4 offres d'emplois correspondant à vos critères de recherche

Offres d'emploi

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1 février 2023 - AUBERVILLIERS - Le Cercle Intérimaire
LE CERCLE INTERIMAIRE, cabinet de recrutement spécialisé en génie climatique, en plomberie et dans le milieu du BTP, recherche pour un de ses clients, un : ROBINETIER H/F Vos missions : • Lire des plans et respecter les consignes techniques • Vérifier l'état de fonctionnement des structures et effectuer des contrôles visuels et dimensionnels • Charger des diagnostics, des dépannages et des essais à l'aide d'outillages spécifiques sur ces robinets • Recherches de fuites • Faire de petites réparations Merci d'envoyer votre candidature à : Tayna Latour Chargée de recrutement 01.48.07.39.95 Profil du candidat : Profil recherché : • CAP/BEP à BAC +2 dans le domaine sanitaire et/ou expérience • Sens des responsabilités • Excellent relationnel • Esprit de service • Rigoureux et efficace • Autonomie et polyvalence Salaire :1700-2300
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1 février 2023 - AUBERVILLIERS - Le Cercle Intérimaire
Spécialisée dans les métiers de la plomberie et du chauffage et du CVC, LE CERCLE INTERIMAIRE recherche : Un / Une Technicien en traitement des eaux H/F. Vos principales missions Le technicien du traitement des eaux assure le bon fonctionnement des dispositifs de production d'eau potable et de traitement des eaux usées ou industrielles. Son environnement de travail est très vaste, et s'étend de la station de traitement des eaux à la station d'épuration, en passant par les organismes de contrôle et les centres de préservation des ressources naturelles. • Produire de l'eau potable • Assurer un premier niveau de maintenance • Surveiller la qualité de l'eau • Vérifier le fonctionnement des purgeurs d'air, des vannes et du système de dégrillage et de tamisage • Surveiller les canalisations, les réservoirs et les branchements • Contrôler le débit des pompes en fonction du niveau d'eau des réservoirs • Collecter les échantillons de contrôle • Intervenir en cas de modification du climat, comme les orages • Encadrer les agents de la qualité de l'eau qui contrôlent les machines de traitement Profil du candidat : Profil recherché : Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac+2 (BTS, DUT) dans les secteurs de l'eau, gestion, maitrise de l'eau, maintenance des systèmes automatisés, électromécanique, biologie. Compétences : • Compétences en biochimie • Connaissances en hydraulique et en système électrique • Maîtrise des techniques de traitement des eaux • Compétences en mécanique et en automatisme Merci d'envoyer votre CV à l'adresse à l'adresse suivante : Tayna Latour Chargée de recrutement 01.48.07.39.95 Salaire :1800-2000
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1 février 2023 - AUBERVILLIERS - RATP
Dans le cadre d'une création et de poste, à l'aune de la mise en concurrence et de la filialisation de la Business Unit du centre bus RATP d'Aubervilliers, vous serez le.la garant.e de la gestion des emplois, des effectifs et des compétences en veillant à son adéquation avec la politique d'emploi de la BU.Vous serez également en charge de la bonne gestion administrative du personnel.Rattaché.e au HRBP, vous serez le.la responsable de la gestion administrative du personnel et garant.e des parcours professionnels vos principales missions seront : 1. Politique d'emploi et recrutement Analyser les besoins et définir la stratégie d'emploi ; Présentation des indicateurs RH permettant la définition de la stratégie d'emploi (Turn over, pyramide des âges...) ; Définir la politique de GPEPP et les politiques d'emplois associées avec le.la HRBP ; Innover, enrichir et faire évoluer les méthodes et outils d'analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs en vigueur sur ces domaines (référentiels emplois, cartographie des emplois, prospective emploi Stratégic Workforce Planning ). Réviser / Élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mise en situation professionnelle, etc.) ; Liens avec nos partenaires externes ( pôle emploi, APEC, Adecco, associations locales...) et création d'événements Co nstituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes : utilisation des techniques de sourcing Rédiger et diffuser les annonces afin de répondre aux besoins Analyser des CV, dossiers de candidature Analyser les résultats des démarches (tests, entretiens, etc.) mises en oeuvre pour la sélection des candidats Définir un plan média, en collaboration avec notre service communication pour le recrutement sur les réseaux et autres Créer et mettre en oeuvre le dispositif d'intégration professionnelle des nouveaux arrivants (pack embauche) Organiser et conduire des entretiensPrincipaux profils à recruter : Opérateurs Conducteurs de bus, de contrôle, de maintenance responsable d'équipe de lignes, responsable d'équipe de maintenance... 2. Gestion administrative du personnel Une fois les candidats identifiés, les embaucher dans les outils RH (Pulse) Sécuriser les contrats de travail avec le service paie/social (CDI/CDD/Statut RATP) Veiller au bon respect des obligations légales (Visite médicale à jour...)
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30 janvier 2023 - AUBERVILLIERS - L'Etudiant
Yoopala vous propose une offre de jobs étudiants dans les secteurs Baby-sitting ( Baby-sitting) à Aubervilliers (93). 2 enfants âgée de 9 ans et 2 ans recherchent leur nounou H/F pour les garder lundi de 18h30 à 20h + mardi et vendredi de 17h45 à 20h dès que possible. Vous êtes disponible, dynamique, à l'écoute, mature et ponctuel(le), n'hésitez pas à postuler !