Attaché de presse

Notre client est le champion mondial de la transformation écologique qui agit pour l'environnement et l'économie circulaire. Présent sur les 5 continents avec près de 200 000 salariés, notre client conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes autour des énergies renouvelables. Il contribue à développer l'accès aux ressources, à préserver celles disponibles et à les renouveler.Au sein de l'équipe presse et en tant qu'Attaché de Presse Business : Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre des séquences de communication autour des sujets stratégiques de l'entreprise en lien avec l'actualité économique et sociale, Sur un portefeuille d'activités dédié, vous avez la responsabilité d'identifier des angles et des opportunités de communication pour valoriser des solutions de transformation écologique de l'entreprise, Vous aidez les Journalistes à comprendre (et à valoriser) vos communications à travers l'organisation des événements presse (interviews, briefings, voyages de presse, etc.) ainsi que la gestion des relations média au quotidien, Vous rédigez des communiqués de presse, des éléments de langage et des briefs pour les porte-paroles de l'entreprise, Vous faites de la veille sur les aspects économiques, sociaux et réglementaires sur votre périmètre et de manière générale, Vous êtes au quotidien en contact direct avec les Journalistes français et internationaux, Vous travaillez en direct avec les experts techniques, le management, les affaires publiques ainsi que les autres départements de la direction qui valorise la transversalité, Vous assurez également le rôle de conseil et de soutien aux actions de relations presse menées dans les zones et les pays. #impactpositif

Rattaché à la Responsable Relations Presse et Communication Corporate, votre rôle consiste à faire vivre la stratégie, le positionnement et la promesse des enseignes et du groupement Optic 2000 pour les enseignes Optic 2000, Audio 2000 et LISSAC, dans les médias nationaux et régionaux principalement sur des sujets institutionnels et produits.Vous aurez pour principales missions :• Concevoir des actions de communications médias pour faire valoir auprès des journalistes et d'assurer une présence continue des enseignes dans les supports (presse, tv, radio, web, podcast…) tout en développement la notoriété • Obtenir des retombées qualitatives en corporate comme pour la partie produits (valorisation des collections de montures des marques Optic 2000 et Lissac comme des produits Audio 2000) • Organiser, suivre les interviews et rendez-vous des porte-paroles avec les médias ainsi que définir les éléments de langage et préparer les éléments de fonds.• Rédiger et mettre en œuvre des outils pour les médias (présentation lors des conférences de presse, communiqués, tribunes d'experts, dossiers de presse…)• Animer, développer et fidéliser le réseau de journalistes santé, économique, mode … • Gérer et analyser chacune des actions et concevoir des bilans complets et argumentés • Assurer une veille quotidienne afin de proposer des nouvelles approches et d'être à jour des nouvelles tendances   PROFIL RECHERCHÉDe formation Master 1 – 2 en Communication (Celsa, EFAP, ISCOM, …) vous avez une expérience d'au moins 8 ans en agence ou en entreprise.Vos compétences techniques• Maîtrise des codes de la gestion des relations presse corporate comme produits • Réseaux journalistes solides (santé, économique, distribution, mode) nationaux comme régionaux• Très grande aisance rédactionnelle avec une orthographe irréprochable • La connaissance du secteur de la santé est un vrai plus Vos compétences relationnelles• Forte autonomie• Aisance relationnelle• Goût du résultat • Rigueur • Réactivité     

Nous vous proposons un poste d'Assistant(e) de direction dans le cadre d'un CDI. Le poste est à pourvoir sur le long terme, nous recrutons dans le cadre d'un remplacement (mobilité interne) Au sein de la Direction Générale, vous rejoindrez une équipe de 8 personnes et serez rattaché(e) au Président sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général. Vos missions seront les suivantes : • La préparation matérielle et le suivi des dossiers dans le cadre de réunions, d’interventions ou de prises de parole du/de la président(e) • D'assurer la mise à disposition des supports à destination du/de la président(e) à J-48h ouvrés • La participation à l’organisation et au suivi d’évènements ponctuels en lien avec les directions concernées : séminaires des administrateurs, conférences de presse, réunions décentralisées, déplacements en région. • D'assurer un rôle de première interface entre le/la président(e) et : • Les interlocuteurs externes (cabinets ministériels, services de l’Etat, partenaires institutionnels, organisations syndicales et patronales, journalistes, entreprises) • Les interlocuteurs internes (membres du comité exécutif, délégués régionaux, élus syndicaux…), sous couvert du/de la directeur(rice) général(e) • La collaboration quotidienne avec le/la directeur(rice) général(e) et l’attaché(e) de direction rattaché(e) au/à la directeur(rice) général(e) pour une communication fluide des informations et la bonne gestion des agendas non cadre

Descriptif Vous serez sous la responsabilité de la Secrétaire générale de l'Etablissement et Directrice du service Communication et travaillerez en collaboration avec l'ensemble des directions fonctionnelles et des services de l'institution. Missions : 1. Presse Relations Presse et organisations de conférences de presse en lien avec l’actualité de l’établissement 2. Signalétique Dossiers réservés : mise à jour de la signalétique interne et externe en lien avec les services techniques sur l’ensemble des sites de l’établissement 3. Communication digitale Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale en interne et en externe sur l’ensemble des sites de l’établissement Community manager, Support à la gestion des réseaux sociaux : programmation des publications, reporting, rédaction ponctuelle des publications. Administration du site internet : Actualisation et animation du site web de l’hôpital (mise à jour des contenus / mise à jour des fonctionnalités, développement de rubriques), SEO, formation des contributeurs internes, recueil de besoins auprès des services, support utilisateurs, analyse des statistiques (Google Analytics) Administration du site intranet : Suivi de la refonte du site intranet, actualisation et animation du site intranet (mise à jour des contenus / mise à jour des fonctionnalités, développement de rubriques), recueil de besoins auprès des services Gestion Électronique des Documents en lien avec la Direction de la Qualité 4. Dossiers spécifiques : Communication liée à la Fondation CHICAM innovation et au Projet Nouvel Hôpital Création de newsletters et d e-mailing donateurs Gestion du développement et de l’analyse des campagnes digitales de dons Création d’enquêtes - gestion des utilisateurs et paramétrage Compétences : Aisance relationnelle Savoir travailler en réseaux Autonomie Maîtrise des réseaux sociaux Marketing digital Compétence de maquettiste, Montage vidéo Participation aux activités du service communication (vœux institutionnels, salon, évènement etc.) Rédiger les documentations techniques et fonctionnelles (cahier des charges...). Connaissance du secteur hospitalier appréciée Salaire selon grille fonction publique hospitalière et expérience Recrutement sur grade d'attaché d'administration hospitalière (catégorie A) / FF attaché d'administration hospitalière / Adjoint des cadres hospitaliers (catégorie B) Poste à pourvoir immédiatement

Notre client, professionnel de la supply chain, recherche son futur Chargé de Communication pour accompagner son développement. Vous souhaitez rejoindre une entreprise attachée à des valeurs familiales avec des projets ambitieux sur tout le territoire national ? Postulez !Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie globale de communication de l'entreprise. Petit aperçu de vos missions en tant que Chargé de Communication : Conception et mise en œuvre du plan de communication (interne, relations presse, partenaires, clients, prospects), Création de contenus rédactionnels (emailing, infographies, plaquettes, articles de blog, vidéos, etc.), Création de nouveaux supports ou visuels, Gestion de la charte graphique, Gestion et organisation des évènements internes, Renforcement et mise en avant de la Marque Employeur, Animation des plateformes digitales de l'entreprise (site web, réseaux sociaux, etc.), Analyse de la performance (KPIs) et suivi de la conversion des actions mises en œuvre. Ce poste est basé à Loudéac (22).

Descriptif Présentation de l’AP-HP : L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d’hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c’est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L’AP-HP est le premier employeur d’Ile de-France : 95 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. http://www.aphp.fr La direction de la communication et du mécénat de l’AP-HP a pour mission de promouvoir auprès du grand public le CHU d’Ile-de-France qui représente 10% des hospitalisations en France ; de valoriser son approche de service public unique et de soutenir dans toutes leurs formes d'expression les hôpitaux qui le constituent dans un contexte en pleine mutation ; d’impulser une stratégie de communication cordonnée pour tous les établissements de l’AP-HP tout en supervisant l’ensemble des acteurs de la collecte de dons à l’AP-HP. Le département communication externe a pour mission de mettre en œuvre toutes les actions permettant de renforcer la visibilité de l’institution auprès du grand public et des professionnels du secteur et de nouer des partenariats tant publics que privés. Il est en charge pour toute l’AP-HP des relations avec les journalistes et des partenariats avec les médias. Il rédige des contenus adaptés à différents outils, initie et coordonne la stratégie web de l’AP-HP, prend en charge la production éditoriale du site aphp.fr, déploie et référence l’offre de soin, coordonne la visibilité institutionnelle sur internet, gère les réseaux sociaux, et d’organise également des événements. Le département communication interne a pour mission de favoriser l’attractivité de l’AP-HP et de ses hôpitaux pour les personnels. Il accompagner la transformation par une communication d’appartenance auprès de l’ensemble des professionnels et en soutien de la conduite du changement engagée par la direction générale. Il produit les outils notamment print destinés à tous les publics tant internes qu’externe. Il garantit le respect de la politique éditoriale définie par l’Institution tout en l’adaptant aux nouveaux outils digitaux pour communiquer auprès des personnels. Enfin il animer le réseau de toutes les personnes qui interviennent sur les sujets de communication à l’AP-HP. La direction du mécénat a notamment pour mission de coordonner l’ensemble des acteurs de la collecte de dons, donations et legs au sein de l’AP-HP, et plus particulièrement la gestion des legs et des assurances-vie (suivi et finalisation des dossiers d’acceptation avec les notaires, les banques, les assurances, etc.), ainsi que le suivi du produit des legs (bonne affectation, vente des biens, etc.) ________________________________________ COMPOSITION DE L’EQUIPE La direction de la communication et du mécénat de l’AP-HP est composée de 22 personnes équivalents temps plein. Une réflexion sur cette organisation est en cours. Le département communication externe est composé de trois personnes au sein du service de presse (une responsable du service de presse et deux attachés de presse, dont un poste qui fait l’objet de ce recrutement), un social media manager, une JRI et deux personnes pour le web. Le département communication interne est composé de quatre chefs de projets, d’une responsable d’édition, de deux graphistes et de deux photographes. La direction du mécénat est composée de deux personnes : un directeur et un responsable de la gestion des legs. LIAISONS HIERARCHIQUES HIERARCHIQUE DIRECT N+1 : Mathilde Capy, responsable du service de presse, N+2 : Véronique Drouet, adjointe du directeur de la communication et du mécénat de l’AP-HP et N+3 : Patrick Chanson, directeur de la communication et du mécénat de l’AP-HP.________________________________________ FONCTIONNELLES • La direction du mécénat • Le Comité de direction communication de l’AP-HP • Toutes les directions fonctionnelles de l’AP-HP • Toutes les directions de la communication des groupes hospitalo-universitaires ou chargés communication des hôpitaux, et services généraux de l’AP-HP • Les prestataires et partenaires (agence conseil en création graphique, imprimerie de l’AP-HP…) ACTIVITES Le titulaire est en charge, en lien avec le directeur de la communication, son adjointe et l’équipe déjà constituée, de participer de manière pro active, à toutes les facettes de l’activité d’un service de relations médias dans un environnement où le web et les réseaux sociaux sont des médias à part entière. Le titulaire devra au quotidien et sous l’autorité de la responsable du service de presse : Assurer la gestion quotidienne des relations avec les médias et contribuer à leur efficacité - Accompagner, promouvoir et valoriser toutes les facettes des activités de l’AP-HP et de ses hôpitaux auprès des médias et réaliser des relances si nécessaire ; - Gérer les demandes de reportages et d’information, contribuer à la diffusion de messages tant institutionnels que scientifiques et organiser les réponses auprès des médias ; - Etre en capacité d’appréhender des sujets complexes, de crise, pour ensuite pouvoir les gérer médiatiquement ; - Proposer des modes d’interaction auprès des médias et susciter leur intérêt ; - Gérer les contacts journalistes au quotidien et les inscrire dans une certaine continuité ; - Analyser les demandes de reportages et délivrer le cas échéant les autorisations de tournage. Elaborer des contenus et des documents d’information pour les médias - Rédiger des communiqués et des dossiers de presse sur l’actualité de l’institution ; - Elaboration ponctuellement des éléments de langages ; - Adapter le contenu et le publier sur le web et les réseaux sociaux; - Participer au déploiement de la stratégie digitale de l’AP-HP et identifier de nouveaux canaux d’information. Participer à l’information des dirigeants - Contribuer à la surveillance quotidienne des médias, agences, presse écrite, audiovisuelle et en ligne - Intensifier la veille et sa diffusion sur tout ce qui est écrit et dit sur l’AP-HP, en lien avec le social media manager notamment ; - Contribuer à l’élaboration d’un panorama de presse quotidien et aux synthèses de presse écrite et audiovisuelle ; - Suivre et informer sur les prévisions de publications et des reportages d’actualité sur l’AP-HP et son environnement. Participer si nécessaire à des dispositifs de gestion de situations de crise pour en décliner la communication qui va avec QUOTITE DE TRAVAIL 100% HORAIRES DE TRAVAIL Amplitude horaire : 9h – 19h. Astreintes les WE et jours fériés en alternance. COMPETENCES REQUISES SAVOIR FAIRE REQUIS - Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, sens de la formulation, pour tous types de médias ; - Connaissance des médias et des nouveaux médias en particulier ; - Connaissance du monde de la santé et de la recherche ; - Bon sens relationnel et capacité à travailler en mode projet ; - Sens de la négociation et de la synthèse ; - Capacité à piloter des prestataires ; - Bonne gestion du stress en situation de crise ; - Connaissances techniques et fonctionnelles. PRE-REQUIS BAC +5 de type CELSA, IEP, EFAP, Master avec spécialisation en communication / relations presse Expérience de 3 à 5 ans en tant qu’attaché de presse, idéalement dans le domaine de la santé ou de l’hôpital Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, sens de la formulation, pour tous types de médias. Capacités de réactions rapides sont requises pour suivre et proposer des actions médias dans des contextes complexes.

Lagardère News recrute pour sa Direction des systèmes d'information un(e) Responsable SI presse, sur les marques Paris Match, Le Journal du dimanche et PixElle.MISSIONS :·        Gestion de l'ensemble des applications du SI Presse·        Gérer l'interface avec les utilisateurs·        Gestion du bon fonctionnement des différentes applications de la presse·        Gérer les différents projets (mode forfait ou régie)·        Gérer l'interface avec les autres applications du SI·        Assurer un support aux utilisateurs (semaine et week-end)·        Gérer l'équipe de support presse (support interne et externe)·        Proposer des améliorations applicativesEn collaboration avec le Directeur des Applications :·        Gérer la roadmap applicative·        Gérer les licences des différentes applications·        Participer à la gestion contractuelle avec les différentes sociétés·        Participer à l'élaboration du budget annuel et prévisionnel à 5 ans·        Participer à la mise en place de la roadmap applicative à 5 ans

Nous recrutons pour notre client un Opérateur Presse plieuse H/F. Le poste est à pourvoir rapidement sur le secteur de Guilberville (50).Votre rôle en tant Opérateur Presse plieuse sera de travailler au sein du secteur Tôle de l’entreprise en partenariat avec le  bureau d’études.Votre mission :-Etudier la demande (lecture de plans) et mettre en place les outils.-Créer le programme de la machine à commandes numériques laser et pliage.-Réaliser le réglage et la conduite de la plieuse en commande numérique.-Mettre en mémoire les réglages et le contrôle des pièces.-Conduire les machines à découpe laser (type Bystronic CN), les presses et plieuses à commandes numérique (type Amada CN et Boutillon CN).-Inspecter la conformité et la qualité des pièces fabriquées afin d’en assurer leur conformité au plan.-Veiller au respect des règles de sécurité.-Assurer une maintenance de premier niveau.Rythme : 39 h / semaine dont 4 heures supplémentaires, du lundi au vendredi (vendredi après-midi généralementchômé), travail en journée, repos le weekend.Rémunération  selon votre expérience, vos compétences et selon la convention collective. Formation prévue en interne afin de vous permettre de devenir autonome sur le poste.

ARVE INTERIM CLUSES/ MARIGNIER recherche pour l'un de ses clients de la Vallée de l'Arve, un REGLEUR SUR PRESSE h/f. Le postePoste en 2x8. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour mission principale d'assurer l'ensemble des démontages, montages et réglages des outils et accessoires nécessaires à la production. Assurer la surveillance du process de production et le bon fonctionnement des équipements associésRenseigner les documents qualités

Nous recherchons activement pour notre client un Préparateur avant soudure (H/F) pour  une mission à pourvoir rapidement sur le secteur de Saint-Lô (50).Descriptif de poste :-Travail sur presse horizontale et verticale.-Aide sur guillotine, presse plieuse, et poinçonneuse à commande numérique.-Débit et poinçonnage, perçage sur colonne.-Ebavurage / meulage et brossage. 

ETRE EMPLOI recherche pour l’un de ses clients un Opérateur sur presse plieuse (H/F). Mission intérim à pourvoir sur le secteur de Vire (14).Vous réalisez des opérations sur une machine presse plieuse afin de travailler de l’acier noir S235.Descriptif du poste :-Prendre connaissance du dossier de pliage suivant les délais de livraison.-Elaborer le programme de réalisation en optimisant la perte de matière première.-Editer les documents en attente validation.-Adapter les outils de pliage à la pièce à réaliser.-Approvisionner la plieuse et fixer la tôle sur le support.-Programmer et effectuer le pliage en contrôlant régulièrement les angles à réaliser.-Vérifier la conformité des pièces en cours et en fin de pliage.-Compléter les documents qualité et traçabilité produit.-Effectuer la finition des petites pièces.-Placer sur palette les produits semi-finis + les documents si autres opérations à venir.-Informer sa hiérarchie de la clôture du travail et transmettre le dossier pour la rédaction du B L.-Réaliser la maintenance de 1er niveau (graissage, changement de pièces d’usure, d’outils de pliage).-Signaler tout dysfonctionnement pouvant avoir un impact sur les conditions de travail ou sur la sécurité de chacun.Rémunération évaluée selon votre expérience : 11.50€.

Rattaché au Responsable Partenariats et activation 360, vos missions seront les suivantes : GESTION DE PROJETS :- Participation et mise en place du plan de communication pour chaque collection licences & collabs : concepts influence, events magasins, jeux-concours, coordination presse… - Gestion des opérations avec les agences partenaires (influence, event, presse) : choix et prise de contact influenceurs, commande et envois de produits, suivi des réalisations évènementielles…- Mise à disposition des éléments pour les différentes équipes internes : assets graphiques, visuels shooting…- Gestion du budget & facturationsCOORDINATION LICENCES :- Coordination avec les licenciés et ayant-droits : validation de concepts et créasSUPPORT MARKETING :- Création et mise à jour des supports marketing (présentations projets fiches explicatives magasins, bilan & reporting, retro-planning)- Benchmarks et suivi des tendances licences & collabs

L’objectif de votre fonction est de soutenir les équipes de production en opérant des réglages sur l’ensemble du parc machine et en faisant diverses opérations de maintenance générale. Votre terrain de jeu : Machine à coudre, découpe US, découpe laser, presse à pont, presse à bras tournant, métier à tisser, ourdissoir, extrudeuse… Vos s : Régler / Programmer des machines Commander, monter, ajuster des outillages Entretenir un parc machine Détecter, régler (ou faire intervenir des techniciens) pour des problèmes mécaniques, électriques, automatique, pneumatique, hydraulique …

ETRE EMPLOI recherche pour l’un de ses clients, un Technicien Process Ebarbage H/F. La mission est à pourvoir sur le secteur d’ Avranches (50).Votre rôle consiste à définir les réglages presses d’ébarbage et d’accompagner les outilleurs.euses en étroite collaboration avec le Technicien Qualité Produit.Votre rôle :-Optimiser la performance qualité et assurer la cohérence entre les équipes.-Être garant de la qualité des réglages presses sur l’ensemble des équipes du site.-Gérer la résolution des problèmes qui touchent à l’ébarbage sur le plan technique.-Définir les réglages et autoriser les outilleurs à réaliser certaines modifications.-Résoudre les problèmes rencontrés et améliorer la performance.-Accompagner la mise en production des nouveaux produits.-Participer à certains projets d’industrialisation produit ou Process.Poste en horaire de journée du lundi au vendredi.

Le groupe LA GAZETTE, média d'informations locales depuis plus de 30 ans, est composé d'éditions papiers tirées à plus de 40 000 exemplaires pour 125 000 lecteurs sur les villes de Montpellier, Nîmes et Sète. Le groupe édite également 1 magazine thématique par mois (immobilier, tendance, été, enfants, journées du patrimoine, ...) et dispose d'une édition en ligne avec le Gazette Live couplée à une application pour smartphones. Afin de développer sur la métropole de Montpellier (34), le groupe LA GAZETTE recrute un(e) CHEF DE PUBLICITE . CHEF DE PUBLICITE F/H Il s'agit de développer les ventes d'espaces média et de communications par une présence forte chez les clients annonceurs B to B sur la métropole de Montpellier (34) : concessionnaires automobiles, promoteurs immobiliers, GMS, GSS, grands magasins d'ameublement et décoration... Les tâches, non limitatives, sont les suivantes : - Prospecter activement sur le terrain, - Développer et fidéliser la clientèle existante, - Conseiller les clients sur leur stratégie de communication, - Faire les propositions, les négocier et les conclure, - Suivre les contrats : projets, BAT, publications, facturation, - S'assurer, en relation avec le service comptabilité, du règlement des factures et relancer les clients, si nécessaire