Offres d'emploi

Nous recherchons pour notre centre opérationnel basé à Serris (77) un(e) chargé(e) de missions CRM. Au sein du service Digital, votre mission consistera à mettre en oeuvre la stratégie Relation Clients de La Grande Récré : - Animer le fichier client - Piloter les campagnes CRM - Animer le programme de fidélité - Suivre et mettre en place des nouveaux outils CRM - Gérer les comptes clients De formation Bac + 4/5 en marketing digital, vous êtes rigoureux, dynamique, créatif avec une aisance relationnelle. Niveau d'études requis : BAC +4/5

Filiale du groupe Kingfisher - leader européen et n°3 mondial des distributeurs de bricolage et d’aménagement de la maison - Brico Dépôt développe un concept de magasins dépôts. Pratiques et fonctionnels, ceux-ci proposent à leurs clients, professionnels et particuliers, des prix bas et une offre produits basée sur des stocks importants. Aujourd’hui, 3ème acteur du bricolage sur le marché français avec plus de 120 magasins, l’enseigne rassemble plus de 7 500 collaborateurs.Votre Mission :Rattaché(e) à la Direction Commerciale de Brico Dépôt, vous aurez pour mission principale de décliner la communication visuelle du lieu de vente afin de garantir la lisibilité de nos produits et ainsi faciliter les achats de nos clients. Vous serez notamment amené(e) à travailler sur les sujets suivant : DÉCLINAISON ET SUIVI DES CHARTES GRAPHIQUES • Accompagner les utilisateurs dans la déclinaison des chartes graphiques. • Travailler en interaction avec les services concernés dans la mise en place opérationnelle des actions de communication. DÉFINITION DES PROJETS DE COMMUNICATION VISUELLE • Recueillir les besoins actuels et à venir, en relation avec vos interlocuteurs privilégiés (Chef de produit, Merchandisers …). • Proposer et valider, avec la direction commerciale, les différents projets de communication visuelle à déployer. • Hiérarchiser, en relation avec votre manager, les priorités de conception et de livraison des projets. • Réaliser les cahiers des charges « communication visuelle ». DÉPLOIEMENT DES PROJETS DE COMMUNICATION VISUELLE • Construire le rétro-planning de déploiement des éléments constituants la communication visuelle. • Coordonner et suivre la production de ces éléments en respectant le calendrier des revues de gamme. • Etre le garant de la bonne mise en place en magasin des projets liés à la communication visuelle. • Définir et suivre les indicateurs de performance de ces projets. METHODOLOGIE ET STANDARDS DE LA COMMUNICATION VISUELLE • Définir les standards de la communication visuelle avec les agences . • Recueillir, analyser et faire évoluer les prototypes présentés. • Réaliser le book des procédures de mise en place de la communication visuelle.

Nous recherchons pour notre client basé sur le secteur de Mulhouse, un Assistant Marketing (H/F).Vous avez pour missions :- La gestion administrative des lancements de nouveaux produits,- L'élaboration des fiches produits,- La participation au suivi des opérations promotionnelles,- La mise à jour de documents financiers (suivi des budgets...),- L'établissement de commandes et la vérification de factures,- La mise à jour et le suivi des tableaux de bord marketing,- La gestion des demandes émanant des service internes : échantillons, fiches produits...CDD d'1 an (2 x 6 mois) à pourvoir dès que possible, possibilité de renouvellement.35h, du lundi au vendredi.Rémunération 1800€ à 2000€brut + 13ème mois + Tickets restaurants.

Spécialisé dans les formations professionnelles en Alternance  depuis 1998 et sur une grande partie de la France, le groupe  ALTERNANCE compte à ce jour plus de 50 centres de formation dont  celui de Montpellier, créé en 2011 et géré par Monsieur Anthony Laidin.   Groupe Alternance Montpellier 535, rue Raymond RECOULY, ZAC Garosud, 34 070 Montpellier.     Spécialisé dans l'alternance, nous proposons différents types de formations, toutes dispensées par le biais du contrat de professionnalisation ou du contrat d'apprentissage. Mais le contrat d'apprentissage, qu'est ce que c'est ? Pour en savoir plus, cliquez ici.   Envie d'un renseignement complémentaire ? N'hésitez pas à consulter notre site web ou a nous appeler au 04 99 54 37 35. Nous sommes à votre écoute pour vous aider à trouver la formation qui vous correspondra le mieux. A très vite !  Dans le cadre d'un Bachelor Responsable Marketing et Communication, notre entreprise partenaire, une entreprise spécialisée dans le prêt à porter recherche un(e) Assistant chargé de communication en alternance H/F. Le poste consiste à : Participation de la stratégie commerciale et de la communication des réseaux sociaux Création de contenus et visuels Animation et rédaction des contenus pour le site Proposition de jeux concours Ce poste est à pourvoir dès le mois de juin. Salaire : défini en fonction de l'âge et du nombre d'années en apprentissage réalisées. Vous êtes attiré(e) par l'industrie du sport et/ou du textile, dynamique et créatif.ve , vous êtes et vous êtes motivé(e) et impliqué(e) dans votre projet de formation? Alors n'hésitez pas à postuler à cette annonce afin de nous faire parvenir votre CV !

Lynx RH Agen Sud, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim de Profils Bac+2 à Bac +5, recherche pour un de ses clients experts dans son domaine, dans le cadre de son développement, un Développeur d'ERP H/F. Vos missionsSous la responsabilité du Responsable Méthode, vous avez en charge : Assurer la gestion des données techniques de l'ERPCréer puis paramétrer les articles, les gammes et les nomenclaturesModifier les différentes données techniques en fonction des besoinsAssurer la création et le paramétrage des scénarios de configuration ADV, des scénarios et formules de configuration des gammesGarantir le paramétrage des interfaces des machines industriellesHoraire de jour du lundi au vendredi.Temps plein en CDD 18 mois.Statut Agent de maitrise.Les + de l'entreprise : dès votre arrivée vous serez pris en charge par l'équipe et vous bénéficierez d'un parcours d'intégration de 3 semaines / 1 mois.vous intégrez une entreprise leader sur son marché, avec un produit qui devient la tendance décoles locaux sont tout neuf, avec une super salle pour déjeuner ( en intérieur l'hiver et en terrasse au beaux jours)salaire et avantage attractif : 13ème mois + participation + complémentaire santé + prévoyance + chèque vacance. Pré-requisAutocadSylobERP Profil recherchéD'une formation plutôt BAC+3 QLIO ou équivalent, vous possédez une maîtrise d'Autocad. Vous avez des connaissances sur le logiciel SYLOB, mais SAGE ou autres ERP type industrie convient aussi. Les outils bureautiques et les GPAO n'ont plus de secret pour vous.Vous avez un profil plutôt curieux, rigoureux et technique et aimez travailler en compétence transverse sur le terrain.Ce poste vous correspond ? Alors n'attendez plus et transmettez nous votre candidature au plus vite.Et après ? Notre processus de recrutement est simplifié, vous êtes reçu en entretien par Mme MAATALLAH.Nous validons avec vous les compétences nécessaires au poste puis nous présentons votre candidature à notre client.Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées.Vous recherchez un job en quête de sens : rejoignez-nous !Nos réseaux sociaux :Facebook : lynx-rh.com/agence-interim-recrutement/agence-interim-cabinet-recrutement-lynx-rh-agen Informations complémentairesType de contrat : CDD Temps de travail : Temps pleinSalaire : 32000 € - 40000 € par an

Directement rattaché à l'équipe \"Talent Acquisition\" du cabinet, votre mission est d'identifier les meilleurs candidats répondant aux attentes de nos clients.Véritable appui à l'équipe, vous recueillez les besoins auprès de nos clients internes et savez les qualifier. Vous mettez en place une stratégie de sourcing, vous identifiez et contactez les talents avec une approche mixte.Vos missions s'articulent de la manière suivante :- Assurer le recueil du besoin- Rédiger des fiches de poste et publier les offres sur notre CRM- Publier l'offre, analyser et sélectionner les candidatures reçues- Participer au sourcing, tri des CV et au traitement des candidatures- Approche directe : Identifier des talents non-actifs via plusieurs canaux (LinkedIn, réseaux sociaux, cvthèques)- Réaliser des entretiens téléphoniques de préqualification- Travailler en étroite collaboration avec nos recruteurs et managers internes- Comprendre les compétences spécifiques recherchées pour chaque poste- Développer des stratégies de sourcing innovantes, ainsi que des campagnes différenciantes visant à attirer les meilleurs talents- Véritable maillon stratégique de la chaîne du recrutement, votre rôle permettra de présenter vos talents, vos analyses ainsi que vos projets sourcing à votre manager de manière régulière et impactante.

Lynx RH Services Grenoble, cabinet de recrutement en intérim, CDD et CDI membre de Mister Temp' Group, recherche pour l'un de ses clients, un Technicien Support aux utilisateurs en informatique (H/F) pour un CDD, potentiellement renouvelable. Vos missionsGérer et répondre aux demandes des utilisateursidentifier les besoinsAssurer le traitement des demandes avec réactivitéGestion des demandes et incidents postes de travail, téléphonie fixe/mobile, réseaux et contrôle de salle visio Pré-requisBonne connaissance de l'OS WindowsNationalité française obligatoire en cours de validité, casier judiciaire viergePermis B requis (déplacement multi-sites possibles) Profil recherchéIssu de formation Bac+2 en informatique, vous justifiez d'une première expérience en tant que Technicien Support de proximité (H/F) et/ou TechnicienSupport aux utilisateurs (H/F) Informations complémentairesType de contrat : CDD Temps de travail : Temps pleinSalaire : 23000 € - 24000 € par an

VOS MISSIONS:Vous apportez votre conseil auprès de la clientèle qui vous contacte.Vous les aider dans leurs démarches en ligne.Vous les accompagner dans leurs choix, leurs commandes et le suivi de celles-ci.Vous apporter un soin tout particulier aux clients VIP.Vous serez amené à gérer les commandes, le SAV et les réclamations qualité.Vous serez amené à échanger avec les clients / contacts par les réseaux sociaux (FB, chat, etc.) ainsi que par mail.HORAIRES DE JOURNEETRAVAIL LE SAMEDI AVEC 1 JOURS DE REPOS COMPENSATEUR

Vous recherchez une alternance dans le domaine du recrutement ? Ce poste est fait pour vous Au sein de la Direction des Ressources Humaines de LIDL France, vous intégrez le service Recrutement de notre siège opérationnel (services : Achats, Marketing / Publicité, Immobilier, Logistique, Développement commercial, etc) Vos missions & votre évolution : Rattaché à un Chef de projet Recrutement, votre rôle sera de l’accompagner sur l’intégralité de ses missions : Recrutement : Accompagner le référent sur le recrutement des meilleurs talents pour la Direction Immobilière (Technique, Promotion & Asset Management, Facility Management, etc )Gestion complète des process de recrutement (CDI / CDD / Alternants / Stagiaires)Assurer un sourcing de qualité pour les profils pénuriques,Représenter l’entreprise lors d’évènements externes type salons de recrutement ou forums écoles,Être en veille sur les tendances RH et être force de proposition sur des améliorations possibles à développer (nouveaux jobboards, annonces ), Projets : Prendre en charge l’animation de la communauté des stagiaires et alternants du siège (environ 110 personnes) : assurer leur bonne intégration et accompagnement tout au long de leur contrat dans le but de les fidéliser chez LIDL,Participer à la stratégie des relations écoles du siège. Le profil idéal : Vous suivez une formation supérieure Bac 4/5 type Ecole de commerce, ou Université avec une spécialité en RH, Vous êtes force de proposition et êtes reconnu pour votre bon relationnel,Vous êtes autonome, réactif et faites preuve d’initiatives, Vos capacités d’adaptation vous permettront de vous intégrer rapidement à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter, Ce que nous vous proposons : Une alternance de 12 ou 24 mois au sein de notre siège à Rungis (déménagement prévu à Chatenay-Malabry en 2024).Une rémunération de 1 795€ brut mensuel pour un diplôme visé de niveau Master 2.Une formation à notre concept et à nos outils.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.

Cause à Effet vous propose une offre de jobs étudiants dans le secteur Télémarketing, sondages… à France, 6613001. Envie d'un travail qui a du sens D'être dehors toute la journée D'un challenge quotidien D'une équipe fantastique De travailler partout en France De contribuer à la lutte contre les atteintes à l'environnement littoral Devenez Recruteur/se de Donateurs chez CAUSE A EFFET et rejoignez votre cause ! Votre mission du 25/04/2023 au 27/05/2023, vous allez à la rencontre des passant·e·s, dans les rues de Marseille pour leur présenter les actions de Surfrider Foundation Europe et leur proposer de soutenir financièrement ses programmes par un don mensuel régulier en prélèvement automatique. Rémunération fixe garantie : 12 EUR brut/heure soit un salaire mensuel brut de 2222,26 EUR (dont 402,22 EUR de primes de précarité, congés payés, et vacances). Évolution automatique à 13 EUR brut/heure au bout de deux . Rémunération jusqu'à 15 EUR brut/heure. Possibilité d'évolution vers des postes de cadre. Important : notre rémunération horaire est fixe, sans aucune part variable (prime ou commission au résultat). Une rémunération fixe est la garantie d'un travail de qualité pour les associations que nous défendons et du respect des passant·e·s et donateurs/donatrices. Conditions de travail : ? CDD de 5 semaines. ? Horaires de 10h30 à 18h30 du mardi au samedi. ? Contrat qui peut s'adapter à vos contraintes personnelles (vie familiale ou études) : 35h (soit 5 jours/semaine), 28h (soit 4 jours/semaine), 25h (4 demi-journées + 1 journée complète), 21h (soit 3 jours/semaine). ? Ticket Restaurant de 10EUR par jour travaillé via carte SWILE et abonnement transport en commun pris en charge à 50%. ? Forfait transport de 20EUR maximum par jour en cas de déplacement. ? CDD renouvelable toute l'année, partout en France. ? Veste chauffante fournie en période hivernale. ? Super ambiance d'équipe. Les + : ? Formation initiale et continue tout au long de la mission. ? Événement de team building (cohésion d'équipe) organisé sur chaque mission. ? Possibilités d'évolution vers des postes de cadres (management, recrutement, formation) jusqu'à 18 EUR brut/heure. Merci de vous renseigner sur le métier et l'association et cliquez sur postuler.

École Normale Supérieur (Paris) vous propose une offre de jobs étudiants dans les secteurs Télémarketing, sondages… (Clients mystères, testing) à Paris (75). Nous recherchons des participant·e·s volontaires pour une expérience sur l’apprentissage et la prise de décision. Il s'agit d'une tâche sur ordinateur : vous jouerez à 2 jeux dont le but est de gagner un maximum de points nous enregistrons vos réponses au clavier. Nous mesurerons également de manière non invasive et parfaitement indolore votre activité cérébrale à l’aide d’un électroencéphalogramme. La participation est totalement anonyme : nous ne gardons que vos réponses et votre activité cérébrale, qui sont séparées de votre identité, et agrégées à celles des autres participant·e·s. Cette annonce ne concerne qu'une seule expérience : vous devrez être sur place pendant 2h30 sur place environ (environ 15 min d'explications et de formulaires administratifs, 40 minutes d’installation du matériel, puis 45 minutes d'expérience), et vous serez dédommagé·e en liquide à la fin de l'expérience. Pour candidater, veuillez remplir le questionnaire suivant En cliquant sur le lien : https://forms.gle/jEiSs2iQ1f5AXxUC6