Offres d'emploi

En tant que restaurateur, vous êtes responsable de la gestion des vivres et de la distribution des repas. Le métier de restaurateur est accessible dès le niveau bac après une formation complète et rémunérée à l’Ecole de maistrance. Vous gérez les commandes de matières premières nécessaires à la confection des repas, assurez le service en salle, en mer ou à terre. Dans le cadre des missions de représentation de la Marine, vous pouvez être amené à organiser des réceptions. Vous pouvez aussi être affecté auprès des plus hautes autorités de l’État. Vous pouvez faire ce métier: - Sur un bâtiment de surface (frégates, porte hélicoptères amphibie, porte-avions) - Dans un sous-marin (sous-marin nucléaire d’attaque ou lanceur d’engins.) - Dans les centres de restauration collective à terre Grade : officier marinier (équivalent sous-officier). En tant qu’officier marinier, vous constituez l’ossature de la marine. Vous garantissez au quotidien l’efficacité opérationnelle de toutes les unités grâce à votre rôle de technicien et de chef d’équipe. Évolutions possibles : au cours de votre carrière, de nombreux stages de formation vous seront proposés. Développez vos compétences et gagnez en responsabilités dans une trentaine de spécialités répartis dans nos 12 domaines d’emploi : opérations navales, mécanique et la maintenance, aéronautique navale, soutien, nucléaire… et plus encore. A noter : 40% des officiers sont d’anciens officiers mariniers : devenez l’un des leurs après quelques années d’expérience dans votre domaine d’expertise !

En tant que cuisinier, vous êtes responsable de l’élaboration des repas. Le métier de cuisinier est accessible dès le niveau bac après une formation complète et rémunérée à l’Ecole de maistrance. Vous supervisez l’élaboration des repas. Dans le cadre des missions de représentation de la Marine, vous pouvez être amené à préparer des réceptions. Vous pouvez aussi être affecté auprès des plus hautes autorités de l’État. Vous pouvez faire ce métier : - Sur un bâtiment de surface (frégates, porte hélicoptères amphibie, porte-avions) - Dans un sous-marin (sous-marin nucléaire d’attaque ou lanceur d’engins.) - Dans les centres de restauration collective à terre Grade : officier marinier (équivalent sous-officier). En tant qu’officier marinier, vous constituez l’ossature de la marine. Vous garantissez au quotidien l’efficacité opérationnelle de toutes les unités grâce à votre rôle de technicien et de chef d’équipe. Évolutions possibles : au cours de votre carrière, de nombreux stages de formation vous seront proposés. Développez vos compétences et gagnez en responsabilités dans une trentaine de spécialités répartis dans nos 12 domaines d’emploi : opérations navales, mécanique et la maintenance, aéronautique navale, soutien, nucléaire… et plus encore. A noter : 40% des officiers sont d’anciens officiers mariniers : devenez l’un des leurs après quelques années d’expérience dans votre domaine d’expertise !

Nous recherchons un Gynécologue-obstétricien libéral ou salarié H/F pour deux établissements à but non lucratif du Haut-Rhin (68):L’environnementPour 2 cliniques situées dans deux villes près des frontières suisse et allemande, nous recherchons un Gynécologue-obstétricien H/F pour une installation libérale ou pour un poste salarié.L’activitéPrise en charge urgences gynécologiques et obstétricales ;Accouchements, Césariennes comprisesVisite dans les services ;Possibilité de pratiquer des consultations sur site.Suivi régulier des patientes pour prévenir les cancers féminins, notamment ceux du sein, de l’ovaire et de l’utérus ;Solutions en cas de problème d’infertilité en proposant des méthodes de procréation médicalement assistée ;Accompagnement, contrôle de grossesses et supervision d’accouchements ;Traiter les suites de couches.Les conditionsPour le 1er établissement :Activité libérale avec possibilité de s’installer en secteur 2 et possibilité de pratiquer des consultations sur site ;Aide à l’installation à convenir ;Prise de poste dès que possible.Pour le 2nd établissement :Installation libérale ou poste salarié ;Possibilité de mise à disposition d’un logement meublé pendant 6 mois ;Versement d’une aide financière en cas d’installation libérale ;Prise de poste dès que possible.

Votre partenaire SLASH INTERIM Rousset recrute pour l'un de ses client un(e) CARROSSIER-PEINTRE H/F.Le poste : CDI - 35 heures par semaineHoraires de travail: 08h-12h / 14h-18h du lundi au Jeudi 08h-12h / 14h-17h le vendrediLes missions: - Identifier l'intervention à partir de l'ordre de réparation ou des indications de l'expert mandaté, du client - Réaliser la dépose/pose et le réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements, des fermetures et des garnissages - Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer - Préparer les surfaces avant peinture du véhicule - Doser, adapter les tons des peintures et des laques de finition au véhicule (références d'origine, vieillissement, effets visés) et les appliquer - Réaliser une opération de ponçage de surface - Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition Savoirs attendus - Électricité automobile - Techniques de soudure - Techniques de peinture - Tôlerie

Notre client, une société de distribution en Prêt à Porter haut de Gamme, implantée sur Paris (secteur du 8ème Arrdt) depuis plus de 40 ans et composée d’une quinzaine de collaborateurs sur 3 points de ventes, recherche dans le cadre d’un départ en Province, son / sa comptable confirmé(e) en temps partiel h/f. Au sein de l’équipe Administrative et comptable, et sous la tutelle directe du Dirigeant, vous serez en charge de : - La tenue comptable de 3 entités - L’ensemble des opérations comptables quotidiennes (Achat/ Ventes / Banques….) - Le Rapprochements bancaires - Le suivi de la Trésorerie - Le suivi et l'analyse des caisses journalières - La préparation et établissement de la TVA. - La préparation des éléments variables de paies pour l’EC - L’intégration des OD de paies. - La révision des comptes tiers pour la clôture - La préparation du dossier de bilan pour l’Expert-Comptable - La relation courante avec l’Expert-Comptable - Le suivi des déclarations fiscales en lien avec l’Expert-Comptable - Le suivi de la comptabilité analytique - Le suivi des échéances de paiements des clients et fournisseurs des sociétés - La facturation et suivi des comptes des clients BtoB Les paies sont réalisées par le Cabinet d’Expertise Comptable. Logiciel : Turbosoft / formation assurée Pack Office : une bonne maîtrise d’Excel (TCD…) Type de contrat : CDI Durée de travail : 4/5ème (4jours /sem) Salaire : Selon profil et expérience 34 - 36 k€ brut / an (43-45 k€ en équivalent temps plein) + TR + Mutuelle / Prévoyance…

Au sein d’une Direction de Production, rattaché au contrôleur financier du périmètre, vous menez les missions suivantes :Contrôle de gestion d’un portefeuille de chantiers:Mettre en place le contrôle budgétaire à l’issue de la réunion Transfert,Accompagner les conducteurs de travaux :dans l’utilisation du logiciel SAP (Client, ST, Engagement),dans l’établissement du bilan mensuel de chantier et la présentation des conclusions à la hiérarchie lors de réunion bilan mensuel,analyser le contrôle et donner son regard sur l’évolution future de la marge (tendance/cible),Traiter les bons de livraisons et factures fournisseurs, valoriser dans les délais toutes les dépenses pour avoir l’exhaustivité des charges dans le contrôle budgétaire,Participer aux réunions Transfert, Objectif, points financiers, établir et diffuser les comptes rendus,Assurer l’arrêté mensuel des résultats chantiersEffectuer le reporting des informations chantier au contrôleur financier périmètre via les outils groupe,Justifier la prise en compte d’aléas majeurs sur les chantiers en coursAller régulièrement sur les chantiers pour perfectionner ses connaissances « terrain » et améliorer son rôle de conseil.Gestion administrative des projets:Contrôler la bonne application des procédures, alerter en cas de dérive constatée,Accompagner les responsables travaux dans le suivi administratif et financier du projetEtablissement des situations clients et suivi des encaissements clients (assistance et relance auprès des équipes travaux et de la comptabilité client),Validation des avancements sous-traitants,Faire les demandes de cautions clients et suivre leur mainlevée,Suivre les retards, les litiges fournisseurs et leur régularisation,Vérifier les pointages des compagnons BY et Intérim sur PUMAVentiler les factures internesParticiper à des missions transverses, des études ponctuelles (analyse des coûts, rentabilité, analyse de risques, etc...Suivi des relations internes Bouygues Construction:Interlocuteur privilégié de la comptabilité, de la trésorerie, le support Edifice, Bouygues Construction IT Purchasing, Matériel, le service Véhicules,Les fonctions de production (Travaux, Commercial, Assistantes, le Service Client)Les fonctions supports (Secrétariat Général, Ressources Humaines, Directions Techniques)Le Service JuridiqueLa Paie éventuellementSuivi des relations externes:Fournisseurs et Sous-traitants : information sur paiements, demandes d’informations, ou de documents,Clients, architectes, Assistant Maître d’ Ouvrage : relance de règlements, recalage de chiffres,Avocats, huissiers (SAV),Concessionnaires (Eau, EDF, Téléphone)

Au sein des Chantiers de l'Atlantique, le secteur Essais intervient dans la mise en service, le réglage et la mise au point de différents systèmes et installations complexes sur les postes électriques en mer. Ceci, dans l'objectif de présenter les fonctionnalités et les performances au client et à la société de classification.Rattaché au Responsable Essais, vous assurez la préparation et la coordination des essais sur des équipements et systèmes électriques courants forts/faibles et automatisés. Vous encadrez une équipe de 2 à 10 Techniciens, pour laquelle vous coordonnez les activités de mise en service, ceci en interface avec le montage, le client et les organismes de certification. Dans un contexte de poste électrique en construction ou en exploitation, votre mission de coordination se décline de la manière suivante :-       Phase de préparation :·       Planification et organisation des activités de préparation des essais de votre équipe·       Analyse des schémas fonctionnels et des installations électriques·       Interface avec le bureau d'études·       Rédaction de procédures d'essais-       Phase de mise en service :·       Coordination :o   Des vérifications préliminaires,o   De la mise au point et des réglageso   Des présentations des installations au client et à la société de classification·       Mise en place d'outils de reporting et de suivi des installations des systèmes et des dysfonctionnements rencontrés par vos équipes pendant la mise en service·       Capitalisation du retour d'expérience sur chaque projet·       Participation aux essais en mer-       Management :·       Accompagnement de vos collaborateurs dans leur montée en compétences (formation, évaluation, organisation du travail, soutien technique ...)·       Mise en application des modes opératoires d'essais ainsi que des règles d'hygiène, sécurité, environnement pour contribuer à l'atteinte des objectifs

Vous souhaitez contribuer au bon déroulement de l'activité de l'entreprise !Au sein du service Maintenance de la Direction Etablissement, votre rôle consiste à intégrer les contraintes maintenance dans les nouveaux projets d'investissement (nouvelles machines).A ce titre, vous intervenez dans les différentes étapes du projet : en phase avant-projet, conception, fabrication, essai chez le fournisseur, montage, essai au sein de nos ateliers...Vos missions,-       Analyser les offres des fournisseurs en intégrant les contraintes maintenance et les retours d'expériences des machines précédentes-       Analyser les plans (mécanique, pneumatique, hydraulique, électrique)-       Identifier les pièces de rechanges à commander-       Participer aux inspections pendant la fabrication-       Participer à la définition du programme d'essai et aux essais chez le fournisseur, puis au sein de nos ateliers (perturbation, essais de démontage, réglage...)-       Suivre les bonnes pratiques (câblage, réglages mécaniques...)-       Finaliser les commandes de pièces (DCS)-       Accompagner le service maintenance, pendant la fiabilisation machine-       Formaliser les bonnes pratiques pour les futurs projetsPrévoir environ un déplacement en France / Europe par mois.Vous souhaitez être indispensable à la vie du site, intégrer une équipe de femmes et hommes passionné(e)s, Postulez !

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, entreprise spécialisée dans l'organisation de congrès, conférences et évènements professionnels, un Chef de Projets Confirmé F/H, basé(e) à Marseille.Pourquoi rejoindre cette prairie  Pour organiser des mégas évènements nationaux et internationaux dans une société qui a su se diversifier dans le digital !Pour travailler au côté d'une équipe de passionnés dans un univers créatif basé sur la confiance et le partage !Missions : Rattaché à la directrice de service, vos missions seront :- Piloter l'organisation de congrès de très grande envergure,- Créer le rétroplanning de communication de l'évènement avec le Community Manager,- Gérer le budget du congrès avec anticipation, organisation et calme !- Effectuer des bilans financiers et statistiques pour le client post-congrès,- Manager une petite équipe pour faire du congrès une réussite !

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, acteur spécialisé dans la conception et réalisation de data centers, un(e) comptable confirmé F/H, basé(e) à Paris (15ème ).Pourquoi rejoindre cette prairie  Sensible aux enjeux de l'environnement  Vous êtes passionné(e) par les chiffres et la comptabilité Alors ce poste est fait pour vous !Rattaché au responsable comptable, vous serez en charge de gérer les affaires courantes de l'activité de la société.Vos principales missions seront :- Etablir les factures clients, de relancer les facture impayées et la comptabilisation des encaissements,- Saisir les factures fournisseurs avec comptabilisation analytique,- Enregistrer des écritures de banque, effectuer les rapprochement bancaire, réaliser des cycles de paiement et effectuer les prévisions de trésorerie,- Préparer les déclaration fiscales,- Assurer des missions de comptabilité générale,- Contrôler les charges sociales avec l'interface interne de la paie,- Effectuer diverses analyses liées à l'activité opérationnelle.

Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, fabriquant et installateur d'ascenseurs, un(e) ingénieur commercial(e) F/H, basé(e) au Nord de Rennes (35).Pourquoi rejoindre cette prairie  Envie de rejoindre équipe soudée au sein d'une entreprise reconnue dans son secteur  Vous disposez d'un excellent sens de l'autonomie et votre rigueur est reconnue  Alors ce poste est fait pour vous !Rattaché au directeur général, vous serez en charge de gérer le portefeuille existant mais surtout de le développer en accord avec la stratégie commerciale en conquérant de nouveaux clients.Vos principales missions seront :-Piloter les dossiers de l'émission commerciale jusqu'à la décision,-Négocier et conclure les contrats avec les clients,-Assurer le suivi des propositions émises et l'exploitation des visites clients,-Etablir des prévisions de vente à 3 mois,-Développer les relations commerciales avec les prescripteurs et donneurs d'ordre sur une zone géographique et selon un plan d'action prédéfini,-Effectuer le recouvrement en cas de litige,-Etudier les appels d'offres, chiffrer et mettre en forme des propositions commerciales,-Manager l'assistante commerciale.

 Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client leur futur(e) Ingénieur Projet F/H, basé(e) à Marvejols (48100). Pourquoi rejoindre cette prairie  Vous souhaitez rejoindre un groupe international en pleine expansion, et leader dans son domaine d'activité. Vous souhaitez vous installer dans une région verte, où vous pourrez consommer d'excellents produits locaux, et ne pas avoir de bouchons en vous rendant au travail ! Missions :Rattaché(e) à la Direction du Site, Vos missions principales en tant qu'Ingénieur Projet F/H seront : -Piloter les lancements de productions, ou les transferts industriels ;-Être garant du bon pilotage du projet (délais, qualité, coûts, ...) ;-Mettre en place les plannings, les indicateurs de performances et vous assurerez leurs suivis ;-Etablir des jalons, que vous validerez tout au long de l'avancement du projet ;-Proposer des solutions face à un problème ou un risque identifié ;-Assurer un reporting sur l'avancement du projet à votre hiérarchie, ainsi qu'aux équipes ;-Être l'interface avec les clients. Vous travaillez de façon autonome sur vos missions, et serait en relation avec les différentes équipes impliquées dans le projet (qualité, production, notamment). 

 Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un Technicien de Production (F/H)  Cosmétique , CDI basé à Marseille.Pourquoi choisir cette prairie Car il s'agit d'une PME dynamique en forte croissance dans le secteur de la cosmétique et des dispositifs médicaux. MISSIONS :Rattaché(e) à la Responsable de Production, vous avez pour mission principale de contribuer à l'optimisation du process de production. A ce titre, vous devez:-Création des fiches de production ;-Contrôle de la rhéométrie, viscosité, PH, etc.;-Conditionnement des produits dans les packs primaires ;-Suivi des phases de production dans l'ERP ;-Fabrication des préséries en production et ré-ajustement si nécessaire ;-Gestion de la partie administrative liée au poste (enregistrement des données, rédaction des procédures, traçabilité produit, ...).

 Le mouton à 5 pattes, cabinet de recrutement, recherche pour son client leur futur(e) Technicien(ne) Informatique Industrielle et automatismes F/H basé(e) à Lyon (69). Pourquoi rejoindre cette prairie  Vous souhaitez rejoindre un grand groupe international, et jouer un rôle moteur dans le changement et la modernisation des outils digitaux du site industriel. Missions :Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes et travaillerez sous la responsabilité du Manager de l'Amélioration Continue.  Vos missions principales en tant que Technicien(ne) Informatique Industrielle et automatismes seront :  - Être force de proposition pour moderniser les outils digitaux ;- Accompagner les collaborateurs dans l'utilisation des nouveaux outils ;- Suivre un cahier des charges pour réaliser l'analyse fonctionnelle des automates ;- Assurer la maintenance de ces derniers, et du parc informatique du site ;- Être l'interlocuteur privilégié des équipes de maintenances, et des fournisseurs de solution informatique ;- Préconiser des solutions informatiques pour répondre à des processus industriels ;- Réaliser une veille technologique en continue.   

e/La gestionnaire Paie, Administration du personnel et RH participe à la réalisation des opérations de paie, de gestion des temps, d‘administration des dossiers des salariés, ainsi qu’au bon fonctionnement du système d’information RH. Il/Elle intervient aussi dans les autres missions du service RH.  Principales tâches et responsabilités :  Effectue la saisie des éléments de paie (maladie, absences, changements de situations, etc.) nécessaire à la réalisation d’une paie fiable, dans les délais fixés dans le calendrier de paie. Assure la gestion complète du cycle de paie pour le siège social, apporte du soutien et répond aux questions des agents administratifs en entrepôts.  Réalise des paies de test, édite les documents requis par la réglementation ou les accords d’entreprise. S’assure de la tenue de dossiers de paie complets à chaque clôture mensuelle, et les tient à disposition en cas de vérification.  Vérifie les états post-paies afin d’identifier les éventuels écarts. Fait le lien avec les autres départements (finance, comptabilité, etc.) pour leur fournir les informations appropriées Vérifie que les anomalies en gestion des temps ont bien été levées avant chaque interface vers le système paie, traite celles qui dépendent du service paie en s’assurant d’avoir les justificatifs appropriés si nécessaire. Traite les dysfonctionnements des systèmes RH, remonte les incidents ne pouvant être résolus à sa hiérarchie et/ou au prestataire approprié.  Édite tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, affiliations aux diverses caisses. Veille à ce que les dossiers du personnels et les dossiers administratifs (URSSAF, déclarations, etc.) soient complets, à jour et ordonnés.  Veille en permanence à ce que les documents légaux ayant des dates d’échéances régulières (titres de séjours, demandes de dispenses d’adhésion mutuelle, etc.) soient présents -  dans une version à jour -  dans les dossiers, effectue les relances nécessaires. Tient en permanence à jour les registres uniques du personnel. Veille à ce que l’affichage RH obligatoire soit bien présent, effectué et visible.  Communique avec les organismes externes (mutuelle, prévoyance, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite, gestionnaire de plan épargne entreprise, médecine du travail, etc.). S’assure que les informations qui leur sont transmises  soient exactes et à jour.  Veille à ce que les visites médicales des salariés soient en permanence à jour, fait preuve d’anticipation dans la prise des rendez-vous en lien avec les managers de services. Assure l’accueil administratif des nouveaux embauchés (signature des contrats, remise des documents d’accueil, récupération des documents signés, suivi de la réalisation des formations d’intégration, etc.). Réalise les inscriptions des salariés en formation, veille au suivi du plan de formation, édite, assure le remplissage et collecte les documents nécessaires (attestations de formation, feuilles de présences, etc. )et gère les relations administratives avec l’OPCA et les organismes de formation.  Participe si besoin à l’animation de certaines sessions de formation.  Accompagne les managers de service et répond à leur question en matière d’utilisation des systèmes RH, et en particulier dans l'utilisation de la solution de gestion des temps.  Répond aux interrogations des salariés sur la paie, la gestion des temps, les compteurs de congés, etc. Les informe sur les services proposés par le département RH (1% logement, campagnes de prévention organisées par la médecine du travail ou les institutions de prévoyance, mutuelles, psychologue du travail, etc.) Participe aux grands rendez-vous annuels de la paie : intéressement et participation, (collecte des fiches de choix, saisie des choix de versements, etc.), versement des bonus des salariés concernés, déclarations annuelles aux URSSAF, reportings internes en matière RH (absentéisme, etc.) et les bilans obligatoires (Base de données économique et social, bilan social, rapport égalité H/F, etc…) Participe à l’élaboration et au suivi des budgets. Mesure les écarts entre les objectifs et le réalisé, et veille à reporter les explications appropriées.   En lien avec son/sa responsable, se tient informé(e) des nouvelles procédures et réglementations, vérifie que celles-ci soient bien appliquées. Participe au bon fonctionnement de son département, et plus généralement à celui du siège. Garantit un accueil chaleureux et courtois aux membres, fournisseurs, prestataires externes, etc. Aide les autres départements si nécessaire.   Qualifications souhaitées :    Diplômé(e) d’une Licence professionnelle Gestionnaire paie et administration du personnel, ou d’un diplôme universitaire gestion et administration de la paie, ou DUT gestion des organisation - option ressources humaines, ou d’une licence professionnelle en gestion des ressources humaines ou Gestion de la Paie et Administration du Personnel   Une expérience réussie de plusieurs années dans l’ensemble des domaines exposés ci-dessus, dans un environnement opérationnel, est indispensable.    Des notions en comptabilités constituent un vrai plus.  La connaissance des systèmes Decidium et/ou  E Temptation est un vrai plus.    Habilitations nécessaires : Des formations spécifiques pourront être dispensées par la société.    Qualités requises : Forte expertise technique, rigueur, force de proposition, orientation opérationnelle, tact, discrétion, respect absolu de la confidentialité, accessibilité, aisance relationnelle, curiosité, souci du détail.