Offres d'emploi

Description de l'entrepriseEn quelques mots, Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Les 10 800 collaborateurs du Groupe Hays, répartis sur 256 bureaux à travers 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur-mesure à leurs clients et candidats.Hays s'est donné pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. L'humain étant au cœur de tout ce que nous faisons, nos employés sont aujourd'hui plus que jamais la clé du succès de notre entreprise. Chez nous, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité et nous sommes fiers de notre culture anglo-saxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif.Pour garantir la poursuite de la croissance de notre entreprise, nous devons continuer à investir dans le développement des talents. C'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui, en CDI, un Chargé d'affaires en recrutement pour notre bureau d'Aix en Provence. Description du posteVos principales missions sont les suivantes :Volet commercial- Echanger avec chaque client de votre portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché,...)- Rencontrer vos clients en face-à-face pour créer le lien et leur présenter nos offres de service (CDI, CDD, Intérim, Contracting…)- Suivre et fidéliser votre portefeuille client existant en créant et en construisant une relation privilégiée et de proximité- Développer votre portefeuille client en y intégrant de nouveaux comptes (prospection commerciale…)- Mener les négociations et réaliser les propositions commerciales- Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielleVolet recrutement - Mettre en place une stratégie de sourcing - Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces…) - Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir - Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés - Présenter et mettre en avant auprès de vos clients les candidats retenus - Accompagner vos clients dans leurs prises de décisions - Constituer les dossiers de candidature (CV Hays, compte-rendu d'entretien, prises de référence...) - Aider vos clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement) - Faire un feedback définitif aux candidats - Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding) Description du profil Ce dont vous aurez besoin pour réussir : - Une appétence et/ou une expertise dans le domaine commercial - Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation - Une passion et/ou une expérience réussie en matière de recrutement - Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines - Votre leadership et votre ambition feront de vous un expert dans votre domaine pour réussir - Un sens du résultat - Un bel esprit d'équipe et de collaboration - Un enthousiasme, une énergie et un dynamisme sans modération Ce que vous obtiendrez en retour : - Intégrer un grand groupe avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante (Bienvenue dans la famille Hays !) - Avant tout une belle aventure humaine - Un super environnement de travail avec des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership - Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie - Un parcours de formation et d'accompagnement complet et personnalisé pour vous initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement - Une entreprise qui se soucie du bien-être de ses salariés (Great Place To Work, bon équilibre vie privée/vie professionnelle)

Nous recrutons, pour notre client, entreprise spécialisée dans les services à l'Industrie, au BTP et au Nucléaire, un Gestionnaire de paie H/FAu sein du service paie, vous serez sous la responsabilité du responsable paie, vos missions seront :- Le recueil et le traitement des informations sur les salariés - Traitement des absences, des maladies, des augmentations, des promotions- Etablissement des bulletins de paie- Gestion des déclarations sociales obligatoires via la DSN- Gestion des dispenses Mutuelle- Participation à la mise à jour du logiciel de paie en vue de la migration Liste non exhaustive

SBC Recrute pour un client un(e) Collaborateur/Collaboratrice Paie - RH confirmé H/F pour un cabinet d'expertise comptable d'Aix-en-Provence. Sous la responsabilité du Responsable Social, vous serez en charge des missions suivantes : Gestion d'un portefeuille clients, Etablissement des bulletins de paie, Etablissements des déclarations de charges sociales (DSN), Gestion des entrées & sorties des salariés, Rédaction des contrats de travail, Conseils en matière sociale auprès des clients, etc. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : - Tickets restaurants - Mutuelle - Comité d'entreprise - Accord d'intéressement - Prime de cooptation - Prime d'apport de nouveau client - Plan d'Épargne Entreprise - Télétravail Profil du candidat : Le poste requiert : - un bon niveau d'expertise technique paie - 5 ans d'expérience en tant que collaborateur/collaboratrice Social - les qualités personnelles suivantes : rigueur, aisance relationnelle, sens du service, esprit d'équipe - la maîtrise du logiciel Silaé serait un plus. L'entreprise : Cabinet d'expertise comptable Salaire :à définir selon expérience et compétences

SBC recrute pour un client un Gestionnaire de paie H/F Contrat : mission d'intérim en pré-embauche CDI Adresse : Aix les milles Description de la mission Rattaché.e à notre Responsable Paie Groupe, vous aurez la responsabilité d'un périmètre dédié. A ce titre vous serez principalement en charge de : Collecter, contrôler et transmettre aux prestataires l'ensemble des données de paie nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaires. Assurer également le traitement de certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés…). Gestion et suivi de la paie en environnement externalisé Collecter, contrôler et transmettre des données de paie et autres données sociales dans un environnement multi-sociétés avec plusieurs conventions collectives. Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise en matière de paie. En collaboration avec votre responsable, gérer la relation avec le prestataire et suivre les indicateurs de performance. Effectuer les travaux post-paie (archivage et sauvegarde des dossiers) Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux Établir les déclarations sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance). Préparer les ordres de paiements pour validation de votre responsable, en effectuer le suivi Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. Suivre, participer, et contrôler la conformité des mises à jour de la DSN (déclaration sociale nominative) Participation au contrôle de gestion sociale et reporting RH S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…). Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés) Recueillir, analyser et synthétiser les données sociales et en contrôler la cohérence. Participer à l'établissement du bilan social de l'entreprise, l'index égalité H/F ainsi que tout document obligatoire. Participer à la réalisation des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale…). Collaborer avec les comptables de chaque entité pour le suivi du lettrage des comptes Participer aux échanges avec votre responsable sur la préparation des budgets pour le CDG (Service contrôle de gestion Groupe) Communication, information et conseil Communiquer et répondre aux questions relatives à la paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…). Suivre, informer et s'assurer de la bonne application des changements émanant de la veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation). Compétences recherchées : Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération Connaissance de la convention collective de l'entreprise (parfois multi-site et multi-convention) Connaissance des terminologies comptables et sociale Connaissance de la gestion administrative du personnel Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative) Profil du candidat : Diplôme Gestionnaire de paie H/F Connaissance OBLIGATOIRE : SAP PAIE Expérience Exigé en PAIE : Minimum 1 an dans un environnement multi-sites et multi-conventions. De formation BAC +2/3 D'un bon relationnel, autonome, vous êtes rigoureux.se et organisé.e, disponible et réactif, votre goût pour les chiffres et votre pédagogie seront de véritables atouts. Vous maitrisez les techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire. Vous maitrisez le "profil utilisateur" de logiciel de paie (Cegid, Sage, ADP...), mais aussi des logiciels liés aux RH (SAP, NIBELIS) ainsi que du pack Office. Une autonomie dans la gestion de votre temps de travail et dans le cadre de vos fonctions. Une intégration sur mesure au sein de nos équipes. Télétravail possible. L'entreprise : spécialisée dans l'acquisition et le développement de STARTUP Sur site, un cadre de travail très agréable, une restauration facilitée, un parking gratuit. Salaire :à définir selon expérience et compétences

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en devenant le garant du bien-être de nos clients actifs ou de nos bénéficiaires en perte d’autonomie ? Rejoignez notre groupe ! En tant que auxiliaire de vie H/F, vous rendez le quotidien de nos bénéficiaires plus agréable en les aidant dans leurs gestes du quotidien : lever, coucher, toilette, repas, ménage etc.. Vous êtes autonome dans vos tâches et savez faire preuve de polyvalence. Azaé vous soutient dans l’exercice de vos fonctions : -          Contrat à temps partiel ou temps plein -          Une prise en charge des transports pouvant atteindre 100% -          Possibilité de choisir le mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel -          Des indemnités kilométriques à 0.40 cts -          Des tickets restaurants de 7 euros -          Valorisation de votre expérience -          Prime de cooptation de 150€ par collaborateurs parrainé   Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en devenant le garant du bien-être de nos clients actifs ou de nos bénéficiaires en perte d’autonomie ? Rejoignez notre groupe ! En tant que auxiliaire de vie H/F, vous rendez le quotidien de nos bénéficiaires plus agréable en les aidant dans leurs gestes du quotidien : lever, coucher, toilette, repas, ménage etc.. Vous êtes autonome dans vos tâches et savez faire preuve de polyvalence. Azaé vous soutient dans l’exercice de vos fonctions : -          Contrat à temps partiel ou temps plein -          Une prise en charge des transports pouvant atteindre 100% -          Possibilité de choisir le mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel -          Des indemnités kilométriques à 0.40 cts -          Des tickets restaurants de 7 euros -          Valorisation de votre expérience -          Prime de cooptation de 150€ par collaborateurs parrainé   Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en devenant le garant du bien-être de nos clients actifs ou de nos bénéficiaires en perte d’autonomie ? Rejoignez notre groupe ! En tant qu’assistant(e) ménager(e), vous rendez le quotidien de nos bénéficiaires plus agréable en soulageant leur quotidien : ménage, repassage, literie etc… Vous êtes autonome dans vos tâches et savez faire preuve de polyvalence. Azaé vous soutient dans l’exercice de vos fonctions : -          Contrat à temps partiel ou temps plein -          Une prise en charge des transports pouvant atteindre 100% -          Possibilité de choisir le mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel -          Des indemnités kilométriques à 0.40 cts -          Des tickets restaurants de 7 euros -          Valorisation de votre expérience -          Prime de cooptation de 150€ par collaborateurs parrainé   Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en devenant le garant du bien-être de nos clients actifs ou de nos bénéficiaires en perte d’autonomie ? Rejoignez notre groupe ! En tant qu'assistant(e) de vie auprès de personnes âgées, vous rendez le quotidien de nos bénéficiaires plus agréable en les aidant dans leurs gestes du quotidien : lever, coucher, toilette, repas, ménage etc.. Vous êtes autonome dans vos tâches et savez faire preuve de polyvalence. Azaé vous soutient dans l’exercice de vos fonctions : -          Contrat à temps partiel ou temps plein -          Une prise en charge des transports pouvant atteindre 100% -          Possibilité de choisir le mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel -          Des indemnités kilométriques à 0.40 cts -          Des tickets restaurants de 7 euros -          Valorisation de votre expérience -          Prime de cooptation de 150€ par collaborateurs parrainé   Dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

DOMINO STAFF AIX recherche pour son client, établissement médico-social de travail réservé aux personnes en situation de handicap, un/une secrétaire comptable F/HSous la responsabilité de l'assistante du directeur de l'agence, vous interviendrez sur les missions suivantes :- Enregistrer des opérations comptables- Établir des déclarations fiscales et sociales- Réaliser un suivi de trésorerie- Établir un état de rapprochement bancaire- Réaliser des opérations de recouvrement de créances- Réaliser des opérations de suivi des paiements- Effectuer une relance client- Réaliser les recherches documentaires en lien avec l'activité de la structure ou du service et les transmettre ou les archiver- Saisir des documents numériques- Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activitéListe non exhaustive.

Vous êtes Chargé(e) de recrutement et à la recherche d'un réseau de Consultants en recrutement indépendants?Nous sommes à la recherche de chargés de recrutement indépendants (auto-entrepreneurs, gérants d'entreprise...), débutants ou experts, souhaitant réaliser des prestations de recrutement. Contrat: sous-traitanceDate de début: dès que possibleEmployeur final: vous-même Détails sur l'offre d'emploi:Nous recherchons des professionnels du recrutement, généralistes ou spécialisés, aptes à prendre en charge des prestations de recrutement pour nos clients Entreprises ou réseaux de Franchise. Lieu de l'emploi: télétravail ou depuis votre bureau habituelFonction: Freelance, Prestataire de services, Partenaire, Consultant(e), Chargé(e) de recrutement Compétences requises:Savoir rédiger et diffuser des offres d'emploiEtre en capacité de recevoir et trier des CV (par email et un outil dédié au recrutement auquel vous aurez accès)Savoir utiliser les réseaux sociauxSavoir réaliser des entretiens d'embaucheAptitudes commerciales pour développer votre activité Structure de rémunération: rémunération au succèsCommission dégressive de 20% à 10% de votre CA HT. Processus de candidature et d'intégration:Une fois que vous aurez postulé, nous vous proposerons un échange téléphonique pour discuter de cette offre d'emploi.Passation de tests de recrutement et de personnalitéUn à deux autres entretiens vous seront proposés par la suite avec la Direction du Cabinet Aide RH en fonction de nos échanges.Formation recrutement (obligatoire)

Notre client, une entreprise à Aix-en-Provence, recherche son Responsable Paie Adjoint pour intégrer son équipe de 5 personnes en paie en CDI.En binôme avec la responsable paie et avec l'aide de 5 Gestionnaires de Paie, vous serez en charge de 1000 paies sur 30 sociétés différentes : Missions principales : Référent GAP et paie, Management direct de 5 Gestionnaires, Supervision des STC et RC, Demande de paiement, Saisie des paies complémentaires pour salariés sortis, Calcul des éléments de paie centralisés (primes/fractionnement...), Contentieux. Autres missions : Rapprochement comptable des cotisations - Paiement des charges sociales, Référent déclaration mensuelles congés, Reporting institutionnel, Supervision/paramétrage HRA, Contrôle et validation paiement DSN, Cotisations et paiement médecine du travail, Contrôle Validation Paiement des salaires.

PME française en croissance. Notre client, entreprise française, recherche un Trésorier Groupe pour une prise de poste rapide.Les missions pour ce poste : Gestion quotidienne de la trésorerie du Groupe, Analyse des flux de trésorerie - Prévision des flux de trésorerie, Reporting mensuel à la Direction Financière et prévenir des risques potentiels, Gestion du risque et des taux de change, Analyse du fonds de roulement, Gestion de la dette : Covenants, relation bancaire, Compliance, contrôle interne, Optimisation des processus et des outils de Cash.

Notre client, une entreprise à Aix-en-Provence, recherche un Gestionnaire Paie pour intégrer son équipe en paie en CDI.Au sein du Service Social, vous êtes rattaché au Responsable Paie et vous avez pour principales missions : La réalisation paies ; La réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ; La gestion administrative du personnel. Ce descriptif n'est pas limitatif.

Au sein du service Comptabilité, vous serez en charge de ces missions: • Comptabilité client/ office, • Taxation des actes, • Déclarations fiscales et sociales, • Rapprochements bancaires, • Etablissement des payes, • Gestion des archives de l'étude… Profil du candidat : Idéalement vous avez un minimum de 10 ans d'expérience auprès d'une étude notariale en qualité de comptable taxateur. Vous êtes diplômé(e) (Bac +2 minimum) type BTS comptabilité. L'entreprise : SBC Intérim & Recrutement, société en conseil et recrutement spécialisée dans la Comptabilité et Gestion, recherche pour l'un de nos clients un Comptable Taxateur H/F. Salaire :55/60K€ SELON PROFIL

Notre client est un cabinet d'expertise comptable présent en région PACA. Afin de renforcer son équipe sociale, il recherche un Gestionnaire de paie pour son Bureau situé à Aix-en-Provence. Au sein d'une équipe de gestionnaires de paies, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille d'environ 250 paies pour une trentaine de dossiers. Vous assurez la production des bulletins de salaires, la gestion des charges sociales et faites conseil en matière de Droit Social.