Offres d'emploi

Vous avez envie de participer à une aventure entrepreneuriale, au sein d’une agence en fort développement depuis 10 ans ? Vous êtes reconnu(e) pour votre talent commercial et votre connaissance du marché des professionnels en assurance ? Alors aidez-nous à construire une équipe gagnante ! Notre client, Agent Général réputé dans la région quimpéroise, spécialisé sur le marché des professionnels, recherche son/sa futur(e) : Développeur commercial – Futur Agent Général H/F CDI – Quimper (29-Finistère) L’enjeu numéro 1 de votre poste est d’être le véritable binôme de l’Agent Général. Pourquoi ? Faire de VOUS, son/sa futur(e) associé(e), au sein d’une agence prospère ! Bien entendu, entretenir et faire vivre votre portefeuille clients est indispensable mais l’élargir l’est tout autant. A ce titre vos missions principales seront : Développer et faire vivre un réseau de partenaires et prescripteurs Etudier les besoins des clients et des prospects Présenter l’offre de service adaptée à la demande des clients et prospects Assurer le suivi de la relation clients, et veiller à leur satisfaction Assurer le suivi des contrats de votre clientèle (back-office) Mener des actions commerciales sur le portefeuille (fidélisation, développement des services proposés, …) Assurer des démarches de prospections commerciales, avec l’appui d’un organisme de phoning Vous serez accompagné(e) et formé(e), lors de votre arrivée au sein de l’agence, aux offres et produits proposés par la Compagnie.

HELP’EMPLOI Grenoble, agence historique du bassin grenoblois qui intervient dans tous les secteurs d'activité recherche pour l'un de ses clients, un(e) Chargé(e) de mission H/FLe posteVos missions principales seront les suivantes :·         Supervision des dossiers et de la révision comptable·         Etablissement des bilans et liasses fiscales·         Conseil et accompagnement des clients

Créé en 1971, Granier Assurances devient 15 ans plus tard un cabinet de courtage en assurances, spécialisé dans la couverture des entreprises. Les seuls particuliers assurés sont les DG des entreprises. Ses équipes interviennent essentiellement en IARD et de façon plus mesurée en protection des personnes, gérant des clients en majorité régionaux, de toute taille et de tous secteurs d'activité, avec des dominantes dans le bâtiment, la logistique et l'agro-alimentaire. Le cabinet est composé de 34 collaborateurs, gérant 600 dossiers et répartis en 2 métiers majeurs : - le Front Office commercial, qui prospecte, rédige les cahiers des charges, analyse les options des différentes compagnies remontées par les gestionnaires, renégocie et rédige le dossier de synthèse pour présentation et signature du client, - le Back Office avec des gestionnaires spécialisés par types d'assurance (IARD, Particuliers, Dommages aux biens, Auto entreprise, RC et Construction), qui contactent les compagnies, établissent les devis, analysent les options, déiefent les commerciaux, finalisent et suivent le contrat une fois signé. Pour mieux connaître Granier Assurances : https://m.facebook.com/graniersassurances/videos/les-matinales-granier-assurances/1702719703093617/?_se_imp=2UjbaIiwCPAZZkBi0 Le cabinet Granier appuie sa croissance régulière sur un développement raisonné et pertinent par rapport à son expertise, sur une excellente approche client prouvée par un fort taux de transformation et un vrai rayonnement local grâce à une implication dynamique dans les réseaux économiques et associatifs de la région. Pour continuer à optimiser son organisation et donc son service, et pour avancer avec de nouvelles méthodes s'appuyant sur le digital et le collaboratif, le cabinet recrute à un poste de : RESPONSABLE BACK OFFICE ASSURANCES ENTREPRISES (F/H). RESPONSABLE BACK OFFICE ASSURANCES ENTREPRISES (F/H) Rattaché(e) au DG, le/la responsable Back Office, aura comme objectif principal de créer une dynamique managériale positive des gestionnaires back office (16 personnes), d'optimiser l'efficacité des process et d'accompagner l'évolution de l'équipe vers un service aux clients encore plus qualitatif et performant. Les missions non limitatives sont les suivantes : Mettre en place un management plus disponible, proactif et poussant à la responsabilisation : - analyser les missions et réussites de chacun et faire monter en compétences en fonction des souhaits exprimés, ainsi que des besoins et des objectifs du cabinet - recruter, former et animer l'équipe - identifier les référents techniques adéquats pour accompagner et augmenter l'expertise de tous - être attentif à chaque meme de l'équipe et s'appuyer sur ces collaborateurs référents Evaluer et améliorer les performances du service : - analyser et proposer des indicateurs de performance pertinents pour mesurer l'activité et le service rendu aux clients - fixer des objectifs personnalisés en fonction des indicateurs retenus - mettre en place des tableaux de bord, les commenter et les faire vivre au sein du service - optimiser les processus de gestion des dossiers clients - garantir le bon traitement des réclamations (en lien avec la responsable de la relation Client et de Qualité de service) - mettre en oeuvre une démarche ambitieuse d'amélioration continue Faire évoluer les pratiques et outils de travail : - co-préparer et participer aux réunions avec les compagnies pour cerner les points d'optimisation - former et utiliser les nouveaux outils de travail digitaux et collaboratifs - initier une méthode de gestion de dossiers, davantage en agilité et en collaboration au sein de toute l'équipe Gestion, mais aussi avec l'équipe Commerce Le/la RESPONSABLE BACK OFFICE ASSURANCES ENTREPRISES participera au comité de direction. Il/elle apportera sa vision et ses convictions en comité de direction comme en comité de pilotage, pour rendre le développement de la structure plus fort, plus solide et plus serein.

MUTAC est une mutuelle nationale spécialisée en assurance et prévoyance obsèques depuis 50 ans. MUTAC est porté par les valeurs mutualistes suivantes : Solidarité, Démocratie, Non-lucrativité, Responsabilité et Liberté. Reconnue pour son expertise et la qualité de ses offres, elle s'inscrit dans le cadre d'une amélioration permanente de ses services, et est certifiée ISO 9001 depuis 2007. MUTAC propose ses offres principalement au travers d'un réseau de distributeurs professionnels composés par des opérateurs funéraires et des mutuelles santé. L'entreprise recrute à un poste de : ANIMATEUR RÉSEAUX ASSURANCES MUTUALISTES (F/H). ANIMATEUR RÉSEAUX ASSURANCES MUTUALISTES (F/H) Basé au siège de MUTAC à Pérols à proximité de Montpellier (34) et rattaché au directeur, il s'agit d'assurer l'animation d'un réseau de distributeurs partenaires de MUTAC, en visitant et formant leurs têtes de réseau et leurs agences au niveau national (4 à 8 jours par mois en moyenne sur le terrain). Les missions non limitatives sont les suivantes : Animer des têtes de réseau et des agences de distributeurs au niveau national pour développer les ventes Former les collaborateurs de distributeurs en région ou au siège de MUTAC à Montpellier Contrôler l'application des procédures, des normes et des règles de distribution Suivre les objectifs commerciaux des distributeurs et les aider à les atteindre Assurer un support efficace aux distributeurs Collaborer avec l'ensemble des services de la mutuelle Effectuer un reporting régulier à la direction

MUTAC est une mutuelle nationale spécialisée en assurance et prévoyance obsèques depuis 50 ans. MUTAC est porté par les valeurs mutualistes suivantes : Solidarité, Démocratie, Non-lucrativité, Responsabilité et Liberté. Reconnue pour son expertise et la qualité de ses offres, elle s'inscrit dans le cadre d'une amélioration permanente de ses services, et est certifiée ISO 9001 depuis 2007. Basée à Pérols (34), près de Montpellier, elle offre un cadre de travail moderne et confortable à ses collaborateurs. Dans le cadre de son développement, MUTAC recherche un nouveau talent pour renforcer son équipe informatique et recrute un DÉVELOPPEUR .NET CONFIRMÉ (F/H). DÉVELOPPEUR .NET CONFIRMÉ (F/H) Rattaché au DSI et intégré dans une équipe de 5 informaticiens, le poste consiste à concevoir et participer au développement de nouvelles fonctionnalités ainsi qu'au maintien des applicatifs métiers existants. La répartition du temps de travail est composé d'environ 80% sur des tâches autour de la conception et du développement , les 20% restants sur des sujets d'architecture Les missions non limitatives sont les suivantes : - Assurer en autonomie mais sous la supervision du responsable de service, les phases de conception fonctionnelles et/ou techniques et de réalisation des développements dans un environnement multi connecté sous diverses technologies (principalement C#, Xaml, SQLServer) - Travailler en support pour les autres services de la mutuelle Les Projets abordés sont en méthode Agile avec des objectifs atteignables et bien définis.

Les missions sont les suivantes : Assurer l'interface avec les managers opérationnels dans le déploiement des recrutements et de la mobilité interneConduire les process de recrutement et On-Boarding (Pré-qualifications ; Entretiens ; Accompagnement des collaborateurs retenus dans leurs intégrations)Contribuer à la démarche d'amélioration continue et garantir la bonne application de la politique qualité en lien avec la stratégie d'entrepriseParticiper à la marque employeur, notamment en identifiant les leviers de fidélisationAccompagner les managers dans l'identification des besoins en matière de formationTravailler en proximité et de concert avec le service formation

Acteur historique du métier de la recherche de particuliers dans le cadre de contentieux pour le compte d’établissements bancaires, le groupe souhaite étendre son activité auprès d'autres services des Banques.C’est dans ce cadre que le groupe recherche un/une responsable commercial. Sous la responsabilité du Directeur Commercial et en lien permanent avec les commerciaux et les clients, vos missions seront les suivantes :Développement Portefeuille Clients et Prospects : Responsable des résultats commerciaux de votre portefeuille. Mesure de l'efficacité des ventes, les méthodes, les coûts et les marges. Elabore les budgets, les rapports de ventes, les tableaux de bord de gestion et d’actions et en faire le suivi. Être proactif dans la veille des tendances et des évolutions du secteur bancaire et d’autres marchés connexes pour développer l'activité commerciale et identifier nos relais de croissance. Entrer en relation avec tous les services de nos clients afin de déceler des opportunités de diversification. Mettre en place la stratégie adéquate pour répondre aux besoins du marché En collaborant étroitement avec le service des opérations et de l’IT afin de co-construire les offres futures. En Fixant avec la direction, la politique tarifaire et les conditions de vente. En répondant aux appels d’offres. Assurer un rôle de représentation en externe vis-à-vis des clients stratégiques : participation au RDV, soutenance, des conférences … pour faire la promotion de l’entreprise et/ou développer de nouvelles offres.

En tant qu'Analyste Crédit, vos responsabilités seront les suivantes :- Effectuer le diagnostic économique et financier afin d'évaluer la solvabilité des clients sur la base des données collectées par les lignes d'informations et par vos propres connaissances sectorielles/ pays.- Suivi du risque de crédit du portefeuille de clients- Présentation des dossiers et proposition des stratégies lors des comités de crédit- Assurer un monitoring des engagements sur la base d'une mise à jour des dossiers par la Direction- Animation de l'équipe

CreditJob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la gestion du risque client, recherche pour un groupe spécialisé dans le secteur automobile, un ANALYSTE CREDITS ENTREPRISES F/H.Vos missions sont les suivantes: Atteindre les objectifs annuels de risque, marge, et produit net bancaire pour le secteur placé sous sa responsabilité. Etudier le risque des dossiers clientèle particuliers et entreprises transmis par les points de vente. Procéder aux contrôles de pièces et enquêtes nécessaires à la prise de décision sur ces dossiers et également par exception sur tout dossier de la délégation de l’agence. Décider dans le respect de sa délégation, de l’ensemble des dossiers de la délégation agence, et transmettre à l’autorité compétente les dossiers hors de sa délégation. Entretenir des relations commerciales avec les Points De Vente (PDV). Négocier les conditions financières suivant les demandes de barèmes hors norme dans toutes les techniques de financement en fonction des directives de sa hiérarchie, dans le cadre des objectifs communiqués avec les directions des ventes. De formation supérieure en finance, vous justifiez d'une première expérience en Banque, établissement Bancaire, ou Automobiles (y compris en alternance) sur une clientèle particuliers et professionnels (étude de bilan).

Arve Interim CDI-CDD Groupe ATOLL vous accompagne depuis 30 ans dans votre recherche d'emploi !Acteur majeur du recrutement sur le bassin d'Annemasse, nous sommes sans cesse à la recherche de nouveaux talents !Actuellement, nous recherchons pour une entreprise spécialisée dans le domaine de l'industrie en pleine expansion :UN COMPTABLE CONFIRMÉ H/F Horaire : 35 heures/semaine CDISalaire à définir en fonction de l'expérience. Le posteIntégré·e au sein d’une équipe de trois personnes et sous la responsabilité du Responsable Comptable et de la Direction Financière, vos fonctions s’articulent autour de quatre axes :Comptabilité et recouvrement clients :Encaisser et saisir les règlements ;Justifier les encours et soldes de comptes ;Saisir et lettrer les comptes ;Suivre les dossiers clients, en collaboration avec les interlocuteurs internes concernés ;Participer au recouvrement client.Comptabilité générale et fournisseurs :Procéder à la vérification et au rapprochement des commandes/ bon de livraison/ facturation ;Imputer et saisir les factures fournisseurs. Trésorerie :Suivre quotidiennement la trésorerie ;Procéder au paiement des fournisseurs ;Suivre et mettre à jour des tableaux de bord. Clôture comptable :Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ;Faire les rapprochements bancaires.Vous serez également missionné(e) sur des projets transversaux de la DAF.

#jobtalexim #gestiondepatrimoine #gestionprivéeTALEXIM, c'est une équipe de spécialistes du recrutement engagés auprès des entreprises de son territoire !La team #paysdesavoie recherche un Conseiller en gestion de patrimoine H/F pour rejoindre l’aventure de son client :Rejoindre un cabinet régional et indépendant, spécialisé dans l'ingénierie patrimoniale, la gestion privée et la protection sociale des entrepreneursPoste situé à Bourg en Bresse (01) Le posteCe que nous proposons :Vos missions consistent à :Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients haut de gammeMener un audit fiscal et patrimonial de vos clientsProposer des solutions d'investissement immobilier (Malraux, Pinel, LMNP) et financier (Assurance-vie, PER, FCPI, SCPI,…)Animer, conseiller et développer votre portefeuille de clients privésSuivre au quotidien les évolutions des actifs et intervenir au bon moment sur l’ensemble des problématiques fiscales civiles et financièresVous bénéficiez de support pour la prise de rendez-vous clients qualifiés, d’un portefeuille de clients à redynamiser, d’une formation technique, réglementaire et commerciale.Contrat : CDIRémunération : 35k€ bruts annuels + variable déplafonné Avantages : mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, prévoyance

 Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recherche pour le compte d’un promoteur constructeur en immobilier d’entreprise (tertiaire, logistique, industriel).Missions : Sous l’autorité du Secrétariat Général et avec l’appui du service Qualité-Méthode :Gestion des contrats d’assurance du Groupe : Responsabilité Décennale, Responsabilité Professionnelle, Assurances Multirisques (locaux de l’entreprise et opérations de Promotion immobilière), CCRD, Flotte automobile, Bris de MachinesAssistance des clients du Groupe dans le cadre de la mise en place de solutions d’assurance chantiers et bâtiment.Appui des services opérationnels ou des services supports du Groupe.1. Gestion des contrat d’assurance du Groupe :Responsabilité civile Décennale Responsabilité civile :Recueil, analyse et classement des attestations d’assurance des partenaires sous-traitantSuivi des sinistres (en collaboration avec le secrétariat général, et le service Qualité Méthode) : gestion des déclarations de sinistres, suivi des convocations aux expertises, analyse des rapports et rédaction des courriers de réponses aux rapports et défense des intérêts du Groupe, échanges avec les experts communs ou experts d’assurance, avec l’assureur ou le courtier du Groupe, suivi des suites financières des sinistres : règlements des franchises et/ou sous-traitants, indemnisation des Maîtres d’ouvrage, quittance d’indemnités…Si besoin mise en place d’un contrat CCRD : consultation des compagnies avec l’appui du courtier du Groupe, analyse des offres, suivi administratif du montage du dossier et de l’adhésion des partenaires sous-traitants.Demande et suivi de l’établissement et classement des attestations nominatives pour LCR et pour les sous-traitants concernés.Contrats d’assurance du Groupe : suivi de la sinistralité, statistiques sinistres, mise à jour des contrats et adaptation des contrats.Assurance multirisque et Bris de machine :Gestion des contrats multirisque et mise à jourSuivi des sinistres : déclarations, expertises, indemnisationMise à jour des capitaux garantis par agence (informatique, mobilier …)2. Assistance des clients du Groupe :Recherche avec l’appui du courtier du Groupe des meilleures offres d’assurance Dommages ouvrages, Tous Risques Chantiers, Constructeurs Non Réalisateurs, et Responsabilité Civile Maître d’Ouvrage et Suivi du dossier (transmission des pièces, signature du contrat, déclaration des travaux…)Gestion des rapports avec les Crédit-Bailleurs sur les questions d’assurance3. Appui des services opérationnels (travaux, développement) ou des services supports du Groupe:choix de la solution la plus pertinente au regard des intérêts du Groupe et de ses clients en matière de résolutions des sinistres (GPA-Déclaration de sinistre Dommages ouvrages)pédagogie : réponse aux questions des collaborateurs, des services et des directions du Groupe, rédaction de notes internes, renseignements à destination des clients du Groupe.Veille juridiqueMise à jour et tenue du module assurance de l’ERP du GroupeDe formation : BTS Assurance, DUT Carrières juridiques, Licence pro Gestion juridique des contrats d’assurance, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l’assurance construction (courtier, compagnie ou agent général, ou entreprise de construction ou de promotion immobilière) et notamment dans le suivi des sinistres sur des opérations immobilières de droit privé tertiaires, industrielles et/ou promotion immobilière (pas de maison individuelle ou gestion de sinistres des particuliers).Conditions selon profil.

ETRE EMPLOI recherche pour l’un de ses clients un Leader Assurance Qualité Fournisseurs Généraliste F/H. Le poste est à pourvoir sur le secteur d’Avranches (50).Votre rôle consiste à gérer la validation des nouveaux produits et nouvelles prestations fournisseurs jusqu’à leur validation.Principales activités :-Garantir le choix des produits dans le cadre de projets ou d’évolution de produits déjà en série.-Définir les besoins utilisateurs (URS) des produits.-Assurer la communication avec le fournisseur.-Veiller au respect des spécifications et des délais définis.-Participer à l’élaboration des plans, des rapports et des protocoles de validation.-Harmoniser la gestion des produits existants et les contrôles à réception.-Piloter les audits fournisseurs avec le support des achats (audit de qualification, audit de suivi et audit pour cause).-Respecter les règles HSE, les valeurs et consignes générales de l’entreprise.Statut cadre – Pas de responsabilité de type managérial – Déplacements à prévoir à l’étranger.

Nous recherchons pour notre client, acteur de proximité de la protection des entreprises et des particuliers, son futur Conseiller en assurance sédentaire H/F. Poste en CDI à pourvoir rapidement sur le secteur d’Avranches (50). Descriptif de poste :-Accueillir (accueil téléphonique et physique) et informer les clients.-Identifier leurs besoins et les conseiller sur des produits adaptés à leurs besoins en matière d’assurance de biens et de personnes, de santé, prévoyance et retraite.-Procéder à la vente de produits et services et assurer le suivi administratif.-Piloter et développer votre portefeuille clients via des actions de fidélisation, de phoning et de prospection.-Elaborer les devis, gérer la vie des contrats, établir les contrats en fonction des risques et de la réglementation en vigueur.Salaire selon expérience sur le même type de poste.

#jobtalexim #controledegestion #industrie #CDITALEXIM, c'est une équipe de spécialistes du recrutement engagés auprès des entreprises de son territoire !La team #talexim recherche un Contrôleur de gestion industriel H/F pour rejoindre l’aventure de son client :Rejoindre le leader de la fabrication et la distribution de produits d’épicerie fine sur le marché françaisIntégrer une entreprise à taille humaine et en forte croissancePoste situé près d’Orange (84)Le posteCe que nous vous proposons :Dans le cadre d’une création de poste, vous rejoignez le siège de l’entreprise en tant que Contrôleur de gestion industriel unique. Vos missions consistent à :Analyser les processus de fabrication afin d’optimiser les coûtsÉlaborer le budget et définir les résultats prévisionnels de rentabilité productionAssurer le suivi de la productivité, maintenir les prix de revient et analyser les écartsParticiper au pilotage de la rentabilité par famille de produitsProposer des axes d'amélioration de performance industrielleAnalyser l'évolution des stocks dans un souci d'optimisationDéfinir les KPIs pertinents et présenter les résultats à la DirectionSensibiliser les responsables opérationnels Production et ApprovisionnementParticiper à la mise en place de certains modules ERP concernant les tableaux de bord financiersContrat : CDI Statut : Cadre au forfaitRémunération : 47-53 k€ annuels brut selon profil et expérienceAvantages : mutuelle d’entreprise, tickets restaurant, prime de transport, prime de participation, avantages CSE (chèques cadeaux, réductions), accès cours de sport