Ile-de-France

Toujours dans une optique d'excellence, nous sommes à la recherche d'un(e) Coordinateur pédagogique sachant faire preuve de polyvalence, capable d'orienter, d'accompagner et d'assurer le suivi de nos apprentis. La bienveillance doit être votre meilleur atout !Quelles vont être vos missions Stratégie et Développement :- Impulser des propositions concernant l'évolution des formations- Participer à la stratégie de développement pédagogique de l'École- Représenter l'Ecole dans les différents réseaux de professionnels- Participer à la conduite de démarches d'évaluation et d'amélioration continue de la qualitéPédagogie et vie d'établissement :- Définir et mettre en oeuvre le projet pédagogique des filières de formations en collaboration avec les équipes pédagogiques, innovation et planning.- Assurer le suivi des étudiants.- Gestion et suivi des conventions de stage.- Gestion des inscriptions académiques (examens officiels)- Recrutement des formateurs.- Coordination des formateurs.- Veille professionnelle (évolution des formations).- Gestion de la conformité des progressions pédagogique- Gestion de la vie étudiante (absences, retards, entretiens individuels...)- Gestion du conflit (avec les formateurs).- Assurer le lien entre les différents membres de l'équipe pédagogique.

Relation avec les jeunes :- Prospections et sélection des profils afin de les présenter aux entreprises en vue d'un contrat en alternance- Réaliser les entretiens de recrutement de nos futurs étudiants- Aider les jeunes et les accompagner dans le cadre de la recherche d'entreprise- Assurer le suivi du recrutement de l'alternant par l'entreprise- Gérer et suivre les contrats d'alternance (établissement et contrôle des CERFA)- Suivre l'apprenant tout au long de sa formation- Participer aux salons, forums et visites d'écoles pour rencontrer les jeunes intéressés par nos formations- Assurer une participation dans la vie de l'institut (animer les réunions d'informations, les ateliers CV...)- Reporting (maitrise du packOffice)Relation entreprise :- Prospections des entreprises- Identification des besoins en recrutement des entreprises- Assurer le développement des formations en alternance- S'assurer du suivi des relations jeunes / entreprises- Gestion administrative des fiches entreprise sur notre logiciel interne

Rattaché à la Direction du campus, vous participerez à l'optimisation du fonctionnement des outils du parc informatique et du matériel vidéos du campus et assisterez les utilisateurs dans les meilleurs délais.Missions principales :Assistance utilisateurs- Assurer l'assistance et le support technique auprès des utilisateurs : gérer les interventions et les tickets.- Former les utilisateurs aux outils informatiques- Sensibiliser les utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques (mots de passe, sauvegarde, etc.)Gestion des ressources informatiques- Assurer la maintenance niveau 1 des différents systèmes et réseaux.- Garantir le suivi des équipements audio et vidéos (salles de cours/ visio-cours/réunion, etc.).- Contribuer à la bonne mise en oeuvre des évènements et des interventions (micros, caméras, etc.).- Participer au déploiement, à la gestion et la maintenance du parc informatique (postes de travail, téléphonie, copieurs ...) et du matériel vidéo.- Assurer l'installation et la configuration du matériel informatique et vidéo en collaboration avec les Services Généraux.- Suivre l'état des stocksMissions ponctuelles- Mettre à jour les PC portables des salles de cours

Rattaché(e) à la Responsable Développement des Talents, vous avez pour mission de Concevoir et suivre de façon opérationnelle des actions de développement des compétences de l’enseigne. Vos principales missions seront les suivantes : • Gestion de projets formation :o Accompagnement formation sur des projets liés à la stratégie de l’enseigne.o Participation aux comités de pilotage de certains projets d’enseigne.o Accompagnement de la communication sur la formation. • Organisation de la formation :o Planification des actions de formationo Gestion des actions de formation sous les aspects logistiques (convocations, préparations et accueil) en relation avec : organismes de formation, experts internes, fournisseurs produits de l’enseigne. • Ingénierie pédagogiqueo Gestion d’une plateforme pédagogique (LMS) o Accompagnement des experts dans la création de contenus pédagogiques digitaux.