bonnes connaissances des process Tunnel • Bonne pratique de connaissance en Infrastructure de réseaux (Switch, PC, Serveurs) Vos qualités : • Structuré • Organisé • Méthodique • Capacité d'analyse • Facilité d'adaptation • Travail d'équipe Votre profil : • BTS, DUT Electrotechnique, Informatique • Expérience réussie de 2 à 5 ans sur un poste similaire Salaire selon expérience Mission intérim Salaire :12-16€ /h

Vos missions seront les suivantes : - Piloter dans l'Unité Opérationnelle les actions issues du Système de Management Qualité et Environnement.- Fédérer l'ensemble des acteurs de l'Unité Opérationnelle autour du SMI du Département RDS.- Suivre et communiquer autour des différents indicateurs Qualité, Santé &Sécurité et Environnement.- Veiller à la conformité de l'information auprès des voyageurs en cas de situation perturbée prévue et participer à la fiabilité des données de mesure qualité de service.Mission 1 : Animer le Système de Management Qualité et Environnement de l'Unité Opérationnelle· Participer et accompagner les évolutions du système de management de la qualité du Département.· Garantir dans son Unité Opérationnelle l'atteinte des critères de certification définis dans les différentes normes.· Conseiller et soutenir les acteurs du système et de ses processus au sein de son Unité Opérationnelle (veille de l'interaction entre les différents métiers, point d'entrée des entités Qualité du Département RDS, ...). Mission 2 : Piloter les résultats qualité de service de l'Unité Opérationnelle· Impulser la politique de service du Centre et s'assurer de la diffusion des politiques en matière commerciale· Assurer le suivi des niveaux d'exigence des indicateurs qualité figurant au contrat d'objectifs des lignes du centre bus · Élaborer des plans d'actions correctifs, s'assurer de leur mise en oeuvre et contrôler leur efficacité.· Mettre en place des actions préventives et suivre leur efficacité.

INSTEAD, cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de l'industrie et dans le milieu du BTP, recherche pour l'un de ses clients, un(e) : CHEF D'EQUIPE EN DESAMIANTAGE H/F L'objectif de ce poste est de développer l'activité désamiantage sur la région Est • Vous interviendrez de manière autonome sur l'étude de chantiers de désamiantage et déplombage, sur des projets de tailles variées allant de 5K€ à 500K€ de chiffre d'affaires. • Vous prenez en charge l'intégralité des projets de la négociation jusqu'à la levée de réserve. • Vous serez en charge de la détection des marchés, des visites de sites et des plans de retrait. • Vous serez positionné comme le point d'entrée sur le plan commercial entre l'entreprise et les clients. • Vous participerez à la croissance de l'entreprise et à sa visibilité sur le marché. Profil recherché : • Issu d'une formation technique dans le secteur du BTP titulaire d'un Bac+2 minimum, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire au sein d'une entreprise de désamiantage. • Des déplacements réguliers sont donc à prévoir sur ce poste. Informations complémentaires : • Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI. • La gestion d'un préavis est envisageable. • Le salaire alloué à ce poste est à définir selon le profil du candidat recruté, entre 50K€ et 65K€ annuel brut, avec un statut Cadre et un véhicule de fonction • Pour une meilleure organisation, vous aurez accès au télétravail et définirez votre planning de déplacements selon les opportunités en cours. Merci d'envoyer votre candidature à : NARANIN Samantha Chargée de recrutement 01.48.07.39.78 Salaire :

Dans le cadre d'une création et de poste, à l'aune de la mise en concurrence et de la filialisation de la Business Unit du centre bus RATP d'Aubervilliers, vous serez le.la garant.e de la gestion des emplois, des effectifs et des compétences en veillant à son adéquation avec la politique d'emploi de la BU.Vous serez également en charge de la bonne gestion administrative du personnel.Rattaché.e au HRBP, vous serez le.la responsable de la gestion administrative du personnel et garant.e des parcours professionnels vos principales missions seront : 1. Politique d'emploi et recrutement Analyser les besoins et définir la stratégie d'emploi ; Présentation des indicateurs RH permettant la définition de la stratégie d'emploi (Turn over, pyramide des âges...) ; Définir la politique de GPEPP et les politiques d'emplois associées avec le.la HRBP ; Innover, enrichir et faire évoluer les méthodes et outils d'analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs en vigueur sur ces domaines (référentiels emplois, cartographie des emplois, prospective emploi Stratégic Workforce Planning ). Réviser / Élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mise en situation professionnelle, etc.) ; Liens avec nos partenaires externes ( pôle emploi, APEC, Adecco, associations locales...) et création d'événements Co nstituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes : utilisation des techniques de sourcing Rédiger et diffuser les annonces afin de répondre aux besoins Analyser des CV, dossiers de candidature Analyser les résultats des démarches (tests, entretiens, etc.) mises en oeuvre pour la sélection des candidats Définir un plan média, en collaboration avec notre service communication pour le recrutement sur les réseaux et autres Créer et mettre en oeuvre le dispositif d'intégration professionnelle des nouveaux arrivants (pack embauche) Organiser et conduire des entretiensPrincipaux profils à recruter : Opérateurs Conducteurs de bus, de contrôle, de maintenance responsable d'équipe de lignes, responsable d'équipe de maintenance... 2. Gestion administrative du personnel Une fois les candidats identifiés, les embaucher dans les outils RH (Pulse) Sécuriser les contrats de travail avec le service paie/social (CDI/CDD/Statut RATP) Veiller au bon respect des obligations légales (Visite médicale à jour...)

Avec OpenClassrooms apprenez un métier qui a de l’avenir grâce à l’Alternance et décrochez un diplôme de niveau bac 2 à bac 5 reconnu par l’État. Développez des compétences recherchées par les entreprises et soyez prêt à l’emploi immédiatement grâce à nos formations 100 % en ligne. Nous recherchons, pour notre entreprise partenaire, un Chargé d'études Statistiques en Alternance. Ce partenaire est une société d'assurance mutuelle française. Les missions du Chargé d'études Statistiques en Alternance Définir une méthodologie pour le recueil des données en interne. Collecter les données chiffrées, contrôler leur qualité et les modéliser. Présenter la synthèse des analyses menées. Établir des prévisions statistiques. Recommander des plans d’actions à l’entreprise. Le profil recherché Goût des chiffres et de la statistique. Maîtrise des outils informatiques. Sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse. Aisance relationnelle pour restituer ses travaux de manière pédagogique. Prérequis à la formation être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 5 (bac2 ou équivalent) en commerce, économie, finance, gestion, marketing, informatique ou sciences ; ou, être titulaire du baccalauréat ou d’une certification professionnelle de niveau 4 (ou équivalent) avec une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en commerce, économie, finance, gestion, vente, informatique ou sciences. Langue : un niveau B2 minimum en français avec un certificat de moins de 2 ans. Matériel : l’accès à un ordinateur (PC ou Mac), muni d'un micro, d'une webcam ainsi que d'une bonne connexion Internet pour les séances de mentorat. Pour postuler à l’Alternance OpenClassrooms 1) Candidatez à l’annonce en remplissant vos coordonnées (nom, prénom, adresse e-mail). 2) Vous recevrez un lien pour compléter votre candidature à la formation. Attention à bien consulter les prérequis obligatoires de la formation pour accéder au diplôme. 3) Notre équipe de Talent Recruiters vous contactera très vite pour un entretien de pré-qualification. Scolarité prise en charge par l’employeur. Aucun frais à engager pour les alternants. Pour postuler à cette offre en alternance, vous devez faire une formation diplômante avec OpenClassrooms ou réaliser un changement d’école dans le cadre d’un contrat en alternance. Formez vous avec la référence de l’éducation en ligne.

Avec OpenClassrooms apprenez un métier qui a de l’avenir grâce à l’Alternance et décrochez un diplôme de niveau bac 2 à bac 5 reconnu par l’État. Développez des compétences recherchées par les entreprises et soyez prêt à l’emploi immédiatement grâce à nos formations 100 % en ligne. Notre entreprise partenaire, un grand nom des télécommunications, cherche son Data Miner en Alternance. Les missions du Data Miner en Alternance Collecter, traiter les données de l’entreprise et leur donner du sens. Programmer des algorithmes qui exploreront chaque base de données. Définir des indicateurs de performance pour les métiers. Suivre l’implémentation des outils analytiques sur les sites et applications. Soutenir la création de méthodes et d’outils facilitant le reporting. Le profil recherché Goût des chiffres et de l’analyse statistique. Vif intérêt pour les langages informatiques, les outils de data visualisation et d’exploration de données. Aisance relationnelle pour communiquer avec les métiers. Anglais courant fortement recommandé. Prérequis à la formation être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 5 (bac2 ou équivalent) en commerce, économie, finance, gestion, marketing, informatique ou sciences ; ou, être titulaire du baccalauréat ou d’une certification professionnelle de niveau 4 (ou équivalent) avec une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en commerce, économie, finance, gestion, vente, informatique ou sciences. Langue : un niveau B2 minimum en français avec un certificat de moins de 2 ans. Matériel : l’accès à un ordinateur (PC ou Mac), muni d'un micro, d'une webcam ainsi que d'une bonne connexion Internet pour les séances de mentorat. Pour postuler à l’Alternance OpenClassrooms 1) Candidatez à l’annonce en remplissant vos coordonnées (nom, prénom, adresse e-mail). 2) Vous recevrez un lien pour compléter votre candidature à la formation. Attention à bien consulter les prérequis obligatoires de la formation pour accéder au diplôme. 3) Notre équipe de Talent Recruiters vous contactera très vite pour un entretien de pré-qualification. Scolarité prise en charge par l’employeur. Aucun frais à engager pour les alternants. Pour postuler à cette offre en alternance, vous devez faire une formation diplômante avec OpenClassrooms ou réaliser un changement d’école dans le cadre d’un contrat en alternance. Formez vous avec la référence de l’éducation en ligne.

Avec OpenClassrooms apprenez un métier qui a de l’avenir grâce à l’Alternance et décrochez un diplôme de niveau bac 2 à bac 5 reconnu par l’État. Développez des compétences recherchées par les entreprises et soyez prêt à l’emploi immédiatement grâce à nos formations 100 % en ligne. L’une de nos entreprises partenaires, acteur du secteur de l’électroménager, recherche un Technicien Systèmes et Réseaux en Alternance. Les missions du Technicien Systèmes et Réseaux en Alternance Superviser les serveurs et réseaux de l’entreprise (informatique et télécommunications). Gérer la relation avec les fournisseurs de services IT (accès réseaux, logiciels, etc.). Établir un diagnostic en cas de dysfonctionnement, et résoudre le problème dans les meilleurs délais. Aider les utilisateurs en cas de panne. Suivre les procédures de cybersécurité en vigueur pour assurer la protection du système d’information. Le profil recherché Bonne connaissance des produits informatiques et des environnements d’exploitation. Ingéniosité et réactivité en cas de dysfonctionnements inattendus. Capacités relationnelles pour gérer le stress des utilisateurs et comprendre leurs priorités. Anglais technique recommandé. Prérequis à la formation être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 5 (ou équivalent) en informatique ; ou, être titulaire du baccalauréat ou d’une certification professionnelle de niveau 4 (ou équivalent) avec une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en support et/ou maintenance informatique. Langue : un niveau B2 minimum en français avec un certificat de moins de 2 ans. Matériel : l’accès à un ordinateur (PC ou Mac), muni d'un micro, d'une webcam ainsi que d'une bonne connexion Internet pour les séances de mentorat. Pour postuler à l’Alternance OpenClassrooms 1) Candidatez à l’annonce en remplissant vos coordonnées (nom, prénom, adresse e-mail). 2) Vous recevrez un lien pour compléter votre candidature à la formation. Attention à bien consulter les prérequis obligatoires de la formation pour accéder au diplôme. 3) Notre équipe de Talent Recruiters vous contactera très vite pour un entretien de pré-qualification. Scolarité prise en charge par l’employeur. Aucun frais à engager pour les alternants. Pour postuler à cette offre en alternance, vous devez faire une formation diplômante avec OpenClassrooms ou réaliser un changement d’école dans le cadre d’un contrat en alternance. Formez vous avec la référence de l’éducation en ligne.

Avec OpenClassrooms apprenez un métier qui a de l’avenir grâce à l’Alternance et décrochez un diplôme de niveau bac 2 à bac 5 reconnu par l’État. Développez des compétences recherchées par les entreprises et soyez prêt à l’emploi immédiatement grâce à nos formations 100 % en ligne. Notre entreprise partenaire, un important réseau d’agences immobilières, cherche un Technicien Support Informatique en Alternance. Les missions du Technicien Support Informatique en Alternance Installer ou configurer des équipements et logiciels informatiques. Assurer la maintenance (nettoyage, réglage) de ces équipements. Installer les dernières mises à jour des logiciels et programmes. Guider l'utilisateur pour résoudre un dysfonctionnement ou prendre le contrôle de son système à distance. Sécuriser le parc informatique. Le profil recherché Réactivité face aux demandes des utilisateurs. Ingéniosité en cas de dysfonctionnements inattendus. Capacités relationnelles pour gérer le stress des utilisateurs et comprendre leurs priorités. Anglais technique recommandé. Prérequis à la formation être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 5 (ou équivalent) en informatique ; ou, être titulaire du baccalauréat ou d’une certification professionnelle de niveau 4 (ou équivalent) avec une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en support et/ou maintenance informatique. Langue : un niveau B2 minimum en français avec un certificat de moins de 2 ans. Matériel : l’accès à un ordinateur (PC ou Mac), muni d'un micro, d'une webcam ainsi que d'une bonne connexion Internet pour les séances de mentorat. Pour postuler à l’Alternance OpenClassrooms 1) Candidatez à l’annonce en remplissant vos coordonnées (nom, prénom, adresse e-mail). 2) Vous recevrez un lien pour compléter votre candidature à la formation. Attention à bien consulter les prérequis obligatoires de la formation pour accéder au diplôme. 3) Notre équipe de Talent Recruiters vous contactera très vite pour un entretien de pré-qualification. Scolarité prise en charge par l’employeur. Aucun frais à engager pour les alternants. Pour postuler à cette offre en alternance, vous devez faire une formation diplômante avec OpenClassrooms ou réaliser un changement d’école dans le cadre d’un contrat en alternance. Formez vous avec la référence de l’éducation en ligne.

Description du poste Avec OpenClassrooms apprenez un métier qui a de l’avenir grâce à l’Alternance et décrochez un diplôme de niveau bac 2 à bac 5 reconnu par l’État. Développez des compétences recherchées par les entreprises et soyez prêt à l’emploi immédiatement grâce à nos formations 100 % en ligne.L’une de nos entreprises partenaires, acteur du secteur de l’électroménager, recherche un Technicien Systèmes et Réseaux en Alternance. Les missions du Technicien Systèmes et Réseaux en AlternanceSuperviser les serveurs et réseaux de l’entreprise (informatique et télécommunications).Gérer la relation avec les fournisseurs de services IT (accès réseaux, logiciels, etc.).Établir un diagnostic en cas de dysfonctionnement, et résoudre le problème dans les meilleurs délais.Aider les utilisateurs en cas de panne.Suivre les procédures de cybersécurité en vigueur pour assurer la protection du système d’information. Le profil recherchéBonne connaissance des produits informatiques et des environnements d’exploitation.Ingéniosité et réactivité en cas de dysfonctionnements inattendus.Capacités relationnelles pour gérer le stress des utilisateurs et comprendre leurs priorités.Anglais technique recommandé. Prérequis à la formationêtre titulaire d’une certification professionnelle de niveau 5 (ou équivalent) en informatique ;ou, être titulaire du baccalauréat ou d’une certification professionnelle de niveau 4 (ou équivalent) avec une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en support et/ou maintenance informatique.Langue : un niveau B2 minimum en français avec un certificat de moins de 2 ans.Matériel : l’accès à un ordinateur (PC ou Mac), muni dun micro, dune webcam ainsi que dune bonne connexion Internet pour les séances de mentorat. Pour postuler à l’Alternance OpenClassrooms1) Candidatez à l’annonce en remplissant vos coordonnées (nom, prénom, adresse e-mail).2) Vous recevrez un lien pour compléter votre candidature à la formation. Attention à bien consulter les prérequis obligatoires de la formation pour accéder au diplôme.3) Notre équipe de Talent Recruiters vous contactera très vite pour un entretien de pré-qualification.Scolarité prise en charge par l’employeur. Aucun frais à engager pour les alternants. Pour postuler à cette offre en alternance, vous devez faire une formation diplômante avec OpenClassrooms ou réaliser un changement d’école dans le cadre d’un contrat en alternance. Formez vous avec la référence de l’éducation en ligne.

Avec OpenClassrooms apprenez un métier qui a de l’avenir grâce à l’Alternance et décrochez un diplôme de niveau bac 2 à bac 5 reconnu par l’État. Développez des compétences recherchées par les entreprises et soyez prêt à l’emploi immédiatement grâce à nos formations 100 % en ligne. Nous recherchons, pour notre entreprise partenaire spécialisée dans les services numériques, un Analyste Programmeur Java en Alternance. Les missions de l’Analyste Programmeur Java en Alternance Développer ou améliorer des systèmes et applications à partir du cahier des charges produit par le client ou le chef de projet. Sélectionner et optimiser les composants qui constitueront le framework du produit. Tester le produit et corriger ses anomalies. Intégrer le produit développé chez le client. Assurer la maintenance et les mises à jour du produit livré. Le profil recherché Maîtrise des fondamentaux Java et des langages de programmation (C, C++, Python…). Rapidité et agilité pour respecter les délais de livraison. Capacité d’écoute des besoins client. Anglais technique recommandé. Prérequis à la formation être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 5 (ou équivalent) en informatique ou dans le développement web ou dans le développement d’applications ; ou, être titulaire du baccalauréat ou d’une certification professionnelle de niveau 4 (ou équivalent) avec une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en informatique ou dans le développement web ou dans le développement d’applications ; Langue : un niveau B2 minimum en français avec un certificat de moins de 2 ans. Matériel : l’accès à un ordinateur (PC ou Mac), muni d'un micro, d'une webcam ainsi que d'une bonne connexion Internet pour les séances de mentorat. Pour postuler à l’Alternance OpenClassrooms 1) Candidatez à l’annonce en remplissant vos coordonnées (nom, prénom, adresse e-mail). 2) Vous recevrez un lien pour compléter votre candidature à la formation. Attention à bien consulter les prérequis obligatoires de la formation pour accéder au diplôme. 3) Notre équipe de Talent Recruiters vous contactera très vite pour un entretien de pré-qualification. Scolarité prise en charge par l’employeur. Aucun frais à engager pour les alternants. Pour postuler à cette offre en alternance, vous devez faire une formation diplômante avec OpenClassrooms ou réaliser un changement d’école dans le cadre d’un contrat en alternance. Formez vous avec la référence de l’éducation en ligne.