Offres d'emploi

Le Cercle Intérimaire, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'industrie et du transport, recherche pour l'un de ses clients un Technicien de maintenance H/F dans le 93. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations des groupes électrogènes - Effectuer les diagnostics des pannes sur les machines - Procéder à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans les domaines mécanique et électrique à partir des consignes, des plans, des schémas, etc - Participer à l'amélioration continue et à l'optimisation de la maintenance - Réparer, changer et fixer les éléments sur les groupes électrogènes Profil du candidat : Issu(e) d'une formation technique supérieure type BTS (Electrotechnique ou Maintenance industriel), vous possédez au moins Une expérience dans des fonctions similaires au sein du secteur industriel. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre dynamisme seront vos principaux atouts pour réussir à ce poste. Poste à pourvoir immédiatement en intérim (3 mois) et évolué sur un CDI. L'entreprise : Client spécialisé dans les groupes électrogènes / matériel d'engins de chantiers (petit et gros) Salaire :2 000 - 2 500 €

Le Cercle Intérimaire, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'industrie et du transport, recherche pour l'un de ses clients un Technicien de maintenance H/F dans le 93. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des installations des groupes électrogènes - Effectuer les diagnostics des pannes sur les machines - Procéder à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans les domaines mécanique et électrique à partir des consignes, des plans, des schémas, etc - Participer à l'amélioration continue et à l'optimisation de la maintenance - Réparer, changer et fixer les éléments sur les groupes électrogènes Profil du candidat : Issu(e) d'une formation technique supérieure type BTS (Electrotechnique ou Maintenance industriel), vous possédez au moins Une expérience dans des fonctions similaires au sein du secteur industriel. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre dynamisme seront vos principaux atouts pour réussir à ce poste. Poste à pourvoir immédiatement en intérim (3 mois) et évolué sur un CDI. L'entreprise : Client spécialisé dans les groupes électrogènes / matériel d'engins de chantiers (petit et gros) Salaire :2 000 - 2 500 €

Idéalement vous êtes expérimenté et connaissez les tâches de l'électricien spécialisé en logements neufs, de l'incorporation à l'équipement (pose de pieuvres, voiles, descentes de filerie et préparation avant placo, appareillage, sous-sols et parties communes, etc…). Une partie de nos recrutements peut également s'adresser à des profils débutants et motivés (sortie d'école acceptée – de type CAP BEP en électricité), grâce notamment à notre dispositif de formation interne (guide métier, binômes de formation « débutant-confirmé », et mise en place d'une école de formation interne à la SNIE) Vous êtes méthodique et rigoureux, ce qui vous permet de combiner qualité de travail et rendement (Rémunération attractive à la tâche) Profil du candidat : VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Rémunération de base selon profil : Salaire conventionnel : de 1585 € (coef. 150) à 2253 € (coef. 270) + primes et indemnités (panier repas, trajet, outillage, habillage/déshabillage, salissure) + prime de rendement (suivant prix de tâches établis à l'année) + participation et intéressement aux bénéfices + primes de résultat chantier Horaire : 35 heures Avantages : Outillage récent et performant, EPI et vêtements de travail de qualité, véhicule après période probatoire, téléphone professionnel. Avantages : • Véhicule de Fonction Horaires : • Du Lundi au Vendredi • Travail en journée Permis B souhaité Salaire :Salaire : 2 000,00€ à 2 400,00€ par mois

La SNIE, avec 240 chantiers en cours en Région parisienne, recrute des « électriciens monteurs courants forts » sur l'ensemble de ses départements (75-77-78-91-92-93-94-95). En ce moment en particulier sur le 77 91 93 94 QUI SOMMES NOUS ? 1 – Une entreprise indépendante, reconnue et spécialisée dans la conception et la réalisation d'installations électriques pour l'habitat neuf (plus 500 salariés ; plus de 9000 logements par an, pour un chiffre d'affaires plus de 55 millions d'€) 2 – Une entreprise familiale, organisée et responsable : promotion interne, formation interne, création d'emplois, santé et sécurité au travail, culture de la qualité, excellence technique et maîtrise des méthodes de travail, maîtrise totale de nos process (pas de sous-traitance)… font partie de notre ADN. QUI ETES-VOUS ? Vous aimez la vie de chantier et le secteur du bâtiment. Idéalement vous êtes expérimenté et connaissez les tâches de l'électricien spécialisé en logements neufs, de l'incorporation à l'équipement (pose de pieuvres, voiles, descentes de filerie et préparation avant placo, appareillage, sous-sols et parties communes, etc…). Une partie de nos recrutements peut également s'adresser à des profils débutants et motivés (sortie d'école acceptée – de type CAP BEP en électricité), grâce notamment à notre dispositif de formation interne (guide métier, binômes de formation « débutant-confirmé », et mise en place d'une école de formation interne à la SNIE) Vous êtes méthodique et rigoureux, ce qui vous permet de combiner qualité de travail et rendement (Rémunération attractive à la tâche) Permis B souhaité VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Rémunération de base selon profil : Salaire conventionnel : de 1585 € (coef. 150) à 2253 € (coef. 270) + primes et indemnités (panier repas, trajet, outillage, habillage/déshabillage, salissure) + prime de rendement (suivant prix de tâches établis à l'année) + participation et intéressement aux bénéfices + primes de résultat chantier Horaire : 35 heures Avantages : Outillage récent et performant, EPI et vêtements de travail de qualité, véhicule après période probatoire, téléphone professionnel Type d'emploi : Temps plein, CDD, CDI Salaire : 2 000,00€ à 2 400,00€ par mois Avantages : • Véhicule de Fonction Horaires : • Du Lundi au Vendredi • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Primes Mesures COVID-19: Application du guide OPPBTP qui contient les mesures sanitaires à appliquer sur les chantiers - avec fourniture gel, masques... Service Prévention organisé et très actif dans l'entreprise Question(s) de présélection: • Avez-vous déjà pratiqué le métier d'électricien du bâtiment ? • Avez-vous exercé le métier d'électricien du bâtiment spécialisé dans la rénovation ? • Avez-vous exercé le métier d'électricien du bâtiment spécialisé dans le logement neuf ? (construction neuve et incorporation) • Merci de décrire en quelques mots les tâches que vous avez effectuées en tant qu'électricien(ne) d'incorporation dans le logement neuf Télétravail: • Non Précautions contre le COVID-19: • Équipement de protection individuel fourni ou requis • Consignes de distanciation sociale il y a 30+ jours Signaler l'offre Salaire :13-15/h

LE CERCLE INTERIMAIRE, cabinet de recrutement spécialisé en génie climatique, en plomberie et dans le milieu du BTP, recherche pour un de ses clients, un : ROBINETIER H/F Vos missions : • Lire des plans et respecter les consignes techniques • Vérifier l'état de fonctionnement des structures et effectuer des contrôles visuels et dimensionnels • Charger des diagnostics, des dépannages et des essais à l'aide d'outillages spécifiques sur ces robinets • Recherches de fuites • Faire de petites réparations Merci d'envoyer votre candidature à : Tayna Latour Chargée de recrutement 01.48.07.39.95 Profil du candidat : Profil recherché : • CAP/BEP à BAC +2 dans le domaine sanitaire et/ou expérience • Sens des responsabilités • Excellent relationnel • Esprit de service • Rigoureux et efficace • Autonomie et polyvalence Salaire :

Le Cercle Intérimaire, cabinet de recrutement spécialisé en génie climatique, recherche pour un de ses clients un : UN CHARGE D'AFFAIRES CVC H/F débutant Vous travaillez en collaboration directe avec le Responsable d'agence. Vous êtes chargé du développement du portefeuille client et du suivi des affaires tertiaires et industrielles sur votre secteur. Vos missions se répartissent de la manière suivante : - détection et rédaction des besoins, - analyse des offres, - établissement du plan d'action, - négociations commerciales, - mise en œuvre et coordination des moyens humains, financiers et techniques, - gestion de la relation clientèle et suivi des affaires. Merci d'envoyer votre candidature à : Tayna Latour Chargée de recrutement 01 48 07 39 95 Profil du candidat : Profl recherchée : Vous justifiez d'une formation de niveau bac+2 à bac+5 en génie thermique et énergétique ou CVC. Idéalement, vous avez une connaissance du tissu local. Vous êtes rigoureux et autonome. Salaire :2000-3000

LE CERCLE INTERIMAIRE, Cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine du génie climatique recherche pour un de ses clients : UN(E) CHARGEE D'AFFAIRES CVC H/F Spécialiste du génie climatique (Chauffage, ventilation, climatisation, plomberie) Votre mission comportera : Les études techniques (schémas de principe, fiches techniques) et approvisionnement des chantiers Le suivi et la livraison des travaux Le relationnel avec les maîtres d'ouvrage et les maîtres d'œuvre Le respect des coûts, des délais et de la qualité Vous assurez le suivi des affaires, du chiffrage des projets / devis jusqu'à la réception du chantier. Vous êtes amené(e) à juger de la pertinence technique et contractuelle des offres que vous défendez. Merci d'envoyer votre candidature à : Tayna Latour Chargée de recrutement 01 48 07 39 95 Profil du candidat : Votre profil Formation : bac + 2 Expérience professionnelle : minimum 3 ans Connaissances techniques : Technicien(ne) de formation, vous possédez un BTS/DUT en thermique du bâtiment, avec une expérience probante d'au moins 5 ans pendant laquelle vous avez acquis la maîtrise de la planification, de l'organisation, du suivi technique et financier d'une affaire. Salaire :1800-2300

Sous la responsabilité directe du manager d'activité, vous avez en charge la gestion d'un parc de clients et assurez la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations thermiques et énergétique.Vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients.Domaine d'intervention : Itinérant, autonome et responsable vous opérez seul sur des contrats de maintenance dans les secteurs d'activités du tertiaire. Vous effectuez les opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes) et préventives ainsi que les petits travaux induits par la maintenance.Vos solides connaissances en chauffage et climatisation vous permettent d'être force de proposition dans votre domaine avec un souci d'efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité.Vous êtes amené à gérer administrativement à l'aide de nos outils informatiques des contrats en rédigeant vos rapports d'intervention et en tenant à jour votre GMAO.Vous tiendrez votre planning à jour et rédigerez vous-même vos devis.Vos compétences techniques et votre savoir-être vous permettront de gérer de façon autonome vos clients.Périmètre du poste : 95 et 93Astreinte : 1 fois tous les 2 à 3 moisPérimètre en cas d'astreinte : IDF Nord (Paris nord, 78, 95, 93, 92 et 77 = tous les lieux au nord de la seine)La personne sera en itinérance sur ce périmètrePas de découché 

Notre client BET en Ingénierie recherche : un (e) MOEX/OPC (les 2 fonctions sont indissociables) Pour des Chantiers à BOBIGNY et SAINT CLOUD : construction de 420 logements neufs Vous êtes rattaché au directeur de travaux. Permis voiture obligatoire Maitrise complète de PROJECT pour la réalisation de plannings

Description de l'emploi Votre quotidien en quelques points ...Sous la tutelle du Responsable du Pôle Welcome et de ses adjoints :Vous assurez les opérations de nuit de Front Office, d'accueil et d'information.Vous êtes responsable d'une équipe de chargés de clientèle (Réceptionnistes).Vous organisez et dirigez le travail de l’équipe à votre charge et vous assurez de la qualité des prestations d’accueil délivrées.Vous vous assurez de la satisfaction des clients tout au long de leur séjour et répondez à d'éventuels litiges.Vous établissez les rapports statistiques et comptables de la journée, et préparez les documents nécessaires pour la journée à venir.Vous contribuez à la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre service.Vous incarnez les valeurs de la marque et appliquez au quotidien les standards de service et d'attitude.Proactif(ve), innovant(e), vous êtes attentif(ve) à la satisfaction et au bien-être des clients pour leur faire vivre une expérience unique. L'expérience professionnelle Maîtrise de l'environnement informatique.Une connaissance des logiciels Opéra, TARS et Resaweb est un plus.Une expérience réussie en hôtellerie haut de gamme est appréciée.1/2 ans d'expérienceNiveau d'études :BTS / DUT / Bac+2Langues requises :Français (Langue d'usage)Anglais (Langue de travail)Ta personnalité nous intéresse !Rigoureux(euse) et organisé(e), vous êtes disponible et réactif(ve), vous avez l'esprit d'équipe et de management.Vous avez un sens de l’initiative et des responsabilités.Vous possédez un sens du détail et de la qualité.Vous avez une présentation impeccable et êtes doté d'un excellent relationnel.Vous démontrez un véritable sens de l'accueil et du service. Avantages -13ème mois de salaire au bout de 3 mois d'ancienneté-8.02 euros d'indemnités nourriture par jour travaillé -primes liées à la Réception (prime de nuit de 200 euros, prime upsell etc...) -2 repos compensateurs de nuit par an-participation et intéressement d'entreprise-plan d'épargne entreprise-chèques cadeaux et avantages CSE-PEE et PERCO-Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% (présentation d’un justificatif) ou badge parking si véhicule-Mise à disposition d’un uniforme et pressing pris en charge-Mutuelle-prévoyance-Carte Bienvenue Heartist fidélité salariée si période d'essai validée-Nuit Découverte pour 2 dans l'hôtel si période d'essai validée

Mission : En tant que Sales Business Developer au sein de Garantme, vous serez amené(e) à : * Intervenir sur l'ensemble du processus d'acquisition de partenariat d'agence immobilière : 1) Prospection : prospecter par téléphone de nouvelles agences immobilières 2) Négociation : comprendre les besoins des clients et trouver les bons arguments pour convaincre de rejoindre notre réseau 3) Acquisition : accompagner le prospect jusqu'à la signature * Accompagner les partenaires : 1) Former les équipes des partenaires à notre services et à nos outils 2) Proposer un accompagnement continu du partenaire * Travailler sur l'amélioration des process en place et sur la mise en place de nouveaux process Sales * Assurer le suivi et le réporting de l'activité dans notre CRM Hubspot * Identifier et participer à des salons et des Assemblées Générales de la FNAIM (une dizaine par an, sur toute la France) pour générer des opportunités supplémentaires. Notre offre : * Autonomie sur la prise de décision et marge de manoeuvre sur les actions à entreprendre * Un contact avec l’équipe Sales et les deux fondateurs, alumni HEC, qui vous formeront sur les spécificité du marché immobilier/assurance * Une aventure unique au sein d'une start up en forte croissance * Possibilité d'évolution sur une carrière Sales ou autre * Salaire annuel : 30K-36K fixe selon profil + 30% de variable (non plafonné)

Description de l'emploi PRÉSENTATION DE LA SOCIÉTÉBénéficiant d’un emplacement unique au cœur de Roissy, le Pullman Paris Roissy CDG Airport est un hôtel 4 étoiles signé par le designer Christophe Pillet. Il propose 305 chambres dont 11 suites. Le Restaurant « Culinaire Bazaar » de 116 places s’ouvre sur une terrasse paysagée de 50 places et se poursuit sur le Lobby Bar de 70 m². L’offre Meeting se répartie sur 1600 m² avec 13 salons modulables à la lumière du jour, au panorama unique sur la place de Roissy. La piscine spectaculaire, le Fitness Center, le sauna et le hammam, offrent au Fit Lounge un vaste espace de 500 m².DESCRIPTIF DE L'OFFREVotre quotidien en quelques pointsSous la responsabilité de la Responsable du Pôle Welcome et du Chef de Brigade de nuit :Vous assurez les opérations de nuit de Front Office, d'accueil et d'information.Véritable acteur "Welcom'In", vous prenez en charge le client de son arrivée jusqu'à son départ, en vous assurant de sa satisfaction tout au long de son séjour et en répondant à d'éventuels litiges.Vous participez à la promotion de l'offre de l'hôtel et contribuez à la réalisation des objectifs quantitatifs par votre action de vente.Vous vérifiez les réservations et préparez les arrivées.Vous assurez le standard téléphonique et pouvez prendre les réservations en direct.Vous gérez votre caisse et les facturations.Vous incarnez les valeurs de la marque et appliquez au quotidien les standards de service et d'attitude.Proactif, innovant, vous êtes attentif à la satisfaction et au bien-être des clients pour leur faire vivre une expérience unique.L'expérience professionnelle Maîtrise de l'environnement informatique.Une connaissance des logiciels Opéra, TARS et Resandweb est un plus...Une expérience réussie sur le même poste en hôtellerie haut de gamme est appréciée.1/2 ans d'expérienceNiveau d'études :BTS / DUT / Bac+2Langues requises :Français (Langue d'usage)Anglais (Langue de travail)Ta personnalité nous intéresse !Doté d'un excellent relationnel, vous montrez une capacitéd'écoute ainsi qu'un sens de l'accueil et du service.Avanant, spontané et réactif, vous travaillez avec dynamisme et efficacité.Vous êtes animé par l'esprit d'équipe.Avantages -13ème mois de salaire au bout de 3 mois d'ancienneté-primes liées à la Réception (prime de nuit de 200 euros pour un mois complet travaillé, prime upsell etc...) -2 repos compensateurs de nuit par an-participation et intéressement d'entreprise-plan d'épargne entreprise-chèques cadeaux et avantages CSE-PEE et PERCO-Cafétéria mise à disposition du personnel avec frigos connectés (8.02 euros d'indemnités nourriture par jour travaillé)-Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% (présentation d’un justificatif) ou badge parking si véhicule-Mise à disposition d’un uniforme et pressing pris en charge-Mutuelle-prévoyance-Carte Bienvenue Heartist fidélité salariée si période d'essai validée-Nuit Découverte pour 2 dans l'hôtel si période d'essai validée

Description de l'emploi Votre quotidien en quelques points ...Sous la tutelle du Responsable du Pôle Welcome et de ses adjoints :Vous assurez les opérations de nuit de Front Office, d'accueil et d'information.Vous êtes responsable d'une équipe de chargés de clientèle (Réceptionnistes).Vous organisez et dirigez le travail de l’équipe à votre charge et vous assurez de la qualité des prestations d’accueil délivrées.Vous vous assurez de la satisfaction des clients tout au long de leur séjour et répondez à d'éventuels litiges.Vous établissez les rapports statistiques et comptables de la journée, et préparez les documents nécessaires pour la journée à venir.Vous contribuez à la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre service.Vous incarnez les valeurs de la marque et appliquez au quotidien les standards de service et d'attitude.Proactif(ve), innovant(e), vous êtes attentif(ve) à la satisfaction et au bien-être des clients pour leur faire vivre une expérience unique. L'expérience professionnelle Maîtrise de l'environnement informatique.Une connaissance des logiciels Opéra, TARS et Resaweb est un plus.Une expérience réussie en hôtellerie haut de gamme est appréciée.1/2 ans d'expérienceLangues requises :Français (Langue d'usage)Anglais (Langue de travail)Ta personnalité nous intéresse !Rigoureux(euse) et organisé(e), vous êtes disponible et réactif(ve), vous avez l'esprit d'équipe et de management.Vous avez un sens de l’initiative et des responsabilités.Vous possédez un sens du détail et de la qualité.Vous avez une présentation impeccable et êtes doté d'un excellent relationnel.Vous démontrez un véritable sens de l'accueil et du service. Avantages -13ème mois de salaire au bout de 3 mois d'ancienneté-primes liées à la Réception-indemnités nourriture de 8.02 euros par jour travaillé-participation et intéressement d'entreprise-plan d'épargne entreprise-chèques cadeaux et avantages CSE-PEE et PERCO-Cafétéria mise à disposition du personnel avec frigos connectés-Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% (présentation d’un justificatif) ou badge parking si véhicule-Mise à disposition d’un uniforme et pressing pris en charge-Mutuelle-prévoyance-Carte Bienvenue Heartist fidélité salariée si période d'essai validée-Nuit Découverte pour 2 dans l'hôtel si période d'essai validée

Description de l'emploi Votre quotidien en quelques points ...Sous la tutelle du Responsable du Pôle Welcome et de ses adjoints :Vous assurez les opérations de nuit de Front Office, d'accueil et d'information.Vous êtes responsable d'une équipe de chargés de clientèle (Réceptionnistes).Vous organisez et dirigez le travail de l’équipe à votre charge et vous assurez de la qualité des prestations d’accueil délivrées.Vous vous assurez de la satisfaction des clients tout au long de leur séjour et répondez à d'éventuels litiges.Vous établissez les rapports statistiques et comptables de la journée, et préparez les documents nécessaires pour la journée à venir.Vous contribuez à la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de votre service.Vous incarnez les valeurs de la marque et appliquez au quotidien les standards de service et d'attitude.Proactif(ve), innovant(e), vous êtes attentif(ve) à la satisfaction et au bien-être des clients pour leur faire vivre une expérience unique. L'expérience professionnelle Maîtrise de l'environnement informatique.Une connaissance des logiciels Opéra, TARS et Resaweb est un plus.Une expérience réussie en hôtellerie haut de gamme est appréciée.1/2 ans d'expérienceLangues requises :Français (Langue d'usage)Anglais (Langue de travail)Ta personnalité nous intéresse !Rigoureux(euse) et organisé(e), vous êtes disponible et réactif(ve), vous avez l'esprit d'équipe et de management.Vous avez un sens de l’initiative et des responsabilités.Vous possédez un sens du détail et de la qualité.Vous avez une présentation impeccable et êtes doté d'un excellent relationnel.Vous démontrez un véritable sens de l'accueil et du service. Avantages -13ème mois de salaire au bout de 3 mois d'ancienneté-primes liées à la Réception-indemnités nourriture de 8.02 euros par jour travaillé-participation et intéressement d'entreprise-plan d'épargne entreprise-chèques cadeaux et avantages CSE-PEE et PERCO-Cafétéria mise à disposition du personnel avec frigos connectés-Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% (présentation d’un justificatif) ou badge parking si véhicule-Mise à disposition d’un uniforme et pressing pris en charge-Mutuelle-prévoyance-Carte Bienvenue Heartist fidélité salariée si période d'essai validée-Nuit Découverte pour 2 dans l'hôtel si période d'essai validée

Description de la mission Nous sommes à la recherche d’un(e) Développeur(se) TALEND pour rejoindre notre équipe afin de concevoir et développer sur des projets innovants à dimension internationale en méthode Agile. Les missions du/de la Développeur(se) seront de : Concevoir et développer les flux d’alimentations avec Data Intégration et Big Data Intégration de TALEND Travailler sur le projet en méthode Agile Concevoir des solutions simples à complexes à l’aide des outils TALEND Participer à la mise en œuvre des normes de codage Talend dans le cadre de l’amélioration continue Profil Ce que nous recherchons, c’est un(e) féru(e) de technologie !!! De formation informatique Avoir au moins 2 ans d’expérience sur l’ETL TALEND Connaissance de SQL (PostGreSQL ou MySQL) Une certification sur TALEND serait un plus. Si l’aventure vous intéresse, postulez sans tarder et venez rencontrer nos équipes directement sur site !