Offres d'emploi

Fondée en 2017, Leasétic, labelisée Numérique responsable, est un acteur innovant dans le digital, la mise en œuvre et le pilotage de contrat de leasing.Sur ce marché important, Leasétic introduit des solutions numériques pour permettre la mesure de la performance environnementale sur les usages et la réutilisation des équipements. L'objectif est de suivre les usages des équipements au quotidien pour les changer ou les adapter en fonction des utilisations des clients, tout en veillant à réduire leur empreinte carbone par la maîtrise des usages IT et autres catégories de produits (licence, imprimante, télécom, etc).Les fondateurs, ont décidé, grâce à Leasétic, de travailler de manière éthique et responsable. Leasétic, c’est aujourd’hui une croissance de 100% du CA chaque année, 17 personnes (+5 en 2022), des clients récurrents (SPIE, SNCF, collectivités…) dont le nombre ne cesse de croître, des partenariats avec des organisations à impact. Fort de son succès commercial ainsi que de l’intérêt du marché, Leasétic s’organise depuis début 2021 avec :Leasétic : qui met en œuvre et pilote les contrats de Leasing -> ServiceColibris : qui développe et commercialise l’application logicielle dédiée au pilotage de la performance des contrats de Leasing -> ProduitLes Valeurs de Leasétic : expertise, éthique, coopération, responsable, inclusivité et performance.Travailler chez Leasétic, c’est l’assurance deParticiper à un projet innovant sur les usages du leasing dynamique,Contribuer à un projet de l’économie positive (environnemental & sociétal),Être confronté à du challenge et de l’ambition,De ne jamais s’ennuyer. Le Poste:L’offre de Greenethic (la holding portant les activités Leasétic & Colibris), étant mature, validé par les premiers clients (SPIE, SNCF, ALTRAN,…), tiré par le marché l’entreprise se lance dans la commercialisation à grande échelle. La fonction commerciale est aujourd’hui pilotée par les deux fondateurs, qui souhaite pouvoir s’appuyer sur une personne confirmée pour organiser & piloter au quotidien toutes les actions. Aujourd’hui, l’équipe est composée de deux ingénieurs commerciaux junior. L’entreprise s’appuie sur SalesForce pour piloter son process commercial. Les enjeux liés à la création du poste sont :Augmenter le portefeuille clients par de la prospection,Structurer et piloter la fonction commerciale au sein de Greenethic : management, gestion des compétences, process, etc,Enrichir l’offre de produit et de services.Les interlocuteurs sont les DSI, Directeurs Achats, DAF ou DRSE au sein des ETIs ou Grands Groupes.Les Missions:Rattachée au CEO au sein de la holding, la personne recrutée aura pour missions : Organiser, développer et manager l’équipe commerciale afin d’accompagner la stratégie de développement de l’entreprise,Identifier, développer et suivre les opportunités commerciales à la fois sur la partie services financiers (leasing) que logiciel (SaaS),Organiser les réponses avec l’équipe commerciale et les autres parties prenantes,Gérer les aspects commerciaux / concurrentiels, la relation client et rédiger la proposition commerciale,Mener la négociation commerciale avec le client incluant les objectifs de marge jusqu'à la conclusion de l'affaire,En tant que membre de l’équipe de pilotage, contribuer aux plans stratégiques, à la politique produit/service, à la gestion du compte clé, à la captation d'opportunités,Assurer la liaison avec les clients afin d'identifier de nouvelles opportunités,Représenter l’entreprise en participant à des salons, séminaires et conférences.ProfilIssue d'une formation supérieure (Bac+5) effectuée en École de Commerce et/ou d’Ingénieur, vous justifiez d'une expérience d’au moins 10 ans en ventes de services et/ou produit SaaS en B2B est nécessaire. Une expérience réussie en management ou coordination d’équipe commerciale ou pilotage de la fonction ainsi qu'une compétence sur Salesforce seront appréciées.Informations contractuellesBrut annuel : 60K€ +/- 10%, Variable non capé, Voiture de fonction, Mutuelle 100%RE

Viens rejoindre cette jeune entreprise ! Startup implantée à Nîmes, là où le soleil brille toute l’année ! Elle propose des solutions logistiques intuitives, préparation de commandes à la vitesse de la lumière, des solutions mixtes entre du pick to light à base de Led et du software de préparation de commandes et de gestion de stocks. Son ambition est de devenir leader de ce marché, et d’accompagner ses clients aux besoins logistiques en développement, tirés par la croissance du e-commerce, des drives et du Click and Collect. Au-delà du matériel, l’entreprise fournit l’intelligence logicielle pour simplifier le déploiement de la solution chez ses clients. L’entreprise a été distinguée en 2017 avec l’obtention du prix de l’innovation logistique au SITL.Afin de développer sa présence dans l’Est, elle crée un poste de développeur commercial en solutions logistiques. Le poste est ouvert en CDI à temps plein. Poste en Home Office avec une forte présence terrain. Tu résides à proximité de Nancy ou Strasbourg.Rattaché(e) au dirigeant de l’entreprise, ton rôle est essentiel pour détecter et qualifier les besoins des clients/prospects et commercialiser la solution de l’entreprise. A ce titre, tes missions et responsabilités seront les suivantes :Conquérir de nouveaux clients, décideurs de PME/ETI ou Directeurs logistiques/Directeur d’exploitation, afin d’identifier de nouvelles opportunités et détecter les besoins associés. Bien connaitre le métier et l’activité de tes prospects afin de leurs proposer une offre sur mesureSegmenter ton portefeuille clients et prospects en mettant en place des actions en adéquation pour identifiant les leviers de croissanceGérer le cycle de vente de A à Z : de la prospection jusqu’au closingReporter tes actions à la Direction et définir tes plans d’actions à venirParticiper aux salons professionnelsTu es à l’aise avec l’utilisation des outils de communication physiques et digitaux pour renforcer la visibilité commerciale de l’entrepriseTu sais mettre en place un Plan d’Actions Commercial efficient

Notre client est un groupe familial implanté à 40 minutes de la ville du Mans. Depuis plus de 30 ans, il transforme du fil, des bandes métalliques et d'autres matériaux, grâce à la maîtrise de savoir-faire nombreux, originaux et innovants. Située à la Ferté Bernard en Sarthe, l’entreprise est composée de 120 collaborateurs en France et 60 en Roumanie. Sa pérennité repose sur une volonté permanente de diversifier ses marchés et ses techniques. L’audace et l’innovation font partie intégrante de l’ADN de l’entreprise.Acteur majeur de la cotraitance industrielle, la société dispose d’un parc de 300 machines qui a été développé en interne par le bureau d’études. Elle partage ses savoir-faire avec ses partenaires, au plus tôt, dans la chaine de conception afin d’optimiser la performance et le coût du produit final.Afin de poursuivre son développement, il recherche en CDI un Chargé d’affaires commerciales en micro mécanique H/F.Si vous considérez qu’un défi technique est une opportunité d’innovation alors ce poste est à votre mesure.Rattaché(e) au Responsable commercial micro mécanique de l’entreprise, vous serez en charge de développer les marchés qui vous seront confiés. Après une intégration et une formation de 6 semaines, vous développez en autonomie les ventes et prenez en charge les projets techniques de vos clients industriels, de l’analyse du besoin à la mise en route des solutions fournies. Vous avez la charge de :Développer le portefeuille clients/projets de vos marchés, par la prospection, la visite des clients et la veille commerciale.Analyser les projets techniques de vos clients et les accompagner dès le départ d’un projet avec l’appui de notre bureau d’études.Identifier les opportunités d'affaires potentielles chez les clients existants et les prospects.Visiter régulièrement les clients afin de promouvoir les produits et les innovationsApporter des solutions innovantes et valorisantes pour les clients en capitalisant sur les savoir-faire de l’entrepriseRédiger les offres techniques et commerciales avec l’équipe bureau d’étude et la production pour les nouveaux clientsSuivre les commandes avec l’équipe du service clients en interface avec la productionVos interlocuteurs sont des acheteurs ou des Responsables bureaux d’études, vous les accompagnez sur des projets techniques sur des longs cycles de vente.

Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main d'œuvre spécialisé. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillons pour votre avenir en vous proposant de rejoindre nos équipes en tant que Consultant en recrutement en CDI au sein de notre bureau parisien.En tant que Consultant en recrutement, aucune journée ne se ressemble et vous acquérez de l'expérience dans plusieurs domaines : Partie commerciale* Découvrir votre marché et ses spécificités* Exploiter la base de données et prospecter de nouveaux clients* Rencontrer vos clients et les fidéliser* Comprendre les besoins clients pour y répondre au mieux Partie recrutement* Rechercher les candidats* Mener les entretiens et coacher les profils* Défendre les candidatures auprès vos clients* Participer aux négociations finales

Viens rejoindre cette jeune entreprise ! Startup implantée à Nîmes, là où le soleil brille toute l’année.Elle propose des solutions logistiques intuitives, préparation de commandes à la vitesse de la lumière, des solutions mixtes entre du pick to light à base de Led et du software de préparation de commandes et de gestion de stocks. Son ambition est de devenir leader de ce marché, et d’accompagner ses clients aux besoins logistiques en développement, tirés par la croissance du e-commerce, des drives et du Click and Collect. Au-delà du matériel, l’entreprise fournit l’intelligence logicielle pour simplifier le déploiement de la solution chez ses clients. L’entreprise a été distinguée en 2017 avec l’obtention du prix de l’innovation logistique au SITL.Afin de développer sa présence dans l'Ouest de la France, elle recherche un.e développeur commercial / chargé d'affaires en solutions logistiques. Le poste est ouvert en CDI à temps plein. Poste en Home Office avec une forte présence terrain et autonomie. Idéalement, tu es localisé(e) à Rennes, Nantes ou Le Mans.Rattaché(e) au dirigeant de l’entreprise, ton rôle est essentiel pour détecter et qualifier les besoins des clients/prospects et commercialiser la solution de l’entreprise. A ce titre, tes missions et responsabilités seront les suivantes :Conquérir de nouveaux clients, décideurs de PME/ETI ou Directeurs logistiques/Directeur d’exploitation, afin d’identifier de nouvelles opportunités et détecter les besoins associés. Bien connaitre le métier et l’activité de tes prospects afin de leurs proposer une offre sur mesureSegmenter ton portefeuille clients et prospects en mettant en place des actions en adéquation pour identifiant les leviers de croissanceGérer le cycle de vente de A à Z : de la prospection jusqu’au closingReporter tes actions à la Direction et définir tes plans d’actions à venirParticiper aux salons professionnelsTu es à l’aise avec l’utilisation des outils de communication physiques et digitaux pour renforcer la visibilité commerciale de l’entrepriseTu sais mettre en place un Plan d’Actions Commercial efficient

Notre client est un Groupe Français de TCE composé d’environ 1300 collaborateurs implanté en Seine et Marne (77) sur le secteur de Lognes / Torcy / Croissy, recherche dans le cadre de sa croissance, un(e) Chargé(e) d’Affaires en Peintures sols h/f. Au sein de la structure, et sous la tutelle directe du Responsable d’exploitation général, vous serez en charge de : - L’établissement des métrés et du chiffrage des devis - Suivi des chantiers (organisation et planifications des interventions…) - La gestion des plannings des équipes techniques - Le suivi administratif des dossiers - La Gestion des reporting mensuels des chantiers - La relation clients - Développement de clientèle Vous maîtrisez les techniques de peintures sols et résines. Spécialisé dans la rénovation et l’entretien. Les clients sont principalement des Mairies, Conseil Général, bailleurs sociaux, Etablissements publics… Vous gérez votre activité avec une grande autonomie, très proche de la direction, vous êtes force de proposition technique et organisationnelle. Salaire : selon expérience +/- 50 - 55k€ brut + primes + notes de frais + vte + Intéressement + Participation + CE…

Notre client, est un Groupe spécialiste du BTP / second œuvre implanté sur le secteur d’Asnières Gennevilliers, constitué d'une dizaine de sociétés et composé d'environ 200 collaborateurs. Aujourd’hui affilié à un groupe National d’environ 1300 collaborateurs. Ce groupe recherche, dans le cadre de son développement, un(e) Chargé(e) d’Affaires en Couverture h/f. Au sein de la structure, et sous la tutelle directe de la Direction, vous serez en charge de : - Etablir les devis travaux des clients dont vous avez la charge - Suivre les relances des devis non retournés - Suivre l’ensemble des devis avec les commis - L’établissement de tableaux de bord des chantiers (avancement) pour la direction - Assurer, l’application des différentes normes qualité de la société - La gestion des coefficients sur le déboursé, avec la Direction - La gestion des relations avec les clients - Assurer la gestion sous-traitants - Assurer la promotion commerciale de la société, chez les clients - Manager une équipe (de techniciens et ouvriers de chantiers) - Organiser le travail des techniciens - Etablir les plannings des techniciens - Suivi des plannings chantiers et des « en-cours mensuels » Montant des devis : 10 à 200 k€ par affaire (devis moyen) Effectifs à gérer : 4-6 personnes + 2 à 3 S/s Traitants. Logiciel : Logiciel BTP/ EXCEL / Salaire selon profil : 50 à 55 k€ selon Profil et Expériences + primes + participation + intéressement + CE…

Chez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main d'œuvre spécialisé. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillons pour votre avenir en vous proposant de rejoindre nos équipes en tant que Consultant en recrutement en CDI au sein de notre bureau parisien.En tant que Consultant en recrutement, aucune journée ne se ressemble et vous acquérez de l'expérience dans plusieurs domaines : Partie commerciale* Découvrir votre marché et ses spécificités* Exploiter la base de données et prospecter de nouveaux clients* Rencontrer vos clients et les fidéliser* Comprendre les besoins clients pour y répondre au mieux Partie recrutement* Rechercher les candidats* Mener les entretiens et coacher les profils* Défendre les candidatures auprès vos clients* Participer aux négociations finales

Energy Pool, une entreprise innovanteEnergy Pool est un acteur clé de la transition énergétique, fournissant des services et solutions logicielles avancés d'optimisation des ressources énergétiques distribuées, incluant les consommateurs, les renouvelables et les solutions de stockage d'électricité. Notre mission est de contribuer à la mise à disposition d'électricité fiable et abordable tout en réduisant les émissions de CO2.Nos collaborateurs, leurs expertises et leur engagement sont notre plus grande force. Chaque jour nos équipes se mobilisent avec passion, inventivité et professionnalisme pour répondre aux besoins de nos clients et construire de nouveaux modèles énergétiques.Et si c’était vous, le prochain acteur de la transition énergétique ? Rejoignez-nous !La Business Unit (BU) Western Europe commercialise et développe les produits et services d’Energy Pool. Elle assure la relation client en représentant les Business Lines à l’extérieur d’Energy Pool et en étant la voix des clients en interne. Elle a pour but de développer le business dans les pays où l'entreprise est présente et d’ouvrir les autres pays de la zone Europe.Pour renforcer son équipe commerciale et accélérer son développement, Energy Pool recrute en contrat à durée indéterminée un(e) Ingénieur Commercial Industries.MissionsVous serez amené(e) à exercer les missions suivantes : ·       Prospection de nouveaux clients incluant notamment de :Participer à la qualification des clients ciblés et à la mise au point des supports commerciaux (pitch, présentations, argumentaires…),Prendre contact avec les prospects, présenter les services d’Energy Pool, récolter les informations nécessaires pour établir des offres, et aboutir à une contractualisation. ·       Gestion du portefeuille de clients et plus spécifiquement :Représenter les clients auprès d’Energy Pool en communiquant les informations clients nécessaires pour assurer les opérations,Valider les éléments financiers,Assurer la communication (rapports d’opérations, bilan financier, difficultés…) ·       Développement du portefeuille en assurant la pérennité de l'existant (re-contractualisation) et en recherchant de nouvelles opportunités commerciales.

Bienvenue chez HaysChez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés, ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers cette expérience. Ce que nous allons vous apporter Une formation solide dès l'intégration Un plan de progression clair à long terme De l'autonomie et des responsabilités Un salaire attractif grâce à des commissions non plafonnées Un jour de télétravail par semaine possible à partir du 4e mois Un jour de congé payé par an pour faire du bénévolat Votre nouveau posteEn tant que Business Developer et Recruteur aucune journée ne se ressemble et vous acquerrez de l'expérience dans plusieurs domaines :Partie commerciale : Découvrir votre marché et ses spécificités Exploiter la base de données et prospecter de nouveaux clients Rencontrer vos clients et les fidéliser Comprendre le besoin client pour y répondre au mieux Partie recrutement : Rechercher les candidats Mener les entretiens et coacher les profils Défendre les candidatures à vos clients Participer aux négociations finales

Bienvenue chez HaysChez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés, ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers cette expérience. Ce que nous allons vous apporter Une formation solide dès l'intégration Un plan de progression clair à long terme De l'autonomie et des responsabilités Un salaire attractif grâce à des commissions non plafonnées Un jour de télétravail par semaine possible à partir du 4e mois Un jour de congé payé par an pour faire du bénévolat Votre nouveau posteEn tant que Business Developer et Recruteur aucune journée ne se ressemble et vous acquerrez de l'expérience dans plusieurs domaines :Partie commerciale : Découvrir votre marché et ses spécificités Exploiter la base de données et prospecter de nouveaux clients Rencontrer vos clients et les fidéliser Comprendre le besoin client pour y répondre au mieux Partie recrutement : Rechercher les candidats Mener les entretiens et coacher les profils Défendre les candidatures à vos clients Participer aux négociations finales

Notre client accompagne des TPE, PME, collectivités locales et professions libérales dans la recherche et la mise en place de solutions informatiques, d’impression, de télécoms d’entreprise (téléphonie, liens internet), et de logiciels de gestion.Le respect, la bienveillance, l’esprit d’équipe l’entraide et l’empathie font partie de l’ADN de l’entreprise.Les collaborateurs cultivent au quotidien les valeurs d’honnête, d’engagement de travail en équipe et de service client.Afin de poursuivre son développement, elle recherche un technico-commercial/chargé d’affaires H/F, pour développer les ventes dans les domaines informatique, systèmes d’impression, logiciels de gestion. La mission essentielle, est de suivre et développer un portefeuille de clients existants, constitué de professionnels, sur le secteur de la Sarthe.Si vous êtes passionnés par les nouvelles technologies et l’IT, ce poste est fait pour vous.Sous la responsabilité du chef de vente, vous êtes en charge : De développer et fidéliser un portefeuille existant.Pour cela vous identifiez les besoins de vos clients/prospects et leur préconisez les solutions les plus appropriées. La satisfaction client dans la durée sera votre priorité.Vous organisez votre agenda avec de nombreux rendez-vous générés par des appels entrantsEtablir des propositions commercialesValider des études en relation avec le service techniqueSaisie des commandes dans l’ERPVous pouvez travailler en mode projet avec une équipe de techniciens spécialistes de l’IT

Description de l'entrepriseChez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers cette expérience.Afin d'accompagner notre croissance nous vous proposons de rejoindre le bureau de Bordeaux dans le cadre d'une alternance. Ce que nous allons vous apporter- Une formation solide dès l'intégration- Un plan de progression clair à long terme- De l'autonomie et des responsabilités- Un salaire attractif grâce à des commissions non plafonnées- Un jour de télétravail par semaine possible à partir du 4e mois- Un jour de congé payé par an pour faire du bénévolaDescription du poste En tant que Business Developer et Recruteur aucune journée ne se ressemble et vous acquerrez de l'expérience dans plusieurs domaines :Partie commerciale - Découvrir votre marché et ses spécificités - Exploitez la base de données et prospecter de nouveaux clients - Rencontrez vos clients et les fidéliser - Comprendre le besoin clients pour y répondre au mieuxPartie recrutement - Rechercher les candidats - Mener les entretiens et coacher les profils - Défendre les candidatures à vos clients - Participer aux négociations finales

Description de l'entrepriseChez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées. Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers cette expérience.Afin d'accompagner notre croissance nous vous proposons de rejoindre le bureau de Biarritz dans le cadre d'une alternance. Ce que nous allons vous apporter- Une formation solide dès l'intégration- Un plan de progression clair à long terme- De l'autonomie et des responsabilités- Un salaire attractif grâce à des commissions non plafonnées- Un jour de télétravail par semaine possible à partir du 4e mois- Un jour de congé payé par an pour faire du bénévolatDescription du poste En tant que Business Developer et Recruteur aucune journée ne se ressemble et vous acquerrez de l'expérience dans plusieurs domaines :Partie commerciale - Découvrir votre marché et ses spécificités - Exploitez la base de données et prospecter de nouveaux clients - Rencontrez vos clients et les fidéliser - Comprendre le besoin clients pour y répondre au mieuxPartie recrutement - Rechercher les candidats - Mener les entretiens et coacher les profils - Défendre les candidatures à vos clients - Participer aux négociations finales

Description de l'entrepriseChez Hays, nous croyons qu'il est important d'être des partenaires à long terme pour nos employés ainsi que pour nos clients. Forts de plus de 50 ans de succès commerciaux, nous nous sommes forgés une réputation de leader mondial des solutions de recrutement et de main-d'œuvre spécialisées.Mais rejoindre Hays, ce n'est pas seulement faire partie d'un leader mondial, ensemble, nous travaillerons pour votre avenir à travers cette expérience.Afin d'accompagner notre croissance nous vous proposons de rejoindre le bureau d'Aix-en-Provence dans le cadre d'une alternance. Ce que nous allons vous apporter- Une formation solide dès l'intégration- Un plan de progression clair à long terme- De l'autonomie et des responsabilités- Un salaire attractif grâce à des commissions non plafonnées- Un jour de télétravail par semaine possible à partir du 4e mois- Un jour de congé payé par an pour faire du bénévolatDescription du poste En tant que Business Developer et Recruteur aucune journée ne se ressemble et vous acquerrez de l'expérience dans plusieurs domaines :Partie commerciale - Découvrir votre marché et ses spécificités - Exploitez la base de données et prospecter de nouveaux clients - Rencontrez vos clients et les fidéliser - Comprendre le besoin clients pour y répondre au mieuxPartie recrutement - Rechercher les candidats - Mener les entretiens et coacher les profils - Défendre les candidatures à vos clients - Participer aux négociations finales